processo seletivo riojunior - informações gerais

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Guia de Convocação Processo Seletivo RioJunior 2014.2

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Quer saber mais sobre cada área de atuação da nossa equipe? Conheça cada parte da nossa Seleção, do nosso Processo Seletivo e VEM PRA RIOJUNIOR!

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Page 1: Processo Seletivo RioJunior - Informações Gerais

Guia de Convocação!!

Processo Seletivo RioJunior 2014.2!

Page 2: Processo Seletivo RioJunior - Informações Gerais

O processo será de 26 de junho até 25 de julho, e consistirá das seguintes etapas:!

Inscrição pela plataforma!

!26/06 a 10/07!

Entrevistas!!!

14/07 até 21/07!

Divulgação dos selecionados!

!23/07!

Imersão da equipe!!

01/07 e 03/07!

Page 3: Processo Seletivo RioJunior - Informações Gerais

Nosso Plano de Jogo:!

Presidência  

Vice-­‐Presidência  

Marke0ng  Desenvolvimento  Administra0vo-­‐Financeiro  

Page 4: Processo Seletivo RioJunior - Informações Gerais

Conheça as coordenações:!

Presidência  

Vice-­‐Presidência  

Marke0ng  

Desenvolvimento  

Administra0vo-­‐Financeiro  

Expansão  Jurídico-­‐Financeiro  

Suporte  a  Empreendedores  

Educação  Empreendedora  

Comunicação   Eventos  

Gente  &  Gestão   Tecnologia  da  Informação  

Negócios   Relacionamento  Ins0tucional  

Page 5: Processo Seletivo RioJunior - Informações Gerais

Procuramos gerar beneficios para o Movimento através de frentes de trabalho com empresas de renome no mercado. Seja por meio de recursos

para a Federação e seus projetos, seja por relacionamentos que tragam treinamentos e

reconhecimento para a rede.!!Principais Funções:!-  Prospecção e negociação de novas parcerias!-  Gerenciamento de relacionamento com parceiros!

Principais desafios:!Nosso maior desafio atual é expandir ainda mais a rede de mantenedores da Federação e potencializar os resultados dos relacionamentos atuais!!

Coordenação de Negócios!

Page 6: Processo Seletivo RioJunior - Informações Gerais

Co-criamos oportunidades de trabalho em conjunto a instituições de grande peso no

ecossistema empreendedor do estado. As ações que surgem dessas oportunidades trazem maior reconhecimento e legitimidade à Federação e ao

Movimento como um todo.!!Principais Funções:!-  Prospecção e negociação de novas parcerias!-  Elaboração, execução e gerenciamento de projetos

com parceiros!

Principais desafios:!-  Abertura de mercado para EJs por meio de

parcerias com órgãos de classe!-  Estabelecimento de parcerias com o Governo!

Coordenação de Relacionamento

Institucional!

Page 7: Processo Seletivo RioJunior - Informações Gerais

Mais nova coordenação da Seleção. Por meio de um olhar holístico da organização, provemos

estrutura e suporte para a execução da estratégia e para o desenvolvimento dos nossos craques!

!Principais Funções:!-  Controle tático-operacional da Federação!-  Acompanhamento e análise da estratégia!-  Acompanhamento do Clima e do Desempenho na

organização!-  Elaboração do Plano de Treinamentos semestral!

Principais desafios:!-  Efetividade na implementação e controle

estratégicos!-  Tornar a RioJunior um lugar excepcional para se

trabalhar!!

Coordenação de Gente & Gestão!

Page 8: Processo Seletivo RioJunior - Informações Gerais

Outra novidade; coordenação responsável por prover suporte aos nossos programas junto às

EJs e à gestão interna da Seleção. Pretendemos trazer um olhar diferente para nossos desafios

internos e capacitar quem estiver realmente interessado em aprender mais sobre programação!!Principais Funções:!-  Apoio na gestão de plataformas e sites necessários

aos programas!-  Apoio nos diagnósticos de melhoria interna da

organização!-  Desenvolvimento de projetos de melhoria interna!

Principais desafios:!-  Garantir uma ambiência virtual profissional!-  Assim como G&G, tornar a RioJunior um lugar

excepcional para se trabalhar!!

Coordenação de Tecnologia da

Informação!

Page 9: Processo Seletivo RioJunior - Informações Gerais

Planejamos e executamos programas de alta importância para as empresas juniores.

Direcionados pelo Modelo de Excelência em Gestão, trabalhamos com muitos dados

conseguidos junto às EJs e geração de insumos para o trabalho de suporte à rede!

!Principais Funções:!-  Acompanhamento da gestão de EJs Federadas!-  Realização de atividades de desenvolvimento

com EJs e Pós!

