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OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã O

Período eleitoral

Comlurb volta a informar que concurso para gari será aberto em breve. Estão previstas mil vagas em cadastro de reserva. Saiba mais detalhes. PÁGINA 8

Rio: 4ª série. R$2.701. Ambos os sexos

NÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR. ATÉ R$5.493

Foram prorrogadas até a próxima segunda, dia 16, as inscrições do concurso para o Instituto do Patrimônio

Histórico e Artístico Nacional (Iphan). São 411 vagas (48 no RJ) para cargos dos níveis médio e superior. PÁGINA 5

IPHAN PRORROGAPRAZO PARA 411 VAGAS

NÍVEL SUPERIOR EM QUALQUER ÁREA

A Polícia Civil do Estado do Rio de Janeiro já anunciou concurso para o cargo de inspetor. Serão oferecidas,

inicialmente, 50 vagas para candidatos que tenham formação superior em qualquer área. Veja mais detalhes. PÁGINA 12

ESTADO: CONCURSOPARA INSPETOR. R$5.809

FOLHA DIRIGIDA publica teste de Português, com foco no Cespe/UnB, para ajudar na preparação dos candidatos do concurso da Polícia Federal (PF). PÁGINA 7

Polícia Federal: veja teste especial

No último dia 7, foi iniciado operíodo eleitoral. Esse momen-to, que acontece a cada doisanos no país, costuma gerarmuitas dúvidas não só entre osque sonham em ingressar noserviço público, mas tambémnos próprios gestores, que,muitas vezes, por falta de conhe-cimento, acabam não realizan-do concursos. Página 6

Universidade Federal do Rio de Janeiro divulgou o edital de ingressode novos alunos para o Colégio de Aplicação. São 90 vagas para os 1ºe 6º anos do fundamental e o 1º ano de ensino médio. Página 11

CAp-UFRJ abre 90 vagaspara ingresso de alunos

Vassouras abre concursopara 110 vagas de professorPrefeitura de Vassouras inscreve no concurso para docentes dos anos iniciais, Históriae Português, além de mediador educacional. Contratação é temporária. Página 8

12 A 18 DE JULHO DE 2018

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.679

OPORTUNIDADES EM VÁRIAS DISCIPLINAS

A Prefeitura de São Gonçalo, na Região Metropolitana do Rio, anunciou concurso para o magistério. Seleção deverá trazer vagas para professor

I e profesor II. É possível, inclusive, que outros cargos sejam oferecidos. Garantia de estabilidade (contratação pelo regime estatutario). PÁGINA 9

SÃO GONÇALO: NOVOCONCURSO PARA MAGISTÉRIO

CCCCCONCURSOSONCURSOSONCURSOSONCURSOSONCURSOS

BC: 200 vagaspara analista.R$17.391Banco Central (BC) aguarda si-nal verde do Ministério do Pla-nejamento para abrir concur-so. Foram solicitadas 230 va-gas, sendo 200 para a carrei-ra de analista, que exige for-mação superior. Remuneraçãoinicial de R$17.391 mensais.Página 3

Concursopara guardamunicipalSeguem em pauta a abertura deconcurso para a Guarda Muni-cipal de Niterói. Inicialmente, aoferta prevista é de 240 vagas,mas até 419 aprovados poderãoser contratados. Oportunidadepara ambos os sexos. Escolari-dade: nível médio. Inicial deR$2.796 mensais. Página 8

FOLHA DIRIGIDA12 a 18 de julho de 20182 ÁREA FEDERAL

Maior partedas vagas, 48, serápara o cargode administrador

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA| Serão oferecidas 100 vagas imediatas em vários cargos que exigem escolaridade do nível superior

AGU: vencimentos de até R$6.661 mensais

Com 100 vagas autorizadasoficialmente em junho, o con-curso público para a Advocacia-Geral da União (AGU) é um dosmais aguardados na esfera doExecutivo Federal para interes-sados com nível superior. Segun-do o órgão, o processo para es-colha da banca organizadora foiiniciado. Outra pendência nesseprocesso é a definição das dis-tribuição das vagas pelos estadosdo país.

Em abril deste ano, a AGUinformou à FOLHA DIRIGIDAque, antes da divulgação do edi-tal e posse dos novos servidores,haverá um concurso de remo-ção interno. Este processo, deacordo com o órgão, irá colabo-rar para a definição das lotaçõesdos servidores que ingressarempor meio do novo concurso.

A AGU informou ainda queo concurso contará com opor-tunidades em vários estados.Porém, a distribuição das vagaspor região dependerá dessa se-leção interna.

No mês passado, a AGU in-formou que o órgão já traba-lha na escolha da banca orga-nizadora. Este é o próximopasso rumo à divulgação doedital do concurso. A autoriza-ção para as 100 vagas foi anun-ciada em julho do ano passa-do. Entretanto, o órgão aguar-dava pela publicação da porta-ria autorizativa, que aconteceuna última quinta, 14 de junho.

Agora, o edital tem até seismeses para sair, ou seja, até 14de dezembro. A última seleçãodo órgão ocorreu em 2014, coma organização do Instituto deDesenvolvimento Educacio-nal, Cultural e Assistencial Na-cional (Idecan).

Estão autorizadas 100 vagas,nos cargos de administrador(48), analista técnico-adminis-trativo (10), arquivista (2), bi-

bliotecário (1), contador (32),técnico em assuntos educaci-onais (2) e técnico em Comu-nicação Social (5).

Todos os cargos são de nívelsuperior e apresentam remune-ração de R$6.661,34 (valor so-mado ao auxílio alimentação deR$458). O projeto básico já foienviado às instituições interes-sadas em receberem as inscri-ções e aplicarem as provas.Umadas mudanças nesse projetobásico é a distribuição das vagas,que veio um pouco diferente. Opróximo passo da AGU é acer-tar essa distribuição e detalhesdo projeto básico. Como o pro-cesso está adiantado, a expecta-tiva é que o edital do concursonão demore a sair.

Déficit de pessoalé preocupante

Em entrevista à FOLHA DIRI-GIDA, em junho, o presidente daAssociação dos Servidores daAGU (Asagu), Danton Azevedo,ratificou que a distribuição de

vagas do concurso ainda não estádefinida. Ele disse que não hácomo prever quais localidadesserão contempladas com oportu-nidades na nova seleção. Apesardisso, o representante defendeuque a distribuição aconteça deforma nacional, já que, com 2.500cargos vagos, todas as unidades daAGU sofrem com a falta de ser-vidores. O que reforça tal déficitde pessoal é ainda a alta taxa deevasão. No total, 70% dos apro-vados que tornam-se servidores da

AGU deixam o quadro porque pas-sam em outros concursos.

Danton Azevedo afirmou ain-da que as vagas não serão sufi-cientes, considerando que, dos4 mil servidores da AGU, ape-nas 1.500 são do quadro do ór-gão, sendo os demais cedidospor outros órgãos. Desta forma,o déficit chega a 2.500.Comgrande déficit de pessoal, noentanto, o novo concurso AGUpode vir a convocar mais apro-vados, a fim de suprir a falta de

Expectativa é que o edital de inscrições seja divulgado até o dia 14 de dezembro

DIVU

LGAÇÃO

O Instituto Nacional do Se-guro Social (INSS) é um dosórgãos do governo federal quemais sofre com a necessidade depessoal. Segundo dados da au-tarquia, dos 33.500 servidores,cerca de 55% já podem se apo-sentar, sendo que muitos dessessinalizaram que pretendem fa-zer isso em 2019. O déficit atu-al é de 16.548 profissionais.

A nota técnica da autarquia,encaminhada ao Ministério doPlanejamento, comprova esserisco, com foco nas carreiras doSeguro Social. Dos 20.633 téc-nicos do seguro social, 10.635podem se aposentar a qualquermomento.

No caso dos analistas, dos5.391 servidores, 921 têm con-dições de se aposentar. Para pe-ritos médicos, a situação não édiferente. No total, faltam 1.717.Apenas nos três meses deste ano,

Com déficit, INSS aguardasinal verde do Planejamento

CONCURSOCONCURSOCONCURSOCONCURSOCONCURSO |Mais de 33 mil servidores podem se aposentar

Para o novo concursosão pedidas 7.888vagas, sendo 3.984para técnicos

43 deixaram o INSS. O concur-so de 2011 recompôs 800 vagas,mas 1.719 profissionais saíramde 2012 a 2018.

As novas saídas seriam fataispara o atendimento nas agênci-as da Previdência, já que o défi-cit atual de 16 mil servidoresficaria ainda maior.

Isso sem a possibilidade dereposição, enquanto não houveruma autorização do Ministériodo Planejamento. As denúnci-as, que vêm sendo feitas pelaFOLHA DIRIGIDA, foram regis-tradas também pelo jornal BomDia Brasil da TV Globo.

Sem previsão de autoriza-ção do Planejamento, o presi-dente do INSS, Edison Aguiar,concedeu entrevista à emisso-ra. Ele reconheceu o risco decolapso caso não ocorra o in-gresso de novos servidores edisse que vem buscando alter-nativas para evitá-lo.

Esses ‘paliativos’, porém, pre-ocuparam os sindicalistas, quenão enxergam outra solução,que não a contratação de maisprofissionais.

O Instituto Rio Branco, vin-culado ao Ministério das Re-lações Exteriores (MRE), estácom inscrições abertas noconcurso de admissão à car-reira de diplomata. A oferta éde 26 vagas para a classe ini-cial de terceiro secretário, sen-do 19 de ampla concorrência,cinco destinadas à candidatosnegros e duas reservadas à pes-soas com deficiência.

Um dos principais atrativospara participar do concurso,além de atuar em uma das car-reiras mais prestigiadas do ser-viço público, é a remuneraçãoinicial dos classificados. Inici-almente, os ganhos são deR$18.517,83 mensais, valorque já conta com auxílio-ali-mentação de R$458.

Para se inscrever, é necessá-rio ter nível superior em qual-quer área. Os interessados de-

Diplomata: atendimentoaos interessados até dia 16

CCCCCRRRRRONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMA|Inscrições seguem até dia 16. São 26 vagas

Primeira etapaserá a prova objetiva,prevista parao dia 26 de agosto

vem preencher o formuláriono site do Cebraspe (antigoCespe/UnB), organizador, até16 de julho. O pagamento dataxa de R$230 deve ser realiza-do até 2 de agosto através daGuia de Recolhimento daUnião (GRU Cobrança).

Pedidos de isenção poderãoser feitos durante todo o prazode inscrição, no mesmo ende-reço eletrônico. Neste caso, po-dem ser beneficiados doadoresde medula óssea ou membrosde família de baixa renda queestejam inscritos no CadÚni-co do Governo Federal.

A primeira etapa será provaobjetiva, prevista para 26 deagosto. Uma boa notícia paracandidatos do Rio de Janeiro éque a avaliação também terálocais de prova no estado. Se-rão 73 questões, divididas en-tre Política Internacional (12),História do Brasil (11), Histó-ria Mundial (11), Língua Portu-guesa (dez), Língua Inglesa(nove), Noções de Economia(oito), Geografia (seis) e No-ções de Direito e Direito Inter-

nacional Público (seis).Aqueles que forem classifi-

cados nesta fase terão pelafrente uma segunda etapacom uma avaliação escrita deLíngua Portuguesa (compos-ta por redação acerca de temageral e questões) e uma deLíngua Inglesa (redação, tra-dução, versão e resumo).

Por fim, haverá uma terceiraetapa de prova escrita, sobreHistória do Brasil, Geografia,Política Internacional, No-ções de Economia, Noções deDireito e Direito Internacio-nal Público, Língua Espanholae Língua Francesa.

Os aprovados realizarão cursode formação no Instituto RioBranco (IRBr), localizado emBrasília. A contratação será peloregime estatutário, que garan-te estabilidade. A validade doconcurso será de 90 dias (trêsmeses), mas pode ser prorroga-da por igual período.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.cespe.unb.br/concursos/IRBR_18_DIPLOMACIA

servidores no órgão. Atualmen-te, 100 vagas estão autorizadas,sendo possível que mais 50 se-jam solicitadas para a formaçãode cadastro de reserva.

Isso aconteceria no caso deautorização do Ministério doPlanejamento para o adicionalde 50% das vagas, tradicional emconcursos públicos federais. Oque assusta a Asagu, porém, é quemesmo com 150 aprovados to-mando posse, o déficit de pes-soal seguirá preocupante.

Além da digitalização dos ser-viços do INSS, já colocada em prá-tica, o titular do INSS informou queo instituto estuda o ‘home office’dos servidores. Ou seja, os profis-sionais trabalhariam de casa, commetas de processos, recebendobonos de desempenho.

A Federação Nacional de Sin-dicatos de Trabalhadores emSaúde, Trabalho, Previdência eAssistência Social (Fenasps)mostrou-se totalmente contrá-ria à medida, alegando que, “comela, a autarquia quer cumprir ameta de 45 dias, inexequível jánas condições atuais, para rea-lizar concessões de aposentado-rias e auxílios, evitando despe-sas com correção monetária devalores atrasados”. Também se-gundo a Fenasps, “essa medidavisa a incentivar a permanênciade servidores do órgão que jápodem se aposentar”. Entretan-to, de acordo com a federação,“sem um plano de carreira quevalorize os servidores do Segu-ro Social, a evasão de mais dametade da força de trabalho doINSS é quase inevitável”.

Fenasps organização paralisação nacionalDiante do cenário que vive o

INSS e da postura do governo fe-deral, que não dá previsões paraa concessão de autorizações decontratações ao instituto, a Fe-nasps organiza uma paralisaçãoem todo o país.

A ideia da Fenasps com o mo-vimento é pressionar o governoa autorizar contratações para oINSS, que vive grave déficit depessoal. Isso inclui o aval parachamada dos excedentes de 2015(pelo menos 475) e novo concur-so público.A Fenasps se compro-mete a cobrar do atual presiden-te do INSS, Edison Aguiar, queapresente propostas sérias pararesolver os problemas do insti-tuto e dos trabalhadores quecompõem a carreira.

Na pauta de reivindicações dacategoria estão “realização de con-curso público e implantação doplano de carreira com adicionalde qualificação, com incorpora-ção das gratificações”, entre ou-tras necessidades.

Não são apenas os servidoresdo INSS que estão pressionandoo governo por contratações no ins-tituto. Na luta por mais vagas, aautarquia conta com o apoio doTribunal de Contas da União(TCU) e da Defensoria Pública daUnião (DPU).

O TCU já fez auditoria relatan-do risco de colapso, em caso dafalta de concursos regulares noINSS. A DPU, por sua vez, ajui-zou, na Justiça Federal, um pedi-do de tutela de urgência peranteo INSS. O objetivo é atenuar asdificuldades no atendimento dapopulação.

Segundo a DPU, um dos fato-res para o mau atendimento é afalta de servidores do INSS emrelação ao grande número de pes-soas que vão à autarquia. A DPUchega a mencionar que o INSSDigital não resolve os problemasdo instituto, tendo em vista quegrande parte do seu público-alvoé “excluído digital”.

O Ministério do Planejamen-to já informou, em reunião comsindicalistas, que o concurso INSSé prioridade deste ano. Entretan-to, a pasta não divulga uma pre-visão para autorização. Enquan-to ela não acontece, o déficit depessoal no INSS só aumenta, pre-judicando o atendimento dossegurados.

A última reunião da Fenaspscom o Ministério do Planejamentoaconteceu no último dia 14. Naocasião, esteve presente o chefe daCoordenação-Geral de NegociaçãoSindical no Serviço Público(CGNSP), José Borges Filho.

Questionado sobre a autoriza-ção para convocação de exceden-tes e novo concurso público, JoséBorges Filho informou que, porenquanto, o Planejamento estáimpossibilitado de fazer gastospúblicos com a contratação denovos servidores. Apesar disso,Borges comprometeu-se a verifi-car a informação sobre essa ne-cessidade.

Considerando novo concursoe excedentes de 2015, o INSS pede10.468 vagas, sendo 6.034 de téc-nico, 2.222 de analistas e 2.212de peritos. Para o novo concursoINSS são pedidas 7.888 vagas,sendo 3.984 para técnicos, denível médio,1.692 para analistas,para graduados em áreas aindanão informadas, e 2.212 paraperitos, para formados em Medi-cina. Os ganhos são de R$5186,79para técnico, R$7.659,87 paraanalista e R$12.683,79 no casodo perito.

No caso de excedentes, estãoprevistas 2.050 vagas de técnicose 530 de analistas, totalizando2.580. A nota técnica mostra osdados alarmantes de pessoal noinstituto. Segundo o documento,dos 20.633 técnicos do seguro so-cial, 10.635 estão em abono depermanência, ou seja, podem seaposentar a qualquer momento.

3FOLHA DIRIGIDA12 a 18 de julho de 2018ÁREA FEDERAL

Civis da Marinha: 228 vagaspara cargos da área de Saúde

EEEEESCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDADEADEADEADEADE | Oportunidades em cargos dos níveis médio e superior

Concursostambém para áreascomo Ciênciae Tecnologia

IBGE quer abrir concursospara efetivos e temporários

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA | | | | | Instituto tem dois pedidos em análise no Planejamento

CARGO NÍVEL DEMANDA Remuneração (R$)

ADMINISTRADOR Superior 13 5.493,29

ENFERMEIRO Superior 39 5.493,29

FARMACÊUTICO Superior 12 5.556,61

MÉDICO Superior 177 5.493,29

AGENTE ADMINISTRATIVO Médio 87 3.877,97

TOTAL 328

ANALISTA DE TECNOLOGIA MILITAR Superior 3 5.951,25

ENGENHEIRO DE TECNOLOGIA MILITAR Superior 18 5.951,25

TÉCNICO DE TECNOLOGIA MILITAR Técnico 189 4.006,57

TOTAL 210

PESQUISADOR Superior 9 7.332,09

TECNOLOGISTA Superior 49 6.570,37

ANALISTA EM C&T Superior 17 6.570,37

TÉCNICO EM C&T Técnico 39 3.822,87

ASSISTENTE EM C&T Superior 26 3.822,87

TOTAL 140

ADMINISTRADOR Superior 3 Não informado

ARQUIVISTA Superior 1 Não informado

BIBLIOTECÁRIO Superior 1 Não informado

TÉC. COMUNICAÇÃO SOCIAL Superior 2 Não informado

AGENTE ADMINISTRATIVO Médio 24 Não informado

TOTAL 31 Não informado

Professor de ensino básico, técnico e tecnológico Superior 91 Até 8.577,08

TOTAL 91 Não informado

ARQUITETO Superior 1 Não informado

PROGRAMADOR Superior 1 Não informado

TÉCNICO EM CONTABILIDADE Superior 4 Não informado

AGENTE ADMINISTRATIVO Superior 24 Não informado

TOTAL 30 Não informado

Total — 830 —

Quadro de vagas Mais um concurso públicosegue em pauta, desta vez parao Banco Central (BC). A enti-dade encaminhou ao Ministé-rio do Planejamento um novopedido de concurso para entrarno orçamento de 2019. Ao con-trário do ano passado, quandoo BC pediu 990 vagas em car-gos dos níveis médio e superi-or, desta vez a instituição requi-sitou 230 vagas apenas para asfunções de analista e procura-dor (ambas de nível superior).

