PREVIDÊNCIA DOS PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES SERVIDORES

PÚBLICOSPÚBLICOS

O SISTEMA APÓS AS EMENDAS O SISTEMA APÓS AS EMENDAS CONSTITUCIONAIS Nº 20/1998, 41/2003 , CONSTITUCIONAIS Nº 20/1998, 41/2003 ,

47/2005 E EC 70/12.47/2005 E EC 70/12.

RPPS – PRINCIPAIS REGRAS RPPS – PRINCIPAIS REGRAS A PARTIR DAS EMENDAS A PARTIR DAS EMENDAS

CONSTITUCIONAISCONSTITUCIONAIS

ANTES DA EC Nº 20, DE 16.12.1998;ANTES DA EC Nº 20, DE 16.12.1998;

ENTRE A EC 20/1998 E A EC 41, DE ENTRE A EC 20/1998 E A EC 41, DE 31.12.2003;31.12.2003;

APÓS A EC Nº 41/2003APÓS A EC Nº 41/2003

APÓS A EC Nº 47/2005APÓS A EC Nº 47/2005APÓS A EC N 70/12;APÓS A EC N 70/12;

ANTES DA EC Nº 20, de 16.12.1998ANTES DA EC Nº 20, de 16.12.1998 PARA QUEM IMPLEMENTOU AS PARA QUEM IMPLEMENTOU AS

CONDIÇÕES PARA A APOSENTADORIA CONDIÇÕES PARA A APOSENTADORIA ANTES DE 16.12.1998ANTES DE 16.12.1998

CRITÉRIO POR CRITÉRIO POR TEMPO DE SERVIÇOTEMPO DE SERVIÇO;;SEMSEM IDADE MÍNIMA; IDADE MÍNIMA;APOS. INTEGRAL: APOS. INTEGRAL: 35 (h) e 30 (m);35 (h) e 30 (m);APÓS. PROPORCIONAL: 30 (h) e 25 (m);APÓS. PROPORCIONAL: 30 (h) e 25 (m);CÁLCULO PELA CÁLCULO PELA ULTIMA REMUNERAÇÃOULTIMA REMUNERAÇÃO;;PARIDADEPARIDADE ENTRE ATIVOS, ENTRE ATIVOS,

APOSENTADOS E PENSIONISTAS;APOSENTADOS E PENSIONISTAS;

PROFESSORESPROFESSORES ANTES DA EC ANTES DA EC Nº 20, de 16.12.1998Nº 20, de 16.12.1998

PARA QUEM IMPLEMENTOU AS CONDIÇÕES PARA PARA QUEM IMPLEMENTOU AS CONDIÇÕES PARA A APOSENTADORIA ANTES DE 16.12.1998A APOSENTADORIA ANTES DE 16.12.1998

ABRANGIA TODOS OS DOCENTESABRANGIA TODOS OS DOCENTES CRITÉRIO POR CRITÉRIO POR TEMPO DE SERVIÇOTEMPO DE SERVIÇO;; SEMSEM IDADE MÍNIMA; IDADE MÍNIMA; APOS. INTEGRAL: APOS. INTEGRAL: 30 (h) e 25 (m);30 (h) e 25 (m); CÁLCULO PELA CÁLCULO PELA ULTIMA REMUNERAÇÃOULTIMA REMUNERAÇÃO;; PARIDADEPARIDADE ENTRE ATIVOS, APOSENTADOS E ENTRE ATIVOS, APOSENTADOS E

PENSIONISTAS;PENSIONISTAS;

A PARTIR DA EC Nº 20/1998, A PARTIR DA EC Nº 20/1998, de 16.12.1998de 16.12.1998

PARA QUEM IMPLEMENTOU AS CONDIÇÕES PARA PARA QUEM IMPLEMENTOU AS CONDIÇÕES PARA APOSENTADORIA ANTES ENTRE 16.12.1998 E 31.12.2003APOSENTADORIA ANTES ENTRE 16.12.1998 E 31.12.2003

CRITÉRIO POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO;CRITÉRIO POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO; TEMPO DE CONTRIBUIÇÃOTEMPO DE CONTRIBUIÇÃO DE 35 (h) e 30 (m) E DE 35 (h) e 30 (m) E IDADE IDADE

MÍNIMAMÍNIMA DE 53 (h) e 48 (m), DE 53 (h) e 48 (m), PEDÁGIOPEDÁGIO DE 20% DO TEMPO QUE FALTAVA EM DE 20% DO TEMPO QUE FALTAVA EM

16.12.1998 (INTEGRAL), OU DE 40% (PROPORCIONAL);16.12.1998 (INTEGRAL), OU DE 40% (PROPORCIONAL); 5 ANOS5 ANOS NO CARGO; NO CARGO; 10 ANOS10 ANOS NO SERVIÇO PÚBLICO; NO SERVIÇO PÚBLICO; APOSENTADORIA APOSENTADORIA INTEGRALINTEGRAL (ÚLTIMA REMUNERAÇÃO); (ÚLTIMA REMUNERAÇÃO); PARIDADEPARIDADE ENTRE ATIVOS, APOSENTADOS E ENTRE ATIVOS, APOSENTADOS E

PENSIONISTAS;PENSIONISTAS;

