previdÊncia social instituto nacional do seguro social educaçãoprevidenciária
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PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
“A Seguridade SocialSeguridade Social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social”.
Constituição Federal de 1988
Artigo 194 com alterações da
Emenda Constitucional nº 20 de1998
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Rede de Proteção à CidadaniaRede de Proteção à Cidadania
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Princípios Constitucionais da Seguridade SocialPrincípios Constitucionais da Seguridade Social
• Universalidade da cobertura e do atendimento;
• Uniformidade e equivalência dos benefícios e
serviços às populações urbanas e rurais;
• Seletividade e distributividade na prestação dos
benefícios e serviços;
• Irredutibilidade do valor dos benefícios;
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Princípios Constitucionais da Seguridade SocialPrincípios Constitucionais da Seguridade Social
• Equidade na forma de participação no custeio;
• Diversidade da base de financiamento;
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
PrevidênciaPrevidência Assistência Assistência SocialSocial
SaúdeSaúde
ContributivaContributiva Não Contributiva
Não Contributiva
SEGURIDADE SOCIALSEGURIDADE SOCIAL
Assegura o sustento de
trabalhadores/as e familiares, quando da incapacidade
para o trabalho por motivos diversos.
Atende as necessidades básicas de proteção à família, à maternidade, à infância,
à adolescência, à pessoa portadora de
deficiência e ao idoso.
Desenvolve ações
preventivas e curativas,
visando a saúde física e mental dos cidadãos.
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
É um sistema de proteção social que, mediante
contribuição, assegura o sustento do trabalhador e
de sua família, por ocasião da aposentadoria,
doenças, invalidez, gravidez, prisão, morte ou
mesmo idade avançada.
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
A Previdência Social constitui-se numa política
pública social eficiente e exerce um papel
fundamental na manutenção da sustentabilidade e
tranquilidade social do país.
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
BRASIL: Panorama da proteção social da População Ocupada (entre 16 e 59 anos) - 2011
Fonte: Micro dados PNAD 2011. Elaboração: SPS/MPS.* Na PNAD essas pessoas se auto-declaram não contribuintes.** Inclui 932.331 de desprotegidos com rendimento ignorado.
CONTRIBUINTES (6,33 milhões)Regimes Próprios (Militares e
Estatutários)
CONTRIBUINTES (46,53 milhões)Regime Geral de Previdência
Social – RGPS
NÃO CONTRIBUINTES (25,99 milhões)
POPULAÇÃO OCUPADA DE 16 A 59 ANOS (85,55 milhões)
BENEFICIÁRIOS (916,23 mil)
SOCIALMENTE DESPROTEGIDOS (25,08 milhões)**
SOCIALMENTE PROTEGIDOS (60,47 milhões):
70,7%
SEGURADOS ESPECIAIS* (RURAIS) (6,68 milhões) Regime
Geral de Previdência Social – RGPS
29,3% do Total
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
A Previdência Social protege 82,1%82,1% dos idososdos idosos - - brasileirosbrasileiros – mais de 19,32 milhões de pessoas com 60 anos ou mais.
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 750%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
% d
e P
obre
s
Idade (em anos)
"Com Transferências Previdenciárias" "Sem Transferências Previdenciárias"
Linha de Pobreza Observada
Linha de Pobreza Estimada (Caso não houvesse transferências previdenciárias)
Fonte: PNAD/IBGE 2011.Elaboração: SPSMPS.
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Quanto ao segurado:Quanto ao segurado:
• Auxílio-doença
• Salário-maternidade
• Aposentadoria por Invalidez
• Salário-família
• Aposentadoria por Idade
• Aposentadoria por Tempo de Contribuição
• Aposentadoria Especial
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Quanto ao segurado:Quanto ao segurado:
• Reabilitação Profissional
• Salário-família
• Serviço Social
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Quanto aos dependentes:Quanto aos dependentes:
• Pensão por Morte
• Auxílio-reclusão
• Reabilitação Profissional
• Serviço Social
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
A Previdência Social é um regime contributivo,
portanto, para ter direitos aos benefícios, o(a)
trabalhador(a) precisa estar inscrito e manter o
pagamento das contribuições em dia.
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SEGURADO(A) SEGURADO(A)
Todo(a) cidadão(ã) que contribui mensalmente com a Previdência Social é chamado(a) segurado(a)segurado(a) e tem direito aos benefícios e serviços oferecidos pelo INSS. Segurados ou seguradas se dividem em:
Segurados obrigatórios; Segurados facultativos;
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Segurado ObrigatórioSegurado ObrigatórioÉ todo trabalhador urbano ou rural que exerce É todo trabalhador urbano ou rural que exerce atividade remunerada vinculada ao Regime Geral de atividade remunerada vinculada ao Regime Geral de Previdência Social – RGPS.Previdência Social – RGPS.
