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PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU DA FGV DIREITO SP (GVlaw)

Rua Rocha, 233 – Bela Vista | São Paulo, SP – Brasil – CEP: 01330 000

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PÓS GVLAW EM DIREITO DOS CONTRATOS GRADE E CORPO DOCENTE: 1º SEMESTRE DE 2017 – TURMA SEMANAL

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FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS A Fundação Getulio Vargas (FGV) deu início a suas atividades em 1944 com o objetivo de preparar profissionais bem qualificados para a administração pública e privada do país. Esse objetivo foi ampliado ao longo do tempo, expandindo o foco de atuação da FGV para o campo das ciências sociais. A atuação marcada pelo pioneirismo e pela inovação levou a FGV a inaugurar, no Brasil, a graduação e a pós-graduação stricto sensu em Administração Pública e de Empresas e a pós-graduação em Economia, Psicologia, Ciências Contábeis e Educação. Além disso, iniciativas como a elaboração do balanço de pagamento, das contas nacionais e dos índices econômicos ajudaram o profissional em busca de formação e o cidadão comum a entender melhor o desempenho econômico e social brasileiro além de contribuir para seu permanente desenvolvimento.

ESCOLA DE DIREITO DE SÃO PAULO – FGV DIREITO SP O posicionamento do Brasil no rol das potências e lideranças mundiais tem levado à redefinição dos conteúdos das áreas clássicas do direito e ao surgimento de novas áreas e novos tipos de advocacia, o que torna premente a necessidade de formação de quadros profissionais que sejam, além de altamente qualificados, capazes de atuar em patamares diferenciados. Para responder às demandas do mercado atual, os alunos da FGV DIREITO SP são preparados para atuar nas esferas pública e privada e para dialogar com outros campos do conhecimento, a fim de que possam influenciar positiva e profundamente o cenário jurídico no Brasil e no exterior. No que concerne à pós-graduação, a FGV DIREITO SP busca aumentar sua inserção substantiva no mercado jurídico, tendo em mente a integração entre o direito e outros campos do conhecimento e o desenvolvimento de habilidades importantes para o desempenho das atividades profissionais de seus alunos. Seu Programa de Pós-Graduação Lato Sensu diferencia-se por dispor de grupos de pesquisa dedicados à produção de material didático e bibliográfico próprio, a fim de oferecer a seus alunos conteúdo atualizado e em consonância com as premissas da FGV DIREITO SP. Com tais pressupostos e ações em mente, a FGV DIREITO SP pretende consolidar-se como alternativa ao modelo tradicional de ensino do Direito e manter a postura crítica sempre assumida em relação a esse campo de saber.




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PÓS GVLAW EM DIREITO DOS CONTRATOS Descrição O Direito dos Contratos permeia as atividades de profissionais do direito nos mais diversos segmentos do mercado, dos negócios imobiliários às relações de consumo, passando pela elaboração de grandes projetos e pelas atividades cotidianas de pequenas e médias empresas. A oferta de ensino neste campo, entretanto, é escassa, a despeito de sua crescente demanda. O curso se volta, assim, para profissionais cujas atividades envolvam, direta ou indiretamente, a negociação de contratos, a governança de relações contratualmente estabelecidas e a gestão de litígios contratuais. Objetivos O curso propõe um percurso formativo que ofereça ao aluno não apenas informações sobre o direito dos contratos contemporâneo, mas também habilidades e competências que o diferenciem em seu campo de atuação. Não seguirá, contudo, os caminhos tradicionais. Mais do que discutir teorias sobre a estrutura contratual e tipos específicos de contratos, este curso tomará o contrato como uma estrutura de governança que pode ser empregada tanto para o exercício quanto para a organização da atividade econômica, suas funções elementares na prática empresarial contemporânea. Seu objetivo é oferecer ao aluno instrumentos que o capacitem à elaboração, gestão ou mesmo disputa de contratos, sempre tendo em conta uma combinação adequada entre flexibilidade e segurança no desempenho dessas funções. Público-Alvo Profissionais com formação jurídica que tenham experiência em direito dos contratos. Algumas disciplinas poderão ter indicações de leitura obrigatória em inglês. Para o bom aproveitamento do curso, sugere-se que o aluno tenha domínio do idioma inglês para leitura. Metodologia A Pós em Direito dos Contratos dará grande ênfase a metodologias participativas que, portanto, colocam o aluno no centro do processo de aprendizagem. Os módulos mesclarão aulas dialogadas, discussão de casos, exercícios aplicativos, simulação de situações concretas e seminários e uso de material didático de alta qualidade.




