P R O C O A C H I N G

EDIÇÃO ESPECIAL OTÁVIO CASTANHO

DIRETORIAS REGIONAIS

EXPANSÃO EREGIONAIS

REVISTA ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE PROFISSIONAIS DE COACHING | ANO II N.º 4 | SETEMBRO 2018 

''...SUCESSO É BOM, MAS SE ELE ESTIVER TAMBÉM NO BOLSO, FICA MELHOR AINDA''.

ÍNDICE

ABRAPCOACHING

03 Sucesso no Bolso

05Felicidade no Trabalho

06 A ciência da produtividade

07 Você é aquilo que pensa

08 Como emagrecer em definitivo utilizando a Neurociências e a PNL

09 Como descobri que tinha crenças limitantes de merecimento

10 Sobre a ABRAPCOACHING

11 Diretorias Regionais

13Equipe Expansão e Regionais

20STARTUP COACHING START YOU, COACH!

21O que é Startup Coaching?

23 Divulgação do Evento STARTUP COACHING START YOU, COACH!

Rua Helena, 280 - Sala 906 / Vila Olímpia - SP (11)4117-0842 | contato@abrapcoaching.org

www.abrapcoaching.org

A Associação Brasileira dos Profissionais de Coaching lança aedição especial da revista Pro Coaching com o tema "PNL",Programação Neurolinguística. A PNL é uma disciplina que estuda a estrutura da experiênciasubjetiva. Ela descreve e desenvolve algumas ferramentasespecíficas que podem ser eficazmente aplicadas em qualquerinteração humana. Vamos entender seus significados:  P = Programação, habilidade de organizar o sistema decomunicação e neurológico. N=Neuro, onde a informação é recebida e processada nos cincosentidos. L= Linguística, sistema de comunicação verbal e não verbal,  acodificação, o resultado. Nesta edição, o nosso Diretor de Nicho, Otávio Castanho nosbrinda com informações poderosas desta especialidade queexplora a forma como pensamos e sentimos, bem como, alinguagem interior que usamos para refletir nossas experiências. Também apresentamos o modelo de expansão daABRAPCOACHING no Brasil e a nossa caminhada crescentepara representar o Coach e exponenciar o Coaching, comoespecialidade de desenvolvimento humano no Brasil. ASTARTUP Coaching, Start You, Coach, uma imersão desenhadapara o Coach, como pessoa, profissional e empreendedor. Boa leitura!

EDITORIAL

Erika Rossi Diretora de Expansão &Regionais da ABRAPCOACHING.

Sucesso no Bolso:Otávio CastanhoCoach e Hipnoterapeuta, apaixonado por PNL, ensina a todos comoutilizar essa maravilhosa estratégia em benefício próprio e em todasas áreas da vida. Diretor do Instituto Harpia com mais de 5 cursosdigitais e Mentor do Grupo de Negócios HarpiaMind. Tem se dedicadoa ensinar profissionais da área a remunerarem suas paixões.

A maioria das pessoas concordacomigo quando eu digo que sucessoé bom, mas se ele estiver também“no bolso”, fica melhor ainda. Anthony Robbins diz que “sucessosem felicidade é fracasso” e quandoeu ouvi essa frase estava sendoreconhecido profissionalmente,tendo o que muitos chamariam desucesso, mas olhando minha contacorrente ela não estava congruente epor esse motivo eu não estava feliz.Os mais românticos vão dizer quenão é preciso ter dinheiro para serfeliz e eu posso até concordar, mascertamente você me ouviráperguntar o porquê de não ter osdois ao mesmo tempo. Eu não conseguia ficar feliz comdívidas de mais de 200 mil reais e verque o dinheiro para “sobreviver” nomês seguinte ainda não estavagarantido. Resolvi mudar algumas crençassobre dinheiro e ressignifiquei daseguinte maneira: se eu quero vivertrabalhando ajudando as pessoas aterem uma vida melhor e quero serremunerado por isso, significa que sehouver pouco dinheiro na minhaconta, estou ajudando pouca gente ese tiver bastante dinheiro lá,significará que estou ajudandobastante gente.