Deste total, 200 são para ana-lista (que exige nível superiorem qualquer área), enquantoque as outras 30 são para pro-curador. Neste caso, é precisoter graduação em Direito, ins-crição na OAB e comprovaçãode no mínimo dois anos deprática forense.

As remunerações vigentessão de R$17.391,64 para ana-lista e R$19.665,67 para pro-curador. Os dois valores já es-

BC espera sinal verde doPlanejamento para 230 vagas

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| Cargos de analista e procurador

tão somados aos R$458 de au-xílio-alimentação.

Desta vez, o BC não solicitouo cargo de técnico ao Ministériodo Planejamento – única carreirade nível médio do órgão. O Sin-dicato Nacional dos Funcioná-rios do Banco Central (Sinal)lamentou essa decisão do órgão.

“O Banco Central alegou quea maior necessidade de pesso-al é no cargo de analista, e quepor isso retirou o cargo de téc-nico da solicitação. “Mas issonão é verdade, pois ambas ascarreiras têm um déficit depessoal equivalente”, revelou opresidente do Sinal no Rio deJaneiro, Sérgio Belsito. O sin-dicalista continuou. “O BancoCentral excluiu a função de téc-nico nesse concurso para ‘fazeruma média’ com o Planeja-mento, para ver se assim a au-torização sai”.

As 230 vagas pleiteadas – nú-mero bem menor do que o pe-dido feito no ano passado,quando foram solicitadas 990– também foram questionadaspor Belsito. “Esse quantitativonão supre a nossa carência atu-al, que é bem superior a isso”.

Segundo dados já reveladosrecentemente pelo Sinal, o dé-ficit no órgão, que tem 3.917concursados, é de 2.553 pro-fissionais. Além disso, entre40 e 50% dos servidores queentraram no concurso de1997 do BC já estão em con-dições de se aposentar.

No pedido anterior, as 990vagas estavam distribuídas daseguinte maneira: 150 paratécnico, 800 para analista e 40para procurador. Como o BCadota o regime estatutário deadmissão, há garantia de es-tabilidade empregatícia a to-dos os concursados.

Último concurso – A últimavez em que o Banco Centralcontratou servidores públicosfoi em 2013. Para analista, a se-leção compreendeu provas ob-jetivas e discursivas, além deanálise de títulos e curso de for-mação. Já para procurador, asetapas foram: avaliações obje-tivas e discursivas, inscrição de-finitiva, prova oral, exame de tí-tulos, sindicância de vida pre-gressa e curso de formação.Todas as seleções foram orga-nizadas pelo Cebraspe.

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LGAÇÃO

Salários iniciaisde R$17.391,64(analista) e$19.665(procurador)

Dentre os pedidos de concur-so para civis da Marinha do Bra-sil que estão tramitando noMinistério do Planejamento,228 das 830 vagas totais serãodestinadas à área da Saúde. Ascarreiras contempladas serãoenfermeiro, farmacêutico emédico – todas do 3º grau.

Para enfermeiro, o objetivo daMarinha é que sejam admitidos39 servidores, que ganharão, ini-cialmente, R$5.493,29. Essamesma remuneração será pagatambém aos 177 futuros médi-cos que ingressarão na corpora-ção. As especialidades que serãoabrangidas ainda não foraminformadas.

Entretanto, na solicitação fei-

ta pela Marinha ao Planejamen-to no ano passado, algumas dasáreas pedidas foram: Ginecolo-gia, Oftalmologia, Reumatolo-gia, Neurologia e Radiologia.Ainda na área da Saúde, serãocontratados mais 12 farmacêu-ticos, para ganhar R$5.556,61.Todos os valores já estão acres-cidos dos R$458 de auxílio-ali-mentação.

Foram pleiteados tambémnovos concursos para áreascomo Ciência e Tecnologia.Neste caso, as carreiras serãoassistente, técnico, pesquisador,tecnologista e analista, cujosganhos variam entre R$3.822,87e R$7.332,09. A oferta pedida éde 140 vagas.

Na área de Tecnologia Militar,a solicitação foi para o preenchi-mento de 210 vagas, distribuídaspelos cargos de técnico, analis-ta e engenheiro. As remunera-ções chegam a quase R$6 mil.

O magistério também será con-templado, com 91 oportunida-des de professor dos EnsinosBásico, Técnico e Tecnológico.O ganho chega a R$8.577,08,para dedicação exclusiva.

Os pedidos visam ainda àcontratação de 13 administra-dores e 87 agentes administra-tivos. Dentre as solicitações, duasdelas não serão diretamente paraa Marinha, mas para dois órgãosvinculados à corporação: o Tri-bunal Marítimo e a Caixa deConstruções de Caixas para oPessoal da Marinha (CCCPM).

Todos os cargos e remunera-ções podem ser conferidos noquadro de vagas, nesta página.Conforme a Marinha já haviaantecipado à FOLHA DIRIGIDA,a maior parte das vagas será des-tinada ao Rio de Janeiro. Alémdisso, as lotações ocorrerão ain-da em mais oito estados, fora oDistrito Federal.

Quem desaeja ingressar noserviço público federal pode-rá participar em breve de maisum concurso, desta vez para aControladoria-Geral da União(CGU). O órgão já encami-nhou ao Ministério do Plane-jamento um pedido para 650vagas de auditor de finanças econtrole. O cargo, destinado ainteressados com nível supe-rior, proporciona remuneraçãode R$15.461,70, já contando

CGU oferece vencimentosiniciais de até R$15.461

PPPPPEDIDOEDIDOEDIDOEDIDOEDIDO| O último concurso do órgão foi em 2012

Estão previstas650 vagas para ocargo de auditorde finanças e controle

com auxílio-alimentação deR$458.

A aprovação do concurso é deextrema importância para o ór-gão, devido ao grande déficit.Atualmente, há 1.338 cargosvagos de auditor federal. Segun-do o ministro da CGU, WagnerRosário, a maior necessidadede pessoal ocorre nas Contro-ladorias Regionais da União,em especial na Região Norte.

“Isso não significa que essasunidades de maior concentraçãonão tenham carência, pois a atu-al distribuição é em razão de mai-or necessidade. Em todas as uni-dades há carência de pessoal”, de-clarou no fim do ano passado, em

entrevista à FOLHA DIRIGIDA.A CGU enviou a solicitação no

dia 30 de maio. Desde então, opedido passou por diversos de-partamentos e secretarias até che-gar na Divisão de Concursos Pú-blicos do Planejamento, onde seencontra desde 4 de junho.

O último concurso do órgãofoi em 2012, quando o cargo eranomeado como analista. Na épo-ca, a seleção foi em cinco etapas:três provas objetivas (Conheci-mentos Básicos, ConhecimentosEspecíficos e Conhecimentos Es-pecializados), avaliação discur-siva e sindicância de vida pre-gressa. Os aprovados tambémpassaram por curso de formação.

Este será um ano de grandesoportunidades no Instituto Bra-sileiro de Geografia e Estatísti-ca (IBGE). Atualmente, o insti-tuto tem dois pedidos em aná-lise no Ministério do Planeja-mento: um para concurso públi-co com vagas para efetivos eoutro para processo seletivo vi-sando contratação temporária.

A solicitação do concurso paraefetivos foi para 1.800 vagasimediatas, além de cadastro dereserva de pessoal. O objetivo érepor o quadro funcional do ins-tituto público. Segundo o coor-denador de Recursos Humanos doIBGE, Bruno Malheiros, a insti-tuição está otimista que o con-curso seja autorizado ainda esteano. O coordenador declaroutambém, em entrevista à FOLHADIRIGIDA, que estão tendo reu-niões com a Secretaria de Gestãode Pessoas do Planejamento paratentar agilizar esta etapa.

O pedido tem 1.200 oportuni-dades iniciais para técnico. O

cargo exige apenas nível médioe apresenta remuneração deR$3.556,85 (contando com au-xílio-alimentação de R$458).

Há também 600 vagas paraanalista, função destinada agraduados. Os funcionários re-cebem R$7.458,49, que tam-bém conta com R$458 de au-xílio-alimentação.

Já a seleção temporária serápara analista censitário, cargo denível superior que atuará no Cen-so Demográfico de 2020. Para afunção, foram solicitadas 397

vagas. O pedido foi protocoladoem 21 de maio e se encontra naDivisão de Concursos Públicos doPlanejamento desde 12 de junho.

Além de analista, o IBGE de-verá abrir 300 mil vagas tempo-rárias para a realização do Cen-so Demográfico. Esta deve ocor-rer em 2019, pois a previsão é quea autorização ocorra no início de2020. A oportunidades serão paraagente administrativo, recensea-dor, agente regional, agente de in-formática, agente municipal esupervisor.

Solicitação doconcurso para efetivosé para abertura de1.800 vagas imediatas

De acordo como cargo,vencimentospodem chegar aR$19.665

Concurso para o IBGE é um dos mais aguardados na esfera federal

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FOLHA DIRIGIDA12 a 18 de julho de 20184 SERVIDOR

Planejamento detalha remanejamentoOOOOOBRIGBRIGBRIGBRIGBRIGAAAAATTTTTORIEDORIEDORIEDORIEDORIEDADEADEADEADEADE | Caráter irrecusável de remanejamento não se refere diretamente aos servidores, mas, sim, aos órgãos

Planejamentoafirma que medidanão representao fim dos concursos

Antonio Batist é diretor da Escola de Governança em Gestão Pública daUniversidade Federal Fluminense (EGPP/UFF), mestre em Administração,

consultor, professor, empreendedor e servidor públicoContatos:Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:

LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn: www.linkedin.com/in/antoniobatist/Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: www.facebook.com/antoniobatistoficial

E-mails: E-mails: E-mails: E-mails: E-mails: antoniobatista@id.uff.br e antonio.batista.oliveira@usp.br

ENTRESERVIDORES

Antonio Batist

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CARGOS E FUNÇÕES NO PODEREXECUTIVO FEDERAL, SEGUNDO O INFOGOV

MINISTÉRIO DA CIÊNCIA LANÇAEDITAL DE APOIO A STARTUPS

O Olá! Tudo bem com você? Um dos temasabordados pelo estudo "Informativo de Pes-soal", da Enap (Escola Nacional de Admi-

nistração Pública) é a quantidade de cargos de Direçãoe Assessoramento Superior (os famosos DAS) eFunções Comissionadas do Poder Executivo (FCPE).O estudo foi lançado em junho de 2018, no âmbitodo InfoGov (http://infogov.enap.gov.br/) e traz dadosinteressantes sobre algumas categorias pesquisa-das, entre elas "cargos e funções".

Note que existem os cargos de livre nomeaçãoe exoneração (que podem ser exercidos por qual-quer pessoa, inclusive por servidores sem vínculoou sem concurso) e as chamadas funções, exclu-sivamente direcionadas a servidores públicos efe-tivos (concursados). No caso das funções, há ain-da uma legislação recente sobre o tema: a Lei 13.346/2016 que, entre outras coisas, lançou a figura dasFunções Comissionadas do Poder Executivo (FCPE).

No Informativo da Enap, DAS e FCPE foram reu-nidos sob o termo genérico de "Funções" e foi

executada uma análise que compreende o períodoque vai desde o ano 2000 até 2018.

Sobre o gráfico (abaixo), a Enap assinala que,"como impacto da criação das FCPE, pode-seobservar que a razão de servidores sem vínculopara servidores com vínculo que exercem cargo/função comissionada caiu de 0,52 no ano de 2014para 0,35 em março de 2018".

A Enap afirma também que “o número de ser-vidores sem vínculo ocupantes de cargos e fun-ções caiu de 6634 em 2014, para 5063, emsetembro de 2017”.

O gráfico acima aponta que há uma situaçãoinversa: redução da quantidade de servidoressem vínculo que ocupam cargos e funções eampliação do número de servidores concursa-dos ocupando cargos de chefia e direção – atéquando esse movimento vai durar e quais osdesdobramentos dele é uma incógnita e permi-te um debate mais complexo que certamenteretomaremos aqui em breve.

O Ministério da Ciência, Tecnolo-gia, Inovações e Comunicações (MC-TIC) lançou no final de junho de2018 o edital de chamada públi-ca 117/2018, para selecionar umaorganização da sociedade civil (OSC)para construir e disseminar meto-dologia de aplicação para o Pro-grama Nacional de Apoio à Gera-ção de Empreendimentos Inova-dores. A ideia é transformar pes-

quisas em produção de inovação.O programa vai oferecer subven-ção econômica, bolsas, capacita-ções e auxílio técnico para incen-tivar empreendedores a transfor-marem novas ideias em empre-sas inovadoras com alto potenci-al de crescimento (as chamadas“startups”, conforme classifica-ção presente no edital). Serão dis-tribuídos R$ 3 milhões para a exe-

cução das atividades, com prazomáximo de 36 meses, com amissão de estimular, orientar e pro-mover a geração de startups emtodo o Brasil e disseminar uma cul-tura empreendedora. As inscriçõesvão até 20 de julho de 2018 nestelink: www.mctic.gov.br/mctic/opencms/sessaoPublica/sessao_publica/chamamento_publico_selecao_de_osc.html.

CARTA CONVITE DE 30 MILHÕES DE REAISNo contexto do mesmo programa, houve o

lançamento de carta-convite da Finep (Finan-ciadora de Estudos e Projetos) para seleçãodos Agentes Estaduais que irão operar os re-cursos. Segundo a Finep, o objetivo éselecionar até 28 empresas por unidade da fe-deração.

As empresas selecionadas serão ParceirosOperacionais em nível estadual, para descen-tralizar a atuação da FINEP na concessão de

recursos do programa. Esses Parceiros Ope-racionais Descentralizados Estaduais serão res-ponsáveis pelo repasse dos recursos estima-dos em até R$ 30 milhões em 3 anos, sendoaté 10 milhões por ano.

A submissão de propostas à car ta-convitepode ser feita até o dia 24 de setembro. Saibamais em: http://www.finep.gov.br/chamadas-publicas/chamadapublica/619.

Com informações da Ascom/MCTIC.

Fonte: INFOGOV-ENAP, p. 11: http://www. enap. gov.br/documents/586010/653296/1+1+1+Informe+de+Pessoal+-+INFOGOV+-+menor+arquivo.pdf/c2c82b16-5e71-49f8-a96c-56e971dd7e50

No último dia 3, o Ministé-rio do Planejamento divulgoua Portaria nº 193, que estabe-lece novas regras para remane-jamento de servidores públicosfederais. Ela foi recebida commuita desconfiança por partede servidores, sindicalistas e vá-rios representantes da socieda-de. Para alguns, inclusive, o tex-to do documento é inconstitu-cional. Por isso, para esclarecere sanar dúvidas em torno daportaria, o Planejamento divul-gou em seu site um roteiro deperguntas e respostas sobre di-versos pontos da matéria.

No roteiro, que FOLHA DI-RIGIDA reproduz abaixo, o Mi-nistério do Planejamento ale-

ga que o caráter irrecusável deremanejamento – ponto quegerou a maior polêmica – nãose refere diretamente aos servi-dores, mas, sim, à relação en-tre os órgãos.

“O caráter irrecusável é paraos órgãos. A movimentação doservidor se dará no interesse daAdministração, mas deverá serconsiderado o interesse, o per-fil profissional e a capacidadede execução das atividades dopróprio servidor. Isso será umelemento de análise em todosos pedidos”, informa o Minis-tério do Planejamento.

O Planejamento esclareceque não está prevista a movi-mentação de servidores de umaunidade da Federação para aoutra. A possibilidade de rema-nejamento de pessoal entre ór-gãos federais de estados diferen-tes era um dos grande temorespor parte dos servidores.

“Na maior parte das carrei-

ras do serviço público, o editaldo concurso já define a locali-dade onde o servidor públicoexercerá suas atividades.”

Embora o ministro do Plane-jamento substituto, Gleisson Ru-bin, tenha dito, no último dia3, que as novas regras vão redu-zir a necessidade de contrataçãode novos servidores - o que ge-rou muito descontentamentopor parte de servidores, sindiclis-tas e vários outros representan-tes da sociedade - a pasta garan-te que isso não representará ofim dos concursos públicos.

No entanto, a pasta ressaltaque a prioridade será a aberturade seleções para atividades-fim.“A otimização da alocação daforça de trabalho possibilitará odirecionamento dos concursospara as atividades finalísticas.”

Veja abaixo o roteiro de per-guntas e respostas elaboradopelo Ministério do Planeja-mento:

1. As regras de movimentação de pessoal es-tabelecidas pela portaria nº 193 são novas?A Portaria nº 193, de 2018, não estabelece novas

regras de movimentação, apenas disciplina o ins-tituto da movimentação para composição da forçade trabalho, previsto no § 7º do art. 93, da Lei nº8.112/1990. O objetivo principal é o de permitirmaior mobilidade e aproveitamento da força de tra-balho pela Administração Pública Federal. A Por-taria abre a possibilidade de valorização do agentepúblico ao favorecer o aproveitamento de sua ca-pacidade laboral e, consequentemente, contribuirpara seu crescimento profissional.

2. A decisão pela movimentação é irrecusável?Ao órgão de origem ou ao servidor?O caráter irrecusável é para os órgãos. A movi-

mentação do servidor se dará no interesse da Ad-ministração, mas deverá ser considerado o inte-resse, o perfil profissional e a capacidade de exe-cução das atividades do próprio servidor. Isso seráum elemento de análise em todos os pedidos.

3. Poderá haver movimentação de servidores deuma Unidade da Federação para outra? Para outropaís?Não. Na maior parte das carreiras do serviço

público, o edital do concurso já define a localida-de onde o servidor público exercerá suas ativida-des.

4. O servidor poderá ser movimentado para ór-gãos de outros poderes, estados ou municípios?Não, a movimentação ocorre apenas no âmbito

do Poder Executivo Federal.

5. A portaria cita que aos servidores movimen-tados “serão assegurados todos os direitos evantagens a que faça jus no órgão ou entidadede origem”. Isso significa que serão acumuladasas vantagens e benefícios do órgão de origem edo novo local de trabalho?Conforme descrito no ar t. 4º da Por taria nº

193, ao servidor ou empregado da Administra-ção Pública Federal direta, autárquica ou fun-dacional que houver sido movimentado para com-por força de trabalho serão assegurados todosos direitos e vantagens a que faça jus no órgãoou entidade de origem.