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DISCIPLINAS DO CURSO

Teoria Jurídica dos Contratos e das Obrigações (68 horas- aula) A disciplina fornece uma visão ampla de direito das obrigações e negócios jurídicos, para, em seguida, focar na

teoria dos contratos empresariais de forma moderna e aplicada. Estuda-se a colaboração entre as partes

contratantes no momento pré-contratual, durante a vigência do contrato e pós-contratual. São analisados os

princípios atinentes à interpretação dos contratos e seus efeitos. Por fim, verifica-se a extinção dos contratos e

as respectivas responsabilidades pelo seu inadimplemento.

Temas examinados na disciplina:

Obrigações e contratos: conceitos, fontes e aspectos práticos. Obrigações pessoais e obrigações com

eficácia real;

Contrato e empresa. Princípios, interpretação e integração dos contratos empresariais. Visão

jurisprudencial;

Autonomia privada, função social, boa-fé objetiva e seus desdobramentos na perspectiva contratual:

duty to mitigate the loss, tu quoque, proibição do venire contra factum proprium;

Formação dos contratos e responsabilidade pré-contratual. O contrato preliminar e a segurança de

contratar;

Equilíbrio contratual, vícios de consentimento e vícios sociais. Lesão, estado de perigo, fraude à lei.

Simulação, negócio indireto e negócio fiduciário;

Conservação e conversão do negócio jurídico;

Revisão contratual. Onerosidade excessiva e teoria da imprevisão;

Conteúdo do contrato. Contratos aleatórios, complexos, coligação e redes contratuais;

Adimplemento e inadimplemento. Mora, violação positiva do contrato, adimplemento defeituoso;

Cláusula penal. Responsabilidade contratual e danos indenizáveis. Cláusula limitativa e excludente de

indenização;

Extinção dos contratos: distrato, rescisão, resilição, resolução, revogação, denúncia. Cláusula de

vencimento antecipado e de arrependimento;

Resolução dos conflitos contratuais mediante arbitragem. Cláusula compromissória e cláusulas

escalonadas.

Contratos de Organização e de Colaboração Empresarial (68 horas-aula)

Esta disciplina tem como objetivo analisar a organização da atividade econômica pelos instrumentos contratuais

em que se estrutura a atividade empresarial, verificando-se, inclusive, técnicas de redação contratual, sem se

aprofundar nos aspectos societários da empresa. Serão estudados:

Parceria empresarial: joint ventures e consórcios e outras estruturas;

Aliança Contratual: contratos de empreitada, de engineering (ECTs), built-to-suilt;

Contrato de seguro;




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Financiamento da atividade empresarial;

Colaboração empresarial: representação comercial, corretagem, mandato e agência;

Distribuição. Cláusulas de exclusividade;

Franquia e cláusula de não-concorrência;

Aspectos relacionados à propriedade intelectual;

A organização tecnológica da empresa: contratos de transferência de tecnologia;

Impactos da recuperação judicial e da falência sobre os contratos;

Contratos de Exercício da Atividade Empresarial (68 horas-aula) Essa disciplina oferecerá ao aluno ferramentas e técnicas de redação contratual para lidar com os contratos

celebrados pela empresa com outras empresas ou com seus consumidores para realizar a sua atividade. Temas

examinados na disciplina:

Trocas empresariais: compra e venda, leasing, permuta e fornecimento;

Prestação de serviços e outsourcing;

Contratos de uso: locação, arrendamento, comodato;

Depósito;

Contratos no ambiente virtual e tecnologia da informação. SLA;

Transporte;

Meios de pagamento;

Criação de ativos contratuais: cessão de créditos e de direitos, cessão de posição contratual;

Retorno de investimento: previsão legal e contratual;

Contratos de gestão de riscos: derivativos, câmbio, hedge, swap;

Contratos de adesão;

Contratos na relação de consumo;

Contratos atípicos.

