REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUEMINISTÉRIO DO GÉNERO, CRIANÇA E ACÇÃO SOCIAL

CONFERÊNCIA INTERNACIONAL SOBRE IGUALDADE DE GÉNERO E

EMPODERAMENTO DAS MULHERES

INICIATIVAS DO GOVERNO NO EMPODERAMENTO ECONÓMICO DAS

MULHERES

MAPUTO, 07 DE DEZEMBRO DE 2015

1. ÂMBITO E NATUREZA DO MGCAS

O Ministério do Género, Criança e Acção Social (MGCAS), criado através do Decreto Presidencial n°1/2015 de 16 de Janeiro, é o órgão do Estado, que de acordo com os princípios, objectivos, políticas e prioridades definidos pelo Governo, dirige e coordena a execução das políticas de género, da criança e da acção social do País.

2. ALGUMAS ATRIBUIÇÕES DO MGCAS

•Promoção da igualdade e equidade de género no desenvolvimento económico, social, político e cultural;

•Promoção e coordenação da acção das instituições governamentais e não-governamentais que trabalham nas áreas do género, da criança e da acção social.

3. PERSPECTIVAS NO ÂMBITO DO PQG 2015-2019

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Promover a igualdade e equidade de género nas diversas esferas do desenvolvimento económico, social, político e cultural, assegurar a protecção e desenvolvimento integral da criança e garantir a assistência social às pessoas em situação da pobreza e de vulnerabilidade.

4. ACÇÕES PRIORITÁRIAS NO PROGRAMA QUINQUENAL DO GOVERNO 2015-2019

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a)Garantir a integração da perspectiva de género nas políticas e estratégias do desenvolvimento do País;

b)Promover a capacitação das mulheres e homens em matérias de equidade e igualdade de género;

a)Promover o empoderamento de mulheres empresarias do sector formal e informal;

5. POLĺTICAS E ESTRATÉGIAS

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•Política de Género e Estratégias de sua Implementação;

•Estratégias de Género Sectoriais:

• Agricultura;

•Pescas;

•Ambiente.

5. POLĺTICAS E ESTRATÉGIAS (Cont.)

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• Como parte da Estratégia de Desenvolvimento Rural, em 2005, o Governo estabeleceu o Fundo de Desenvolvimento Distrital;

• Fundo de Apoio à Reabilitação da Economia – FARE - Promoção e Desenvolvimento de Instituições Financeiras Baseadas na Comunidade que encorajam o Equilíbrio de Gênero nas Actividades Económicas e Promove a Poupança e o Crédito.

6. LEGISLAÇÃO

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• Constituição da República;

•Lei nº 19/97 sobre o Código Comercial;(O anterior restringia os direitos da mulher no exercício de actividades comerciais e na obtenção de créditos bancários).

•Lei nº 10/2004 sobre a Família;

• Lei nº 11/2005 sobre Terras.

7. ACÇÕES EM CURSO NO ANO DE 2015

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•Apoio na legalização das Associações Femininas;

•Capacitação dos vários intervenientes em matéria de planificação e orçamentação na óptica de género;

•Implementação da IIª Fase do Projecto de Empoderamento da Mulher e Desenvolvimento de Habilidades;

•Promoção de poupança e crédito rotativo com o envolvimento do FARE.

8. PARTICIPAÇÃO DA MULHER NA INDÚSTRIA EXTRACTIVA

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Vale Moçambique emprega directamente mais de 10 mil pessoas das quais 11% são mulheres; A Kenmare emprega 1.632 pessoas das quais 74 são mulheres (4.5%) onde 6 são engenheiras químicas e restantes distribuídas pelos vários sectores de actividades; A Sasol emprega 260 trabalhadores dos quais 20 são mulheres (7.6%); A ENI emprega 124 pessoas, das quais 42 são mulheres correspondentes a 33.8%.

 

8. PARTICIPAÇÃO DA MULHER NA INDÚSTRIA EXTRACTIVA (Cont.)

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Licenças de prospecção e pesquisa de um total de 962 títulos de Licenças de prospecção e pesquisa 25 títulos são detidos por mulheres, correspondente a 2,6% contra 2,5% do ano transacto;

Em Certificados Mineiros de um total de 267 títulos, 17 títulos são detidos por mulheres, o que corresponde a 6.3%. 

 

9. DESAFIOS

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• Revisão da Política do Género e Estratégia da sua implementação;

• Promoção do acesso das Mulheres à educação;

• Promoção do acesso das mulheres aos recursos produtivos, incluindo aos mecanismos de financiamento para o desenvolvimento;

• Implementação do Plano Nacional de Acção para o Avanço da Mulher 2015-2019;

• Transformação do Projecto de Empoderamento da Mulher e Desenvolvimento de Habilidades em Programa Nacional.

MUITO OBRIGADO PELA ATENÇÃO DISPENSADA!

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