Essa sacada me fez associar contacorrente à felicidade alheia e então euconsegui juntar o romantismo e ocapitalismo numa mesma crença, mascomo a vida é uma caixinha desurpresas, isso não bastou. Percebi que saber atender ao clienteera menos de 10% do que euprecisava saber e descobri issoplanejando tudo de trás pra frente. Se eu quiser ter faturamento, precisode clientes pagantes, então precisoque eles me contratem e para issopreciso que eles me encontrem.Bingo! Eu precisava aprendermarketing, relacionamento, vendas,copywriting, persuasão, gestão denegócios e PNL. Atender ao clientepassou a ser só a pontinha do Iceberg.O bom disso é que PNL eu já sabia! Mas a vida... é uma caixinha desurpresas e foi aí que eu descobri algoque na verdade já sabia. Você tem quese tornar quem você quer ser, dentroda sua cabeça antes de ser essapessoa propriamente dita. Bingo novamente! Eu tinha tudo namão, pois tinha a PNL que surgiu damodelagem de pessoas excepcionais.Modelei quem eu queria ser, instaleiessa pessoa em mim mesmo,reprogramei meu cérebro e aí amágica começou a acontecer.

De uma dívida de mais de 200 milreais, cheguei ao faturamento de 100mil reais no último mês elogicamente não foi da noite para odia, mas fazer isso em um ano me fezter certeza de que valeu cada passo. Uma simples ressignificação decrença, um ajuste na mentalidade, adecisão de conseguir, a consciênciado que se precisa realmenteaprender, planejamento e pronto! O melhor é que nesse caminho vocêvai encontrando pessoasexcepcionais que se aliam a você efazem tudo ficar mais fácil. Só omitium pequeno segredo...atrair pessoasexcepcionais fazia parte do plano!

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' 'Mas a vida.. . é umacaixinha de surpresas efoi aí que eu descobrialgo que na verdade jásabia' ' .

Felicidade no Trabalho: Carol PadilhaMaster Coach Especialista em Felicidade Profissional e Mudança deCarreira. Abriu mão da sua carreira em Marketing, onde atuou em  diversas empresas multinacionais para fundar sua empresa a“Busque Seu Sonho” e viver sua missão que é ajudar as pessoas aencontrarem seu trabalho dos sonhos, vivendo com mais realização,felicidade e plenitude.

A insatisfação com o trabalho é umproblema que a cada dia afeta maispessoas. Uma pesquisa recenterealizada pela Isma Brasil(International Stress ManagementAssociation), mostra que atualmente72% dos brasileiros estãoinsatisfeitos com seus trabalhos ecarreiras. Quantas pessoas você conhece quereclamam do trabalho, da empresa,dos colegas e chefes? E quantosdizem claramente que não sesentem felizes e que acordam semvontade de ir para o trabalho? Mas afinal, o que significa ser feliz notrabalho para você? Essa é a pergunta que faço para osmeus clientes de coaching e que trazum momento de silêncio, poisnormalmente é algo que eles nuncapensaram. É como aquela históriaque ouvimos quando crianças: “nofim do arco íris tem um pote de ouroe aquele que conseguir encontrar oseu final ganha a recompensa”. Convenhamos, qual das duas pontasé o fim do arco-íris? E conforme nosmovimentamos nessa busca, o arco-íris magicamente some em nossafrente.

Assim também acontece com afelicidade. É preciso terautoconhecimento para entender afundo o que é ser feliz no trabalho.Quantas vezes batalhamos por algoe quando conquistamos temos asensação de “Ué, era só isso?” Pesquisas recentes da Neurociênciamostram que podemos criarfelicidade a partir de quatroneurotransmissores naturais docorpo humano, conhecidos como“quarteto da felicidade”: endorfina,serotonina, dopamina e oxitocina. “Cada substância da felicidade temum trabalho especial para fazer e seapaga assim que o trabalho é feito”,disse Loretta Breuning, autora dolivro “Hábitos de um Cérebro Feliz”. A endorfina age como um analgésicopara dor física. Dançar, cantar e fazeratividades em equipe, eleva seusníveis em nosso sistema. Já a serotonina está ligada a sentir-se importante. Praticar atividadesfísicas e pensar em momentosalegres estimula seu aumento. Definir pequenas metas, alcançá-lase celebrar essas conquistas geradopamina, responsável pelamotivação.