6. Como será feita a contagem de tempo deférias, tempo de serviço - inclusive para con-cessão de licença-prêmio -, acesso a progra-mas de qualificação? Há risco de prejuízo parao servidor?Não haverá qualquer prejuízo para o agente pú-

blico visto que esse período será considerado comoefetivo exercício no cargo ou emprego que ocupeno órgão ou entidade de origem.

7. Após a movimentação, o pagamento ao ser-vidor será realizado pelo órgão de origem ou pelanova unidade de trabalho?O pagamento da remuneração será realizado pelo

órgão de origem. No caso de empresa estatal nãodependente do Tesouro, será feito ressarcimentoao órgão de origem.

8. O servidor terá aumento de vencimentos coma movimentação? Pode haver redução do valorrecebido?Não. A movimentação de que trata a Portaria

não gera qualquer efeito pecuniário positivo ounegativo direto para o servidor.

9. No caso de haver diferentes cargas horáriasentre o órgão de origem e o de destino, qual seráa solução?A carga horária será a estabelecida no órgão de

origem.

10. O servidor poderá ser movimentado para exercerfunção distinta da que exerce no órgão de origem?O art. 7º da Portaria nº 193 elenca os requisitos

necessários para admissibilidade da movimenta-ção para compor força de trabalho, sendo um delesa compatibilidade das atividades a serem exerci-das com o cargo ou emprego de origem do agentepúblico.

11. A Portaria mantém a possibilidade de migra-ção isolada de um servidor de um órgão para ou-tro, como até agora ocorria, por exemplo, por meiodo mecanismo das funções gratificadas?A Portaria não inter fere nas demais formas de

movimentação de pessoal estabelecidas pelo art.93 da Lei nº 8.112/90. As hipóteses previstasnos incisos I e II permanecem vigentes.

12. Quem poderá solicitar a movimentação? Oórgão que precisa reforçar seu quadro de pessoal?O servidor? O órgão de origem poderá pedir a mo-vimentação do servidor para outro local?Os órgãos e entidades da Administração Pública

Federal poderão solicitar ao órgão central do Sis-tema de Pessoal Civil da Administração Federal(Sipec) a movimentação de que trata esta Porta-ria, devendo apresentar, conforme o caso:

I - justificativa clara e objetiva de que a movimen-tação contribuirá para o desenvolvimento das ati-vidades executadas pelo órgão ou entidade;

II - necessidade do perfil profissional solicitado emrazão de suas características e qualificações; e

III - compatibilidade das atividades a serem exer-cidas com o cargo ou emprego de origem do agen-te público.

13. Entre quais órgãos fica aberta a possibilida-de de movimentação? Somente entre os órgãosda Administração Direta ou também para autar-quias e estatais?A Portaria prevê que a movimentação pode alcan-

çar os servidores da administração direta e indi-reta com objetivo de promover o adequado dimen-sionamento da força de trabalho no âmbito do PoderExecutivo Federal.

14. A quem caberá a decisão final pela movimen-tação de cada servidor?Ao Ministério do Planejamento, Desenvolvimento

e Gestão (MP), como órgão central do Sistema dePessoal Civil da Administração Federal (Sipec).

15. As novas regras de movimentação vão gerardespesas ou economia para o governo? Por quê?O objetivo é o melhor aproveitamento da força de

trabalho, mas a medida poderá, sim, proporcionareconomia, pois a alocação eficaz da força de traba-lho resultará em maior produtividade do quadro depessoal. Um exemplo está no processo de centra-lização dos serviços de aposentados e pensionis-tas. Neste projeto, o ministério espera disponibili-zar para outras atividades quase 9.500 servidores.

16. A Portaria representa o fim dos concursospúblicos?Não. A otimização da alocação da força de traba-

lho possibilitará o direcionamento dos concursospara as atividades finalísticas.

5FOLHA DIRIGIDA12 a 18 de julho de 2018ÁREA FEDERAL

Iphan prorroga inscriçõespara 411 vagas até o dia 16

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO|Para o Rio de Janeiro são oferecidas 48 vagas

Quem possuiensino médio podeconcorrer a auxiliarinstitucional

PAPO DEESPECIALISTAS

Aprendizagem eficiente IAo sentar para estudar, como você transfere a enorme quantidade de

informações dos livros e anotações para um ponto confiável de sua mente?É necessário desenvolver um bom hábito de estudo e muitos esforçosconscientes de mudar seus métodos, mas isso se tornará natural apósum tempo e estudar será muito mais fácil.

Preparando-se para estudarGerencie seu tempo: Monte uma agenda semanal e devote determi-

nadas quantidades de tempo por dia para estudar. Essas quantidadesdependerão do fato de você estar no ensino médio ou na faculdade, alémdo campo do estudo. Atenha-se à agenda e seja realista. Não se esque-ça de agendar tudo, desde as refeições, o tempo para se arrumar, acomutação e até o os horários das aulas.

É necessário encontrar um equilíbrio entre os estudos, o trabalho eas atividades extracurriculares. Caso esteja com dificuldade nas aulas,talvez seja necessário desistir de um emprego que você tem após ohorário das aulas ou alguma atividade extracurricular até o fim do se-mestre. É necessário priorizar seu tempo, então se lembre de que suaeducação é a coisa mais importante para você.

Encontre o melhor ritmo para seus estudos e se adapte a ele: Algunsconceitos ou matérias serão absorvidos naturalmente, então é possí-vel estudá-los mais rapidamente. Algumas outras coisas podem demo-rar um pouco mais, então separe o tempo necessário e estude em umritmo com o qual esteja confortável. Caso estude mais lentamente, lem-bre-se de que você precisará de mais tempo.

É necessário dormir o suficiente, então separe o tempo necessáriopara isso em sua agenda: Dormir o suficiente diariamente fará com quevocê aproveite melhor seu tempo de estudos. Isso é ainda mais impor-tante com a aproximação das provas, pois estudos demonstram que osono impacta os resultados das avaliações por melhorar sua memóriae atenção. Virar a noite estudando pode parecer uma ótima ideia, masnão caia nessa armadilha. Caso você estude no decorrer de várias se-manas, não será necessário fazer isso e dormir bem o ajudará na prova.Caso acabe dormindo pouco apesar de seus esforços, tire uma peque-na soneca antes de estudar. Limite a soneca em 15 ou 30 minutos e,após acordar, faça algumas atividades físicas (como faria durante umintervalo) antes de começar.

Esvazie sua mente: Caso esteja com a cabeça cheia, separe um mo-mento para escrever algumas anotações sobre o que está pensando esobre como se sente antes de começar a estudar. Isso o ajudará a esva-ziar a mente e a focar seus pensamentos no trabalho.

Elimine distrações eletrônicas, pois elas podem atrapalhá-lo muito:Evite utilizar dispositivos eletrônicos conectados às redes sociais e àInternet. Silencie o celular ou guarde-o na mochila para que ele não odistraia em caso de ligações ou mensagens. Se puder, não abra o lap-top ou conecte-o à Internet. Caso você se distraia facilmente com sitesde redes sociais, baixe alguns aplicativos que bloqueiam essas pági-nas temporariamente em seu computador. Quando terminar de estudar,desbloqueie o acesso dos sites.

Montando um espaço de estudos: Encontre um bom local para estu-dar e estabeleça seu controle sobre ele. Você deve se sentir confortávelpara aproveitar melhor os estudos. Caso odeie se sentar em uma mesana biblioteca, encontre um local mais agradável, como um sofá ou umpuff em seu quarto. Experimente estudar em roupas confortáveis, comoas de moletom. O local onde você estuda deve ser livre de distrações erelativamente quieto. Não escolha um local confortável o suficiente paraque você durma. A ideia é estar confortável e não tirar uma soneca, porisso uma cama não é um bom local para se estudar. O tráfego da rua eas conversas baixas das bibliotecas são ruídos leves, mas irmãos pe-quenos o interrompendo e música no quarto ao lado não são. Escolhaum local longe de pessoas que possam distraí-lo.

Desligue a televisão: Mantê-la ligada durante os estudos normalmen-te é uma má ideia, pois ela pode distraí-lo e fazer com que você se con-centre mais na programação do que no livro. Além disso, as vozes aca-bam ativando o centro de linguagem do cérebro, o que o distrai aindamais.

Cláudia BarbosaCláudia Barbosa é professora,

Professional Master Coach econsultora especialista em

aprovação em provas e concursos

Site: www.claudiabarbosa.com.br; E-mail: edu.cbpletras@gmail.com; Facebook:www.facebook.com/claudiaidioma; Instagram: https://www.instagram.com/edu.cbpletras; LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiabarbosa

Alexandre Prado

Contato - E-mail: alex@nucleoexpansao.com.br; Facebook: http://www.facebook.com/NucleoExpansao

O concurso público é a melhor opção?Aqueles que decidiram se preparar e buscar a aprovação em um con-

curso público elencam uma série de benefícios para esta escolha: a re-muneração é boa, há uma relativa estabilidade profissional e financeira,status social (“sou juiz”, “sou policial”, “sou funcionário público”), podeser mais fácil entrar devido às vagas estabelecidas para deficientes ou deacordo com a raça, a jornada de trabalho (em regra) tende a ser menorque no iniciativa privada, há a possibilidade de aposentadoria integral,na maioria dos casos não precisa ter experiência prévia e por aí vai. Re-almente é uma sequencia de bons motivos para fazer um concurso!

No entanto, o que muitas pessoas não consideram é o outro lado damesma moeda. E, sim, há desvantagens ou, ao menos, aspectos que devemser previamente ponderados: o prazo de preparação pode ser um poucolongo e isto pode significar um investimento de tempo e dinheiro; o salá-rio é determinado por lei, o que, de certa forma, é uma segurança, mastambém, um limitador; um concurso é para um cargo e, portanto, é parasempre; a questão da estabilidade também é relativa e depende do regi-me de contratação estabelecido no edital; a rotina fará parte de sua vidae não espere grandes desafios profissionais, promoções rotineiras e as-censão profissional frequente.

Os pontos acima – prós e contra – podem servir de pano de fundo parauma reflexão: por que ser aprovado em um concurso público nem sem-pre traz a satisfação e felicidade?

Vou tentar contribuir com algumas ponderações:O perfil pessoal do concurseiro deve ser alinhado ao perfil do trabalho

que será executado diariamente: uma pessoa inovadora e inquieta, quebusca constante progresso, um verdadeiro agente de mudanças pode nãose adaptar à rotina da repartição pública que tenderá a executar as tare-fas mais usuais sempre e sempre. Nem sempre as boas ideias são acolhi-das e isso pode gerar desmotivação.

Estabilidade, cargo e bom salário podem não ser motivadores pelo restoda vida: algumas das principais causas que levam as pessoas a mudar deemprego nas empresas privadas é sua insatisfação quanto ao seu futuro,a falta de perspectivas e motivações para o momento por vir. Para muitaspessoas, uma boa remuneração e a garantia de um emprego passam anão ser suficientes para gerar felicidade. Algumas, no longo prazo, in-gressam em processos internos de frustração e até desenvolvem quadrosdepressivos.

Competitividade deve ser considerada: se almeja progressos e cargoscom mais capacidade de tomada de decisão, poder e influência talvezisso demore um pouco mais. Na esfera pública, em regra, há muita inge-rência política externa e isso pode refrear as possibilidades a médio elongo prazo. As mudanças podem ocorrer com bastante frequência se onovo chefe foi indicado por ser amigo de um ou de outro, ou de um par-tido ou de outro.

Tempo: para a maioria dos concursos o fator idade não é relevante.Assim, ingressar no serviço público pode acontecer em qualquer momen-to da sua vida. Já na iniciativa privada, a idade é um fator importante simonde, muitas vezes, profissionais com 45 ou 50 anos já estão “velhos”. Émais fácil um indivíduo começar na iniciativa privada e depois ir para oserviço público do que o contrário, claro que dependendo da faixa etária.

Particularmente não defendo um ou outro caminho porque tenho con-vicção que as pessoas são diferentes, assim como suas razões o são. Oprincipal objetivo é inspirar a uma reflexão maior antes de tomar umadecisão que pode ser aquela que perdurará pelo resto da vida.

Pense nisso e bons estudos!

Alexandre Prado é coach, consultor,especialista em finanças, escritor e

professor de cursos na áreadedesenvolvimento humano e

organizacional

O Cebraspe (antigo Cespe/UnB) divulgou retificação pro-rogando até as 18h da próximasegunda-feira, dia 16 de julho,as inscrições do concurso quevisa ao preenchimento de 411vagas no Instituto Nacional doPatrimônio Histórico, Artísti-co e Nacional (Iphan), sendo48 para o estado do Rio de Ja-neiro. O prazo original iria atéo último dia 9.

Além de alterar o cronogra-ma do concurso (veja retifica-ção na FOLHA DIRIGIDA On-line e no site do Cebraspe), oIphan também alterou a reda-

ção dos requisitos para as cin-co área do cargo de auxiliarinstitucional.

As inscrições para o concur-so devem ser feitas no site doCebraspe, o organizador. Apóspreencher o cadastro, é preci-so imprimir o boleto e efetuaro pagamento da taxa, de R$84para auxiliar (nível médio oumédio/técnico) e R$117 paratécnicos e analistas (ambos denível superior) até 6 de agosto.

Membros de família de bai-xa renda, inscritos no CadÚnico,também tiveram o prazo parasolicitar isenção prorrogado.Agora, isso pode ser feito até as18h do próximo dia 16. As da-tas das provas objetivas, marca-das para 26 de agosto, e dasdemais etapas após a avaliaçãoestão mantidas.

O Iphan alterou apenas o dia

de liberação da relação de can-didatos com inscrições deferi-das e de isentos para 23 de ju-lho. Nesta data será possível sa-ber quantos se inscreveram naseleção.

Quem possui ensino médioou médio/técnico pode concor-rer às 131 vagas de auxiliar ins-titucional, cuja remuneração éde R$3.877,97. Já no nível su-perior, há 280 vagas, sendo 104para analista e 176 para técni-co. Os rendimentos são deR$5.493,29 para as duas carrei-ras. Todos os valores já inclu-em R$458 de auxílio-alimen-tação.

As provas objetivas para oscargos dos níveis médio, mé-dio/técnico e superior serãoaplicadas em turnos diferentes.Desta forma, os interessados po-derão se inscrever para mais de

uma função, desde que os ní-veis de escolaridade sejam di-ferentes.

A avaliação de múltipla esco-lha terá 120 perguntas, sendo50 de Conhecimentos Básicose 70 de Conhecimentos Espe-cíficos, nas disciplinas de Lín-gua Portuguesa, Fundamentosda Preservação do PatrimônioCultural, Noções de Gestão e Ad-ministração Pública e Atualida-des. A terceira fase do concur-so será a análise de títulos. Oprazo de validade do concursoé de dois anos e pode ser pror-rogado pelo mesmo período. Ascontratações ocorrerão peloregime estatutário, que asseguraestabilidade no emprego.

SERVIÇOInscrições -http://www.cespe.unb.br

Quadro de vagas

FOLHA DIRIGIDA12 a 18 de julho de 20186 ÁREA FEDERAL

EPE deve escolher organizadorade concurso até o fim deste mês

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA|Edital poderá ser publicado no próximo mês ou em setembro

Para nível médiohaverá carreira deassistente de apoioadministrativo

editorial

N

coluna do leitor colunadoleitor@folhadirigida.com.br

Esta coluna está aberta para receber críticas, opiniões, sugestões, reclamações e informaçõesde todos os leitores. Em casos de denúncias ou críticas, só serão publicadas cartas acompanha-das de cópia da carteira de identidade do autor.Escreva para Coluna do Leitor - FOLHA DIRIGIDA

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PROFESSORCANAL DO

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

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Atend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imento

De segunda a sexta: das 9h às 19 horas

AAAAATENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTOOOOO/A/A/A/A/ASSINASSINASSINASSINASSINATURASTURASTURASTURASTURAS - F - F - F - F - FOLHAOLHAOLHAOLHAOLHADIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINETTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3500-6645De segunda a sexta: das 8h às 19 horas

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São PauloSão PauloSão PauloSão PauloSão PauloRua Barão de Itapetininga, 151 - TérreoCep : Cep : Cep : Cep : Cep : 01042-001 - SÃO PAULO-SPTTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 11 3123-2222FaxFaxFaxFaxFax ::::: 11 3129-9095

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Carga tributária federal aproximada de 20%

Quadro de vagas

Professor Marcus Silva

Oxigenar o seu cérebropara mandar bem na prova!

Leitor defende mais vagas emconcurso para a Polícia Civil-RJ����� Tomara que isso não se confirme, que ascoisas sigam adiante e outros concur-sos sejam autorizados para a PolíciaCivil. Não acredito que, com essagrande carência de agentes, só vãoautorizar concurso para delegado e,mesmo assim, com um quantitativopara lá de ridículo. É inaceitável. Parajustificar o injustificável, sempre ar-rumam um monte de desculpas. En-tretanto, para resolver as coisas nãoaparece ninguém. Vinha me preparandopara o concurso de investigador, que temenorme déficit e recebi uma ducha de água friacom uma entrevista publicada na FOLHA DIRIGIDA.Luiz Alberto Santos - via e-mail

Olá, Luiz Alberto! Na última sexta-feira, dia 6 de julho, o governadorLuiz Fernando Pezão autorizou também concurso para mais 80 vagas emquatro carreiras. Foram liberadas seis vagas para auxiliar de necropsia(nível fundamental), quatro para técnico de necropsia (nível médio), 50para inspetor (nível superior) e 20 para médico legista.

Somando esse quantitativo às 16 vagas já autorizadas para delegado,a Polícia Civil-RJ contratará, inicialmente, 96 novos servidores. Segundoa delegada Jéssica Almeida, do Departamento Geral de Administação eFinanças, em virtude do Regime de Recuperação Fiscal do estado, acorporação só tem autorização para prover cargos que ficaram vagos poraposentadorias, mortes ou exonerações. A contagem das carências sópode ser feita a partir de setembro de 2017, quando o estado adotou amedida protetiva. No entanto, durante o prazo de validade das seleções,outras vagas poderão ser preenchidas. Sabe-se que existem muitas vagasem aberto para as mais variadas carreiras dentro da Polícia Civil. Oestado precisa de segurança, a intervenção militar ainda não está apre-sentando os resultados esperados e a população precisa, urgentemente,de segurança. Vamos torcer para que as coisas mudem. Uma sugestão:continue se preparando para o concurso de investigador. Não é possívelque ele não seja realizado. E quanto mais tempo você se preparar, melhorserá na hora de enfrentar a prova.