Garantias Contratuais (36 horas-aula)

Todo contrato se presta, de modo mais ou menos evidente, a alocar riscos entre os contratantes.

Frequentemente, essa alocação ganha destaque e autonomia, exigindo habilidades específicas do profissional

do direito. A alocação autônoma de riscos pode ocorrer por meio de instrumentos tradicionais, como as

garantias reais e as garantias pessoais, ou por meio de novas figuras, negócios e cláusulas especiais, cujo

emprego tem se tornado cada vez mais recorrente no ambiente empresarial brasileiro. O objetivo desta

disciplina é apresentar aos alunos um amplo quadro sobre o tema, habilitando-os a manejar antigos e novos

instrumentos de alocação de riscos.


• Teoria Geral das Garantias e garantias pessoais;

• Garantias pessoais, garantias financeiras e seguros;

• Garantias reais tradicionais – penhor e hipoteca;




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• A propriedade resolúvel como garantia;

• Negócio fiduciário, patrimônio de afetação e trust;

• Cláusulas especiais de garantia;

• Mitigação de riscos – cláusula penal, limitação de responsabilidade e arras;

• A execução das garantias em Juízo, fora dele e no concurso de credores.

Internacionalização dos Contratos (32 horas- aula) Neste início de século XXI, em que prevalecem relações transnacionais envolvendo atores de diferentes países,

o contrato tornou-se um elemento quase naturalmente internacional, cujas raízes não advêm mais de um único

ordenamento jurídico. Criou-se mesmo uma teoria geral do contrato internacional, a partir de princípios gerais

desenhados por instituições comerciais internacionais, como a Unidroit, a Uncitral, ou a Câmara de Comércio

Internacional (CCI), e uma filosofia específica, que concilia civil law e common law. Criaram-se regras focadas

nas relações econômicas internacionais, como os seguros internacionais, os contratos de prestação de serviço e

venda internacional, os contratos de petróleo e gás, infraestrutura e engenharia, investimentos e propriedade

intelectual internacional, entre outros. Ao lado dos contratos, uma série de instituições forneceram convenções

que tentam disciplinar esses contratos, como a Convenção de Viena sobre Vendas Internacionais de Mercadoria

(CISG), que entrará em vigor no Brasil em março de 2014, os Incoterms da CCI, a Convenção de Paris de

propriedade intelectual. Finalmente, o direito internacional do contrato também desenvolveu as suas próprias

sanções no âmbito de câmaras e bolsas de comércio, em um universo no qual a preservação dos contratos e a

fidelidade negocial é mais importante do que a indenização. O objetivo da disciplina será examinar de que

forma o contrato se insere nesse universo que hoje chamamos de transnacional, com sua própria cultura,

princípios, filosofia, regras e sanções.


Teoria Geral do Contrato Internacional: do direito internacional privado ao direito privado

transnacional;

Regulação do Contrato Internacional: regras, guidelines e instituições de regulação do comércio

internacional.

Contratos Internacionais em Espécie I: compra e venda internacional, prestação de serviço

internacional, transportes e seguros.

Contratos Internacionais em Espécie II: Infraestrutura, Investimento e Financiamentos Internacionais.

Contratos Internacionais em Espécie II: Propriedade Intelectual e Contratação Virtual Internacional.

Sanções do contrato internacional.