Por último, a mais importante, aoxitocina relacionada aocomportamento e vínculo social. Umsimples abraço é suficiente para termais oxitocina no organismo. Seja mais feliz no trabalho e na vidapessoal, investindo em experiências,relacionamentos saudáveis e não seleve a sério demais. Ria e esteja bemcom você mesmo. Tudo bem não tertudo. Acredite: você já tem osuficiente. Siga Feliz!

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A Ciência da Produtividade: Alexandre GaboardiCoach de Produtividade e Mentor de Coaches, Alexandre Gaboardi édiretor do Nicho de Produtividade na Associação Brasileira dosProfissionais de Coaching e especializou-se em ajudar pessoas eempresas a terem mais tempo livre, melhorando resultados e poupandotempo e esforços. É CEO e fundador da Treinna Coaching e coautor delivros na área de produtividade e alta performance.

Produtividade e Neurociência. Seráque existe alguma relação entre elasou são coisas completamentediferentes? Como um estudioso e apaixonadopelo tema, sempre vejo pessoasassociarem produtividade comtrabalho árduo e incessante.Também é comum a procura poruma fórmula mágica, um softwareou aplicativo que resolva todos osproblemas e coloque as tarefaspendentes em dia. No entanto, ambas ideias sãoequivocadas. Ser produtivo nãosignifica trabalhar mais, e sim deforma mais inteligente, priorizandoas tarefas certas para atingir umobjetivo. E não há fórmula mágica: osegredo não está em softwares eplanilhas. O que aprendi em anos deestudos, prática e vivência, é queprodutividade é uma questão decomportamento, quase um estilo devida. Ser produtivo começa pelamudança de pensamentos, crenças ehábitos.

E quando se trata de mudança depensamento e comportamento,estamos falando de neurociência ePNL. Não há como separar osassuntos: a produtividade só sesustenta com uma mudança efetivae duradoura de mindset. Sem isso, amudança será superficial e efêmera,e logo retornarão os (maus) hábitosrelacionados a uma vidadesorganizada, improdutiva e deresultados inexpressivos.  É lógico que ter um método detrabalho e ferramentas eficazes queauxiliem o planejamento, controle eexecução das tarefas sãofundamentais para que se obtenhaótimos resultados no menor tempopossível. Porém, eles só serão úteisse forem um complemento de umamudança ocorrida dentro da pessoa. Na maior parte do tempo, nossocérebro trabalha no modoemocional ao invés do racional, emesmo sem perceber, nossas açõese decisões são frutos de crenças epadrões que seguimosinconscientemente.

E como mudar esses padrões depensamento e comportamento?   Para mudar, é preciso alterar suascrenças, sua visão de mundo e osignificado que você dá para os fatosque acontecem. E nada melhor doque entender como funciona amente humana para que você possareprogramá-la. É como mudar aconfiguração de uma máquina (océrebro não deixa de ser umamáquina) para otimizá-la,trabalhando de tal maneira quetraga mais resultados em menostempo e poupando energia. E essa “reconfiguração cerebral” nãoserve apenas para ser maisprodutivo. Serve também para fazermais dinheiro, melhorar a saúde,gerar relacionamentos saudáveis...enfim, serve para você viver melhor!

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Você é aquilo que pensa: Laura DechenPsicóloga há 15 anos; Coach pelo Instituto Brasileiro de Coach; MasterCoach de Carreira pelo Instituto Maurício Sampaio; Possui MBA em GestãoEstratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas; Especialista emTerapia Cognitivo Comportamental pelo Centro de Estudos em TerapiaCognitivo Comportamental; Atua como Psicoterapeuta e Coach.