Concurso para o INSS.Déficit aumenta cada vez mais����� Só vejo dizerem que o concurso para técnico do INSS é mais do quenecessário, que é grande o risco de colapso nos serviços das agênciasde atendimento aos segurados, que já são quase 4 mil vagas em aberto,que outros tantos poderão se aposentar ainda este ano, mas, de concretonão vejo nada. Esse concurso vai mesmo acontecer?Ricardo Salgado - via e-mail

Olha, Ricardo, por mais que concordemos com a sua insatisfação, noscabe dar um alento. Esse concurso para técnico do INSS é, realmente,mais do que necessário. Ele terá de acontecer, mais cedo ou mais tarde.O INSS não pode prescindir desse servidor, que é o primeiro contato dosegurado nas agências de atendimento. O déficit é muito elevado e oINSS vem trabalhando, incessantemente, para que o concurso seja au-torizado no menor espaço de tempo possível. Se você já vem se prepa-rando, não desanime. Vá em frente! Esse concurso é mesmo uma ques-tão de tempo. Portanto, aproveite o tempo a seu favor, antecipe-se aoedital e comece, agora mesmo, os seus estudos. Você só tem a ganharcom essa demora. Prepare-se de forma adequada. Vai valer a pena.

Olá! Uma das coisas mais importantespara quem está estudando para concursos,ENEM, ou para quaisquer provas é saberaliar a atividade de estudo à atividade físi-ca. Esse equilíbrio é fundamental paramanter o seu cérebro em um bom estadode funcionamento, como eu digo, sempreoxigenado. E isso é tão importante nãosomente na fase de preparação, nas se-manas, nos meses que antecedem à suaprova, mas também durante a prova. Va-mos falar um pouco sobre isso hoje.

O seu maior aliado no estudo é o seu cé-rebro. Ele deve estar funcionando sempremuito bem para que você seja capaz deguardar informações importantes, memo-rizar, estabelecer linhas de pensamentológico, ser capaz de interpretar textos, ra-ciocinar de forma rápida e efetiva nas ma-térias exatas, etc. Por todos esses motivos,você deve cuidar muito bem dele para quetudo dê certo. E um dos cuidados que vocêdeve tomar (além de procurar descansarquando necessário) é se exercitar, fazen-do o seu sangue circular, oxigenando o seucérebro.

Portanto, procure sempre manter umaboa frequência nas suas atividades físicasdurante suas semanas de estudo. Mesmoque você não tenha muito tempo disponí-vel para frequentar uma academia e seexercitar por longos períodos de tempo,

procure manter um nível mínimo que façacom que você se sinta bem para encarar aárdua rotina de estudos.

Mas se estiver faltando tempo? Vocêdeve priorizar o estudo em detrimento daatividade física? Primeiro ponto é enten-der que excluir totalmente a atividade físi-ca da sua rotina não é a solução. Por maisque você acredite que não tenha tempopara isso, quanto menos você faz a ativi-dade física, pior fica a qualidade do seuestudo. Quando você faz isso, o sentimen-to é de mais cansaço e você não conse-gue suportar muitas horas de estudo semque seu rendimento caia de forma brusca.Portanto, mesmo que você não consiga serum atleta, reserve pelo menos 30 minu-tos para uma caminhada em um bom rit-mo por 3 vezes na semana. E isso não custamuito, nem em termos de tempo, nem emtermos de dinheiro.

É chegado o dia da sua prova! A perguntaque faço agora é a seguinte: quais são osdois motivos principais para que as pesso-as errem questões em provas? Ou o desco-nhecimento da matéria, ou o cansaço físi-co e mental. E se você tem um bom conhe-cimento da parte teórica, não vai querer errarpor cansaço, não é? Portanto, se exercitedurante a prova também! A cada bloco de3 ou 4 questões, levante seus braços, façaum mini alongamento, rotacione o seu pes-

coço, relaxe osmúsculos dos om-bros. Se possível,vá ao banheiro du-rante a prova, dêalguns pequenossaltos, faça o seusangue circular echegar ao seu cé-rebro em grandesquantidades, dan-do mais oxigênio aele! Volte e conti-nue a resolver asquestões! Tenhocerteza que a sensação será a de que estácomeçando a prova naquele instante, dimi-nuindo as chances de erros por cansaço, tantofísico, quanto mental. Experimente! Tenho cer-teza de que você vai gostar dessa dica!

Quer receber mais dicas como essa? Adi-cione meu número na sua agenda do What-sApp e mande uma mensagem com o seuNOME e a frase "QUERO PARTICIPAR". Se-gue o número: (21) 981210550. Quer co-nhecer mais sobre meu trabalho lá no sitewww. mentalidadeconcurseira.com.br? En-caminhe um e-mail para mentalidadeconcurseira@gmail.com com a sua dúvidae conheça a nossa metodologia de prepa-ração. A única opção é a vitória! Um gran-de abraço!

Período eleitoralo último dia 7, foi iniciado o período eleitoral. Essemomento, que acontece a cada dois anos no país,

costuma gerar muitas dúvidas não só entre os que sonhamem ingressar no serviço público, mas também nos própri-os gestores, que, muitas vezes, por falta de conhecimen-to, acabam não realizando concursos.

A verdade é uma só: a legislação eleitoral não proíbe aabertura de concursos durante o período eleitoral, quecompreende o intervalo que vai de três meses antes daseleições até a posse dos eleitos (ou seja, irá de 7 de julhoa 1 de janeiro). Ou seja, a divulgação de editais poderáocorrer a qualquer momento ao longo deste ano.

A única vedação é a contratação de aprovados de con-cursos que foram homologados a partir de 7 de julho. Noentanto, se isso tiver ocorrido antes deste data, os apro-vados poderão ser chamados ao longo de todo ano, semqualquer tipo de penalidade ao gestor público.

Embora a lei eleitoral tenha mais de duas décadas, infe-lizmente, por desconhecimento, mas muitas vezes tambémpor total falta de interesse, alguns administradores públi-cos deixam de realizar concursos neste período. No entan-to, percebe-se que, nos últimos anos, os gestores parecemestar mais antenados no que se refere à legislação.

Não à toa, somente no âmbito do Rio de Janeiro, há umasérie de concursos previstos para sair neste segundo semes-tre. A Prefeitura do Rio, por exemplo, já anunciou que abrirámil vagas de garis. As prefeituras de Niterói, Maricá, Resen-de, Porto Real, entre outras, também realizarão seleções atéo fim do ano. A Prefeitura de Vassoura, por exemplo, di-vulgou na última terça, dia 10 (durante o período eleito-ral), edital para 110 vagas na área de Educação.

Isso sem falar nos concursos para o Ministério Público daUnião (MPU), Polícia Rodoviária Federal e Empresa de Pes-quisa Energética (EPE), no âmbito do governo federal, e aPolícia Civil e AgeRio, na esfera federal. Ou seja, não faltarãoboas oportunidades, ao longo deste ano, para aqueles quequerem conquistar uma vaga no serviço público.

Ao contrário de um passado relativamente recente, apa-rentemente, este ano, o período eleitoral será farto deconcursos, o que é um fato bastante representativo, pois,ao que tudo indica, os gestores públicos parecem estarmais informados quanto à legislação eleitoral.

Outro fator que certamente contribui muito para issoé uma maior profissionalização do serviço público e umaatuação cada vez mais incisiva do Ministério Público, quepressiona as administrações a realizarem concursos paraa substituição de terceirizados e eternos temporários.

O que a sociedade espera é que a administração públicasiga trilhando nesse caminho e que, de uma vez por to-das, sepulte o argumento, de alguns gestores (muitas vezesmal intencionados), de que não se pode abrir concursosdurante o período eleitoral.

A Empresa de Pesquisa Ener-gética (EPE) intensificou ospreparativos de seu concursoem cargos dos níveis médio esuperior. Atualmente, a EPEestá em fase de escolha da ins-tituição que irá elabora o edi-tal de inscrições. De acordocom a empresa, a expectativaé escolher a banca até o fim domês.

Caso a previsão se confirme,o edital poderá sair pouco tem-po depois, em agosto ou setem-bro, e as provas seriam aplica-das ainda em 2018.

Com exigência de nível mé-dio, a empresa terá vagas des-tinadas à carreira de assisten-te de apoio administrativo.Além da escolaridade, há exi-gência de conhecimento de mi-croinformática, em especial deprocessador de texto, planilhasde cálculo e apresentações. Aremuneração é de R$3.905,89.

Haverá também vagas paraas carreiras de analista, que exi-gem graduação superior em di-versas áreas (de acordo com aespecialidade do cargo). Osganhos são de R$11.390,05.

Para analista de gestão cor-porativa, as chances podem sernas áreas de AdministraçãoGeral, Contabilidade, Finan-ças e Orçamento, Recursos Hu-manos e Tecnologia da Infor-mação.

Já o cargo de analista de pes-quisa energética é dividido en-tre as áreas como Economia deEnergia, Gás e Bioenergia,Meio Ambiente/Análises Am-bientais, Meio ambiente/Eco-logia, Planejamento de Gera-ção de Energia e Recursos Ener-géticos. Entretanto, as especi-alidades que serão contempla-

das no concurso ainda não fo-ram confirmadas.

Os valores acima já incluemR$794,86 de auxílio-alimenta-ção. Além disso, os emprega-dos públicos têm direito a as-sistência médica e odontoló-gica de R$428,50, auxílio-transporte de R$163,73, auxí-lio-creche de R$1.039,61 (in-tegral) ou R$581,98 (parcial),previdência privada comple-mentar e vale-cultura de R$50.

O último concurso da EPEaconteceu há quatro anos. Fo-ram ofertadas 343 oportunida-des em cadastro de reserva, di-vididas entre os cargos de as-sistente (64 vagas), analista(279) e advogado (oito).

Sob organização da Cesgran-rio, a seleção foi realizada atra-vés de etapas de prova objeti-va para todas as funções, reda-ção para cargos de nível supe-rior, análise de títulos tambémpara nível superior e avaliaçãodiscursiva para advogado.

A prova objetiva para assis-tente administrativo contoucom dez de Língua Portugue-sa, dez de Língua Inglesa, dezde Noções de Informática e dezde Matemática.

Para advogado e analista depesquisa energético, o exameteve itens de Língua Portugue-sa (dez), Língua Inglesa (dez)e Conhecimentos Específicos(40). Para analista de gestão cor-porativa, as disciplinas foramum pouco diferentes:

Língua Portuguesa (dez ques-tões), Noções de Administra-ção Pública (dez) e Conheci-mentos Específicos (40).

As vagas para assistente ad-ministrativo eram para atuaçãoem Brasília, onde está locali-zada a sede da empresa públi-ca, e no Rio de Janeiro, ondefica o escritório central. Já paraanalista, a lotação foi em Bra-sília, no Rio de Janeiro ou emSão Paulo.

7FOLHA DIRIGIDA12 a 18 de julho de 2018ÁREA FEDERAL

Número de inscritosdeverá ser divulgadopelo Cespe naspróximas semanas

AAAAAVVVVVALIAÇÕESALIAÇÕESALIAÇÕESALIAÇÕESALIAÇÕES | Provas objetivas do concurso para 500 vagas estão previstas para acontecer no dia 19 de agosto

PF: professor dá dicas para Informática

Além do número final deinscritos, é aguardada paraagosto a entrega dos cartões deconfirmação do concursopara 500 vagas na Polícia Fe-deral (PF). Os candidatos de-verão acessar o site do organi-

zador, o Cebraspe, a partir dodia 9 do próximo mês, paraconsultarem os locais ondeserão aplicadas as provas ob-jetivas e discursivas. A consul-ta é individual. Ambos os exa-mes estão marcados para 19de agosto.

Enquanto aguardam, osconcurseiros devem aprovei-tar o tempo para intensificaros estudos. Para auxiliar oscandidatos, FOLHA DIRIGI-DA entrevistou o professor Je-

ferson Bogo, que leciona a dis-ciplina de Informática noGran Cursos Online, para dardicas e orientações para os par-ticipantes dessa seleção.

O especialista começaelencando alguns assuntos quesão constantemente cobradospelo Cebraspe: sistemas ope-racionais (Windows 7 e 10, eLinux); internet e demais as-suntos relacionados (redes,protocolos, e-mail, computa-ção em nuvem e ameaças vir-

POLÍCIA FEDERAL

Enquanto aguardam pelas provas,candidatos podem resolver novo teste especialFicha de Exercícios

Português: veja novo teste especialPROFESSOR DE GRAMÁTICA DO GRAN CUR-

SOS ONLINE, ELIAS SANTANA

Provas objetivas do concurso para a PF estão

marcadas para 19 de agosto. Até lá, intensifique

os estudos com novo teste elaborado por especi-

alista.

Língua Portuguesa

LLeia o texto abaixo e, em seguida, responda às ques-tões de 1 a 10.

Bárbara gostava somente de pedir.Pedia e engordava.

Por mais absurdo que pareça, encontrava-me sempredisposto a lhe satisfazer os caprichos. Em troca de tãoconstante dedicação, dela recebi frouxa ternura e pedi-dos que se renovavam continuamente. Não os retive to-dos na memória, preocupado em acompanhar o cresci-mento do seu corpo, se avolumando à medida que se am-pliava sua ambição. Se ao menos ela desviasse para mimparte do carinho dispensado às coisas que eu lhe dava,ou não engordasse tanto, pouco me teriam importado ossacrifícios que fiz para lhe contentar a mórbida mania.

Quase da mesma idade, fomos companheiros inse-paráveis na meninice, namorados, noivos e, um dia, noscasamos. Ou melhor, agora posso confessar que nãopassamos de simples companheiros.

Enquanto me perdurou a natural inconsequência dainfância, não sofri com as suas esquisitices. Bárbaraera menina franzina e não fazia mal que adquirisse for-mas mais amplas. Assim pensando, muito tombo levei,subindo a árvores, onde os olhos ávidos da minha com-panheira descobriam frutas sem sabor ou ninhos depassarinho. Apanhei também algumas surras de meni-nos aos quais era obrigado agredir unicamente pararealizar um desejo de Bárbara. E se retornava com o rostoferido, maior se lhe tornava o contentamento. Segurava-me a cabeça entre as mãos e sentia-se feliz em acarici-ar-me a face intumescida, como se as equimoses fos-sem um presente que eu lhe tivesse dado.

Às vezes relutava em aquiescer às suas exigências,vendo-a engordar incessantemente. Entretanto, não du-rava muito a minha indecisão. Vencia-me a insistênciado seu olhar, que transformava os mais insignificantespedidos numa ordem formal. (Que ternura lhe vinha aosolhos, que ar convincente o dela ao me fazer tão extrava-gantes solicitações!)

Houve tempo - sim, houve - em que me fiz duro e ame-acei abandoná-la ao primeiro pedido que recebesse.

Até certo ponto, minha advertência produziu o efeitodesejado. Bárbara se refugiou num mutismo agressivoe se recusava a comer ou conversar comigo. Fugia à minhapresença, escondendo-se no quintal e contaminava oambiente com uma tristeza que me angustiava. Definha-va-lhe o corpo, enquanto lhe crescia assustadoramenteo ventre.

Desconfiado de que a ausência de pedidos em minhamulher poderia favorecer uma nova espécie de fenôme-no, apavorei-me. O médico me tranquilizou. Aquela barri-ga imensa prenunciava apenas um filho.

Murilo Rubião, Bárbara, in O pirotécnico Zacarias.São Paulo: Ática, 1981

Questão 01Na linha 5, o emprego do acento grave é facultativo.Certo ( ) Errado ( )

Questão 02O pronome “os”, empregado na linha 4, poderia ser

deslocado para depois da forma verbal “retive”, daseguinte forma: retive-os.

Certo ( ) Errado ( )

Questão 03Na linha 2, o pronome “lhe” pode ser empregado após a

forma verbal “satisfazer”, da seguinte forma: satis-fazer-lhe.

Certo ( ) Errado ( )

Questão 04Na linha 2, o pronome “lhe” exerce a função de objeto

indireto.Certo ( ) Errado ( )

Questão 05O acento grave indicativo de crase presente na linha 6

poderia ser suprimido, sem prejuízo à correção gra-matical.

Certo ( ) Errado ( )

Questão 06Na linha 7, o sintagma “os sacrifícios” exerce a função

de complemento verbal na oração em que ocorre.Certo ( ) Errado ( )

Questão 07Nas linhas 2, 6 e 7, o pronome “lhe” exerce a mesma

função sintática.Certo ( ) Errado ( )

Questão 08. As vírgulas empregadas nas linhas 6 e 7 poderiam ser

substituídas por travessões ou parênteses, semprejuízo semântico-sintático ao texto.

Certo ( ) Errado ( )

Questão 09Em “mórbida mania” (l.8), o segundo vocábulo classifi-

ca-se, sintaticamente, como adjunto adnominal.Certo ( ) Errado ( )

Questão 10O pronome relativo “que”, na linha 5 do texto, introduz

oração subordinada restritiva. Certo ( ) Errado ( )

Gabarito comentado

Questão 01Resposta: Errado.Justificativa: “À medida que” é uma locução conjuntiva

com núcleo feminino.

Questão 02Resposta: Errado.Justificativa: Há um fator de atração (“não”).

Questão 03Resposta: Certo.Justificativa: Quando há verbo no infinitivo, pode-se em-

pregar a próclise ou a ênclise.

Questão 04Resposta: Errado.Justificativa: O pronome funciona como adjunto adnomi-

nal, atribuindo posse ao substantivo “caprichos”.

Questão 05Resposta: Errado.Justificativa: Com a supressão da crase, restaria ape-

nas o artigo (e a preposição, no trecho, é obrigató-ria).

Questão 06Resposta: Errado.Justificativa: É o sujeito de “teriam importado”.

Questão 07Resposta: Errado.Justificativa: Na primeira e na terceira ocorrência, são

adjuntos adnominais. Na segunda, objeto indireto.

Questão 08Resposta: Certo.Justificativa: Por ser uma intercalação, a troca da pontu-

ação é permitida.

Questão 09Resposta: Errado.Justificativa: É o núcleo do objeto direto.

Questão 10Resposta: Errado.Justificativa: O “que” pertence À locução conjuntiva “à

medida que”.

tuais); segurança da informa-ção; Pacote Office e PacoteBrOffice.

Sobre o método ideal de pre-paração, ele ponderou. “Al-guns gostam de estudar usan-do o computador, outros pre-ferem só as videoaulas. Ou-tros, o material em PDF. Masdigo que todos estão certos.Ou seja, não há uma manei-ra correta. O candidato devebuscar a que seja mais efici-ente para ele”, aconselhou.

Para Jeferson, o primordialé tentar não decorar a maté-ria, mas sim entendê-la. Oestilo de cobrança da banca,o Cebraspe, é de muita inter-pretação. Por isso, apenas de-corar pode colocar em riscoum bom desempenho. Bogoatenta para o fato de o Cebras-pe ser conhecido como umabanca que cobra muitas ques-tões de Informática.

