operacionalizaÇÃo do balanced scorecard em empresa da … · 3 1. balanced scorecard: conceito e...

32
1 OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA INDÚSTRIA DE CURTUMES Introdução A Curtumes, SA (1) produz couro de bovino para a Indústria de Calçado Componentes e Artigos de Pele e seus Sucedâneos e é uma das empresas líderes de mercado em Portugal. O presente estudo visa propor uma abordagem multidisciplinar que carateriza os processos especializados de implementação e operacionalização do Balanced Scorecard na mesma. Porquanto, iniciamos o presente estudo com a fundamentação teórica do Balanced Scorecard, a sua evolução concetual em sentido vertical, correspondendo a desenvolvimentos da própria ferramenta e em sentido horizontal, correspondendo a desenvolvimentos no âmbito da sua aplicabilidade. Posteriormente, desenvolvemos o processo de implementação na Curtumes, SA com a respetiva caraterização estratégica da qual emerge o Mapa Estratégico, a partir do qual são definidas as ações e/ou projetos, selecionados os objetivos e construídos os indicadores de monitorização. O valor das medidas dos indicadores foi obtido através de Modelos, Análises e Procedimentos Estatísticos, analiticamente apresentados pela necessidade de assegurar que o processo de cálculo é entendível e replicável. O propósito foi garantir a operacionalidade futura do Balanced Scorecard implementado. Por esta razão e sempre que possível, optamos por um compromisso teórico-prático que facilitasse o entendimento das ferramentas estatísticas utilizadas. Na sequência do trabalho de implementação desenvolvido na Curtumes, SA, emergiu a necessidade de definir um modelo que possibilite avaliar a rendibilidade (kg fornecido/Pe 2 produzido) por fornecedor de pelarias. 1 Designação fictícia de firma criada por questões de ética e confidencialidade.

Upload: others

Post on 08-Jul-2020

7 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

1

OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA

INDÚSTRIA DE CURTUMES

Introdução

A Curtumes, SA(1) produz couro de bovino para a Indústria de Calçado Componentes e Artigos

de Pele e seus Sucedâneos e é uma das empresas líderes de mercado em Portugal. O presente

estudo visa propor uma abordagem multidisciplinar que carateriza os processos especializados

de implementação e operacionalização do Balanced Scorecard na mesma.

Porquanto, iniciamos o presente estudo com a fundamentação teórica do Balanced Scorecard,

a sua evolução concetual em sentido vertical, correspondendo a desenvolvimentos da própria

ferramenta e em sentido horizontal, correspondendo a desenvolvimentos no âmbito da sua

aplicabilidade.

Posteriormente, desenvolvemos o processo de implementação na Curtumes, SA com a respetiva

caraterização estratégica da qual emerge o Mapa Estratégico, a partir do qual são definidas as

ações e/ou projetos, selecionados os objetivos e construídos os indicadores de monitorização.

O valor das medidas dos indicadores foi obtido através de Modelos, Análises e Procedimentos

Estatísticos, analiticamente apresentados pela necessidade de assegurar que o processo de

cálculo é entendível e replicável. O propósito foi garantir a operacionalidade futura do Balanced

Scorecard implementado. Por esta razão e sempre que possível, optamos por um compromisso

teórico-prático que facilitasse o entendimento das ferramentas estatísticas utilizadas.

Na sequência do trabalho de implementação desenvolvido na Curtumes, SA, emergiu a

necessidade de definir um modelo que possibilite avaliar a rendibilidade (kg fornecido/Pe2

produzido) por fornecedor de pelarias.

1 Designação fictícia de firma criada por questões de ética e confidencialidade.

Page 2: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

2

Por esta razão, seguidamente caraterizamos as abordagens teóricas que na literatura detalham

o entendimento dos fornecedores enquanto entidade externa no processo de criação de valor

interno da empresa. Após esta caraterização delineamos uma abordagem integradora e

propusemos um modelo adequado às necessidades de tomada de decisão na empresa.

Concluímos este trabalho com a síntese e discussão dos resultados obtidos, apresentando em

anexo a informação complementar que cremos relevante para o melhor entendimento do que

foi realizado.

Page 3: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

3

1. Balanced Scorecard: conceito e evolução

O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite traduzir a estratégia

da empresa num conjunto completo e integrado de medidas e indicadores financeiros e não

financeiros de desempenho (Barnabe & Busco, 2012; Kaplan & Norton, 2007; Malina et al.,

2007; Neely et al., 2000), capazes de identificar as atividades críticas de criação de valor e, por

esta via, avaliar a performance, independentemente da sua dimensão e/ou da sua natureza

socioeconómica (Kaplan & Norton, 1992, 1996a,b, 2005, 2006, 2008; Kaplan et al., 2010).

Enquanto ferramenta propõe-nos “áreas em que as medidas de desempenho podem ser úteis”

(Neely et al., 2000; p.1120) residindo a sua principal limitação no facto de “proporcionar

pouca orientação sobre a forma como medidas adequadas podem ser identificadas,

introduzidas e, finalmente, utilizadas na gestão da empresa” (Neely et al., 2000; p.1120).

Questão que deve ser ultrapassada pela prévia identificação dos fatores críticos (Barnabe &

Busco, 2012; Osterwalder & Pigneur, 2009) e pelo enquadramento estratégico do negócio

(Madsen & Stenheim, 2014; Norreklit et al., 2012).

A sua importância está, na literatura, amplamente demonstrada (Hoque, 2014), bem como a sua

adequação à monitorização das relações de performance (Malina et al.,2007).

Pela análise da literatura consideramos que a evolução concetual do Balanced Scorecard

ocorreu em sentido vertical, correspondendo a desenvolvimentos da própria ferramenta e a

evoluções em sentido horizontal, correspondendo a desenvolvimentos no âmbito da sua

aplicabilidade. Assim, consideramos três momentos na evolução vertical (Lawrie & Cobbold,

2004): 1) primeira geração: centrada na avaliação da performance, pela combinação de um

conjunto integrado, de medidas e indicadores (financeiros e não financeiros) de desempenho,

agrupadas em quatro Perspetivas (Kaplan & Norton, 1992); 2) Segunda geração: centrada na

gestão da performance, a partir da identificação dos fatores chave do negócio (key performance

indicators) e das suas inter-relações causais, materializadas no Mapa Estratégico (Kaplan &

Page 4: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

4

Norton, 1996a; 1996b); e 3) Terceira geração: centrada no Alinhamento Estratégico e no apoio

à mudança (Lawrie & Cobbold, 2004; Kaplan & Norton, 2008).

De acordo com o âmbito da sua aplicabilidade, considerarmos quatro momentos na evolução

horizontal: a) Grandes empresas (Kaplan & Norton, 1992). b) Pequenas e médias empresas

(Andersen et al., 2001; Biazzo & Garengo, 2012; Chow et al., 1997; Garengo et al., 2005;

Fernandes et al., 2006). c) Empresas sem fins lucrativos e governamentais (Kaplan & Norton,

2001). d) Alianças e coopetição (Kaplan et al., 2010).

