operarias do mundo - slides professora socorro maciel

5/17/2018 Operarias Do Mundo - Slides Professora Socorro Maciel - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/operarias-do-mundo-slides-professora-socorro-maciel 1/9

Projeto Arte e Crítica

Operárias doMundo



Três Apitos(Noel Rosa)

Quando o apito da fábrica detecidosVem ferir os meus ouvidos, eume lembro de você

.................................................Sou do sereno poeta muitosoturnoVou virar guarda noturnoE você sabe porquê

Você só não sabeQue enquanto você faz panoFaço junto do piano essesversos pra você.

http://museudacancao.multiply.com/photos/album



A Indústria têxtil e a mão deobra feminina

• Histórica relação de exploração da força detrabalho feminina;

• Setor têxtil reproduz a lógica da divisão sexual

do trabalho doméstico;• Marx - Grande Indústria: exploração de

mulheres e meninas;• Hobsbawm: fins do século XIX e princípio do

século XX (Inglaterra) apenas 23% dos(as)trabalhadores(as) das fábricas de tecidos eramhomens adultos, o restante era composto pormulheres e crianças;



A Indústria têxtil no Brasil e a

mão de obra feminina

• Brasil: 1872: A Indústria têxtil, a mais importante no pais,emprega 137.033 operários/as, dos/as quais, 131.866 erammulheres (96,2%);

• 1888: 55% da mão-de-obra total empregada era de mulheres nasfunções de fiandeiras e tecelãs, funções importantes, mas que

não exigiam qualificação; (essa mesma tendência se repete nosanos recentes: as habilidades femininas são tidas como o negativoda qualificação. H. Hirata);

• 1940: mulheres ainda são maioria na indústria têxtil (51,2%) (H.Saffioti);

•

1960: Importantes transformações são observadas na estruturado emprego industrial brasileiro, mas o emprego da mão-de-obrafeminina ainda é significativo;

• Anos 1980 e 1990: Reestruturação produtiva e as mudançasprofundas no trabalho e na economia.



Divisão Internacional do

Trabalho / Deslocalização

industrial

• Deslocalização: ocorre quando uma empresa

localizada num país decide transferir a suaproducão para outro pais. Esta situação temconsequencias econômicas e sociaisdesfavoráveis para os países de onde se

retiram;• Objetivo: Reducão de custo com amaximizacão dos lucros.



Vantagens para a empresa

deslocalizada• Incentivos ao investimento: cesta de beneficios

(incentivos econômicos e fiscais para fixacão decapitais estrangeiros);

•

Mão de obra: menores preços nos paísessubdesenvolvidos;• Exigências legais: menor proteção ao trabalho e

ao meio ambiente;•

Desenvolvimento dos transportes etelecomunicacões: fator facilitador dadeslocalizacão.



O Documentário • Ambientado na França, Bélgica, Turquia e Indonesia;• Mostra as últimas imagens das unidades da Levi’s

Strauss na Bélgica e na França (as unidades utilizamfundamentalmente a mão-de-obra das mulheres);

• As fábricas estão encerrando suas atividadesnaqueles países e com isso, extinguindo 1.400 postosde trabalho;

• A empresa justifica o fechamento das unidades nos

altos custos salariais e na redução das vendas;• Os sindicatos não aceitam os argumentos da

empresa, pois têm conhecimento dos lucros que amesma obteve nas últimas décadas.



Conflito social

Os sindicatos propõem alternativas para o nãofechamento das unidades e a manutenção dosempregos das operárias;

A empresa aceita discutir um plano social;

Na Bélgica os sindicatos aceitam a discussão do

plano social, na França as operárias recusam odebate; argumentam que a Levis está mesmo épromovendo o deslocamento do trabalho.



O Deslocamento dotrabalho no Documentário

Na Europa não há imposição do ritmo detrabalho às operárias pela direção da empresa;

As operárias francesas e belgas têm consciênciados riscos à saúde do “ritmo batido”: lesõespor esforço repetido e outros tipos deadoecimento; têm 04 dias de folga

remunerados por semana;No nordeste da Ásia as operárias “trabalham por um prato de arroz”

operarias do mundo - slides professora socorro maciel

Documents