projeto r s e
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FLUXO DA APRESENTAÇÃOFLUXO DA APRESENTAÇÃO
1. Quem somos?
2. Dados sobre RSE no Brasil e na Construção Civil
• Benefícios da RSE
3. Descrição do Projeto:
4. Resultados Esperados
5. Participação SINDUSCON / Empresas
6. Casos de Sucesso – AIESEC em Brasília
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QUEM SOMOS?QUEM SOMOS?
AIESEC - É a plataforma internacional para
estudantes universitários descobrirem e
desenvolverem o seu potencial, a fim de criar um impacto positivo na
sociedade.
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• Jovens de perfil empreendedor;
• Facilidade de trabalhar em equipe;
• Futuros líderes, vindos das melhores universidades do mundo;
• Novas tendências;
QUEM SOMOS?QUEM SOMOS?
• Capacitação em RSE e a baixo custo.
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Nossos ParceirosNossos Parceiros InternacionaisInternacionaisIntercâmbio Desenvolvimento Institucionais
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Parceiros NacionaisParceiros Nacionais
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Nossos parceiros locaisNossos parceiros locais
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Desenvolver práticas de Responsabilidade Social
Empresarial (RSE) por meio da atuação de trainees da
AIESEC,visando tornar as empresas do DF mais competitivas e mais
eficientes.
Nossa PropostaNossa Proposta
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“É a forma de gestãoforma de gestão que se define pela relação ética e relação ética e transparentetransparente da empresa com todos os públicostodos os públicos com os quais se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento desenvolvimento sustentável da sociedadesustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidadediversidade e promovendo a redução das redução das desigualdades sociaisdesigualdades sociais"
ConceitoConceito de RSE de RSE
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2/20062/2006
Lealdade à marca
Reputação Corporativa
Valor Econômico
RSE (valor social)
Preço Qualidade ServiçoPráticas Éticas
Estabilidade Financeira
Prática
social
Práticas RH
Meio Ambiente
Fonte: Sabater et al (1997, Apud MARINO, 1998)
RSE RSE Valor EstratégicoValor Estratégico
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BENEFÍCIOS da Responsabilidade BENEFÍCIOS da Responsabilidade Social EmpresarialSocial Empresarial
• Valorização da imagem institucional e da marca
• Aumento da motivação dos funcionários
• Reconhecimento e maior fidelidade do consumidor
• Eficiência, produtividade e rentabilidade
71% dos consumidores brasileiros pagariam mais por produtos que destinassem parte dos lucros para projetos sociais
Fonte: pesquisa Akatu 2004
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• Empresas participantes das estatísticas dos Indicadores Ethos
– Apenas 3% são da região Centro-Oeste
RSE no BrasilRSE no Brasil
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RSE no BrasilRSE no Brasil
• O setor de construção civil não aparece na estatística
Distribuição por setor
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Empresas que compraram a Empresas que compraram a idéiaidéia
Compromissos de Política Ambiental:
• Promover de forma simples, prática e efetiva a conscientização e a educação ambiental das partes envolvidas nos projetos.
• Aperfeiçoar continuamente os produtos e processos, prevenindo a poluição, melhorando e otimizando o uso dos espaços e recursos naturais.
• Ir além do cumprimento das leis, regulamentações e normas técnicas no âmbito ambiental.
• Com a sua aplicação contribur de forma sustentável para a construção de um mundo melhor para as atuais e futuras gerações. www.takaoka.eng.br
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Empresas que compraram a Empresas que compraram a idéiaidéia
Prática de RSE com clientes
“A adoção do Manual do Cliente foi de extrema importância para a Santa
Bárbara, pois contribuiu para a melhoria do relacionamento da empresa
com fornecedores e clientes, pautado na ética e na transparência das
informações. Ao adotar esse diferencial de qualidade, a prática contribui
para o fortalecimento da imagem da Santa Bárbara no competitivo
mercado da construção civil”.
Elcio José da SilvaGerente de Controle Operacionalwww.santabarbarasa.com.br
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Recrutamento das empresasRecrutamento das empresas que serão
beneficiadas com a vinda de um trainee.
Seleção de um Seleção de um traineetrainee no exterior com
qualificação em gerenciamento de projetos,
destinado a empresa beneficiada.
Seleção de 1 trainee e de
empresas
Etapas do ProjetoEtapas do Projeto
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Seleção de quatro Seleção de quatro trainees*trainees* no
exterior
Seleção de universitários brasileirosuniversitários brasileiros
capacitados em RSE e gerenciamento
de projetos para compor a equipe de
apoio. Posteriormente, atuarão na área
fora do país, por meio do intercâmbio
da AIESEC.