2. Operacionalização do Balanced Scorecard na Curtumes, SA

2.1. Enquadramento e delimitação

Este trabalho enquadra-se nos trabalhos desenvolvidos para operacionalizar o Balanced

Scorecard na Curtumes, SA. Está delimitado pelos procedimentos necessários à definição da

Política de Compra e da Política Gestão de Aprovisionamentos de peles verdes de 20 a 30 Kg,

que emergem dos trabalhos de Análise Estratégica como um fator crítico. Pretende-se definir o

que medir e qual a definição das medidas que a estes stocks se associam: 1) sistematizando o

modelo de previsão da medida do nível ótimo de stock no curto e no médio prazo; (2)

sistematizando o processo de revisão dessa medida e que garanta a sua posterior reavaliação

(Barnabe & Busco, 2012; Malina et al.,2007; Tayler, 2010).

É ainda objetivo deste trabalho assegurar que os procedimentos necessários para obter o valor

das medidas a incluir no Balanced Scorecard são entendidos e replicáveis, garantindo que a sua

definição operacional está bem documentada é precisa e consistente, para que inovação

introduzida perdure – keep the change (Brown, 2008, p. 92).

Page 5: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

5

2.2. Análise e procedimentos estratégicos

2.2.1. Detalhes do diagnóstico estratégico da Curtumes, SA

A Análise Estratégica da Curtumes, SA foi realizada com base nos modelos propostos por

Johnson et al. (2014) e Osterwalder e Pigneur (2009). A partir do enunciado da Missão e da

Visão da empresa (Figura 1) construi-se o Mapa Estratégico (Figura 2), fundamentando para

cada Linha Estratégia (LEi), os Objetivos definidos (OBJi) para cada uma das Quatro

Perspetivas.

Figura 1. Missão e Visão da Curtumes, SA

Fonte: Elaboração própria.

Missão

A missão da Curtumes, SA é servir. Os Clientes podem esperar verdade, lealdade, dedicação e competência. Para a Curtumes, SA o

Cliente é o ativo mais importante.

Visão

A Curtumes, SA pretende ser uma empresa líder em Portugal e uma empresa de referência no mercado Europeu de peles para a

industria do calçado. Com produtos inovadores que garantam a satisfação das necessidades individuais de todos os seus clientes, a

preços competitivos e sempre com a distinção qualitativa e inovadora com que muitos já conhecem. A Curtumes, SA assenta na

excelência dos seus serviços, no profissionalismo dos seus colaboradores e na inovação das suas soluções.

Page 6: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

6

A cada objetivo foram associados as ações, os responsáveis e a calendarização, de modo a

possibilitar a sua operacionalização (Figura 3).

Figura 2. Mapa Estratégico da Curtumes, SA

Fonte: Elaboração própria.

LE1 Maximizar o

valor criado

LE2 Assegurar e

sistematizar a

melhoria contínua

do desempenho

LE3 Atingir níveis

de serviço ao

cliente de

excelência

LE4 Antecipar e

satisfazer as

necessidades e

expectativas dos

clientes

LE5 Garantir o

cumprimento das

normas e dos

requisitos legais

LE6 Proteger os

valores

ambientais e de

saúde pública

LE7 Prevenir e

controlar os riscos

operacionais

LE8 Motivar e

envolver os

colaboradores

Perspetiva

Financeira

OBJ01 Melhorar os

Resultados de

Exploração

OBJ02 Otimização da

Estrutura de

Produção

OBJ03 Melhorar a

Produtividade

Perspetiva de

Clientes

OBJ04 Melhorar a

satisfação dos

clientes

OBJ05 Reduzir a

Taxa de

incumprimento de

prazo de entrega

OBJ06 Aumentar a

quantidade de

serviços ao cliente

Perspetiva de

Processos

Internos

OBJ07 Reduzir

Custos de Materias

Primas

OBJ08 Aumentar

Eficiência Energética

Perspetiva de

Aprendizagem

Inovação e

Crescimento

OBJ09 Aumentar

Produtividade e

Motivação

OBJ10 Sistematizar a

Inovação

Ma

pa

Estr

até

gic

io

Curtumes, SA

Linhas Estratégicas

Page 7: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

7

Figura 3. Ações a Desenvolver na Curtumes, SA

(…)

Fonte: Elaboração própria.

De seguida foram definidas as ações e/ou projetos necessários à seleção e construção dos

indicadores de monitorização (questão central deste estudo). Foram ainda definidas as

respetivas ponderações e os correspondentes intervalos de variabilidade (Figura 4). Assim, para

o conjunto de indicadores associados aos objetivos apresentados, podemos considerar os

seguintes níveis de tolerância:

• No intervalo [95%; 105%] não são necessárias medidas corretivas.

• No intervalo [90%; 110%] é necessário analisar a possibilidade de implementar medidas

corretivas ou, pelo menos, necessário acompanhar o comportamento dos elementos

constituintes do indicador em causa.

• No intervalo [85%; 115%] são necessárias medidas corretivas imediatas.

Numa segunda fase, os intervalos devem ser revistos de modo garantir a sua adequação às

necessidades de tomada de decisão empresarial e/ou para passar a incorporar alterações

estratégicas nas envolventes do negócio. Finalmente, o valor da ponderação deve representar a

importância relativa do(s) indicador(es) a que está associado.

Objectivos Ação/Projeto Resp.Início

Previsto

Conclusão

Previsto

Conclusão

Real

Atraso

(dias)

Ponto de

Situação

OBJ01 Melhorar os Resultados de Exploração MFM/AJO 01/02/17 15/02/18

OBJ01 Melhorar os Resultados de Exploração MFM/AJO 01/03/17 30/06/18

OBJ02 Aumentar o volume de negócios MFM 01/02/17 30/06/18

OBJ02 Aumentar o volume de negócios MFM 01/03/17 30/06/18

OBJ02 Aumentar o volume de negócios ACC 01/10/17 31/12/18

OBJ02 Aumentar o volume de negócios MFM 01/03/17 30/06/18

OBJ03 Reduzir Custos de Exploração MFM 01/02/17 15/02/18

Page 8: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

8

Figura 4. Objetivos e Indidicadores da Curtumes, SA

(…)

Fonte: Elaboração própria.

Na secção seguinte, e fundamentados no Diagnóstico Estratégico efetuado, desenvolvemos as

caraterísticas fundamentais que nos possibilitaram concretizar as tarefas anteriormente

definidas.

2.2.2. Caraterísticas relevantes da Curtumes, SA

A empresa trabalha tendencialmente por encomenda e a procura é sazonal. A matéria-prima

estratégica do negócio é a pele verde de bovino. A rentabilidade do negócio tem como fator

crítico a relação entre os Kg comprados e os Pé2 2 vendidos.