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Teoria Econômica dos Contratos (32 horas- aula) A disciplina “Teoria econômica do contrato” tem por objetivos (1) oferecer aos alunos elementos de economia imprescindíveis à compreensão do fenômeno contratual contemporâneo e (2) analisar a elaboração de contratos, suas finalidades, remédios disponíveis e seus efeitos a partir de uma perspectiva econômica. Além da apresentação e discussão de conceitos teóricos, serão analisados casos concretos da jurisprudência internacional e brasileira. Temas examinados na disciplina:

Noções de Economia I: Estado e Mercado; Eficiência de Mercado; Falhas de Mercado e de Estado; Análise

Positiva e Análise Normativa na Economia;

Introdução ao Direito e Economia: Princípios de Análise Econômica do Direito; Estudo Comparativo da

Análise Econômica dos Contratos na Common Law e na Civil Law;

Noções de Economia II: Introdução à Teoria dos Jogos aplicada a Contratos; Equilíbrio de Nash; Equilíbrio

de Estratégias Dominantes; Jogos Simultâneos e Sequenciais; e Jogos Dinâmicos (repetitivos);

Teoria Econômica da Propriedade: Teoria da Barganha; Direito de Propriedade e Custos de Transação; o

Teorema de Coase; Teoremas Normativos de Coase e de Hobbes; Bens Públicos e Privados;

Teoria Econômica do Contrato: Teoria da Barganha aplicada aos contratos e sua crítica; Remédios

Jurídicos para a quebra de contratos; as Seis Finalidades do Contrato; Equilíbrio Econômico do Contrato;

Temas de Economia do Direito Contratual: Remédios Jurídicos como Incentivos; Defesas ao

Estabelecimento de Contratos; Escusas Relacionadas à Execução.

Contabilidade Aplicada ao Direito (32 horas- aula) Temas examinados na disciplina:

• O que é e para que serve a Contabilidade;

• Evolução da Contabilidade;

. Mudança do ambiente normativo-contábil

. Prevalência da essência sobre a forma

. Nascimento dos órgãos internacionais e brasileiro

• Partidas Dobradas;

• Escrituração Contábil;

• Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado e Demonstração dos Fluxos de Caixa – Visão Geral;

• Balanço Patrimonial;

. Ativos, Passivos e Patrimônio Líquido

. Princípios contábeis

• Demonstração do Resultado;

. Receitas e despesas

. Regime de Competência vs. Regime de Caixa

. Inter-relação entre Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado

• Demonstração dos Fluxos de Caixa;




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. Inter-relação entre Balanço Patrimonial e Caixa

• Conciliação entre lucro e caixa;

• Reflexo dos Contratos nas Demonstrações Contábeis;

• Alguns índices utilizados para análise das Demonstrações Contábeis;

• Temas atuais de Direito Tributário ligados à Contabilidade.

Finanças para Advogados (32 horas- aula) Temas examinados na disciplina:

Análise Financeira e Geração de valor;

Instrumentos e objetivo de análise financeira

Indicadores de valor

Governança Corporativa;

Conflito de interesse entre agentes

Mecanismo de controle e incentivos

Noções sobre Valor do Dinheiro no Tempo;

Juro simples e Juro composto

Valor presente e Valor futuro

Taxa interna de retorno

Valor Presente Líquido

Fontes de Financiamento e Custo Médio Ponderado de Capital;

Principias Instrumentos de financiamentos

Capital de Terceiro (Dívidas) e Capital Próprio (Ações)

Análise e cálculo de custo médio ponderado de capital (WACC)

Análise de Investimento de Capital;

Riscos de projetos

Regras de decisão

Payback, TIR, VPL

Estrutura de Capital;

Estrutura ótima de capital

Efeitos de alavancagem

Política- de dividendos

Fusões, Aquisições e Avaliação de Empresas;

Lógica das Fusões e Aquisições

Ciclo da Vida Financeira de uma nova empresa

Modelos de avaliação de empresas.