Emagrecer exige muito mais do queuma alimentação saudável e aprática regular de atividades físicas!O processo de emagrecimento exigefoco, determinação e mudanças dehábitos que começam,especialmente, pela mente! O Coaching vem sendo um aliadoàqueles que desejam perder oumanter o peso, pois ele conduz apessoa às mudanças depensamentos sabotadores que aimpedem de levar uma vida saudávele adquirir comportamentos queauxiliarão na redução e manutençãode peso. Os pensamentos sabotadores são osgrandes vilões de qualquer projeto,seja de emagrecimento, profissionalou pessoal. Sabe quando chegamosem casa e, de repente, vem à nossamente aquela voz interior falando:“Você trabalhou tanto, doou tantotempo de sua vida para a empresa,que agora você merece se deliciarneste maravilhoso bolo de chocolateque está em sua geladeira”?

- “Já que eu comi metade dochocolate, dane-se, vou comer aoutra metade”. R.: Uma metade ainda é melhor doque a barra inteira. - “Não vai fazer diferença se eu nãopedalar hoje”. R.: Vai sim, pois hoje é o dia depedalar e amanhã é o de descansar! - “Já que eu enfiei o pé na jaca hoje,vou desencanar da dieta o final desemana todo”. R.: Já que eu escorreguei hoje, voumanter o meu foco e recuperar oprejuízo já nas próximas horas e diasseguintes. Comece a reprogramar seuspensamentos e tenha êxito em seuobjetivo!

Esse tipo de pensamento vem “donada”, mas a gente tende a se apegara ele porque, no primeiro momento,até faz sentindo, mas depois que háreflexão e ele se torna consciente,nota-se que simplesmente se tratoude uma desculpa inventada por nósmesmos para que possamosaproveitar aquilo que nos dá prazer,no caso, devorar todo o bolo! Um perigo sem limites pois, aodarmos voz a esses pensamentos, agente acaba botando colocamos umponto final em nosso foco, emnossos projetos e perdendo-se nocaminho da ilusão! Você é aquilo quevocê pensa. Então, vamos organizarnossos pensamentos sabotadores esaber como lidar com eles. Aqui segue uma dica do Coaching deEmagrecimento: para cada vilão quesurgir em sua mente, tenha na pontada língua uma resposta assertiva! - “Se eu sair SÓ HOJE da dieta, nãovai fazer mal”. R.: Vai fazer mal, sim. A decisão éminha e as consequências também!

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Como emagrecer em definitivoutilizando a Neurociências e a PNL: Renato BarrosTerapeuta, Master em PNL e Coach de Emagrecimento. Criou o “ProgramaEmagreça, Não Enlouqueça” para ensinar pessoas a lidarem melhor com osproblemas alimentares, principalmente com o efeito sanfona e a compulsão efazê-las chegarem ao seu peso ideal. Tem formação em Gestão de TI, mas há8 anos ajuda pessoas através da Hipnoterapia, da TCC, do TFT e do Coaching.

Hoje vive-se uma grande epidemiana questão da obesidade no mundo.No Brasil, segundo estatísticas,estamos com mais de 50% dapopulação fora do peso. Os númeroscontinuam crescendo, muito peloshábitos das pessoas que nãoconseguem se livrar do efeitosanfona e outra pela falta deinformação que é possível mudaressa história, sem tanto sofrimento,utilizando as técnicas deNeurociências e PNL. Para emagrecer as pessoasprocuram diversos tipos de dietas,mas não conseguem manter o pesoeliminado por não saberem comofazer essa manutenção. Elas estãocomendo para alimentar suasemoções e não seu corpo. É nessa estrutura que entra aNeurociências em conjunto com aPNL.  Existem dois sistemas emnosso cérebro chamados de Botton-up (localizado no Sistema Límbico) eo Top-Down (localizado no CórtexPré-Frontal). Trabalhando esses doissistemas é possível chegar aosresultados muito mais rápido paraquem deseja emagrecer sem dor.