Estabelece-se assim a relação causal stock = f (produção) que nos propomos analisar, tendo em

conta as caraterísticas que seguidamente passamos a descrever e que emergem do diagnóstico

estratégico realizado.

2.2.2.1. Mercado abastecedor

As compras de pelarias verdes são efetuadas tanto no mercado interno (cerca de 70% no período

analisado) como no mercado externo. As importações são sobretudo feitas do Brasil, de

Espanha, dos Estados Unidos da América e da Rússia. De realçar a importância das compras

2 O pé quadrado (Pé2) é uma unidade de área, definida como a área de um quadrado com lados de 1 pé de

comprimento. Em termos métricos o pé quadrado é um quadrado com lados de 0,3048 metros de comprimento e

equivale a 0,09290304 metros quadrados.

Page 9: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

9

nos Estados Unidos, dado o seu papel regulador na política de aprovisionamento da empresa.

Isto é, o mercado norte-americano, pela sua dimensão, permite compensar as ineficiências

verificadas no mercado europeu, tais como, escassez de matérias-primas e/ou altas

especulativas de preços. O mercado brasileiro não oferece as mesmas garantias porque está

muito dependente das políticas (restritivas) do Governo Brasileiro, que têm privilegiado a

exportação de pelarias semielaboradas: wet-blue ou crust.

As compras de pelarias wet-blue são integralmente efetuadas no mercado externo, sobretudo a

partir do Brasil. A utilização deste tipo de pelarias condiciona não só a qualidade do produto

acabado, como os procedimentos fabris de transformação em crust e subsequentemente em

peles acabadas (Figura 5). Assim, a utilização alternativa destas pelarias está muito mais

dependente de altas especulativas de preços das pelarias verdes, do que da definição de

processos de gestão de aprovisionamento internos, relação que, na empresa, está amplamente

documentada.

Figura 5. Fluxograma Produtivo da Curtumes, SA

Fonte: Elaboração própria.

Page 10: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

10

Independentemente do grau de acabamento das pelarias, os tempos médios de compra são de 3

dias para o mercado ibérico, 7 dias para o resto da Europa e 20 dias para o mercado americano.

2.2.2.2. Possibilidade de armazenagem

Tendo em conta as atuais condições dos armazéns, refrigerados mas não frigoríficos, o limite

máximo de armazenagem de pelarias verdes que garantam o nível de qualidade exigido pelos

clientes da empresa (ainda que bem curadas (3)), é de seis meses no período de outubro a abril

e de três meses no período de maio a setembro. Esta restrição limita a constituição de stocks

estratégicos e reduz a importância do preço de aquisição, enquanto variável explicativa do

stock.

2.2.2.3. Pelarias de 20 a 30 Kg

A opção de centrar a análise nas pelarias com o escalão(4) de 20 a 30 Kg é explicada pelos

seguintes fatores:

i. 70 % da produção tem origem em pelarias desse escalão.

ii. 80% do stock de pelarias verdes corresponde a esse escalão.

iii. As pelarias com escalão médio abaixo dos 20 Kg, dado o seu rendimento (Kg

lançados em produção vs Pé2 produzidos) têm mercado assegurado.

iv. As pelarias com escalão médio acima dos 30 Kg, só são adquiridas quando as

encomendas exigem especificamente esse tipo de pele ou, pontualmente, quando

existe dificuldade no abastecimento de pelarias com escalão inferior.

A generalização do modelo de análise que propomos é possível e adequada às necessidades da

empresa, sobretudo no desdobramento para níveis mais detalhados de implementação do

Balanced Scorecard, mas desde já garante a sua operacionalização.

3 Cura é o processo que permite a conservação da pele verde por ação do sal. 4 Escalão é uma divisão por peso de pele verde que permite a sua identificação.

Page 11: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

11

2.2.3. O problema particular da definição da gestão de aprovisionamentos

A definição da Política de Compra e da Política Gestão de Aprovisionamentos da Curtumes,

SA foi realizada com base no modelo proposto por Bruel e Ménage (2014). De acordo com os

autores, o serviço de compras é o responsável pela aquisição dos produtos, bens e serviços

necessários ao seu funcionamento. Deve desempenhar essa tarefa nas melhores condições, não

só do ponto de vista económico, ou seja, preço/custo, qualidade e serviço, como também, do

ponto de vista operacional, nomeadamente em termos do cumprimento dos contratos

estabelecidos, tempos de entrega e garantias de disponibilidade.

Esta exigência implica que, no âmbito do processo de implementação do Balanced Scorecard,

fiquem definidas as medidas de monitorização de fornecedores relativamente a cada uma das

condicionantes anteriormente referidas (Malina et al.,2007). Ainda relativamente a este aspeto,

devemos referir que se encontra em desenvolvimento uma metodologia de avaliação da relação

com fornecedores que possibilite avaliar a rendibilidade por fornecedor de modo a possibilitar

a diferenciação do valor a pagar por Kg/Pé2.

Figura 6. Cadeia de Valor de Fornecedores

Fonte: Adaptado de Mentzer et al. (2001, p. 12).

Supply Chain Orientation

• Visão Sistemática

• Visão Estratégica

Condições de base

• Confiança

• Empenho

• Interdependência

• Compatibilidade Organizacional

• Visão

• Processos chave

• Liderança

• Apoio da gestão de topo

• Três ou mais organizações onde se segue SCO

• Partilha da informação relevante

• Partilha de riscos e proveitos

• Cooperação

• Igual entendimento do serviço a prestar ao Cliente

• Integração de processos chave

• Relacionamento de longo prazo

• Coordenação inter-funcional

Supply Chain Management Resultados Esperados

• Diminuição de custos

• Incremento no valor percebido

• Incremento na satisfação dos Clientes

• Vantagem competitiva

Page 12: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

12

Ainda de acordo com Bruel e Ménage (2014), o serviço de compras é parte integrante da função

de aprovisionamento e, portanto, de acordo com Mentzer et al. (2001) e Osterwalder e Pigneur

(2009), incluído na gestão da cadeia de valor de fornecedores (Supply Chain Management)

(Figura 6).

Associada à função de aprovisionamento está a gestão e planificação dos fluxos físicos entre a

empresa e os diferentes fornecedores, problemática que, como anteriormente referimos, é

estrategicamente relevante do ponto de vista da Curtumes, SA (fator crítico de sucesso) e é esta

visão integrada e complementar (Osterwalder & Pigneur, 2009) que se reflete na análise

estatística (Barnabe & Busco, 2012), que desenvolvemos na secção seguinte.

2.3. Modelos, análises e procedimentos estatísticos

2.3.1. Modelo de ajustamento parcial

O modelo de ajustamento parcial faz uma distinção entre o nível ótimo e não observável da

variável explicada (S*) e o valor efetivamente observado (S).

