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Estado do Piauí

Prefeitura Municipal de Oeiras Cidade Histórica- Monumento Nacional

Integrante do Território da Cidadania do Vale do Canindé e Membro da Associação Brasileira de Cidades Históricas- ABCH

LEI N° 1.70112009, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2009, QUE ALTERA A LEI N° 1.578, de 1111 1/1999.

Dispõe sobre a modificação da Tabela Constante do Anexo I da Lei n° 1 .578, de 1111 111999, que dispõe sobre o Pla o de Carreira e Remuneração do Magistério Público de Oeiras-PI, adequando-a à Lei Federal n° 1 1. 73 8, de 16/07/2008, que institui o piso salarial profissional nacional para os profiss ionais do magistério público da educação básica.

O PREFEITO MUNICIPAL DE O EIRAS, ESTADO DO PIAUÍ:

Faço saber que a Câmara Municipal de Oeiras, aprovou e eu Prefeito Municipal de Oeiras sanciono a seguinte lei:

TÍTULO II DA CARREIRA DO MAGISTÉRIO

CAPÍTULOS XII, XIII e XIV.

Art. 1° Fica revogado o inciso VIII do parágrafo único do art. 28 da Lei n° 1.578, de 11/1 l /1999, que institui o Plano de Carreira e Remunera ão do Magistério Público de Oeiras-PI, passando o mencionado dispositivo a vigorar com a seguinte redação:

Art. 28 - A progressão na Carreira do Magistério instituída por esta Lei se dará

em forma de promoções horizontal e vertica l, devendo obedecer, no primeiro

caso, aos critérios do merecimento, cumulativamente com o tempo de efetivo

exercício prestado ao Magistério.

Parágrafo Único: Considera-se merecimento:

Praças da Vitórias, 37- Centro- Oeiras- Piauí - Fone: (Oxx89) 3462-2842- CEP: 64.500-000

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I - Extensão ou aprofundamento do nível de formação, obtido em curso de

educação regular ou outros;

II- Exercício de atividades em locais inóspitos ou de difícil acesso;

III - Assiduidade;

IV - Publicação de livros ou trabalhos considerados de interesse da educação e

da cultura;

V - Participação como membro efetivo ou colaborador, em órgão de caráter

educacional ou cultural oficiais ou reconhecidos, que tenham como finalidade o

estudo ou a divulgação de estudos relacionados com a educação;

VI - Participação em congressos e seminários internacional, nacional, estadual

ou municipal, desde que relacionados com educação;

VII - Apresentação de trabalhos em congressos e seminários internacional,

nacional, estadual ou municipal, desde que relacionados com educação;

VIII - revogado.

Art. 2° Fica revogado o inciso IV e alterados os incisos VII, VIII, IX e o parágrafo único do art. 37 da Lei n° 1.578, de 11/11/1999, que institui o Plano de Carreira e Remuneração do Magistério Público de Oeiras-PI, passando o mencionado dispositivo a vigorar com a seguinte redação:

Art. 37- Além do vencimento, o professor ou especialista em educação poderá

auferir as seguintes vantagens:

I - Adicional por tempo de serviço, calculado à razão de 5% (cinco por cento)

do vencimento do respectivo emprego, por cada cinco anos de efetivo exercício,

até o limite máximo de 35% (trinta e cinco por cento);

II - Adicional de férias, devido por ocasião da 1 a etapa anual de férias,

independentemente de solicitação, no valor equivalente a 1/3 da remuneração

de férias, calculado sobre o período de 30 (trinta) dias;

III - Gratificação natalina, correspondente a 1/12 avos da remuneração a que o

profissional do magistério fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício

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no respectivo ano, e será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de

cada ano;

IV - revogado;

V - Gratificação de incentivo à qualificação, devida em função da titu lação do

integrante da carreira, nos percentuais estabelecidos no artigo 38 desta Lei;

VI - Gratificação eventual de produtividade, a ser regulamentada em lei

complementar, por iniciativa do executivo municipal, condicionada sua

concessão à disponibilidade orçamentária;

VII- Grat ificação mensal pelo exercício do ca rgo efetivo de professor em escola

de difícil acesso, assim reconhecida por lei de iniciativa do Poder Executivo, no

valor de R$ 0,15 (quinze centavos) por quilômetro percorrido da sede da

Secretaria Municipal de Educação até o prédio da escola;

VIII - Gratificação pelo desempenho de atividades de supervisão,

planejamento, coordenação e inspeção de ensino e orientação educacional, nos

valores mensais de R$ 200,00 (duzentos reais) pa ra a jornada de 40 horas

semanais e de R$ 100,00 (cem reais) para a jornada de 20 horas semanais;

IX - Gratificação de direção, devida ao especialista em educação na área de

administração escolar designado para a função de diretor escolar, no valor

mensal de R$ 250,00 (duzentos e cinquenta reais) para uma jornada de 40

horas semanais e de R$ 125,00 (cento e vinte e cinco reais) para uma jornada

de 20 horas semanais.

Parágrafo único - A gratificação de que trata o inciso VII será devida sorr1ente

aos professores que se deslocarem diariamente da sede do Município para a

escola considerada de difícil acesso, cessando o seu pagamento imediatamente

após a alteração dessa condição.