PROFESSORESPROFESSORES A PARTIR DA A PARTIR DA EC Nº 20/1998,de 16.12.1998EC Nº 20/1998,de 16.12.1998

PARA QUEM IMPLEMENTOU AS CONDIÇÕES PARA APOSENTADORIA PARA QUEM IMPLEMENTOU AS CONDIÇÕES PARA APOSENTADORIA ANTES ENTRE 16.12.1998 E 31.12.2003ANTES ENTRE 16.12.1998 E 31.12.2003

EXCLUSIVAMENTE PARA ENSINO FUNDAMENTAL E EXCLUSIVAMENTE PARA ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO;MÉDIO;

TEMPO DE SERVIÇO ATÉ 16.12.1998 CONTADO COM, TEMPO DE SERVIÇO ATÉ 16.12.1998 CONTADO COM, ACRÉSCIMO DE 17% (H) E 20%(M)ACRÉSCIMO DE 17% (H) E 20%(M)

TEMPO DE CONTRIBUIÇÃOTEMPO DE CONTRIBUIÇÃO DE 35 (h) e 30 (m) E DE 35 (h) e 30 (m) E IDADE IDADE MÍNIMAMÍNIMA DE 53 (h) e 48 (m), DE 53 (h) e 48 (m),

PEDÁGIOPEDÁGIO DE 20% DO TEMPO QUE FALTAVA EM DE 20% DO TEMPO QUE FALTAVA EM 16.12.1998 (INTEGRAL),16.12.1998 (INTEGRAL),

APOSENTADORIA PROPORCIONAL DE 70%, ACRESCIDAAPOSENTADORIA PROPORCIONAL DE 70%, ACRESCIDA DE 5% A CADA ANO A MAIS;DE 5% A CADA ANO A MAIS; 5 ANOS5 ANOS NO CARGO; NO CARGO; 10 ANOS10 ANOS NO SERVIÇO PÚBLICO; NO SERVIÇO PÚBLICO; APOSENTADORIA APOSENTADORIA INTEGRALINTEGRAL (ÚLTIMA REMUNERAÇÃO); (ÚLTIMA REMUNERAÇÃO); PARIDADEPARIDADE ENTRE ATIVOS, APOSENTADOS E ENTRE ATIVOS, APOSENTADOS E

PENSIONISTASPENSIONISTAS;;

EC Nº 41, de 31.12.2003 EC Nº 41, de 31.12.2003 (OPÇÃO PELO ART. 2º)(OPÇÃO PELO ART. 2º)

PARA QUEM INGRESSOU ATÉ 16.12.1998;PARA QUEM INGRESSOU ATÉ 16.12.1998; TEMPO DE CONTRIBUIÇÃOTEMPO DE CONTRIBUIÇÃO DE 35 (h) e 30 (m) E DE 35 (h) e 30 (m) E IDADE IDADE

MÍNIMAMÍNIMA DE 53 (h) e 48 (m); DE 53 (h) e 48 (m); 5 ANOS5 ANOS NO CARGO; NO CARGO; 10 ANOS10 ANOS NO SERVIÇO PÚBLICO; NO SERVIÇO PÚBLICO; PEDÁGIOPEDÁGIO DE 20% DO TEMPO QUE FALTAVA EM DE 20% DO TEMPO QUE FALTAVA EM

16.12.1998; 16.12.1998; REDUTORREDUTOR DE 3,5% (ATÉ 31.12.2005) OU 5%, A CADA ANO DE 3,5% (ATÉ 31.12.2005) OU 5%, A CADA ANO

ANTECIPADO DE 60 (h) e 55 (m);ANTECIPADO DE 60 (h) e 55 (m); CÁLCULO DA APOSENTADORIA: CÁLCULO DA APOSENTADORIA: MÉDIAMÉDIA DAS 80% DAS 80%

MAIORES CONTRIBUIÇÕES A PARTIR DE JUL/1994MAIORES CONTRIBUIÇÕES A PARTIR DE JUL/1994 FIM DA FIM DA PARIDADE. PARIDADE. REAJUSTE REAJUSTE ANUALANUAL DA DA

APOSENTADORIA, PARA PRESERVAR VALOR REAL (VER APOSENTADORIA, PARA PRESERVAR VALOR REAL (VER ON Nº 03/2007, DA SPS/MPS)ON Nº 03/2007, DA SPS/MPS)

ABONO DE PERMANÊNCIA;ABONO DE PERMANÊNCIA; PENSÃO = REMUNERAÇÃO OU PROVENTO PENSÃO = REMUNERAÇÃO OU PROVENTO ATÉ TETO DO ATÉ TETO DO

RGPSRGPS, ACRESCIDO DE , ACRESCIDO DE 70% DO QUE EXCEDER70% DO QUE EXCEDER..

PROFESSORESPROFESSORES - EC Nº 41, de - EC Nº 41, de 31.12.2003 (OPÇÃO PELO ART. 2º)31.12.2003 (OPÇÃO PELO ART. 2º)

PARA QUEM INGRESSOU ATÉ 16.12.1998;PARA QUEM INGRESSOU ATÉ 16.12.1998; EXCLUSIVO PARA ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO;EXCLUSIVO PARA ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO; TEMPO DE CONTRIBUIÇÃOTEMPO DE CONTRIBUIÇÃO DE 35 (h) e 30 (m) E DE 35 (h) e 30 (m) E IDADE IDADE

MÍNIMAMÍNIMA DE 53 (h) e 48 (m); DE 53 (h) e 48 (m); TEMPO DE SERVIÇO ATÉ 16.12.1998 TEMPO DE SERVIÇO ATÉ 16.12.1998 CONTADO COM, CONTADO COM,

