programa ciee de educaÇÃo a distÂncia para capacitaÇÃo profissional rosa maria simone...
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PROGRAMA CIEE DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
PARA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL
ROSA MARIA [email protected]
ZÉLIA RIBAS VARAJÃO TEIXEIRA SOARES [email protected]
ESTRATÉGIAS E POLÍTICASEDUCAÇÃO CONTINUADA EM GERAL
DESCRIÇÃO DE PROJETO EM ANDAMENTOEXPERIÊNCIA INOVADORA
ORGANIZAÇÃO E NEGÓCIO
O CIEE é uma organização não-governamental, de assistência social, de fins filantrópicos e sem intuito
lucrativo, tem foco na atuação socialmenteresponsável, como forma de contribuir efetivamente para o desenvolvimento
sustentável do País.
Oferecer à comunidade brasileira soluções que contribuam efetivamente para a capacitação
profissional da juventude, visando à sua integração ao mercado de trabalho e ao exercício da cidadania.
Ser reconhecida como a maior e melhor instituição brasileira na interação
educação e trabalho.
MISSÃO
VISÃO
VALORES:• responsabilidade social;
• comunidade bem atendida;
• postura ética e imparcial;
• confiança e credibilidade;
• aprimoramento contínuo;
• soluções ágeis e inovadoras;
• profissionais competentes, valorizados e motivados;
• dedicação e lealdade;
• trabalho em equipe;
• crescimento contínuo auto-sustentável;
• orientação para resultados.
PROGRAMAS OFERECIDOS:
• programas de estágio;
• programas de trainee;
• desenvolvimento estudantil e profissional;
• orientação e informação profissional;
• aprendiz;
• pessoas com deficiência;
• alfabetização de adultos.
PROGRAMA CIEE DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
O programa surgiu a partir das percepções
dos dirigentes da instituição que sempre
enfatizaram a necessidade de
aperfeiçoamento constante dos
estudantes, independente da sua
localização geográfica e disponibilidade de
tempo.
PROGRAMA CIEE DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
OBJETIVO
Capacitar, aprimorar e atualizar os estudantes do ensino médio, ensino profissional de nível médio e ensino
superior, visando a obtenção de conhecimentos e o desenvolvimento
de habilidades e atitudes que venham a facilitar sua inserção nos programas de estágio, bem como
promover o desenvolvimento profissional dos estagiários nas
empresas.
MISSÃO
Integrar nossa rede de disseminação de conhecimentos, os milhares de jovens que, por causa da geografia e/ou desigualdade no
acesso à educação, estão à margem dos processos de capacitação que facilitam sua inserção no mercado
de trabalho.
CONTEÚDOS:
• cursos desenvolvidos sob medida;
• formato peculiar e diferenciado para atender uma clientela bastante heterogênea;
• simulações para que o estudante possa vivenciar a situação na prática.
CONTEÚDOS: CARACTERÍSTICAS
Conteúdos adaptados às necessidades dos estudantes, criando conexões com o cotidiano, transformando-os em comunidades vivas de investigação, com atividades de comunicação e pesquisa.
Cursos interativos, ilustrados,
animados e totalmente auto-
instrucionais, com a vantagem de
se adaptar ao ritmo de
aprendizagem de cada um.
CURSOS CONCEITUAIS
Atualização Gramatical
Currículo semSegredo
Entrevista: ComoEncará-la!
Dinâmicas eTestes na Seleção
Postura e Imagem Profissional
Produção de Textos e Redação Empresarial
Orientação e Informação Profissional
Como Administrarsuas Finanças
CURSOS TÉCNICOS
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Access
Fundamentos de Rede
Flash
CURSOS TÉCNICOS
CURSOS ATITUDINAIS
Atitude Empreendedora
Atenção Concentrada
Relacionamento Interpessoal: da Inteligência Emocional à Negociação
Resolução de Problemas
Lógica e Criatividade
Introdução aProjetos
Administração do Tempo
Cidadania e Meio Ambiente
BENEFÍCIOS:
• qualificação e preparo para os processos seletivos;
• desenvolvimento de habilidades e atitudes valorizadas pelas empresas;
• construção do conhecimento;
• desenvolvimento do autodidatismo, criatividade, responsabilidade, comunicação e cooperação;
• facilidade no acesso à informação.