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Empregado(a)Empregado(a)
Nesta categoria estão os trabalhadores com carteira
assinada, trabalhadores temporários, diretores-
empregados, aqueles que possuem mandato eletivo,
entre outros.
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Empregado(a) Doméstico(a)Empregado(a) Doméstico(a)
Presta serviço de natureza
contínua, mediante remuneração
e subordinação, a pessoa ou a
família, no âmbito residencial,
em atividade sem fins lucrativos.
ExemploExemplo: motorista particular, jardineiro,
caseiro, governanta, mordomo, piloto
particular, enfermeira particular, entre
outros.
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Trabalhador AvulsoTrabalhador Avulso
Pessoa sindicalizada ou não,
contratada mediante a
intermediação obrigatória do
sindicato da categoria ou, quando
se tratar de atividade portuária, do
órgão gestor de mão de obra, presta
serviços de natureza urbana ou
rural, sem vínculo empregatício
permanente.
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Contribuinte IndividualContribuinte Individual
Aquele que presta serviços, de natureza urbana ou
rural, em caráter eventual, a uma pessoa ou uma
ou mais empresas, sem relação de emprego.Exerce, por conta própria,
atividade econômica de
natureza urbana, com fins
lucrativos ou não.
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Há também o contribuinte individual prestador
de serviço que é a pessoa física que presta
serviços a pessoa jurídica ou cooperativa.
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Dirigente de sociedade civil e síndico remunerado; Ministro de confissão religiosa; Cooperado de cooperativa de
produção ou de trabalho; Diarista (urbano ou rural); Garimpeiro; outros.
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Segurado EspecialSegurado Especial
É a pessoa física residente em imóvel rural ou
aglomerado urbano próximo, que individualmente
ou em regime de economia familiar, trabalhe nas
condições a seguir:
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Segurado EspecialSegurado Especial Produtor: seja proprietário, usufrutuário,
possuidor, assentado, parceiro ou meeiro
outorgados, comodatário ou arrendatário rurais, que
explore atividade agropecuária em área de até 4
(quatro) módulos fiscais; ou
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seringueiro ou extrativista vegetal na coleta e
extração, de modo sustentável, de recursos
naturais renováveis, e faça dessas atividades o
principal meio de vida;
pescador artesanal ou a este assemelhado, que
faça da pesca profissão habitual ou principal meio
de vida.
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Regime de Economia Familiar
É a atividade em que o trabalho dos membros da
família é indispensável à própria subsistência e é
exercido em condições de mútua dependência e
colaboração, sem a utilização de empregados.
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Toda pessoa que não tem renda
própria, mas decide contribuir
para a Previdência Social e,
voluntariamente, se filia ao
Regime Geral de Previdência
Social - RGPS.
SEGURADO FACULTATIVO
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FACULTATIVO DE BAIXA RENDA (FBR)
Precisa preencher os seguintes
requisitos:
1) não ter renda própria;
2) se dedicar exclusivamente ao
trabalho doméstico no âmbito de
sua residência;
3) Inscrição no CadÚnico (renda
familiar até 2 SM)
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Filiam-se facultativamente ao RGPS: donas-de-casa; estudante; desempregado; síndico que não recebe remuneração (a isenção de
taxa de condomínio é considerada remuneração);
presidiário não remunerado; aquele que deixou de ser segurado obrigatório da
Previdência Social;
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FILIAÇÃOFILIAÇÃO é o vínculo que
se estabelece entre a
pessoa que contribui para a
Previdência Social e esta, do
qual decorre direitos e
obrigações.
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Todo(a) brasileiro(a), a partir
de 16 anos de idade, pode
filiar-se à Previdência Social
e pagar mensalmente a
contribuição para assegurar
os seus direitos e a proteção
à sua família.
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Decorre automaticamente do exercício de
atividade remunerada.
Decorre da inscrição formalizada
com o pagamento da primeira contribuição.
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INSCRIÇÃOINSCRIÇÃO
ÉÉ o ato pelo qual o segurado é cadastrado no
Regime Geral de Previdência Social - RGPS
Empregado - diretamente na empresa;
Trabalhador Avulso - no sindicato ou órgão
gestor de mão de obra;
Empregado Doméstico, Contribuinte
Individual, Segurado Especial e Facultativo - no
INSS.
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Dona de casa - no INSS.
Para fazer a inscrição junto à Previdência Social
como dona de casa é necessário a inscrição da
família no CadÚnico (Cadastro Único para
Programas Sociais). A condição para a inscrição
no CadÚnico é que a renda não seja superior a
dois salários mínimos.
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Condições essenciais para ter direito aos Condições essenciais para ter direito aos benefícios da Previdência Socialbenefícios da Previdência Social
QUALIDADE
QUALIDADE
Seg. ou Depend.
Seg. ou Depend.
