pÁgina defensoria: saiu edital para tÉcnico. nÍvel …...instituto brasileiro de geografia e...

CCCCC O N C U R S OO N C U R S OO N C U R S OO N C U R S OO N C U R S O

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

27 DE DEZEMBRO DE 2018 A 2 DE JANEIRO DE 2019

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.726ww

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OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OEsperançaVirada de ano! É sempre um bommomento para renovarmos a nos-sa esperança de um ano melhor. Éhora de torcermos para que as mu-danças tragam dias melhores paraa nossa população, já tão sofrida.Estamos, todos, no mesmo barco.Precisamos remar no mesmo sen-tido, mesmo que o timoneiro nãotenha a unanimidade. Até porque,já diria Nélson Rodrigues, "todaunanimidade é burra". O importan-te é superarmos, juntos, as maro-las dos tempos difíceis. Página 6

Saiu concurso para Defensoria Pública do Estado do Rio de Janeiro (DPE-RJ). Cargo de técnico exige só ensino médio e tem ganho

inicial de R$4.093,47. Seleção também tem vagas em cargos de nível superior (iniciais de R$4.835). Oferta inicial é de 25 vagas, mas, ao

longo da validade, tendência é que muito mais aprovados sejam convocados. Veja quadro de vagas, programa e teste especial. PÁGINAS 8 E 9

DEFENSORIA: SAIU EDITALPARA TÉCNICO. NÍVEL MÉDIO.REMUNERAÇÃO DE R$4.093

UFF: concursopara 2º e 3º graus.Até R$4.636Em janeiro, serão abertas as ins-crições do concurso para a Uni-versidade Federal Fluminense(UFF). Seleção terá 190 vagas ime-diatas, além da possibilidade demais 552 em cadastro. Concur-so oferece cargos de níveis mé-dio e superior. Remuneração ini-cial é de até R$4.636 mensais.Selecionados terão direito à esta-bilidade no emprego. Páginas 2 e 3

É cada vez maior a expectativa pelo concurso para o INSS. Seleção, inclusive, consta do Orçamento. Instituto

quer 7.888 vagas para técnicos (nível médio • R$5.186), analistas e peritos (superior • até R$12.683). PÁGINA 5

INSS: CONCURSO ESTÁNO ORÇAMENTO DE 2019

PREVISÃO DE 7.888 VAGAS. 2º E 3º GRAUS

Niterói: edital nos próximos diasEstão na reta final os preparativos do concurso para a Guarda de Niterói. Serão 142 vagas para nível médio. Até R$5.496. PÁGINA 7

VENCIMENTOS DE ATÉ R$12.683

Universidade Federal Fluminense (UFF) terá 5.098 vagasem seus cursos de graduação para o primeiro semestre, noSisu 2019. Seleção é pela nota do Enem 2018. Página 11

UFF: 5.098 vagaspara o Sisu 2019

Degase trabalha para abrir 332 vagasDepartamento ganhou mais 20 dias para concluir impacto orçamentário das vagas para o cargo de agente socioeducativo, que exige só 2º grau. PÁGINA 6

IBGE apresentará novopedido para 1.800 vagasInstituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) apresentará, em breve, novo pedido deconcurso. Serão 1.200 vagas para técnico (2º grau) e 600 para analista (superior). Página 5

Educação-RJ: Fazenda autorizaconcurso para professor. 1.720 vagasFoi dado o último passo para que a Secretaria Estadual de Educação divulgue o edital de seu próximo concurso para professor I. Secretaria de Estadoda Fazenda autorizou a contratação de 1.720 profissionais (para admissão imediata e cadastro). Edital está previsto para janeiro de 2019. PÁGINA 7

FOLHA DIRIGIDA27 de dezembro de 2018 a 2 de janeiro de 20192 ÁREA FEDERAL

Quadro de vagas do concursoAngra dos Reis

Cargo Remuneração Carga

Horária Semanal

Número de Vagas por Tipo

Total Ampla Concorrência

Pessoas com

Deficiência Negros

. Administrador R$ 4.638,66 40 1 - - 1. Assistente em Administração R$ 2.904,96 40 1 - - 1. Bibliotecário- Documentalista R$ 4.638,66 40 1 - - 1. Técnico de Laboratório/ Área:

Informática R$ 2.904,96 40 1 - - 1

. Total 4 - - 4Campos dos Goytacazes


Horária Semanal


Total Ampla Concorrência

Pessoas com

Deficiência Negros

. Assistente em Administração R$ 2.904,96 40 1 - - 1. Bibliotecário- Documentalista R$ 4.638,66 40 1 - - 1

. Médico/Área: Medicina do Trabalho

R$ 4.638,66 20 1 - - 1

. Psicólogo/Área: Clínica R$ 4.638,66 40 1 - - 1. Técnico em Assuntos

Educacionais R$ 4.638,66 40 1 - - 1

. Técnico em Contabilidade R$ 2.904,96 40 1 - - 1. Total 6 - - 6

Município de Macaé


Horária Semanal


Total . Ampla Concorrência

Pessoas com

Deficiência Negros

. Bibliotecário- Documentalista R$ 4.638,66 40 2 - - 2. Total 2 - - 2

Niterói


Horária Semanal



Pessoas com

Deficiência Negros

. Administrador R$ 4.638,66 40 9 2 7 18. Analista de Tecnologia da

Informação R$ 4.638,66 40 3 - 1 4

. Arquivista R$ 4.638,66 40 2 - 1 3. Assistente em Administração R$ 2.904,96 40 22 6 14 42

Assistente Social R$ 4.638,66 40 1 - - 1. Auditor R$ 4.638,66 40 2 - - 2

. Bibliotecário- Documentalista R$ 4.638,66 40 1 - - 1. Biólogo R$ 4.638,66 40 1 - - 1

. Economista R$ 4.638,66 40 2 - 1 3. Enfermeiro/Área R$ 4.638,66 40 4 1 3 8

. Engenheiro/Área: Elétrica R$ 4.638,66 40 2 - - 2. Engenheiro/Área:Eletrônica R$ 4.638,66 40 1 - - 1

. Farmacêutico R$ 4.638,66 40 2 - - 2. Farmacêutico Bioquímico R$ 4.638,66 40 1 - - 1. Médico/Área: Anatomia

Patológica R$ 4.638,66 20 2 - - 2

. Médico/Área: Clínica Médica R$ 4.638,66 20 3 - 1 4. Médico/Área: Cirurgia Geral R$ 4.638,66 20 4 - 1 5

. Médico/Área: Endocrinologia R$ 4.638,66 20 1 - - 1. Médico/Área: Ginecologia e

Obstetrícia R$ 4.638,66 20 1 - - 1

. Médico/Área: Infectologia R$ 4.638,66 20 1 - - 1


R$ 4.638,66 20 3 - 1 4

. Médico/Área: Psiquiatria R$ 4.638,66 20 1 - - 1. Médico Veterinário R$ 4.638,66 20 1 - - 1

. Mestre de Edificações e Infraestrutura

R$ 2.904,96 40 2 - - 2

. Nutricionista/Habilitação Alimentação Coletiva

R$ 4.638,66 40 4 - 1 5

. Nutricionista/Habilitação Clínica

R$ 4.638,66 40 1 - - 1

. Psicólogo/Área: Clínica R$ 4.638,66 40 2 - - 2. Psicólogo/Área:

Organizacional e do Trabalho R$ 4.638,66 40 2 - 1 3

. Publicitário R$ 4.638,66 40 1 - - 1. Técnico de Laboratório/Área:

Análises Clínicas R$ 2.904,96 40 1 - - 1

. Técnico de Laboratório/Área: Biotério

R$ 2.904,96 40 1 - - 1

. Técnico de Laboratório/Área: Histologia

R$ 2.904,96 40 2 - 1 3

. Técnico de Laboratório/Área: Microbiologia

R$ 2.904,96 40 1 - - 1

. Técnico de Laboratório/Área: Microscopia Eletrônica

R$ 2.904,96 40 1 - - 1

. Técnico de Laboratório/Área: Química

R$ 2.904,96 40 1 - - 1

. Técnico de Tecnologia da Informação

R$ 2.904,96 40 2 - 1 3

. Técnico em Anatomia e Necropsia

R$ 2.904,96 40 2 - - 2

. Técnico em Assuntos Educacionais

R$ 4.638,66 40 3 1 2 6

. Técnico em Contabilidade R$ 2.904,96 40 2 - - 2. Técnico em Eletromecânica R$ 2.904,96 40 2 - - 2

. Técnico em Eletrotécnica R$ 2.904,96 40 1 - - 1. Técnico em Enfermagem R$ 2.904,96 40 3 - 1 4

. Técnico em Mecânica R$ 2.904,96 40 2 - - 2. Técnico em Nutrição e

Dietética R$ 2.904,96 40 1 - - 1

. Técnico em Química R$ 2.904,96 40 1 - - 1. Técnico em Radiologia R$ 2.904,96 24 1 - - 1

. Técnico em Segurança do Trabalho

R$ 2.904,96 40 1 - - 1

. Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais

R$ 2.904,96 40 2 - - 2

. Total 113 10 37 160Nova Friburgo


Horária Semanal



Pessoas com

Deficiência Negros


R$ 4.638,66 20 1 - - 1

Técnico em PróteseDentária R$ 2.904,96 40 1 - - 1. Total 2 - - 2

Petrópolis


Horária Semanal



Pessoas com

Deficiência Negros

. Bibliotecário- Documentalista R$ 4.638,66 40 1 - - 1. Técnico de Laboratório/Área:

Química R$ 2.904,96 40 1 - - 1

Total . 2 - - 2Rio das Ostras


Horária Semanal



Pessoas com

Deficiência Negros

. Enfermeiro/Área R$ 4.638,66 40 1 - - 1. Médico/Área: Medicina do

Trabalho R$ 4.638,66 20 1 - - 1

. Psicólogo/Área: Clínica R$ 4.638,66 40 1 - - 1. Total 3 - - 3

Santo Antônio de Pádua


Horária Semanal



Pessoas com

Deficiência Negros

. Administrador R$ 4.638,66 40 1 - - 1. Assistente em Administração R$ 2.904,96 40 1 - - 1

. Assistente Social R$ 4.638,66 40 1 - - 1. Bibliotecário- Documentalista R$ 4.638,66 40 2 - 1 3


R$ 4.638,66 20 1 - - 1

. Técnico de Laboratório/Área: Informática

R$ 2.904,96 40 1 - - 1

. Total 7 - 1 8Município de Volta Redonda


Horária Semanal



Pessoas com

Deficiência Negros

. Assistente Social R$ 4.638,66 40 1 - - 1. Bibliotecário- Documentalista R$ 4.638,66 40 1 - - 1

. Psicólogo/Área: Clínica R$ 4.638,66 40 1 - - 1Total - - 3 - - 3

São 190 vagasimediatas. Cadastropara chamadasadicionais será de 552

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA|Tradição da UFF é contratar número bem maior de aprovados que o das vagas para contratações imediatas

UFF: muitas chamadas além das vagas iniciais

Abaixo e na próxima página, candidatos podem

conferir o quadro oficial de requisitos do concurso

para a UFF de 2019. É importante ver atentamente

este quadro pois, em alguns casos, é permitida mais

de um diploma de conclusão para participar da se-

leção. Além disso, ao saber os documentos neces-

sários, o candidato já podem buscar providenciá-

los e, dessa forma, evitar problemas na matrícula.

Quadro de requisitos da UFF

�� AdministradorFormação superior completa em Curso de Graduação emAdministração, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação; e Registro no Conselho Regionalde Administração e comprovação de regularidade por meiode cer tidão emitida pelo mesmo.�� ArquivistaFormação superior completa em Curso de Graduação emArquivologia, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação; e Registro na SuperintendênciaRegional do Trabalho por meio de anotação da Carteirade Trabalho e Previdência Social - CTPS.�� Assistente SocialFormação superior completa em Curso de Graduação emServiço Social, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação; e Registro no Conselho Regionalde Serviço Social e comprovação de regularidade por meiode cer tidão emitida pelo mesmo.�� AuditorFormação superior completa em Curso de Graduação emEconomia ou Direito ou Ciências Contábeis, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação; eRegistro no Órgão Fiscalizador competentecorrespondente a formação superior completaapresentada e comprovação de regularidade por meio decer tidão emitida pelo mesmo.�� BiólogoFormação superior completa em Curso de Graduação emCiências Biológicas, realizado em Instituição reconhecidapelo Ministério da Educação; e Registro no ConselhoRegional de Biologia e comprovação de regularidade pormeio de cer tidão emitida pelo mesmo.�� EconomistaFormação superior completa em Curso de Graduação emEconomia, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação; e Registro no Conselho Regionalde Economia e comprovação de regularidade por meio decer tidão emitida pelo mesmo.�� Enfermeiro/ÁreaFormação superior completa em Curso de Graduação emEnfermagem, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação; e Registro no Conselho Regionalde Enfermagem e comprovação de regularidade por meiode cer tidão emitida pelo mesmo.�� Engenheiro/Área: ElétricaFormação superior completa em Curso de Graduação emEngenharia Elétrica, realizado em Instituição reconhecidapelo Ministério da Educação; e Registro no ConselhoRegional de Engenharia e Agronomia e comprovação deregularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.�� Engenheiro/Área: EletrônicaFormação superior completa em Curso de Graduação em

Engenharia Eletrônica, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro noConselho Regional de Engenharia e Agronomia ecomprovação de regularidade por meio de cer tidãoemitida pelo mesmo.�� FarmacêuticoFormação superior completa em Curso de Graduação emFarmácia, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação; e Registro no Conselho Regionalde Farmácia e comprovação de regularidade por meio decer tidão emitida pelo mesmo.�� Farmacêutico BioquímicoFormação superior completa em Curso de Graduação emFarmácia Bioquímica, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação (Resolução 04/69 do Conselho Federal de Educação); ou Formaçãosuperior completa em Curso de Graduação em Farmácia,realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério daEducação e conclusão de Curso de EspecializaçãoProfissional em Análises Clínicas, credenciado peloConselho Federal de Farmácia e apresentação de Títulode Especialista em Análises Clínicas, expedido pelaSociedade Brasileira de Análises Clínicas, nos termosdo seu regulamento para outorga (Resolução 02/02 doMinistério da Educação e Resolução 514/09 doConselho Federal de Farmácia); eRegistro no Conselho Regional de Farmácia ecomprovação de regularidade por meio de cer tidãoemitida pelo mesmo.�� Médico/Área: Anatomia PatológicaFormação superior completa em Curso de Graduação emMedicina, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação; e Conclusão de ResidênciaMédica, reconhecida pela Comissão Nacional deResidência Médica, ou apresentação de Título deEspecialista na área de Patologia, emitido por SociedadeMédica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ouConclusão de Curso de Especialização na área dePatologia, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação; e Registro no Conselho Regionalde Medicina e comprovação de regularidade por meio decer tidão emitida pelo mesmo.�� Médico/Área: Clínica MédicaFormação superior completa em Curso de Graduação emMedicina, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação; e Conclusão de ResidênciaMédica em Clínica Médica, reconhecida pela ComissãoNacional de Residência Médica, ou apresentação de Títulode Especialista em Clínica Médica, emitido por SociedadeMédica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ouConclusão de Curso de Especialização em Clínica Médica,realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério daEducação; e Registro no Conselho Regional de Medicinae comprovação de regularidade por meio de cer tidãoemitida pelo mesmo.�� Médico/Área: Cirurgia GeralFormação superior completa em Curso de Graduação emMedicina, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação; e Conclusão de Residência

Continua na página seguinte

Programa pode sairno início de janeiro

Apesar do concurso daUFF visar um preenchimen-to inicial de 190 vagas, a ten-dência é de que o número decontratados não fique limi-tado a esse quantitativo. Es-tas são apenas as vagas ini-ciais, e a expectativa, combase no histórico dos concur-sos que a instituição realiza,é que o número de chama-

das de aprovados seja bemsuperior.

De acordo com a UFF, oconcurso prevê formação decadastro de reserva de mais552 vagas a serem ocupa-das ao longo do prazo devalidade, que é de um anoe pode ser prorrogada pelomesmo período. Dessa for-ma, até 742 podem ser con-tratados, caso haja necessi-dade por parte da UFF.

Uma boa notícia para quemdeseja participar do concur-so é que a universidade, casohaja demandas por vagas, não

deverá demorar a chamaraprovados. Foi o que disse oreitor Antônio Cláudio da Nó-brega, em entrevista recenteà FOLHA DIRIGIDA.

“Nós sempre homologa-mos o máximo de aprovadospossível. Tão logo ocorramvacâncias, vamos chamando.Se alguém se aposentar e abrirvaga, vamos chamar alguémpara preencher imediatamen-te”, garantiu o reitor.

O edital concurso já foi pu-blicado e as inscrições come-çam no próximo dia 17. Asvagas, imediatas e para for-

mação de cadastro, são paracargos que exigem níveismédio, médio/técnico ou su-perior completo. Um dosdestaques da seleção é o car-go de assistente em Adminis-tração, que exige nível médioe experiência de um ano nafunção. Quem tiver curso téc-nico em Administração nãoprecisa ter a experiência exi-gida. A remuneração inicialé de R$2.904,96, valor quejá inclui o auxílio alimenta-ção de R$458.

Há ainda mais 37 vagas emcargos que exigem nível mé-

dio/técnico e que têm a mes-ma remuneração do assistenteem Administração. As 108vagas imediatas restantes sãoem cargos que têm como re-quisito o ensino superiorcompleto, em diversas áre-as. Nesse caso, os ganhos ini-ciais são de 4.636,66, valorque também já inclui o au-xílio alimentação.

Os interessados em entrar

na disputa pelas vagas terãoaté o dia 11 de fevereiro paraacessar o site da Coseac-UFF,organizadora, e adotar osprocedimentos necessários.Ao final, será preciso impri-mir um boleto para paga-mento da taxa de inscrição,que será de R$130 (paracargos de nível médio/técni-co) e de R$180 (referente aoscargos de nível superior).

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições e cartões: www.coseac.uff.brLocal caso tenha erro no CCI: Avenida Visconde do Rio Branco, s/n° - Campus doGragoatá, Bloco C, Térreo, São Domingos, Niterói

O programa oficial do con-curso para a UFF) deve ser di-vulgado até o final da primeiraquinzena de janeiro. Isto por-que, no próprio site da Cose-ac-UFF, organizadora, a infor-mação é que a lista de con-teúdos que podem ser cobra-dos na prova objetiva sairáantes do início das inscrições,no próximo dia 17.

Em seu último concurso, auniversidade também liberouo programa antes do início dasinscrições. No entanto, o can-didato não precisa esperar poressa divulgação para começara estudar ou intensificar suapreparação. Em entrevista re-cente à FOLHA DIRIGIDA, oreitor na UFF, Antônio Cláu-dio de Nóbrega, afirmou queos candidatos podem ter comoreferência o programa do úl-timo concurso. “As pessoaspodem tomar como base oconcurso anterior. Ele não seráradicalmente diferente, talvezcom pequenas alterações”, afir-mou.

Uma das características doconcurso para a UFF é a exi-gência de experiência profis-sional para alguns cargos. Esterequisito faz parte da lei quecria a carreira de técnicos-ad-ministrativos na universidade.De acordo com o reitor Antô-nio Cláudio da Nóbrega, a exi-gência faz parte da política depessoal. “Temos uma série deprogramas especializados.Então, ajuda muito o proces-so ser implementado alguémque chegue com alguma ex-periência de tratar como ser-

viço público”, declarou.O cartão de confirmação de

inscrição estará disponível apartir do dia 12 de março, às14h. Nele constarão informa-ções como tipo de vaga, locale horário de prova, que estámarcada para dois dias. Em24 de março, ela será aplica-da para os candidatos aoscargos de nível médio. No dia31 será a vez dos inscritos noscargos de nível superior.

As provas serão compostas65 questões distribuídas pe-las disciplinas de Português(15), Noções Básicas de Ad-ministração Pública (15), Co-nhecimentos Específicos (35).Todos farão ainda uma Reda-ção, no modelo dissertativo-argumentativo.

A prova de conhecimentospráticos para os cargos de Téc-nico em Anatomia e Necrop-sia, Técnico em Mecânica e deTradutor e Intérprete de Lin-guagem de Sinais estão mar-cadas para serem realizadasentre os dias 17 de maio e 17de junho, no município deNiterói.