• Chat• Fórum• E-mail• Apostila • Turmas fechadas para instituições de ensino e
empresas
FERRAMENTAS E AÇÕES
• Acompanhamento tutorial proativo
• Suporte pedagógico e técnico• Profissionais capacitados• Investimentos em tecnologia• Pesquisas e avaliações
constantes
TAIS AÇÕES IMPACTARAM EM:
• ampliação das ferramentas para troca de experiência com outros estudantes, facilitando ainda mais a aquisição do conhecimento;
• profissionais motivados e altamente capacitados;
• acompanhamento da tecnologia e recursos de ponta;
• padronização e agilidade nas solicitações dos estudantes;
• aumento significativo no número de participantes em relação aos anos anteriores;
• melhoria na qualidade dos serviços prestados pela equipe de tutoria;
• cursos ainda mais ricos e interativos.
TUTORIA ATIVA
•estabelecer um ambiente propício para o aprendizado;•orientar e ambientar os estudantes no curso;•promover a participação e a integração entre os estudantes;•acompanhar o desempenho dos estudantes em relação ao
cronograma do curso;•comunicar-se com os estudantes em linguagem adequada;•utilizar palavras estimulantes e positivas;
•animar a turma estimulando a discussão e reforçando o conteúdo do curso;
•interagir com o grupo, mantendo-se presente;•valorizar os conhecimentos e as experiências
trazidas pelos estudantes, estimulando-os no desenvolvimento de novos esquemas mentais;
•fazer acompanhamento individual, quando necessário.
RESPONSÁVEL POR:
LIÇOES APRENDIDAS E MELHORES PRÁTICAS:Plataforma de gerenciamento: com a transferência do servidor para uma empresa externa, aumentamos em 50% a capacidade.
Equipe: com um trabalho de equipe coeso e sinérgico foi possível trabalhar em sintonia, atingir objetivos e superar desafios.
Evasão: graças a uma série de ações de acompanhamento e motivação dos estudantes foi possível diminuir o nível de evasão.
MOTIVOS DE EVASÃO:
RESULTADOS:
RESULTADOS:
Em apenas três anos de atuação atingimos a marca de
440.592
treinamentos realizados.
CRESCIMENTO DO PROGRAMA
COMPARAÇÃO DO NÚMERO DE TREINAMENTOS REALIZADOS DE 2006 A 2008 (até agosto)
595% 278%
2006
2007
2008
PESQUISAS
Acreditam ser possível trocar experiências com outros alunos em ambientes virtuais:
Acreditam ser possível aprender por meio de ambientes virtuais:
Indicariam os cursos de Educação a Distância do CIEE a seus amigos:
Afirmam que os cursos contribuíram para sua vida pessoal e profissional:
Avaliam a equipe de tutoras como boa e ótima:
Afirmam que os cursos os ajudaram em processos seletivos:
Enquetes realizadas com estudantes:
EmpresasAcreditam que os cursos de Educação a Distância contribuem para o desenvolvimento profissional de seus estagiários.
Instituições de EnsinoAcreditam que os cursos de Educação a Distância contribuem na capacitação de seus alunos para a inserção do mundo do trabalho.
PESQUISAS
Enquetes realizadas com Empresas e Instituições de Ensino:
MÉTRICAS
• avaliações contínuas realizadas durante os cursos;
• avaliação de reação;
• depoimentos.
APLICAÇÃO DO CONHECIMENTO / HABILIDADES E MELHORIA DE DESEMPENHO
RETENÇÃO DO CONHECIMENTO / HABILIDADES
Relacionadas à:
•avaliação de reação;
•depoimentos.
MÉTRICAS
• manual do curso;
• cronograma de estudos que o estudante tem a disposição no momento de sua inscrição;
• relatórios de acompanhamento dos estudantes;
• ficha de informação do perfil dos estudantes;
• avaliação e plano para melhoria da tutoria;
• avaliação de reação;
• avaliação contínua;
• sistema de notas;
• avaliação institucional;
• depoimentos.
TECNOLOGIA
Utilizamos a plataforma de gerenciamento MPLS2 da MicroPower.
•SCORM: linguagem padrão de mercado na administração de conteúdos, reaproveitamento dos objetos de aprendizagem, sistema para acompanhamento dos estudantes, extração de informações com rapidez.
•SUPORTE: bom atendimento da empresa em relação às necessidades do CIEE.
•FERRAMENTAS: é possível utilizar recursos de fórum, chat e FAQ.
Benefícios:
PLANEJAMENTO FUTURO:
•investir em recursos humanos e tecnológicos;
•manter e estabelecer novas parcerias;
•atualizar constantemente os cursos já existentes;
•buscar novos títulos de acordo com a demando do
mercado;
•criar estratégias que levem o estudante a desenvolver
competências, mantendo-o interessado e motivado;
•divulgar o programa;
•implantar um plano de negócios.
