Projeto Braskem Notícias Out/Nov/Dez-2014

Download Projeto Braskem Notícias Out/Nov/Dez-2014

Post on 06-Apr-2016

213 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

 

TRANSCRIPT

  • NotciasOut | Nov | Dez | 2014

    Reconhecimento: medalhas por tempo de servio

    Integrante participa de capacitao nos Estados Unidos

    Integrantes conhecem o Cdigo de Conduta

    Treinamento CIPA Base Sul -Gesto 2014-2015

    Dia da Sade - Outubro Rosa eNovembro Azul

    Sistema de Gesto do SSMA passa por auditoria

    Mensagem do Diretor de Contrato

    Simulado de emergncia

    Melhoria contnua

    Servios da Caldeira GV-5301 H so finalizados

    SIPAT da Base Sul celebra um ano sem acidentes

  • Estamos chegando ao fim de mais um ano de muito trabalho, onde temos a oportunidade de fazer um balano de tudo que realizamos durante esse perodo. uma satisfao poder re-lembrar dos desafios propostos, com a certeza de que todos foram venci-dos com trabalho em equipe, compro-misso de todos e, principalmente, sem abrir mo de segurana, sade e preo-cupao com o meio ambiente.

    Logo no 1 trimestre tivemos a Pa-rada PVC-BA, com durao de 15 dias, e a Parada UNIB-Sul que mobilizou mais de 1.000 integrantes. A Equipe de Fornos completou 1 milho de ho-mens horas trabalhadas sem ocorrn-cias de qualquer natureza e recebe-mos o prmio IP (ndice de Preveno)

    da UNIB 1 na categoria Prata e ainda conquistamos mais um cliente, a UNIB 3, no ABC Paulista.

    Durante o 2 trimestre, foram re-alizadas a SIPAT (Base Nordeste) e a Semana do Meio Ambiente (Bases Nordeste e Sul), ratificando nossa constante preocupao com a sade, o meio ambiente e a segurana no tra-balho. Foram realizados na Base Sul, treinamentos nas Normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001, apre-sentaes do Programa de Melhoria Contnua, da Poltica de Comunicao Interna e de Responsabilidade Social Empresarial. Foi apresentado tam-bm o Plano Estratgico do Projeto Braskem para os prximos 4 anos, e diariamente buscamos o xito dos ob-

    jetivos nele traados.O 3 trimestre foi marcado por

    grandes eventos como a Parada da UNIB 3 SP e a finalizao do servi-o no Forno BA 701 na UNIB 1. Alm disso, aconteceram os eventos de in-tegrao como as participaes nas Reunies de Cafezinho, Dia da Sade e a Olimpadas dos Pais.

    Que o esprito de corresponsabi-lidade, que tem sido uma marca nos eventos executados pela Odebrecht Engenharia Industrial Projeto Braskem e parceiros, continue se fazendo pre-sente durante o ano que se inicia. E que os desafios que nos aguardam em 2015 tenham resultados to exitosos como os desse ano.

    S existem dois dias no ano que nada pode ser feito. Um se chama ontem e o outro se chama amanh, portanto hoje o dia certo para amar, acreditar, fazer e principalmente viver. Dalai Lama

    com este pensamento que deve-mos conduzir nossas aes. Indepen-dentemente dos cenrios que surgem em nossa frente, dos desafios que enfrentamos em nossa jornada, dos aprendizados que obtemos a partir do trabalho e do esforo em superar nos-sas dificuldades.

    Quando trabalhamos de forma co-letiva, com base em uma unio slida,

    qualquer obstculo pode ser supera-do. A exemplo de um cabo de ao que medida que aumentada a quan-tidade de fios sua fora e resistncia se ampliam, erguendo pontes, susten-tando torres, levantando sonhos. De-vemos sempre estar juntos, firmes no propsito de conquistar novos hori-zontes e vencer qualquer dificuldade.

    O maior ativo da Odebrecht so as pessoas. Os valores individuais de cada integrante, quando colocados juntos, formam um time invencvel. Que o ano de 2015 seja de muito xi-to para todos ns. Boas Festas!

    Editorial

    Mensagem do Diretor de Contrato

    Lus Ubirajara - Diretor de Contrato OEI

  • A equipe de Caldeiras do Projeto Braskem Base Nordeste entregou em 24 de outubro a Caldeira GV-5301 H para a Operao. Foram 165 dias de trabalho focados em Segurana, Qualidade e Produtividade. Isso per-mitiu que o servio fosse concludo sem acidentes de qualquer natureza, e dentro do custo e prazo pactuados com o cliente.

    O retorno deste equipamento ir contribuir com a confiabilidade do sis-tema de vapor e, de forma mais rele-vante, com o indicador de energia da UNIB, resgatando o Ciclo Brayton da UTE. Os resultados alcanados refor-am o esprito de aliana e a sinergia entre a OEI, Braskem, Monsertec, Pre-vine, Serventec e RIP. Seguem princi-

    pais indicadores desta obra de grande complexidade e ineditismo:

    - Zero Acidentes em mais de 110 mil homens horas trabalhadas;- Menor ndice de reparo de solda

    dentre todas as Caldeiras executadas pela OEI. Total de 1.349 soldas com ndice de reparo em 1,52%;- Remoo/montagem do banco do evaporador 48 toneladas;- Partida vertical do equipamento.