O modelo é formado por duas equações. A primeira explica (modeliza) o comportamento ótimo

da variável explicada (S*):

tttuPS ++= *

(1)

A segunda modeliza a variação efetiva da variável explicada S i.e. ( )1−

−tt

SS . Sendo que ( )1−

−tt

SS

constitui apenas uma percentagem ( ) da variação desejada ou ótima ( )1

*

−− tt SS , ou seja:

( )1

*

1 −−−=−

ttttSSSS com 0 < < 1 (2)

Onde representa a percentagem da variação ótima efetivamente atingida e, portanto, mede a

velocidade do ajustamento. A variação efetiva será tanto mais próxima da variação ótima

quanto mais próximo de 1 for o valor assumido por . Em contrapartida, um valor de próximo

de zero, significa que não existem alterações no valor da variável explicada (efetiva) entre o

momento t-1 e t, ou seja, não se verifica qualquer ajustamento. Na maior parte dos fenómenos

Page 13: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

13

económicos será de esperar que o valor de se situe entre os dois extremos, mostrando assim,

se se verifica um ajustamento rápido ou lento. A existência de rigidez, a vários níveis, resultante

de obrigações contratuais, de inércia ou de dificuldades tecnológicas, económicas,

administrativas, entre outras, impede que o ajustamento verificado seja total, justificando

intervalos abertos nos limites de .

Reescrevendo a equação (2) temos:

( )11

*

−−+−=

ttttSSSS

11

*

−−+−=

ttttSSSS

( )1

* 1−

−+=ttt

SSS (3)

Da equação anterior deriva:

( )1

* 1−

−−=ttt

SSS

1

* 11−

−−=

tttSSS

1

* 11

1−

−−=

tttSSS

(4)

Esta equação (4) explícita os valores ótimos da variável dependente não observável *

tS como

uma combinação linear dos valores da variável S, em t e em t−1, que são observáveis. Tal

permite ultrapassar o problema de estimação criado pela variável desejada S* (que não é

observável). Assim, substituindo (1) em (3) obtemos:

( ) ( )1

1−

−+++=tttt

SuPS

( )1

1−

−+++=tttt

SuPS

( )tttt

vSPS +−++=−1

1 e ttuv = (5)

A partir desta equação podemos estimar o modelo, assumindo que, se ut segue as hipóteses

clássicas (homoscedasticidade e ausência de autocorrelação), o mesmo se verifica com vt.

Page 14: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

14

2.3.2. Dados amostrais

A série relativa aos stocks, corresponde aos valores observados e registados no final de cada

mês, isto é, corresponde aos stocks finais do mês i, com i = 1, ...,36, considerando o período de

janeiro de 2014 a dezembro de 2016. A unidade de medida dos stocks é o Kg. A fonte de

informação foram os Mapas de Compras, Consumos e Inventários de Matérias-Primas da

Curtumes, SA.

A série relativa à produção, corresponde aos valores observados e registados no final de cada

mês, isto é, à produção acumulada do mês i, com i = 1, ...,36, considerando o período de janeiro

de 2014 a dezembro de 2016. A unidade de medida da produção é o Pé2. A fonte de informação

foram os Mapas de Rendimento de Pelarias e os Mapas de Produção, Vendas e Inventários de

Produtos Acabados da Curtumes, SA.

As séries obtidas demonstram indícios de sazonalidade (ver secção 2.3.5.), mas após tratamento

estatístico permitem a análise das relações causais.

2.3.3. Metodologia de investigação

Selecionamos uma metodologia de investigação qualitativa para a recolha, análise e validação

dos dados. Gummesson (2000) refere como principais desafios nesta matéria o acesso a

informação procedente da realidade e a obtenção de uma qualidade notável nos trabalhos de

investigação, não se esgotando esses desafios somente no recurso de técnicas estatísticas

(metodologia quantitativa), as quais devem ser aplicadas onde forem efetivamente importantes,

existindo pois um largo contributo que pode ser prestado pela metodologia qualitativa. Esta

metodologia tem vindo crescentemente a ser adotada no estudo das organizações (Caro, 2001,

p. 23).

Eisenhardt (1989) destaca a aplicabilidade do método do estudo de caso nos seguintes

contextos: 1) em situações onde pouco se conhece relativamente a um determinado fenómeno

objeto de análise; 2) em estadios iniciais da investigação sobre uma nova área temática; 3) na

Page 15: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

15

análise de processo de mudança longitudinais; e 4) em situações onde as perspetivas teóricas

existentes se apresentam insipientes e inadequadas ou têm uma escassa sustentação empírica.

Yin (1993) precisa ainda os seguintes argumentos justificativos do estudo de casos: a) quando

a investigação deve cobrir um fenómeno particular ou o contexto em que ele tem lugar ou

porquê; b) as hipóteses de contexto contêm importantes variáveis explicativas acerca do

fenómeno; ou c) os limites entre o fenómeno e o contexto não estão claros.

O método de estimação utilizado foi o de Mínimos Quadrados Ordinário (MQO). A validade

dos resultados é assegurada “pelo controlo conceptual e estatístico das relações definidas e no

teste das variáveis que as compõem” (Creswell, 2009, pp. 97-107).

2.3.4. Análise dos dados e avaliação da significância estatística

A análise dos dados foi efetuada em Microsoft Excel (Análise de dados) como forma de garantir

que na Curtumes, SA ficam disponíveis as ferramentas e os procedimentos para o posterior

desenvolvimento do trabalho que apresentamos (Brown, 2008). Esta opção justifica-se pelo

rigor dos resultados obtidos com a utilização deste software e pela familiaridade na sua

utilização por parte dos colaboradores da empresa. Triangulamos os resultados obtidos com os

resultados originados a partir do software SPSS v.22 e podemos garantir que a utilização do

Microsoft Excel (Análise de Dados) é exequível e adequada.

A avaliação da significância estatística individual das variáveis explicativas foi fundamentada

nos valores de prova dos parâmetros estimados – p-value, amostrais. De acordo com

(Guimarães & Cabral, 2011), as variáveis a eles associadas são estatisticamente significativas,

a um nível de significância de 5%, quando o valor p-value < 0,05. Para um valor p-value >

0,05 não podemos rejeitar a hipótese de o parâmetro da variável associada, ser igual a zero

(independentemente do valor estimando obtido) e consequente, concluir que não se verifica a

relação estatística que estamos a avaliar. Também neste caso, optamos por simplificar os

cálculos necessários para os testes de significância individual com recurso à estatística t de

Page 16: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

16

Student, i.e., sem ceder no rigor teórico, optamos por um compromisso que possibilitasse o

entendimento da ferramenta estatística e pela sua implementação, sendo que, a este nível de

decisão não se alteram as conclusões obtidas.

A avaliação da significância estatística global das variáveis explicativas foi fundamentada no

F-significância. De acordo com (Guimarães & Cabral, 2011), o conjunto das explicativas é

globalmente significativo, a um nível de significância de 5%, quando o valor F-sig i < 0,05.