As vagas estão disponíveispara as seguintes regiões: Ni-terói, Angra dos Reis, Camposdos Goytacazes, Macaé, Petró-polis, Rio das Ostras, SantoAntônio de Pádua, Volta Re-donda e Nova Friburgo. Acontratação será pelo regimeestatutário, o que garante aestabilidade.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.coseac.uff.br

3FOLHA DIRIGIDA27 de dezembro de 2018 a 2 de janeiro de 2019ÁREA FEDERAL

Conclusão da página anterior

Confira os requisitos de todos os cargos da UFFMédica em Cirurgia Geral, reconhecida pela ComissãoNacional de Residência Médica, ou apresentação de Títulode Especialista em Cirurgia Geral, emitido por SociedadeMédica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ouConclusão de Curso de Especialização em Cirurgia Geral,realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério daEducação; e Registro no Conselho Regional de Medicinae comprovação de regularidade por meio de cer tidãoemitida pelo mesmo.�� Médico/Área: EndocrinologiaFormação superior completa em Curso de Graduação emMedicina, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação; e Conclusão de ResidênciaMédica em Endocrinologia, reconhecida pela ComissãoNacional de Residência Médica, ou apresentação de Títulode Especialista em Endocrinologia, emitido por SociedadeMédica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ouConclusão de Curso de Especialização em Endocrinologia,realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério daEducação; e Registro no Conselho Regional de Medicinae comprovação de regularidade por meio de cer tidãoemitida pelo mesmo.�� Médico/Área: Ginecologia e ObstetríciaFormação superior completa em Curso de Graduação emMedicina, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação; e Conclusão de ResidênciaMédica em Ginecologia e Obstetrícia, reconhecida pelaComissão Nacional de Residência Médica, ouapresentação de Título de Especialista em Ginecologiae Obstetrícia, emitido por Sociedade Médica Conveniadada Associação Médica Brasileira, ou Conclusão de Cursode Especialização em Ginecologia e Obstetrícia, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;e Registro no Conselho Regional de Medicina ecomprovação de regularidade por meio de cer tidãoemitida pelo mesmo.�� Médico/Área: InfectologiaFormação superior completa em Curso de Graduação emMedicina, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação; e Conclusão de ResidênciaMédica em Infectologia, reconhecida pela ComissãoNacional de Residência Médica, ou apresentação de Títulode Especialista em Infectologia, emitido por SociedadeMédica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ouConclusão de Curso de Especialização em Infectologia,realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério daEducação; e Registro no Conselho Regional de Medicinae comprovação de regularidade por meio de cer tidãoemitida pelo mesmo.�� Médico/Área: Medicina do TrabalhoFormação superior completa em Curso de Graduação emMedicina, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação; e Conclusão de ResidênciaMédica em Medicina do Trabalho, reconhecida pelaComissão Nacional de Residência Médica, ouapresentação de Título de Especialista em Medicina doTrabalho, emitido por Sociedade Médica Conveniada daAssociação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso deEspecialização em Medicina do Trabalho, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação; eRegistro no Conselho Regional de Medicina ecomprovação de regularidade por meio de cer tidãoemitida pelo mesmo.�� Médico/Área: PsiquiatriaFormação superior completa em Curso de Graduação emPsiquiatria, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação; e Conclusão de ResidênciaMédica em Psiquiatria, reconhecida pela ComissãoNacional de Residência Médica, ou apresentação de Títulode Especialista em Psiquiatria, emitido por SociedadeMédica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ouConclusão de Curso de Especialização em Psiquiatria,realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério daEducação; e Registro no Conselho Regional de Medicinae comprovação de regularidade por meio de cer tidãoemitida pelo mesmo

�� Médico VeterinárioFormação superior completa em Curso de Graduação emMedicina Veterinária, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro noConselho Regional de Medicina Veterinária ecomprovação de regularidade por meio de cer tidãoemitida pelo mesmo.�� Nutricionista/Habilitação: Alimentação ColetivaFormação superior completa em Curso de Graduação emNutrição, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação; e Registro no Conselho Regionalde Nutricionistas e comprovação de regularidade por meiode certidão emitida pelo mesmo.�� Programador VisualFormação superior completa em Curso de Graduação emComunicação Visual ou Comunicação Social comhabilitação em Publicidade ou Desenho Industrial comhabilitação em Programação Visual, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério daEducação; e Registro no Órgão Fiscalizador competente,se for o caso, e comprovação de regularidade�� Psicólogo/Área: Organizacional e do Trabalho- Formação superior completa em Curso de Graduaçãoem Psicologia, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação; e - Registro no Conselho Regionalde Psicologia e comprovação de regularidade por meiode certidão emitida pelo mesmo.�� Publicitário- Formação superior completa em Curso Superior emComunicação Social com habilitação em Publicidade ePropaganda, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação; e - Registro na SuperintendênciaRegional do Trabalho por meio de anotação da Carteirade Trabalho e Previdência Social - CTPS.�� Técnico em Assuntos Educacionais- Formação superior completa em Curso de Graduaçãoem Pedagogia, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação; ou - Formação superior completaem Cursos de Licenciatura, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e - Registro noÓrgão Fiscalizador competente, se for o caso, ecomprovação de regularidade.�� Assistente em AdministraçãoFormação completa de Nível Médio Profissionalizante deTécnico em Administração, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação, ou EnsinoMédio completo, realizado em Instituição reconhecidapelo Ministério da Educação, e comprovação deexperiência profissional de, no mínimo, doze meses emárea Administrativa, conforme disposto no subitem 3.3do edital�� Mestre de Edificações e InfraestruturaEnsino Médio completo, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação, e comprovaçãode experiência profissional de, no mínimo, vinte e quatromeses na área, conforme disposto no subitem 3.3 doedital�� Técnico de Laboratório/Área: Análises Clínicas- Formação completa de Nível Médio Profissionalizantena área de Análises Clínicas, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação ou - EnsinoMédio completo mais Curso Técnico na área de AnálisesClínicas, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s)pelo Ministério da Educação; e - Registro no ÓrgãoFiscalizador competente, se for o caso, e comprovaçãode regularidade.�� Técnico de Laboratório/Área: Biotério- Formação completa de Nível Médio Profissionalizantena área de Biotério, realizado em Instituição reconhecidapelo Ministério da Educação ou - Ensino Médio completomais Curso Técnico na área de Biotério, realizados emInstituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério daEducação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente,se for o caso, e comprovação de regularidade.

�� Técnico de Laboratório/Área: Histologia- Formação completa de Nível Médio Profissionalizantena área de Histologia, realizado em Instituição reconhecidapelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completomais Curso Técnico na área de Histologia, realizados emInstituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério daEducação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente,se for o caso, e comprovação de regularidade.�� Técnico de Laboratório/Área: Informática- Formação completa de Nível Médio Profissionalizantena área de Informática, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação, ou - EnsinoMédio completo mais Curso Técnico na área deInformática, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s)pelo Ministério da Educação; e - Registro no ÓrgãoFiscalizador competente, se for o caso, e comprovaçãode regularidade.�� Técnico de Laboratório/Área: MicrobiologiaFormação completa de Nível Médio Profissionalizante naárea de Microbiologia, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação, ou EnsinoMédio completo mais Curso Técnico na área deMicrobiologia, realizados em Instituição(ões)reconhecida(s) pelo Ministério da Educação; e Registrono Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, ecomprovação de regularidade�� Técnico de Laboratório/Área: Microscopia EletrônicaFormação completa de Nível Médio Profissionalizante naárea de Microscopia Eletrônica, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação, ou EnsinoMédio completo mais Curso Técnico na área deMicroscopia Eletrônica, realizados em Instituição(ões)reconhecida(s) pelo Ministério da Educação; e Registrono Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, ecomprovação de regularidade.�� Técnico de Laboratório/Área: QuímicaFormação completa de Nível Médio Profissionalizante emQuímica, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação ou Ensino Médio completo maisCurso Técnico em Química, realizados em Instituição(ões)reconhecida(s) pelo Ministério da Educação; e Registrono Conselho Regional de Química e comprovação deregularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.�� Técnico de Tecnologia da InformaçãoFormação completa de Nível Médio Profissionalizante naárea de Tecnologia da Informação, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ouEnsino Médio completo mais Curso Técnico em Eletrônicacom ênfase em Sistemas Computacionais, realizados emInstituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério daEducação.�� Técnico em Anatomia e Necropsia- Formação completa de Nível Médio Profissionalizantede Técnico em Necropsia, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação, ou - EnsinoMédio completo mais Curso Técnico Necropsia, realizadosem Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério daEducação; e comprovação de experiência profissional de,no mínimo, doze meses na área, conforme disposto nosubitem 3.3 do edital. - Registro no Órgão Fiscalizadorcompetente, se for o caso, e comprovação deregularidade.�� Técnico em Eletromecânica- Formação completa de Nível Médio Profissionalizanteem Eletromecânica, realizado em Instituição reconhecidapelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completomais Curso Técnico em Eletromecânica, realizados emInstituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério daEducação; e - Registro no Conselho Regional deEngenharia e comprovação de regularidade por meio decer tidão emitida pelo mesmo.�� Técnico em Eletrotécnica- Formação completa de Nível Médio Profissionalizantede Eletrotécnica e Eletroeletrônica, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou- Ensino Médio completo mais Curso Técnico emEletrotécnica e Eletroeletrônica, realizados em

Quadro de requisitos da UFF

Medida atingiusolicitações antigas,que já perderiam avalidade no fim do ano

EEEEEXXXXXCEÇÕESCEÇÕESCEÇÕESCEÇÕESCEÇÕES|Solicitações de órgãos como o Banco Central e o INSS, feitas em 2018, continuam em análise na pasta

Planejamento arquiva pedidos de 2017

O Ministério do Planeja-mento arquivou diversospedidos para autorizações deconcursos federais feitos em2017. No entanto, solicita-ções de criação de vagas fei-tas ao longo de 2018 conti-nuam sob análise da pasta,que deverá se posicionar embreve sobre sua autorização.

A medida, provavelmente,foi tomada com o intuito dereduzir o número de proces-sos em tramitação no minis-tério, antes da posse do go-verno do presidente eleito,Jair Bolsonaro. Por isso, fo-ram excluídas as solicitaçõesde abertura de vagas maisantigas. Os processos arqui-vados foram apresentados atéo dia 31 de maio de 2017.

No caso do concurso para

o Instituto Nacional do Se-guro Social (INSS), por exem-plo, o pedido informado,segundo a Assessoria deImprensa da autarquia, é oreferente a autorização devagas excedentes para a se-leção de 2015. Nesse caso,era solicitada a criação demais 50% do total de vagas(no caso, mais 450) iniciaisofertadas, possibilidade es-tabelecida por lei federal. Essequantitativo seria usado parachamar mais aprovados doúltimo seleção.

No entanto, o processoreferente ao pedido de novoconcurso para o INSS não foiarquivado e segue em trami-tação no Planejamento. In-clusive, na Proposta de LeiOrçamentária, já aprovadano Congresso Nacional, háprevisão de receita decorrentede inscrições em concursospara o INSS, o que é umindicativo de que a novaseleção pública está nos pla-

nos do governo para o anoque vem.

No caso de outro concursomuito aguardado por concur-seiros de todo o país, o doBanco Central, também épreciso estar atento. Foi, efe-tivamente, arquivado o pedi-do feito em 2017. No entan-to, a autarquia fez nova soli-citação em 2018, com redu-ção do número de vagas ecargos. Esta solicitação é vol-tada apenas para autorizaçãode 230 vagas em cargos de nívelsuperior completo.

No início de dezembro, ospedidos arquivados peloPlenajamento registraramdiversas movimentações,após longos períodos para-dos. Entre os dias 14 e 17,no entanto, ofícios foramexpedidos aos secretáriosexecutivos dos órgãos fede-rais para comunicar o arqui-vamento do processo. FO-LHA DIRIGIDA teve acessoao documento enviado ao

secretário do Bacen, Adalber-to Felinto.

No ofício, a atual situaçãofiscal do país e orçamentolimitado foram as explicaçõesdo Ministério do Planejamen-to sobre a não autorização doconcurso com 990 vagas paraBanco Central nos cargos deanalista, técnico e procurador.

No entanto, no ofício, quepossui teor semelhante paraos demais órgãos que tive-ram concursos arquivados,já destaca-se que o pedidonão fora autorizado para oorçamento de 2018. Comoestamos no final do ano, oarquivamento tem fundoapenas burocrático, já que,a poucos dias do fim do anofiscal, os gestores certamen-te já não contavam com apossibilidade de ter autori-zadas as vagas solicitadas emmaio de 2017;

“Considerando-se o fim doexercício de 2018, informa-se que não houve autoriza-

ção da demanda supracita-da com base na Lei Orçamen-tária de 2018. Em tempo,informa-se que novas solici-tações poderão ser encami-nhadas a este Ministério nostermos e prazos do Decretonº 6.944, de 21 de agostode 2009, para os exercíciosposteriores” consta no ofício.

Apesar do trecho do docu-mento, os órgãos que tive-ram os pedidos arquivadosprecisarão aguardar o iníciodo governo Jair Bolsonaropara saber, entre outras coi-sas, como será a dinâmica desolicitação de abertura devagas em órgãos do PoderExecutivo. Um dos pontos aserem esclarecidos, por exem-plo, é se continuará a ser doPlanejamento, que deixará deser um ministério por ter sidoabrigado pelo Ministério daEconomia, a tarefa de per-mitir que os órgãos abramvagas reforçar seus quadrosde servidores.

Até este ano, ministérios,autarquias e fundações liga-das ao Executivo precisavamapresentar um pedido formalao Ministério do Planeja-mento, no qual solicitavamquantitativos de vagas e es-pecificavam os cargos a se-rem contemplados. Esse pe-dido precisava ser apresen-tado até 31 de maio, data-limite para solicitação decriação de vagas que, a par-tir da análise do Planejamen-to, poderiam ou não ser in-seridas no Orçamento daUnião do ano seguinte.

Entre os órgãos que tive-ram os pedidos arquivados,estão a ANTT, ANA, Biblio-teca Nacional, Dnit, Funa-sa, Funarte, ICM-bio, INPI,Ministério da Cultura, Mi-nistério da Integração Na-cional, Ministério do Espor-te, Ministério dos DireitosHumanos, Ministério daCiência e Tecnologia e Mi-nistério do Trabalho.

Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério daEducação; e - Registro no Conselho Regional deEngenharia e comprovação de regularidade por meio decer tidão emitida pelo mesmo.�� Técnico em Enfermagem- Formação completa de Nível Médio Profissionalizanteem Enfermagem, realizado em Instituição reconhecidapelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completomais Curso Técnico em Enfermagem, realizados emInstituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério daEducação; e - Registro no Conselho Regional deEnfermagem e comprovação de regularidade por meio decer tidão emitida pelo mesmo.�� Técnico em Mecânica- Formação completa de Nível Médio Profissionalizanteem Mecânica, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação, ou - Ensino Médio completo maisCurso Técnico em Mecânica, realizados emInstituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério daEducação; e - Registro no Conselho Regional deEngenharia e comprovação de regularidade por meio decer tidão emitida pelo mesmo.�� Técnico em Nutrição e Dietética- Formação completa de Nível Médio Profissionalizanteem Nutrição e Dietética, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação, ou - EnsinoMédio completo mais Curso Técnico em Nutrição eDietética, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s)pelo Ministério da Educação; e - Registro no ConselhoRegional de Nutricionistas e comprovação deregularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.�� Técnico em Prótese Dentária- Formação completa de Nível Médio Profissionalizanteem Prótese Dentária realizado em Instituição reconhecidapelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completomais Curso Técnico em Prótese Dentária, realizados emInstituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério daEducação; e - Registro no Conselho Regional deOdontologia e comprovação de regularidade por meio decer tidão emitida pelo mesmo.�� Técnico em Química- Formação completa de Nível Médio Profissionalizanteem Química, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação, ou - Ensino Médio completo maisCurso Técnico em Química, realizados em Instituição(ões)reconhecida(s) pelo Ministério da Educação; e - Registrono Conselho Regional de Química e comprovação deregularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.�� Técnico em Radiologia- Formação completa de Nível Médio Profissionalizanteem Radiologia, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação, ou - Ensino Médio completo maisCurso Técnico em Radiologia, realizados emInstituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério daEducação; e - Registro no Conselho Regional de Técnicosem Radiologia e comprovação de regularidade por meiode certidão emitida pelo mesmo�� Técnico em Segurança do Trabalho- Formação completa de Nível Médio Profissionalizanteem Segurança do Trabalho, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação, ou - EnsinoMédio completo mais Curso Técnico em Segurança doTrabalho, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s)pelo Ministério da Educação; e - Registro naSuperintendência Regional do Trabalho por meio deanotação da Carteira de Trabalho e Previdência Social- CTPS.�� Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais- Formação completa de Nível Médio, realizados emInstituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério daEducação; e - Proficiência em Linguagem Brasileira deSinais - LIBRAS, obtido no Programa Nacional para acertificação de proficiência no uso e ensino da LIBRASe para a cer tificação de proficiência em tradução einterpretação da LIBRAS/Língua Portuguesa - PROLIBRAS- Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso,e comprovação de regularidade.

FOLHA DIRIGIDA27 de dezembro de 2018 a 2 de janeiro de 20194 SERVIDOR

Antonio Batist Marcus SilvaAntonio Batist é diretor da Escola de Governança emGestão Pública da Universidade Federal Fluminense(EGPP/UFF), doutorando em Administração,consultor, professor, empreendedor e servidorpúblicoContatos:Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: www.facebook.com/antoniobatistoficialLinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn: www.linkedin.com/in/antoniobatist/E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: [email protected]

Marcus Silva é auditor de controle externo doTribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro

(TCMRJ), exercendo a função de assessor deconselheiro, além de ter ocupado vários outros

cargos públicosContatos:Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:

Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: www.facebook.com/professormarcussilvaE-mail: E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: [email protected]

ENTRE

SUSTENTABILIDADE FISCALE A REGRA DE OURO:O QUE ESPERAR PARA 2019?Olá, servidor! Hoje gostaria de trazer um temaimportante para a Administração Pública e queinfluencia, de certa forma, não somente a áreapública, mas o país como um todo.A Constitui-ção Federal de 1988, em seu art. 167, III, de-termina que é vedada a realização de opera-ções de créditos que excedam o montante dasdespesas de capital, ressalvadas as autoriza-das mediante créditos suplementares ou espe-ciais com finalidade precisa, aprovados peloPoder Legislativo por maioria absoluta. Em re-sumo, a finalidade desta regra, tão importanteque é chamada de "Regra de Ouro", é evitar oendividamento para realizão despesas corren-tes, aquelas destinadas predominantemente aocusteio das atividades e serviços da adminis-tração pública.A lógica é a de evitar que as fu-turas gerações tenham que suportar os gastoscorrentes executados no presente. Por outrolado, o endividamento para aplicação em inves-timentos e patrimônio públicos pode, em tese,gerar benefícios mais duradouros, indo além dageração que os executou.

Neste campo, o Tribunal de Contas da União(TCU) realizou auditoria recentecom o objetivode mapear e avaliar as ações governamentaisplanejadas e implementadas para lidar com ris-cos à sustentabilidade fiscal em horizonte demédio prazo, tendo em vista o equilíbrio dasfinanças públicas e o cumprimento das regrasfiscais, especialmente o disposto na Regra deOuro e no Teto de Gastos.Foi apontado nestaauditoria que o endividamento público do Paíscoloca em risco a sustentabilidade fiscal e, con-sequentemente, o cumprimento dos objetivosfundamentais da República. O ponto centralobservado é que as operações de crédito aserem realizadas em 2019 superam despesas

de capital, aquelas destinadas ao investimen-to público, em mais de R$ 258 bilhões.

O cenário muito próximo é que o Brasil vai seendividar para realizar despesascorrentes,"sendo tal situação claramente insus-tentável a longo prazo", como diz o próprio re-latório da auditoria.Logo na sua introdução, orelatório alerta para a situação, reproduzindotrechos da instrução da equipe de auditoria daSecretaria de Macroavaliação Governamental(Semag). Reafirma que já acompanhamos, nosúltimos anos, uma forte e clara deterioração dascondições fiscais da União, caracterizada porsucessivos déficits nas contas públicas e con-sequente aumento do endividamento. Umaeventual instalação de quadro de insustenta-bilidade fiscal trará severas consequênciaseconômicas à sociedade em geral, afetandotambém a capacidade do Estado de atender aosserviços essenciais requeridos pela população.