ACRÉSCIMO DE 17% (H) E 20%(M)ACRÉSCIMO DE 17% (H) E 20%(M) 5 ANOS5 ANOS NO CARGO; NO CARGO; 10 ANOS10 ANOS NO SERVIÇO PÚBLICO; NO SERVIÇO PÚBLICO; PEDÁGIOPEDÁGIO DE 20% DO TEMPO QUE FALTAVA EM 16.12.98; DE 20% DO TEMPO QUE FALTAVA EM 16.12.98; REDUTORREDUTOR DE 3,5% (ATÉ 31.12.2005) OU 5%, A CADA ANO DE 3,5% (ATÉ 31.12.2005) OU 5%, A CADA ANO

ANTECIPADO DE 60 (h) e 55 (m);ANTECIPADO DE 60 (h) e 55 (m); APOSENTADORIA: APOSENTADORIA: MÉDIAMÉDIA DAS 80% MAIORES DAS 80% MAIORES

CONTRIBUIÇÕES A PARTIR DE JUL/1994CONTRIBUIÇÕES A PARTIR DE JUL/1994 FIM DA FIM DA PARIDADE. PARIDADE. REAJUSTE REAJUSTE ANUALANUAL DO PROVENTO DO PROVENTO ABONO DE PERMANÊNCIA;ABONO DE PERMANÊNCIA; PENSÃO = REMUNERAÇÃO OU PROVENTO PENSÃO = REMUNERAÇÃO OU PROVENTO ATÉ TETO DO ATÉ TETO DO

RGPSRGPS, ACRESCIDO DE , ACRESCIDO DE 70% DO QUE EXCEDER70% DO QUE EXCEDER..

EC Nº 41, de 31.12.2003 EC Nº 41, de 31.12.2003 (OPÇÃO PELO ART. 6º)(OPÇÃO PELO ART. 6º)

PARA QUEM INGRESSOU ATÉ 31.12.2003;PARA QUEM INGRESSOU ATÉ 31.12.2003; TEMPO DE CONTRIBUIÇÃOTEMPO DE CONTRIBUIÇÃO DE 35 (h) e 30 (m) E DE 35 (h) e 30 (m) E

IDADE MÍNIMAIDADE MÍNIMA DE 60 (h) e 55 (m); DE 60 (h) e 55 (m); 5 ANOS5 ANOS NO CARGO; NO CARGO; 20 ANOS20 ANOS NO SERVIÇO NO SERVIÇO

PÚBLICO; PÚBLICO; 10 ANOS10 ANOS NA CARREIRA; NA CARREIRA; CÁLCULO DA APOSENTADORIA: CÁLCULO DA APOSENTADORIA: INTEGRALINTEGRAL COMCOM PARIDADE PARIDADE ENTRE ATIVOS, APOSENTADOS ENTRE ATIVOS, APOSENTADOS

E PENSIONISTAS;E PENSIONISTAS; ABONO DE PERMANÊNCIA;ABONO DE PERMANÊNCIA; PENSÃO = REMUNERAÇÃO OU PROVENTO PENSÃO = REMUNERAÇÃO OU PROVENTO ATÉ ATÉ

TETO DO RGPSTETO DO RGPS, ACRESCIDO DE , ACRESCIDO DE 70% DO QUE 70% DO QUE EXCEDEREXCEDER..

PROFESSORESPROFESSORES - EC Nº 41, de - EC Nº 41, de 31.12.2003 (OPÇÃO PELO ART. 6º)31.12.2003 (OPÇÃO PELO ART. 6º)

PARA QUEM INGRESSOU ATÉ 31.12.2003;PARA QUEM INGRESSOU ATÉ 31.12.2003; TEMPO DE CONTRIBUIÇÃOTEMPO DE CONTRIBUIÇÃO DE 30 (h) e 25 (m) E DE 30 (h) e 25 (m) E

IDADE MÍNIMAIDADE MÍNIMA DE 55 (h) e 50 (m); DE 55 (h) e 50 (m); 5 ANOS5 ANOS NO CARGO; NO CARGO; 20 ANOS20 ANOS NO SERVIÇO NO SERVIÇO

PÚBLICO; PÚBLICO; 10 ANOS10 ANOS NA CARREIRA; NA CARREIRA; CÁLCULO DA APOSENTADORIA: CÁLCULO DA APOSENTADORIA: INTEGRALINTEGRAL COMCOM PARIDADE PARIDADE ENTRE ATIVOS, APOSENTADOS ENTRE ATIVOS, APOSENTADOS

E PENSIONISTAS;E PENSIONISTAS; ABONO DE PERMANÊNCIA;ABONO DE PERMANÊNCIA; PENSÃO = REMUNERAÇÃO OU PROVENTO PENSÃO = REMUNERAÇÃO OU PROVENTO ATÉ ATÉ

TETO DO RGPSTETO DO RGPS, ACRESCIDO DE , ACRESCIDO DE 70% DO QUE 70% DO QUE EXCEDEREXCEDER..