Art. 3° O piso salarial do profissional do magistério, previsto no Anexo I, absorve e incorpora as gratificações, auxílios, abonos, adicionais, indenizações,

progressões e quaisquer outras retribuições que estiverem sendo percebidas p~ \. ocasião de sua instituição. ~

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Parágrafo único. Não serão incorporadas na forma do caput as seguintes vantagens: I - Adicional por tempo de serviço; li - Gratificação pelo desempenho de atividades de supervisão, coordenação, inspeção de ensino e orientação educacional; III - Gratificação de direção, devida ao especialista em educação na área de administração escolar designado para a função de diretor escolar; IV - Gratificação de incentivo à qualificação, devida em função da titulação do integrante da carreira, nos percentuais estabelecidos no art. 38 desta lei; V - Gratificação mensal pelo cargo efetivo de professor em escola de dificil acesso, assim reconhecido por lei de iniciativa do Poder Executivo.

Art. 4° O art. 33 Lei n° 1.578, de 1111 1/1999, que institui o Plano de Carreira e Remuneração do Magistério Público de Oeiras-PI, passa a vigorar com a seguinte redação:

Art. 33 Vencimento é a retribuição pecuniária devida ao professor ou ao

especialista em educação pelo desempenho do cargo efetivo.

§ 1° Remuneração é o vencimento do cargo efetivo de professor ou de

especialista em educação, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes

estabelecidas em lei.

§ 2° Os vencimentos dos cargos de professor e de especialista em educação

são os fixados no Anexo I desta lei.

Art. 5° Os arts. 11 e 38 da Lei n° 1.578, de 11/1111 999, que institui o Plano de Carreira e Remuneração do Magistério Público de Oeiras-PI, passam a vigorar com a seguinte redação:

Art. 11 - Os cargos de que trata o artigo 9° obedecerão à seguinte

classificação:

I - Classe A- Professor portador de diploma de conclusão do 2° Grau, com

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habilitação em Magistério; ~

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II- Classe B- Professor com licenciatura plena; e

III - Classe C - Especialista em educação.

§ 1° - Será assegurado ao professor mudança de classe, mediante

apresentação do diploma ou certidão, expedido por instituição reconhecida, e

que comprove a conclusão com aproveitamento do referido curso.

§ 20 revogado;

§ 3° revogado;

§ 4° É devida ao Professor Classe B uma gratificação mensal no valor de 20%

(vinte por cento) do vencimento do cargo do Professor Classe A, Nível I ;

§ 5° É devida ao Professor Classe C uma gratificação de 8% (oito por cento)

sobre o vencimento do cargo do Professor Classe B, Nível I;

§ 6° O cargo de especialista em educação abrange as áreas de administração

escolar, planejamento, coordenação, inspeção e supervisão de ensino e

orientação educacional.

Art. 38 - A gratificação de incentivo à qualificação, de que trata o inciso V do

art. 37, observará os seguintes percentuais:

I - revogado;

II - 30% (trinta por cento) para os ocupantes de cargos de nível superior,

detentores do grau de mestre ou de doutor.

§ 1° - É vedada a percepção cumulativa dos acréscimos a que se refere este

artigo.

§ 2° - Para efeito do disposto nos incisos II e III deste artigo, somente serão

considerados:

I - Os certificados de especialização expedidos por instituição de ensino

superior reconhecida, com observância das normas estabelecidas pelo Conselho

Nacional de Educação;

II- Os títulos de mestre e de doutor expedidos por curso nacional credenciado

pelo Conselho Nacional de Educação ou, quando estrangeiros, devidamente convalidados.

~

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Art. 6° Fica substituído o Anexo I da Lei n° 1.578, de 11 / 1111999, que institui o Plano de Carreira e Remuneração do Magistério Público de Oeiras-PI, pe lo constante da presente lei.

Art. r Ficam revogados todas as disposições em contrário.

Art. 8° Esta lei entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos financeiros a 1 o de janeiro de 2009.

Oeiras, 18 de dezembro de 2009.

Prefeito Municipal

REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE

)":;,__,J ~Víf'l'~ \ \0~'-" _::, =àv '1\,?-\A .. >José Nunes Lopes unior

Secretário Municipal de Administração e Finanças

Numerada, registrada e publicada a presente Lei, no Mural da Prefeitura Municipal de Oeiras, aos dezoito dias do mês de dezembro do ano de dois mil e nove.

Luiz Ronaldo de Abreu Sá

Chefe de Gabinete

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CARGO

CLASSE

I CLASSE A

PROFESSOR

CLASSE 8

I 20%

PROFESSOR

CLASS E C.

8%

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Anexo I TABELA SALARIAL OEIRAS/PIAUÍ

JORNADA NÍVEL OU REFERÊNC IA S ALAR IAL LEI 11.738/2008

SEMANAL

DE I n IH IV v VI VII

40H 1.076,37 1 1. 186,69 1.246,03 1.308.33 1 1.373 .75 1 1.442,43 1

j• '

645,81 i 71 2,0 1 I I I !

20H 678, 10 747,61 i 784,99 824.24 1>65,45 : !

1.730,92 1 40H 1.291,64 1.356,22 1.424,03 1.495,23 1.570,00 1.648.50 I

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' 20H 697,47 732,34 768,96 807,4 1

I 934 .. 67 1 847,78 890, 17

I 40H 1.394.97 1 1.464, 7 1 1.53 7,95 1.614,85 1.695,59 1 1.780,37 1.869.39

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