CA
RÊ
NC
IA
CA
RÊ
NC
IA
FATO FATO
GERADORGERADOR
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QUALIDADE Dá-se com a filiação
ao RGPS.
MANUTENÇÃO
sem limite de prazo,
para segurado em gozo de
benefício . até 12 meses após
cessar o benefício por
incapacidade ou a
cessação das
contribuições.
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+ 12 meses se já tiver pago mais de 120
contribuições mensais sem interrupção que
acarrete a perda da qualidade;
“Bônus”
Cumulando-se : 36 meses de
manutenção da qualidade
+ 12 meses se comprovado a condição de
desempregado, mediante registros em órgão
próprio do Ministério do Trabalho e Emprego.
Cumulando-se : 24 meses de
manutenção da qualidade
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• até 12 meses após cessar a segregação, para o segurado acometido de doença de segregação compulsória;
• até 12 meses após o livramento do segurado detido ou recluso;
• até 3 meses após o licenciamento do segurado incorporado às Forças Armadas para prestar serviço militar; e
• até 6 meses após a cessação das contribuições do segurado facultativo.
Mantém a qualidade de segurado:Mantém a qualidade de segurado:
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ÚLTIMA CONTRIBUIÇÃOÚLTIMA CONTRIBUIÇÃOCompetência Janeiro / 2012
Recolhida em Fevereiro / 2012
O último mês em que será considerado
segurado: Janeiro / 2013Janeiro / 2013
Deixa de ser segurado a Deixa de ser segurado a partir departir de 16 / Fevereiro / 201316 / Fevereiro / 2013
A contribuição deverá ser recolhida até o dia
15 / Março / 2013Para manter sua
Qualidade deverá recolher
a competência domês seguinte
= Fevereiro / 2013
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I - Cônjuge, companheiro(a), filhos menores de 21 anos, não emancipados ou inválidos.
II – PaisIII – Irmãos menores de 21 anos ou inválidos
MedianteComprovação
de DependênciaEconômica
MedianteComprovação
de DependênciaEconômica
DEPENDENTESDEPENDENTES
DependênciaEconômica Presumida
DependênciaEconômica Presumida
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A inscrição dos dependentes é feita quando
do requerimento do benefício a que tiver
direito. (Decreto nº 4.079, 09/01/2002)
Obs.: A existência de dependentes de qualquer
classe exclui o direito ao da classe seguinte.
DEPENDENTESDEPENDENTES
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União homoafetiva
Passou a integrar o rol de dependentes
com a Ação Civil Pública n°
2000.71.00.009347-0, para óbitos
ocorridos a partir de 05.04.1991.
DEPENDENTESDEPENDENTES
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Equiparam-se aos filhos, mediante declaração
escrita do segurado e desde que comprovada a
dependência econômica:
o enteado; o menor sob tutela que não possua bens para
o próprio sustento.
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A qualidade de dependente do maior inválido deve
atender, cumulativamente, as seguintes condições:
Incapacidade total e permanente para o trabalho
(invalidez); Invalidez anterior à emancipação civil ou anterior
à data em que completou 21 anos; Invalidez ininterrupta até o preenchimento de
todos os requisitos para ter direito ao benefício.
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Considera-se união estável aquela configurada na convivência pública, contínua e duradoura entre o homem e a mulher, estabelecida com a intenção de constituição de família, observada as demais disposições no Código Civil.
UNIÃO ESTÁVELUNIÃO ESTÁVEL
Regulamento da Previdência SocialCom redação do Decreto nº 6.384, 27/02/2008
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Por separação judicial ou divórcio sem prestação
de alimentos; anulação do casamento; óbito ou
sentença judicial transitada em julgado.
pela cessação da união estável sem prestação de
alimentos.
CÔNJUGE
COMPANHEIRO(A)
PERDA DA PERDA DA QUALIDADE QUALIDADE DE DEPENDENTEDE DEPENDENTE
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ao completar 21 anos de idade, salvo se inválido,
ou pela emancipação, ainda que inválido, exceto,
neste caso, se a emancipação for decorrente de
colação de grau científico em curso de ensino
superior.
FILHO e IRMÃO
Pela cessação da invalidez ou pelo falecimento.
DEPENDENTES EM GERAL
PERDA DA PERDA DA QUALIDADEQUALIDADE DE DE DEPENDENTEDEPENDENTE
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PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
A carência carência é o número mínimo de contribuiçãonúmero mínimo de contribuição
que o trabalhador precisa comprovar para ter direito
a um benefício previdenciário.
A carência carência é o número mínimo de contribuiçãonúmero mínimo de contribuição
que o trabalhador precisa comprovar para ter direito
a um benefício previdenciário.
O QUE É CARÊNCIA?O QUE É CARÊNCIA?
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A carência é contada de formas diferentes:
Segurado empregado e trabalhador avulso - a
partir da data de filiação ao RGPS, ou seja, a data
em que começou a trabalhar.