Seleção de 1 trainee e de empresas
Etapas do ProjetoEtapas do Projeto
Seleção de trainees
* Perfil levantado pela empresa, junto com a AIESEC.
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Socialização e contextualização - RSE e Socialização e contextualização - RSE e
gerenciamento de projetosgerenciamento de projetos, voltada às
empresas participantes, aos trainees e aos
universitários, ministradas por parceiros de
capacitação (ex. Instituto Ethos).
Etapas do ProjetoEtapas do ProjetoSeleção de 1 trainee e de 4
empresas
Seleção de trainees
Recepção e Diagnóstico
Aplicação dos Indicadores Indicadores
EthosEthos – identificação das
necessidades da empresa
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Planejamento dos projetosPlanejamento dos projetos de RSE (por trainees
em parceria com os universitários) a serem
implementados nas indústrias;
Etapas do ProjetoEtapas do ProjetoSeleção de 1 trainee e de
empresas
Seleção de trainees
Recepção e Diagnóstico
Planejamento
Seu planejamento e implementação
deverão ser apoiados por um representante
da empresa, que será co-responsável pelo
projeto.
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Implementação dos projetosImplementação dos projetos: Constante
monitoramento e mensuração de resultados
Etapas do ProjetoEtapas do ProjetoSeleção de 1 trainee e de 4
empresas
Seleção de 6 trainees
Recepção e Diagnóstico
Planejamento
Implemen-
tação
A AIESEC é responsável pelo
apoio aos trainees; e as
empresas, pelo suporte ao
desenvolvimento de seu
trabalho.
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Ambiente de AprendizadoAmbiente de Aprendizado
T
Realização de eventos durante o projeto:
Capacitação: Capacitação: RSE e gestão de
projetos;
CompartilhamentoCompartilhamento de
aprendizado e experiências
AvaliaçõesAvaliações parciais – verificação de resultados
DivulgaçãoDivulgação – atualizações em site e mídia impressa
ConferênciasConferências Nacionais e Locais da AIESEC –
Networking e divulgação
Seleção de 1 trainee e de 4
empresas
Seleção de 6 trainees
Recepção e Capacitação
Planejamento
Implemen-tação
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Conclusão do ProjetoConclusão do Projeto:
Prestação de contas
Avaliação dos resultados
alcançados
Revisão da metodologia
utilizada - insumos para
possível ampliação do projeto
para outros setores da indústria
brasiliense.
Etapas do ProjetoEtapas do ProjetoSeleção de 1 trainee e de 4
empresas
Seleção de 6 trainees
Recepção e Capacitação
Planejamento
Implemen-
tação
Conclusão e Avaliação
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Resultados EsperadosResultados Esperados
Valorização da imagem das empresas – associação da marca à RSE
Diminuição do impacto no meio ambiente;
Metas possíveis: prêmio de RSE da CBIC e certificações como
SA8000 e ABNT
Diminuição de custos: alocação de
recursos, diminuição de erros e
desperdício
Benefícios para funcionários: melhoria
do clima organizacional e do
comprometimento dos funcionários
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InvestimentoInvestimentoOs recursos provenientes de três fontes:
indústrias participantes indústrias participantes e do SINDUSCON:SINDUSCON: a bolsa do trainee e gastos com o projeto desenvolvidos pelos trainees
parceiro de capacitação:parceiro de capacitação: apoio à realização dos eventos (infra-estrutura e materiais);
possíveis órgão(s) órgão(s) patrocinadorespatrocinadores: suporte logístico e material aos eventos e marketing.
Investimentos no Projeto
Taxas Número CustoMeses de trabalho
Valor Total do serviço
Bolsa para Trainee
1R$
1.300,009 R$ 11.700,00
Inserção no banco de dados
1R$
800,00*9 R$ 800,00
Manutenção AIESEC
1 R$ 300,00 9 R$ 2.700,00
Total por Mês
- - 9 R$ 1.600,00
Total *Parcela única R$ 15.200,00
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Gerenciamento do projeto
Iniciação
Escopo
Planejamento
Gerenciamento
de comunicação
Planejamento
Gerenciamento
de custos
Execução
Planejamento
Gerenciamento
de RH
Planejamento
gerenciamento de tempo
Monitoramento e controle
Encerramento
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CONTATOSCONTATOS
AIESEC em Brasília
SCLN 406, sala 78 subsolo
Tel.: (61)3274-5210
Raquel Alves – (61) 8449-4237
Kátia Todeschini – (61) 8163-8164