Em resumo, o que já pode ser observado éque no próximo exercício de 2019 o país esta-rá aumentando seu endividamento público paragasto em despesas de custeio, situação que cla-ramente não é sustentável ao longo dotempo.Visando ao controle da situação, o TCUfez uma série de recomendações aoMinistérioda Fazenda, em conjunto com o Ministério doPlanejamento, Desenvolvimento e Gestão, àCasa Civil da Presidência da República, a Ad-vocacia-Geral da União, além de emitir alertasaos Poderes Executivo e Legislativo, encami-nhando cópia do Acórdão também ao Ministé-rio Público Federal e ao e ao Conselho Nacio-nal de Justiça. Aos servidores públicos, só nosresta acompanhar e monitorar a situação, ci-entes da realidade atual. Um forte abraço e atéa próxima!

Para presidente doSindpol-RJ, investir em formaçãocontinuada é essencial

DDDDDEMANDEMANDEMANDEMANDEMANDAAAAA|Qualificação é decisiva para que policiais possam preservar inocentes e a própria segurança

Os desafios do servidor da área de Segurança

SERVIDORESLEONARDO [email protected]

A crise na segurança públicacom a ascensão da criminalida-de tem atingido todo o país, emespecial o Rio de Janeiro. Tantoos servidores quanto a popula-ção vivem na insegurança de sairde casa e a cada ano que passatorna-se mais difícil corrigir oserros cometidos que fizeram che-gar a essa situação e retomar aordem pública.

E para superar essa crise é fun-damental a preparação adequa-da e a qualificação dos profis-sionais da área de Segurança,não apenas para evitar mortesde inocentes mas, também, parapreservar a vida dos policiais eoutros agentes de segurança, emsituações de confronto. Este, porsinal, é um dos aspectos maisimportantes a serem considera-dos pelo poder público, na opi-nião do presidente do Sindica-to dos Policiais Civis do Esta-do do Rio de Janeiro (Sindpol-RJ), Marcio Garcia.

“Sem dúvidas, os agentes desegurança estão entre os profis-sionais que mais necessitam decapacitação continuada, pois li-dam com a preservação da vidae da liberdade, os maiores bensdo ser humano. O trabalho é ar-riscado e o treinamento dimi-nui a possibilidade de aciden-tes, por vezes fatais, que sãoinerentes a uma profissão derisco como é o caso da ativida-de policial, seja ostensiva ou in-vestigativa”, declarou.

Ainda segundo ele, o Estadoprecisa tomar iniciativa, assu-mir a responsabilidade e inves-tir na capacitação dos servido-

res da segurança: “Precisamosque o Estado assuma essa res-ponsabilidade, pois tem deixa-do muito a desejar em termosde capacitação e qualificação,a exemplo do que ocorre como treinamento de armamentoe tiro, no qual temos policiaisque se encontram há muitosanos sem praticar e portandoarmas de fogo.”

Outro ponto que pode auxi-liar no combate à criminalida-de é o uso de tecnologia porparte dos Comandos de Seguran-ça. Nesse caso, é preciso inves-tir não só no armamento de cam-po, mas também na inteligência,o que pode inclusive evitar ocombate nas ruas. A perspectivaé de que o novo governador, Wil-son Witzel, busque investir nessaárea com o uso de sistemas eaplicativos como o de reconhe-cimento facial, compra de dro-nes e laboratórios de análise delavagem de dinheiro, tudo a fimde auxiliar no combate ao crimeorganizado.

“Quem deseja uma carreira desucesso na segurança deve estarpreparado para o uso dessas no-vas tecnologias e investir emqualificação no mundo digital”,completou Marcio.

Com relação ao investimentona qualificação e capacitação dospoliciais, muitos pontos aindaprecisam de ajustes. De acordocom Marcio Garcia, a Academiade Polícia (Acadepol) precisa sermodernizada.

“O projeto pedagógico deveprivilegiar o docente policial,que deve ser selecionado atravésde meritocracia e com critériosobjetivos, aproveitando a exper-tise própria dos policiais, inde-pendente do cargo que ocupamna instituição. O banco de talen-tos da SESEG (Secretaria de Es-tado de Segurança) foi uma ex-periência positiva nesse sentidoe democratizou a docência nas

instituições policiais de maneirajusta. Esperamos que não haja re-trocesso nesse projeto de estímu-lo à seleção sem apadrinhamen-tos”, completou.

A crise financeira que vive oEstado do Rio de Janeiro aca-ba atrasando o planejamentoe evitando que possam ser fei-tos investimentos para os tra-balhadores da segurança públi-ca. Essa calamidade financei-ra acaba se tornando um dos,senão o, maior desafio paraquem trabalha na área.

“O maior desafio é prestar umserviço de excelência sem ter es-trutura e recursos humanos emateriais para cumprir essa tarefa.A segurança pública é o principalgargalo para a recuperação eco-nômica do Rio de Janeiro e a re-cuperação desse serviço públicoessencial será fundamental nãosomente para trazer de volta aautoestima dos policiais e de-mais agentes da segurança, mastambém para a população quenecessita ser protegida”, apontouo presidente do Sindpol-RJ.

O servidor da segurança públi-ca pode ser o mais qualificadopossível, ter todos os investimen-tos possíveis, no entanto, se nãotiver vocação e vontade de ser-vir à sociedade, de nada adian-tará. Quem busca se integrar aoserviço de segurança públicaprecisa saber que sua vida seráoutra e entender que seu com-promisso será com a população,como apontado por Marcio.

“Para ter sucesso na sua ativi-dade profissional, o principal égostar do que faz, ter orgulho deser policial. Do contrário será umprofissional frustrado buscandooutra atividade através de con-curso. No mais, tendo esse “tino”policial, ajuda a perspicácia, re-siliência, observação dos fatos asua volta. É uma profissão queexige muita habilidade e saga-cidade a todo momento.”

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Planejamento emSegurança Pública éárea valorizada

FOLHA DIRIGIDA - A ÁREA DE PLANEJA-MENTO ESTRATÉGICO DE POLÍTICAS DESEGURANÇA É UMA BOA OPÇÃO PARAOS PROFISSIONAIS QUE DESEJAMCRESCER NESSA ÁREA? POR QUÊ?Luciane Patrício - Como toda polí-tica pública, formar profissionaisque possam atuar de modo quali-ficado na elaboração, desenvolvi-mento, avaliação e monitoramen-to das políticas públicas de segu-rança é fundamental. No caso daárea da segurança pública, esta éuma demanda presente, visto que,sobretudo no Rio de Janeiro, a in-segurança mostra-se um problemaque afeta a todos. Assim, uma for-mação qualificada permite a exis-tência de quadros capazes de pro-mover o desenvolvimento de po-líticas de longo prazo que possamser sustentáveis e institucionaliza-das, e preferencialmente menos su-jeitas aos sabores das mudanças degoverno. Ter quadros permanentesnessa área, com formação multidis-ciplinar, é um requisito importan-te para isso, já que segurança públicanão é assunto apenas das polícias.Logo, profissionais com formaçãomulti e interdisciplinar poderãoatuar compreendendo melhor osproblemas que afetam o sentimentode insegurança da população e po-dem vir a dar respostas mais quali-ficadas.

COMO AVALIA OS INVESTIMENTOS EMCAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO FEITOS,DE MANEIRA GERAL, PELAS FORÇAS DESEGURANÇA? ELES TÊM SIDO FEITOS NADIREÇÃO CORRETA OU SÃO NECESSÁ-RIOS AJUSTES?A formação dos quadros pertencen-tes às Forças de Segurança (Políci-as Civil e Militar, Guardas Munici-

Enfrentar a insegurança, atender a ordem pública e lidar com avida no trabalho são algumas das responsabilidades de quemocupa uma função na área de Segurança Pública. Especial-

mente no Rio de Janeiro, os servidores da segurança vivem em umaincógnita, isso porque nunca sabem se vão voltar ao lar após umdia de trabalho. Por esse e outros motivos, investir em capacitaçãoe buscar qualificar o trabalho dos servidores da segurança torna-sealgo fundamental a fim de evitar riscos no campo e melhorar aentrega do trabalho no serviço ao cidadão.

De acordo com a professora da Universidade Federal Fluminense(UFF), Luciane Patrício, “ter quadros permanentes nessa área, comformação multidisciplinar, é um requisito importante para isso, jáque segurança pública não é assunto apenas das polícias. Logo,profissionais com formação multi e interdisciplinar poderão atuarcompreendendo melhor os problemas que afetam o sentimento deinsegurança da população e podem vir a dar respostas maisqualificadas”, afirmou.

A professora acredita que a formação dos quadros pertencentesàs Forças de Segurança precisam ser atualizados pelas devidascorporações, isso para poder atender às necessidades e demandasda população e da natureza dos problemas que precisam resolver.

Luciane é Antropóloga, professora adjunta, trabalha no Departa-mento de Segurança Pública/Instituto de Estudos Comparados emAdministração de Conflitos - DSP/INEAC, além de ser Chefe daDivisão de Inovação e Tecnologias Sociais da Agência de Inovaçãoda UFF - AGIR/UFF e Pesquisadora do INCT INEAC.

pais, Corpos de Bombeiros e, diantede uma intervenção federal, daspróprias forças armadas) é de com-petência das respectivas instituições.Elas normalmente respondem àmissão e atribuições de cada umadas forças. No entanto, estas preci-sam estar sempre atualizadas diantedas necessidades e demandas da po-pulação e da natureza dos proble-mas que precisam resolver e/ou ad-ministrar, pois do contrário sua atu-ação poderá estar informada comvalores diversos, o que causa resis-tência à sua atuação e comprome-te sua aceitação por parte da popu-lação. Por exemplo: diante das ma-nifestações (protestos em geral), éimportante que as polícias estejamqualificadas para, ao mesmo tem-po, garantir a livre manifestação (umdireito de todos) e reprimir even-tuais desordens que possam com-prometer o exercício desse direito.Devem ser, então, criativas e respon-sáveis para oferecer respostas ade-quadas aos problemas que se apre-sentarem. E, consequentemente,seus investimentos em capacitaçãoe qualificação devem estar subor-dinados a isso.

QUE TIPO DE INVESTIMENTOS EM CAPA-CITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO SERIAM OSMAIS ADEQUADOS, NA ÁREA DE SEGU-RANÇA PÚBLICA, PARA OS SERVIDORESDA ÁREA OPERACIONAL?Depende do tipo de atividade fimque os mesmos estejam sendoempregados. Isso porque a ‘áreaoperacional’ pode lidar tanto comquestões referentes à segurança emáreas turísticas (por exemplo),quanto operações de repressão a cri-mes violentos propriamente ditos.Para cada atuação há que se ter uma

qualificação adequada ao tipo detrabalho a ser realizado. Tal comoum remédio para cada tipo de dor.Se o problema é elucidar crimes dehomicídio, a qualificação deve res-ponder a esse problema, se é pro-ver segurança em espaços de gran-de circulação, a resposta será outra.

E PARA OS SERVIDORES QUE ATUAMNAS CAMADAS SUPERIORES, VOLTADASPARA A GESTÃO? QUE TIPO DE INVESTI-MENTOS EM QUALIFICAÇÃO OU CAPACI-TAÇÃO SERIAM OS MAIS ADEQUADOS?No caso das camadas superiores, aprincipal formação necessária é emgestão e administração pública.Saber elaborar e executar o orçamen-to público, de acordo a legislaçãovigente, reduzindo desperdícios epromovendo políticas e ações delongo prazo, institucionais, quesobrevivam às mudanças de gover-no, dentre outros aspectos, são re-quisitos fundamentais para a atu-ação de um bom gestor. Além dis-so, este deve ser capaz de articularatores estratégicos, para garantir go-vernança e adesão às ações propos-tas, que devem, preferencialmen-te, contar com a participação de to-dos os envolvidos, e não virem “decima para baixo”, a fim de reduzirresistências na sua execução.

TEM SIDO COMUM PREFEITURAS USA-REM SUAS GUARDAS MUNICIPAIS PARAAÇÕES DE SEGURANÇA NOS MUNICÍPI-OS. QUAL A FORMA MAIS ADEQUADA DESE PROMOVER ESSA UTILIZAÇÃO?A forma mais adequada será aque-la que esteja subordinada às com-petências institucionais e consti-tucionais previstas para as guar-das municipais e de acordo comas demandas de cada munícipio,que variam de lugar para lugar. Oque é importante é fazer da GMuma força mais próxima dos ci-dadãos, e não apenas mini polí-cias, diante da sua vocação em sermediadora dos conflitos locais. Hácasos interessantes no Brasil so-bre a atuação de GMs em açõespreventivas muito bem sucedidas,cujo trabalho resulta em proximi-dade desta com a população,aprovação da sociedade e reduçãodo risco para o guarda no exercí-cio do seu trabalho.

Luciane Patricio: Qualificaçãopermite desenvolvimento depolíticas de longo prazo na áreade Segurança

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LGAÇÃO

5FOLHA DIRIGIDA27 de dezembro de 2018 a 2 de janeiro de 2019ÁREA FEDERAL

INSS: Orçamento de 2019 prevêverba com inscrições de concurso

PPPPPERSPECTIVERSPECTIVERSPECTIVERSPECTIVERSPECTIVAAAAA|Inclusão na LOA é indicativo de que concurso pode ocorrer

Seleção continua compedido para 7.888vagas em análise noPlanejamento

IBGE prepara novo pedido deconcurso público para o ano de 2019

TTTTTENDÊNCIAENDÊNCIAENDÊNCIAENDÊNCIAENDÊNCIA|||||Espera-se que a solicitação também tenha total de 1.800 vagas

Expectativa é de1.200 vagas paratécnico e 600 deanalista. 2º e 3º graus

Analisando a competitividade doconcurseiro com a matriz SWOT

O concurseiro, por vezes, segue na sua jornada preparatória demaneira solitária. E com isso, pode faltar uma análise críticasobre quais são seus pontos for tes e fracos, as opor tunidadesque tem e as ameaças a que está sujeito. Para isso, eu te pro-ponho utilizar a matriz SWOT.

SWOT é a sigla dos termos ingleses Strengths (Forças), We-aknesses (Fraquezas), Oppor tunities (Opor tunidades) e Thre-ats (Ameaças) que consiste em uma ferramenta de análise bastantepopular no âmbito empresarial. Em Administração de Empre-sas, a Análise SWOT é um impor tante instrumento utilizadopara planejamento estratégico que consiste em recolher dadosimpor tantes que caracterizam o ambiente interno (forças e fra-quezas) e externo (opor tunidades e ameaças) da empresa. Empor tuguês utilizamos a sigla FOFA.

Mas, você sabia que a matriz também, pode ser utilizada demaneira bastante útil na sua vida pessoal e profissional, inclu-indo a preparação para o cer tame para o qual deseja ser apro-vado? Vou te explicar como!

A matriz SWOT se divide em quatro quadrantes com os con-ceitos acima indicados e você deve analisar cada um deles se-paradamente.

Para realizar uma análise SWOT pessoal, faça-se perguntassobre cada um dos quatro quadrantes. É fundamental que res-ponda a estas questões honestamente. A honestidade é crucial,ou a análise não gerará resultados significativos. Com isso emmente, tente se ver do ponto de vista de um colega ou espec-tador e veja a crítica com objetividade.

No quadrante das Forças, você deve questionar quais são seuspontos for tes, principais qualidades, vir tudes ou talentos? Oque te diferencia positivamente? O que os outros veem comosuas forças? Quais as disciplinas que você é mais bem prepa-rado ou que tem facilidade? Quais os compor tamentos que seconver tem em vantagem competitiva para você?

No quadrante seguinte, o das Opor tunidades, você deve en-tender quais opor tunidades existem para aproveitar e alcançarseus objetivos? Quais possibilidades de crescimento e proje-ção? Quais concursos você tem maior chance de aprovação, apar tir dos seus pontos for tes. Como transformar as suas forçasem opor tunidades de aprovação?

Já no quadrante das Fraquezas, você deve ponderar quais suasprincipais deficiências e os pontos a serem melhorados. E seusdefeitos ou dificuldades? O que te ameaça e enfraquece? Quaisconteúdos você tem maior dificuldade de aprender ou fixar? Ondeque você costuma escorregar? Onde você costuma tirar meno-res notas? Trata-se de uma questão de conhecimento da maté-ria ou de como lidar com a prova, por exemplo? Quais os hábi-tos, traços e rotinas que te atrapalham? O que você tem medode fazer ou provavelmente evita fazer, levando a procrastina-ção? O que pode estar faltando a você: dinheiro, tempo, paci-ência?

O quar to e último quadrante refere-se às Ameaças, que estãodiretamente relacionadas às fraquezas que possui. Que amea-ças podem prejudica-lo? O que é que seus concorrentes andamfazendo ou estudando? As suas fraquezas expõem-no a que pos-síveis ameaças? Qual o maior perigo externo à sua aprovação?Existem novos requisitos nos concursos que você tem receio?

Após responder às perguntas, crie um plano de estudos quepermita potencializar seus pontos for tes e remediar os pontosfracos, de modo que as opor tunidades identificadas sejam ma-ximizadas e as ameaças sejam neutralizadas.

Pense nisso, analise-se e bons estudos!

PAPO DEESPECIALISTAS

Alexandre PradoAlexandre Prado é coach, consultor,

especialista em finanças, escritor eprofessor de cursos na área

dedesenvolvimento humano eorganizacional

Contato - E-mail: [email protected]; Facebook: http://www.facebook.com/NucleoExpansao

Contato - E-mail: [email protected]; Facebook: @AlbuquerqueAsses-soriaIntegrada e Instagram: @albuquerqueassessoria

Os milhares de concurseirosem todo o país que buscam umavaga no Instituto Nacional doSeguro Social (INSS) podemmanter o foco na preparação. Issoporque o Projeto de Lei Orçamen-tária Anual (PLOA) de 2019 tem,em uma de suas rubricas, previ-são de R$10.745.945 em receitasdecorrente taxa de inscrição emconcurso público.

Este é um indicativo forte de quea seleção está nos planos do go-verno federal para o ano que vem.Outra indicação importante foidada, nesta semana, pela própriaautarquia. Procurada pela FOLHADIRIGIDA, a assessoria de impren-sa informou que há um pedidode concurso em tramitação noMinistério do Planejamento, paraabertura de novas vagas.

Muitos candidatos provavel-mente se assustaram com a infor-mação de que o Planejamentoarquivou um pedido de concur-so para a autarquia. A solicitação,no entanto, era referente a 2017,dizia respeito a autorização para50% de vagas excedentes em re-lação ao último concurso realiza-do em 2015. O pedido, na reali-dade, era para o Instituto convo-car mais 450 aprovados (50% dototal de vagas) daquela seleção.

A FOLHA DIRIGIDA também

procurou o INSS para buscar in-formações sobre oferta de vagasde um eventual novo concurso.O órgão, no entanto, não se po-sicionou nesse sentido. A expec-tativa é que a solicitação de vagasseja feita pelo próximo governo,a partir do ano que vem.

Caso o Planejamento autori-ze em sua totalidade o pedido deconcurso para o INSS, a ofertaserá para 7.888 vagas. Desse to-tal, 3.984 serão para técnico doseguro social, que exige apenasnível médio e tem remuneraçãobruta inicial de R$5.186,79mensais. As demais oportunida-des estão distribuídas da seguinteforma: 1.692 para analistas (ní-vel superior em várias áreas queainda serão informadas), 2.212para perito (graduação em Me-dicina). Os ganhos iniciais paraanalistas são de R$7.659,87 e deR$12.683,79 para os peritos.

De acordo com uma nota ofi-cial enviada pela assessoria deimprensa do instituto, “o INSSinforma que o Ofício enviadopelo MDS foi um encaminha-mento da nota técnica do Minis-tério do Planejamento, Desen-volvimento e Gestão, indeferin-do o pedido do INSS de aditivode vagas do concurso públicoregido pelo Edital nº1/2015, queà época estava vigente. Quantoao pedido do um novo concur-so público feito na PLOA 2019,o Ministério do Planejamento,Desenvolvimento e Gestão, aindanão se manifestou”.