Segurado empregado doméstico, contribuinte
individual e facultativo - a partir da data do
recolhimento da primeira contribuição sem atraso.
Contagem da CarênciaContagem da Carência
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Previdência SocialPrevidência Social
É um sistema de proteção social que assegura o
sustento do trabalhador e de sua família, quando ele
não pode trabalhar por causa de doença, acidente,
gravidez, prisão, morte ou velhice, mediante
concessão de benefícios programados e não
programados.
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Benefícios Programados
São aqueles em que o trabalhador pode prever
quando irá acontecer, inclusive qual valor
estimado do benefício.
Nesta situação estão as aposentadorias por
idade, tempo de contribuição e especial.
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Benefícios Não Programados
São os benefícios instituídos para cobrir eventos
não planejados e os riscos sociais.
Denominam-se Não Programados, pois podem
ocorrer a qualquer momento, ou seja, não são
planejados pelo trabalhador.
Benefícios Não Programados
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Benefícios Não Programados
Neste caso incluem-se auxílio-doença, auxílio-
acidente, aposentadoria por invalidez, salário-
maternidade e salário-família, representam
proteção aos segurados e a pensão por morte
e auxílio-reclusão, destinados ao amparo dos
dependentes.
Benefícios Não Programados
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
As aposentadorias, Benefícios Programados,
são os benefícios mais conhecidos entre os
segurados da Previdência Social. Embora existam
outros benefícios, o momento da aposentadoria
tornou-se, historicamente, a principal preocupação
da população.
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
É o benefício a que tem direito o
segurado e a segurada da
Previdência Social, quando alcança
a idade determinada em lei.
Tem direito ao benefício:
UrbanoUrbano RuralRural
Homem 65 60
Mulher 60 55
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Carência
180 contribuições mensais = 15 anos 180 contribuições mensais = 15 anos
APOSENTADORIA POR IDADEAPOSENTADORIA POR IDADE
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Valor
APOSENTADORIA POR IDADEAPOSENTADORIA POR IDADE
70% do salário-de-benefício + 1% a cada grupo
de 12 contribuições (até 100%).70% do salário-de-benefício + 1% a cada grupo
de 12 contribuições (até 100%).
O valor do benefício deve ser calculado com e sem O valor do benefício deve ser calculado com e sem
o fator previdenciário, concedendo-se o que for o fator previdenciário, concedendo-se o que for
mais vantajoso para o segurado.mais vantajoso para o segurado.
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
É o benefício a que tem direito o
segurado e a segurada da
Previdência Social, independente
da idade, quando completar:
Homem 35 anos
Mulher 30 anos
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Os professores da educação infantil,
do ensino fundamental ou do ensino
médio têm seu tempo de
contribuição reduzido em cinco anos,
ou seja, os professores devem
contribuir por 30 anos e as
professoras por 25 anos, desde que
efetivo exercício em função de
magistério.
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Carência
180 contribuições mensais = 15 anos
180 contribuições mensais = 15 anos
APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃOAPOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Valor
Integral: 100% do salário-de-benefício
Proporcional: 70% do salário-de-benefício + 5% a
cada grupo de 12 contribuições que ultrapassar
os 40%.
Integral: 100% do salário-de-benefício
Proporcional: 70% do salário-de-benefício + 5% a
cada grupo de 12 contribuições que ultrapassar
os 40%.
Quanto maior, o tempo de contribuição e a idade, Quanto maior, o tempo de contribuição e a idade,
maior será o valor da aposentadoria.maior será o valor da aposentadoria.
APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃOAPOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
A aplicação do fator previdenciário ocorrerá nas A aplicação do fator previdenciário ocorrerá nas
duas situações.duas situações.
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Devida ao segurado empregado,
trabalhador avulso e
contribuinte individual (somente
quando cooperado filiado a
cooperativa de trabalho ou de
produção) que tenha trabalhado
em condições especiaiscondições especiais que que
prejudiquem a saúde ou a
integridade física.
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Deverá ser comprovado: o tempo de trabalho permanente,
não ocasional, nem intermitente; a efetiva exposição aos agentes agentes
nocivosnocivos: químicos, físicos ou
biológicos ou associação de
agentes pelo período exigido para a
concessão de benefício (15, 20 ou
25 anos).
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Exemplos de Agentes Nocivos:Exemplos de Agentes Nocivos:
Carvão Mineral Chumbo Cromo Cloro Ruído (acima de 90db) Sílica Níquel Mercúrio Iodo Fósforo
PetróleoXisto betuminosoAsbestos (amianto)Dissulfeto de carbonoTemperaturas anormaisMicroorganismos e
parasitas infecciosos
vivos e suas toxinasRadiações ionizantes
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Carência
Valor
APOSENTADORIA ESPECIALAPOSENTADORIA ESPECIAL
100% do salário de benefício100% do salário de benefício
180 contribuições mensais = 15 anos 180 contribuições mensais = 15 anos
O fator previdenciário não se aplica à aposentadoria O fator previdenciário não se aplica à aposentadoria
especial.especial.