    Os princpios e orientaes definidas no Cdigo de Conduta so desdobra-mentos da TEO que objetivam orien-tar as relaes internas e externas de todos os integrantes da Organizao. fundamental que cada integran-te conhea o Cdigo e busque sem-pre esclarecimentos sobre os pontos abordados no mesmo. Para facilitar este entendimento, uma ao en-volvendo os Integrantes de todas as Bases foi desenvolvida nos meses de outubro e novembro para a apresen-tao do Cdigo de Conduta. A divul-gao atingiu aproximadamente 98% de todo nosso efetivo.

    Servios da Caldeira GV-5301 H so finalizados

    Reconhecimento: medalhas por tempo de servio

    Integrantes conhecem o Cdigo de Conduta

    No dia 09 de dezembro foi oferecido um almoo especial aos integrantes da Base Nordeste que completaram 10, 20 e 30 anos de servios presta-dos Odebrecht. Parabns a todos pelo empenho e dedicao durante todo esse tempo.

    Medalhistas da OEI.

    Apresentao do Cdigo de Conduta para integrantes da OEI.

    TDS na Caldeira GV-5301 H.

  • O ano de 2014 foi marcado pela im-plantao de uma srie de melhorias nos servios executados pela OEI na UTE. Foram 35 no total, com foco em Segurana, Qualidade e Produtivida-de, colaborando com a melhoria dos indicadores dos servios executados. A excelncia alcanada pela equipe de Caldeiras, com ndices de reparo de solda abaixo do benchmarking mun-dial durante o REPOT da GV-H resul-tado disso. Segue relao de algumas das principais melhorias implementa-das:

    - Aquisio e revitalizao da antiga oficina de modernizao do PV-13/

    Nova oficina da caldeira; - Instalao do dispositivo para trans-porte de cilindros na pick-up;- Distribuidor de gs para a Equipe da Solda;- Dispositivos de segurana;- Utilizao das placas que designam o Encarregado responsvel por execu-tar o 5S nas plataformas;- Substituio dos antigos discos de corte por discos com maior resistncia mecnica/durabilidade;- Dia do conhecimento;- Selo de controle por junta flangeada;- Prolongamento para tochas de solda;- Aquisio de biseladeiras permitindo o aumento da produtividade.

    Este apenas o incio de uma srie de inovaes que esperamos incor-porar nos prximos meses. Os re-sultados foram alcanados devido grande sinergia existente entre a OEI e a Braskem. Aproveito o ensejo para agradecer a Equipe dos Fornos e Para-das pela grande parceria e para para-benizar tambm todos os envolvidos pelo empenho e dedicao, cruciais para superarmos os desafios e mos-trarmos a capacidade desta equipe, destacou Gabriel Fonseca Albuquer-que - Coordenador das caldeiras na Odebrecht Engenharia Industrial Projeto Braskem.

    A prtica de uma sistemtica de gesto dos nossos processos atrelada implementao de inovaes, tem permitido ala-vancar os resultados nos servios em Caldeiras. A Odebrecht implementou um sistema de melhoria contnua nos servios prestados que certamente trouxe ganhos consistentes confiabilidade dos ativos e aos aspectos de SSMA, ressalta Rafael Carneiro Borges, que integra a Central de Manuteno UTE da Braskem UNIB-BA.

    Melhoria contnua

    Por meio do permanente exerccio da criatividade, a sinergia dos Seres Humanos conduz produo de maiores e melhores riquezas

    Tecnologia Empresarial Odebrecht

    Dispositivos de melhoria implantados na Caldeira.

  • Mais um exerccio simulado para con-trole de emergncia foi realizado no dia 14 de outubro, no Polo Industrial de Camaari. A ao mobilizou cerca de 18 mil profi ssionais integrantes de empresas do Polo e tambm das pres-tadoras de servios que operam no Complexo Industrial.

    Coordenado pelo Comit de Fo-mento Industrial de Camaari (COFIC) e pela Unidade de Insumos Bsicos

    (UNIB I) da Braskem, o treinamento teve por objetivo avaliar os proce-dimentos coletivos de segurana do Complexo Industrial, especialmente no que tange ao acionamento e utiliza-o dos recursos tcnicos disponveis do Plano de Auxlio Mtuo PAM e do Plano de Atendimento Mdico Emer-gncia - PAME, para controle de situa-es de emergncia.

