Nº 001 | AGOSTO/2018

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ABQM lança Pesquisa de Clima Organizacional

COMUNICAÇÃO E MARKETING

Objetivo é conhecer as opiniões dos colaboradores sobre temas da administração

O departamento de Recursos Humanos (RH) da ABQM lançou, no dia 21 de setembro, durante evento em São Paulo (SP), Pesquisa de Clima Organizacional. A iniciativa busca conhecer as opiniões dos colaborado-res sobre todos os temas da administração interna, que guiarão a entidade nos futuros desafios. “Acredito que uma empresa que se preocupa com o clima organizacional, está preocupada com o bem-estar dos funcionários. E sabemos que colaborado-res felizes, consequentemente, trarão um resultado po-sitivo no atendimento aos criadores e associados”, disse Samanta Costa, coordenadora de RH. A pesquisa, que está sendo organizada há dois meses, foi apresentada aos funcionários em uma con-fraternização. Segundo Samanta, quando o funcionário é levado para um ambiente mais leve e descontraído, é cria-da uma maior integração entre a equipe. Participaram do evento 75 colaboradores, entre efetivos e prestadores de serviço que trabalham diretamente dentro da Associação.

RECURSOS HUMANOS

Associação investe em Comunicação e Marketing e anuncia novidades para

o Potro do FuturoDepartamento ganha novas instalações

na casa, lança novo informativo e amplia o leque de empresas nos eventos oficias

Os investimentos em comunicação só aumentam na ABQM. A ampliação da área, que ainda concentra Marketing, Comercial, Eventos e Assessoria de Imprensa, refletiu em um crescimento maior que 100% nas redes sociais, em apenas cinco meses, e uma maior divulgação da raça e da entidade, em todas as mídias, através da Assessoria de Imprensa. A equipe, que acaba de ganhar novas instalações na casa, também tem trabalhado de maneira intensiva na padronização e fortalecimento da identidade visual e marca da ABQM, nas ações de comunicação e marketing internas e nos seus principais eventos. Outra novidade do departa-mento é o ‘Informativo ABQM’, que vai trazer mensalmente informações sobre as iniciativas da Associação.

POTRO DO FUTURO 2018

De acordo com a coordenadora de Marketing e Eventos, Selly Sayed, as ações dos últimos meses foram voltadas para o Potro do Futuro, que terá muitas novida-des na área comercial, como uma conveniência, salão de cabelereiro, pet shop, churrascaria, gastronomia japone-sa, estande de móveis, entre outros. “Vamos para Londrina (PR) cerca de dois meses antes do campeonato para preparar tudo. Neste perío-do, também aumentamos a equipe. Agora temos mais um funcionário, integralmente à disposição dos exposi-tores e fornecedores, visando o melhor atendimento às empresas participantes do evento”, afirmou Selly.

NEWSEsta é uma publicação da Associação Brasileira de Criadores de Cavalo Quarto de Milha

Stud Book e Atendimento apostam na disseminação de conhecimento entre os colaboradoresPÁGINA 2

TI desenvolve novas funcionalidades para os Serviços OnlinePÁGINA 3

Edição 001 | 08/10/2018

INFORMATIVO ABQM

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Stud book e Atendimento apostam na disseminação de conhecimento entre os

colaboradoresReuniões mensais e capacitação visam a maior eficácia dos departamentos no

atendimento aos associados

As equipes do Stud Book e Atendimento passa-ram a ter reuniões mensais, para sanar as dúvidas de seus colaboradores. O primeiro encontro tratou sobre as cinco doenças genéticas do Quarto de Milha e a exigência da Nota Fiscal na comercialização de sêmen. “A adesão foi ótima! Na segunda reunião, no dia 26 de setembro, falamos sobre marcas, sinais e pelagens de equinos. Queremos organizar padrões descritivos e nomenclaturas visando aperfeiçoar as descrições de re-senhas e documentos. Neste encontro, utilizamos alguns animais para fazer demonstrações práticas”, disse Orlan-do Filho, coordenador do Stud Book. Segundo a superintendente técnica, Juliana Ma-galhães, o principal motivo do sucesso dessas reuniões é que os temas são sugeridos pelos colaboradores. Eles depositam a sugestão em uma ‘urna’ e, desta forma, os gestores conseguem sanar questões internas, e adequar todos os temas às atividades por eles executadas. No Atendimento, a equipe foi renovada e por isso a coordenadora do Stud Book, Paula Silveira, organizou no dia 29 de setembro um treinamento com os colaborado-res. “Atualizamos uma apostila já existente que inclui des-de a origem da ABQM até os procedimentos atuais com os quais trabalhamos. O objetivo é tornar nosso atendimen-to mais eficiente” ressaltou Paula.

