painel 1: museus em suas comunidades
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Marília Bonas - Museu da Imigração (São Paulo)TRANSCRIPT
Gestão compar�lhada com as comunidades de imigrantes e descendentes no projeto do novo Museu da Imigração do Estado de São Paulo
Marilia Bonas ConteMuseu da Imigração, São Paulo, Brasil.
O Museu da Imigração do Estado de São Paulotem como sede o edi�cio da an�ga Hospedaria de Imigrantes do Brás, por onde passaram mais de 2,5 milhões de pessoas, entre imigrantes e migrantes, de mais de 70 países e todas as regiões do Brasil.
O MI foi criado em 1993 e em 2010 foi fechado para restauro e reposicionamento conceitual.
Trabalha na frente de preservação, pesquisa e comunicação museológica do patrimônio imigrante e migrante em São Paulo na perspec�va da diversidade e da construção das iden�dades.
CONCEITOS CHAVE Direito culturalDiversidadeEquidadeIden�dades
PRESSUPOSTOS DE GESTÃO
Centralidade da função social do museu: arquitetura transparente de instâncias de tomada de decisões patrimoniais (quem decide o quê, quando, com quem dentro do museu).
Inserção dos sujeitos das experiências de imigração/migração nos processos museológicos de preservação, pesquisa e comunicação museológica, no sen�ndo mais amplo possível.
Garan�a da presença de múl�plas vozes e versões.
ASSIM, O NOVO MUSEU DA IMIGRAÇÃO TRATA
- da história e da experiência da imigração e da migração no Estado de São Paulo, ontem e hoje.
- da construção das iden�dades no mundo contemporâneo.
- do direito cultural à representação, discussão, construção, desconstrução e acesso às experiências oferecidas pelo museu.
DESAFIO DA GESTÃO COMPARTILHADA
- como garan�r a presença de múl�plas vozes?
- comunidades x representa�vidade
- patrimônio x tradições inventadas
- �pico x estereó�po
PATRIMÔNIO E AFETIVIDADE
DIVERSIDADE X REPRESENTAÇÕES NACIONAIS OU DE GRUPOS ESPECÍFICOS
DIVERSIDADE X REPRESENTAÇÕES NACIONAIS OU DE GRUPOS ESPECÍFICOS
DIVERSIDADE X REPRESENTAÇÕES NACIONAIS OU DE GRUPOS ESPECÍFICOS
DESAFIO DA GESTÃO COMPARTILHADA
Grupo Técnico de Comunidades e Ins�tuições Parceiras
- garan�r o uso democrá�co, equânime e diverso dos espaços �sicos e de representação da ins�tuição especialmente voltados para comunidades de migrantes nacionais, internacionais e descendentes.
SUGESTÃO DE ESTRUTURA (A SER DEBATIDA COM AS COMUNIDADES EM JULHO)
- 4 representantes das comunidades de migrantes, imigrantes e descendentes e 1 suplente (eleição aberta)
- 1 representante de en�dades de assistência ao imigrante (eleição aberta)
- 2 representantes acadêmicos (indicados pelo Museu)
- 1 representante na área de museologia e patrimônio (indicados pelo Museu)
- 1 representante da Secretaria de Estado de Jus�ça e Direitos Humanos
- 1 representante da Coordenação de Polí�cas para Migrantes da PMSP
- 1 suplente da equipe do Museu da Imigração (em caso de empate)
DESAFIO DA GESTÃO COMPARTILHADA
“ (...) tendo como pressuposto que os direitos do homem são universais, indivisíveis e interdependentes, e que os direitos culturais são equivalentes aos demais direitos humanos, uma expressão e uma exigência da dignidade humana, o GT fará em conjunto com a equipe do Museu a ar�culação de grupos, ar�stas e lideranças que compõem a rica colcha de retalhos culturais que é o Estado de São Paulo, com ações afirma�vas que superem estereó�pos e garantam os princípios de equidade – construção da semelhança pela diferença.”
