Principais conquistas e benefíciosDesde 2009, a Prefeitura de Mogi vem investindo numa série de melhorias para o servidor

CIPA  - Implantação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

Cesta Básica – Implantação foi em 2009. No ano passado, o benefíciofoi transformado em cartão alimentação a pedido dos servidores.

Aproximadamente 2 mil servidores recebem o benefício.

Ampliação da Licença Maternidade - Licença maternidade ampliadade 120 dias para 180 dias. (Lei Complementar nº 58/2009)

Adicional de Periculosidade - Primeira categoria a receber foram osGuardas Municipais.

Principais conquistas e benefíciosDesde 2009, a Prefeitura de Mogi vem investindo numa série de melhorias para o servidor

Estatuto dos Servidores - Implantação do novo Estatuto do Servidor, que reconhece, por exemplo, direitos como as horas-extras com adicional de 100% aos domingos.

Plano de Carreira Magistério - Extensão do plano de carreira dos servidores também para o quadro de magistério, considerando-se o tempo de serviço. Variação salarial de 1,25% a 11,83%.

Principais conquistas e benefíciosDesde 2009, a Prefeitura de Mogi vem investindo numa série de melhorias para o servidor

Plano de Carreira – Progressão Horizontal - Entrou em vigor em 1º de janeiro de 2011, considerando principalmente o tempo de serviço dos servidores, o que resultou em um ganho real aos vencimentos de 1,25% a 13,23%.

Progressão Vertical - A segunda parte do plano entrou em vigor em 1º de janeiro de 2012, levando em conta a formação do servidor. Ofuncionário com nível de escolaridade acima do exigido no ingressoconsegue um acréscimo de 5% ao salário.

 

Plano de Carreira – AUMENTO REAL DE SALÁRIO POR TEMPO DE SERVIÇO

Tempo de serviço Plano de Carreira Quinquênio

3 anos 1,25%

5 anos 1,25% 5%

6 anos 2,52% 5%

9 anos 3,80% 5%

10 anos 3,80% 10%

12 anos 5,09% 10%

15 anos 6,41% 15%

Plano de Carreira – AUMENTO REAL DE SALÁRIO POR TEMPO DE SERVIÇO

Tempo de serviço

Plano de Carreira Quinquênio Adicional

de 15%Adicional de 25%

18 anos 7,74% 15%

20 anos 7,74% 20% 15%

21 anos 9,09% 20% 15%

24 anos 10,45% 20% 15%

25 anos 10,45% 25% 25%

28 anos 11,83% 25% 25%

30 anos 13,23% 30% 25%

35 anos 13,23% 35% 25%

Principais conquistas e benefíciosDesde 2009, a Prefeitura de Mogi vem investindo numa série de melhorias para o servidor

Descontos de atraso proporcional e tolerância de 15 minutos – Antes, para 1 minuto de atraso eram 30 minutos descontados. Agora, para 1 minuto de atraso é descontado 1 minuto. O funcionário também tem 15 minutos de tolerância de atraso por mês.

Flexibilização no horário de almoço – Os servidores com 1 hora de almoço que registravam saída 15 minutos depois do início do intervalo tinham apenas 45 minutos de descanso. Agora, para assegurar que todos os servidores possam fazer seu horário de almoço na íntegra basta que cada setor solicite ao RH esta providência

Atestados Médicos – Os atestados médicos de até 1 dia podem ser entregues diretamente ao superior imediato sem a necessidade de revalidação.

Principais conquistas e benefíciosDesde 2009, a Prefeitura de Mogi vem investindo numa série de melhorias para o servidor

Construção da Escola de Governo – Com a conclusão das obras, ainda neste ano, funcionários poderão fazer cursos de capacitação e formação gratuitamente

Curso de Informática gratuito – Um convênio firmado entre a Prefeitura de Mogi e o Senac tem proporcionado o aperfeiçoamento de seus conhecimentos em informática. O curso é ministrado gratuitamente na Fatec

Wi-Fi – Foi liberada a wi-fi na Sede da Prefeitura no período das 11h às 14h, esta iniciativa será ampliada para outros prédios municipais

Canais de comunicação com o RH - Foi criado o e-mail falecomorh@pmmc.com.br e falecomrh.com.br e o Jornal Entre Nós

Conquistas de 2014

Adicional de Insalubridade – Prefeitura contratou empresa que está verificando todos os casos, Secretaria por Secretaria, para pagar Insalubridade a quem tiver direito

Plano Odontológico – Funcionários passam a contar também com o Plano Odontológico. O valor será de R$ 13,24 e a Prefeitura pagará 50%

Conquistas de 2014

Mudança de Regime de Contratação – Desde 2011, todos funcionários que ingressam são Estatutários

Para promover uma justiça entre os servidores, Prefeitura cria, hoje, Comissão Especial para estudar a forma de transformar os celetistas em estatutários, acabando com formas diferenciadas entre os servidores