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Assim, além das aposentadorias que podem ser
programadas, como no caso da velhice, temos
os Benefícios Não Programados, criados para
cobrir os riscos sociais e os eventos não
planejados pelo segurado.
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
O sistema de Seguridade Social ampara os
riscos sociais através de:
- prestações previdenciárias para os segurados
que contribuírem para o sistema e
necessitarem, desde que cumpridos os
requisitos legais;- assistenciais para o economicamente pobre,
desprovido de condições de sustento; e
- saúde a garantia a quem necessitar.
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
É o evento futuro e incerto que, ocorrendo,
acarreta não só danos ao segurado, como
também a toda sociedade, justamente por isso é
chamado "social". Trata-se de um evento que
traz certo dano/necessidade ao segurado e, em
alguns momentos, apenas necessidade, como
ocorre com o salário-maternidade, em que não se
verifica o dano, mas tão-somente a necessidade.
Risco SocialRisco Social
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Em se tratando de auxílio-doença, o risco
social protegido é o risco incapacidade
laborativa temporária, total ou parcial.
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Auxílio-DoençaAuxílio-Doença
É o benefício que todo segurado tem direito a
receber mensalmente quando ficar
incapacitado temporariamenteincapacitado temporariamente para exercer
suas atividades por motivo de doença ou
acidente.
A incapacidade temporária deve ser atestada
pela Perícia Médica do INSS.
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Compete à Perícia Médica do INSS a execução e o
controle dos atos médico-periciais, no âmbito do
INSS. A execução da Perícia Médica está a cargo
de profissional pertencente à categoria funcional da
área médico-pericial do quadro de pessoal do INSS.
Compete à Perícia Médica do INSS a execução e o
controle dos atos médico-periciais, no âmbito do
INSS. A execução da Perícia Médica está a cargo
de profissional pertencente à categoria funcional da
área médico-pericial do quadro de pessoal do INSS.
O perito médico é o profissional com a atribuição
de se pronunciar conclusivamente sobre condições
de saúde e capacidade laborativa do examinado,
para fins de enquadramento em situação legal
pertinente.
O perito médico é o profissional com a atribuição
de se pronunciar conclusivamente sobre condições
de saúde e capacidade laborativa do examinado,
para fins de enquadramento em situação legal
pertinente.
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Avaliar as condições de saúde e da capacidade
laborativa do segurado, para fins de
enquadramento na situação legal do benefício
requerido.
Avaliar as condições de saúde e da capacidade
laborativa do segurado, para fins de
enquadramento na situação legal do benefício
requerido.
O exame médico-pericial é realizado nas Agências
da Previdência Social, no domicílio do segurado a
ser examinado ou no hospital.
O exame médico-pericial é realizado nas Agências
da Previdência Social, no domicílio do segurado a
ser examinado ou no hospital.
Qual a finalidade do exame médico-pericial?Qual a finalidade do exame médico-pericial?
Onde é realizado o exame?Onde é realizado o exame?
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Carência
Valor
Mínima de 12 contribuições mensais > dispensada para incapacidades decorrentes de
acidente ou de doenças previstas em Lei (Portaria Interministerial nº 2.998, de 23.8.2001)
Mínima de 12 contribuições mensais > dispensada para incapacidades decorrentes de
acidente ou de doenças previstas em Lei (Portaria Interministerial nº 2.998, de 23.8.2001)
Auxílio-DoençaAuxílio-Doença
91% do salário de benefício91% do salário de benefício
O período de benefício é contado como tempo de O período de benefício é contado como tempo de contribuição para aposentadoria, quando entre contribuição para aposentadoria, quando entre
períodos de atividade.períodos de atividade.
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Tuberculose ativa Hanseníase (lepra) Alienação mental (loucura) Neoplasia maligna (câncer) Cegueira Paralisia irreversível e incapacitante Cardiopatia grave (doença grave do coração) Doença de Parkinson Espondiloartrose anquilosante (artrose aguda nas vértebras) Nefropatia grave (mau funcionamento ou insuficiência dos rins) Estado avançado de doença de Paget (inflamação deformante dos ossos) Síndrome da deficiência imunológica adquirida – AIDS Contaminação por radiação (baseada em medicina especializada) Hepatopatia grave
Doenças que isentam Doenças que isentam CARÊNCIACARÊNCIA
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
É um benefício concedido a título de
indenização, ao segurado empregado, exceto o
doméstico, ao trabalhador avulso e ao
segurado especial quando, após a
consolidação das lesões decorrentes de
acidente de qualquer natureza ou acidente do
trabalho, resultar sequela definitiva, que implique
na redução da capacidade para o trabalho que
habitualmente exercia.
