participação dos empregados por faixa etária e sexo em ... · nota: em relação a escolaridade...

Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.

Nota:São trabalhadores formais em Chapada Gaúcha50,64% do sexo masculinoe 49,2% de mulheres. Ao analisar a faixa etária e o sexo dos vínculos do trabalho formal em

Chapada Gaúcha, verifica-se que a maior parte dos empregados (39,55%) encontra-se na faixa etária entre trinta a trinta e nove anos, sendo 20,74% mulheres e 18,81%

homens. A segunda faixa de maior participação (24,44%) é aquela de empregados entre vinte e cinco e vinte e nove anos, sendo 11,58% homens e 12,86% mulheres.

18 A 2425 A 29

30 A 3940 A 49

50 A 64

65 OU MAIS

6.91%12.86%

18.81%

9.16%

2.89%

0.00%

9.97%

11.58%

20.74%

5.31%

1.61%

0.00%

Participação dos empregados por faixa etária e sexo em Chapada Gaúcha - MG em 2012.

Masculino Feminino


Nota: Em relação a escolaridade e sexo, observa-se que em Chapada Gaúcha, os homens, correspondem a 83,87% da escolaridade até quinta série fundamental; até a

quinta série incompleta são 78,79% e 69,77% com o ensino médio incompleto. As mulheres, têm maior participação (70,97%) com o ensino superior completo. E a partir do

ensino médio completo,as mulheres apresentam-se com maior escolaridade, 55,99%. Os analfabetos com vínculo de trabalho formal são em maioria do sexo feminino,

66,67%.

AnalfabetoAté 5ª

Incompleto 5ª Completo Fundamental

6ª a 9ª Fundamental Fundamental

Completo Médio Incompleto Médio

Completo Superior Incompleto Superior

Completo

33.33%

78.79% 83.87%

66.67%63.79% 69.77%

44.01%

37.93%

29.03%

66.67%

21.21% 16.13%

33.33%36.21% 30.23%

55.99%62.07%

70.97%

Participação dos empregados por escolaridade e sexo em Chapada Gaúcha - MG em 2012.

Masculino

Feminino


Nota: Confrontando a faixa etária e a escolaridade em Chapada Gaúcha, observa-se uma variedade de escolaridade independente da idade. Destaca-se que 56,99% dos

vínculos do trabalho formal que possuem o ensino superior completo têm entre 30 a 39 anos. Também é nessa faixa de idade a maioria dos analfabetos (66,67%). Há

também uma grande participação dos empregados dessa faixa com o ensino médio incompleto (48,84%). Dos empregados com o ensino superior incompleto(41,38%)

têmentre 25 a 29 anos. Já os empregados que têm até a 5ª série incompleta,correspondem a 39,39% na faixa entre 40 a 49 anos.

18 A 24

25 A 29

30 A 39

40 A 49

50 A 64

65 OU MAIS

0.00%

10.00%

20.00%

30.00%

40.00%

50.00%

60.00%

70.00%

17.24%

23.26% 23.94%20.69%

7.53%

16.13%

25.00% 24.14% 26.06%

41.38%

24.73%

66.67%

27.27% 29.03%

43.75%

37.93%

48.84%

35.56%

27.59%

56.99%

33.33%

39.39%

29.03%

10.75%

Participação de empregados por faixa etária e escolaridade em Chapada Gaúcha - MG em 2012.

18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 49 50 A 64 65 OU MAIS


Nota: Visualizando melhor a relação entre faixa etária e escolaridade, o maior número de empregados possui idade entre 30 a 39 anos com o ensino médio completo.

Outra parcela relevante, ainda nesta faixa etária, possui o ensino superior completo. Os empregados com 40 a 49 anos; 25 a 29 anos; e 18 a 24 anos, têm em sua maioriao

ensino médio completo. Os empregados analfabetos, apenas três, sendo destes, dois estão na faixa etária de 30 a 39 anos e um na faixa etária de 40 a 49 anos.

18 A 24

25 A 29

30 A 39

40 A 49

50 A 64

65 OU MAIS

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Analfabeto Até 5ª Incompleto

5ª Completo Fundamental

6ª a 9ª Fundamental

Fundamental Completo

Médio Incompleto

Médio Completo

Superior Incompleto

Superior Completo

10 10

68

7

14

74

12

23

2

9

21 22 21

100

53

1

139

3

32

10

Número de empregados por faixa etária e escolaridade em Chapada Gaúcha - MG em 2012.

18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 49 50 A 64 65 OU MAIS


Nota: Sobre o tempo de permanência no trabalho, dos empregados no município de Chapada Gaúcha33,76% possuem 24 a 35,9 meses de tempo de vínculo. Com 12 a 23,9

meses representam 18,17% dos empregados e 10,13% permanecem 120 meses ou mais em seus empregos.

Ate 2,9 meses 3,0 a 5,9 meses 6,0 a 11,9 meses 12,0 a 23,9 meses

24,0 a 35,9 meses

36,0 a 59,9 meses

60,0 a 119,9 meses

120,0 meses ou mais

4.66%

6.43%

13.99%

18.17%

33.76%

4.98%

7.88%

10.13%

0.00%

Tempo de vínculo em Chapada Gaúcha - MG em 2012


Nota: Comparando o tempo de permanência no trabalho por setor, verifica-se na indústria 37,5% possuem até 2,9 meses, e outra grande parcela (25%) permanece de 6 a

11,9 meses de vínculos. A construção civil 75% dos empregados possuem entre 12 a 23,9 meses de vínculos, e outros 25% possuem de 36 a 59,9 meses de vínculos. O

comércio 52,24% dos empregados possuem de 6 a 23,9 meses de vínculo. Já no setor serviços, 72,56% dos vínculos existem há mais de 24 meses. No setor da agropecuária,

44,23% dos empregados têm até 11,9 meses de vínculo com o trabalho, outros 55,77% permanecem por 12 meses e mais.