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Técnicas de Negociação (32 horas- aula) Temas examinados na disciplina:

Introdução;

O advogado como negociador

Negociações behind the table e across the table

Alternativas para solução de conflitos. Negociação e Mediação. Características essenciais. Pontos

convergentes e divergentes

Negociações Integrativas e Contratos de Exercício da Atividade Empresarial;

Defesa dos interesses de acordo com a abordagem do Programa de Negociação de Harvard

Identificação do poder nas negociações

Como medir o sucesso do resultado final

Três tensões fundamentais do processo de negociação de Contratos de Organização da Atividade Empresarial;

A tensão entre criação e distribuição de valor

A tensão entre empatia e assertividade

A tensão entre representante e representado

Os cinco passos da negociação

Negociações Distributivas. Gestão de situações adversariais na negociação de contratos;

Administração de negociações em que os interesses são nitidamente opostos

Conceitos e estratégias peculiares da negociação distributiva

O peso das emoções nas negociações;

Compreensão de percepções

Os comportamentos irracionais

A importância do autoconhecimento

Negociação no âmbito jurídico;

Negociação com outro advogado e com o próprio cliente (interno e externo)

Negociações difíceis

Os desafios da negociação em Contratos de Exercício da Atividade Empresarial




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TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) A disciplina obrigatória de Metodologia e Orientação para TCC (MOT) possui carga horária de 32 horas-aula presenciais, distribuídas ao longo de três aulas de metodologia e cinco encontros de orientação realizados no final do curso. Na primeira parte do curso, os alunos devem produzir um projeto de pesquisa e um cronograma para sua execução; na segunda, devem executar o projeto de pesquisa de acordo com as etapas previstas no cronograma. Apenas os alunos aprovados na disciplina, cuja avaliação é continuada, poderão entregar a versão final de seu TCC. Os melhores trabalhos produzidos a cada semestre concorrerão ao Prêmio Ary Oswaldo Mattos Filho. Para auxiliar os estudantes no processo de elaboração de seu texto acadêmico, a Escola oferece um Manual para elaboração do trabalho de conclusão de curso, no qual são apresentados o regulamento do TCC, a estrutura dos cursos de MOT, seu conteúdo mínimo, um exemplo de projeto de pesquisa e um modelo de cronograma, além de indicações de formatação dos trabalhos e sugestões de fontes online de pesquisa. Conteúdo: Apontamentos sobre a pesquisa acadêmica e seu produto: o texto acadêmico e suas peculiaridades; definição de tema/problema de pesquisa: justificativa da importância de investigação de determinado tema. Tipos de pesquisa jurídica e técnicas relevantes: pesquisa de jurisprudência, estudo de caso, revisão bibliográfica, casos difíceis. Especificação das peculiaridades do texto acadêmico: normas da ABNT; principais dúvidas com relação a citações e paráfrases; exemplificação por meio de trabalhos concretos; esclarecimentos sobre plágio e sua diferenciação com a paráfrase; a publicação como instrumento de valorização do produto da pesquisa acadêmica.

AVALIAÇÃO A média para aprovação em cada disciplina é de 7 (escala de 0-10), sendo 40% equivalente a atividades realizadas ao longo das aulas (trabalhos, exercícios, participação oral, etc.) e 60% referente a nota obtida nas provas (1 prova final em disciplinas de 32 horas-aula e 2 provas em disciplinas de 68 horas-aula). A aprovação também depende da presença mínima em 75% das aulas. Os critérios de avaliação se aplicam a todas disciplinas do curso.




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CORPO DOCENTE

Alfredo Domingues Barbosa Migliore Professor da disciplina: Teoria Jurídica dos Contratos e das Obrigações Doutor e Mestre em Direito Civil pela Universidade de São Paulo. Pós-graduado em Direito Empresarial pela FGV. Professor da FGV Direito. Professor Credenciados da disciplina “Bioética e Biodireito: Reflexos no Direito Civil”, no Curso de Mestrado e Doutorado da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo. Professor do Curso de Graduação em Direito da FMU e de outros diversos cursos jurídicos. Advogado em São Paulo.