AUXÍLIO-ACIDENTEAUXÍLIO-ACIDENTE
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Carência
Valor
Não exige período de carência. Não exige período de carência.
Auxílio-AcidenteAuxílio-Acidente
50% do salário de benefício50% do salário de benefício
Os valores pagos são computados como salário-
de-contribuição. O benefício pode ser acumulado com outros
benefícios, exceto aposentadoria.
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
APOSENTADORIA POR INVALIDEZAPOSENTADORIA POR INVALIDEZ
É o benefício devido ao segurado que, após
cumprida a carência de 12 meses, estando ou
não em gozo de auxílio-doença, ficar incapaz
para o trabalho, de forma total e permanente.
O segurado fará juz ao benefício enquanto estiver
na condição de incapaz para o trabalho.
A incapacidade é atestada pela Perícia A incapacidade é atestada pela Perícia
Médica do INSS.Médica do INSS.
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
O segurado aposentado por invalidez está
obrigado, a qualquer tempo, a submeter-se a
exame médico a cargo da Previdência Social,
processo de reabilitação profissional por ela
prescrito/custeado e tratamento dispensado
gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão
de sangue, que são facultativos.
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
O aposentado por invalidez que se julgar apto a
retornar à atividade deverá solicitar a realização de
nova avaliação médico-pericial.
O aposentado por invalidez fica obrigado, sob sob
pena de suspensão do pagamento do benefíciopena de suspensão do pagamento do benefício,
a submeter-se a exames médico-periciais, a cada
dois anos.
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Carência
Valor
Mínima de 12 contribuições mensais > dispensada para incapacidades decorrentes de
acidente ou de doenças previstas em Lei (Portaria Interministerial nº 2.998, de 23.8.2001)
Mínima de 12 contribuições mensais > dispensada para incapacidades decorrentes de
acidente ou de doenças previstas em Lei (Portaria Interministerial nº 2.998, de 23.8.2001)
Aposentadoria por InvalidezAposentadoria por Invalidez
100% do salário-de-benefício + 25% para
segurados que necessitem de assistência
permanente de outra pessoa.
100% do salário-de-benefício + 25% para
segurados que necessitem de assistência
permanente de outra pessoa.
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Para que possam ser dispensadas de suas
atividades e cuidar de seus bebês nos primeiros
meses de vida, amamentando e fortificando as
relações de afeto, as trabalhadoras podem
requerer o Salário-Maternidade.
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
É um benefício da Previdência Social devido às
seguradas empregadas, trabalhadoras avulsas,
empregadas domésticas, contribuintes
individuais, facultativas, donas de casa e
seguradas especiais, por ocasião do parto,
inclusive o natimorto, aborto não criminoso,
adoção ou guarda judicial para fins de adoção.
SALÁRIO-MATERNIDADESALÁRIO-MATERNIDADE
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
É pago durante 120 dias nas seguintes situações:
- início até 28 dias antes e término 91 dias depois
do parto;
- parto antecipado ou não, ou parto de
natimorto, comprovado mediante atestado
médico original, e desde que o evento tenha
ocorrido a partir da vigésima terceira semana (6º
mês) de gestação.
Salário-MaternidadeSalário-Maternidade
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
No caso de aborto espontâneo ou previsto
em lei (estupro ou risco de vida para a mãe),
será pago por duas semanas.
Salário-MaternidadeSalário-Maternidade
Em caso de parto de gêmeos, será devido
apenas um salário-maternidade, pois a
condição para a concessão do benefício é o
parto e não o número de filhos.
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
À segurada da Previdência Social que adotar
ou obtiver guarda judicial para fins de adoção
de criança, é devido salário-maternidade
durante os seguintes períodos:
Idade da CriançaIdade da Criança Duração do benefícioDuração do benefício
Até 01 ano 120 dias
Mais de 01 até 04 anos 60 dias
Mais de 04 até 08 anos 30 dias
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Se houver adoção de mais de uma criança,
simultaneamente, será devido apenas um salário-
maternidade, relativo à criança de menor idade.
Salário-MaternidadeSalário-Maternidade
O salário-maternidade será devido à mãe
adotante mesmo que a mãe biológica tenha
recebido o mesmo benefício.
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Carência
Empregada, doméstica e trabalhadora avulsa
– isenta de carência;
Contribuinte individual e facultativa - 10
contribuições mensais;
Segurada especial - 10 meses de efetivo
exercício de atividade rural, mesmo de forma
descontínua, anteriores ao início do benefício.
Empregada, doméstica e trabalhadora avulsa
– isenta de carência;
Contribuinte individual e facultativa - 10
contribuições mensais;
Segurada especial - 10 meses de efetivo
exercício de atividade rural, mesmo de forma
descontínua, anteriores ao início do benefício.