1 - Indústria 2 - Construção Civil 3 - Comércio 4 - Serviços 5 - Agropecuária

37.50%

11.94%

2.11%4.49%

12.50%

7.46%

4.75%

9.62%

25.00%

22.39%

5.54%

30.13%

75.00%

29.85%

15.04%

21.15%

6.25% 14.93%

49.08%

8.33%

12.50% 25.00%

11.94%

0.79%10.90%

6.25%1.49%

7.65%

11.54%15.04%

3.85%

Tempo de vínculo por setores em Chapada Gaúcha - MG em 2012.

Ate 2,9 meses 3,0 a 5,9 meses 6,0 a 11,9 meses 12,0 a 23,9 meses 24,0 a 35,9 meses 36,0 a 59,9 meses 60,0 a 119,9 meses 120,0 meses ou mais


Nota: A composição da remuneração conforme o setor de atividade em Chapada Gaúcha, temna indústria e no comércio a maioria dos empregados recebendo entre meio

a um salário mínimo, 56,25% e 52,24%, respectivamente. Os setores construção civil e serviços apresentam a maioria dos empregados recebendo entre um a um salário

mínimo e meio, 75% e 46,44%, respectivamente. Já no setor da agropecuária, 28,85% dos empregados recebem entre um salário mínimo e meio a dois salários mínimos,

outros 25% recebem de dois a três salários mínimos.

1 - Indústria 2 - Construção Civil 3 - Comércio 4 - Serviços 5 - Agropecuária

4.48%0.79%

56.25%

25.00%

52.24%

7.65%14.10%

18.75%75.00%

28.36%

46.44%

15.38%

12.50%

8.96%

21.37%

28.85%

12.50% 1.49%

19.79%

25.00%

1.49% 1.32%

8.33%

2.99%0.79%

5.77%

1.32% 2.56%

Composição da remuneração por setor em Chapada Gaúcha - MG em 2012.

Até 0,50 0,51 a 1,00 1,01 a 1,50 1,51 a 2,00 2,01 a 3,00 3,01 a 4,00 4,01 a 5,00 5,01 a 7,00 7,01 a 10,00 10,01 a 15,00 15,01 a 20,00 Mais de 20,00


Nota:Os setores de atividades se subdividem em subsetores. Entre os subsetores existentes no município, a maioria dos estabelecimentos possuem até quatro

empregados, com destaque para indústria metalúrgica (100%), alojamento e comunicações (86%) e comércio varejista (72%). O subsetor Administração Pública possui um

estabelecimento com 250 a 499 empregados, e outro com até quatro empregados.

0 Empregado

De 1 a 4

De 5 a 9

De 10 a 19

De 20 a 49De 50 a 99

De 100 a 249

De 250 a 499

De 500 a 999

1000 ou Mais

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

100%

0%

67%72%

50%

0%

67% 67%

86%

50%

66%

Composição dos subsetores por tamanho de estabelecimento em Chapada Gaúcha - MG em 2012.

0 Empregado De 1 a 4 De 5 a 9 De 10 a 19 De 20 a 49 De 50 a 99 De 100 a 249 De 250 a 499 De 500 a 999 1000 ou Mais


Nota: Comparando subsetores e porte conforme o número de empregados, tem-se que em Estabelecimentos com 5 a 9 empregados 35,23% dos vínculos estão na

agricultura e 32,95% no comércio varejista. Dos estabelecimentos com 1 a 4 e 10 a 19 empregados, 51,13% e 50%, respectivamente, estão na agricultura, outros 50% dos

empregados com 10 a 19 vínculos estão no subsetor de serviços utilidade pública. Todos os empregados da Administração Pública encontram-se em um estabelecimento

com 250 a 499 funcionários, provavelmente a Prefeitura.

0.00%

10.00%

20.00%

30.00%

40.00%

50.00%

60.00%

70.00%

80.00%

90.00%

100.00%

Ocupação por tamanho de estabelecimentos nos subsetores em Chapada Gaúcha - MG em 2012.

De 1 a 4

De 5 a 9

De 10 a 19

De 20 a 49

De 50 a 99

De 100 a 249

De 250 a 499

De 500 a 999

1000 ou Mais

Pensando ações e políticas públicas nessa realidade

Considerando que os trabalhadores formais de Chapada Gaúcha encontram-se na faixa etária de 30 a 39 anos;

há quase que um equilíbrio entre homens e mulheres, massão representados principalmente pelos homens com

escolaridade principalmente em 5ª série fundamental completa, e as mulheres em nível superior. Por que este é

o perfil principal dos empregados? O que fazer para que este público desenvolva novas habilidades, mantenha o

emprego e permaneça no município? O que poderia ser feito para que trabalhadores permanecessem em seus

trabalhos? Como valorizar aqueles que já têm mais tempo de permanência?

Como fazer para ampliar o emprego para outros perfis de trabalhadores?

Que outros empreendimentos poderiam ser incentivados neste município?

Quais políticas públicas poderiam ser adotadas neste município para aumentar o emprego formal?

Existe necessidade de capacitações e treinamentos com foco nas atividades identificadas, para melhoria dos

setores e subsetores?

As perguntas acima são pertinentes? Você tem as respostas? Tem outras perguntas?

Aguardamos seu retorno: [email protected]

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