Anita Pissolito Campos Professora da disciplina: Técnicas de Negociação Mestre em Direito Civil pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (2014). Pós-graduada pelo Instituto de Eletrotécnica e Energia da Universidade de São Paulo. Graduada em Direito pela Universidade de São Paulo (2002). Advogada atuante nas áreas de Biodiversidade, Propriedade Intelectual e Direito Ambiental. Professora do GVlaw, do FGV Management e da Business School São Paulo Ltda. Participante do Programa de Negociação da Harvard Law School.

Claudio Wasserman Professor da disciplina: Contabilidade Aplicada ao Direito Possui doutorado (2004) e mestrado (2009) em Controladoria e Contabilidade pela Universidade de São Paulo. Auditor-Fiscal da Receita Federal - Secretaria da Receita Federal. Tem experiência na área de auditoria fiscal, atuando principalmente nos seguintes temas: informação contábil, lucro à luz do conceito de riqueza, efeitos da elisão sobre a contabilidade, elisão e evasão fiscal, planejamento tributário e seus efeitos fiscais e tributação implícita.

Daniel de Andrade Levy Professor da disciplina: Internacionalização dos Contratos Doutor em Direito Privado e Arbitragem Internacional pela Université Panthéon-Assas (Paris II), summa cum laude. Mestre em Direito Civil pela Faculdade de Direito da USP. Professor da Pós-Graduação da Escola de Direito da FGV-SP (GVlaw). Redator-Chefe da Revista Brasileira de Arbitragem. Coordenador do Grupo de Arbitragem de Investimentos do Comitê Brasileiro de Arbitragem. Autor de Responsabilidade Civil, editora Atlas, 2012. Autor de Investment Protection in Brazil, editora Kluwer Law International, e de diversos artigos em direito em direito civil, comercial e arbitragem. Representante para a América Latina do Young International Arbitration Group da LCIA. Advogado-Consultor.




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Fabio Floriano Melo Martins Professor da disciplina: Contratos de Organização e Colaboração Empresarial Doutor pela Universidade de São Paulo, Mestre pela Università degli Studi di Roma Tor Vergata e Diretor Administrativo e Financeiro do Instituto de Direito Privado (IDiP).

Maria Angelica Cristino Lencione Pedretti Professora da disciplina: Finanças para Advogados Mestra em Administração de Empresas, com ênfase em Administração Contábil e Financeira, pela Fundação Getulio Vargas. Graduada em Administração de Empresas, pela Fundação Getulio Vargas de São Paulo. Professora de Contabilidade e Finanças do Departamento de Contabilidade, Finanças e Controle, da Fundação Getulio Vargas desde agosto de 2001.

Paulo Dóron Rehder de Araújo Professor da disciplina: Contratos de Exercício da Atividade Empresarial Doutor em direito civil pela Universidade de São Paulo, Professor do GVlaw, Ex-procurador Municipal e Advogado em São Paulo.

Sérgio Goldbaum Professor da disciplina: Teoria Econômica dos Contratos Possui doutorado em Economia de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - SP (2005), mestrado em Economia de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - SP (1997) e graduação em Economia pela Universidade de São Paulo (1992). Atualmente é professor da Fundação Getulio Vargas – SP. Tem experiência na área de Economia, com ênfase em Organização Industrial e Estudos Industriais, atuando principalmente nos seguintes temas: defesa da concorrência, regulação, comércio internacional e economia do trabalho. Se necessário, o Programa de Pós-Graduação Lato sensu da FGV DIREITO SP (GVlaw) poderá alterar o corpo docente original das disciplinas.




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REALIZAÇÃO Carga horária: 432 horas-aula Data de início: 09/03/2017 Dias da semana: quartas e quintas-feiras Horário: das 19h às 22h40 Se necessário, o Programa de Pós-Graduação Lato Sensu da FGV DIREITO SP (GVlaw) poderá alterar o calendário original das disciplinas. Reposições de aula (estipuladas pela Instituição), provas de 2ª chamada, monitorias acadêmicas ou quaisquer outros eventos relacionados ao curso poderão ser agendados às sextas-feiras, no horário regular das aulas.