“Nesse concurso isso ficouainda mais acentuado: serão

36 perguntas de informática,o que corresponde a aproxi-madamente 30% da prova”,alertou o professor, acrescen-tando que não é exigido ape-nas o conhecimento da ma-téria afim, mas também umbom vocabulário, tanto determos técnicos quanto da pró-pria Língua Portuguesa.

SERVIÇOLocais de prova:http://www.cespe.unb.br/concursos/pf_18

Concurso PRF volta atramitar no Planejamento

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| Incialmente serão oferecidas 500 vagas

Federação dos PRFse a corporação lutampara quemsejam mil vagas

O pedido do concurso para aPolícia Rodoviária Federal (PRF)voltou a ter movimentações noMinistério do Planejamento. Naúltima terça-feira, 10, foramregistrados nove avanços emdiversas unidades, como gabi-nete e secretaria de Gestão dePessoas.

Tudo leva a crer que os esfor-ços para o aumento do númerode vagas estão sendo analisadospela pasta. A previsão inicial eraque o aval fosse publicado até omês de junho, o que não acon-teceu. Por isso, a portaria seguesem data exata para publicação.

Procurada por FOLHA DIRI-GIDA, a Federação Nacional dosPoliciais Rodoviários Federais(FenaPRF) informou que aindaluta para conseguir uma reuniãocom a Presidência da Repúbli-ca e sensibilizá-la quanto aoaumento desse quantitativo noconcurso PRF.

Extraoficialmente, estão auto-rizadas 500 vagas para policialrodoviário federal, mas a inten-ção da FenaPRF e da corporaçãoé realizar um concurso com, nomínimo, mil vagas.

O presidente interino da fe-deração, Dovercino Neto, infor-mou que a FenaPRF corre paraconseguir a última tentativa desolicitar o aumento das vagas omais rápido possível. Isso por-que todos os prazos e previsõesjá foram expirados.

Na terça, 3, diversos parlamen-tares e representantes da PolíciaRodoviária Federal estiveramreunidos em um evento de co-memoração aos 90 anos da cor-poração. Entre os temas estavama recomposição do efetivo e oaumento do número de vagas noconcurso PRF.

Estiveram presentes o minis-tro-chefe da Secretaria de Gover-no da Presidência da RepúblicaCarlos Marun, e o diretor-geralda PRF, Renato Dias. O chefe dacorporação alertou que o gran-de gargalo da PRF hoje é a situ-ação de pessoal. A demanda dacorporação ultrapassa o núme-ro de servidores.

“A nossa PRF tem sido reco-nhecida, haja vista o acréscimoorçamentário conseguido paraeste ano. Conseguimos melho-res condições de trabalho parao nosso efetivo. A principal con-quista da PRF não é posto novo,viaturas novas, equipamentos

modernos, mas sim, os recursoshumanos. Nós temos servidoresdedicados e comprometidoscom a missão da polícia rodo-viária federal, e isso não tempreço”, disse o diretor-geral.

Peça importante nessa lutapela realização do concurso PRF,o senador José Medeiros tam-bém esteve presentes na cerimô-nia realizada no no plenárioUlysses Guimarães, na Câmarados Deputados, em Brasília. Elecomenta que a relevância daPRF é muito grande e necessitade reforços em seu quadro depessoal.

“Mesmo com a imensidão dopaís, o cidadão sente-se protegidocom a presença da Polícia Ro-doviária Federal. Precisamosrecompor o efetivo da PRF e darà sociedade aquilo que ela me-rece: uma polícia cada vez maispresente.”

A boa notícia para os candi-datos que aguardam o concur-so PRF é que a publicação doedital deve acontecer logo assimque a portaria for divulgada. Isso

porque a corporação se adian-tou e começou a elaborar o do-cumento antes mesmo do aval.Com o atraso, a elaboração doedital está praticamenta conclu-ída e só depende de ajustes finais.

Outro avanço que depende daportaria é a escolha da banca. APRF já informou que contatouas empresas, recebeu propostase já começou a tocar o processolicitatório. No entanto, a suaconclusão depende da publica-ção da portaria com a confirma-ção do número de vagas exato.

Requisitos ? o candidato preci-sará ter de 18 a 65 anos de idade.Podem concorrer homens e mu-lheres e a escolaridade exigida éo ensino superior completo, emqualquer área de formação. A PRFexige ainda que o candidato tenhacarteira de habilitação, na catego-ria B ou superior.

A remuneração inicial do car-go é R$9.931,57 em 2018 e pas-sará para R$10.357,88 em 2019.Os valores já incluem o auxílio-alimentação, que atualmente éde R$458.

Unidades da(PRF no Riode Janeiro estão fechadas porfalta de pessoal. O alerta foidado pelo assessor de Co-municação Social da PRF noestado, Marcos Aguiar, naestreia do Programa Estú-dio Livre, da TV FD. Segun-do ele, a PRF no Rio contahoje com 840 policiais,número aquém do necessá-rio. Considerando todo opaís, faltam 3 mil policiais.

“No Rio de Janeiro somosaproximadamente 840 po-liciais. Eram 729 policiais ehoje, com o ganho de umsistema nacional de remo-ções para reforçar o polici-amento no Rio de Janeiro,ganhamos 120. Nós temoshoje oito delegacias que emtese cobririam todo o trecho.O número de unidades ope-racionais é distinto porquetemos também pontos deapoio. Estamos bem guar-necidos, entretanto algumasdessas unidades estão fe-chadas por falta de efetivo”,declarou o PRF.

O estado do Rio de Janei-ro é um dos que esperamser contemplados com no-vos policiais rodoviáriosfederais que serão selecio-nados em concurso queocorrerá este ano. A seleção

Unidades da PRF fechadas no Riojá está confirmada e, em prin-cípio, será para 500 vagas,quantitativo que pode au-mentar, já que a autoriza-ção para o concurso aindanão foi publicada.

Segundo Aguiar, entre asunidades fechadas estão aBR-040, na Rodovia Wa-shington Luiz, em Duque deCaxias, e a BR-116, na Ro-dovia Presidente Dutra, notrecho Rio-Teresópolis. Ograve déficit de pessoal noRio, segundo Aguiar, se re-flete nos demais estados dopaís. Por isso, o policial ro-doviário destacou a impor-tância de o governo conce-der mais vagas do que as 500previstas para o concurso daPRF que será realizado ain-da este ano.

“A população cresceu so-bremaneira, o número de ve-ículos também e nós temosmais de 70 mil quilômetrosde malha viária país afora.Não só o Rio de Janeiro, masvárias outras unidades fede-rativas apresentam esta pro-blemática. É importante queesse concurso seja liberadotão logo porque o déficit vemcrescendo. A expectativa é queessas 500 vagas sejam am-pliadas, porque não suprema nossa demanda”, declarou.

FOLHA DIRIGIDA12 a 18 de julho de 20188 GERAL

Piso Salarial •R$1.422,44

Vale Transporte •Desconto de 6% do salário referência.

Seguro de Vida •Não há desconto em folha. Valor R$10.000.

Plano Odontológico •Para empregados e dependentes o valor do plano será pago 100% pela Empresa.

Gratificação de Férias •A Companhia pagará a gratificação de férias, calculada pecuniariamente em 70% (setenta por cento) sobre o salário referência do empregado que a ele tenha direito ou segundo o que preceitua a Constituição Federal.

TíqueteVR •Não há desconto em folha. Valor de R$709,80 (correspondente a 30 diárias de R$ 23,66). O funcionários poderá optar por uma das modalidades: alimentação (mercado) ou refeição (restaurante).

Café da Manhã •A Companhia fornecerá o café da manhã a todos os seus empregados que chegarem aos seus locais de trabalho com antecedência de até 15 (quinze) minutos do início da jornada.

Cesta Natalina •A Comlurb fornecerá a todos os seus empregados, no mês de dezembro, a título da cesta de natal, uma cartela de tíquete alimentação ou refeição no valor determinado pela Prefeitura.

Adicional de Insalubridade •O adicional de insalubridade, a que terão direito os empregados que efetivamente exerçam atividades consideradas insalubres, será calculado sobre o piso salarial da Companhia, fixado em R$1.422,44 . Considerando 40% do piso, o valor do adicional será de R$568,97.

Auxílio Creche •Valor de R$326,75. Aos empregados femininos e, aos empregados masculinos, estes quando tiverem, em caráter exclusivo, a posse e guarda dos filhos, comprovada tal exclusividade por decisão judicial ou viuvez. A idade dos filhos, para a concessão do benefício, será de 6 anos, 11 meses e 29 dias.

Auxílio para filhos com deficiência •Valor de R$599,01. Comprovação deverá ser semestralmente, por profissional médico e mediante laudos e/ou documentos específicos.

Horas Extras •As horas extras serão pagas com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) para as duas primeiras horas, e 100% (cem por cento) para as horas extras que se seguirem, adotando-se por base o valor da hora normal.

Avaliação de Desempenho Individual (ADI)

•A Companhia implantará a Avaliação de Desempenho Individual trimestral, com novos parâmetros, tendo o empregado direito a receber uma cópia da Avaliação devidamente assinada pelo Avaliador, mediante requerimento e recibo.

Convênio com livrarias e papelarias

•A Companhia se compromete a ampliar a rede e a divulgação de convênios com livrarias e papelarias para atendimento aos seus empregados.

Convênio com drogarias e farmácias

•A Companhia se compromete a ampliar a rede e a divulgação de convênios com drogarias e farmácias para atendimento aos seus empregados.

Parcerias com óticas •A Comlurb se compromete ampliar a rede e divulgação de convênios com óticas para atendimento a seus empregados.

Auxílio Funeral •Reembolso de até R$800 para as despesas de funeral efetivamente comprovadas para os empregados e seus dependentes, devidamente habilitados perante a Previdência Social.

Plano de Saúde •O empregado cujo salário for menor que R$1.990,84 é isento de tarifa. O plano tem extensão aos filhos, esposo (a), companheiro (a) com filho em comum e companheiro (a) sem filho em comum, desde que tenha a certidão de união estável, com desconto conforme tabela abaixo.

Benefícios a que têm direito os funcionários da Comlurb

A Prefeitura de Vassouras, a122km do Rio de Janeiro, re-aliza processo seletivo paraprovimento de 110 vagas tem-porárias no cargo de professore mediador. As inscrições jáestão abertas e seguem até odia 22 de julho.

São oferecidas vagas paraprofessor dos anos iniciais(77), mediador educacional(29) e professor do sexto aonono ano, nas áreas de Histó-ria (2) e Português (2).

Para concorrer ao cargo deprofessor dos anos iniciais emediador é preciso ter nívelmédio completo na modali-dade Normal ou curso supe-rior em Pedagogia. Para asdemais vagas, os candidatosdevem possuir licenciatura naárea de História ou Portugu-ês.

As inscrições devem ser fei-tas, até as 23h59 do dia 22 dejulho, por meio do site do Ins-tituto Brasileiro de Adminis-tração Municipal (Ibam), or-ganizador do concurso.

Será disponibilizado um

Vassouras já inscrevepara 110 vagas de professor

CCCCCENTROENTROENTROENTROENTRO-S-S-S-S-SULULULULUL| Atendimento até o dia 22 de julho

Seleção paratemporários. Provasobjetivas nodia 12 de agosto

microcomputador para viabi-lizar a inscrição, no Posto deAtendimento, localizado noAuditório do Centro da Cida-dania de Vassouras-RJ (Aveni-da Otávio Gomes, 395, Cen-tro, Vassouras), nos horáriosdas 9h30 às 12 e das 13h às16h30, de segunda a sexta-fei-ra, até o dia 20 de julho.

Para se inscrever, será pre-ciso pagar uma taxa de R$40(mediador educacional) ouR$60 (professor). O paga-mento da taxa de inscrição po-derá ser feito até as 21h do dia23 de julho.

Os candidatos serão avalia-dos por meio de provas obje-tivas. Os exames serão realiza-dos, para todos os cargos, no dia12 de agosto, a partir das 13h.Como todas as provas ocorre-rão no mesmo horário, nãoserá permitida a inscrição paramais de um cargo.

Os candidatos terão três ho-ras para responderem 40questões sobre Conhecimen-tos Técnicos, Legislação Edu-cacional (professores), Portu-guês e Legislação sobre Educa-ção Inclusiva (mediador edu-cacional).

Os candidatos aprovadosnas provas objetivas dos car-gos de professor deverão en-

viar seus títulos autenticados,no período de 4 a 6 de setem-bro, para o Núcleo de Concur-sos do Ibam (Rua Buenos Ai-res, 19, Centro, Rio de Janei-ro), por meio de carta simplesou Sedex com AR.

O resultado final para o car-go de mediador educacionalestá previsto para ser divulga-do no dia 10 de setembro. Nomesmo mês, no dia 24, estãoprevistos os resultados finaisdo concurso de Vassouras-RJpara os cargos de professor.

Os aprovados e classificadosserão convocados de acordocom a necessidade do muni-cípio. Os convocados serãocontratados temporariamen-te. O processo seletivo de Vass-souras será valido por um ano,a contar da data da publicaçãode sua homologação, poden-do ser prorrogado, uma vez,por igual período.

Os contratados receberãoremuneração de R$1.596,28(professor dos anos iniciais),R$1.792,88 (demais professo-res) e R$1.206,62 (mediador),para jornadas de 20, 25 ou 40horas, dependendo do cargo.

Desde maio, a previsão pas-sada pela Companhia Munici-pal de Limpeza Urbana do Riode Janeiro (Comlurb) era que oedital para gari seria publicadono início desse semestre. Procu-rada recentemente, a Assessoriade Imprensa da empresa confir-mou esse prazo à FOLHA DIRI-GIDA, sem antecipar, porém, omês em que isso ocorrerá.

O cronograma ainda nãopôde ser elaborado, pois a orga-nizadora da seleção não foi es-colhida até o momento. Esseprocesso, entretanto, já está emandamento, de acordo com acompanhia. Somente quando abanca for definida é que o calen-dário com datas como de aber-tura das inscrições e de provapoderá ser fechado.

“Nós pretendemos divulgaro edital no início do segundosemestre. Já temos processoaberto e existe um cronograma

Comlurb: edital segueprevisto para este semestre

RRRRRIOIOIOIOIO DEDEDEDEDE JANEIROJANEIROJANEIROJANEIROJANEIRO| Expectativas é que sejam mil vagas

Para ser um gari épreciso ter, no mínimo,18 anos e concluídoa antiga 4ª série

que será cumprido até a publi-cação do edital. Nesse momen-to, o estágio que estamos é o damontagem do edital e escolhada banca, além da definição dasprovas escrita e prática”, disseà FOLHA DIRIGIDA, em maio,o presidente da Comlurb, Tar-quínio Almeida.

Para ser um gari da Comlurbé preciso ter, no mínimo, 18anos de idade e concluído o 5ºano do Ensino Fundamental(antiga 4ª série). A remunera-ção atual é de R$2.701,20, com-posta pelo salário-básico deR$1.422,23, auxílio-alimenta-ção de R$709,80 e gratificaçãode insalubridade no valor deR$568,97. O regime de contra-tação desses empregados públi-cos será o celetista.

A intenção da Comlurb éoferecer mil vagas em cadastrode reserva para a carreira. Des-se modo, a chamada de aprova-dos ocorrerá de acordo com anecessidade da companhia e doorçamento disponível. A boanotícia é que mais vagas pode-rão surgir durante o prazo devalidade do concurso, devido a

aposentadorias.Segundo o presidente Tarquí-

nio Almeida, a companhia temde 20% a 30% de garis comcondições para se aposentar. Dos14 mil profissionais atuando naComlurb hoje, entre 3.500 e4.200 deles já podem entrarcom pedido de aposentadoria.

“Nosso objetivo com esseconcurso é estabelecer uma re-novação de garis, principalmen-te nos serviços que são maisintensos e pesados. Então, nósimaginamos ter recursos dispo-níveis para preparar um bancode até mil vagas. A admissãodessa mão de obra ocorrerá deforma gradual e conforme ne-cessidade da empresa”, disse opresidente à FOLHA DIRIGIDA.

O presidente daComlurb também antecipouque o concurso será para reposi-ção de pessoal no próximo ano.“Nós estamos preparando o con-curso para formar um banco dereposição, a partir de 2019. Issopara que, no momento em quehaja necessidade e que tenhamosos recursos disponíveis, essa re-posição ocorra”, destacou ele.

CARGO REQUISITOS

(ESCOLARIDADE/ FORMAÇÃO)

Vagas de Ampla

Concorrência

Vagas, em relação ao total de cada cargo, reservadas aos

deficientes.

JORNADA DE TRABALHO

(HORASSEMANAIS) REMUNERAÇÃO

Professor de Educação Infantil e Anos Iniciais

do Ensino Fundamental

Magistério em Nível Médio na ModalidadeNormal ou Pedagogia dos Anos Iniciais ou

Normal Superior. 77 04 25 horas R$ 1.596,28

Professor de 6º ao 9º ano -História

Curso Superior em História comLicenciatura Plena.

02 - 20 horas R$ 1.792,88

Professor de 6º ao 9º ano -Português

Curso Superior em Letras com Licenciatura Plena.

02 - 20 horas R$ 1.792,88

Mediador Educacional Magistério em Nível Médio na ModalidadeNormal ou Pedagogia dos Anos Iniciais ou

Normal Superior. 29 01 40 horas R$ 1.206,62

Quadro de vagas

SERVIÇOInscrições -http://www.ibam-concursos.org.br

Previstas para terminaremno dia 6 de julho, as inscri-ções do concurso Câmara deCarmo, a 192Km do Rio, naRegião Serrana, foram prorro-gadas até 17 de julho. São cincovagas imediatas para cargosdos níveis fundamental, mé-dio e médio/técnico.

Para se candidatar é preci-so acessar o site do InstitutoNacional de Concursos Públi-cos (INCP), banca responsá-vel pela seleção. Primeiro, énecessário preencher a fichacadastral com todos os dadossolicitados. Depois, pagar ataxa de R$50 (para nível fun-damental) e R$60 (para níveismédio e médio/técnico).

A organização do concursodisponibiliza também postopara inscrição presencial (RuaConego Gonçalves, 128, Cen-tro, Carmo/RJ – Sala 3, ao ladoda Câmara – Setor anexo). Oatendimento é feito, em dias

Câmara de Carmo prorrogainscrições até dia 17 de julho

RRRRREGIÃOEGIÃOEGIÃOEGIÃOEGIÃO S S S S SERRANAERRANAERRANAERRANAERRANA| São cinco vagas imediatas e cadastro

Quem possui nívelfundamental poderá seinscrever a uma vagade agente legislativo

úteis, das 9h às 17h.Quem possui nível funda-

mental completo poderá seinscrever a uma vaga paraagente legislativo (recepcio-nista). Os vencimentos inici-ais para esse cargo são deR$974,29. Já para nível médiosão contempladas três opor-tunidades para assistente legis-lativo (auxiliar de administra-ção), cujos ganhos em iníciode carreira são de R$1.124.