O Sistema Botton-Up está ligado àsemoções, ao inconsciente. O prazerque manda nos comportamentos. OSistema Top-Down é movido pelarazão; o indivíduo tem que pensarantes de qualquer comportamento. O obeso utiliza boa parte das suasemoções para se alimentar. Quandoincluímos a PNL e a Neurociências,reprogramamos o seu cérebro paraque possa construir um novo padrãomagro e saudável em sua vida,apoiado nas dimensões psicológicase motivacionais do processo deemagrecimento. Assim, acionamos o Sistema Top-Down do cliente, trazendo a razão eo pensar no ato de comer,valorizando mais suas recompensastardias (um novo guarda roupa,olhar no espelho com mais prazer)do que as recompensas imediatas(comer um chocolate por emoção),acionada pelo Sistema Botton-Up. A partir deste ponto, não hánecessidade de usar a “força devontade” para emagrecer. 

Os clientes podem mudar ospensamentos, utilizando-se dosexercícios de visualização, perguntaspoderosas, ativação de âncoras,sistemas de recursos, alinhamentosde níveis neurológicos e outrasferramentas eficientes da PNL. Assimeles treinam para alcançar um novohábito e comportamento saudávelantes que os velhos prevaleçam nomomento da compulsão. Há outras variáveis no processo,como a ansiedade, histórico clínico,mas é certo que temos muitasferramentas para tratar a obesidadecom Neurociências.

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Como descobri que tinha crençaslimitantes de merecimento: Renatta Castro

Coach Especialista em Crenças Limitantes, diretora do Nicho de Crenças naAssociação Brasileira dos Profissionais de Coaching, Kidscoach, ParentCoach. Formada em Terapia Cognitivo Comportamental. É CEO e fundadorado Exterminando Suas Crenças e co-autora do livro Coaching para Pais.

Olá tudo bem? Hoje vim conversarcom você sobre crenças, algo queamo tanto que hoje é meu nicho deatuação. No início da minha carreiracomo Coach sofri demais. Eu tinhatanta crença de incapacidade e demerecimento que eu fiz cerca de 87primeiras sessões até fechar meuprimeiro cliente. E sabe onde eudescobri minhas crenças limitantessobre merecimento? No avião. Issomesmo: voando. Até meus 30 e poucos anos, eu tinhapavor de voar e em uma dessasviagens, pela primeira vez, presteiatenção ao que a aeromoça estavadizendo antes de decolar. Aquelemomento em que ela fala sobre adespressurização, que máscarascairão e que devemos colocarprimeiro em nós e depois no outro. Quando ouvi essa frase acheiabsurdo e egoísta e fui refletindosobre ela até meu destino e chegueià conclusão de que a aeromoçaestava certa, porque de que adiantatentar salvar uma vida com a minhaem risco? Nunca iríamos nos salvar,pois até eu conseguir acalmá-la euteria ficado sem ar. Então, me deiconta de quantas crençaslimitadoras de merecimento eutinha!

Lembrei-me da minha infância, demeus pais me ensinando como serboa, de que primeiro eram os outrose só depois eu; todas as vezes quemeu pai disse que para ser alguémprecisaria “ralar”  muito; que riquezanão era pra nós; que não nascemosem berço de ouro e outras coisas. Tendo essas lembranças, entendique precisaria cuidar delas e oporquê eu tinha o sabotador doprestativo tão alto. Minhaconsciência veio à tona e pude listartodas as minhas crenças limitantespara trabalhá-las. E o que eu fiz? Existem várias técnicas paratrabalhar com crenças e eu usei duasdelas. A primeira, foi a técnica desubmodalidades da PNL e a outra,foi o RPD (Registro de PensamentosDisfuncionais) que é simplesmentefantástica!  Para se tornar um hábito, parapensar e agir de maneira diferenteusei por 100 dias afirmaçõespositivas, espalhei postits pela casapara que todo lugar que eu fossetivesse um com a minha frase depoder.

Acreditem, depois disso e de alinhara primeira sessão, comecei a fecharclientes e não parei mais e hoje,sempre que encontro, porque sim,sempre teremos crenças a trabalharé muito mais fácil eliminá-lassubstituí-las por crençasfortalecedoras, porque já sei ocaminho! As crenças mandam em nossa vida.Se não eliminar o que estáatrapalhando não sairemos do lugar,por isso acredito ser o principaltópico a ser trabalhado dentro doprocesso de Coaching! Abraços!