O instituto tem enfrentado

déficit de pessoal devido ao altonúmero de aposentadorias, quejá chega a cerca de 11.355 profis-sionais. No entanto, para realizaro concurso é preciso solicitarautorização do Ministério do Pla-nejamento. Além os servidoresque já deixaram a instituição,outros 18 mil poderão se aposen-tar a partir de janeiro de 2019. Istoagravaria ainda mais a carênciade servidores do INSS.

A partir de 2019, o INSS pas-sará a fazer parte do “Supermi-nistério da Economia”. Essaideia faz parte do planejamen-to da equipe do presidente elei-to, Jair Bolsonaro, e ficará como comando de Paulo Guedes,futuro ministro da fazenda.

O concurso anterior para o

INSS, realizado em 2015, ofere-ceu 950 vagas distribuídas da se-guinte maneira: 800 para técni-co do seguro social (nível médio)e 150 para analista (graduação emServiço Social). A banca organi-zadora foi o Cebraspe e as avalia-ções foram compostas por 120questões objetivas, sendo aprova-do quem conseguiu dez pontosem Conhecimentos Básicos, 21em Conhecimentos Específicose 36 na soma das duas provas.

O destaque na ocasião foi a dis-ciplina de Seguridade Social, quecorresponde à área de Direto Pre-videnciário. A matéria contoucom 70 questões, na parte deConhecimentos Específicos erepresentou 58% dos pontos doexame objetivo.

O Instituto Brasileiro de Ge-ografia e Estatística (IBGE) faráuma solicitação para um novoconcurso em 2019. Isso devidoao fato de que o pedido anteri-or, feito em 2017 para o ano de2018, entrou na lista dos arqui-vados por parte do Ministério doPlanejamento.

Procurada pela FOLHA DIRI-GIDA, a assessoria de impren-sa do IBGE afirmou que o mo-tivo para o arquivamento foi acrise fiscal do país “que limitasua atuação em ações que cau-sem impactos financeiros, comoé o caso de concursos públicos”.

A mesma justificativa foi usadapara o arquivamento de outrassolicitações de vários órgãos doExecutivo.

Por mais que as últimas no-tícias não agradem os concur-seiros, não há motivos paraafobação, isso porque o IBGEestá no processo de preparaçãode um novo pedido de autori-zação para concurso, e deveráencaminhar ao Ministério doPlanejamento nas próximas se-manas, como confirmado peloassessoria.

A solicitação deverá continuaroferecendo 1.800 vagas, estasdivididas como 1.200 para téc-nico de nível médio e 600 paraanalista de nível superior. Asremunerações das carreiras sãode R$3.890,87 e R$8.213,07,respectivamente. Já estão inclu-sos nos valores o auxílio-alimen-

tação de R$458.A expectativa é que o IBGE se

mobilize, junto ao governo dopresidente eleito Jair Bolsona-ro, para a realização do concur-so. Isso porque a necessidade derepor pessoal é grande por par-te do órgão que sofre com o altonúmero de profissionais aptosa se aposentarem. Segundo oIBGE, desde 2008, foram perdi-dos mais de 2.400 servidores, oequivalente a um terço do total.

Na reunião entre o sindicatoAssibge e a Direção do IBGE,ocorrida no último dia 14, nãohá qualquer evidência em rela-ção ao futuro político da insti-tuição, que deve ficar subordi-nada à Secretaria de Fazenda: “Oque se sabe até agora é que, noorganograma do Ministério daEconomia, o IBGE estará subor-dinado à Secretaria da Fazenda,

juntamente com o Ipea. De acor-do com o Presidente do IBGE,ainda não está claro como sedarão os processos de negocia-ção do órgão com o novo gover-no. Apesar de não haver confir-mação da atual direção do IBGEa frente do Instituto, Olinto es-pera que seja mantido o com-promisso com a reestruturaçãoda carreira dos servidores e como concurso público”.

Além do concurso efetivo doIBGE, também será realizado umoutro processo seletivo que serávoltado para a contratação tem-porária de profissionais, paraatuação no Censo Demográfico2020. A expectativa é de que se-jam geradas 250 mil vagas, dis-tribuídas entre: recenseadores,agentes regional e administra-tivo, agentes municipal e deinformática e agente supervisor.

Falta de funcionários em agências reforça a necessidade de novo concurso

Todo concurseiro deve sepreparar financeiramente

A jornada de um concurseiro é desafiadora, cansativa e sem dúvi-das envolve muitos gastos com cursos, apostilas, passagens, inscri-ções em provas, lanches, até que ele consiga passar e entrar numconcurso, para arcar com essa jornada o melhor e mais seguro ca-minho é o do planejamento financeiro que garantirá ao concurseirorecursos durante toda a jornada.

O planejamento dessa jornada deve ser feito com cautela e levandoem conta todos os gastos que serão necessários por menores quepossam parecer e incluindo uma margem de erro entre 5% e 10% paramais, que pode ser utilizada em caso de imprevistos.

Na primeira etapa do planejamento deve ser feito um levantamentode todos os concursos que serão feitos em 2019 e a estimativa degastos com inscrição, baseando-se nos valores médios de outrosconcursos com salários parecidos, após deve ser feito o levantamen-to de despesas com cursos, apostilas e passagens para estudos.

Numa segunda etapa deve ser levado em consideração os gastospara fazer as provas, como deslocamentos e lanches, acrescendo aovalor total uma margem de até 10% para imprevistos.

A terceira etapa é conciliar a preparação com algum meio derenda simples objetivando custear todo esse processo e para issoo concurseiro pode usar de diversos formatos de trabalho que nãotomam muito do tempo dele e que podem ser auxiliados por ami-gos e familiares que estejam apoiando-o na jornada de realizaçãode seu sonho.

Algumas ideias de trabalho para essa jornada é vender produtosrefrescantes, como: sacolé, picolé, sorvete, refrigerantes, sucos ouágua, que inclusive geram um grande faturamento no verão. Essesprodutos podem ser vendidos em casa usando o freezer que ele jápossua e uma placa na porta de casa. Quando ele estiver no horáriode estudo seus familiares podem ajudá-lo. Outra dica interessante édar aulas em cursinhos comunitários. Como uma das melhores maneirasde aprender é ensinando, ele estará estudando e reforçando seusestudos enquanto prepara e ministra as aulas.

A última dica e tão importante quanto as anteriores é administraros recursos que ele terá de acordo com os objetivos de se preparare passar num concurso público, para isso é indispensável um cadernoou planilha, em que serão anotadas todas as entradas e saídas paracontrole de caixa, enquanto também serão riscados da lista feita nasetapas anteriores todos os degraus que forem sendo trilhados.

Invista no seu futuro. Sua saúde financeira depende de você! Bomano de estudos!

Felipe SilveiraEspecialista em Finanças Pessoais e

Empresariais e Educador Financeiro.Possui também formação em Perso-

nal & Professional Coaching eLeader as Coach pela SBCoaching

WW

W.EBC.CO

M.BR/N

OTICIAS/BRASIL/

FOLHA DIRIGIDA27 de dezembro de 2018 a 2 de janeiro de 20196 GERAL

Degase prorroga prazo parade orçamento para concurso

MMMMMEDIDAEDIDAEDIDAEDIDAEDIDA|Órgão estipulou mais 20 dias para concluir o levantamento

Seleção para cargo deagente socioeducativofaz parte de decisãotomada pela Justiça

coluna do leitor [email protected]

editorial

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

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Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

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De segunda a sexta: das 9h às 19 horas

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Carga tributária federal aproximada de 20%

Esperançairada de ano! É sempre um bom momento para renovarmosa nossa esperança de um ano melhor. É hora de torcermos

para que as mudanças tragam dias melhores para a nossa popula-ção, já tão sofrida. Estamos, todos, no mesmo barco. Precisamosremar no mesmo sentido, mesmo que o timoneiro não tenha aunanimidade. Até porque, já diria Nélson Rodrigues, "toda unani-midade é burra". O importante é superarmos, juntos, as marolasdos tempos difíceis. É hora de ter esperança.

O Estado do Rio de Janeiro foi aviltado, achincalhado, literalmenteabandonado pelas últimas administrações. E nem a sua capital temsido preservada. O fluminense, o carioca, vive momentos de total descasopor parte das "autoridades competentes" e precisa, urgentemente, deum tratamento de choque. A realidade precisa ser muito outra na qua-se totalidade das áreas do serviço público. Saúde e segurança públicanecessitam de SOS e educação precisa ser atacada de frente.

Transporte coletivo (ônibus, trens e metrô) e estado de conservaçãodas vias públicas (calçamento e pavimentação asfáltica), saneamentobásico (com aumento da rede de esgoto) e limpeza das galerias de águaspluviais (enquanto não se faz a sua ampliação) são outros pontos quetêm de merecer uma atenção especial e urgente dos governantes. Nãodá mais para ficar na espera da proteção divina. E muitas dessas situa-ções, acreditem, são em virtude do déficit de servidores.

A falta de pessoal é real. Independentemente do abandono e da faltade recursos financeiros para determinadas ações, muito coisa poderiaser feita com um quadro de servidores mais ajustado. Na cidade do Riode Janeiro, por exemplo, um concurso para gari da Comlurb colocariamais gente para limpar as ruas e outro para os hospitais públicos salva-ria mais vidas. No estado, concurso para as áreas da educação, da saúdee da segurança é a opção mais correta a ser feita.

No âmbito federal, falta de pessoal, inclusive, é o mais grave proble-ma do INSS. Milhares de segurados estão jogados à própria sorte, por-que nada acontece. O concurso para técnico é inevitável, mas a demo-ra deixa à míngua quem contribuiu uma vida inteira de trabalho. Novosconcursos para as Polícia Federal e Rodoviária Federal são uma ques-tão de honra e terão de ocorrer para melhorar a questão da segurança.Sem isso, com certeza, as coisas vão continuar como estão.

Enfim, sabemos que é preciso fazer muita coisa, mas temos a espe-rança de que as ações necessárias comecem já nos primeiros dias detrabalho das novas administrações. Ao assumirem os seus postos, osnovos presidente da República e governador do Rio terão de mostrar,de verdade, ao que vieram. Que os discursos que antecederam as elei-ções não foram vagas promessas de campanha. Temos esperança deque as coisas mudem, mas vamos ficar de olho para cobrar.

V

Esta coluna está aberta para receber críticas, opiniões, sugestões, reclamações e informaçõesde todos os leitores. Em casos de denúncias ou críticas, só serão publicadas cartas acom-panhadas de cópia da carteira de identidade do autor.

Escreva para Coluna do Leitor - FOLHA DIRIGIDARua do Riachuelo, 114, Centro - Rio de Janeiro, CEP 20.230-014.

Comlurb: benefíciosatraem interessados�� Várias matérias a respeito do próximo concurso público para gari daComlurb já foram publicadas e me interessei pelo assunto. Mesmo como nível médio de ensino, desejo prestar esse concurso. Tomei conheci-mento da valorização dos funcionários da Comlurb, por parte da empre-sa, e de todos os outros benefícios oferecidos a seus colaboradores, oque não se encontra em muitas instituições, mesmo na iniciativa priva-da. Alguma previsão para a realização desse concurso? Serão mesmooferecidas mil vagas? A prova objetiva só vai cobrar conhecimentos dePortuguês e Matemática?Cláudio Tertuliano - via e-mail

A exigência para prestar o concurso para gari da Comlurb é de escolaridadede nível fundamental incompleto (5ª série), mas a empresa fica muito satisfeitapelo fato de que pessoas com uma preparação acadêmica melhor tenhaminteresse em ingressar em seu quadro funcional. O concurso público paraa Companhia Municipal de Limpeza Urbana do Rio de Janeiro (Comlurb) jáfoi anunciado diversas vezes, mas, por questões financeiras da Prefeitura,ainda não aconteceu. A intenção é de um mínimo de mil vagas, uma vez que,pelo menos, cerca de dois mil garis estão para se aposentar. Além disso,ainda há a previsão da formação de um grande cadastro de reserva. Comode costume, Cláudio, a prova vai cobrar conhecimentos sobre Língua Por-tuguesa e Matemática. Quanto aos benefícios, você tem razão. E para quem,ao contrário de você não pôde completar os estudos, o principal deles é apossibilidade de concluir, gratuitamente, os ensinos fundamental e médio.E a empresa, além de dispensar os funcionários mais cedo, ainda banca oscustos dos deslocamentos para assistirem às aulas. Fora isso, os contra-tados ainda têm direito a plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida,auxílio-creche, auxílio a filho com deficiência, hora extra de 100% (a partirda terceira hora), gratificação de férias, vale-transporte, café da manhã,cesta natalina, auxílio-funeral e convênios com farmácias, óticas e livrarias.

Concurso para o INSS.Déficit aumenta mais�� A todo instante todo mundo afirma que o concurso para técnico doINSS é mais do que necessário, que é grande o risco de colapso nosserviços das agências de atendimento aos segurados, que já são quase4 mil vagas em aberto, que cerca de outros 2 mil estão para se apo-sentar, mas, de concreto não vejo nada. Esse concurso vai mesmoacontecer?Paulo Roberto Silveira - via e-mail

Olha, Paulo, por mais que concordemos com a sua insatisfação, nos cabedar um alento. Esse concurso para técnico do INSS é, realmente, mais doque necessário, inevitável. Ele terá de acontecer, mais cedo ou mais tarde.O INSS não pode prescindir desse servidor, que é o primeiro contato dosegurado nas agências de atendimento. O déficit é muito elevado e o INSSvem trabalhando, incessantemente, para que o concurso seja autorizado nomenor espaço de tempo possível. Além do descaso do governo anterior, operíodo eleitoral atrapalhou um pouco os planos da autarquia. Se você já vemse preparando, não desanime. Vá em frente! Esse concurso é mesmo umaquestão de tempo. Portanto, aproveite o tempo a seu favor, antecipe-se aoedital e comece, agora mesmo, os seus estudos. Você só tem a ganhar comessa demora. Prepare-se de forma adequada. Vai valer a pena.

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PM-RJ: tendência é que editaldo novo concurso fique para 2019

SSSSSITUAÇÃOITUAÇÃOITUAÇÃOITUAÇÃOITUAÇÃO | | | | | Com a organizadora confirmada, preparativos já estão bem adiantados

Estão confirmadas37 vagas paraoficiais. Escolaridade:formação em Direito

O diretor do Departamen-to Geral de Ações Socioeduca-tivas do Estado do Rio de Ja-neiro (Degase), Alexandre Aze-vedo de Jesus, prorrogou oprazo do estudo interno queestá sendo feito para verificaro orçamento necessário paraa criação de 332 novas vagasno órgão – que serão preen-chidas por meio de um novoconcurso. Agora, os membrosdesse grupo de estudo têm 20dias a mais para fazer o levan-tamento, que anteriormenteteria duração total de 30 dias.

A portaria que determinou aprorrogação não deixa claro seo prazo será contado em diascorridos ou úteis. Caso sejamdias corridos, o estudo terá deser concluído até o fim de ja-neiro; já se forem dias úteis,pode ir até o início de março.O estudo para a realização doconcurso é uma das determi-nações feitas pela Vara de Exe-

cuções de Medidas Socioedu-cativas do Tribunal de Justiçado Rio ao Degase, em respostaa uma ação civil pública im-petrada pelo Ministério Públi-co do Estado (MP-RJ).

Depois desse levantamento,a determinação seguinte é parao Poder Executivo: o Governodo Estado tem, a partir da con-clusão dessa análise de impac-to orçamentário, 15 dias paraapresentar à Assembleia Legis-lativa do Estado do Rio de Janei-ro (Alerj), em caráter de urgên-cia, um projeto de lei visandoà criação dessas novas vagas. Eapós apresentado e votado oprojeto de lei, o Degase terá até30 dias para iniciar a prepara-ção do concurso para efetivos.

Mesmo com a prorrogação doprazo da etapa inicial (o estu-do para a criação das vagas),ainda haverá tempo hábil paraque a seleção aconteça no pri-meiro semestre do ano quevem, principalmente se o De-gase adiantar procedimentosburocráticos da seleção, comoescolha da banca, por exemplo,durante a tramitação do proje-to de lei na Alerj. No entanto,caso os preparativos comecemapenas depois da sansão do PL,o edital deverá ficar para o se-gundo semestre de 2019.

Ainda pela determinação fei-ta pela Justiça ao Degase, o de-partamento também precisaconvocar os aprovados do últi-mo concurso, de 2011. A primei-

ra convocação já acon-teceu recentemente, de45 classificados. A pos-se deles está marcadapara às 10h destaquinta-feira, dia 27.

Outra medida já to-mada pelo órgão, fru-to da recomendaçãoda Vara de Execuçõesde Medidas Socioedu-cativas do TJ-RJ, foi a

prorrogação da validade da úl-tima seleção temporária do ór-gão, de 2015, até que o novoconcurso em pauta seja reali-zado e homologado. A medidatem o objetivo de não aumen-tar ainda mais o déficit de pes-soal no órgão, até que haja asubstituição desses temporári-os por concursados.

A princípio, essas 332 novasvagas serão para a função deagente socioeducativo, de nívelmédio, que propicia remune-ração de R$2.822. O valor con-sidera os R$2.572 de vencimen-to-básico mais R$250 de auxí-lio transporte e alimentação. Oregime de admissão é o estatu-tário, o que prevê a garantia deestabilidade no emprego.

O edital do concurso paraoficial da Polícia Militar do Es-tado do Rio de Janeiro (PM-RJ)deverá ficar somente para 2019.Isso porque, apesar de a orga-nizadora já ter sido escolhida,o cronograma ainda está sen-do fechado. Além disso, comoa transição no Governo do Es-tado está prestes a ser feita, acorporação poderá aguardaraté que Wilson Witzel assumacomo governador.

Os interessados na seleção,porém, não precisam se pre-ocupar, visto que Witzel já

afirmou, várias vezes, que a Se-gurança será a prioridade noseu governo. Logo, o editaldesse concurso da PolíciaMilitar do Rio poderá ser oprimeiro a sair em 2019, emjaneiro. O concurso será or-ganizado pelo Ibade, e o con-trato com a banca foi assina-do no dia 13 deste mês.

Serão oferecidas, inicialmen-te, 37 vagas para a carreira deoficial da PM-RJ que exige, atu-almente, graduação em Direi-to e idade entre 18 e 30 anos.No último concurso, aberto noano passado, constava ainda,como requisito, altura mínimade 1,60m (mulheres) ou 1,65m(homens). A corporação aindanão falou se isso será necessá-rio na nova seleção.

O rendimento inicial é deR$7.605,10, fora os benefícios.Já as contratações serão feitaspelo regime estatutário, o quevai assegurar a estabilidade em-pregatícia aos nomeados.

Quem quiser participar des-sa seleção deve tomar comobase o último edital da PM-RJ,também organizado pelo Iba-de. Com isso, os concurseirosconhecerão melhor o estilo decobrança dessa banca. Alémdisso, é quase certo que a es-trutura da nova seleção seja amesma da anterior.

Em 2017, os candidatos fo-ram submetidos às seguintesetapas: provas objetivas, reda-ção, avaliação antropométrica,teste físico, exame psicológico,de saúde, social e documental,

além de curso de formação.A prova de múltipla escolha

constou de perguntas sobre asdisciplinas de Direito Adminis-trativo (15), Constitucional(15), Penal (15), Processual Pe-nal (dez) e Penal Militar (cin-co), totalizando 60 questões. Noano passado, esse exame foiaplicado nos municípios do Riode Janeiro, Niterói, Nova Igua-çu, Angra dos Reis, Resende,Cabo Frio, Macaé e Friburgo.

Algumas das atribuições deum oficial da corporação são:comandar pelotão; participardo planejamento de ações eoperações; condução de proces-sos administrativos disciplina-res e inquéritos policiais; e ge-renciar recursos humanos elogísticos.