EC Nº 47, de 05.07.2005 EC Nº 47, de 05.07.2005 (OPÇÃO PELO ART. 3º)(OPÇÃO PELO ART. 3º)

PARA QUEM INGRESSOU ATÉ 16.12.1998;PARA QUEM INGRESSOU ATÉ 16.12.1998; TEMPO DE CONTRIBUIÇÃOTEMPO DE CONTRIBUIÇÃO DE 35 (h) e 30 (m); DE 35 (h) e 30 (m); IDADE MÍNIMAIDADE MÍNIMA DE 60 (h) e 55 (m), COM REDUÇÃO DE 1 DE 60 (h) e 55 (m), COM REDUÇÃO DE 1

(UM) ANO PARA CADA ANO A MAIS DE CONTRIBUIÇÃO (UM) ANO PARA CADA ANO A MAIS DE CONTRIBUIÇÃO ACIMA DE 35 (h) ou 30 (m);ACIMA DE 35 (h) ou 30 (m);

5 ANOS5 ANOS NO CARGO; NO CARGO; 25 ANOS25 ANOS NO SERVIÇO PÚBLICO; NO SERVIÇO PÚBLICO; 15 ANOS15 ANOS NA CARREIRA; NA CARREIRA; CÁLCULO DA APOSENTADORIA: CÁLCULO DA APOSENTADORIA: INTEGRALINTEGRAL COMCOM PARIDADE PARIDADE ENTRE ATIVOS, APOSENTADOS E ENTRE ATIVOS, APOSENTADOS E

PENSIONISTAS;PENSIONISTAS; ABONO DE PERMANÊNCIA;ABONO DE PERMANÊNCIA; PENSÃO = NÃO MENCIONA EXPRESSAMENTE, PENSÃO = NÃO MENCIONA EXPRESSAMENTE,

PERMITINDO INFERIR QUE DEVA SER IGUAL Á PERMITINDO INFERIR QUE DEVA SER IGUAL Á APOSENTADORIAAPOSENTADORIA

EC 20/98EC 20/98 EC 41/03 (2º)EC 41/03 (2º) EC 41/03 (6º)EC 41/03 (6º) EC 47/05 (3º)EC 47/05 (3º)

INGRESSOINGRESSO 15.12.9815.12.98 15.12.9815.12.98 31.12.0331.12.03 15.12.9815.12.98

T. CONTR.T. CONTR. 35 e 3035 e 30 35 e 3035 e 30 35 e 3035 e 30 35 e 3035 e 30

PEDÁGIOPEDÁGIO NÃONÃO 20 ou 40%20 ou 40% NÃONÃO NÃONÃO

I. MINIMAI. MINIMA NÃONÃO 53 e 4853 e 48 60 e 5560 e 55 60 e 5560 e 55

T CARGOT CARGO NÃONÃO 5 anos5 anos 5 ANOS5 ANOS 5 anos5 anos

T CARREIT CARREI NÃONÃO NÃONÃO 10 anos10 anos 25 anos25 anos

T SER PUBT SER PUB NÃONÃO 10 anos10 anos 20 anos20 anos 15 anos15 anos

REDUTORREDUTOR NÃONÃO 3,5 ou 5%3,5 ou 5% NÃONÃO NÃONÃO

VALORVALOR INTEGRALINTEGRAL MÉDIAMÉDIA INTEGRALINTEGRAL INTEGRALINTEGRAL

REAJUSTEREAJUSTE PARIDADEPARIDADE ANUAL/RGPSANUAL/RGPS PARIDADEPARIDADE PARIDADEPARIDADE

TABELA COMPARATIVA

OPÇÃO PELA APOSENTARIA A OPÇÃO PELA APOSENTARIA A CARGO DO RGPS (INSS)CARGO DO RGPS (INSS)

SERVIDOR SERVIDOR PODE LEVARPODE LEVAR TODO O SEU TODO O SEU TEMPO DE SERVIÇO/CONTRIBUIÇÃO TEMPO DE SERVIÇO/CONTRIBUIÇÃO PARA O RGPSPARA O RGPS;;

NÃO HÁNÃO HÁ EXIGÊNCIA DE CARÊNCIA; EXIGÊNCIA DE CARÊNCIA;SUBMETE-SE ÁS REGRAS DO RGPS, TAIS SUBMETE-SE ÁS REGRAS DO RGPS, TAIS

COMO CONTRIBUIÇÃO DE 35 (h) e 30 (m), COMO CONTRIBUIÇÃO DE 35 (h) e 30 (m), FATOR PREVIDENCIÁRIO, ETC.FATOR PREVIDENCIÁRIO, ETC.

NOVAS REGRAS PERMANENTESNOVAS REGRAS PERMANENTES

PARA QUEM INGRESSOU A PARTIR DE 01.01.2004;PARA QUEM INGRESSOU A PARTIR DE 01.01.2004; TEMPO DE CONTRIBUIÇÃOTEMPO DE CONTRIBUIÇÃO DE 35 (h) e 30 (m); DE 35 (h) e 30 (m); IDADE MÍNIMAIDADE MÍNIMA DE 60 (h) e 55 (m), DE 60 (h) e 55 (m), 5 ANOS5 ANOS NO CARGO; NO CARGO; 10 ANOS10 ANOS NO SERVIÇO PÚBLICO; NO SERVIÇO PÚBLICO; CÁLCULO DA APOSENTADORIA: CÁLCULO DA APOSENTADORIA: MÉDIAMÉDIA DAS 80% DAS 80%

MAIORES CONTRIBUIÇÕES A PARTIR DO INGRESSOMAIORES CONTRIBUIÇÕES A PARTIR DO INGRESSO FIM DA FIM DA PARIDADE. PARIDADE. REAJUSTE REAJUSTE ANUALANUAL DA DA

APOSENTADORIA, PARA PRESERVAR VALOR REAL APOSENTADORIA, PARA PRESERVAR VALOR REAL (VER ON Nº 03/2007, DA SPS/MPS)(VER ON Nº 03/2007, DA SPS/MPS)

PENSÃO = REMUNERAÇÃO OU PROVENTO PENSÃO = REMUNERAÇÃO OU PROVENTO ATÉ TETO ATÉ TETO DO RGPSDO RGPS, ACRESCIDO DE , ACRESCIDO DE 70% DO QUE EXCEDER70% DO QUE EXCEDER..