INVESTIMENTO Valor à vista: 31.972,50

I- Matrículas efetuadas no período de 12/10/2016 a 31/10/2016 receberão um desconto de R$ 2.000,00 (Dois mil reais) sobre o valor global do curso.

II- Matrículas efetuadas no período de 01/11/2016 a 30/11/2016 receberão um desconto de R$ 1.500,00 (Hum mil e quinhentos reais) sobre o valor global do curso.

III- Matrículas efetuadas no período de 01/12/2016 a 30/12/2016 receberão um desconto de R$ 1.000,00 (Hum mil reais) sobre o valor global do curso.

IV- Matrículas efetuadas no período de 02/01/2017 a 31/01/2017 receberão um desconto de R$ 500,00 (quinhentos reais) sobre o valor global do curso.

V- Matrículas efetuadas a partir de 01/02/2017 não contemplam os descontos acima mencionados. Tais descontos serão aplicados sobre o valor global do curso, que pode ser pago em até 18 (dezoito) parcelas conforme abaixo:

PERÍODO DE MATRÍCULA VALOR TOTAL DO CURSO À VISTA COM DESCONTO

VALOR DA PARCELA EM ATÉ 1+17 VEZES

TOTAL A PAGAR

12/10/2016 a 31/10/2016 R$ 29.972,50 R$ 1.884,16 R$ 34.480,62

01/11/2016 a 30/11/2016 R$ 30.472,50 R$ 1.915,59 R$ 34.480,62

01/12/2016 a 30/12/2016 R$ 30.972,50 R$ 1.947,02 R$ 35.046,36

02/01/2017 a 31/01/2017 R$ 31.472,50 R$ 1.978,45 R$ 35.612,10

A partir de 01/02/2017 R$ 31.972,50 R$ 2.009,88 R$ 36.177,84




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PROCESSO SELETIVO O ingresso dar-se-á por meio de classificação no Processo Seletivo, observados os procedimentos, condições, regras e critérios descritos no Edital. O presente Processo Seletivo tem validade para o primeiro semestre letivo de 2017, não havendo reserva de vaga para semestres posteriores. Período: de 29/09/2016 a 13/02/2017 O Processo Seletivo é contínuo. Por essa razão, os cursos poderão ter suas inscrições encerradas antes do

período acima caso sejam preenchidas todas as vagas disponíveis para a matrícula.

Inscrições: site www.fgv.br/direitosp Os interessados deverão realizar sua inscrição, sem qualquer ônus financeiro, exclusivamente pela internet. É obrigatório o preenchimento de todos os campos solicitados na ficha de inscrição e a inserção de arquivo digital com o curriculum vitae do candidato. Seleção dos candidatos: Os candidatos serão selecionados por duas fases (i) análise curricular e (ii) entrevista

individual. Somente os candidatos aprovados na análise curricular é que serão convocados para a entrevista. É

necessário documento de identificação com foto para a realização da entrevista.

(*) A aprovação no processo seletivo não garante vaga. A matrícula será confirmada após entrega de todos os documentos solicitados e efetivação do pagamento da primeira parcela do plano de pagamento ou ainda do curso à vista, conforme opção feita pelo candidato no Contrato de Prestação de Serviços Educacionais, em cumprimento das exigências do edital publicado.


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RESULTADO Período: processo seletivo contínuo A divulgação dos aprovados será feita via comunicação eletrônica (e-mail). É responsabilidade exclusiva do candidato manter seus dados de contatos atualizados, acompanhar a divulgação dos resultados, averiguar sua eventual aprovação e consequente convocação para a matrícula. Não haverá divulgação do desempenho dos candidatos, nem sua classificação relativa, apenas a informação quanto à aprovação ou não.

INFORMAÇÕES Central de Atendimento Telefone: (11) 3799-7777 E-mail: [email protected]


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