Política salarialDesde 2009, a Prefeitura tem como critério beneficiar os menores salários

Guarda Municipal - Implantação do Plano de Carreira para os GuardasMunicipais (Lei Complementar nº 69/2010) e reclassificação salarial

Reclassificação salarial das ADIs – Passaram para o padrão “7” devencimentos em razão das novas exigências do concurso

Reajuste Março 2014

Reajuste por Lei

Índice de Preço ao Consumidor – 3,89%

Reajuste Março 2014

Reajuste médio na remuneração Março 2014

8% na média

Vale alimentação 2014

Vale alimentação

73,30

Aumento de

76,29%

Total

129,22

Política salarialMenores salários mais uma vez receberão o maior aumento

Auxiliar de Serviços Gerais; Auxiliar de Controle de Vetores e Riscos Ambientais em Saúde

Atual Salário1.112,56

Cesta Básica73,30

Vencimento1.185,86

Como será 1.223,82 129,22 1.353,04

Aumento total de

10% 76,29% 14,10%

Política salarialAuxiliares de Desenvolvimento Educacional – ADEs e Agentes Escolares

Depois dos Guardas Municipais e das Auxiliares de Desenvolvimento Infantil (ADI), este ano, quem terá o

reenquadramento são as Auxiliares de DesenvolvimentoEducacional – ADEs e Agentes Escolares.

Composição ADEs

Em 2009, eram 225 ADEs com salário de R$ 895,32

Hoje são: 356 ADEs com salário de R$ 1.137,35, sem contar a cestabásica que em 2009 não existia

Em 2014, a Prefeitura está abrindo novo concurso para contratação denovas ADEs, uma das maiores reivindicações da categoria

Salário atual em outras cidades

Cidade Salário Vale refeição ou cesta básica Total

1) Jundiaí 1.175,74 605,00 1.708,74

2) Guarulhos 1.229,67 374,00 1.603,67

3) Suzano 1.103,59 380,00 1.483,59

4) Arujá 1.247,18 139,00 1.386,18

5) Poá 945,00 300,00 1.245,80

6) Mogi das Cruzes 1.137,35 73,30 1.210,65

7) São José dos Campos 811,30 374,00 1.185,30

8) Guararema 893,29 200,00 1.093,29

Salário atual em outras cidades

Cidade Salário Vale refeição ou cesta básica Total

9) Biritiba Mirim 868,36 200,00 1.068,36

10) Barueri 1.026,50 Não tem 1.026,50

11) Ferraz de Vasconcelos 861,49 100,33 961,82

12) Itaquá 781,01 100,00 881,01

Vencimentos na Prefeitura de Mogi

Classificação

Padrão 2

Piso salarial de cozinheira: R$ 980,00

Salário Atual

1.137,35

Cesta Básica

73,30

Total

1.210,65

Vencimentos 2014

Classificação

Padrão 2

Padrão 3

1.400,39

Salário Atual

1.137,35

Vencimentos 2014

Novo Valor

1.400,97

Novo Vencimento

1.530,40

Reajuste total

26,41%

Novo Vale Alimentação

129,22

Reajuste Março 2014

ADE / AE Aux. Serviços Gerais Demais Servidores0

5

10

15

20

25

30

Categorias Beneficiadas

Perc

entu

al d

e A

umen

to

8%

Evolução salarial ADEs e Agentes Escolaresa partir de 2014

3 ANOSVENCIMENTO 1.400,96PLANO DE CARREIRA(1,25%) 17,51PROGRESSÃO VERTICAL (5%) 70,92CESTA BÁSICA 129,22TOTAL ................................ 1.618,62

5 ANOSVENCIMENTO 1.400,96PLANO DE CARREIRA(1,25%) 17,51PROGRESSÃO VERTICAL (5%) 70,92QUINQUENIO (5%) 70,92CESTA BÁSICA 129,22TOTAL ................................ 1.689,54

15 ANOS VENCIMENTO 1.400,96PLANO DE CARREIRA(6,41%) 89,80PROGRESSÃO VERTICAL (5%) 74,54QUINQUENIO (15%) 223,61CESTA BÁSICA 129,22TOTAL ................................ 1.918,13

20 ANOS VENCIMENTO 1.400,96PLANO DE CARREIRA(7,74%) 108,43PROGRESSÃO VERTICAL (5%) 75,47QUINQUENIO (20%) 301,88ADICIONAL 15% 226,41CESTA BÁSICA 129,22TOTAL ................................ 2.242,37

35 ANOSVENCIMENTO 1.400,96PLANO DE CARREIRA(13,23%) 165,73PROGRESSÃO VERTICAL (5%) 78,33QUINQUENIO (35%) 548,34ADCIONAL DE 25% 391,67CESTA BÁSICA 129,22TOTAL ................................ 2.714,26