organograma organização, sistemas e métodos 3º período – cesf julio morais
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ORGANOGRAMA
Organização, Sistemas e Métodos3º período – CESF
Julio Morais
O que é o organograma?
O organograma é o gráfico que representa a estrutura formal da empresa, ou seja, a disposição e a hierarquia dos órgãos.
Existem várias maneiras de se representar a estrutura da empresa. A escolha do tipo ideal, como é dito para outros tipos de gráficos, fica a critério do analista, considerando este a natureza da organização e o seu nível de centralização ou descentralização.
Tem a finalidade de representar:
- Os órgãos componentes da empresa;- Tanto quanto possível, as funções desenvolvidas pelos órgãos;- As vinculações e relações de interdependência entre os órgãos;- Os níveis administrativos que compõem a organização;
Diretoria
Departamento
Divisão
Serviço
Seção
Setor
● Os níveis superiores devem ser, discretamente, maiores que seus
subordinados
Nível dos Órgãos
1º nível – órgãos deliberativos
2º nível – órgãos executivos
3º nível – órgãos técnicos4º nível – órgãos
operacionais
Deliberativos
Executivos
OperacionaisOperacionais
TécnicosTécnicos
Operacionais
Representação das Linhas
Órgãos de decisão – representada por linhas verticais
Órgãos de assessoria – representada por linhas horizontais
Representação dos órgãos
1. Assessores – ligados à linha
2. Assistentes – ligados ao órgão
Diretoria
Assessoria
Diretoria Assessoria
1
(do órgão)
(da pessoa)
Linhas Tracejadas
Manutenção
Ônibus AutomóveisCaminhõesTratores
Para os órgãos que não existem formalmente ou deseja destacá-los, objetivando um estudo isolado.
● Para melhorar a estética usar a forma intercalada na elaboração do organograma
clássico
Clássico
É o tipo de organograma mais completo e usual, o qual permite melhor entendimento da representação orgânica de uma empresa. Demonstra os órgãos de decisão, de assessoria, operacionais e o posicionamento hierárquico.
Decisão Superior
Decisão Intermediária
Assessoria
Operacionais Operacionais
Decisão Intermediária
Em barrasSão representados por intermédio de longos retângulos a partir de uma base vertical, onde o tamanho do retângulo é diretamente proporcional à importância da Autoridade que o representa.
São elaborados por meio de círculos concêntricos, os quais representam os diversos níveis de autoridade a partir do círculo central, onde se localiza a autoridade maior da empresa.
Setorial
Radial
O seu objetivo é mostrar o macro sistema das empresas componentes de um grande grupo empresarial.