palestra egpa.ppt4022014 1
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De onde vem a motivação??
MOTIVAÇÃOMOTIVAÇÃOVem de dentro para Vem de dentro para forafora
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Por que as pessoas Por que as pessoas
se comportam dese comportam de
certos modos?certos modos?
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“Motivação - são os fatores que provocam, canalizam e sustentam
o comportamentode um indivíduo”
Processo pelo qual o comportamento Processo pelo qual o comportamento
É mobilizado e sustentado É mobilizado e sustentado
No interesse da realização No interesse da realização
Das metas pessoais e profissionais.Das metas pessoais e profissionais.
“Motivação - são os fatores que provocam, canalizam e sustentam
o comportamentode um indivíduo”
Processo pelo qual o comportamento Processo pelo qual o comportamento
É mobilizado e sustentado É mobilizado e sustentado
No interesse da realização No interesse da realização
Das metas pessoais e profissionais.Das metas pessoais e profissionais.
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MODELO DE MOTIVAÇÃOMODELO DE MOTIVAÇÃO
Necessidades Resulta em ForçaDirecional
Para alcançar
Metasdesejadas
ProvêemRealização
“Motivação é o grau para o qual um indivíduo quer e escolhe adotar em um determinado comportamento”
J. R. Mitchell
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6
Hierarquia das Necessidades HumanasAS NECESSIDADES SEGUEM UM CARÁTER PRIORITÁRIO (Maslow,A.)
Fisiológicas
Segurança
Sociais
Auto-estima
Auto-realização 1) Fisiológicas - alimento, bebida, ar, calor,sono, abrigo,sexo, excreção;
2) Segurança – proteção contra perigos, ameaças, privações, perdas;
3) Sociais – fazer parte, de pertencer, dar e receber amizade, ser aceito;
4) Auto-estima – respeito próprio e respeito dos outros, realização, reconhecimento, responsabilidade, autonomia;
5) Auto-realização – desenvolver seu potencial como ser humano, criatividade
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A falta de dinheiro leva a insatisfação, mas a
possibil idade de crescimento profissional, reconhecimento, responsabil idades e desafios
levam à satisfação e, portanto, à motivação.
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MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA OU EXTRÍNSECA
Motivação intrínseca: está relacionada à recompensas psicológicas, tais como:
a oportunidade de reconhecer a habilidade de alguém;
sentido de desafio e realização; reconhecimento positivo ou apreciação; ser tratado de maneira considerável.
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Motivação extrínseca: está relacionada a recompensas tangíveis ou materiais tais como:
Salários; benefícios adicionais; Seguro de vida; Promoções; Ambiente e condições de trabalho.
MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA OU EXTRÍNSECA
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MOTIVAÇÃO
- As pessoas são motivadas pela vontade de satisfazerem seus desejos e necessidades.
- O segredo da motivação é identif icar o que desperta seu entusiasmo, a sua vontade de realizar algo.
- A motivação é diferente em pessoas diferentes: as pessoas pensam e agem de acordo com seus valores e experiências.
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A Diferença está na ...
VONTADEVONTADE
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A Vontade Na verdade, enquanto temos
mecanismos para a educação da inteligência, não temos mecanismos culturais para a educação da VONTADE!
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A Vontade Veja quantos de nós começamos a
Aprender inglês; Fazer regime para emagrecer; Ler um livro; Parar de fumar; Etc. etc.
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A Vontade O que nos falta não é “SABER” o que
devemos ou não fazer. Todos “sabemos”! O que nos falta é “QUERER”! O que nos falta é:
““ VONTADE”!VONTADE”!
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A Inteligência e a Vontade
Somos seres inteligentes e livres; Somos livres pela Vontade!
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As Pesquisas As pesquisas dizem que nós
passamos: 70% do tempo vivendo e pensando no
PASSADO; 25% do tempo vivendo e pensando no
FUTURO;
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E o Presente? E só...
5% do tempo 5% do tempo vivendo o vivendo o
PRESENTE!PRESENTE!
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O sentimento de não-realização Daí o nosso sentimento de não-
realização ou de frustração com a vida; Ou estamos vivendo o Passado ou o
Futuro; Quase nunca estamos vivendo (no
sentido filosófico) o PRESENTE que é, na verdade, o único momento real da nossa existência!
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O Pêndulo do Relógio...
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Estratégia importante!!!
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