Para um valor F-sig i > 0,05 não podemos rejeitar a hipótese de o conjunto de parâmetros

associados às variáveis explicativas, serem iguais a zero (independentemente do valor

estimando obtido) e consequente, concluir que não se verifica a relação estatística que estamos

a avaliar. Uma vez mais, optámos por simplificar os cálculos necessários para os testes de

significância global com recurso à estatística F de Snedcor, i.e., sem ceder no rigor teórico

optamos por um compromisso que possibilitasse o entendimento da ferramenta estatística e pela

sua implementação, sendo que, a este nível de decisão não se alteram as conclusões obtidas.

Do ponto de vista técnico resta-nos afirmar que para avaliar a autocorrelação recorremos ao

teste h de Durbin sempre que aplicamos modelos autorregressivos e, por isso mesmo, podemos

afirmar que os estimadores dos coeficientes, embora não cêntricos, são consistentes.

2.4. Resultados da estimação

2.4.1. Relação causal Stock = f (PROD Pe2; PREÇO €/kg)

A primeira relação que estatisticamente nos interessa analisar é a relação causal Stock = f

(PROD Pe2; PREÇO €/kg).

Assim:

t

DB

tuS +++= €/kg PREÇO2Pe2 PROD

tt1

A estimação permite-nos validar as conclusões decorrentes da Análise Estratégica realizada:

=sdadosbruto

tS 10541,50 + 0,643 PRODt Pe2 – 2140,40 PREÇOt €/kg

p-value (0,336) (2,69 E-12) (0,754)

Page 17: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

17

R2 = 76,77% 2 = 4463,96 F-sig = 1,31E-11

i.e.: 1) as variações de Produção são estatisticamente significativas para explicar as variações

de Stock (p-valuePROD < 0,05); e (2) as variações de Preço não são estatisticamente

significativas para explicar as variações de Stock (p-valuePREÇO > 0,05), por outras palavras, as

variações de Stock de pelarias com o escalão de 20 a 30 Kg, são independentes do preço, para

o nível de significância considerado, para o período e amostra considerados e tendo em conta

os pressupostos inerentes ao MMQ.

2.4.2. Modelo teórico para a correção das variações sazonais

Da Análise Estratégica efetuada, emerge também a existência de sazonalidade e, portanto, antes

do processo de estimação da equação (5) utilizando dados brutos, temos de avaliar

estatisticamente essa observação e se tal se verificar, utilizar no processo de estimação dados

corrigidos de variações sazonais.

O modelo teórico genérico para a correção das variações sazonais desenvolve-se da seguinte

forma:

tttttt

ttttttt

uDDDDD

DDDDDDttX

++++++

+++++++++=

11

*

1110

*

109

*

98

*

87

*

7

6

*

65

*

54

*

43

*

32

*

21

*

1

2*

Sendo que, Xt é decomposto em três partes:

1. Componente estrutural composta por tendência + ciclo e é representada por ( )2* tt ++

2. Fatores sazonais representados por 𝛿𝑖∗ 𝐷𝑖𝑡

3. Fator aleatório (ut).

Com:

t variável representativa do tempo

t2 variável representativa do quadrado do tempo

Dit Variável Dummy associada à do mês i, com i=Jan,...,Nov

Dit = 1 quando a caraterística X ocorre no mês i.

Page 18: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

18

Dit = 0 quando a caraterística X ocorre noutro mês.

O fator de correção da sazonalidade é calculado a partir de:

12

ˆˆˆˆˆˆˆˆˆˆˆ1110987654321 ++++++++++

=K

K+= ˆˆ *

K−=*

12

Kii −= ˆˆ*

com i = 1,2,…,11

=

=12

1

0i

i

pelo princípio da conservação das áreas

^ˆ *

ii

CVS

iXX −=

com i = 1,2,…,11

A estimação da série relativa aos Stocks permite-nos verificar que não só as componentes

estruturais são estatisticamente significativas (p-valuePROD < 0,05), como o são também, as

observações correspondentes aos meses de março, abril, agosto, setembro e outubro. Para além

disso a análise gráfica permite-nos visualizar alinhamentos padronizados; o que justifica a

utilização de dados corrigidos de variações sazonais no processo de definição dos valores, dos

indicadores a utilizar no Balanced Scorecard.

=t

S 29610,76 + 1394,00 t − 27,62 t2 + 781,08 D1 − 3584,0 D2 − 11109,45 D3 − 15826,0 D4

p-value (3,26E-07) (0,0005) (0,0053) (0,8577) (0,4120) (0,0163) (0,0012)

− 8540,37 D5 − 4932,49 D6 − 5996,04 D7 − 26523,7 D8 − 10391,8 D9 − 9349,0 D10 − 7117,60 D11

p-value (0,0567) (0,2568) (0,1700) (2,49E-06) (0,0218) (0,0367) (0,1040)

R2 = 80,7% 2 = 5138,2 F-sig = 3,63E-05

De igual modo a estimação da série correspondente à Produção permite-nos verificar que

relativamente às componentes estruturais apenas a tendência é estatisticamente significativa (p-

valuePROD < 0,05). Este resultado sustenta as caraterísticas anteriormente referidas

relativamente à impossibilidade de constituição de stocks estratégicos e produções por

encomenda. As observações correspondentes aos meses de fevereiro, março, abril, maio,

agosto, setembro e outubro, são estatisticamente significativas (p-valuePROD < 0,05); e portanto

justificando a utilização de dados corrigidos de variações sazonais no processo de definição dos

valores, dos indicadores, a utilizar no Balanced Scorecard (Barnabe & Busco, 2012).

=t

P 40186,7 + 909,0 t − 11,53 t2 + 5478,1 D1 − 6815,6 D2 − 16455,7 D3 − 20066,5 D4

p-value (4,63E-11) (0,0038) (0,130) (0,135) (0,065) (0,0001) (8,90 E-6)

− 7251,0 D5 − 1155,2 D6 + 705,3 D7 − 38427,4 D8 − 10446,0 D9 − 10484,1 D10 − 6930,4 D11

Page 19: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

19

p-value (0,0493) (0,743) (0,841) (1,73E-10) (0,0062) (0,0060) (0,0566)

R2 = 93,17% 2 = 4215,9 F-sig = 7,90E-10

2.4.3. Determinação dos valores dos indicadores de Stocks

A estimação da equação (5) utilizando dados corrigidos de variações sazonais conduz aos

seguintes resultados:

cvs

t

cvs

t

cvs

tSPS

13587,00,5386597,80ˆ

−++−=

p-value 0,886 0,0002 0,0091

A utilização de dados corrigidos de variações sazonais permite-nos retirar da série as variações

conjunturais e fazer incidir a análise nos aspetos de natureza estrutural. Podemos assim concluir

que:

a) Interpretações gerais:

i. Os parâmetros têm um sinal teoricamente correto, se atendermos a que o termo

independente não carece de explicação teórica. Poder-se-ia modelizar o problema

sem o incluir, porém as desvantagens dai decorrentes, tais como, a impossibilidade

de interpretação do R2 e do 2, seriam superiores às vantagens.

ii. Os coeficientes associados às variáveis explicativas permitem-nos afirmar que

estas são estatisticamente significativas, p-value i < 0,05.

iii. Podem ser desprezados os efeitos de autocorrelação do termo aleatório (ver Anexo

4).

iv. O coeficiente de determinação, R2 =70,37%, é aceitável, mostrando uma

aderência satisfatória da equação estimada.

b) Interpretações de curto prazo:

v. 𝛽 = 0,5386 traduz o efeito de curto prazo da produção sobre o stock.

