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Prof Denise Ferreira1 Liderando Pessoas Como fazer do trabalho uma atividade de realizao pessoal?

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Prof Denise Ferreira2 Auto-realizao Motivao

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Prof Denise Ferreira3 Motivao Processo responsvel pela intensidade, direo e persistncia dos nossos esforos ao alcance de uma meta.Auto-motivao Indivduos motivados se mantm na realizao da tarefa at que seus objetivos sejam atingidos.

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Prof Denise Ferreira4 Hierarquia das Necessidades Maslow Necessidade de Auto-realizao Utilizao dos talentos e potenciais Necessidade de Auto-estima, Status Reputao, fama, reconhecimento, liberdade Necessidade de Sociais, Afeto Famlia, amizade, amigos, festas, relacionamento Necessidade de Segurana Emprego, salrio, benefcios, estrutura Necessidade de Fisiolgicas, Bsicas Ar, comida, gua, repouso, sexo, abrigo. 5432154321

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Prof Denise Ferreira5 Ser automotivado ir alm. no precisar ser empurrado e incentivado. S atingir o topo continuado da excelncia se suas aes estiverem sendo disparadas por um motivo prprio, no imposto.

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Prof Denise Ferreira6 Conforme voc imagina em seu corao, assim o ser! Voc no poder ser nem maior nem menor do que o que imagina de si mesmo. A eficcia humana est em proporo direta com o conceito que a pessoa tem de sua capacidade.

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Prof Denise Ferreira13 Lembre-se,o impossvel geralmente o que ainda no experimentamos.

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Prof Denise Ferreira14 Um homem sbio descreveu certa vez os seus conflitos internos:

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Prof Denise Ferreira15 Dentro de mim existem dois cachorros, um deles cruel e mau, o outro muito bom e dcil. Os dois esto sempre brigando...

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Prof Denise Ferreira16 Ento lhe perguntaram: - Qual dos cachorros ganharia a briga?

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Prof Denise Ferreira17 O sbio homem refletiu e respondeu:

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Prof Denise Ferreira18 Aquele que eu alimentar.

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Prof Denise Ferreira19 Sade Emocional No Trabalho

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Prof Denise Ferreira20 Burnout Estresse

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Prof Denise Ferreira21 Sndrome de Burnout A primeira descrio Freudenberg (1974). Perder o fogo, perder a energia ou queimar (para fora) completamente.

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Prof Denise Ferreira22 Um estado relacionado com experincias de esgotamento, decepes e perda de interesse pelo trabalho. Surge em profissionais que trabalham em contato com o pblico. Desenvolve-se na interao de caractersticas do ambiente de trabalho e pessoais.

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Prof Denise Ferreira23 Sndrome de Burnout desenvolvida em resposta a fontes crnicas de estresse emocional e interpessoal no trabalho. Pe em foco as profisses que lidam com o pblico.

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Prof Denise Ferreira24 Caractersticas da Sndrome 1.Exausto emocional 1.Exausto emocional os trabalhadores sentem que no podem mais dar de si em nvel afetivo. 2.Despersonalizao do outro 2.Despersonalizao do outro atitudes negativas e de cinismo aos clientes, endurecimento afetivo. (coisificao) 3. Falta de envolvimento pessoal no trabalho 3. Falta de envolvimento pessoal no trabalho afeta a habilidade para a realizao do trabalho e o contato com as pessoas usurias do trabalho.

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Prof Denise Ferreira25 Diagnstico Diferencial Burnout Defesa - desistncia Emoes embotadas Dano - emocional Depresso- esperana Desmoralizao-ideais Sensao-abandono Parania- despersonalizao e desligamento. Estresse Superenvolvimento Hiperativas Fsico Conservar energia Desintegrao Urgncia Hiperatividade- Pnicos, fobias, ansiedades.

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Prof Denise Ferreira26 Etiologia da Sndrome Os estudos tm enfatizado aspectos organizacionais nas causas da sndrome. Incluem aspectos como a Cultura e Valores Organizacionais.

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Prof Denise Ferreira27 Individuais Manifestaes psicossomticas Prejuzo nas relaes interpessoais.Organizacionais Baixa na satisfao e envolvimento no trabalho. Queda na qualidade de servios na organizao. Conseqncias

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Prof Denise Ferreira28 Preveno Organizacionais Programas de bem- estar. So programas, patrocinados pelas empresas que enfocam as condies fsicas e mentais dos funcionrios. Individuais: 1. Adm. do tempo. 2. Biorrtmo dirio. 3. Exerccios fsicos. 4. Tecnics de relaxamento. 5. Expanso da rede de apoio social.