Quem completou curso téc-nico em Contabilidade e Re-gistro e tem nível médio com-pleto terá uma chance paraanalista legislativo (técnicoem Contabilidade). Os salá-rios básicos para a função sãode R$1.605,72. No entanto, aolongo do prazo de validade doconcurso – que é de dois anos,podendo ser prorrogado porigual período – mais aprova-dos poderão ser convocados.

A seleção do concurso paraa Câmara de Carmo será com-posta por prova objetiva, che-cagem de pré-requisitos ecomprovação de documentos.A primeira fase está previstapara 19 de agosto, na parte da

tarde. Os locais de aplicaçãoserão divulgados no dia 6 domesmo mês pelo site da ban-ca organizadora. Durante trêshoras, os candidatos deverãoresponder 40 questões. Paranível fundamental serão 20perguntas de Língua Portugue-sa, dez de Matemática e dez deLegislação: Constituição Fe-deral/ Lei Orgânica do Muni-cípio / Regimento Interno.

Já para o nível médio serãodez questões de Língua Portu-guesa, 15 de Legislação: Cons-tituição Federal / Lei Orgâni-ca do Município / Regimen-to Interno e 15 de Conheci-mentos Específicos. Os gaba-ritos estão previstos para se-rem divulgados no dia 20 deagosto. Será aprovado quemobtiver o mínimo de 50% dototal de pontos. A previsão éque o resultado final seja li-berado em 5 de setembro. Osaprovados, então, poderão serconvocados para checagem depré-requisitos e comprovaçãode documentos.

SERVIÇOInscrições - https://www.incpconcursos.org.br/

Quem deseja ingressar nosquadros de pessoal da GuardaMunicipal de Niterói deve ficaratento, pois um novo concursopara o cargo segue em pauta. Deacordo com informações obti-das pela FOLHA DIRIGIDA, jun-to a fontes ligadas ao governo,o termo de referência do concur-so (documento que estabeleceas regras para a escolha da or-ganizadora) está sendo refeito.

Este seria o principal entraveno momento, que precisa ser re-solvido para que os outros de-

Niterói aguarda novo termode referência para concurso

GGGGGUUUUUARDARDARDARDARDAAAAA MUNICIPMUNICIPMUNICIPMUNICIPMUNICIPALALALALAL| Estão prevista 240 vagas e cadastro

Poderão concorrercandidatos de ambosos sexos com nívelmédio e CNHB

talhes possam ser fechados nasequência. Em meados de maio,a Prefeitura de Niterói teria fi-nalizado o termo de referênciado concurso, porém ele foi re-vogado para alterações.

O edital está previsto paraeste semestre. A princípio, aoferta será de 240 vagas para afunção de guarda municipal,porém não está descartada apossbilidade de o concurso ofe-recer 419 vagas. Poderão concor-rer candidatos de ambos os se-xos que tenham nível médiocompleto e carteira nacional dehabilitação na categoria B. Tam-bém há requisito quanto à al-tura: a partir de 1,60m para asmulheres ou de 1,70m para oshomens.

Hoje, a remuneração do gu-rada é de R$2.796,80. O valorjá considera o vencimento-bá-sico, de R$2.415,80, o auxílio-alimentação, de R$185, e o au-xílio-transporte, de R$196.Aqueles que realizarem plan-tões em dias de folga poderá veros rendimentos chegarem a atéR$5.496,80. Há estabilidade noemprego, garantida pelo regimeestatutário de admissão.

Os concursos para a Guardade Niterói são compostos pelasseguintes etapas: prova objeti-va, teste físico, exames antropo-métrico, psicotécnico e médico,além de investigação social e do-cumental, e curso de formação.A seleção passada, de 2014, foiorganizada pela Coseac/UFF.

9FOLHA DIRIGIDA12 a 18 de julho de 2018PREFEITURA

A Prefeitura de Porto Real,no Sul do Estado do Rio de Ja-neiro, prossegue em fase de es-colha da organizadora de seunovo concurso público. Em suapágina na internet, a prefeitu-ra informa que “finalizados osprazos legais de recursos, a pre-visão é que a homologação daempresa vencedora (banca)aconteça até o fim de julho.”

Segundo a Secretaria de Ad-ministração, a equipe trabalhapara que o edital de inscriçõesseja divulgado até agosto. A pre-visão é que todas as etapas doconcurso público sejam con-cluídas em até 120 dias. Esseprazo será contado a partir da

Porto Real quer divulgar emagosto edital para 139 vagas

SSSSSULULULULUL DODODODODO E E E E ESSSSSTTTTTADOADOADOADOADO| Vencimentos iniciais de até R$11.592

Com exigência denível médio/técnico,há vaga parasecretário escolar

assinatura do contrato com a or-ganizadora selecionada.

A oferta será de 139 vagasimediatas. Haverá também ca-dastro de reserva para todos oscargos. A remuneração deR$1.593,99 a R$11.592,58, con-forme a função.

Serão 48 vagas para profes-sor I, que exige nível médiocom curso de formação de pro-fessores ou formação em cur-so normal. As oportunidadesserão distribuídas nas especi-alidades de Educação Infantil(46 vagas), Educação Funda-mental (duas) e Educação Es-pecial (cadastro de reserva). Osdocentes recebem R$2.028,70para carga de 22 horas.

Com exigência de nível mé-dio/técnico, há também umavaga para secretário escolar.Para se candidatar, é precisoter curso de Secretaria Esco-

lar. Os ganhos são deR$1.593,99 para 40 horas.

Além disso, o concurso con-templará ótimas oportunida-des de nível superior: médicoem diversas especialidades(45), docente IV em diversasáreas (22), enfermeiro (qua-tro), psicólogo (quatro), farma-cêutico (quatro) e fisioterapeu-ta (quatro), fonoaudiólogo(duas), nutricionista (duas),dentista (duas), terapeuta ocu-pacional (uma) e auditor tri-butário (cadastro).

As remunerações são deR$2.535,88 a R$11.592,58, comcargas de 20 a 40 horas. O con-curso deverá ter prazo máximode validade de dois anos, po-dendo ser prorrogado por maisdois, o que aumenta as chan-ces de convocação de maisaprovados além das vagas ini-ciais.

A Prefeitura de São João daBarra, no Norte Fluminense,ainda não iniciou um novo pro-cesso para a escolha da orga-nizadora do concurso em pau-ta. A informação foi passadapela Secretaria de Administra-ção e também pelo setor de Li-citações do município do Nor-te Fluminense, na última ter-ça-feira, dia 10.

A definição de uma nova ban-ca é o principal empecilho paraque o edital seja publicado. Emabril, o Instituto Nacional deAvaliação (IAN) havia sido de-finido com o organizador daseleção, mas em junho a licita-ção foi revogada. Na época, aprefeitura havia alegado ilegali-dades nesse processo. Procura-

São João da Barra:concurso segue em pauta

NNNNNORTEORTEORTEORTEORTE| Serão 34 vagas, além de

De acordo como cargo, vencimentoschegam aR$3.456 mensais

da no mês passado, porém, abanca disse que não houve irre-gularidades.

A princípio, o edital virá com34 vagas nos níveis médio, mé-dio/técnico e superior. Os car-gos do antigo 2º grau são agen-te de fiscalização (seis), agentede tributos (cinco) e agente fis-cal de obras (quatro). Em todasessas funções, o vencimento-básico é de R$1.609.

Já no nível superior, as opor-tunidades serão para carreirascomo engenheiro civil (uma),contador (duas), auditor fiscalde obras (uma) e engenheiro detrânsito (uma). O ganho, paratodos esses cargos, é deR$3.456,20.

Para quase todas as funções, épreciso ter registro no respecti-vo conselho de classe. A cargahorária de todas as carreiras é de40h semanais. O regime de con-tratação será o estatutário (garan-tia de estabilidade empregatícia).

Validade doconcurso de 2016 nãofoi prorrogadopela prefeitura

GGGGGRANDERANDERANDERANDERANDE R R R R RIOIOIOIOIO|Prefeitura de São Gonçalo já preparou comissão para cuidar do próximo concurso para a área de Educação

São Gonçalo: concurso para o magistério

A Prefeitura de São Gonçalo,município da Região Metropo-litana do Rio de Janeiro, abriráem breve concurso para a áreada Educação. O secretário deEducação, professor José Augus-to, anunciou a seleção durantereunião com a direção do Sin-dicato Estadual dos Profissionaisde Ensino (Sepe) e representan-tes do Fundo de Manutenção eDesenvolvimento da EducaçãoBásica e de Valorização dos Pro-fissionais da Educação (Fundeb).

Procurada pela FOLHA DIRI-GIDA, a Assessoria de Impren-sa da prefeitura confirmou oconcurso e informou que já exis-

te uma comissão cuidando dospreparativos da seleção, mas quenão é possível divulgar detalhesporque o processo está em fasede elaboração. A expectativa éque o edital seja divulgado ain-da este ano e que a oferta de va-gas sejá informada nas próximassemanas. Um dos próximospassos será definir a organiza-dora da seleção.

A prefeitura confirmou que oconcurso trará vagas para pro-fessores. Entretanto, como estu-dos estão sendo feitos para apon-tar as carências, outros cargospodem ser oferecidos.

Segundo informações do jor-nal A Tribunal, que circula emNiterói e São Gonçalo, as vagasseriam para professores II (1º ao5º ano do ensino fundamental)professor I (6º ao 9º anos doensino fundamental e 1º e 3ºanos do ensino médio), profes-

sor de educação infantil, profes-sor de apoio especializado, me-rendeira, orientador pedagógi-co e orientador educacional.

A expectativa é que, pelo me-nos, sejam contempladas asmesmas funções da seleção pas-sada, realizada em 2016, masque não houve prorrogação doprazo de validade. Na época,foram oferecidas 355 vagas emdiversos cargos.

Neste concurso, foram con-templadas vagas para professorI nas áreas de Artes, Ciências,Educação Física, Geografia, His-tória, Inglês, Espanhol, Francês,Português e Matemática. Os car-gos exigem formação superior delicenciatura plena na área espe-cífica. HHouve ainda oportuni-dades para orientador educacio-nal e orientador pedagógico, queexigem nível superior.

Além disso, o concurso ofere-

ceu vagas para inspetor de dis-ciplinas, que exige apenas nívelmédio, e professor II, no qual oscandidatos precisavam ter nívelmédio na modalidade normalou curso de graduação em Pe-dagogia. O cargo de professor IIera destinado às áreas de Brail-le, Libras e Apoio Especializado.

Apesar da remuneração atu-al ainda não ter sido informa-da, os salários em 2016 eram deR$788 para inspetor, R$933,45para professor II e R$1.234,49para professor I.

Além disso, na seleção daque-le ano, a prova objetiva foi divi-dida entre questões de Português,Fundamentos da Educação, Le-gislação e Conhecimentos Es-pecíficos. Houve também pro-va prática para os cargos de pro-fessor intérprete de Libras e Brai-lle. Os candidatos também pas-saram por avaliação de títulos

e avaliação médica admissional,assim como checagem de pré-requisitos e comprovação de do-cumentos.

PPPPPARAÍBAARAÍBAARAÍBAARAÍBAARAÍBA DODODODODO S S S S SULULULULUL|Concurso paraa câmara e aprefeitura

Interessados em fazer parte doserviço público municipal nointerior do Estado do Rio de Ja-neiro devem ficar atentos, pois aPrefeitura e a Câmara Municipalde Paraíba do Sul, no Centro-Sul,a 123 Km da capital, poderãorealizar em breve novos concur-sos para vários cargos.

De acordo com fontes ligadasà prefeitura, um novo concursovem sendo aguardado desde oinício do ano. Contudo, os gastosque serão necessários para a con-tratação de pessoal passam poranálise do Tribunal de Contas doEstado do Rio (TCE-RJ), que ain-da não tem data para dar um aval.A prefeitura não informou quan-tas vagas poderão ser oferecidas,mas adiantou que deverá ser umgrande concurso com cargos detodas as secretarias e em todos osníveis de escolaridade. O últimoconcurso para a Prefeitura de Pa-raíba do Sul foi realizado em 2012.Já o concurso para a Câmara Mu-nicipal está em fase de escolha deorganizadora e poderá ter editalpublicado ainda este ano.

A Agência de Fomento doEstado do Rio de Janeiro (Age-Rio) deverá finalizar o crono-grama de seu concurso até o fimdeste mês. A autarquia já se re-úne com o organizador, o Ins-tituto AOCP, para tratar dos de-talhes finais do edital. Tão logoo documento for concluído, odocumento deverá ser publica-do em curto espaço de tempo.

O objetivo do concurso serácontratar, pelo regime celetis-ta, mais profissionais para de-sempenharem três funções donível superior: analista de de-senvolvimento, advogado e en-genheiro. Como a seleção será

Cronograma do concurso paraa AgeRio sai até o fim do mês

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| Vagas para cargos de nível superior

Analista dedesenvolvimento,advogadoe engenheiro

para formação de cadastro dereserva, muitos aprovados po-derão ser chamados ao longo davalidade do concurso, que seráde um ou dois anos inicialmen-te, podendo esse prazo ser pror-rogada por igual período.

Quem tem formação supe-rior em qualquer área poderáconcorrer às vagas de analistade desenvolvimento, que temremuneração atual deR$6.600,15. O valor já está so-mado ao vale-alimentação, deR$562,76, e ao vale-refeição, deR$776,31.

Os aprovados nesse cargo daseleção passada, de 2014, fo-ram contratados para atuaremnas seguintes áreas: Crédito eRisco, Comunicação e Marke-ting, Contabilidade, Adminis-tração e Finanças, Gestão dePessoas, Operações e Negóci-

os e Tecnologia da Informa-ção. A seleção ficou a cargo daFundação Dom Cintra.

Já quem tem graduação emEngenharia Civil ou em Direitopoderá disputar as futuras va-gas de advogado ou engenhei-ro. Na primeira carreira, serápreciso ter também registro naOrdem dos Advogados do Brasil(OAB); já na segunda, é neces-sário o registro no ConselhoRegional de Engenharia eAgronomia (Crea).

Em ambos os casos, o gan-ho vigente é de R$9.572,49,também já acrescido dos mes-mos benefícios de alimenta-ção. Além disso, todos os em-pregados públicos da agênciatambém terão direito a planode saúde e odontológico, auxí-lio-creche/babá e à cesta ali-mentação.

Haverá vagas para professor de I (6º ao 9º anos do ensinofundamental e 1º e 3º anos do ensino médio)

A Prefeitura de Rio Bonito,município na Região Metropolitanado Rio de Janeiro, terá concursopúblico para a área da Saúde ain-da este ano. No último mês, o Mi-nistério Público do Estado do Riode Janeiro (MP-RJ) obteve uma li-minar para que a prefeitura reali-ze concurso para a área em até 210dias corridos. Com isso, a homo-logação do concurso precisa acon-tecer até janeiro de 2019.

O objetivo será substituir osfuncionários temporários que atu-am na Saúde. Por isso, a liminarproíbe o município de renovar oscontratos temporários e realizar no-vas contratações por tempo deter-minado.

Agora, a prefeitura tem dois

Prefeitura de Rio Bonito:edital poderá sair este ano

NNNNNOVOOVOOVOOVOOVO| Objetivo será substituir temporários que atuam na Saúde

Em 2016, a prefeiturafez concurso com 400,sendo 51 vagaspara a Saúde

meses para apresentar a previsãoorçamentária de despesas, compre-endendo os valores de um ano.Esta previsão deverá considerar aremuneração de cada função.

Até o momento, a prefeitura nãose posicionou quanto ao proces-so de elaboração do concurso. Casonão cumpra as medidas, a multapara o município será de mil reaispor dia de atraso.

Segundo o MP-RJ, a motivaçãopor trás da decisão foi a contrata-

ção irregular de profissionais des-de 2014. Além disso, o último con-curso para a Saúde foi realizado hádez anos atrás.

Em 2016, a prefeitura elaborouconcurso com 400, sendo 51 va-gas para a Saúde em cargos comotécnico em enfermagem, técnicoem radiologia e médicos em di-versas especialidades. Na época,houve 13.201 inscritos. Entretan-to, a seleção foi suspensa por irre-gularidades.

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V.BR Homologaçãodo concursopúblico precisaser até janeirode 2019

Os aprovados no novo concur-so serão contratados pelo regi-me estatutário, que assegura es-tabilidade no emprego.

FOLHA DIRIGIDA12 a 18 de julho de 201810 PREFEITURAS

SSSSSULULULULUL DODODODODO E E E E ESSSSSTTTTTADOADOADOADOADO| Serão 247 vagas em todos os níveis

BBBBBAIXADAAIXADAAIXADAAIXADAAIXADA|Saúde e Guarda Municipal

Duque Caixas segue comdois concursos em pauta

O concurso para a Prefeiturade Resende, município localiza-do no sul do Rio de Janeiro, podeter organizadora escolhida atéesta sexta, 13 de julho. A previ-são foi transmitida pela Asses-soria de Comunicação da pre-feitura. A Ascom informou aindaque a prefeitura segue em aná-lise de recursos do pregão pre-sencial.

Interessados poderão se ins-crever em uma das 247 vagasofertadas, que foram divulgadasno termo de referência do con-curso. O destaque são as 154vagas na área da Saúde. Paranível fundamental, estão previs-tas seis vagas para auxiliar odon-tológico.

Há também 66 vagas paranível médio/técnico, sendo sen-do 58 para o cargo de técnico deenfermagem, cinco vagas paratécnico de Raio-X e três vagas paratécnico de laboratório.

Resende pode definirorganizadora até dia 13Há 66 vagas para nívelmédio/técnico, sendosendo 58 para técnicode enfermagem

Para nível superior, as oportu-nidades são para médico em es-pecialidades como clínico geral,ginecologista cirurgião, gastroen-terologista, anestesista e pneumo-logista (34 vagas), além de enfer-meiro (28), fisioterapeuta (17),fonoaudiólogo (duas) e musico-terapeuta (uma).

Além disso, haverá mais 93oportunidades iniciais em ou-

tras áreas, com 68 para moni-tor de creche em Educação In-fantil (nível fundamental), duaspara fiscal de urbanismo (nívelmédio), uma técnico de seguran-ça do trabalho (nível médio/técnico) e 22 para cuidador decriança, adolescente e idoso(nível médio). As remunera-ções, de acordo com o cargo, sãode R$1.163,88 a R$3.128,29.

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Upas-RJ:edital em breve.1º e 2º graus

O edital da seleção da VivaRio, que terá oferta de 114 vagaspara as unidades de pronto aten-dimento (UPAs) dos bairros deIrajá, Maré, Ilha do Governador,Engenho Novo e Penha, estápassando por uma revisão finale, em breve, será liberado.