Principais desafios:!-  Para o 2º semestre temos o Prêmio RioJunior

como nossa grande responsabilidade!-  Gerar um ambiente favorável à troca de

conhecimento.!-  Diversificar frentes de ação junto às Ejs!

Coordenação de Suporte a

Empreendedores!

Page 10: Processo Seletivo RioJunior - Informações Gerais

Procuramos prover a rede de empresas juniores federadas com os melhores treinamentos para

que a rede possa gerar resultados e formar empreendedores comprometidos e capazes de

transformar o Brasil.!!Principais Funções:!-  Geração de conteúdo empresarial!-  Realização de programas de capacitação!

Principais desafios:!-  Promover a geração de conhecimento junto a

parceiros de alto nível para a rede!-  Realizar e gerenciar capacitações com

palestrantes de renome!

Coordenação de Educação

Empreendedora!

Page 11: Processo Seletivo RioJunior - Informações Gerais

No trabalho de comunicar o que somos e o que fazemos enquanto federação somos a

coordenação que procura passar a mensagem da melhor forma possível e pelos melhores

canais possíveis!!Principais Funções:!-  Gerenciamento de mídias!-  Geração de conteúdo!-  Elaboração de material de divulgação!

Principais desafios:!-  Consolidação do branding da RioJunior!-  Maior interação e transparência da RioJunior!

Coordenação de Comunicação!

Page 12: Processo Seletivo RioJunior - Informações Gerais

Como alinhar todos os empresários do estado com o propósito do movimento? Como aumentar as

conexões entre os empresários juniores e fortalecer a rede? Os eventos organizados pela Seleção RioJunior

constituem um importante mecanismo de fortalecimento do movimento. Do conteúdo à infra

somos quem trabalha arduamente pela melhor experiência possível para os empresários juniores do

estado! Principais Funções:!-  Planejamento e execução de eventos!-  Gestão financeira dos eventos!

Principais desafios:!-  Garantir a sustentabilidade financeira dos eventos da

Federação!-  Garantir nos eventosa entrega de conteúdo que inspire

a transformação e o alinhamento ao propósito do Movimento.!

Coordenação de Eventos!

Page 13: Processo Seletivo RioJunior - Informações Gerais

Somos a RioJunior para o MEJ não federado. Desde o programa de federação de EJs não

federadas até ações de relacionamento com EJs não federadas, procuramos mostrar o valor da

nossa rede e auxiliar essas Ejs a atingirem graus maiores de maturidade!

!Principais Funções:!-  Acompanhamento de EJs não Federadas!-  Processo de Federação!

Principais desafios:!-  Aumentar a aproximação da RioJunior com o

MEJ não federado!-  Garantir um Processo de Federação altamente

eficiente e eficaz!-  Procurar aumentar a diversidade da rede!

Coordenação de Expansão!

Page 14: Processo Seletivo RioJunior - Informações Gerais

Somos responsáveis pela regularização da RioJunior e das EJs Federadas perante a Brasil Júnior, pelo controle financeiro da Federação e

por auxiliar as EJs Federadas na garantia de sua segurança jurídico-financeira.  

!Principais Funções:!-  Selo Empresa Júnior e Selo Federações!-  Gestão Financeira!

Principais desafios:!-  Garantir a regulamentação de todas as EJs

Federadas e da Federação!-  Otimizar nossos mecanismos de

sustentabilidade financeira!

Coordenação Jurídico-Financeira!

Page 15: Processo Seletivo RioJunior - Informações Gerais

Algumas informações importantes:!!•  Podem se inscrever empresários juniores e pós-juniores de EJs Federadas à

RioJunior (não podem se inscrever trainees ou membros de EJs não federadas).!

•  Ao final do período de inscrição, será enviado um e-mail a todos os candidatos para a marcação da entrevista. !

!•  O trabalho da RioJunior é baseado em resultados. Não é cobrada carga horária,

portanto, cada membro da equipe pode fazer seu horário junto às suas lideranças, desde que apresente seus resultados.!

!•  No entanto, é fundamental a presença em nossa imersão e reuniões gerais.

Essas acontecem aos sábados e são mensais.!

•  Por Gente & gestão ser uma área nova e diferente do que há na EJ é importante salientar que quem atuar na assessoria dessa área não vai, necessariamente, lidar com as duas funções ao mesmo tempo. Acreditamos que o trabalho integrado simplifica o andamento das atividades e alcance de resultados!

Page 16: Processo Seletivo RioJunior - Informações Gerais

Ainda tem dúvidas? Entre em contato conosco!!!!

[email protected]!!!

Você é um jogador de elite?!Faça parte da #seleçãoriojunior!!