Departamento de Esportes realiza vistoria

técnica em Arapiraca (AL)

O gerente de Esportes, Henrique Campana, acompanhado de membros do Comitê de Vaquejada, visi-tou em setembro o Parque Divina Luz, em Arapiraca (AL). O local se candidatou para receber o Congresso e Derby de Vaquejada da ABQM, em março de 2019, e por isso passou por uma vistoria técnica. “Avaliamos as condições do lugar, o qual precisa de algumas melhorias. Passamos aos responsáveis as exi-gências da ABQM e, em dezembro, voltaremos a Alagoas para nos certificarmos que todos os ajustes solicitados fo-ram feitos ou melhorados”, afirmou Campana. Segundo ele, o objetivo é assegurar um bom am-biente para o encontro dos quartistas e atender as pre-missas de Bem-Estar Animal, como ter currais e pista de competição adequados para que toda a prova seja realiza-da seguindo os padrões dos demais eventos da ABQM.

Os locais onde acontecem as provas do Quarto de Milhadevem atender as premissas do Bem-Estar Animal e

os padrões exigidos pela ABQM

ESPORTES

Palco do Congresso e Derby de Vaquejada 2019, o Parque Divina Luz foi avaliado para que as suas instalações sigam os

padrões dos eventos da ABQM

STUDBOOK E ATENDIMENTO

Nº 001 | AGOSTO/2018

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Profissionais de notório saber estão aptos a

julgar provas equestres

Após cumprimento da notificação feita pelo MAPA, a ABQM vem adotando as medidas cabíveis para que todos os profissionais de notório saber possam vol-tar a exercer na plenitude as suas atividades no julga-mento de provas. Os profissionais de notório saber, ou seja, aque-les que mesmo não sendo portadores de curso superior na área de Zootecnia, Engenharia Agronômica ou Medici-na Veterinária, são especialistas de longa experiência. Este fato os qualifica na condição de notório sa-ber, com isto, poderão julgar provas equestres, desde que assim identificados e preenchidos os requisitos da Instru-ção Normativa nº 36 de 2014.

DIRETORIA

ABQM está adotando medidas para que eles exerçam a atividade em sua plenitude

Inspeções realizadas durante o 41 Nacional,em Londrina /PR

TI desenvolve novas funcionalidades para

os Serviços Online

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

As melhorias complementam outras funções já existentes e visam agilizar a conclusão de pendências de processos

O departamento de Tecnologia da Informação (TI) entregou no último mês novas funcionalidades ao Stud Book. As melhorias complementam outras funções já exis-tentes nos Serviços Online e visam agilizar a conclusão de pendências nos processos inerentes à área. “Hoje, a ABQM tem cerca de 60 mil pendências aguardando algum tipo de solução, sendo que aproxima-damente 40 mil delas podem ser resolvidas diretamente pelos criadores e sócios, através do portal da Associação”, afirmou Douglas Silva, gerente de TI. Conforme permissão de acesso ao sistema, cria-dores, proprietários e inspetores poderão editar, por con-ta própria, informações do processo de registro. Passou a ser possível, por exemplo, alterar o solicitante, nome, sexo, datas de cobertura, data da inspeção, cidade de nas-cimento, entre outros dados.