A LEI Nº10.887, de 18.6.2004 A LEI Nº10.887, de 18.6.2004 (MP nº 167, de 19.2.2004)(MP nº 167, de 19.2.2004)

REGULA APOSENTADORIAS CONCEDIDAS COM REGULA APOSENTADORIAS CONCEDIDAS COM BASE NO BASE NO ART. 40, § 3ºART. 40, § 3º, DA CF (REGRAS , DA CF (REGRAS PERMANENTES), E NO PERMANENTES), E NO ART. 2º DA EC Nº ART. 2º DA EC Nº 41/200641/2006;;

APOSENTADORIA CALCULADA PELA APOSENTADORIA CALCULADA PELA MÉDIA MÉDIA ARITMÉTICA DE 80% DAS MAIORES ARITMÉTICA DE 80% DAS MAIORES CONTRIBUIÇÕESCONTRIBUIÇÕES HAVIDAS DESDE JUNHO/1994; HAVIDAS DESDE JUNHO/1994;

NA BASE DE CÁLCULO DA APOSENTADORIA O NA BASE DE CÁLCULO DA APOSENTADORIA O SERVIDOR EFETIVO SERVIDOR EFETIVO PODERÁ OPTARPODERÁ OPTAR PELA PELA INCLUSÃO DE GRATIFICAÇÕES PERCEBIDAS INCLUSÃO DE GRATIFICAÇÕES PERCEBIDAS EM RAZÃO DO EM RAZÃO DO LOCAL DE TRABALHOLOCAL DE TRABALHO E E EXERCÍCIO DE EXERCÍCIO DE CARGO DE CHEFIA OU EM CARGO DE CHEFIA OU EM COMISSÃOCOMISSÃO; ;

APOSENTADORIAS SERÃO APOSENTADORIAS SERÃO REAJUSTADAS NA MESMA DATA DOS REAJUSTADAS NA MESMA DATA DOS BENEFÍCIOS DO RGPSBENEFÍCIOS DO RGPS

PENSÕES CONCEDIDAS PENSÕES CONCEDIDAS ATÉ O LIMITE ATÉ O LIMITE DO RGPSDO RGPS, ACRESCIDO DE , ACRESCIDO DE 70% DO QUE 70% DO QUE EXECEDER ESTE LIMITEEXECEDER ESTE LIMITE; ;

ALGUNS PROBLEMAS ATUAISALGUNS PROBLEMAS ATUAISEM DECORRÊNCIA DAS ALTERNATIVAS EM DECORRÊNCIA DAS ALTERNATIVAS

DE APOSENTADORIA ATUAIS (EC 20/98, DE APOSENTADORIA ATUAIS (EC 20/98, EC 41/03, EC 47/05), DIVERSAS TEM SIDO EC 41/03, EC 47/05), DIVERSAS TEM SIDO AS INTERPRETAÇÕES A RESPEITO DA AS INTERPRETAÇÕES A RESPEITO DA APLICAÇÃO DAS NORMAS EM CADA APLICAÇÃO DAS NORMAS EM CADA CASO CONCRETO;CASO CONCRETO;

NORMALMENTE AS ÁREAS DE RH TEM NORMALMENTE AS ÁREAS DE RH TEM CONDUZIDO Á INTERPRETAÇÃO DE QUE CONDUZIDO Á INTERPRETAÇÃO DE QUE AS APOSENTADORIAS DEVEM OCORRER AS APOSENTADORIAS DEVEM OCORRER COIM FUNDAMENTO NO ART. 2º DA EC COIM FUNDAMENTO NO ART. 2º DA EC 41/03 E LEI Nº 10.887/2004; 41/03 E LEI Nº 10.887/2004;

CASOS CONCRETOS CASOS CONCRETOS (INSS)(INSS)

A MP Nº 359/2007, altera a Lei nº 10.855/04, para inserir o A MP Nº 359/2007, altera a Lei nº 10.855/04, para inserir o seguinte dispositivo:seguinte dispositivo:

“ “Art. 16 - Para fins de incorporação da GDASS aos proventos de Art. 16 - Para fins de incorporação da GDASS aos proventos de aposentadoria ou às pensões, relativos a servidores da Carreira do aposentadoria ou às pensões, relativos a servidores da Carreira do Seguro Social, serão adotados os seguintes critérios:Seguro Social, serão adotados os seguintes critérios:

I - para as aposentadorias concedidas e pensões instituídas I - para as aposentadorias concedidas e pensões instituídas até 19 de até 19 de fevereiro de 2004fevereiro de 2004, a gratificação será correspondente a , a gratificação será correspondente a trinta pontostrinta pontos do do valor máximo do respectivo nível, classe e padrão;valor máximo do respectivo nível, classe e padrão;