A expectativa é que a seleçãopara as UPAs seja aberta ainda emjulho, com as inscrições sendoabertas ainda este mês, pelo sitedo Instituto Selecon, organizadordo processo seletivo.

A Viva Rio ainda não infor-mou a distribuição das vagas,mas sabe-se que serão contem-plados os seguintes cargos: por-teiro, auxiliar de serviços gerais,encarregado de higienização,supervisor administrativo deportaria e supervisor operacio-nal de portaria.

Dependendo da função, ocandidato precisará ter o nívelfundamental ou o nível médio.Os salários poderão chegar aR$2.571,94, sem contar aindacom eventuais benefícios. A VivaRio ainda não informou o valordas taxas de inscrição. No entan-to, em uma seleção realizada emmaio deste ano, os valores foramde R$25 para cargos do nívelfundamental e R$50 para os denível superior.

É muito provável que a estru-tura da seleção seja igual à docertame realizado em marçodeste ano para as mesmas Upas.Na época, os candidatos foramavaliados por meio de provasobjetivas e de títulos. Embora osselecionados venham a traba-lhar em unidades de saúde, elesnão serão servidores públicos e,por isso, não terão estabilidade.

A Prefeitura de Duque deCaxias, na Baixada Fluminen-se, continua com dois concur-sos públicos em pauta, visan-do à contratação de mais ser-vidores efetivos, que vão re-compor o quadro de pessoaldas áreas da Saúde e Seguran-ça. Os futuros admitidos con-tarão com a estabilidade em-pregatícia, já que as contrata-ções serão feitas pelo regimeestatutário.

Na Secretaria de Saúde, umlevantamento das necessida-des de pessoal está sendo fei-to, para definir a oferta exataque virá no edital, e todas asfunções que serão abrangidas.Anteriormente, o concursoseria para o preenchimento de1.803 vagas em vários cargosdos níveis médio/técnico e su-perior, tais como técnico deenfermagem, assistente soci-al, fisioterapeuta, nutricionis-ta, dentista, farmacêutico e

médico, em diversas especia-lidades.

Mas como esse quantitativohavia sido definido na antigagestão, no fim de 2016, a novaadministração da cidade fazagora uma nova análise do atu-al déficit de pessoal em Caxi-as, e de quais carreiras têmmaior necessidade de recom-posição.

Já para a Segurança, a previ-são inicial é de 300 vagas paraguarda municipal, sendo 240destinadas a homens e 60 paramulheres. Os requisitos paraparticipar da seleção são: ternível médio completo, cartei-ra de habilitação na categoriaB e altura mínima de 1,60m,para ambos os sexos. A atual re-muneração paga a esses profis-sionais é de R$2.390,32.

Conforme consta no planode cargos da Guarda Municipal,os candidatos serão avaliadospor meio de provas objetiva,física, mental e psicológica,além de investigação social ecurso de formação. O últimoconcurso aconteceu há mais de17 anos, não sendo, portanto,a principal base de estudo.

Para guardas, poderãoparticipar interessadoscom escolaridadedo nível médio

Edital do concurso paraMaricá sai no fim deste mês

RRRRREGIÃOEGIÃOEGIÃOEGIÃOEGIÃO DOSDOSDOSDOSDOS LAGOSLAGOSLAGOSLAGOSLAGOS|Serão oferecidas 640 vagas

No momento, omunicípio preparacronograma juntoà organizadora

O edital do concurso públi-co para a Prefeitura de Maricá,na Região dos Lagos, continuana fase final de elaboração epoderá ser publicado até o fimde julho. No momento, o mu-nicípio segue fechando o cro-nograma junto à organizadora,a Coseac/UFF. A seleção trarácerca de 640 vagas efetivas, paracontratações pelo regime esta-tutário – o que assegura a esta-bilidade empregatícia.

Os cargos não foram anun-ciados até o momento. Porém,no dia 2 de julho foi publica-do no Diário Oficial do muni-cípio um decreto aumentando

o número de cargos já existen-tes do quadro de pessoal da ci-dade, que só poderão ser pro-vidos por meio de um novoconcurso. Sendo assim, é pro-vável que parte dessas funçõesesteja presente no novo edital.Ao todo, foram criadas mais404 vagas em Maricá.

Na área da Educação, as car-reiras que tiveram um aumen-to no número de vagas foramprofessor docente I (nas áreasde Artes, Ciências Física e Bi-ológica, Educação Física, Ge-ografia, História, Língua Por-tuguesa e Matemática), profes-sor docente II, inspetor esco-lar e orientador pedagógico.Além disso, também houveum acréscimo no quantitativode terapeuta ocupacional e as-sistente social.

Há sete anos não há reposi-ção de pessoal na Prefeitura de

Maricá. Em 2011, foi publica-do o edital de um concursocom 314 vagas, abrangendocargos dos níveis fundamental,médio e superior. O organiza-dor foi o Instituto Nacional deConcurso Público (INCP).

As funções abrangidas foram:agente administrativo, inspetorde alunos, agente de defesa ci-vil, assistente social, contador,psicólogo, nutricionista, progra-mador, professor, orientadorpedagógico e educacional, mé-dico (em especialidades comoCardiologia, Psiquiatria e Der-matologista), entre outras.

Todos os candidatos foramsubmetidos a provas objetivas,com questões de Língua Portu-guesa, Noções de Informáticae Conhecimentos Específicos.Para quem concorria na área domagistério, houve ainda umaavaliação de títulos.

Quase dois anos após ter sidosuspenso, o concurso da Prefei-tura de Belford Roxo segue semprevisão para ser retomado. AConsulpam, organizadora, in-formou à FOLHA DIRIGIDAque aguarda por uma decisãojudicial. A prefeitura, por sua vez,não atendeu às ligações.

O concurso de Belford Roxoreuniu mais de 40 mil inscritos,que ainda sonham com um fi-nal feliz. Os inscritos não che-garam a realizar nem a primei-ra etapa, que seria a prova obje-tiva, pois a suspensão foi anun-ciada antes da data prevista deaplicação.

A reportagem de FOLHA DI-RIGIDA entrou em contato coma organizadora, que informou

Após dois anos, concurso deBelford Roxo segue paralisado

BBBBBAIXADAAIXADAAIXADAAIXADAAIXADA| Justiça determinou suspensão do concurso

Foram mais de41 mil incritos. Taxasainda nãoforam devolvidas

ter sido orientada a “não mexer”neste concurso, até que a justi-ça informe as devidas procedên-cias. Em caso de cancelamento,a banca prevê que as taxas deve-rão ser devolvidas aos candida-tos. Embora a banca tenha in-formado que as taxas poderãoser devolvidas ainda não háuma definição e nem previsãopara que isso aconteça, pois aretomada não está descartada.Até o fechamento dessa maté-ria, a Prefeitura de Belford Roxonão atendeu às ligações para seposicionar. De acordo com oedital do concurso, as provas se-riam de 9 a 23 de outubro de2016. Os candidatos, no entan-to, não chegaram a realizar oexame, pois a seleção foi suspen-sa antes do prazo previsto. Nemmesmo os locais de prova foramdivulgados.

Em comunicado oficial, aConsulpam informou que a sus-pensão do concurso atende um

pedido formulado por ação po-pular, apresentando como jus-tificativa que a despesa compessoal do município encontra-va-se acima do limite que é pre-visto em lei. A prefeitura, naque-la época, apresentou recursocontrário à justiça, solicitandoa retomada do concurso.

Para um concurso regionali-zado, Belford Roxo apresentouuma boa procura e fechou oprazo de inscrições com 41.572concorrentes, sendo desses16.577 para os cargos de nívelfundamental, 13.064 para os denível médio e 11.931 para os denível superior.

O edital da seleção conta comoferta de 2.534 vagas imediatasem diversos cargos de todos osníveis de escolaridade. As carrei-ras contempladas são merendei-ra, gari, zelador, auxiliar admi-nistrativo, agente comunitáriode saúde, enfermeiro e supervi-sor escolar.

Cargo Carga Horária Total de Vagas Vagas para PCDFiscal de Urbanismo 40 2 0Médico Ginecologista Cirurgião 20 1 0Técnico de Laboratório 40 3 0Médico Anestesista 20 1 0Médico Anestesista PL 20 1 0Médico Pneumologista 20 1 0Médico Intensivista PL 20 1 0Médico Pediatra PL 20 11 1Médico Clínico Geral PSF 40 5 1Médico Infectologista Hospitalar 20 1 0Médico Gastroenterologista 20 1 0Médico Ortopedista 20 1 0Médico Urologista 20 1 0Médico Clínico Geral PL 20 8 1Médico Clínico Geral 20 1 0Enfermeiro 40 6 1Enfermeiro PL 20 22 1Fisioterapeuta 20 16 1Fisioterapeuta com Especialização em Neurologia 20 1 0Monitor de Creche em Educ. Infantil 40 68 4Musicoterapeuta 20 1 0Técnico de Enfermagem 40 58 3Cuidador de Criança, Adolescente e Idoso 40 22 1Técnico de Segurança do Trabalho 40 1 0Auxiliar Odontológico 40 6 1Técnico de Raio-X 40 5 2Fonoaudiólogo 20 1 0Fonoaudiólogo Hospitalar 20 1 0

PCD = Pessoas com Deficiência

Quadro de vagas

O edital do concurso para aCâmara de Barra Mansa, no Suldo Estado do Rio, sai ainda estemês. De acordo com a secreta-ria da casa legislativa, o edital jáestá praticamente pronto, po-rém os requisitos ainda serão ve-rificados pelos conselhos de clas-se.

Anteriormente, a previsão dacâmara era que as regras do con-curso saíssem no fim de junhoe, depois, a expectativa era apartir da última terça, dia 10.

De acordo com a secretaria, oedital seguiu para os conselhosde classe das carreira que serãocontemplados no concurso como objetivo de verificar se os re-

Barra Mansa: edital passapor análise dos conselhos

SSSSSULULULULUL DODODODODO R R R R RIOIOIOIOIO| Serão oferecidas 30 vagas

Anteriormente, aprevisão era que asregras do concursosaíssem em junho

quisitos apresentados estão cor-retos. O documento foi encami-nhado aos conselhos de Admi-nistração, Contabilidade, Econo-mia, Arquivologia, além da OAB.Caso não haja necessidade dealteração, o edital será autoriza-do na próxima terça, dia 17.

A câmara já adiantou a distri-buição de vagas: serão 30 opor-tunidades, sendo 16 imediatas.As demais serão providas ao lon-go do prazo de validade, atravésde cadastro de reserva.

Haverá uma vaga em cadastropara auxiliar de serviços gerais,assim como uma para vigia.

Para nível médio serão duaspara auxiliar administrativo,uma para telefonista e uma paraoperador de som, câmera e ra-diodifusão. Em cadastro, have-rá vagas para auxiliar de secre-taria, recepcionista, motorista,operador de som e auxiliar de

protocolo.Além disso, o concurso terá 12

vagas imediatas, com duas paraanalista de compras, licitação econtratos e uma para cada car-go de procurador, analista de in-formática, analista de tesoura-ria, analista de recursos huma-nos, contador, oficial de patri-mônio, oficial de Almoxarifado,secretário de atas, oficial de ar-quivo e contabilista do contro-le interno.

A remuneração é de R$968 aR$2.205,23, conforme a função.Entretanto, caso o aprovado quetiver nível superior e seja empos-sado em cargos de nível funda-mental ou médio, o valor se tor-na maior. No Estatuto do Servi-dor Público de Barra Mansa, estáprevisto que o servidor comensino superior recebe um adi-cional de 10% em cima do sa-lário base, independente do ní-vel de escolaridade da função.

Concurso é um dos mais aguardados na Baixada Fluminense

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EDECAXIAS.R

J.GO

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Vagas para porteiro, auxiliarde serviços gerais, supervisore outros cargos

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LGAÇÃO

11FOLHA DIRIGIDA12 a 18 de julho de 2018EDUCAÇÃO

Educaçãosem censura

Nasci no então Distrito Federal.Aprendi na escola pública onde fiz o ensino primário que:

1565 marcava a fundação oficial da cidade; que desde 1763,foi capital da Colônia e também do Império Português. A partirda Independência – 1822, foi capital do país e, a partir de 1834,passou a ser Município Neutro, pelo Ato Adicional à Consti-tuição de 1824. E passou a ser Distrito Federal, capital do país,a partir da República, e assim se manteve até 1960, quando acapital foi transferida para Brasília, no Distrito Federal.

A Cidade do Rio de Janeiro passou, então, a ser a capital doEstado da Guanabara que, geograficamente correspondia à áreado antigo Distrito Federal.

E assim continuou até 15 de março de 1975, quando houvea fusão da Guanabara e do antigo estado do Rio de Janeiro. Apartir de então, o estado da Guanabara transformou-se noMunicípio do Rio de Janeiro, capital do Estado do Rio de Ja-neiro.

Feita esta rememoração histórica, chego a uma rememo-ração afetiva.

Assisti esse Município nascer. Participei da equipe do seuprimeiro Prefeito — o engenheiro e administrador MarcosTamoyo.

Antes, desde novembro de 1974, integrei o Grupo da Fusãopara a área da educação e cultura coordenado pela professoraMyrthes Wenzel.

Esses Grupos funcionaram no belo prédio que durante muitosanos sediou o Itamaraty. Cabia-lhes ouvir pessoas que ocupa-ram postos-chave, levantar todos os dados necessários paraconhecer a realidade dos dois estados, e apresentar estruturae atribuições das Secretarias Estaduais do novo Estado do Riode Janeiro, incluindo os prédios públicos a serem utilizadospelo novo Estado.

Como eu fora Secretária Estadual de Educação e Cultura daGuanabara, no governo Carlos Lacerda, 10 anos antes, e co-nhecia a história, o potencial da Guanabara, defendi desde oprimeiro dia de minha participação no Grupo da Fusão, queo GT sugerisse tratamento diverso dos demais, para o Muni-cípio do Rio, por sua história e por seu trabalho na área deeducação e cultura. Defendi a criação de uma Secretaria Mu-nicipal de Educação e Cultura com a atribuição de municipa-lizar o antigo 1º grau, hoje, o ensino fundamental e a pré-escola, em sua área geográfica.

A princípio, minha sugestão não foi compartilhada pelo restodo Grupo, mas meus argumentos acabaram convencendo al-guns integrantes do Grupo de Trabalho.

Na última semana, final de janeiro de 1975, quando já es-távamos na fase de elaboração do Relatório final para ser en-tregue, por meio de Ronaldo Costa Couto, coordenador geraldos diversos Grupos, ao Almirante Floriano Faria Lima, queseria o primeiro governador do novo Estado, a professoraMyrthes Wenzel pediu-me que apresentasse a estrutura daSecretaria Municipal de Educação e Cultura do Rio de Janei-ro para ser incluída no Relatório Final.

Sentamo-nos a uma das mesas, eu, Leonel Bogéa e HelioRibeiro, integrantes do GT, para conceber a estrutura e defi-nir as atribuições da Secretaria Municipal de Educação e Cul-tura do Rio.

Em meados de fevereiro de 1975, Marcos Tamoyo, meu amigodesde o tempo do governo Carlos Lacerda, foi convidado paraser o Prefeito da Cidade do Rio de Janeiro. Por telefone, ligoupara mim tão logo foi convidado, intimando-me a assumir aSecretaria Municipal de Educação e Cultura. Foi então quelhe disse que eu participara do Grupo da Fusão na área deeducação e cultura, e que lá havia defendido um tratamentodiverso para o município do Rio e a criação de uma Secreta-ria Municipal de Educação e Cultura. Ele não sabia e eu, quandodefendi a criação e a estrutura da Secretaria Municipal jamaisimaginara que seria sua primeira ocupante.

A partir do convite feito por Marcos Tamoyo, fui a seu es-critório para melhor conversarmos. Levei o organograma queconcebera para a Secretaria Municipal de Educação e Cultu-ra, que serviria, depois de 15 de março de 1975, de orientaçãopara que os demais Secretários Municipais do Rio, elaboras-sem os organogramas e definissem suas atribuições.

A vida proporcionou-me o privilégio de participar da ad-ministração do Prefeito Marcos Tamoyo. Depois de ter con-cebido o corpo da Secretaria Municipal de Educação e Cultu-ra, coube-me dar-lhe alma. Foi o que fiz, junto de milharesde pessoas, de março de 1975 a 15 de março de 1979.

Essa relação de trabalho e de afetividade com a Prefeiturada Cidade do Rio de Janeiro é que me deixa mais perplexa aotomar conhecimento dos sucessivos equívocos praticados peloatual Prefeito, Marcelo Crivella.

Vou apenas reportar-me aos dois últimos ocorridos na se-mana passada.

A Prefeitura quer transformar 4.359 agentes de creche, queforam admitidos para um cargo que só exigia escolaridade deensino fundamental, em professores da rede pública do Rio.Além de ser medida administrativa considerada inconstitu-cional, é medida inaceitável pedagogicamente, pois esses agen-tes não possuem formação adequada, exigida por Lei, paraeducar crianças até 4 anos de idade.

O segundo, que nem pode ser classificado como equívoco,foi a reunião secreta que Marcelo Crivella realizou no Palá-cio da Cidade com 250 pastores e líderes de grupos evangéli-cos. Nessa reunião, o Prefeito depois de dizer “É esse Brasilevangélico que vai dar jeito nessa pátria” e “Vamos aprovei-tar esse nosso tempo na Prefeitura para arrumar nossas igre-jas”, indicou o nome de três servidores da Prefeitura, evangé-licos; capazes de facilitar a realização de cirurgias de catarata,varizes e vasectomia aos fiéis das igrejas ali representadas; degarantir isenção de IPTU em imóveis utilizados pelos religio-sos, e para atender e recuperar dependentes de álcool, drogas.

Nessa reunião, o Prefeito afirmou que os pastores deveri-am aproveitar o fato de ele ser prefeito para melhorar o aces-so dos fiéis as igrejas, com pedido de obras de lombadas, ins-talação de sinais de trânsito e até mesmo mudanças do ende-reço de pontos de ônibus.

Embora se diga “bispo licenciado”, em quase todos os equí-vocos cometidos nesse ano e meio, Crivella tem misturadopolítica e religião. Tudo faz crer que sua meta como prefeitoé fazer avançar o poder de sua igreja. Ele ignora que está fe-rindo princípios básicos do estado laico.

Tudo faz crer que ao se candidatar não sabia de suas res-ponsabilidades como Prefeito: cuidar do bem-estar de maisde 6 milhões de pessoas e cuidar da Cidade. A Cidade está aban-donada e a população também, com exceção de seus seguido-res religiosos.

Pobre Cidade do Rio de Janeiro!