Polícia Civil-RJ: Alerj aprova PLque altera requisitos dos cargos

PPPPPRRRRROCEDIMENTOCEDIMENTOCEDIMENTOCEDIMENTOCEDIMENTOOOOO|||||Para entrar em vigor, projeto precisa ser sancionado pelo governador

Foi criada uma carreirapara englobar oscargos de auxiliar etécnico em necropsia

A Assembleia Legislativa doEstado do Rio de Janeiro(Alerj) aprovou, no dia 18 dedezembro, a Lei Orgânica daPolícia Civil do Estado do Riode Janeiro (RJ). Algumas mu-danças foram feitas em rela-ção à Lei nº 3586, que regiaa corporação. O novo texto foipublicado no Diário Oficialda última sexta-feira, 21. Paraentrar em vigor, falta só a san-ção do chefe do Executivo.Com o aval do governador,essa lei afetará diretamenteas carreiras previstas nos no-

vos concursos da corporação.No total, quatro cargos que

serão contemplados no con-curso em pauta da PC-RJ ti-veram alterações nas nomen-claturas e nos requisitos paraingresso por meio dessa lei.As carreiras de auxiliar em ne-cropsia (que antes exigia ní-vel fundamental) e técnico denecropsia (nível médio) sefundiram e passaram a sechamar agente de polícia téc-nico-científica.

Agora, para se candidatar aesse novo cargo será precisoter nível médio completo.Como seriam oferecidas seisvagas para auxiliar e quatropara técnico, é provável queo próximo edital traga, ago-ra, dez ofertas de agente de po-lícia técnico-científica.

Outra modificação foi nafunção de inspetor, que pas-sou a ser chamada de oficialde polícia civil. O requisitopermaneceu o mesmo: nívelsuperior em qualquer área. Jáos candidatos a delegado,além da graduação em Direi-to, deverão comprovar expe-riência também, de cincoanos de exercício na área cri-minal ou igual período deexercício no judiciário ou naspolícias estaduais ou federais.

A princípio, seriam publi-cados cinco editais, mascomo houve a fusão de duascarreiras em uma só, agora po-derão ser divulgados somen-te quatro, com 96 vagas nototal. Esse quantitativo deve-rá ser distribuído assim: dezofertas de agente de polícia

técnico científica, 50 de ofi-cial de polícia civil, 20 deperito legista e 16 de delega-do. Para perito, a exigênciacontinua a mesma, de gradu-ação em Medicina, Odonto-logia, Farmácia ou Bioquími-ca.

As remunerações da PC-RJsofrerão reajuste em 2019. Osprofissionais de nível médiopassarão a ganhar R$5.277,59(esse deverá ser o valor pagoaos agentes de polícia). Já oganho dos inspetores será deR$6.280,31; o dos peritos,R$8.469,34; e o dos delegados,R$18.747,95. Todos os valo-res já estão acrescidos do au-xílio-alimentação, de R$264.O regime de admissão asse-gura a estabilidade emprega-tícia, pois é o estatutário.

7FOLHA DIRIGIDA27 de dezembro a 2 de janeiro de 2018GERAL

CCCCCARGOSARGOSARGOSARGOSARGOS|Seleção é para vagas na Educação

Queimados: prefeituracorre para definir bancaObjetivo é realizarlicitação até o iníciode janeiro. Editaldeve sair em breve

CADASTRO DE RESERVAPROFESSOR I

CARGO

Nº DE VAGAS

VENCIMENTO BASE

(REFERÊNCIA JULHO DE

2018)

CARGA HORÁRIA SEMANAL

ESCOLARIDADE / REQUISITOS

AC PNE

LÍNGUA PORTUGUESA

1+ CR

0

R$ 2,406,14 16H LICENCIATURA PLENA NA

DISCIPLINA A QUE CONCORRE

MATEMÁTICA CR LÍNGUA

ESTRANGEIRA -INGLÊS

CR

GEOGRAFIA 2 + CR

0

HISTÓRIA CR CIÊNCIAS CR

ARTES VISUAIS CR ARTES

CÊNICAS CR

DANÇA CR MÚSICA CR

EDUCAÇÃO FÍSICA

2+ CR

0

PROFESSOR II 49+ CR

3 R$ 1,708,65 25H

CURSO NORMAL OU PEDAGOGIA COM HABILITAÇÃO EM

LICENCIATURA DOS ANOS INICIAIS

ORIENTADOR EDUCACIONAL

CR R$ 2,406,14 16H

CURSO SUPERIOR EM PEDAGOGIA COM HABILITAÇÃO EM

ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL OU

LICENCIATURA COM PÓS-GRADUAÇÃO EM

ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL OU CURSO

DE PEDAGOGIA COM LICENCIATURA DOS ANOS

INICIAIS COM PÓS-GRADUAÇÃO EM

ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL

ORIENTADOR PEGAGÓGICO

CR R$ 2,406,14 16H

CURSO SUPERIOR EM PEDAGOGIA COM HABILITAÇÃO EM COORDENAÇÃO

PEDAGÓGICA OU SUPERVISÃO ESCOLAR OU

CURSO DE PADAGOGIA COM LICENCIATURA DOS ANOS INICIAIS COM PÓS

GRADUAÇÃO EM COORDENAÇÃO

PEDAGÓGICA OU SUPERVISÃO ESCOLAR OU LICENCIATURA COM PÓS

GRADUAÇÃO EM COORDENAÇÃO

PEDAGÓGICA OU SUPERVISÃO ESCOLAR

SECRETÁRIO ESCOLAR

1+ CR

0 R$ 1,200,08 40H HABILITAÇÃO TÉCNICA DE

SECRETÁRIO ESCOLAR

Quadro de vagas

Após a suspensão da licitaçãopara a escolha da organizadorapara o concurso da Prefeitura deQueimados, a expectativa dosecretário municipal de educa-ção, Lenine Lemos, é de que oplanejamento da seleção sofraum atraso de aproximadamen-te 20 dias.

Dessa forma, a tendência éque a licitação para escolha dabanca, que ocorreria no últimodia 14, seja realizada no iníciode janeiro. Uma possibilidade,no entanto mais remota porconta do número menor de diasúteis, é a licitação ocorrer ain-da este ano. Mas, conforme in-formou o secretário Lenine Le-mos à FOLHA DIRIGIDA, oedital deve ser divulgado emjaneiro ou no início de feverei-ro, caso não haja imprevistos.

O processo de escolha da ban-ca começaria no último dia 14.No entanto, foi suspenso por con-ta da interposição de dois recur-sos. Um deles era referente aoformato da licitação de pregãoeletrônico para carta convite. Aprefeitura já descartou a alteração.

O segundo recurso tem rela-ção com o número de questõesno banco de itens a partir do qualserão escolhidas as questões daprova. O edital de licitação esta-belecia 520 questões quando, narealidade, deveria constar 817.

O planejamento da prefeituraé que a organizadora seja confir-mada, no máximo, 30 dias apósa licitação. Em pregões, o resul-tado costuma sair no mesmo dia,mas o vencedor só é ratificado apósa entrega dos documentos e aná-lise de possíveis recursos.

Se o processo de confirmação

da banca for rápido, é possívelque o edital seja publicado atémesmo em janeiro. Caso isto seconfirme, as provas poderãoacontecer no final de fevereiroou início de março, com a di-vulgação dos aprovados nessemesmo mês e a posse dos pri-meiros convocados em abril,mês em que termina o prazodado pelo Ministério Público doEstado para Queimados realizarseu concurso.

As vagas oferecidas no concur-so são para a área de apoio e do-cente. A prefeitura contrataránovos professores I e II e tam-bém haverá novas contrataçõespara as funções de orientador pe-dagógico, orientador educacio-nal e secretário escolar.

Para Professor I serão cincovagas com remuneração deR$2.406,14. Nesse caso, é pre-ciso ter licenciatura plena emLíngua Portuguesa, Matemática,Inglês, Geografia, História, Ci-ências, Artes Visuais, Artes Cê-nicas, Dança, Música ou Educa-ção Física.

Já para professor II, serão des-tinadas 52 vagas com ganhomensal de R$1.708,65. Para con-correr à vaga, o candidato deveter nível médio/formação deprofessores ou graduação em Pe-dagogia, com habilitação em li-cenciatura dos anos iniciais.

A área de apoio, o concursoterá vagas para as funções de ori-entador pedagógico, orientadoreducacional e secretário escolar,esta última com exigência denível médio e curso técnico desecretariado escolar.

As provas serão formadas por50 ou 55 questões, o conteúdovaria de acordo com a vaga pre-terida pelo participante. A taxade inscrição será de R$68,60 (se-cretário escolar), R$72,60 (pro-fessor II) e R$86 (orientador edu-cacional e pedagógico).

Seeduc-RJ: Fazenda autoriza verbapara realizar concurso. 1.720 vagas

PPPPPROGRAMAÇÃOROGRAMAÇÃOROGRAMAÇÃOROGRAMAÇÃOROGRAMAÇÃO|||||Expectativa, agora, é que o edital possa ser divulgado em até 30 dias

Vagas são para ocargo de professor I.Remuneração deR$1.435 para 16 h

Iniciais de atéR$5.496 e exigênciade nível médiosão alguns atrativos

NNNNNITERÓIITERÓIITERÓIITERÓIITERÓI|No próximo ano, um dos concursos que mais devem mobilizar candidatos é o da Guarda Municipal de Niterói

Guarda: concurso é dos mais esperados de 2019

O concurso da Guarda Mu-nicipal de Niterói, que está empauta, será uma das melhoresoportunidades previstas para2019 no âmbito estadual. Acorporação propicia uma boaremuneração mais uma sériede benefícios, além da tão so-nhada estabilidade no empre-go, graças ao regime estatutá-

rio de contratação.O concurso será organizado

pelo Instituto Selecon. O con-trato já foi assinado, e agora aGuarda e a banca estão nosajustes finais para a publicaçãodo edital. De acordo com o or-ganizador, as primeiras provasestão previstas para março. Di-ante desse pré-cronograma, épreciso intensificar os estudos,para que, quando o documen-to for publicado, os futuros in-teressados já estejam bem pre-parados.

A oferta inicial será de 142vagas, mas como haverá cadas-

tro de reserva também, outrasoportunidades poderão surgirao longo da validade do con-curso, que deverá ser de doisanos, podendo dobrar.

Um guarda municipal de Ni-terói tem, como requisitos, onível médio completo maiscarteira de habilitação na ca-tegoria B e altura mínima de1,60m (mulheres) ou 1,70m(homens). As oportunidadesserão para ambos os sexos.

Atualmente, esse profissio-nal ganha R$2.796,80 de remu-neração. O valor é compostopor R$2.415,80 de vencimen-

to-básico, R$185 de auxílio-ali-mentação e R$196 de auxílio-transporte. Esse ganho é ini-cial, já que o valor poderá che-gar a até R$5.496,80, devido aoRegime Adicional de Serviço(RAS), um programa da Prefei-tura de Niterói que possibili-ta que os guardas ganhem maispor dias de folga trabalhados.Os servidores poderão fazer até12 plantões por mês, receben-do R$150 (plantão de oitohoras) ou R$225 (plantão de12 horas).

Outros benefícios recebidospelos guardas municipais de

Niterói são: adicional de riscode vida, gratificação por Regi-me Especial de Trabalho(RET), adicional por tempo deserviço, adicional por forma-ção continuada, auxílio-unifor-me, entre outros.

Para ser aprovado no con-curso, é preciso obter uma boaclassificação em todas as eta-pas da seleção. Os futuros can-didatos serão avaliados pormeio de provas objetivas, exa-me antropométrico, teste físi-co, avaliação médica e curso deformação, com carga horáriade até 500 horas-aula.

Em 2014, quando foi publi-cado o edital do último con-curso para a guarda munici-pal de Niterói, a etapa de múl-tipla escolha foi composta porquestões de Língua Portugue-sa (30), Conhecimentos Bá-sicos em Direito Constituci-onal, Direito Administrativo,Legislação de Trânsito Brasi-leira, Legislação Municipal(50), Informática (dez) e Co-nhecimentos do Municípiode Niterói (dez). Já na novaseleção, poderá haver pergun-tas sobre o Estatuto Geral dasGuardas (Lei 13.022/2014).

A Secretaria de Estado de Fa-zenda do Rio de Janeiro (Sefaz-RJ) autorizou, no dia 21 de de-zembro, a contratação de no-vos professores para a rede es-tadual de ensino. O aval da pastaera o principal obstáculo paraa abertura do concurso em pau-ta, que trará 1.720 vagas de pro-fessor I para a Secretaria de Edu-cação fluminense (Seeduc-RJ).

Após a autorização da Fazenda,o secretário estadual de Educaçãodo Rio de Janeiro, Wagner Victer,estima que o edital seja publica-do em menos de 30 dias. Comisso, a expectativa inicial de queo concurso poderia sair ainda esteano precisou ser revista para asegunda quinzena de janeiro.

Nesse período, a seleção jáestará sob a responsabilidade dopróximo secretário estadual deeducação, que será Pedro Fer-nandes, que foi candidato a go-vernador do estado do Rio peloPDT, na última eleição. A ten-dência é que ele mantenha oreforço no quadro de docentesda pasta, já que, ao longo da cam-panha eleitoral, o governadoreleito, Wilson Witzel, disse queuma de suas prioridades nocampo da educação será a deconcentrar investimentos namelhoria da qualidade do en-sino médio.

Além disso, como o concur-so acontecerá em 2019, a deci-são de convocar os aprovadosna seleção também ficará acargo da equipe do governadoreleito. As informações forampassadas pela Assessoria de Im-prensa da Seeduc-RJ na últimaquarta-feira, dia 26.

A assinatura do contrato com

a Fundação Ceperj, que será aorganizadora do concurso, tam-bém dependia primeiro da au-torização da Secretaria de Fa-zenda. Como o aval já foi con-cedido, é provável que a forma-lização da banca seja feita nospróximos dias. Entrevistado re-centemente, o presidente daCeperj, Pedro Castilho, infor-mou que a estrutura da novaseleção já está pronta, bemcomo o programa e a distribui-ção das vagas por regiões, mu-nicípios e áreas.

Das 1.720 oportunidades,370 delas serão imediatas e1.350 para formação de cadas-tro de reserva. A remuneraçãoinicial de um docente estadu-al I é R$1.435,35. O valor écomposto por R$1.179,35 desalário-básico, R$160 de au-xílio-alimentação e R$96 deauxílio-transporte. A cargahorária é de 16h. A pasta con-trata pelo regime estatutário,

que garante a estabilidadeempregatícia.

Quanto às áreas abrangidas,Wagner Victer já havia adian-tado à FOLHA DIRIGIDA quea nova seleção terá vagas paradiferentes disciplinas. O secre-tário revelou que a maior ne-cessidade, hoje, é de professo-res de Matemática, Física, So-ciologia e Filosofia.

Wagner Victer também infor-mou que o concurso será regi-onalizado. Todas as oportuni-dades serão distribuídas pelas13 diretorias metropolitanas doEstado do Rio de Janeiro. “Noedital, elas estarão discrimina-das por região do estado. A pes-soa fará a inscrição direta paraesse local onde deseja dar aula.A maior parte das oportunida-des será para turmas de ensinomédio e também para unida-des do Departamento Geral deAções Sócio Educativas (Dega-se)”, revelou.

PGE-RJ: concurso para cargo deprocurador deve sair em breve

AAAAATRATRATRATRATRATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO|||||Remuneração inicial dos procuradores é de 23.193,60 mensais

Tendência é edital sairem 2019. Seleçãoterá vagas imediatas ecadastro de reserva

Um dos concursos confirma-dos para o próximo ano é o deprocurador para a ProcuradoriaGeral do Estado do Rio de Janei-ro. O edital pode ser publicadoainda este ano, no entanto issodepende do retorno da equipede transição do governador elei-to, Wilson Witzel. Por isso, a ten-dência é de que a divulgação fi-que para o início de 2019.

A expectativa, no entanto, éque o edital do concurso sejadivulgado o quanto antes. Istoporque a seleção já está auto-rizada e não há necessidade deescolha de banca, o que agili-za os preparativos. A própriaPGE organizará o exame deprocurador.

De acordo com o regulamentodo concurso, que já foi divulga-do, as inscrições poderão serfeitas na sede ou no site da PGE-RJ. Após preencher a ficha, o

candidato deverá pagar a taxa deinscrição de R$250 em qualquerbanco por meio de uma guia for-necida pela PGE. Um dos mai-ores atrativos do concurso é a re-muneração dos procuradores doEstado. Em início de carreira, elerecebem 23.193,60 mensais.

Em entrevista à FOLHA DIRI-GIDA, o procurador-geral do Riode Janeiro, Rodrigo Zambão,disse que o edital deverá ter ofertade três vagas imediatas. “Noedital haverá três vagas iniciais,mas poderemos preencher asque forem abrindo na validadedo concurso. A perspectiva deaposentadoria é de, aproxima-damente, 30 procuradores nospróximos dois anos. Então, aProcuradoria vai precisar de re-posição”, declarou.

Entre os requisitos indicadosa quem quiser concorrer às va-gas, estão: ser bacharel em Di-reito, ter exercido atividade ju-rídica por no mínimo três anos,não ter antecedentes criminaise estar em dia com as obrigaçõeseleitorais e do serviço militar. Aisenção será deferida aos candi-datos que possuírem renda fa-

miliar de no máximo quatrosalários mínimos.

Os concorrentes serão avali-ados por meio de quatro etapas,são elas: prova escrita geral, provaescrita específica, prova oral eprova de títulos.

As provas escritas e orais se-rão formadas pelas disciplinasde Direito Administrativo, Di-reito Processual Civil, Direi-to Constitucional, DireitoCivil e Comercial, Direito Tri-

butário e Relações de Traba-lho e Previdência na Adminis-tração Pública.

A prova escrita geral será com-posta por duas questões de cadadisciplina e também será reali-zada uma prova específica paracada matéria da prova escrita.Para conquistar a aprovação, ocandidato deverá ter uma notaigual ou superior a 60 pontos em,pelo menos, três disciplinas e nasua pontuação geral.

Procuradoria Geral do Estado prepara novo concurso para procurador

DIVULGAÇÃO

FOLHA DIRIGIDA27 de dezembro a 2 de janeiro de 20188 ESTADO

Novo concurso paraDPE-RJ é ótimaoportunidade paraquem possui 2º grau

TTTTTENDÊNCIAENDÊNCIAENDÊNCIAENDÊNCIAENDÊNCIA|Cargo é um dos de maior demanda na DPE-RJ. Seleção tem também cargos que exigem nível superior

Técnico da Defensoria: R$4.093,47. Só 2º grau

O ano de 2019 começará comuma ótima oportunidade de in-gresso no serviço público para can-didatos com ensino médio com-pleto. Trata-se da seleção para aDefensoria Pública do Estado doRio de Janeiro (DPE-RJ), que tementre os cargos disponíveis o detécnico médio da Defensoria, queexige apenas o antigo 2º graucomo escolaridade mínima.

Para o cargo de técnico da De-fensoria serão oferecidas 12 das27 vagas de contratação imedia-ta disponibilizadas no concurso.Porém, quem pretende entrar nadisputa deve ter em mente que atendência é que um número bemmaior de aprovados para esse car-go serão convocados.

Isto porque a seleção tambémé destinada à formação de cadas-tro de reserva, que será válido pordois anos, prazo que será pror-rogado pelo mesmo período.Isto permitirá que, de acordocom a demanda da Defensoria,a DPE-RJ realize mais contrata-ções ao longo desse período.

Um dos atrativos do concursopara técnico médio é a remune-ração inicial. Os novos servidoresque assumirem esse cargo, em2019, terão ganhos iniciais deR$4.093,47. Esse valor é compos-to pelo vencimento básico deR$3.206,47, acrescido de R$535referentes ao auxílio-alimentaçãoe mais R$352 de auxílio-transporte.

Um técnico médio da DPE-RJrealiza atividades de complexi-dade mediana, em grau de au-xílio; executa tarefas relaciona-das às atividades meio e fim doórgão, entre outras funções. Éeste profissional que executa ati-vidades de suporte para os ou-tros cargos de gestão e de dire-ção, que fazem parte da Defen-soria Pública do Estado.

A prova objetiva será realiza-da no dia 14 de abril. Os can-didatos ao cargo de técnico mé-dio da Defensoria terão de fa-zer, pela primeira etapa, umaprova objetiva com um total de70 questões. Desse quantitati-vo, a que terá mais itens é a deLíngua Portuguesa, com 30. Asquatro matérias restantes, comdez questões cada uma, são asseguintes: Legislação Instituci-onal, Noções de Direito Cons-titucional, Noções de DireitoAdministrativo e Noções de Te-oria Geral do Processo.

Para o cargo de Técnico Mé-dio de Defensoria Pública, seráconsiderado aprovado na provaescrita objetiva o candidato queacertar, no mínimo, 40% dasquestões de Conhecimentos Bá-sicos (referente às questões deLíngua Portuguesa e LegislaçãoInstitucional) e 40% dos Conhe-cimentos Específicos (demaisdisciplinas). O participante tam-bém não pode tirar zero em ne-nhuma disciplina.