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ABRAP COACHING

A Associação Brasileira dos Profissionais deCoaching - ABRAPCOACHING tem comopropósito impactar o desenvolvimentohumano através do Coaching,representando, desenvolvendo e conectandoo profissional Coach e expandindo oprocesso de Coaching no Brasil.   Neste caminho estamos olhando para ossonhos, para as expectativas dosprofissionais do Coaching e buscando fazerdiferença neste cenário, transformandosonhos em resultados.  Fazemos isto porque: - Acreditamos no Ser Humano, no seu poderde transformação e desenvolvimento paraum mundo em conexão; - Acreditamos que podemos fazer adiferença na carreira do profissional Coachpara que possam contribuir com o seutrabalho para a transformação edesenvolvimento das pessoas e dasorganizações; - Acreditamos que o Coaching é umprocesso atrelado ao Século XXI que exigefoco, adaptação, resiliência, humanidade epropósito. Foi com esse sentido que criamos a área deExpansão & Regionais, uma ampliação emrede, que combina coração e mente paratransformar o cenário do profissional Coache do processo de Coaching no cenárionacional.   Levamos a mensagem do que somos, do queacreditamos e captamos a mensagem doque é necessário para construir a ponte paraos objetivos dos nossos associados e dacomunidade, que utiliza nossos serviçospara fazer a diferença, sejam as pessoas,sejam as organizações.

F U N D A Ç Ã O | 2 0 1 6

As D i re to r ias Reg iona is s ign i f i cam aexpansão da ABRAPCOACHING emrede e em conexão, fo rmando umaequ ipe in t raempreendedora para que onosso propós i to possa ser rea l i zado. Es tamos fo rmando uma equ iped i fe renc iada, com Coaches de vár ioslugares do pa ís e de d i fe ren tessegmentos de a tuação que possamusar as suas competênc ias ,conhec imentos , hab i l idades ea t i tudes . Cons t ru indo um a l i cerce , a t ravés daimplan tação, do desenvo lv imento e daexecução do pro je to da Assoc iação nasua reg ião para exponenc ia r o seut raba lho e dos Coaches loca is , a f ina l ,“Nenhum de nós é tão capaz quantotodos nós” - War ren Benn is .

ABRAPCOACHING

D I R E T O R I A S R E G I O N A I S

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E Q U I P E E X P A N S Ã O E R E G I O N A I S

ERIKA ROSSI Diretoria de Expansão & Regionais – São Paulo e Uberlândia - MG. Master Business Executive Coaching & Consultora Organizacional& Pessoas. EAR Consultoria de Desenvolvimento Organizacional,Humano, Coaching e Negócios.

UNADMA MATIAS Diretor Regional Goiânia – GO. Master Business Executive Coach. Instituto PPEE.

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WILLIAM ARAUJO Diretor Regional – Litoral Paulista – SP. Professional & Self Coach. Business Executive Coach. Coach de Negócios e Executivo. MBA em Gestão Estratégica de Negócios.

UESLEIA CASTRO Diretora Regional Marabá e Região. Master Coach. Instituto Star Coach.

RAMON MARTINI Diretor Regional – Cascavel e Região. Coach executivo & Empresarial. Ramon Martini Coach Executivo & Empresarial.

CRISTIMARE DANTAS Diretora Regional Cuiabá - MT. Coaching de Eventos. ProjeTec.

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ANDRÉ NASCIMENTO Diretor Institucional e Diretor Regional ABCD - SP. Master Coach - Alta Performance. Instituto 7Coach.

ROSE SENE PEDRONI Diretora de Formações e Regional Jundiaí e Região – SP. Coaching Educacional. Cocriar Coaching Educacional.

LEANDRO AVEIRO Diretor Regional – Belém e Região – PA. Master Coach – Futurismo. Business Coach. Primeiro-tenente da Marinha do Brasil.