Salário-MaternidadeSalário-Maternidade
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Valor
Empregada e trabalhadora avulsa – última
remuneração – limitado ao teto salarial do Ministro do
Supremo Tribunal Federal;
Doméstica – último salário-de-contribuição – limitado
ao teto previdenciário;
Empregada e trabalhadora avulsa – última
remuneração – limitado ao teto salarial do Ministro do
Supremo Tribunal Federal;
Doméstica – último salário-de-contribuição – limitado
ao teto previdenciário;
Salário-MaternidadeSalário-Maternidade
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Valor
Contribuinte individual e facultativa - Média dos
últimos 12 salários-de-contribuição, apurados num
período de 15 meses - limitado ao teto;
Segurada especial – salário-mínimo.
Contribuinte individual e facultativa - Média dos
últimos 12 salários-de-contribuição, apurados num
período de 15 meses - limitado ao teto;
Segurada especial – salário-mínimo.
Salário-MaternidadeSalário-Maternidade
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
O salário-maternidade para a segurada
empregada é pago pela empresa (com dedução
no seu recolhimento).
Para as demais seguradas, inclusive no caso de
adoção ou guarda judicial é pago pelo INSS.
Salário-MaternidadeSalário-Maternidade
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Com a finalidade social de proteção à infância,
a Previdência Social paga aos seus segurados
o salário-família e objetiva auxiliar nas despesas
da criança, principalmente na saúde e
educação.
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
É o benefício que o segurado empregadoempregado, , oo
trabalhador avulsotrabalhador avulso, , oo aposentado por invalidezaposentado por invalidez ouou
em auxílio-doençaem auxílio-doença e oe o aposentado por idadeaposentado por idade
(urbano ou rural) recebem mensalmente, na
proporção do respectivo número de filhos ou
equiparados.
SALÁRIO-FAMÍLIASALÁRIO-FAMÍLIA
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Condições
ter filho ou equiparado de até 14 anos de idade
ou inválido de qualquer idade, não emancipado;
remuneração mensal do segurado tem que ser
igual ou inferior a R$ 971,78*
SALÁRIO-FAMÍLIASALÁRIO-FAMÍLIA
* Valor a partir de 1º de janeiro de 2013.
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Carência
Valor (a partir de 01/01/2013)
Independe de carência.Independe de carência.
SALÁRIO-FAMÍLIASALÁRIO-FAMÍLIA
Para renda mensal até R$ 646,55 = R$ 33,16
Para renda mensal superior a R$ 646,56 e igual ou
inferior a R$ 971,78 = R$ 23,36
Para renda mensal até R$ 646,55 = R$ 33,16
Para renda mensal superior a R$ 646,56 e igual ou
inferior a R$ 971,78 = R$ 23,36
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Para ter direito, além do critério da renda, é
preciso atender algumas exigências, ficando o
recebimento do benefício condicionado a:
atestado de vacinação, no mês de novembro,
para crianças menores de 7 anos de idade;
freqüência escolar – nos meses de maio e
novembro, para crianças a partir dos 7 anos de
idade.
SALÁRIO-FAMÍLIASALÁRIO-FAMÍLIA
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Para o segurado empregado é pago pela empresa empregadora;
Para o trabalhador avulso pago pelo sindicato ou órgão contratante de mão-de-obra;
Para o segurado em auxílio-doença, aposentado por invalidez ou idade (urbano e rural) e aos demais aposentados a partir de 60 anos (mulheres) e 65 anos (homens) pago pelo INSS.
PAGAMENTO DO SALÁRIO-FAMÍLIAPAGAMENTO DO SALÁRIO-FAMÍLIA
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
É o benefício a que têm direito os dependentes do
segurado da Previdência Social que falecer.
PENSÃO POR MORTEPENSÃO POR MORTE
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Há três classes de dependentes, em ordem de
preferência, a saber:
I - O cônjuge, o(a) companheiro(a) e os filhos não
emancipados, de qualquer condição, menores de 21
anos ou inválidos;
II - Os pais e,
III - os irmãos, não emancipados, de qualquer
condição, menores de 21 anos ou inválidos.
DependentesDependentes
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
O companheiro ou companheira
de relação homoafetiva de
segurado(a) inscrito no RGPS
passou a integrar o rol de
dependentes, desde que
comprovada a vida em comum,
portanto, possui os mesmos
direitos dos demais
dependentes.
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Carência
Valor
Não é exigido número mínimo de contribuição, mas
é necessário a comprovação da qualidade de
segurado.
Não é exigido número mínimo de contribuição, mas
é necessário a comprovação da qualidade de
segurado.
Pensão por MortePensão por Morte
100% do valor da aposentadoria que o segurado
recebia no dia da morte ou que teria direito se
estivesse aposentado por invalidez.
