parecer ergonômico do posto de trabalho de auxiliar de designer gráfico

8/18/2019 Parecer Ergonômico Do Posto de Trabalho de Auxiliar de Designer Gráfico

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Sumário

1 – Introdução Pág 02

2 – Sistematização do SHTM Pág 03

2.1 – Caracterização e Posicionamento Seria Pág 03

2.2 – !rdenação Hierár"uica Pág 0#

2.3 – $u%ograma de &%'ansão Pág 0(

2.# – Modeagem Comunicaciona Pág 0)

2.( – $u%ograma $unciona Pág 0*

3 –Pro+ematização do SHTM Pág 0,

3.1 – -econecimento do Pro+ema Pág 0,

# – Parecer &rgon/mico Pág 10

#.1 – Ta+ea T Pág 10

#.2 – Hierar"uização da Ta+ea T Pág 10

#.3 – Ta+ea do Parecer &rgon/mico Pág 11



1 – IT-!45!

A ergonomia surgiu no período pós-segunda guerra mundial para

solucionar o problema de interação homem/máquina. Os maquinários da época

eram muito difíceis de serem operados e foi necessário que houesse umamudança que fi!esse o maquinário se adaptar as limitaç"es e capacidades

humanas. #otada esta necessidade$ um con%unto de cientistas e estudiosos da

época se reuniram isando desenoler uma solução$ e mais tarde foi criado o

primeiro instituto de ergonomia$ e&atamente em '()(.

P6-&C&- &-!7MIC!

O parecer ergon*mico é um documento criado a partir de uma

pesquisa que obsera um +istema de ,rabalho$ analisando os pontos

negatios e positios que se implicam a este quando um funcionário e&ercer

seu seriço. ste documento lista os problemas e algumas hipóteses de

causa/solução para os mesmos. apenas a primeira parte da nterenção

rgon*mica$ mas agrega um n0mero consideráel de dados que seriam

indispensáeis para as etapas seguintes do procedimento.

SIST&M6 689!

O sistema em questão é o posto de trabalho do au&iliar de 1esign

gráfico de uma serigrafia.

O motio principal para a escolha deste sistema foi pela

acessibilidade 2s informaç"es como da obtenção de qualquer outro tipo de

material que sira de base para a fase de apreciação.

3ara a aeriguação dos possíeis problemas$ as instalaç"es serão

deidamente erificadas$ no intuito de encontrar quaisquer outros fatores que

possam influenciar direta ou indiretamente o sistema alo.

2



2 – Sistematização do SHTM

2.1 – Caracterização e Posicionamento Seria

3



2.2 – !rdenação Hierár"uica

4



2.3 – $u%ograma de &%'ansão

5



2.# – Modeagem Comunicaciona

6



2.( – $u%ograma $unciona

7



3 – Pro+ematização do SHTM

3.1 – -econecimento do Pro+ema

&ementos 9is:;eis

8



&ementos In;is:;eis

#ão há como crescer profissionalmente dentro da empresa.

stresse gerado pela sobrecarga de tarefas.

stresse gerado por conta de clientes inconenientes.&ercício de funç"es que fogem ao habitual.

4iscos de acidente deido a e&posição a altura de acordo com relatos dosfuncionários.

9



# – Parecer &rgon/mico

#.1 – Ta+ea T

#.2 – Hierar"uização da Ta+ea T

Corte dos 'ro+emas menos im'ortantes

tiizando a m<dia % = 2*

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#.3 – Ta+ea do Parecer &rgon/mico

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