Ou seja, estima-se que o aumento da Produção em 1 Pé2 no mês t origine um

aumento médio de 0,5386 Kg, no Stock do mesmo período.

R2 = 70,37% 2 = 3478,8 F-sig = 3,52E-9 h-Durbin =-0,454

Page 20: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

20

vi. (1 − δ) = 0,3587 traduz o desfasamento mediano do stock t-1 sobre o stock t.

vii. Podemos assim concluir que o ajustamento é 𝑙𝑛(1−𝑝)

𝑙𝑛(1−𝛿) = 𝑙𝑛(0,5)

𝑙𝑛(0,3587)= 0,676 do

mês.

Ou seja, podemos concluir que, 50% do ajustamento de stocks se faz em 20,3

dias (0,676 do mês).

Este resultado confirma estatisticamente o que dissemos anteriormente, i.e., os

tempos médios de compra são de 20 dias, para o mercado americano, que funciona

como regularizador na política de aprovisionamento da empresa.

Por esta razão, o valor de referência que definimos para o indicador do Balanced

Scorecard é 20 dias.

c) Interpretações de médio e longo prazo:

O processo de calculo dos valores é decorre da equação (2). Assim:

c

t

c

t PS ˆˆˆ * +=

( c

tS − c

tS

1−)

)(ˆ

1

* c

t

c

tSS

−−=

(1 − 𝛿) = 0,3587 = 0,641

239,932ˆ597,80ˆ −=−= a

840,0ˆ5386,0ˆ ==

c

t

c

tPS 840,0239,932ˆ* +−=

( c

tS − c

tS

1−)

)(641,0

1

* c

t

c

tSS

−−=

viii. 840,0ˆ = no médio e longo prazo, estima-se que o aumento da Produção em 1

Pé2 no mês t, origine uma variação total média de + 0,840 Kg (um aumento) no

Stock da Curtumes, SA.

ix. 𝛿 = 0,641, representa a velocidade de ajustamento estimada, ou seja, a proporção

da variação desejada ou ótima efetivamente atingida. Por outras palavras, estima-se

que 64,1% da variação desejada é efetivamente obtida.

Page 21: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

21

Por esta razão, o valor de referência que definimos para o indicador do Balanced

Scorecard definimos uma relação de 1 Pé2 para 0,8 kg como valor de referência para

variações de stock e ponderações de 65% para a variação efetivamente atingida como

indicadores Balanced Scorecard.

2.4.4. Análise do preço de aquisição enquanto variável explicativa

Como anteriormente afirmámos a empresa tem uma restrição estratégica que limita a

constituição de stocks estratégicos e consequentemente reduz a importância do preço de

aquisição, enquanto variável explicativa do stock, situação que interessa revalidar do ponto de

vista do trabalho que estamos a realizar.

Efetuamos esta análise a partir do modelo potência (Log-Log):

tttuPS 2

1

=

Para utilizar a ferramenta de Análise de Dados do Excel, temos de computar os dados

logaritmizados e de acordo com essa limitação proceder à seguinte transformação5:

tttuPS lnlnlnln

21++= (6)

Obtemos:

ttPS ln439,0192,10ln

^

+=

(1,01 E-24) (0,575)

R2 = 0,93% 2 = 0,334 F-sig = 0,575

Podemos concluir que este resultado reconfirma estatisticamente os resultados obtidos na

primeira análise efetuada e, portanto, reforça a constatação de que as alterações no preço não

provocam alterações nos stocks. Interpretação dos valores obtidos:

192,10ˆ1

= exp (10,192) = 26.698(6); em média e para o período considerado, o stock

de pelarias com o escalão de 20 a 30 Kg da Curtumes, SA é de 26.698 Kg,

5 Assumimos que ut segue as hipóteses clássicas e portanto o mesmo se verifica com ln ut . 6 Genericamente no modelo potência para obter o valor do parâmetro associado ao termo independente em

variáveis originais temos de fazer 1exp .

Page 22: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

22

independentemente do preço e o valor é estatisticamente significativo. Este é o valor

de referência a considerar na operacionalização do Balanced Scorecard.

439,0ˆ2

= ; em média e para o período considerado, aumentos de preço de 1% provocam

aumentos de o stock de pelarias com o escalão de 20 a 30 Kg de 0,439%

(genericamente para o modelo potência quando Xi varia 1%, Y varia i %). Como o

valor não é estatisticamente significativo, então, tal como seria de esperar tendo em

conta o Diagnóstico Estratégico, está estatisticamente validada a não existência de

relação causal entre o preço de aquisição e o nível de stock de pelarias com o escalão

de 20 a 30 Kg da Curtumes, SA, para o período de tempo considerado, para a amostra

considerada e para a relação funcional definida(7). Conclusão que temos de considerar

na operacionalização do Balanced Scorecard (Barnabe & Busco, 2012).

2.4.5. Síntese de resultados

Da análise efetuada sobressaem as seguintes conclusões:

1. Os stocks de pelarias de 20 a 30 Kg são explicados pelo volume de produção.

2. No curto prazo, uma variação de 1 Pé2 na produção, provoca uma variação, no mesmo

sentido, aproximadamente igual a 0,54 Kg nos stocks.

3. A longo prazo, essa mesma variação de produção provoca uma variação no mesmo

sentido aproximadamente igual a 0,84 Kg nos stocks.

4. 64,1% da variação desejada no stock é efetivamente alcançada e portanto (de outra forma

1-0,641), 35,9% são dificuldades de ajustamento.

5. 50% da variação total (de 0,84 Kg) é conseguida em 20,3 dias.

7 Teoricamente estamos a assumir as hipóteses clássicas do método dos mínimos quadrados e consequentemente

as limitações dessa assunção.

Page 23: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

23

6. Para efeito de cálculo das necessidades financeiras devemos considerar cerca de

26.600Kg como nível de stock de segurança em quantidade com um intervalo de

variabilidade de mais ou menos 2.600kg.

Uma nota final deve ser relevada. Genericamente ao nível dos stocks de pelarias verdes foram

detetadas algumas irregularidades nos lançamentos contabilísticos que estão na base da

informação recolhida, ou seja, verificou-se que algumas entradas em armazém eram

antecipadas ou adiadas. Esta constatação, em função dos montantes envolvidos não nos pareceu

suscetível de afetar de forma relevante a informação recolhida, mas aconselha a revisão dos

procedimentos de receção.