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DORIVAN LOPES Diretor Regional – Belém e Região – PA. Coach corporativo. Contador e Gestor Empresarial.

ALEXANDER GALANTE Diretor Regional – Salvador – BA. Master Coach Trainer. Instituto Improve.

ANTONIO ALTMEYER Diretor Regional – Cruz Alta, Carazinho e Passo Fundo – RS. Professor - Psicopedagogo. Coaching – Terapeuta Militar.

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MARCOS ZANELLA Diretor Regional – Florianópolis – SC e Região SP. NLP Trainer, Master Coach. The Next Level Institute.

CARLA ZANELLA Diretora Regional – Florianópolis – SC e Região SP. Mindset  Coach. The Next Level Institute.

DENISE RODRIGUES Diretora Regional – Rio de Janeiro – RJ. Business Executive Coach & Consultora RH. Reação Consultoria.

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FARID BISPO Diretor Regional – Aracaju- SE. Master Coach de Carreiras e Concursos. Approvare.

FLAVIA MEDEIROS Diretora Regional – Belo Horizonte – MG. Coach.

MARCELO DUARTE Diretor Regional – Recife – PE. Professional & Self Coach e Life Coach. Executive Coach e  Analista Comportamental.

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MARCOS MARTINS DE OLIVEIRA Diretor Regional – Vitória – ES. Master Coach & Mentor Trainer. Instituto Advento.

ROGER LIMA Diretor Regional – Rio de Janeiro – RJ. Personal & Professional Coah. Fundador da Coach.I Consultoria, desenvolveu o Coach.I app - aplicativo de self Coaching.

VANESSA PACHECO Diretora Regional – Pelotas e Região – RS. Business Coach. Power Coaching Vanessa Pacheco.

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MARCIA MENDES Diretora Regional – Santos - SP. Coach de Posicionamento e Transformação Pessoal. Faculdade Monteiro Lobato.

ALTENOR GONÇALVES Diretor Regional – Manaus - AM. Coach.

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STARTUP COACHING

START YOU, COACH!

texto por Erika Rossi

Diretora de Expansão e Regionais da  Associação Brasileira dos Profissionais de Coaching.

O QUE É STARTUP COACHING?

FAZENDO O CAMINHO

De certa forma, o Coaching é pura provocação.

Provavelmente provocou em você um tipo de

transformação estratégica.  

Você passou a se perguntar o que lhe move ou

o quanto é apaixonado pela pessoa que vê no

espelho todas as manhãs.

Você passou  a assumir o compromisso com

objetivos e metas como a própria

representação do seu sucesso. Você foca o seu

destino e já sai celebrando seu caminho. Você

agora solicita, declara, arrisca e agradece.

Recebe elogios e críticas, retroalimenta o seu

desenvolvimento pessoal e profissional de

forma abundante. Passou a ser o piloto do seu

destino.

Como se fosse absorvido por uma criatividade

natural, você se conecta ao melhor modelo 

Plug and Play, compartilhando e cocriando o

seu MindSet e o dos seus Coachees.

Com o cérebro renovado leva seus

pensamentos a lugares nunca explorados

anteriormente. Parece não ter mais limites e

irradia tudo que aprende a cada dia, praticando

como ninguém as nobres artes de ensinar e

aprender.

O quanto estratégico está o seu

desenvolvimento pessoal e profissional? Possui

plena clareza de que agora é um

empreendedor de si mesmo e empreende para

transformar sonhos em realidades? Esta

jornada acima descrita faz sentido para você?

O PODER DE SER CONGRUENTE

Uau! Super Homem e Mulher Maravilha já estão

preocupados com a ameaça as suas

hegemonias heroicas.

Quem dera! É tudo muito perfeito. Mas, qual de

nós Coaches, não espera um dia tocar todas

essas possibilidades?

Certamente o universo Coaching nos vislumbra

com possibilidades infinitas. Não vim aqui para

causar arrepios ao descrever um cenário que

mais parece de ficção científica e um tanto

utópico. Vim aqui para propor reflexões.

Todo esse cenário está muito longe da sua

realidade? Está próximo? Tudo isso é possível?