TÉCNICO MÉDIO DE DEFENSORIA PÚBLICA

CONHECIMENTOS BÁSICOS:

LÍNGUA PORTUGUESA: Elementos de construção dotexto e seu sentido: gênero do texto (literário e nãoliterário, narrativo, descritivo e argumentativo); inter-pretação e organização interna. Semântica: sentido eemprego dos vocábulos; campos semânticos; empre-go de tempos e modos dos verbos em português.Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido dasclasses gramaticais; processos de formação de pala-vras; mecanismos de flexão dos nomes e verbos. Sin-taxe: frase, oração e período; termos da oração; pro-cessos de coordenação e subordinação; concordân-cia nominal e verbal; transitividade e regência de no-mes e verbos; padrões gerais de colocação pronomi-nal no português; mecanismos de coesão textual.Ortografia. Acentuação gráfica. Emprego do sinal indi-cativo de crase. Pontuação. Reescrita de frases: subs-tituição, deslocamento, paralelismo; variação lingu-ística: norma culta. Observação: os itens deste pro-grama serão considerados sob o ponto de vista textu-al, ou seja, deverão ser estudados sob o ponto de vis-ta de sua participação na estruturação significativados textos. Redação Oficial.

LEGISLAÇÃO INSTITUCIONAL: Processo administra-tivo disciplinar, sindicância e inquérito; Lei Orgâni-ca Nacional da Defensoria Pública, Lei Orgânica daDefensoria Pública do Estado do Rio de Janeiro. As-sistência jurídica integral e gratuita: aspectos pro-cessuais.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Direitos, ga-rantias e deveres fundamentais; direitos e deveresindividuais e coletivos; direitos sociais; garantiasconstitucionais individuais e coletivas; ações consti-tucionais. Da organização do Estado: União, Estados,Distrito Federal e Municípios. Poder Judiciário: dispo-sições gerais. Das funções essenciais à Justiça; doMinistério Público; da Advocacia Pública da União, dos

Estados e dos Municípios; da Advocacia; e da Defen-soria Pública.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Princípiosde Direito Administrativo. Da Administração Públi-ca: direta e indireta. Atos administrativos. Pode-res Administrativos. Contratos administrativos. Li-citação. Processo Administrativo. Agentes Públicos:classificação, regimes jurídicos, organização fun-cional, regime constitucional (concurso público,acessibilidade, acumulação de cargos e funções,estabilidade, regime previdenciário, disponibilidade,mandato eletivo, sistema constitucional de remu-neração, associação sindical e direito de greve).Responsabilidade civil do Estado. Controle da Ad-ministração Pública. Improbidade Administrativa.Decreto-Lei nº 220, de 18/07/75: Estatuto dosFuncionários Públicos Civis do Poder Executivo doEstado do Rio de Janeiro. Decreto nº 2.479, de 08de março de 1979: regulamenta o Estatuto dos Fun-cionários Públicos Civis do Poder Executivo doEstado do Rio de Janeiro.

NOÇÕES DE TEORIA GERAL DO PROCESSO: Das nor-mas fundamentais do processo e da aplicação dasnormas processuais. Princípios constitucionais e in-fraconstitucionais do processo. Jurisdição. Competên-cia. Critérios de fixação e de modificação. Conexão.Continência. Prevenção. Dos sujeitos do processo. Daspartes e dos procuradores. Da capacidade processu-al. Deveres das partes e dos procuradores. Das des-pesas, dos honora´rios advocatícios e das multas. Dagratuidade de justiça. Ação. Conceito e natureza. Con-dições para o exercício da ação. Elementos da ação.Cumulação da ação. Processo. Conceito e natureza.Espécies.

PRESSUPOSTOS PROCESSUAIS. Da Defensoria Pú-blica no processo civil e no processo penal. Atosprocessuais. Forma, tempo e lugar. Dos pronuncia-mentos do órgão jurisdicional. Prazos processuais.Preclusões. Comunicação dos atos processuais. Atosprocessuais eletrônicos. Da citação e das intima-ções. Modalidades e efeitos. Partes e terceiros noprocesso. Conceitos. Da formação, da suspensão eda extinção do processo. Provas, disposições ge-rais. O^nus da prova. Provas em espécie e sua pro-dução. Sentença. Elementos, conteúdo e efeitos.Vícios das sentenças. Coisa julgada. Limites subje-tivos e objetivos. Remessa necessária. Recursos.Juízo de admissibilidade. Efeitos. Teoria geral dosrecursos.

O cargo de técnico médio será, sem dúvidas, o

mais concorrido do concurso para a DPE-RJ. Daí

a importância de planejar os estudos o quanto

antes, para sair na frente da concorrência. Uma

boa opção é orientar este planejamento pelo pro-

grama oficial, para, dessa forma, se basear nos

tópicos que efetivamente podem ser cobrados.

Confira, abaixo, o programa desse cargo:

Programa especial do cargo de técnico médio da defensoria

Quadro de vagasNÍVEL MÉDIO

Cargo Requisitos de escolaridade Ampla Concorrência Candidatos com

Deficiência Candidatos

Negros e Índios Hipossuficiência

Econômica Total de Vagas

Técnico Médio de Defensoria Pública

Apresentar diploma ou certificado do Ensino

Médio completo. 9 1 1 1 12 + CR

Total 9 1 1 1 12+CRRemuneração R$ 3,206,47

NÍVEL SUPERIOR

Cargo Especialidade Requisitos de escolaridade Ampla

Concorrência

Candidatos com

Deficiência

Candidatos Negros e

Índios

Hipossuficiência Econômica

Total de Vagas

Técnico Superior Jurídico

- Apresentar diploma de curso superior completo de bacharel em Direito, reconhecido pelo Ministério da Educação.

9 1 1 1 12 + CR

Técnico Superior Especializado

Engenharia Civil Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Engenharia Elétrica

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Engenharia Elétrica, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Ciências Contábeis

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Ciências Contábeis, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Economia Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Economia, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Psicologia

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Psicologia, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

1 - - - 01 + CR

Serviço Social

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Serviço Social, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Administração de Empresas

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Administração de Empresas, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Tecnologia da Informação

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação e/ou Sistemas de Informação, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

1 - - - 01+ CR

Biblioteconomia

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Biblioteconomia, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Estatística

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Estatística, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

1 - - - 01 + CR

Total 12 1 1 1 15+CRRemuneração R$ 3.949,47

Para todos os cargos, além da remuneração, há previsão de auxílio transporte no valor de R$352,00 (trezentos e cinquenta e dois reais) e de auxílio alimentação no valor de R$ 535,00 (quinhentos e trinta e cinco reais).

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenção: https://fgvprojetos.fgv.br/concursos/dpgerj2018

O concurso para a área de apoioda Defensoria Pública do Estadodo Rio de Janeiro (DPE-RJ) temuma oferta total de 27 vagas. Alémdas 12 para o cargo de técnicomédio, a seleção contempla duascarreiras do nível superior. Uma

Inscrições em janeiroe prova somente em abril

delas é o de técnico superior ju-rídico, que tem oferta de 12 va-gas imediatas e é destinado aosgraduados em Direito.

As três vagas iniciais restan-tes são para o cargo de técnicosuperior especializado, nas es-

pecialidades de Psicologia (01),Tecnologia da Informação (01)e Estatística (01). Para outrassete especialidades, haverá for-mação de cadastro de reserva.São elas: Engenharia Civil, En-genharia Elétrica, Ciências Con-tábeis, Economia, Serviço Social,Administração de Empresas e Bi-blioteconomia.

Para os cargos de nível supe-rior, a remuneração inicial tam-bém é bastante atrativa. Os gan-

hos iniciais dos futuros técnicosjurídicos e técnicos superiores es-pecializados será de R$4.835,37,valor que já considera os mesmosbenefícios do técnico médio. Osfuturos aprovados contarão coma estabilidade no emprego, poiso regime de admissão da DPE-RJ é o estatutário.

As inscrições no concurso paraa DPE-RJ ficarão abertas no siteda Fundação Getúlio Vargas,a or-ganizadora, das a partir das 14hdo dia 10 de janeiro de 2019. Osconcurseiros interessados emparticipar da seleção terão atéo dia 6 de março para preencher

o formulário online no site dabanca e imprimir um boleto parapagamento da taxa de inscrição.Os valores são de R$65 para ocargo de técnico médio da De-fensoria e de R$85 para os detécnico jurídico e técnico supe-rior especializado. O valor de-verá ser quitado até o dia 7 demarço. Assim como no caso dostécnicos médios, a prova doscargos de nível superior tambémserá no dia 14 de abril.

Candidatos de baixa renda –com renda bruta familiar mensalde até três salários-mínimos – po-derão pedir isenção do pagamento

da taxa de inscrição. Para isso, épreciso fazer o requerimento nosite da FGV, organizadora, no pe-ríodo entre as 14h do dia 10 dejaneiro até as 16h do dia 14 dejaneiro. Os interessados aindadeverão preencher o formuláriode isenção no Anexo V do edital,que pode ser consultado na FO-LHA DIRIGIDA Online, e enviá-lo junto com a relação de docu-mentos solicitadas no item 6,também do edital, do documen-to até 15 de janeiro.

SERVIÇOwww.folhadirigida.com.br

9FOLHA DIRIGIDA27 de dezembro a 2 de janeiro de 2018ESTADO

TÉCNICO MÉDIO DE DEFENSORIA PÚBLICADISCIPLINAS QUESTÕES

Conhecimentos Básicos 01.Língua Portuguesa 3002.Legislação Institucional 10

Conhecimentos Específicos 03.Noções de Direito Constitucional 1004.Noções de Direito Administrativo 1005.Noções de Teoria Geral do Processo 10

TOTAL 70

TÉCNICO SUPERIOR JURÍDICODISCIPLINAS QUESTÕES

Conhecimentos Básicos 01.Língua Portuguesa 3002.Legislação Institucional 10

Conhecimentos Específicos 03.Direito Administrativo 1004.Direito Constitucional 1005. Direito Civil e Processual Civil 1006.Direito Penal e Processual Penal 1007.Direitos Humanos 10

TOTAL 90

TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALIZADODISCIPLINAS QUESTÕES

Conhecimentos Básicos 01.Língua Portuguesa 3002.Noções de Direito 10

Conhecimentos Específicos 04.Conhecimentos Específicos na área 40TOTAL 80

Contratações devem ir além das vagas iniciaisAAAAADMISSÕESDMISSÕESDMISSÕESDMISSÕESDMISSÕES|Uma das tradições da DPE-RJ, em seus concursos, é chamar mais aprovados do que as vagas imediatas

No último concurso,foram 321 vagas.Mais de 900 foramchamados para posse

Tabela de provas

TÉCNICO MÉDIO DA DEFENSORIA

Professores especialistas em concursos são unânimes: em concursos concorridos, como oda DPE, o mais apropriado é resolver muitos exercícios ao longo da preparação para a provaFicha de Exercícios

Candidatos a técnico médio podem testar seus

conhecimentos em Legislação Especial com este

teste, preparadas pela professora Claudete Pes-

sôa, do Curso Super Professores. Veja abaixo!

LÍNGUA PORTUGUESA

01 (2018/FCC/DPE-AM/Defensor Público) Segun-do a Lei Complementar nº 80/1994, a Ouvido-ria Geral da Defensoria Pública do Estado é órgão

(a) complementar, dentro da estrutura da Subde-fensoria Pública-Geral.

(b) da administração superior.(c) de atuação junto aos movimentos sociais.(d) de execução.(e) auxiliar.

02 (2018/FCC/DPE-AM/Assistente Técnico) A De-fensoria Pública é instituição permanente, es-sencial à função jurisdicional do Estado, incum-bindo-lhe prestar gratuita assistência jurídi-ca e extrajudicial aos necessitados, compre-endendo a orientação, postulação e defesa deseus direitos e interesses em todos os grausde jurisdição. Essa incumbência é compatívelcom o propósito da Constituição Federal deconstruir uma sociedade livre, justa e solidá-ria. Esse propósito está inserido na lei maiorcomo um

(a) fundamento.(b) objetivo fundamental.(c) objetivo social.(d) objetivo jurídico.(e) princípio.

03 (2017/INAZ/DPE-PR/Técnico em Informática)Acerca dos Deveres, das Proibições, dos Im-pedimentos e da Responsabilidade Funcionalprevista na Lei Complementar nº 80/1994, as-sinale a alternativa incorreta.

(a) Os defensores públicos estão impedidos deexercer suas funções em processo ou proce-dimento em que seja par te ou, de qualquerforma, interessado.

(b) A sanção de adver tência será aplicada por es-crito nos casos de violação aos deveres e dasproibições funcionais, quando o fato não jus-tificar a imposição de pena mais grave.

(c) A remoção compulsória será aplicada sempreque a falta praticada, pela sua gravidade e re-percussão, tornar incompatível a permanên-cia do faltoso no órgão de atuação de sua lo-tação.

(d) Prescrevem em quatro anos, a contar da dataem que foram cometidas, as faltas puníveiscom adver tência, suspensão e remoção com-pulsória, aplicando-se, quanto as demais, osprazos previstos em lei.

(e) A qualquer tempo poderá ser requerida revi-são do processo disciplinar, quando se aduzi-rem fatos novos ou circunstâncias suscetíveisde provar a inocência do apenado ou de justi-ficar a imposição da pena mais branda.

04 (FGV - 2015 - DPE-RO - Técnico em Contabilida-de) Em relação aos órgãos de administraçãosuperior da Defensoria Pública dos Estados,a Lei Complementar Federal nº 80/94 esta-belece que:

(a) o Defensor Público-Geral é nomeado pelo Go-vernador do Estado, dentre membros estáveiscom mais de cinco anos na carreira, escolhi-dos em lista tríplice, para mandato de dois anos,vedada a recondução;

(b) o Defensor Público-Geral é substituído em suasfaltas, licenças, férias e impedimentos peloDefensor Público decano, isto é, o membro maisantigo em atividade na carreira, desde que não

tenha anotação de penalidade disciplinar emseus assentamentos funcionais nos últimoscinco anos;

(c) ao Defensor Público-Geral do Estado competedirigir a Defensoria Pública do Estado e manteratualizados os assentamentos funcionais e osdados estatísticos de atuação dos membros daDefensoria Pública, para efeito de aferição demerecimento;

(d) ao Conselho Superior cabe decidir sobre a fixa-ção ou a alteração de atribuições dos órgãosde atuação da Defensoria Pública e, em grau derecurso, sobre matéria disciplinar e os confli-tos de atribuições entre membros da Defenso-ria Pública, sem prejuízo de outras atribuições;

(e) o Corregedor-Geral é indicado dentre os inte-grantes da classe mais elevada da Carreira, emlista tríplice formada pelo voto direto, secreto,plurinominal e obrigatório de todos os membros,e nomeado pelo Defensor Público-Geral para man-dato de dois anos, vedada a recondução.

05 (FGV - 2015 - DPE-RO - Técnico em Contabilida-de) De acordo com a Lei Complementar Federalnº 80/94, a Defensoria Pública é instituição per-manente, essencial à função jurisdicional doEstado, incumbindo-lhe, na forma do inciso LX-XIV do ar t. 5º da Constituição Federal, comoexpressão e instrumento do regime democráti-co, fundamentalmente, a:

(a) orientação jurídica e a defesa dos direitos indi-viduais e coletivos da pessoa jurídica de direi-to público interno a que estiver vinculada, nosprocessos judiciais, em todos os graus, de for-ma integral e gratuita;

(b) defesa da ordem jurídica, do regime democráti-co e dos interesses sociais e individuais indis-poníveis dos hipossuficientes, promovendo aação civil pública e a ação penal pública incon-dicionada, de forma integral e gratuita;

(c) defesa da ordem jurídica, do regime democráti-co e dos interesses difusos, coletivos, sociaise individuais homogêneos, promovendo a açãocivil pública e exercendo o controle externo daatividade policial, tudo na defesa dos necessi-tados e de forma integral e gratuita;

(d) orientação jurídica, a promoção dos direitos in-dividuais e coletivos e a defesa, em todos osgraus, judicial e extrajudicial, dos necessitadose do ente federativo a que estiver vinculada, deforma integral e gratuita;

(e) orientação jurídica, a promoção dos direitos hu-manos e a defesa, em todos os graus, judicial eextrajudicial, dos direitos individuais e coletivos,de forma integral e gratuita, aos necessitados.

06 (FCC - 2013 - DPE-RS - Técnico de Apoio Especi-alizado - Transpor te) Nos termos da Lei Com-plementar Federal nº 80/94, em relação aos ór-gãos que integram a Defensoria Pública do Es-tado, é correto afirmar que

(a) a Subdefensoria Pública-Geral e a Corregedoria-Geral são órgãos de administração superior.

(b) a Corregedoria-Geral e a Ouvidoria-Geral são ór-gãos auxiliares da Defensoria Pública do Estado.

(c) o Conselho Superior e os Núcleos Especializa-dos da Defensoria Pública são órgãos de admi-nistração superior.

(d) o Corregedor-Geral, enquanto órgão da adminis-tração superior, substitui o Defensor Público-Geral nas suas férias, ausências e impedimen-tos.

(e) a Defensoria Pública-Geral e a Ouvidoria-Geralsão órgãos de administração superior.

07 (FCC - 2013 - DPE-RS - Técnico de Apoio Especi-alizado - Transpor te) Nos termos da Lei Com-plementar Federal nº 80/94, a assistência ju-

rídica integral e gratuita prestada pela Defen-soria Pública do Estado NÃO abrange

(a) o atendimento interdisciplinar.(b) a atuação na esfera administrativa do Estado,

em defesa dos interesses do assistido.(c) a atuação, como regra, em matérias de compe-

tência da Justiça Federal.(d) a tutela de interesses difusos e coletivos.(e) a utilização de mecanismos alternativos de so-

lução de conflitos, como a conciliação e a medi-ação.

08 (FCC - 2013 - DPE-RS - Técnico de Apoio Especi-alizado - Transpor te) Nos termos da Lei Com-plementar Federal nº 80/94, a Defensoria Pú-blica do Estado, ao abrir concurso público eprover os cargos de suas carreiras e dos ser vi-ços auxiliares, está agindo em observância

(a) ao princípio da máxima efetividade dos direitosfundamentais.

(b) aos princípios institucionais da unidade e indi-visibilidade.

(c) à sua autonomia funcional e administrativa.(d) à sua competência legislativa.(e) aos princípios institucionais da unidade e ina-

movibilidade.

09 (CEPUERJ - 2010 - DPE-RJ - Técnico Médio de De-fensoria Pública) Acerca das disposições conti-das na Lei Complementar Estadual 6/77 e nodo Decreto 2.479/79, referentes ao processoadministrativo disciplinar e das sanções disci-plinares, é correto afirmar que:

(a) dentre as possíveis punições disciplinares a quese sujeita o defensor público, encontra-se a pos-sibilidade de destituição de função

(b) o Decreto-Lei 220/75 determina que o prazoprescrição para a imposição de penalidade ad-ministrativa será de 4 (quatro) anos

(c) o processo administrativo deverá ser concluí-do em até 90 dias, contados do dia em que osautos chegarem à Comissão Permanente de In-quérito Administrativo, prorrogável por 30 dias,em, no máximo, três períodos

(d) compete ao Corregedor Geral da Defensoria Pú-blica determinar a instauração de processo dis-ciplinar para a apuração de falta punível comas penas de suspensão, demissão ou cassaçãode aposentadoria, obser vando o sigilo no pro-cedimento.

10 (CEPUERJ - 2010 - DPE-RJ - Técnico Médio de De-fensoria Pública) Constitui função essencial daDefensoria Pública disposta na Lei Orgânica daDefensoria Pública (LC 80/94):

(a) atuar como promotor ad hoc(b) representara par te, em feito administrativo ou

judicial, por meio de mandatos, ressalvados oscasos para os quais a lei exija poderes especi-ais

(c) a atuação pela garantia e promoção dos princí-pios relativos à ordem pública

(d) promover, prioritariamente, a solução extraju-dicial dos litígios visando a composição entreas pessoas em conflito de interesses, por meiode mediação, conciliação, arbitragem e demaistécnicas de composição e administração de con-flitos.