II - para as aposentadorias concedidas e pensões instituídas II - para as aposentadorias concedidas e pensões instituídas após 19 de após 19 de fevereiro de 2004fevereiro de 2004::

a) quando o servidor que deu origem à aposentadoria ou à pensão a) quando o servidor que deu origem à aposentadoria ou à pensão enquadra-se no disposto nos arts. 3º e 6º da Emenda Constitucional no enquadra-se no disposto nos arts. 3º e 6º da Emenda Constitucional no 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3º da Emenda Constitucional 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3º da Emenda Constitucional no 47, de 5 de julho de 2005, no 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se-á o valor de pontos constante aplicar-se-á o valor de pontos constante do inciso I deste artigodo inciso I deste artigo;;

b) aos demais, aplicar-se-á, para fins de cálculo das aposentadorias e b) aos demais, aplicar-se-á, para fins de cálculo das aposentadorias e pensões, pensões, o disposto na Lei no 10.887, de 18 de junho de 2004.”o disposto na Lei no 10.887, de 18 de junho de 2004.”

COMENTÁRIOSCOMENTÁRIOS

Se o servidor se aposenta pelos arts. 3º Se o servidor se aposenta pelos arts. 3º ou 6º, da EC nº 41/03, ou 3º, da EC nº ou 6º, da EC nº 41/03, ou 3º, da EC nº 47/05, 47/05, concede-se a gratificação na forma concede-se a gratificação na forma em que prevista na lei para fins de em que prevista na lei para fins de incorporaçãoincorporação;;

Se o servidor se aposenta com base nos Se o servidor se aposenta com base nos arts. 2º, da EC nº 41/03 ou pelas regras arts. 2º, da EC nº 41/03 ou pelas regras permanentes, permanentes, a incorporação vai se dar a incorporação vai se dar pela média das contribuições.pela média das contribuições.

COMENTÁRIOSCOMENTÁRIOSSe o servidor se aposenta pelos arts. 3º ou Se o servidor se aposenta pelos arts. 3º ou

6º, da EC nº 41/03, ou 3º, da EC nº 47/05, 6º, da EC nº 41/03, ou 3º, da EC nº 47/05, concede-se a gratificação na forma em que concede-se a gratificação na forma em que prevista na lei para fins de incorporaçãoprevista na lei para fins de incorporação;;

Se o servidor se aposenta com base nos Se o servidor se aposenta com base nos arts. 2º, da EC nº 41/03 ou pelas regras arts. 2º, da EC nº 41/03 ou pelas regras permanentes, permanentes, a incorporação vai se dar pela a incorporação vai se dar pela média das contribuições.média das contribuições.

CASO DO CASO DO REAJUSTE DOS BENEFÍCIOSREAJUSTE DOS BENEFÍCIOS

AS NORMAS INSERIDAS NO ART. 2º, DA EC Nº 41/2003 E AS NORMAS INSERIDAS NO ART. 2º, DA EC Nº 41/2003 E 40, § 3º, DO TEXTO PERMANENTE DA CF, INFORMAM UM 40, § 3º, DO TEXTO PERMANENTE DA CF, INFORMAM UM REAJUSTE ANUAL DAS APOSENTADORIAS EM PENSÕES REAJUSTE ANUAL DAS APOSENTADORIAS EM PENSÕES NA MESMA DATA DO RGPS E NA MESMA DATA DO RGPS E DESTINADO A DESTINADO A ASSEGURAR A MANUTENÇÃO DO PODER AQUISITIVOASSEGURAR A MANUTENÇÃO DO PODER AQUISITIVO;;

ESTA REDAÇÃO E CRITÉRIO, NO ÂMBITO DO RGPS, ESTA REDAÇÃO E CRITÉRIO, NO ÂMBITO DO RGPS, LEVOU Á DEFINIÇÃO DE QUE A CORREÇÃO DEVERIA LEVOU Á DEFINIÇÃO DE QUE A CORREÇÃO DEVERIA SER PELA SER PELA INFLAÇÃO ANUALINFLAÇÃO ANUAL;;

A SECRETARIA DE POLÍTICAS DE PREVIDÊNCIA SOCIAL A SECRETARIA DE POLÍTICAS DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DO MPS BAIXOU A DO MPS BAIXOU A ON/SPS Nº 1ON/SPS Nº 1, DE 23.01.2004, FIXANDO , DE 23.01.2004, FIXANDO QUE ENQUANTO NÃO FOR REGULAMENTADO ESTE QUE ENQUANTO NÃO FOR REGULAMENTADO ESTE ÍNDICE, ÍNDICE, DEVE SER UTILIZADO O MESMO DO RGPS;DEVE SER UTILIZADO O MESMO DO RGPS;

A PREVALECER ESTE ENTENDIMENTOA PREVALECER ESTE ENTENDIMENTO ESTE PODERÁ ESTE PODERÁ SER UM IMPORTANTE ATRATIVO SER UM IMPORTANTE ATRATIVO PARA A MIGRAÇÃO PARA A MIGRAÇÃO PARA OS DISPOSITIVOS CONSTITUCIONAIS ACIMAPARA OS DISPOSITIVOS CONSTITUCIONAIS ACIMA, , DEBILITANDO A LUTA EM TORNO DA MANUTENÇÃO DA DEBILITANDO A LUTA EM TORNO DA MANUTENÇÃO DA PARIDADE.PARIDADE.