    Em novembro de 2014 a Base Nordes-te recebeu a visita de Cristiano Duarte e Ana Carolina Ibarra, do Corporativo Odebrecht (SSTMA), e de Fatmi Nassif, consultora da empresa SG4, para rea-lizao de uma auditoria interna do Sistema de Gesto em SSMA. A opera-o foi feita com base nas normas ISO

    14001 (Gesto Ambiental) e OHSAS 18001 (Gesto de Segurana e Sade Ocupacional). Este um processo fun-damental para a melhoria contnua da Gesto em SSMA. A equipe de SSMA j est trabalhando nas no conformida-des, observaes e oportunidades de melhoria apontadas.

    A integrante Helen Rodrigues teve a oportunidade de participar de um curso oferecido pelo grupo ITW Brasil, que, dentre outras empresas, com-posto pela Miller lder do segmento de comrcio de equipamentos para soldagem.

    O evento ocorreu de 27 a 31 de ou-tubro, na cidade Appleton-EUA, e teve como principal objetivo apresentar para os clientes brasileiros as particu-laridades dos processos de soldagem a arco eltrico, bem como mostrar o que o grupo tem a oferecer para suprir as necessidades e demandas do mercado de soldagem.

    A experincia foi excelente! Pude adquirir muito conhecimento, o que facilitar os prximos passos para o

    desenvolvimento do meu Programa na rea de Soldagem e a melhoria dos processos produtivos, destacou Helen.

    Simulado de emergncia

    Sistema de Gesto do SSMA passa por auditoria

    Integrante participa de capacitao nos Estados Unidos

    no perodo de frias que so registrados os maiores ndices de acidentes. Portanto, fi que atento

    com a sua sade e segurana e da famlia. Vamos confraternizar com

    responsabilidade!

    Simulado de emergncia.

    Helen Rodrigues em Appleton-EUA.

    Integrantes da OEI reunidos com auditores.

  • Odebrecht Engenharia Industrial Projeto

    Braskem: Camaari-BA Rua Benzeno S/N PV

    13/14 Polo Petroqumico de Camaari

    Sugestes, crticas ou dvidas: Comunicao & RS: gleyde@odebrecht.com

    Telefone: (71) 3413-1485

    Tiragem: 500 unidadesRedao: rea de Comunicao & RSProjeto grfico e diagramao:

    rvore Criativa

    Colaborao nesta edio: CIPA / Social / STMA / Coordenao Base Sul / Caldeira /

    Planejamento / Treinamento / Produo

    Este informativo uma publicao da

    Odebrecht Engenharia Industrial - Projeto

    Braskem com fins de publicao e divulga-

    o de assuntos inteiramente restritos ao

    mbito da empresa, esta publicao tem

    tiragem de 500 exemplares. Proibida a repro-

    duo sem prvia autorizao.

    Dia da Sade - Outubro Rosa e Novembro Azul

    Treinamento CIPA Base Sul Gesto 2014 / 2015

    SIPAT da Base Sul celebra um ano sem acidentes

    Nos meses de outubro e novembro ocorreu no Projeto Braskem (Bases Nordeste e Sul) o Dia da Sade. Os temas abordados foram relacionados ao Cncer de Mama e ao Cncer de Prstata, em virtude das campanhas Outubro Rosa e Novembro Azul. O ob-jetivo foi conscientizar e sensibilizar os integrantes quanto importncia da preveno dessas enfermidades. Exa-mes preventivos frequentes so fun-damentais para o diagnstico precoce, aumentando as chances de tratamento e cura dessas doenas.

    O treinamento para a nova gesto da CIPA da Base Sul ocorreu nos dias 29 a 31 de outubro com a participao de Srgio Mincato, instrutor do SENAI. A nova gesto tomou posse no dia 04 de novembro e tem como membros elei-tos pelos integrantes: Adair Nunes de

    Moraes, Mario Getulino Correa, Diego Souza Pinheiro, Maria Sueli Hummes, Danilton Melo Campos, Davi Neto da Costa, Cleiton Luis de Souza. J os membros indicados pela OEI foram: Kenon Miranda, Ana Paula Roballo, Marcelo Leal da Silva, Cleiti Francisco

    de Souza, Rosinaldo Soares Pereira, Ar-tur Sobreira, Kellen Viviane de Souza.Foram escolhidos como presidente Victor Jos Davino Lobo, como vice--presidente Maria Sueli Hummes e como secretria Jssica Bert Oliveski.

    A vida uma s. Esse foi o tema da SIPAT deste ano da Base Sul, que foi realizada no ms de outubro, integra-da com a Braskem. Dentro da progra-mao, um dia da semana foi dedicado para fazer um evento somente com os integrantes da Odebrecht Engenha-ria Industrial e Odebrecht Ambiental.

    Houve um caf da manh para os in-tegrantes em comemorao ao marco de um ano sem acidente CAF. O even-to contou tambm com a participao de um ex-dependente de drogas, que falou sobre a sua luta diria contra o vcio e todo seu processo de superao.

    Campanha Outubro Rosa na Base Sul.

    Campanha Novembro Azul na Base Nordeste.

    Representantes da nova gesto da CIPA da Base Sul.

    SIPAT 2014 - Base Sul.