Ao nível da produção, o facto de termos considerado homogeneidade de produção pode também

traduzir-se numa limitação à validade das conclusões apresentadas. No entanto também neste

caso não nos pareceu suscetível de afetar de forma relevante a informação recolhida.

2.5. Síntese Teórica do Modelo de Avaliação

Para avaliar a rendibilidade (kg fornecido/Pe2 produzido) por fornecedor de pelarias propomos

um modelo integrado e fundamentado na abordagem da Resource Based View. As pelarias

verdes com o escalão de 20 a 30 Kg produzidas no mercado nacional possuem as duas

caraterísticas fundamentais impostas pelo modelo: 1) Heterogeneidade; e 2) Escassez.

Interessa-nos definir “a capacidade da empresa para integrar, construir e reconfigurar

competências internas e externas para rapidamente responder às alterações das envolventes”

(Teece et al., 1997, p. 516; Martínez-Jurado & Moyano-Fuentes, 2014; Handfield et al., 2015;

Yu et al., 2017).

Ora, como vimos, a questão fundamental para a obtenção de vantagens competitivas

sustentadas é a capacidade da Curtumes, SA, para se apropriar de forma sustentada dos recursos

Page 24: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

24

que sustentam a vantagem competitiva. A parametrização proposta no ponto seguinte visa

sustentar essa capacidade de apropriação.

Tendo presente esse propósito, interessa-nos reter que o modelo proposto incorpora o

entendimento do poder negocial de fornecedores que emerge do Modelo da Atratividade e os

conceitos de Substitutor e Complementors propostos pelo modelo coopetitivo.

Finalmente, garantir que a proposta integra os princípios de Bruel e Ménage (2014)

relativamente à política de compra e de gestão de provisionamentos, assim como, respeita as

definições e princípios do Balanced Scorecard implementado.

2.6. Parametrização e critérios de seleção

Tendo em conta o objetivo definido e os modelos teóricos de referência, apresentamos (Figura

7) o modelo de avaliação da rendibilidade por fornecedor de pelarias (kg fornecido/Pe2

produzido).

A parametrização deste Modelo de Relacionamento para a Curtumes SA, consubstancia-se no

seguinte:

Figura 7. Modelo de Relacionamentos com Fornecedores da Curtumes, SA

Fonte: Adaptado e ajustado de Kaplan e Norton (1996b, p. 68).

Quota de

Mercado

Satisfação de

Fornecedores

Retenção de

Fornecedores

Rendibilidade por

Fornecedor

Aquisição de

Fornecedores

Page 25: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

25

1. Quota de Mercado: Reflete a proporção do mercado nacional de pelarias verdes com o

escalão de 20 a 30 Kg (em numero de peles produzidas) detida pela Curtumes, SA,

relativamente a primeira qualidade e em função de critérios externos.

2. Aquisição de Fornecedores: Avalia em valor absoluto e relativo, o número de novos

fornecedores captados relativamente ao total de fornecedores nacionais de pelarias verdes

de primeira qualidade com o escalão de 20 a 30 Kg.

3. Retenção de Fornecedores: Avalia em valor absoluto e relativo, o número de fornecedores

/ número de peles adquirido, relativamente ao total de fornecedores nacionais de pelarias

verdes de primeira qualidade com o escalão de 20 a 30 Kg.

4. Satisfação de Fornecedores: Avalia o nível de satisfação dos fornecedores nacionais de

pelarias verdes de primeira qualidade com o escalão de 20 a 30 Kg (tempos de pagamento,

tempos de descarga, entre outros).

5. Rendibilidade por Fornecedor (e por fornecimento): Assegurar a discriminação positiva

no preço compra indexado ao incremento de qualidade. Análises empíricas exploratórias,

entretanto realizadas, permitem-nos desde já definir aumentos de 5% sobre a cotação de

mercado a pagar pelos fornecimentos de primeira qualidade, de pelarias verdes com o

escalão de 20 a 30 Kg.

Numa primeira fase, o foco é a operacionalização destes parâmetros para os fornecedores

nacionais, uma vez que, o poder negocial a nível internacional é praticamente irrelevante.

Acresce-se ainda, que a heterogeneidade dos fornecimentos com origem no mercado nacional

implica definir uma Parametrização de Critérios Próprios (conhecimento endógeno), definida

de acordo com os seguintes parâmetros:

a) Origem Geográfica:

i. A divulgação da parametrização põe em causa a garantia de salvaguarda de reserva

dos conhecimentos internos da Curtumes, SA.

Page 26: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

26

ii. Apenas podemos afirmar que de acordo com a origem geográfica fica desde já vedada

a aquisição de peles provenientes de animais de pasto alentejano e de animais de pasto

açoriano.

b) Raça:

i. A divulgação da parametrização põe em causa a garantia de salvaguarda de reserva

dos conhecimentos internos da Curtumes, SA.

c) Esfola:

i. Manual: +0% i.e. o preço de compra efetivo é ao preço/cotação do mercado.

ii. Mista: +5% i.e. o preço de compra efetivo é 5% superior ao preço/cotação do mercado.

iii. Mecânica: +10% i.e. o preço de compra efetivo é 10% superior ao preço/cotação do

mercado.

d) Conservação:

i. Quantidade de Sal – em função da avaliação física nos procedimentos de escolha e

seleção.

ii. Proveniente de Salga manual – em função da avaliação física nos procedimentos de

escolha e seleção.

iii. Proveniente de Salga mecânica: +10% i.e. o preço de compra efetivo é 10% superior

ao preço/cotação do mercado.

e) Tempo desde o abate:

i. A divulgação da parametrização põe em causa a garantia de salvaguarda de reserva

dos conhecimentos internos da Curtumes, SA.

ii. Fica desde já vedada a aquisição de peles (nacionais) provenientes de abates com mais

de 15 dias, exceto se provenientes de armazenagem refrigerada.

f) Avaliação física:

i. Qualidade Sal: Sal marinho entre -5% e rejeição.

Page 27: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

27

ii. Golpes de Esfola: entre -5% e rejeição.

iii. Vermes: entre -10% e rejeição.

iv. Marcas na Flor: entre -20% e rejeição.

v. Manchas de carnaz – Aquecimento: rejeitada.

Interessa-nos, finalmente, implementar uma discriminação positiva no caso fornecedores

certificados (normas ISO), com particular relevância para o cumprimento da norma

internacional ISO 2821 – Leather – Raw hides of cattle and horses – Preservation by stack

salting, que define o método para a salga de peles para bovinos e equinos. O objetivo desta

discriminação positiva é, tendo em conta os mais recentes estudos empíricos (Yu et al., 2017),

assegurar as condições para que a Curtumes, SA, adote de forma sustentada a green supply

management definida como, “o conjunto de mecanismos implementados a nível empresarial

para promover o desenvolvimento da performance ambiental do fornecedor” (ibidem, p. 595).