EC 70/12 DE 29 DE MARÇO DE 2012:EC 70/12 DE 29 DE MARÇO DE 2012:

ACRESCENTA CRITÉRIOS DE CÁLCULOS E CORREÇÃO DA ACRESCENTA CRITÉRIOS DE CÁLCULOS E CORREÇÃO DA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ DOS SERVIDORES QUE APOSENTADORIA POR INVALIDEZ DOS SERVIDORES QUE INGRESSARAM NO SERVIÇO PUBLICO ATÉ A DATA DA PUBLICAÇÃO.INGRESSARAM NO SERVIÇO PUBLICO ATÉ A DATA DA PUBLICAÇÃO.

* CORRIGIU DISTORÇÕES / INJUSTIÇAS OCORRIDAS NA EC 41/03.* CORRIGIU DISTORÇÕES / INJUSTIÇAS OCORRIDAS NA EC 41/03.

PROPOSTA DE REGIME DE PROPOSTA DE REGIME DE PREVIDÊNCIA PREVIDÊNCIA

COMPLEMENTAR (RPC) COMPLEMENTAR (RPC) PARA OS SERVIDORES PARA OS SERVIDORES

PÚBLICOSPÚBLICOS

” ”Art. 40 – (...)Art. 40 – (...) § 14. A União, os Estados, o Distrito Federal e os § 14. A União, os Estados, o Distrito Federal e os

Municípios, Municípios, desde que instituam regime de previdência desde que instituam regime de previdência complementar para os seus respectivos servidores titulares complementar para os seus respectivos servidores titulares de cargo efetivo, poderão fixar, para o valor das de cargo efetivo, poderão fixar, para o valor das aposentadorias e pensões a serem concedidas pelo regime aposentadorias e pensões a serem concedidas pelo regime de que trata este artigo, o limite máximo estabelecido para de que trata este artigo, o limite máximo estabelecido para os benefícios do regime geral de previdência social de que os benefícios do regime geral de previdência social de que trata o artigo 201trata o artigo 201..

§ 15. O regime de previdência complementar de que trata o § 15. O regime de previdência complementar de que trata o § 14 será instituído por lei de iniciativa do respectivo Poder § 14 será instituído por lei de iniciativa do respectivo Poder Executivo, observado o disposto no art. 202 e seus Executivo, observado o disposto no art. 202 e seus parágrafos, no que couber, parágrafos, no que couber, por intermédio de entidades por intermédio de entidades fechadas de previdência complementar, de natureza pública,fechadas de previdência complementar, de natureza pública, que oferecerão aos respectivos participantes planos de que oferecerão aos respectivos participantes planos de benefícios somente na benefícios somente na modalidade de contribuição definidamodalidade de contribuição definida

§ 16. Somente § 16. Somente mediante sua prévia e expressa opçãomediante sua prévia e expressa opção, o , o disposto nos §§ 14 e 15 poderá ser aplicado ao servidor que disposto nos §§ 14 e 15 poderá ser aplicado ao servidor que tiver ingressado no serviço público até a data da publicação tiver ingressado no serviço público até a data da publicação do ato de instituição do correspondente regime de do ato de instituição do correspondente regime de previdência complementar."previdência complementar.". .

A QUEM SE APLICA ?A QUEM SE APLICA ?AOS SERVIDORES QUE INGRESSAREM AOS SERVIDORES QUE INGRESSAREM

APÓS A INSTITUIÇÃO DO RPCAPÓS A INSTITUIÇÃO DO RPC (CF, ART. (CF, ART. 40, § 16);40, § 16);

AOS SERVIDORES QUE INGRESSARAM AOS SERVIDORES QUE INGRESSARAM ANTES, ANTES, MEDIANTE EXPRESSA OPÇÃOMEDIANTE EXPRESSA OPÇÃO (CF, ART. 40, § 16);(CF, ART. 40, § 16);

APENAS APENAS UM POR ENTE FEDERATIVOUM POR ENTE FEDERATIVO (UNIÃO, ESTADOS, DF E MUNICÍPIOS), (UNIÃO, ESTADOS, DF E MUNICÍPIOS), PODENDO O RPC DA UNIÃO PODENDO O RPC DA UNIÃO ADMINISTRAR PLANOS DOS ESTADOS E ADMINISTRAR PLANOS DOS ESTADOS E MUNICÍPIOSMUNICÍPIOS

COMO SERÁ ESTRUTURADA COMO SERÁ ESTRUTURADA A ENTIDADE ?A ENTIDADE ?

NA FORMA DE NA FORMA DE ENTIDADE FECHADAENTIDADE FECHADA DE DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR, PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR, SEM FINS SEM FINS LUCRATIVOS;LUCRATIVOS;

REGULADA PELAS LEIS COMPLEMENTARES Nºs REGULADA PELAS LEIS COMPLEMENTARES Nºs 108 E 109/2001;108 E 109/2001;

CONSELHO PROVISÓRIOCONSELHO PROVISÓRIO (2 ANOS) SÓ COM (2 ANOS) SÓ COM REPRESENTANTES DO GOVERNO;REPRESENTANTES DO GOVERNO;

APÓS ESTE PRAZO, APÓS ESTE PRAZO, CONSELHO PARITÁRIOCONSELHO PARITÁRIO;; REGIME DE TRABALHO DOS SEUS SERVIDORES REGIME DE TRABALHO DOS SEUS SERVIDORES

– CLT– CLT CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA ATÉ CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA ATÉ

