palestra 5 papéis do líder de sucesso - casa civil - ms. joelson matoso
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Prof. Ms. Joelson O. Matoso
Cuiabá
Set/2015
05 PAPÉIS
INDISPENSÁVEIS DO (A)
LÍDER DE SUCESSO
Ms. Joelson Matoso
Prof. Ms. Joelson O. Matoso
SOBRE O PALESTRANTE
O que eu faço:
Analista do Governo do Estado de Mato Grosso
Secretário Adjunto de Gestão de Pessoas/SEGES
Professor de cursos de graduação e pós-graduação
Minha formação:
Mestre em Administração (UFPR)
Especialista em Gestão de Pessoas (UNIC)
e Gestão da Qualidade e Produtividade (Oswaldo Cruz)
Graduado em Administração (Unemat)
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CONTEÚDO DA PALESTRA
O que é liderança
O que não é liderança
Importância da liderança
05 papéis
indispensáveis do (a)
líder bem sucedido
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CONCEITO DE LIDERANÇA
“É a influência
interpessoal, exercida
na situação e dirigida
através do processo de
comunicação humana,
com vista à obtenção de
um ou diversos objetivos
específicos”
(WESCHLER;
MASSARIK, 1961).
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LIDERANÇA NÃO É TER CARGO
“Não é preciso ter um
cargo de chefia ou
hierarquicamente
importante para ser um
líder e influenciar outras
pessoas a terem mais
entusiasmo, empenho e
vontade de serem o
melhor que podem ser”.
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LIDERANÇA NÃO É TER PODER
Poder é a faculdade de forçar ou
coagir alguém a fazer sua vontade,
por causa de sua posição ou força,
mesmo que a pessoa preferisse não
o fazer.
Autoridade é a habilidade de
levar as pessoas a fazerem de
boa vontade o que você quer
por causa da sua influência
pessoal. 6
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LIDERANÇA X GESTÃO
LÍDER GESTOR
Cria e compartilha uma visão Planeja objetivos e metas
Promove o alinhamento e
engajamento das pessoas
Decide sobre a alocação de
recursos
Desenvolve pessoas Desenvolve processos
Apoia o trabalho em equipe Monitora e controla atividades
O foco está nas pessoas O foco está nos resultados
Gestão é o que fazemos, liderança é o que somos!!!
Você gerencia coisas e lidera pessoas!!!
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LIDERAR É IMPORTANTE???
O gerente é responsável por 70% do clima
motivacional no seu ambiente de trabalho,
pois as atitudes do gerente refletem-se diretamente
no comportamento da equipe.
Um bom gerente acaba influindo em cerca de
30% dos resultados globais de uma
organização. Não pelo seu trabalho pessoal, pois
as razões estão na sua capacidade de gestão e
liderança. Fonte: Pesquisa Hay Group Consulting
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05 PAPÉIS
INDISPENSÁVEIS
DO (A) LÍDER DE
SUCESSO
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1º - VISIONÁRIO -
ESTABELEÇA UMA
VISÃO DE FUTURO
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UMA VISÃO DEVE SER:
1. Inspiradora;
2. Realista;
3. Motivacional;
4. Atingível.
ENERGIA, MARCA, SONHO - META, É
COMPARTILHADA!
2º - AGREGADOR-
FORMA EQUIPES DE
ALTO DESEMPENHO
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EQUIPE
A essência de uma equipe está no
comprometimento coletivo.
Esse tipo de comprometimento exige um propósito em que os
membros da equipe possam acreditar.
As equipes de sucesso também traduzem seu propósito coletivo em metas específicas de
desempenho.
Metas de desempenho têm um efeito poderoso
na motivação e comprometimento.
Fonte: Artigo a disciplina
de equipes
3º - COMUNICADOR -
DESENVOLVA UMA
BOA COMUNICAÇÃO
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A COMUNICAÇÃO...
Comunicação não é o que
se diz, é o que a outra
parte entende.
Falar é prata, ouvir é ouro!
Escutas:
1.Distraída
2.Seletiva
3.Atenta (perigosa)
4.Empática
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4º - MOTIVADOR -
MANTÊM SUA EQUIPE
SEMPRE MOTIVADA
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MOTIVAÇÃO
A motivação ou motivo-ação é o desejo (força
propulsora) por trás de todas as ações de um
indivíduo na busca por atingir algum objetivo.
Fonte: Quantum Assessment
Ação Motivo
(necessidade insatisfeita)
Motivação
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5º - AVALIADOR -
PROPORCIONA FEEDBACK
PARA SUA EQUIPE
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IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK
Forma direta de comunicar expectativas de
desempenho;
Define o que as pessoas devem fazer para
atingir os objetivos da organização;
Pequeno
investimento,
resultado direto;
Ferramenta de
desenvolvimento
profissional.
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Vídeo Atitude é tudo!
http://www.youtube.com/watc
h?v=qxDmFsSiHLQ
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