Gabarito comentado01 E - ar ts. 98 e 105-A, LC 80/1994 - A lei nacio-

nal a classifica como órgão auxiliar e a lei es-tadual/RJ, como órgão de Administração Supe-rior, como o enunciado localizou a questão nalei nacional o candidato deve estar atento a estedetalhe.

02 B - ar t. 3º, CF/1988 - O estudo integrado daslegislações tomando como base a Constituição

Federal é muito impor tante para a excelênciade desempenho do concurseiro. Assim comoa FCC, a banca FGV cada vez mais apresentaquestões multidisciplinares. Esteja atento!

03 D - ar t. 50, § 7º, LC 80/1994 - A questão tra-ta do regime disciplinar aplicável aos membrosda Defensoria Pública em suas regras nacio-nais e as faltas passíveis de adver tência, sus-pensão e remoção compulsória prescrevem emdois anos.

04 D - ar ts. 99; 102, § 1º; 104; 105, X, LC 80/1994 - O Defensor Público Geral é o chefe ins-titucional e tema cer to nas provas de concur-so. Será nomeado pelo Governador do Esta-do, dentre membros estáveis da Carreira emaiores de 35 (trinta e cinco) anos, escolhi-dos em lista tríplice formada pelo voto direto,secreto, plurinominal e obrigatório de seusmembros, para mandato de 2 (dois) anos, per-mitida uma recondução. Será substituído emsuas faltas, licenças, férias e impedimentospelo Subdefensor Público-Geral, por ele nome-ado dentre integrantes estáveis da Carreira,na forma da legislação estadual.

Corregedoria-Geral é exercida pelo Corregedor-Ge-ral indicado dentre os integrantes da classemais elevada da Carreira, em lista trípliceformada pelo Conselho Superior, e nomeadopelo Defensor Público-Geral para mandato de2 (dois) anos, permitida 1 (uma) recondução.Compete à CORREGEDORIA-GERAL manter atu-alizados os assentamentos funcionais e osdados estatísticos de atuação dos membrosda Defensoria Pública, para efeito de aferiçãode merecimento.

05 E - ar t. 1º, LC 80/1994 - Conceito constituci-onal da instituição reproduzido tanto pela LeiNacional da Defensoria Pública, quanto pelalei estadual e tema cer to de prova.

06 A - ar t. 98, LC 80/1994 - A classificação dosórgãos da Defensoria Pública é outro tema certoem prova. Na organização institucional é pre-ciso estar atento a esta classificação e às com-petências dos diversos órgãos.

07 C - ar t. 20, LC 80/1994 - A famosa "pegadi-nha" é trabalhada na prova na forma desta ques-tão, onde o examinador mistura a atuação daDefensoria Pública da União com as funçõesinstitucionais dos Defensores Públicos Esta-duais. A troca dos termos "federal" e "esta-dual" faz total diferença na definição de com-petências. Cuidado!

08 C - ar t. 97-A, LC 80/1994 - A autonomia dainstituição foi conquistada e esta novidade que,apesar de não ser tão recente, ainda é bas-tante explorada em prova. A Defensoria Públi-ca é dotada de autonomia administrativa, fun-cional e financeira.

09 C - ar t. 141 e 155, LC 06/1977 e ar ts. 303e 324, Dec 2479/1979 - Questão multidisci-plinar aplicando conhecimento integrado dasregras estatutárias aplicáveis aos ser vidorese regras aplicáveis aos defensores públicos.É muito impor tante o candidato distinguir asduas normas.

10 D - ar t. 4º, LC 80/1994 - O rol exemplificativodas funções institucionais deve ser estudadocomo muita atenção pelos concurseiros, vis-to ser outro tema muito explorado pela bancaexaminadora.

TTTTTRÂMITERÂMITERÂMITERÂMITERÂMITE|Comissão já foi formada

TJ-RJ: regulamento deconcurso é publicado

Tradicionalmente, a Defenso-ria Pública do Estado do Rio deJaneiro (DPE-RJ) convoca, emseus concursos, um número deaprovados bem superior ao devagas de ocupação imediata. E atendência é que, no próximoconcurso, não seja diferente.

Na última seleção realizadapela DPE-RJ, em 2014, o cadas-tro de reserva também foi bas-tante utilizado ao longo da vali-dade da seleção. Naquele ano,foram oferecidas 321 vagas, maso órgão chamou quase mil apro-

vados no total. O novo concur-so será válido por dois anos, ini-cialmente. E como esse prazopode ser prorrogado por maisdois anos, isto representa umaoportunidade de novas chama-das de aprovados, caso haja de-manda por parte da DPE-RJ.

E a necessidade de pessoal cer-tamente existirá, quando o resul-tado final da seleção for homo-logado, no ano que vem. Istoporque o prazo de validade últi-mo concurso para a DPE-RJ jáexpirou e, a partir de agora, no-vas contratações só podem serfeitas com aprovados desta novaseleção. E na medida em que asituação econômica do estadodo Rio de Janeiro melhorar, aórgão poderá ter melhores con-dições de sanar o déficit de ser-

vidores que existe atualmente eo que surgirá nos próximos anos.

A tendência de chamada demais aprovados além do quan-titativo de vagas inicialmenteofertadas foi confirmada, in-clusive, pelo primeiro subde-fensor público-geral da DPE-RJ, Denis Praça, em entrevistarecente à reportagem da FO-LHA DIRIGIDA.

“A DPE-RJ convoca muitoscandidatos. Se observarmos oúltimo concurso, certamentemais de 900 aprovados foramchamados ao longo da validadeda seleção (a oferta inicial erade 321 vagas)”.

O subdefensor público-geralDenis Praça também ressaltou arelevância estratégica que estanova seleção pública, que ocor-

rerá em 2019, terá para os traba-lhos da Defensoria. “O concur-so é muito importante para aDPE-RJ continuar mantendo seupadrão de atendimento e tentarincrementar a qualidade do seuserviço”, afirmou.

Questionado sobre o início doprocesso de convocação, DenisPraça declarou que ainda nãoexistem detalhes pois a Defenso-ria vive um momento de transi-ção com a chegada do novo go-vernador eleito, Wilson Witzel.

“A Defensoria Pública está emmeio a um processo de transi-ção. O governador vai nomearo próximo defensor público-geral e ele começará a trabalharem janeiro com a sua equipe.Então, será ele quem vai decidirsobre as convocações.”

O Tribunal de Justiça do Es-tado Rio de Janeiro (TJ-RJ)aprovou o regulamento do pró-ximo concurso para juiz subs-tituto. As regras da seleção fo-ram publicadas no Diário daJustiça Eletrônico de quarta-feira, 19 de dezembro.

O TJ-RJ não realiza concur-so para magistratura desde 2015.De acordo com o Portal da Trans-parência, o tribunal tem 50 car-gos vagos para juízes substitu-tos. O número oficial, no en-tanto, ainda não foi divulgado.

O regulamento, entretanto,adianta que haverá reserva deoportunidades para pessoas comdeficiência e cota para negros.Para se candidatar será preciso

ter bacharelado em Direito há,no mínimo, três anos.

Além disso, o candidatodeve ter idade até 65 anos nadata da inscrição e três anosde atividade jurídica. A remu-neração inicial do juiz é deR$21.711,74, segundo dados dotribunal disponibilizados em2013. Esse valor pode chegara R$25.323,51, devido a pro-gressões na carreira.

A comissão organizadora donovo concurso TJ-RJ para juizjá foi designada. O tribunal tam-bém poderá contratar uma ban-ca para aplicar as etapas da se-leção. Na última seleção paramagistratura, a organizadora foia Fundação Vunesp.

FOLHA DIRIGIDA27 de dezembro de 2018 a 2 de janeiro de 201910 GERAL

Quem tiver interesse emparticipar do concurso para aPrefeitura de Campos dosGoytacazes, no interior do es-tado do Rio de Janeiro, deverácorrer para fazer as inscrições.Isso porque o prazo para rea-lizar o processo termina às23h59 desta sexta-feira, 28 dedezembro.

O processo de inscriçãodeve ser feito no site do INCP,organizador. Na página, é pre-ciso preencher um formulá-rio e imprimir um boleto parapagamento da taxa de inscri-ção, que custa R$40. A quan-tia pode ser paga em qualqueragência bancária, até a data es-

Campos: inscrições sóaté esta sexta-feira, dia 28

EEEEESCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDADEADEADEADEADE|Para participar, é preciso ter ensino médio

Seleção é para ocargo de agente decombate às endemias.Taxa é de R$40

pecificada no boleto.O processo seletivo busca o

preenchimento de 100 vagasno cargo de agente de comba-te às endemias. Um dos atra-tivos é a escolaridade: basta oensino ensino médio comple-to. O salário é de R$1.014 para40 horas semanais.

O processo seletivo tem trêsfases: prova objetiva, análisede títulos e teste de aptidão fí-sica. O exame objetivo estámarcado para o dia 3 de feve-reiro. Ele será composto por40 questões nas seguintes dis-ciplinas: dez de Língua Portu-guesa (25 pontos), dez deMatemática (dez pontos), cin-co de Informática (cinco pon-tos) e 15 de ConhecimentosEspecíficos (60 pontos). Paraser aprovado, o candidato de-verá ter, no mínimo, 50% dototal de pontos.

Os primeiros 400 classifica-dos na primeira etapa serãochamados para o teste de ap-tidão física, que terá seu editaldivulgado no dia 24 de março.Nessa etapa, os candidatos pas-sarão provas de resistência ab-dominal (o participante deveráexecutar o maior número deabdominais em 60 segundos)e corrida de 2.400 metros. Osíndices a serem atingidos pe-los candidatos irão variar con-forme o sexo e a idade.

O concurso da Prefeitura deCampos dos Goytacazes terávalidade de dois anos, a con-tar da data de publicação da ho-mologação do resultado final,e pode ser prorrogado por pe-ríodo igual.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: https://www.incpconcursos.org.br/

Termina nesta quinta-feira, dia27 de dezembro, o prazo de ins-crições do processo seletivo parao Hospital Municipal Dr. MunirRafful, em Volta Redonda. Para seinscrever, o candidato deverá aces-sar o site do INCP, organizador, epagar a taxa de R$50 (nível fun-damental e alguns cargos de ní-vel médio), R$60 (parte dos car-gos de nível médio) e R$80 (ní-vel superior). O pagamento seráaceito em qualquer banco até odia 28 de dezembro.

O concurso é promovido pelaAssociação Mahatma Gandhi,Organização Social parceira daPrefeitura de Volta Redonda nagestão do Hospital Dr. Munir

Volta Redonda: prazo atéquinta, 27, para 302 vagas

SSSSSEGMENTOEGMENTOEGMENTOEGMENTOEGMENTO|Seleção é para diversos cargos na área de Saúde

São 27 vagas paranível fundamental,199 para médio e 76para ensino superior

Rafful. O objetivo é preencher umtotal de 302 vagas, das quais, 27são para cargos de nível funda-mental, 199 para funções queexigem nível médio e 76 paraoutras que têm como requisito oensino superior completo. Ossalários iniciais variam deR$1.237,33 a R$3.200, conformeo cargo.

Dia 28 de janeiro, no site doINCP, estará disponível o cartãode confirmação de inscrição. Osparticipantes poderão corrigirseus dados até 1° de fevereiro. Oprocesso seletivo será compostopelas seguintes etapas: prova ob-jetiva, prova de títulos (só noscargos de nível superior), avalia-ção médica e comprovação dosdocumentos.

O teste objetivo será realizadono dia 10 de fevereiro. Pela ma-nhã, farão os candidatos aos car-gos de nível médio. À tarde, a ava-

liação será aplicada aos demaisparticipantes. Os concorrentespara as vagas de nível fundamentalfarão uma prova com 40 questões,sendo 20 de Língua Portuguesa,dez de Matemática e dez questõessobre o Sistema Único de Saúde(SUS).

A prova para os cargos de nívelmédio será composta por dez ques-tões de cada uma das matérias aseguir: Português, Matemática,SUS e Conhecimentos Específicos.Já para os cargos de nível superior,além da matérias de Português,SUS e Conhecimentos Específicos,haverá a prova de títulos. O resul-tado final do processo será divul-gado 10 de março.

SERVIÇOInscrições: https://www.incpconcursos.org.br/Hospital Municipal Dr. Munir Rafful:Hospital Municipal Dr. Munir Rafful - Av.Jaraguá, 1020 - Retiro, Volta Redonda

Já estão abertas as inscriçõespara o concurso da Prefeitura dePorto Real, a 154km do Rio deJaneiro. São oferecidas 139 vagasmais cadastro de reserva. As opor-tunidades são para cargos comexigência de níveis médio e su-perior, com salários que variamde R$1.593,99 a R$7.100,45.

Os interessados podem se ins-crever até 25 de janeiro. Todo oprocedimento é feito por meiodo site da empresa RBO Asses-soria Pública e Projetos Muni-cipais, organizadora. Passadaessa etapa, o candidato deveráemitir o boleto e pagar a taxa deR$80 para cargos de médio/téc-nico e R$120 para superior até

Porto Real: inscriçõesabertas até 25 de janeiro

AAAAATRATRATRATRATRATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO|Remuneração inicial pode chegar a R$7.100

Oferta é de 139vagas, em cargosque exigem níveismédio ou superior

o dia 28 de janeiro, em toda redebancária (de preferência San-tander).

Será deferida a isenção aos par-ticipantes com renda familiarmensal máxima que correspon-da a R$988,17. O requerimentoda isenção de taxa deve ser feitoaté 28 de dezembro, no site doorganizador. O resultado da lis-ta de candidatos isentos será di-vulgado no dia 16 de janeiro.

Os concorrentes com nívelmédio completo poderão con-correr aos seguintes cargos: se-cretário escolar (uma vaga), do-cente de educação infantil (46),professor de educação especial(cadastro de reserva) e professorde ensino fundamental (duas).

Alguns cargos para candidatoscom nível superior são: orienta-dor pedagógico (cinco vagas), fi-sioterapeuta (quatro), médicopediatra plantonista (seis) e pro-

fessor de Educação Física (cinco).A prova objetiva está marcada

para o dia 24 de fevereiro e vale-rá o total de 100 pontos. O exa-me será formado por 40 questõessendo dez de Língua Portuguesa,cinco de Conhecimentos Geraise 25 de Conhecimentos Especí-ficos relacionados ao cargo con-corrido. Para conseguir a apro-vação, o candidato deverá ter aomenos 50% de aproveitamento.

Alguns cargos também irãopassar pela etapa de avaliação detítulos. O prazo de validade doconcurso será de dois anos, con-tados a partir da homologação,podendo ser prorrogado porigual período. As contrataçõesserão feitas pelo regime estatu-tário, garantindo a estabilidade.

SERVIÇOInscrição:www.rboconcursos.com.br

Das 595 vagas, entre imediatase de cadastro, oferecidas no concur-so para o Hospital Alcides Carnei-ro, da rede municipal de Petrópo-lis, 105 são destinados ao cargo detécnico em enfermagem. O cargoconta também com ganhos deR$1.649,77 e tem como requisitoensino médio/técnico nessa área.

As inscrições seguem abertas atéo dia 11 de janeiro. O processo deveser feito pela internet por meio dosite da Fundação Dom Cintra, or-ganizadora. A taxa de inscrição temvalor de R$62 para os cargos denível fundamental, R$85 para osde ensino médio e R$105 para osnível superior e poderá ser paga emqualquer agência bancária.

O concurso também oferece va-gas para candidatos com nível fun-damental. Destaque para auxili-

Petrópolis: 105 vagaspara técnico de Enfermagem

OOOOOBJETIVOBJETIVOBJETIVOBJETIVOBJETIVO |Concurso para o Hospital Alcides Carneiro

Oferta total é de 595vagas, parte delasimediatas. Inscriçõesaté dia 11 de janeiro

ar de serviços internos e externos(50), bombeiro hidráulico (três),cozinheiro (duas), maqueiro (26)e pintor (três).

São 290 vagas entre cadastro dereserva e imediatas destinadas àcargos de nível médio e/ou técni-co. Além do cargo de técnico emenfermagem, têm esses requisitosos cargos de agente de apoio ad-ministrativo, auxiliar de recursoshumanos, auxiliar de saúde bucal,auxiliar de segurança/agente deportaria, comprador, eletricista,instrumentador cirúrgico, técnicode laboratório, técnico em eletrô-nica, técnico em enfermagem dotrabalho, técnico em informática,técnico em radiologia e técnico emsegurança do trabalho.

Os participantes com nível su-perior poderão se candidatar emdiversas áreas, como as de analis-ta jurídico (três), assistente social(nove), enfermeiro (25), médicoclínico geral (50), entre outros.

O processo de seleção será di-vidido em três partes eliminatóri-

as: prova objetiva, avaliação depressupostos e entrevista técnicaindividual. As provas objetivasacontecerão dia 17 de fevereiro.Para candidatos de nível funda-mental serão divididas da seguinteforma: 15 questões de Língua Por-tuguesa e 15 de Matemática.

Os candidatos com ensino mé-dio, médio/técnico ou superiorem área que não seja ligada à Saú-de, serão avaliados com dezquestões de Português, 20 de Co-nhecimentos Específicos e dezde Informática. Já para os can-didatos com ensino superior li-gados à área da Saúde serão co-bradas dez questões de Portugu-ês, 20 de Conhecimentos Espe-cíficos e dez de Conhecimentosde Saúde. O resultado final serádivulgado 15 de maio.

SERVIÇOInscrições: https://www.domcintra.org.br/concursosHospital Alcides Carneiro: Rua VigárioCorreas, 1345 - Correias, Petrópolis

Já encontram-se abertas as ins-crições para o Programa de Resi-dência Médica da UniversidadeFederal do Rio de Janeiro (UFRJ).O processo busca preencher umtotal de 12 vagas em seis áreas,para atuação no Hospital Univer-sitário Clementino Fraga Filho.

As inscrições ficarão disponí-veis até o dia 11 de janeiro. Osinteressados em participar do pro-cesso seletivo deverão acessar osite de residência da UFRJ, pre-encher o formulário e pagar viadepósito identificado a taxa deR$225, em qualquer agência doBanco do Brasil, até as 16h do diade encerramento das inscrições.

Os participantes que preten-dem requerer isenção da taxa deinscrição deverão comparecer noHUCFF entre os dias 8 e 10 de de

UFRJ: Residência Médicarecebe inscrições para 2019

IIIIISENÇÃOSENÇÃOSENÇÃOSENÇÃOSENÇÃO|Será possível solicitar o benefício entre 8 e 10 de janeiro

Entre as áreascontempladas estãoNefrologia, Pneumologiae Oncologia Clínica

janeiro, com documento emiti-do pelo Cadastro do Ministériode Desenvolvimento Social e do-cumento de identidade com fo-tografia recente. O comprovantede participação da prova será en-viado por e-mail a partir das 12hdo dia 17 de janeiro.

As vagas disponíveis para pre-enchimento dos candidatos sãopara Medicina Física e Reabili-tação (uma), Medicina Nuclear(três), Oncologia Clínica (uma),Nefrologia (quatro), Pneumolo-gia (duas) e Mastologia (uma).Os requisitos para participar daseleção são: ter Graduação emMedicina (para Medicina Físicae Reabilitação, e Medicina Nu-clear), Residência Médica em Clí-nica Médica (para OncologiaClínica, Nefrologia e Pneumo-logia) e Residência Médica emCirurgia Geral ou Obstetrícia eGinecologia (para Mastologia).Os candidatos devem ter conclu-ído a graduação ou concluir até28 de fevereiro.

As áreas de Medicina Física eReabilitação e Medicina Nuclearterão uma avaliação composta por100 questões de ConhecimentosMédicos Gerais contendo conteú-dos nas áreas básicas de ClínicaMédica, Clínica Cirúrgica, Obste-trícia/Ginecologia, Pediatria e Me-dicina Preventiva e Social.

Os candidatos que pretendemconcorrer para as áreas de Onco-logia Clínica, Nefrologia e Pneu-mologia, serão avaliados por meiode uma prova de Clínica Médicacontendo 50 questões. Quem bus-ca se classificar para a Residênciaem Mastologia, fará uma prova decom 25 questões de Cirurgia Ge-ral e 25 de Obstetrícia e Gineco-logia. Todos os exames estão mar-cados para o dia 21 de janeiro, às9h. A divulgação do resultado fi-nal acontecerá dia 30 de janeiro.