Impossível? 

Afinal, quem pode dizer que é líder de si

mesmo.

O Coaching é uma extraordinária especialidade

do desenvolvimento estratégico de pessoas e

profissionais. Tem ajudado a despertar o poder

interior do Ser Humano e contribui de forma

significativa com o sucesso de vários negócios

pelo planeta. Então, se você é Coach, sabe

exatamente o que é Coaching, Coach e

Coachee. Talvez a dúvida seja mesmo sobre o

que é Startup Coaching.

Mas vamos lá! Acompanhe-me que eu vou lhe

contar.

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Um empreendedor entende, que o sucesso não

se trata de uma estrada reta, mas, sim de uma

jornada de retas, desvios, curvas sinuosas, que

precisa de foco, compromisso, equilíbrio

emocional. Sabe que precisa de conhecimento,

aprendizagem contínua, visão, direção,

aceleração, domínio e resultados sustentáveis.

O Coach é um empreendedor de si mesmo e

do desenvolvimento estratégico de pessoas e

organizações.

PROPOSTA SERVIDORA

Quando começamos a projetar esse evento,

para nós Coaches, a ideia que veio inicialmente

foi a de misturar os conceitos de Startups com

os processos de autodesenvolvimento para

gerar uma arrancada extraordinária. Uma

resposta para uma dor muito comum que

ouvimos muitas e muitas vezes: “Sou Coach e

agora?”.

O que ninguém nunca me ensinou? O que eu

preciso fazer para ser um Coach com

mentalidade PPEE - Proativa, Produtiva,

Empreendedora e Estratégica, somado a um

modelo Coach 4.0 ,  FITH - Futurista, Inovador,

Tecnológico e Humanista.

Esse é um convite para, juntos, transformarmos

a nossa profissão em algo incrível.  

E para isso, nada melhor do que um modelo

Startup. Um desenho, uma aprendizagem para

oferecer serviços e processos inovadores e que

possam ser replicados. 

PROPOSTA DE SUCESSO

Perfeito! Mas, o que é mesmo a Startup

Coaching, Start You Coach? Isso poderá me

ajudar? Trata-se de uma proposta diferente.

Uma imersão que propõe um começo ou uma

forma de recomeçar e acelerar com foco nos

resultados.

Através de uma proposta inovadora, realizada

por meio de uma sequência de oficinas, que

venham favorecer a visão, a direção, a

aceleração e os resultados sustentáveis.

Aplicadas por Coaches especialistas em cada

tema, através de uma jornada vivencial e

prática. Propõe fornecer conhecimento,

desenvolver habilidades e cultivar as atitudes

necessárias a todos que desejarem ser um

Coach Exponencial.

Este é um século instigante e desafiador. Para

estarmos em condições de levar clientes a

atingirem os seus objetivos, precisamos desse

diferencial.

Será um evento impactante promovido pela

Associação Brasileira dos Profissionais de

Coaching - ABRAPCOACHING que tem a rica

missão de representar os profissionais de

Coaching e impactar o desenvolvimento

humano no Brasil. Por ser idealizada e

desenvolvida por uma equipe de Coaches

apaixonados pelo que fazem e que já passaram

por dificuldades em suas jornadas, e ainda

assim, dia após dia, com brilho nos olhos,

emoção no coração e inspiração, cumprem

suas missões conscientes de que a jornada é

 feita de caminhos sinuosos e de resultados

incríveis. 

Precisamos mais do que nunca, nos unir,

acreditando e abraçando as palavras ditas por

Tony Robbins em sua visita ao Brasil. “Viva para

fazer a diferença na vida do outro, viva para

mudar a vida de alguém para o melhor, assim,

realizará os seus sonhos e obterá os melhores

resultados.”.

Bem-vindos ao Startup Coaching. Start You,

Coach!  Uma imersão para Coaches do Século

XXI que amam o que fazem e que possuem

competências para entregar o melhor de si aos

seus clientes.

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INSCREVA-SE NO LINK:  https://www.sympla.com.br/imersao-startup-

coaching---start-you-coach__356431