* EDUCADORA

Pobre Cidade doRio de Janeiro

TEREZINHA SARAIVA *

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO |Inscrições para cursos de graduação e profissionalizantes até dia 22

Nível superior da Faetec:314 vagas no 2º semestreDistribuição dasvagas contemplaseis cursos, emunidades da rede

Até o dia 20 de julho, a Fun-dação de Apoio à Escola Técni-ca (Faetec) receberá inscriçõespara o segundo semestre doscursos de ensino superior darede. As inscrições são gratuitas,e devem ser efetuadas, presen-cialmente, na secretaria acadê-mica de uma seis unidades queoferecem vagas. O atendimen-to acontece na Faeterj Paracam-bi, Faeterj Rio, Faeterj Caxias,Faeterj Petrópolis, Iserj e Isepam.

A oferta é de 314 vagas paraos cursos de Gestão Ambiental,Sistema da Informação, Análi-se de Sistemas Informatizados,Processos Gerenciais, Tecnolo-gia da Informação e Comunica-ção e Pedagogia.

Os interessados em participardo processo seletivo devem aten-der a dois pré-requitos básicos.Além do ensino médio comple-to, os candidatos precisam terparticipado do Exame Nacionaldo Ensino Médio (Enem) em2015, 2016 ou 2017.

A seleção acontecerá em faseSERVIÇOwww.faetec.rj.gov.br

única. Os candidatos não pre-cisarão se submeter a provaspara se classificar. O critério deseleção será baseado nos resul-tados alcançados no Enem dosúltimos três anos.

O vestibulando terá quatroopções de concorrências: amplaconcorrência (AC), ação afirma-tiva Rede Pública (EP), ação afir-mativa negro ou indígena (NI) eação afirmativa para pessoa com

deficiência (PcD).Estarão desclassificados do

processo seletivo aqueles quezeraram a redação do Enem ouobtiveram média total (soma dasnotas obtidas em cada área doconhecimento dividida por cin-co) inferior a 500 pontos.

No dia 2 agosto, a Faetec di-vulgará, em sua página na in-ternet, o resultado do proces-so seletivo. A classificação será

feita em ordem decrescente dasnotas do Enem, até que sejampreenchidas as vagas disponí-veis em todas as unidades. Osselecionados deverão retornarà secretaria acadêmica onde re-alizaram inscrição, entre os dias6 e 10 de agosto, para efetuarmatrícula.

No próximo dia 17 de julho, se-rão abertas as incrições para o 2ºExame de Qualificação do Vestibu-lar Estadual 2019. Poderão partici-par os candidatos que não fizeramo primeiro exame, ou aqueles quedesejam melhorar sua pontuação.Os interssados terão até o dia 5 deagosto para se inscrever no site doDepartamento de Seleção Acadêmi-ca (DSEA) do vestibular.

Para quem participou do Primei-ro Exame de Qualificação, bastacolocar o CPF na plataforma deacesso. Os que se inscreverão pelaprimeira vez devem cadastrar CPFe responder a um questionário so-cio-cultural. A taxa de inscrição estáfixada em R$60, e deverá ser pagaaté o dia 7 de agosto.

A Uerj realizará inscrições presen-ciais dos candidatos que não têmcomputador com acesso à internet.As inscrições podem ser feitas nosdias úteis, entre 17 de julho e 5 deagosto, das 10h às 17h.

A prova será aplicada no dia 16de setembro. Os candidatos deve-rão responder a 60 questões obje-tivas de Linguagens, Matemática,Ciências da Natureza e CiênciasHumanas. Para o 2º Exame deQualificação, o livro de literaturaindicado é “O Alienista”, de Ma-

Inscrições para 2º exame dequalificação abrem no dia 17Corrdenação informaque, este ano, ovestibular não daráacesso a cursos da Uezo

chado de Assis.O gabarito oficial do 2º Exa-

me de Qualificação estará dispo-nível, na página do DSEA, nomesmo dia da realização da prova.O resultado final será divulgadono dia 24 de setembro.

As pontuações na prova são dis-tribuídas em conceitos. Para se clas-sificar para a etapa do exame dis-cursivo, é preciso alcançar, no mí-nimo, o conceito D — equivalentea pontuação 5. O conceito C corres-ponde a pontuação 10 e os concei-tos B e A equivalem a 15 e 20 pon-tos, respectivamente.

O exame discursivo também játem data marcada: acontecerá nodia 2 de dezembro. O candidato po-derá atingir até 80 pontos, que se-rão somados à pontuação alcança-da na primeira fase do vestibular. Énesse momento que o vestibulan-do pode escolher para qual curso einstituição deseja disputar vaga.

Segundo informações do DSEA,o Centro Universitário Estadualda Zona Oeste (Uezo) não parti-cipará do vestibular, como nos úl-timos anos. Portanto, a seleçãoé válida apenas para os cursos degraduação da Universidade doEstado do Rio de Janeiro (Uerj)e para o Curso de Formação deOficiais do Corpo de Bombeirosdo Estado do Rio de Janeiro.

A Fundação de Apoio à Escola Técnica(Faetec)também está com oportunidades abertas paraquem busca o primeiro emprego ou pretende rein-gressar no mercado de trabalho. A instituição ofe-rece, até o dia 22 de julho, inscrições para cursosprofissionalizantes, distribuídos por 74 escolas darede em todo o Estado do Rio de Janeiro. O prazopode variar de acordo com o curso escolhido.

A capacitação faz parte do Programa Nacionalde Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Prona-tec) na modalidade de Formação Continuada(FIC). A ofertá é de mais de 2 mil vagas, em 34opções de cursos, entre eles: agente de recepção ereservas em meios de hospedagem, bartender,camareira em meios de hospedagem, desenhistade produtos gráficos web, garçom, manicure e

Profissionalizante: mais de2 mil vagas abertas na Faetec

pedicure, operador de computador, programadorde dispositivos móveis, recepcionista e idiomas.

As inscrições devem ser realizadas no site doPronatec. A idade mínima para inscrição (entre15 e 18 anos) e o nível de escolaridade do parti-cipante também variam conforme as exigênciasdo curso pretendido.

Todos os cursos são gratuitos. Os participantesreceberão o material didático, além de uma aju-da de custo para despesas de transporte e alimen-tação nos dias de aula. As formações são de curtaduração, com carga horária de 160 a 200 horas, oque corresponde a 10 e 20 semanas de duração.

SERVIÇOhttp://pronatec.mec.gov.br/inscricao/

EEEEESSSSSTTTTTADUADUADUADUADUALALALALAL 20 20 20 20 201111199999|Prazo vai até 5 de agosto

O Colégio de Aplicação daUFRJ (CAp-UFRJ) divulgou,em Diario Oficial da União(DOU), no último dia 10 dejulho, o edital de admissãonos ensinos fundamental emédio, para o ano letivo de2019. Além do quadro de va-gas, o documento traz o cro-nograma completo da dispu-ta, além de outras informa-ções importantes para pais ouresponsáveis e cantidatos.

Do total de 90 vagas ofereci-das, 48 são para ampla concor-rência ao 1º ano do ensino fun-damental. Podem se candida-tar estudantes com 6 anos com-pletos ou a completar até o dia31 de março de 2019 (nascidosentre 1º de abril de 2012 e 31de março de 2013).

Outras dez vagas são para o6º ano de ensino fundamental— para nascidos a partir de 1ºde março de 2007 (inclusive)que estejam cursando o 5º anodo ensino fundamental e nelevenham a ser aprovados, ou queo tenham concluído em 2017—, e as 32 vagas restantes sãopara o 1º ano do ensino médio.Nesse caso, a exigêcia é que ocandidato tenha nascido a par-tir de 1º de março de 2003 (in-clusive) e esteja cursando o 9ºano do ensino fundamental, ouque tenha concluído em 2017.

As pré-inscrições serão recebi-da, no site do colégio, a partir das9 horas do dia 3, até o meio-diade 14 de agosto. O formulário derequerimento de inscrição on-line deve ser preenchido, impres-so (em duas vias) e enviado, jun-tamente com o boleto de inscri-ção. A taxa está fixada no valorde R$50. O prazo para pagamen-to, em qualquer agência bancá-ria, vai até as 16 horas do dia 15de agosto.

Quem desejar solicitar isen-ção do pagamento da taxa de-verá realizar a pré-inscriçãocom pedido de isenção, tam-bém pela internet, no períodode 3 a 8 de agosto. Nesse caso,

CAp-UFRJ abre 90 vagaspara o próximo ano letivo

AAAAADMISSÃODMISSÃODMISSÃODMISSÃODMISSÃO| Prova de nivelamento e sorteio

Disputa ainda formaráuma lista de espera dechamadas, com umtotal de 58 vagas

o responsável deverá indicar, nolocal apropriado, o número deinscrição em programa social— cartão NIS (Número deIdentificação Social) — quecomprove o benefício. o resul-tado da isenção será divulgadono dia 10 do mesmo mês.

A confirmação da pré-inscri-ção (somente para os candida-tos ao 6º ano do ensino funda-mental e o 1º ano do ensinomédio) deverá ser feita entre osdias 6 e 15 de agosto. Nesse pe-ríodo, pais ou responsáveis le-gais devem comparecer ao co-légio para apresentar a docu-mentação exigida no artigo 14do edital. A lista final com asinscrições deferidas, para todosos segmentos, será divulgada nodia 13 de setembro.

Os candidatos ao 1º ano doensino médio com inscrição de-ferida serão submetidos a umaprova de nivelamento. Os es-tudantes deverão responder aquestões de Língua Portuguesae Matemática. A prova está mar-cada para o dia 30 de setembro,às 9 horas, em locais informa-dos em cartão de confirmaçãode inscrição — que será libera-do a partir do da . O resultadodo exame está previsto para odia 9 de novembro. A lista fi-nal com os números para sor-teio público será divulgada em23 de novembro, com o sorteioacontecendo no dia 28 do mes-mo mês.

SERVIÇOInscrição online: www.vestibular.uerj.brInscrição presencial: R. São FranciscoXavier, 524 - Maracanã, Rio de Janeiro

ANO/SÉRIE VAGAS EFETIVAS LISTA DE ESPERA1º ano do Ensino Fundamental 48 246º ano do Ensino Fundamental 10 101º Ano do Ensino Médio 32 24

Quadro de vagas

SERVIÇOwww.cap.ufrj.brIsenção - www.admissaocap.ufrj.br

FOLHA DIRIGIDA12 a 18 de julho de 2018 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

Polícia Civil-RJEditais não devem demorar para sair

Grande carência de pessoal e alto índice de criminalidade no estado devemfazer com que a Polícia Civil abra em curto espaço de tempo os concursos para auxiliarde necropsia, técnico de necropsia, inspetor, médico/perito legista e delegado

O déficit de cerca de 15 mil agen-tes e a total falta de segurançano estado, que tem deixado apopulação refém da margina-

lidade, deverão fazer com que os con-cursos já autorizados para a Polícia Civildo Rio de Janeiro sejam divulgados ra-pidamente. A expectativa é que a corpo-ração inicie, nos próximos dias, o pro-cesso para a escolha da organizadora.

Embora a corporação ainda não te-nha dado grandes detalhes, possivel-mente a Polícia Civil realizará até cin-co concursos para preencher as 96 vagasautorizadas para os cargos de auxiliarde necropsia (seis), técnico de necrop-sia (quatro), inspetor (50), médico/perito legista (20) e delegado (16).

Embora a carência de pessoal sejamuito maior, como o governo do es-tado está sob regime de recuperaçãofiscal, o governador Luiz Fernando Pe-zão só pode autorizar vagas que sur-giram - em virtude de aposentadori-as, mortes ou exonerações - após se-tembro de 2017, quando o acordo foiassinado com a União.

Entretanto, ao longodo prazo de valida-de dos concursos,que possivelmenteserá de dois anos,podendo dobrar,outras vagas oriun-das de aposentadori-as, mortes ou exonera-ções poderão ser preen-chidas.

Nos próximos dias, a Polícia Civil

deverá informar a ordem de aberturados concursos. É provável que o pri-meiro a ser realizado seja para a car-reira de delegado. Segundo a delega-da Gisele Pereira, da subchefia admi-nitrativa da Polícia Civil, o edital destafunção já está em elaboração. “Esta-mos empenhando todos os esforçospara que seja divulgado o mais rápi-do possível”, disse à FOILHA DIRIGI-DA, em entrevista realizada no finaldo mês passado.

Nos últimos concursos, a Polícia Ci-vil abriu um processo de licitação deescolha de organizadora para cada umdos cargos oferecidos. No entanto, paradar agilidade ao processo, sobretudoporque a falta de pessoal tem prejudi-cado o bom funcionamento da corpo-ração, é muito provável que uma úni-ca instituição seja escolhidapara aplicar as provaspara as cinco car-reiras.

Segundo a Lei nº3.586/2001, a fun-ção de auxiliar de necropsia exige ape-nas nível fundamental e tem ganhosde R$4.174,34 por mês. Já o cargo detécnico de necropsia, cuja remunera-ção é de R$4.885,31, tem como pré-requisito nível médio completo.

O cargo de inspetor exige nível su-perior completo em qualquer área etem remuneração de R$5.809,58. Acarreira de médico legista tambémexige graduação, mas nas áreas deMedicina, Odontologia, Farmácia ouBioquímica. Os rendimentos, nessecaso, são de R$7.827,33. Já a carrei-ra de delegado, cuja remuneração éde R$18.157,73, é aberta a quem temnível superior em Direito. Todos osvalores já incluem os R$264 de auxí-lio-alimentação.

Saiba como foram os últimos concursosO último concurso para inspetor acon-

teceu em 2012. Na época, os candida-tos foram avaliados por meio de pro-vas objetiva, teste de aptidão física, exa-me psicotécnico, exame médico e cur-so de formação profissional.

A prova objetiva contou com 100questões, sendo 30 de Português, 20de Informática e 50 de Conhecimen-tos Específicos (Direito Constituci-onal, Direito Administrativo, Direi-to Penal/Leis Penais Especiais e Di-reito Processual Penal).

O concurso de delegado, tambémrealizado em 2012, foi composto porprova objetiva, avaliação discursiva,

prova oral, exame psicotécnico, testede capacidade física/exame médico, cur-so de formação, investigação social eprova de títulos.

A prova objetiva também contou com100 questões, sendo dez de MedicinaLegal, dez de Direito Civil, 20 de Di-reito Administrativo, 20 de DireitoConstitucional, 20 de Direito Penal e20 de Direito Processual Penal.

Em 2009 aconteceu o último concursopara técnico de necropsia. A seleçãocontou com cinco etapas: prova obje-tiva, teste de capacidade física, examepsicotécnico, exame médico e curso deformação. Na primeira fase, os candi-

datos tiveram que responder a 60 ques-tões de múltipla escolha, sendo 20 dePortuguês e 40 de Conhecimentos deAnatomia e Fisiologia Humanas.

A estrutura do concurso para médi-co/perito legista, que aconteceu em2011, foi igual à da seleção de técnicode necropsia. No entanto, a prova ob-jetiva foi composta por 100 questões,sendo 30 de Português e 70 de Co-nhecimentos Específicos, cujo conteú-do variava de acordo com a especia-lidades da carreira. Na época, houveoportunidades para as áreas de Ge-nética Forense, Clínica Médica/Ne-cropsia, Odontologia e Toxicologia.

O

Especialista orientapreparação dos candidatos

As autorizações de novos con-curso para a Polícia Civil do Riode Janeiro foram uma ótimasurpresa para os interessadosem trabalhar no órgão, já que,em virtude da crise financeirado estado, poucos acreditavamque o governo realizaria sele-ções para a corporação ain-da este ano. Para orientara preparação dos futuroscandidatos, FOLHA DI-RIGIDA entrevistou odiretor pedagógicodo curso Academiado Concurso, Pau-lo Estrella.

Segundo oespecialista,indepen-dentemen-te do cargo,neste mo-mento, o candidato deve iniciara preparação pelo estudo da teo-ria, utilizando apostilas para teruma visão mais ampla do con-teúdo.

“Ganhando essa visão geral, opróximo passo é iniciar a reso-lução de questões de provas an-teriores. Esse é o momento deaprofundamento dos conteúdos,quando o candidato, com basenos seus erros cometidos na re-solução das questões, volta paraa teoria e aprofunda o conheci-mento”, aconselha.

Para melhorar seu desempe-nho, Paulo Estrella indica ini-ciar os estudos com aquelas dis-ciplinas que apareceram no úl-timo concurso, para depois irajustando o rumo da preparaçãona medida que novas informa-ções sejam divulgadas. “Essa éuma medida de segurança e paraevitar gasto de energia desneces-sário. Caso as notícias sobre oconcurso demorem, vale inici-ar com os conhecimentos bási-cos das novas disciplinas. Sabe-mos que haverá atualização, oproblema é quais serão e em queprofundidade serão cobradas.”

Com relação ao concurso deinspetor, o especialista destacaque o programa anterior é amelhor referência por ser me-nos sujeito a inclusões e atuali-zações, já que o mesmo foi rea-lizado em 2014. Já as seleções deauxiliar e técnico de necropsiaocorreram há quase dez anos e,por isso, os programas estão de-satualizados.

Já para médico/perito e peri-to, os concursos ocorreram em

2011 e 2012, respectivamente.Nestes casos, a melhor estraté-gia é o estudo por editais recen-tes de outros estados, mas de olhonas disciplinas que foram cobra-das no Rio.

“Há uma uniformidade mai-or de cobrança entre os estados.A vantagem dessa cobrançauniforme é a possibilidade debuscar os conteúdos para estu-do nos concursos mais novos,como o edital de São Paulo pu-blicado em março deste ano.Nesse caso a chance de surpre-sa é muito pequena”, explicou.

Estudar por meio de questões deconcursos da Polícia Civil de ou-tros estados é muito importante atéa definição da banca organizado-ra. Entretanto, após a escolha a ins-tituição que organizará o concur-so, o foco deve ser voltado para abanca escolhida. “Caso a nova or-ganizadora não tenha questões deuma ou outra disciplina, para es-sas, deve ser mantida a estratégiaanterior, de continuar buscandoquestões em outras bancas e emprovas anteriores de outros esta-dos”, acrescentou.

Para finalizar, o especialistaaconselha muito cuidado com oestudo teórico excessivo. “É co-mum o candidato ficar focado naleitura de teoria sem buscar prá-tica de provas. A resolução dequestões e o aprofundamentoteórico dos erros cometidos é amelhor estratégia, já que produzum aprofundamento teóricomais assertivo e com menos es-forço e tempo para agregar con-teúdo mais cobrados e, com isso,de maior importância”, declarou.

Paulo Estrelladiz que osfuturoscandidatosdevem saberequilibrarestudo teóricoe prática deexercícios

Inicialmente, aPolícia Civil vaipreencher 96 vagasem cinco cargos

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