PREENCHIMENTO DO QUADROPREENCHIMENTO DO QUADRO

COMO SERÃO OS BENEFÍCIOS ?COMO SERÃO OS BENEFÍCIOS ?ATÉ O TETOATÉ O TETO (RGPS) = RPPS (RGPS) = RPPSACIMA DO TETOACIMA DO TETO DO RGPS (RPPS) = RPC DO RGPS (RPPS) = RPCBENEFÍCIOS ORGANIZADOS SOB BENEFÍCIOS ORGANIZADOS SOB

REGIME DE REGIME DE CONTRIBUIÇÃO DEFINIDACONTRIBUIÇÃO DEFINIDA;;CONTRIBUIÇÕES NA CONTRIBUIÇÕES NA RELAÇÃO 1 X 1RELAÇÃO 1 X 1;; INVESTIMENTOS REGULADOS PELA INVESTIMENTOS REGULADOS PELA

LEGISLAÇÃO APLICÁVEL AS EFPCLEGISLAÇÃO APLICÁVEL AS EFPCDISPUTADISPUTA ENTRE FAZENDA E ENTRE FAZENDA E

PREVIDÊNCIA SOBRE O CONTROLEPREVIDÊNCIA SOBRE O CONTROLE

OUTROS ASPECTOSOUTROS ASPECTOS NO PRIMEIRO MOMENTO GERA IMPACTO NO PRIMEIRO MOMENTO GERA IMPACTO

NEGATIVO NO RPPS, POIS NEGATIVO NO RPPS, POIS DEIXARÁ DE DEIXARÁ DE ARRECADARARRECADAR DOS NOVOS SERVIDORES ACIMA DOS NOVOS SERVIDORES ACIMA DO TETO;DO TETO;

IMPLICA EM TOTAL IMPLICA EM TOTAL DESVINCULAÇÃODESVINCULAÇÃO ENTRE ENTRE ATIVOS, APOSENTADOS E PENSIONISTAS, ATIVOS, APOSENTADOS E PENSIONISTAS, POIS OS BENEFICIÁRIOS PERCEBEM POIS OS BENEFICIÁRIOS PERCEBEM COMPLEMENTAÇÃO COM BASE NAS COMPLEMENTAÇÃO COM BASE NAS CONTRIBUIÇÕES VERTIDAS AO LONGO DO CONTRIBUIÇÕES VERTIDAS AO LONGO DO TEMPO;TEMPO;

A MODALIDADE DE CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA A MODALIDADE DE CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA ELIMINAELIMINA A POSSIBILIDADE DE DÉFICIT; A POSSIBILIDADE DE DÉFICIT;

CRIARÁ CRIARÁ INCENTIVOS PARA A ADESÃOINCENTIVOS PARA A ADESÃO DOS DOS SERVIDORES MAIS ANTIGOS.SERVIDORES MAIS ANTIGOS.

DEBATES POLÍTICOS DEBATES POLÍTICOS DE RELEVODE RELEVO

NA ESTRUTURA VIGENTE A PREVIDÊNCIA NA ESTRUTURA VIGENTE A PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR É IMPRESCINDÍVEL PARA COMPLEMENTAR É IMPRESCINDÍVEL PARA ASSEGURAR ASSEGURAR AOS TRABALHADORES UMA COMPLEMENTAÇÃO DE AOS TRABALHADORES UMA COMPLEMENTAÇÃO DE RENDA;RENDA;

SUA MAIOR SEGURANÇA, ESTABILIDADE E SUA MAIOR SEGURANÇA, ESTABILIDADE E RENTABILIDADE, PORÉM, RENTABILIDADE, PORÉM, DEPENDEM DA SUA DEPENDEM DA SUA ADMINISTRAÇÃO E DO CONTROLE QUE OS ADMINISTRAÇÃO E DO CONTROLE QUE OS TRABALHADORES EXERCEREM SOBRE ELATRABALHADORES EXERCEREM SOBRE ELA, O QUE NOS , O QUE NOS REMETE Á PARTICIPAÇÃO QUALIFICADA NAS REMETE Á PARTICIPAÇÃO QUALIFICADA NAS INSTÂNCIAS DELIBERADTIVAS E FISCAIS DESTAS INSTÂNCIAS DELIBERADTIVAS E FISCAIS DESTAS ENTIDADES;ENTIDADES;

SE OS SINDICATOS NÃO PARTICIPAREM DESTE SE OS SINDICATOS NÃO PARTICIPAREM DESTE PROCESSO, TENTANDO IMPOR ÁS EFPC SEUS PONTOS PROCESSO, TENTANDO IMPOR ÁS EFPC SEUS PONTOS DE VISTA, OUTROS GRUPOS ORGANIZADOS O FARÃO, DE VISTA, OUTROS GRUPOS ORGANIZADOS O FARÃO, CONFERINDO NÃO SÓ LEGITIMIDADE Á PARTICIPAÇÃO, CONFERINDO NÃO SÓ LEGITIMIDADE Á PARTICIPAÇÃO, MAS TAMBÉM MAS TAMBÉM FAZENDO USO DESTA PARTICIPAÇÃO FAZENDO USO DESTA PARTICIPAÇÃO PARA POTENCIALIZAR OPOSIÇÕES SINDICAISPARA POTENCIALIZAR OPOSIÇÕES SINDICAIS

PEDRO ARMENGOL – SEC RETARIO ADJUNTO DE PEDRO ARMENGOL – SEC RETARIO ADJUNTO DE RELAÇÕES DE TRABALHO DA CUTRELAÇÕES DE TRABALHO DA CUT

F I M F I M