100% do valor da aposentadoria que o segurado
recebia no dia da morte ou que teria direito se
estivesse aposentado por invalidez.
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Havendo dependentes de um grupo, os demais
não têm direito ao benefício. Dependentes do
segundo grupo (os pais) e do terceiro (irmãos,
não emancipados, de qualquer condição,
menores de 21 anos ou inválidos), devem
comprovar que dependiam economicamente do
segurado falecido.
Pensão por MortePensão por Morte
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Os dependentes de um segurado que esteja
contribuindo e, por qualquer razão, for preso,
também têm direito a receber o Auxílio-
Reclusão.
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AUXÍLIO-RECLUSÃOAUXÍLIO-RECLUSÃO
É o benefício a que têm direito os dependentes do
segurado que for preso, durante todo o período da
detenção ou reclusão, desde que este não receba
remuneração da empresa, auxílio-doença ou
aposentadoria, e que seu último salário de
contribuição mensal seja de até R$ 971,78 (a partir
de 01/01/2013).
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Carência
Valor
Não é exigido número mínimo de contribuição, mas
é necessário a comprovação da qualidade de
segurado.
Não é exigido número mínimo de contribuição, mas
é necessário a comprovação da qualidade de
segurado.
Auxílio-ReclusãoAuxílio-Reclusão
100% do valor da aposentadoria por invalidez a que
teria direito.100% do valor da aposentadoria por invalidez a que
teria direito.
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Se tiver mais de um dependente o valor é
repartido em partes iguais entre eles.
O auxílio-reclusão será pago ainda que o
segurado recluso exerça atividade remunerada e
seja contribuinte individual.
Quando houver a extinção de cota de um ou
mais dependentes, o sistema procederá novo
desmembramento do valor do benefício entre os
dependentes válidos.
AUXÍLIO-RECLUSÃOAUXÍLIO-RECLUSÃO
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
AUXÍLIO-RECLUSÃOAUXÍLIO-RECLUSÃO
O segurado recluso contribuinte individual,
cujos dependentes recebem auxílio-reclusão,
não terá direito a auxílio-doença ou
aposentadoria, permitida a opção, desde que
manifestada também pelos dependentes, pelo
benefício mais vantajoso.
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Além de promover os meios de acesso aos
benefícios previdenciários, o INSS, também, é
responsável pela operacionalização e manutenção
dos Benefícios Assistenciais.
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O Benefício de Prestação Continuada integra a
proteção social básica no âmbito do Sistema
Único de Assistência Social - SUAS, instituído
pelo Ministério do Desenvolvimento Social e
Combate à Fome – MDS, em consonância com o
estabelecido pela Política Nacional de
Assistência Social - PNAS.
BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA - BPCBENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA - BPC
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
O Benefício de Prestação Continuada
– BPC/LOAS é a garantia de um salário
mínimo mensal à pessoa portadora de
deficiência e ao idoso, com 65 anos ou
mais, que comprovem não possuir meios
de prover a própria manutenção e nem
de tê-la provida por sua família.
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Quem tem direito ao BPC?Quem tem direito ao BPC?
• Idoso acima de 65 anosIdoso acima de 65 anos (homem/mulher);
• Pessoa com deficiênciaPessoa com deficiência, aquela que tem impedimentos de longo prazo de natureza física, intelectual ou sensorial, os quais, em interação com diversas barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade com as demais pessoas;
Renda familiar per capita inferior a 25% do Renda familiar per capita inferior a 25% do salário mínimo (R$ 169,50)salário mínimo (R$ 169,50)
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
Renda Familiar por PessoaRenda Familiar por Pessoa - é a soma total da renda
de toda a família , dividida pelo número de pessoas que
fazem parte do núcleo familiar, vivendo na mesma casa.
Participam da renda: Esposa/esposo Companheiro/companheira Todos os filhos/enteados solteiros e/ou tutelados Todos os irmãos solteiros Pai/Mãe e na ausência de um destes,
padrastro/madrasta.
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Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
•Se o requerente é idosoSe o requerente é idoso e já existe um idoso que
recebe o BPC na família, este valor NÃONÃO entra
no cálculo da renda Familiar.
•Se o requerente é pessoa com deficiênciaSe o requerente é pessoa com deficiência e já
existe alguém na família, idoso ou deficiente, que
já receba o BPC, este valor ENTRAENTRA no cálculo da
renda familiar.
PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
Educação Educação PrevidenciáriaPrevidenciária
O BPC é intransferívelintransferível e não gera pensão;
Não pode ser acumuladoNão pode ser acumulado com qualquer outro
benefício da Previdência Social;
Não dá direito ao 13ºNão dá direito ao 13º como ocorre nos
benefícios previdenciários;
Pode ser canceladoPode ser cancelado se a pessoa deixar de ser
carente ou deficiente (revisão a cada 2 anosrevisão a cada 2 anos)..
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