UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPIRTOSANTOCENTRO DE CINCIAS HUMANAS E NATURAISDISCIPLINA DE PSICOLOGIA SOCIALPRECONCEITO COM DEFICIENTE FSICO NO MERCADO DE TRABALHOJOO MARCOSWENDEL ELLER

A DIFERENA GRANDE RIQUEZA DO HUMANO

EVOLUO HISTRICA DA DEFICINCIA FSICA No Mundo Sculo XV crianas deformadas eram atiradas nos esgotos de Roma; Idade Mdia - Os portadores de deficincias eram abrigados nas igrejas e passaram a ganhar a funo de bobo da corte. Para Martinho Lutero, as pessoas com deficincias sempre eram seres diablicos que mereciam castigos para serem purificados;

Entre sculos XVI e XIX pessoas com deficincias continuavam isoladas mas ficavam em asilos, conventos e albergues; surgimento do 1 hospital psiquitrico na Europa que no passavam de prises sem qualquer tipo de tratamento especializado;Sculo XX pessoas com deficincias comearam a ser considerados cidados com direitos e deveres de participao na sociedade mas ainda de maneira assistencial Declarao Universal dos Direitos Humanos.Anos 60 surgiram os primeiros movimentos organizados por familiares de pessoas com deficincia, com crticas discriminao; pesquisas e teorias sobre a incluso e melhoria das condies de vida dos mutilados de guerra avanaram a partir dos anos 70 nos Estados Unidos.Nos anos 80 e 90 - declaraes e tratados mundiais passam a defender a incluso.

No Brasil A integrao comeou a ser discutida no Brasil a partir de um processo iniciado nos Estados Unidos nos anos 60.

No Brasil, segundo a OMS, estima-se que existem 16,9 milhes de pessoas com deficincias, assim distribudas:

Censo 2000 IBGE

Deficincia Mental: 8.479.531 Deficincia Fsica: 3.391.813 Deficincia Auditiva: 2.543.859 Deficincia Mltipla: 1.695.906 Deficincia VISUAL: 847.953

O QUE DEFICINCIA FSICA? o nome dado a caracterizao dos problemas que ocorrem no crebro ou sistema locomotor, e levam a um mal funcionamento ou paralisia dos membros inferiores e/ou superiores.

O membro inferior formado por cintura plvica, coxa, perna e p. formada por 31 ossos em cada lado.

Os membros superiores so formados: pela cintura escapular, ombro, brao, antebrao e mo.

O PESO DA PALAVRA DEFICINCIA AO LONGO DO TEMPOIncapacitados; Aleijados; Defeituosos; Deficientes; pessoas deficientes, pessoas com necessidades especiais.

A partir de 1981, nunca mais se utilizou a palavra indivduos para se referir s pessoas com deficincia.

Pessoas com necessidades especiais. O termo surgiu primeiramente para substituir deficincia por necessidades especiais. da a expresso portadores de necessidades especiais.

O QUE PRECONCEITO? um juzo preconcebido, manifestado geralmente na forma de uma atitude discriminatria contra pessoas, lugares ou tradies diferentes daqueles que consideramos nossos.

SER DIFERENTE

ESTRANHAMENTO

DESIGUALDADE

Deficiente e Mercado de Trabalho

LegislaoNo Brasil, a legislao sobre acesso de pessoas com deficincia ao trabalho entrou em vigor h mais de 14 anos, mais precisamente nas Leis : n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que define em at 20% o percentual de vagas em concursos pblicos; n 8.213, de 24 de julho de 1991, que determina uma cota de vagas para a pessoa com deficincia, variando de 2 a 5 %, junto s empresas privadas com mais de 100 funcionrios.

Lei de cotasCaso a Lei no seja cumprida, a empresa fica sujeita multa de aproximadamente R$1.200 por deficiente no contratado, podendo haver acrscimos de acordo com o porte da empresa.

Sem dvida, a lei acabou sendo um importante instrumento de reivindicao dos direitos da pessoa com deficincia, mas ela por si s no ir resolver os problemas que essa populao ter que enfrentar para chegar ao mercado de trabalho.

A simples prescrio de leis, para assegurar os direitos da pessoa com deficincia de ter um trabalho, no ir mudar a sua realidade se os fatores que dificultam a sua insero no meio social no forem detectados, discutidos e minimizados por meio de uma ao conjunta entre o indivduo, a famlia, a sociedade e o governo.

Dificuldades de insero no mercado de trabalho Alm de fatores individuais, econmicos e sociais, um aspecto que dificulta a insero da pessoa com deficincia no trabalho a falha de formao educacional e qualificao profissional.Estima-se que menos de 2% dos deficientes fsicos no Pas tenha segundo grau completo.Dificuldades de transporte e acessibilidade do local de trabalho.Temor por parte dos empresrios Falta de polticas voltadas a adaptao de espaos pblicos e privados,

Preconceito com deficienteOu a empresa olha a deficincia antes de ver a pessoa ou nega a diferena. idia de que todo deficiente eficiente e to preconceituosa quanto a de que todo deficiente incompetente, no se deve esteriotipar um grupo de pessoas.Ao selecionar, levado em conta onde aquela deficincia se adequa dentro da empresa e nesse momento j comea a excluso, porque qualquer outro profissional contratado pelo seu talento.O deficiente tem que ser valorizado por sua competncia e no pela deficincia .

Medidas que ajudam integrar o deficienteInvestimentos em nibus adaptados.Projeto mo-na-roda.Maior fiscalizao nas empresas para cumprimento da lei das Cotas.Investimentos em educao de base, adaptando escolas e treinando docentes.Qualificao profissional ( Senac e Senai ) A Constituio Federal d o direito de ir e vir a todos os brasileiros. Para que esse direito seja exercido por todos, necessrio que as construes sejam adaptadas para as pessoas portadoras de deficincia.

Concluso contratar a pessoa com deficincia apenas para cumprir uma lei, sem remover os obstculos existentes no caminho que ela ter que percorrer para buscar um trabalho, acabar colaborando para criar o estigma que ela no possui competncia para disputar o mercado competitivo.O indivduo portador de deficincia fsica tem que ter acesso a todos os meio educacionais e de qualificao profissional para disputar seu espao no mercado de trabalho levando em cota suas habilidades e talentos profissionais, sendo respeitado sua individualidade,

No meio de qualquer dificuldade encontra-se a oportunidade. Albert Einstein