SERVIÇOInscrições: www.residencia.ufrj.brHUCFF: Rua Rodolpho Paulo Rocco,255 - Ilha do Fundão, Rio de Janeiro

Entre os atrativosestão a remuneraçãode até R$6.382 e aestabilidade no cargo

PPPPPERSPECTIVERSPECTIVERSPECTIVERSPECTIVERSPECTIVAAAAA|Seleção, que deve ocorrer em 2019, terá vagas em cargos de níveis médio, médio/técnico e superior

PGE-RJ: concurso já mobiliza candidatos

Entre os concursos previstospara o ano que vem, um dos quejá mobiliza milhares de candi-datos é o da Procuradoria Ge-ral do Estado do Rio de Janeiro(PGE-RJ). Desde que foi anun-ciada, a seleção para a área deapoio já atrai as atenções demuitos concurseiros, que so-nham com boas remunerações

e estabilidade empregatícia.Por isso, devido à grande

concorrência, quem sonhacom essa seleção deve estarbem preparado desde agora,para ter mais chances de ga-rantir uma boa classificaçãono concurso. As vagas na PGE-RJ serão destinadas a quatrocarreiras dos níveis médio,médio/técnico e superior.

Para quem tem o nível médiocompleto, a procuradoria con-tratará profissionais na funçãode técnico processual. Já quemtem formação técnica encontra-rá dois cargos: técnico de siste-

mas de métodos e técnico con-tábil. Nessas três carreiras, a re-muneração vigente é de R$4.542,que já considera os R$682 refe-rentes ao auxílio-alimentação.

Candidatos com nível supe-rior completo poderão disputaras vagas de analista. A expecta-tiva é que sejam contempladasas seguintes áreas: Administra-ção, Contabilidade, Análise deSistemas, Biblioteconomia,Medicina, Comunicação Soci-al, Direito, Engenharia e Arqui-tetura. O ganho, em todos oscasos, é de R$6.382. O valortambém já está somado ao mes-

mo benefício de alimentação.Esse concurso para a área de

apoio é aguardado desde 2014,quando foi anunciado. Doisanos depois, em 2016, a procu-radoria fluminense elaborou oprojeto básico da seleção, quetende a ser mantido, segundofonte ouvida pela FOLHA DIRI-GIDA. O documento apontadetalhes importantes do con-curso, tais como a estrutura dasprovas. É no projeto básico de2016 que consta a informaçãodas áreas que podem ser contem-pladas para o cargo de analista.

Para técnico processual, a es-

timativa é que a prova objetivatenha 60 perguntas, versandosobre as disciplinas de Portugu-ês, Noções de Informática eNoções de Direito Administra-tivo, Constitucional e Processual.Já para analista, estão previstas70 questões, sobre Língua Por-tuguesa e Conhecimentos Espe-cíficos. No nível superior, ain-da haverá análise de títulos nasegunda etapa da seleção.

O edital está previsto para oano que vem, possivelmente noprimeiro semestre. No mo-mento, o órgão faz o levanta-mento dos cargos vagos. O pró-

ximo passo deverá ser a defini-ção da organizadora. Em recen-te entrevista à FOLHA DIRIGI-DA, o procurador-geral do es-tado, Rodrigo Zambão, falousobre a importância da novaseleção, em meio à carência depessoal e aposentadorias.

“A Procuradoria precisa efe-tivamente desses servidores,porque são eles que fazem a‘roda girar’ e são fundamentaisnão somente para o órgão,como para o Estado como umtodo. Ter autorizado e instauradoo concurso para servidor foiuma grande vitória”, destacou.

Médicos recém-formados quebuscam oportunidades para in-gressar no mercado de trabalhodevem ficar atentos. No próximodia 17, terá início o processo deinscrição para o Programa deResidência Médica da Universi-dade Federal Fluminense (UFF),com vagas para atuação no Hos-pital Universitário Antônio Pedro.

O processo seletivo oferece 82vagas. Elas estão distribuídas pe-las seguintes áreas: AnatomiaPatológica Veterinária (quatro),Enfermagem em Saúde Coleti-va (dez), Enfermagem Obstétri-ca (12), Farmácia Hospitalar(32), Multiprofissional em Saúde(22) e em Odontologia (duas).

UFF abre 82 vagas paraResidência no Antonio Pedro

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA|Vagas estão distribuídas por seis áreas de atuação

Inscrições no processoseletivo começam nopróximo dia 17. Valorda taxa é de R$200

As inscrições devem ser feitano site da Coseac-UFF até as 12hdo dia 28 de janeiro. Será cobra-da uma taxa de R$200, e o bole-to, que também estará disponí-vel no site da organizadora, po-derá ser pago em qualquer agên-cia bancária.

A isenção deve ser solicitada nodia de abertura das inscrições, das10h às 16h, diretamente na Co-seac. O candidato deve levar oCartão de Identificação Social(NIS), atribuído pelo CadÚnicodo Governo Federal, documen-to de identificação, CPF e de com-provantes devidos que atendamàs condições, conforme estabe-lecido no edital. O resultado dorequerimento será disponibili-zado em 21 de janeiro, às 14h.

A prova objetiva está marcadapara o dia 3 de fevereiro, às 9h.Os candidatos farão uma provacomposta por 60 questões sen-

do dez sobre o Sistema Único deSaúde (SUS), dez de Língua Por-tuguesa, cinco de Língua Ingle-sa ou Espanhola e 35 questões so-bre a área de conhecimento es-pecífico. Haverá também provade títulos e análise de currículo.

A prova de títulos será a partirda análise dos documentos com-probatórios relativos às forma-ções que constarem no currícu-lo do candidato. Os resultado dasnotas atribuídas na prova de tí-tulos será divulgado no dia 15 defevereiro. As chamadas dos apro-vados ocorrerão nos dias 20, 21e 22 de fevereiro. O programatem duração de dois anos, comexceção da área de Odontologiaque tem três anos de duração.

SERVIÇOInscrições: http://www.coseac.uff.brHospital Universitário Antônio Pedro:Av. Marquês do Paraná, 303 - Centro,Niterói

11FOLHA DIRIGIDA27 de dezembro de 2018 a 2 de janeiro de 2019EDUCAÇÃO

sem censura

O Natal reverencia o nascimento de JesusCristo que chegou a este Mundo de forma tãohumilde, em Belém, rodeado de animais e pas-tores, bem representado nos presépios expos-tos em toda parte.

Mas Belém está longe no espaço geográficoe o nascimento de Jesus ocorreu em um 25 dedezembro já bem distante no tempo. Há maisde dois mil anos nasceu aquele cujos ensina-mentos, ainda hoje, se tem muito a aprendere a praticar.

Tudo que o Natal simboliza faz com queemoções muito fortes emanem dos corações,que levam a algumas divagações.

Pensemos na História do nascimento de Je-sus: José trazendo Maria, chorosa e grávida, sen-tindo as dores do parto. Os dois só consegui-ram abrigo num estábulo.

Se transportarmos a etapa inicial da vida deJesus para os dias atuais, para a nossa terra, es-pecialmente para os grandes centros urbanos,teremos, lamentavelmente, algumas possibi-lidades de este episódio se repetir.

A história de José, Maria e Jesus pode, aindahoje, ser reeditada na história de muitas fa-mílias vindas dos mais longínquos pontos destenosso Brasil, buscando nas grandes cidadesmelhores condições de vida. Como, muitasvezes, as expectativas dessas famílias não cor-respondem à realidade, é bem possível encon-trarmos José, Maria e o Menino Jesus perdi-dos no meio da multidão.

Quem é essa Maria? Tão antiga e tão atual re-presentada no Presépio? É a Maria mulher bran-ca, negra, índia, mestiça, sofrida, chorosa, de-sempregada, subempregada, mendiga que, juntoa seu companheiro, com a barriga declarandoa gravidez indisfarçável, está à procura de umcanto onde, pelo menos, a vida lhe seja maisamena. Essa Maria parece trazer em seu rosto,marcado pelas dificuldades da vida, o pedidode desculpas por existir e por estar-se apresen-tando em situação tão precária.

Quem é esse José? Tão antigo e tão atual. Tãoresponsável e tão preocupado no Presépio e navida real. José é o homem branco, negro, ín-dio, mestiço, solitário, mendigo que, cabisbai-xo, busca auxílio ou clama por socorro, mui-tas vezes, sem ter a quem recorrer para ofere-cer-lhe uma vida mais digna. José traz em seurosto, estampado, um misto de tristeza e de-salento, principalmente quando constata suas

Natal: Algumas divagações* ROSA TORTE

impossibilidades.E o Menino Jesus se faz presente entre nós, re-

presentado por toda criança que, mesmo nascendoem condições precárias, mesmo vivendo em si-tuação de alto risco, apresenta uma vontade enor-me de viver e luta, a seu modo, para tal.

Os Reis Magos e os Pastores podem ser iden-tificados com todas aquelas pessoas de boa von-tade, ainda que, com recursos mínimos, se dis-ponibilizam para auxiliar àqueles que neces-sitam.

Em Belém, José procurou abrigo para sua fa-mília e não encontrou. Será que o José da atu-alidade, em condições similares, teria melhorsorte?

Nas famílias atuais existe disponibilidadepara receber um casal em condições semelhan-tes às da Sagrada Família?

Há vagas nas instituições prestadoras deserviços dos dias atuais - albergues, casas deacolhida, hospitais e maternidades públi-cas - para receber e acolher um casal quese apresente tal qual José e Maria de Belém,prestando-lhes o atendimento necessário?Há vagas disponíveis nas Instituições Públi-cas? As Instituições Particulares recebemquem não tem “Plano de Saúde” ou quemnão dispõe da quantia para efetuar um de-pósito inicial, garantindo o pagamento dosprimeiros serviços a serem prestados?

Outras semelhanças poderiam ser encon-tradas, mostrando que a história do nascimentode Jesus permanece viva e com sérias possibi-lidades de, ainda hoje, se reproduzir.

É possível que estas comparações, nos levema uma reflexão e nos ajudem a viver o verda-deiro Espírito do Natal, que pode traduzir-se,na solidariedade e, no amor que deve presidirnossas ações, não nos deixando passar incó-lumes por questões tão sérias e tão presentesem nosso dia a dia.

Que o Espírito do Natal se faça presente emtodos os grupos dos quais façamos parte, es-palhando a união e o bom convívio.

Que o Menino do Presépio, simbolizandoa humildade, mas também a força, nos tornemais capazes, na sabedoria, na prudência, noperdão, no exercício da compaixão, da mise-ricórdia e da fraternidade, ao longo de nossasvidas. Não apenas no Natal. Mas sempre.

*Educadora

Pré-vestibularsocial do Cederjtem 11.080 vagas

A Fundação Cecierj abriu inscri-ções para o curso extensivo de Pré-Vestibular Social (PVS). Serão ofe-recidas 11.080 vagas distribuídasnos 50 polos de estudo, localiza-dos em 36 municípios. A inscri-ção é gratuita e deve ser feita atéo dia 14 de fevereiro de 2019 pelosite do curso.

O objetivo é preparar candidatosde nível médio para aprovação novestibular do Cederj, no Enem, emcursos de tecnólogos e até para con-cursos públicos.

Na inscrição, que será toda digi-talizada, o candidato precisará se-guir as instruções do formulário,inclusive no que diz respeito aoenvio da documentação, que tam-bém será via internet. A opção deentrega presencial da documenta-ção na sede da Fundação, na Cen-tral do Brasil, acontecerá apenas naúltima semana de inscrições, noperíodo entre 11 a 15 de fevereiro,conforme o edital.

Assim como a inscrição, o cursoe material também são inteiramentegratuitos. Para ingressar, o candida-to precisa estar cursando o últimoano do ensino médio regular em ins-tituições públicas ou particulares, oujá ter concluído. A seleção dos alu-nos é feita pela triagem da documen-tação e pela análise da situação so-cioeconômica do candidato.

As aulas do Pré-Vestibular Soci-al Extensivo 2019 terão início emmarço e encerramento em dezem-bro de 2019. Em todos os poloshaverá aulas presenciais das disci-plinas Língua Portuguesa/LiteraturaBrasileira, Redação, Matemática,Física, Química, Biologia, Geogra-fia e História. As disciplinas de In-glês e Espanhol serão ministradasna modalidade a distância com oapoio de tutoria através de atendi-mento 0800 e via internet.

PPPPP R E PR E PR E PR E PR E PA R AA R AA R AA R AA R AT Ó R I OT Ó R I OT Ó R I OT Ó R I OT Ó R I O|FFFFFORMAÇÃOORMAÇÃOORMAÇÃOORMAÇÃOORMAÇÃO |É exigido nível médio/técnico

Área militar: 183vagas na AeronáuticaVagas para ambosos sexos. Iniciais deR$4.896 após ocurso de formação

Educação

Participantesprecisam ter feito oEnem de 2018.Inscrições em janeiro

QQQQQUUUUUANTITANTITANTITANTITANTITAAAAATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO|Vagas são para ingresso no primeiro semestre, nos campi de Niterói e mais oito cidades

UFF: oferta de 5.098 vagas pelo Sisu 2019

Estudantes que fizeram o Exa-me nacional do Ensino Médio(Enem) e desejam se candida-tar cursos na Universidade Fe-deral Fluminense (UFF) pode-rão se inscrever no site do Sisu,entre os dias 22 e 25 de janeiro.A instituição terá oferta de 5.098vagas para o primeiro semestreletivo, distribuídas por diversoscursos. Do total de vagas, 3.092são para o Município de Nite-rói, aproximadamente 60% dasoportunidades.

Alguns cursos disponíveis emNiterói que merecem destaquepelo número de vagas são: An-tropologia (62), Ciência daComputação (70), Ciências Eco-nômicas (100), Direito (110),Engenharia de Petróleo (45),Engenharia de Produção (45),Farmácia (72), Medicina (90) e

Pedagogia (80).Angra dos Reis contempla 81

vagas, dessas 41 são para Peda-gogia e 40 para Políticas Públi-cas. Campos dos Goytacazesconta com 387 vagas divididasentre os cursos de Ciências Eco-nômicas (65), Ciências Sociais(70), Geografia (62), História(65), Psicologia (65) e ServiçoSocial (60). A UFF também ofe-rece cursos cobrindo vagas nascidades de Macaé, Petrópolis,Nova Friburgo, Rio das Ostras,Santo Antônio de Pádua e VoltaRedonda. A relação completa devagas pode ser consultada no siteda Coseac-UFF.

De acordo com o edital deadesão ao Sisu 2019 para o pri-meiro semestre, que tambémpode ser consultado no site daCoseac, a UFF adota pesos dife-renciados para cada área doEnem e também para a redação.De acordo com o curso escolhidopelo candidato, a nota pode sermultiplicada por um valor quevaria de um a cinco.

No curso de Medicina, por

exemplo, que é o mais procura-do da instituição, a área de Ci-ências da Natureza e suas Tec-nologias tem peso 3,0, o maiorentre todas as notas. A redaçãoe a parte de Linguagens têm peso2,0 e as demais pontuações se-rão multiplicadas por 1,0.

O curso de Direito é um dosque têm os maiores pesos entreos ofertados para a UFF em 2019.A nota da redação tende a serfundamental para as pretensõesdo candidato, já que será multi-plicada por 5,0 para a composi-ção da nota final. As áreas deCiências Humanas e Linguagenstambém prometem ser decisivas,já que o peso delas é 4,0. Por fim,a nota de Ciências da Naturezaserá multiplicada por três e a deMatemática por dois.

A primeira chamada regulardos candidatos aprovados noscursos da UFF será divulgada nodia 28 de janeiro. Quem não forchamado e tiver o desejo emparticipar da lista de espera,deverá solicitar o interesse nosite do Sisu a partir da divulga-

ção da primeira chamada até 4de fevereiro. A divulgação da lis-ta de espera ocorrerá no dia 8do mesmo mês. A 2ª chamadaserá divulgada no dia 11 de fe-vereiro e a 3ª chamada será di-vulgada na semana seguinte, dia18, no endereço eletrônico daCoseac-UFF.

O processo de matrícula serádividido em três fases: pré-ma-trícula online, pré-matrículapresencial e inscrição na disci-plina presencial. A primeira faseterá três chamadas, a primeirado dia 30 de janeiro a 4 de feve-reiro; a segunda entre os dias 11e 14 de fevereiro. Por fim, a ter-ceira acontecerá entre 18 e 20de fevereiro. Em todos os casos,as convocações serão feitas nosite da Coseac-UFF.

Na segunda etapa, a de matrí-cula presencial, os participantesprecisarão apresentar os docu-mentos exigidos entre os dias 25e 27 de fevereiro (depende daletra inicial do nome do candi-dato) para aqueles que queremconcorrer para Niterói. Nos

municípios no interior do Riode Janeiro, a segunda fase acon-tecerá entre os dias 11 e 13 domesmo mês, cada municípiocom sua data específica.

A terceira etapa, a inscrição emdisciplina, que confirma a ma-trícula no curso, acontecerá dia28 de fevereiro (para disciplinas

do Curso de Medicina) e 15 demarço para classificados nosdemais cursos. O ano letivo teráinício 18 e 11 de março, respec-tivamente.

Universidade Federal Fluminense definiu oferta de vagas para o Sisu 2019

SERVIÇOInscrições: www.sisu.mec.gov.brCoseac-UFF: http://www.coseac.uff.br/

SERVIÇOcederj.edu.br/prevestibular

Os jovens que buscam umaoportunidade de ingressar nacarreira militar têm a oportu-nidade através do Exame de Ad-missão ao Estágio de Adapta-ção à Graduação de Sargento daAeronáutica (EAGS). São 183vagas em dez especialidades.

As vagas estão distribuídasda seguinte forma: Eletrônica(30), Administração (40), En-fermagem (45), Eletricidade(14), Informática (20), Labora-tório (cinco), Obras e Pavimen-tação (oito cada), Radiologia(cinco) e Topografia (oito).

Após a conclusão do curso deformação, os classificados noconcurso iniciarão carreira nagraduação de sargento com remu-neração de R$4.896 (valor oriun-do da soma do soldo de R$3.825com o adicional militar de R$612e adicional de qualificação deR$459). Durante o curso, os alu-nos receberão, a partir de 2019,bolsa-auxílio de R$1.066.

Os concorrentes deverão en-tregar o diploma de nível téc-nico exigido a cada especiali-dade na etapa da concentraçãofinal, na fase de validação dodocumento (12 de janeiro).Logo, quem estiver próximo deconcluir o curso, também po-derá se inscrever. Outro requi-sito é em relação à idade. Po-derão se inscrever quem tiverno mínimo 17 anos ou nãocomplete 25 até dezembro de2020.

Para se inscrever, o candida-to deverá acessar o site do Co-mando da Aeronáutica entre osdias 14 de janeiro e 12 de fe-

vereiro, preencher os dados viaFormulário de Solicitação deInscrição (FSI) e pagar o Guiade Recolhimento da União(GRU) com a taxa de R$60, até19 de fevereiro. Homens e mu-lheres poderão se participar.

Poderão pedir isenção os can-didatos que comprovarem ins-crição no Cadastro Único (Ca-dÚnico) para Programas Sociaisdo Governo Federal ou ser mem-bro de família de baixa renda.O requerimento deve ser feitoentre os dias abertos para a ins-crição. A relação dos candidatoscom isenção deferida será divul-gado dia 15 de fevereiro.

Os participantes serão avali-ados por meio de cinco etapas:prova escrita, inspeção de saú-de, exame de aptidão psicoló-gica, teste de condicionamen-to físico, e prova prática refe-rente a especialidade.

As provas objetivas estão mar-cadas para o dia 28 de abril e serãocompostas por questões de Lín-gua Portuguesa e Conhecimen-tos Especializados. Caso haja em-pate, o critério para desempatarserá respectivamente: maior grauobtido na prova de Língua Por-tuguesa, maior grau obtido naprova de Conhecimentos Espe-cializados e maior idade.

Os resultados finais dos con-correntes serão divulgados dia14 de junho e a divulgação doscandidatos convocados para aconcentração intermediáriaacontecerá no dia seguinte dadivulgação dos resultados.

A realização e o julgamentoda inspeção de saúde ocorreráentre os dias 2 e 19 de junhocom divulgação dos resultadosmarcada para 2 de setembro.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrição: www.fab.mil.br/eear

pÁgina defensoria: saiu edital para tÉcnico. nÍvel …...instituto brasileiro de geografia e...

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