Visual moderno, conteúdo editorial e

abrangência eletrônica

Com 34 anos de existência, a Revista Quarto de Milha vem mantendo seu conceituado padrão editorial e atuante design gráfico e, desde 2014, ampliou sua abran-gência com a versão eletrônica, podendo ser acessada por milhares de internautas através de computadores, tablets e smartphones. Com atendimento na sede da ABQM, a Revista QM está impulsionando sua área comercial para proporcionar um melhor atendimento aos associados e empresas, plane-jando campanhas publicitárias e assinaturas anuais.

Acesse a revista na versão digital: www.abqm.com.br/pt/revista

REVISTA

A Revista QM está impulsionando sua área comercial para proporcionar um melhor

atendimento aos associados e empresas

INFORMATIVO ABQM

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EXPEDIENTEJornalista Responsável: Jean Philippe Vasconcelos | jean.vasconcelos@abqm.com.brRedação: Juliana Antonangelo | juliana.antonangelo@abqm.com.brDiagramação e Arte: Anistela NoronhaRua D.Germaine Burchard, 355 - Parque Água Branca - CEP 05002-061 - São Paulo/SPDiretoria ExecutivaPresidente: Edilson de Siqueira Varejão Júnior (Cicinho)Vice-Presidentes: Abelardo Ferreira Mendes, Celso Pontes de Miranda Filho Érico Franciscato Braga, Emerson Vinicius Oliveira Dias, Maurício Coelho Júnior, Raphael Franco Andrade Costa, Rodrigo Andrade de Valadares Gontijo, Rafael Ferreira Ideburque LealSuperintendente geral: Daniel L. CostardiSuperintendente técnico: Ana Paula PrandiniDiretor Internacional: Marcos Carvalho Ferreira e Sá

Financeiro trabalha no fechamento de balanço

e do orçamento 2019

O Departamento Financeiro já iniciou os traba-lhos para o ‘Orçamento 2019’. As estimativas serão en-caminhadas para a Diretoria Executiva, que em janeiro levará para aprovação do Conselho de Administração. Na Contabilidade, está sendo fechado o ba-lanço intermediário, referente ao período de janeiro a agosto. “Ele é feito anualmente, auditado e divulgado a cada dois anos, na eleição de presidente”, afirmou Sér-gio Ricardo, gestor da área. Já na área de Compras, a Karina Tomé cuidou da reforma e compra de móveis para uma sala que an-tes estava ociosa e agora abriga a equipe de Comunica-ção, Marketing, Comercial e Eventos. No último mês, também houve a contratação da Nathália Araújo, analista pleno. “Ela é uma pessoa jovem, com visão diferente de aplicação dos conceitos contá-beis e com uma bagagem de procedimentos e processos que trará nova dinâmica no setor. As discussões e novas ideias já estão enriquecendo o trabalho”, garantiu Sérgio.

FINANCEIRO

Visando diferente aplicação de conceitos contábeis, a ABQM fez contratação para

o departamento

ABQM implementou projeto de Compliance e

Canal de Ética

Em 2017, iniciamos a implantação do projeto de Compliance e Código de Ética e Conduta, o qual ficou pronto em 2018 e foi apresentado no mês de março aos nossos colaboradores. O documento estabelece regras, princípios e valores que regulam nossa atuação, bem como guiam o comportamento profissional de todos os nossos profissionais e parceiros, a fim de manter o bom desempenho de nossas atividades e o relacionamento harmonioso entre os públicos interno e externo, colabo-radores, associados, comunidade e terceirizados. Junto a isso, desde agosto está disponível no nosso portal o Canal de Ética. Este é o meio pelo qual é possível relatar eventuais descumprimentos do Código de Ética e Conduta e legisla-ção vigente. Os relatos, que podem ser anônimos, são analisados pelo Comitê de Ética, órgão responsável por acompanhar o cumpri-mento das normas, dirimir dúvidas e coordenar as in-vestigações de denúncias. A adesão a esta ferramen-ta foi positiva e o canal já recebeu denúncias inter-nas (colaboradores) e ex-ternas (criadores).

JURÍDICO

As ações, de iniciativa da Diretoria Executiva, visam manter o bom desempenho de

atividades e o relacionamento harmonioso entre os públicos interno e externo