Diferentes estudos sugerem um impacto positivo na performance empresarial, decorrentes do

desenvolvimento de competências verdes, ao nível dos colaboradores(8) e ao nível da

colaboração não só com os fornecedores diretos mas em toda a cadeia fornecimento – upstream

side of the supply chain. A integração das competências internas e externa nos procedimentos

e ações da Curtumes, SA(9) vão permitir-lhe o desenvolvimento sustentado (Handfield et al.,

2015; Martínez-Jurado & Moyano-Fuentes, 2014) de novos produtos e de novos mercados,

alicerçadas no processo causal que está na base da operacionalização do Balanced Scorecard:

1. Aprender e desenvolver competências.

2. Implementar o que se aprendeu, nos Processos Internos de criação de valor.

3. Se se conseguem desenvolver processos inovadores, vamos ser capazes de competir pelos

melhores (fornecedores e) clientes.

8 A operacionalização deste objetivo (Obj 10 – sistematizar a inovação ver Mapa Estratégico) implica a realização

de cursos de formação profissional e estágios de formação. 9 Desenvolvimento de processos sustentáveis de curtimenta verde – green leather, tal como, curtimenta com

taninos provenientes de folhas de oliveira; controlo redução e reutilização da água.

Page 28: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

28

4. E os melhores clientes são aqueles que pagam, garantindo-se o impacto positivo sobre os

indicadores financeiros e os resultados da Curtumes, SA.

Conclusões

Pretendeu-se ao longo deste artigo estudar e descrever um subprocedimento no processo

implementação do Balanced Scorecard na empresa industrial Curtumes, SA, relacionado com

os processos de determinação dos valores de referência necessários à definição da Política de

Compra e da Política Gestão de Aprovisionamentos de peles verdes de 20 a 30 Kg e que

emergem dos trabalhos de Análise Estratégica como um fator crítico de sucesso da empresa.

Pela natureza da informação e do trabalho desenvolvido, apenas nos foi autorizada a divulgação

dos aspetos específicos dos procedimentos globais de implementação e que não pusessem em

causa a garantia de salvaguarda de reserva da identidade da empresa.

Seguimos a abordagem multidisciplinar que carateriza e é caraterística dos processos

especializados de implementação e operacionalização da ferramenta e no respeito de duas

componentes, uma académica e outra profissional, que se cruzam na transferência do

conhecimento académico para a prática empresarial.

Na sequência do trabalho de implementação desenvolvido na Curtumes, SA, emergiu a

necessidade de definir um modelo que possibilitasse avaliar a rendibilidade (kg fornecido/Pe2

produzido) por fornecedor de pelarias, que operacionalizamos a partir da abordagem Resource

Based View.

Tal implicou a adoção de novas práticas que devem ser entendidas como uma nova fase do

processo empresarial, reforçando as atitudes e os comportamentos focalizados no serviço ao

cliente e, devem ainda, assegurar os dados e a informação necessários a uma tomada de decisão

que possibilite evidenciar e demonstrar como é que se está a criar valor e, simultaneamente,

demonstrar como é que se está a reter e distribuir o valor criado.

Page 29: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

29

Estas alterações têm, desejavelmente, implicações na forma como a Curtumes, SA quer ser

percebida como empresa, contribuindo a implementação e operacionalização do Balanced

Scorecard para a prossecução da consolidação da Visão da empresa, atendendo a: 1) Goodwill

before ROI – Privilegiar a maximização do goodwill, como forma continuada de garantir a

maximização o retorno dos capitais investidos (curto, médio e longo prazo); 2) Movement not

argument – ser capaz de agir como fator da mudança e capaz de ser agente integrador das novas

dinâmicas da indústria (curtimenta verde), em vez de argumentar sobre a qualidade e adequação

dos seus produtos; 3) Peers before generals – desenvolver e privilegiar uma liderança

carismática, pela parceria (Shaughnessy, 2014, pp. 22-23), princípios que consideramos

particularmente importantes no modelo adotado para a avaliação de fornecedores.

Referências Bibliográficas

Andersen, H., Cobbold, I. & Lawrie, G. 2001. Balanced scorecard implementation in SMEs:

reflection on literature and practice. In Proceedings of the Fourth SMESME International

Conference, Aalborg University, Aalborg, Denmark, 103-112.

Barnabe, F. & Busco, C. 2012. The causal relationships between performance drivers and

outcomes: Reinforcing balanced scorecards' implementation through system dynamics

models. Journal of Accounting and Organizational Change, 8(4), 528-538.

Biazzo, S. & Garengo, P. 2012. The balanced scorecard for SMEs: A circular approach. In

Performance Measurement with the Balanced Scorecard (pp. 23-38). Springer Berlin

Heidelberg.

Brown, T. 2008. Design thinking. Harvard Business Review, 86(6), 84-92.

Bruel, O. & Ménage, P. 2014. Politique d'achat et gestion des approvisionnements: Enjeux,

problématiques, organisation, changement. Editeur Dunod, Collection: Management sup

- Stratégie de l’entreprise, (4e édition).

Page 30: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

30

Caro, F. J. 2001. Efectos de la innovación y el cambio en la gestión y organización de empresas.

Sevilla: Universidad de Sevilla.

Chow, C. W., Haddad, K. M. & Williamson, J. E. 1997. Applying the balanced scorecard to

small companies. Strategic Finance, 79(2), 21-27.

Creswell, J. W. 2009. Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods

Approaches, 3th Edition. SAGE Publications.

Eisenhardt, K. 1989. Building theories from case study research. Academy of Management

Review, 14(4), 488-511.

Fernandes, K. J., Raja, V., & Whalley, A. 2006. Lessons from implementing the balanced

scorecard in a small and medium size manufacturing organization. Technovation, 26(5),

623-634.

Garengo, P., Biazzo, S. & Bititci, U. S. 2005. Performance measurement systems in SMEs: A

review for a research agenda. International journal of management reviews, 7(1), 25-47.

Guimarães, R. & Cabral, J. 2011. Estatística – 2ª Edição. Verlag Dashöfer.

Gummesson, E. 2000. Qualitative Methods in Management Research. Newbury Park,

California: Sage Publications.

Handfield, R. B., Cousins, P. D., Lawson, B. & Petersen, K. J. 2015. How can supply

management really improve performance? A knowledge‐based model of alignment

capabilities. Journal of Supply Chain Management, 51(3), 3-17.

Hoque, Z. 2014. 20 years of studies on the balanced scorecard: Trends, accomplishments, gaps

and opportunities for future research. The British accounting review, 46(1), 33-59.

Johnson G., Whittington R., Scholes K., Angwin D. & Regnér, P. 2014. Exploring Strategy

Text e Cases (10th Edition). Ed. Pearson Canada.

Kaplan, R. S., & Norton, D. 1992. The Balanced Scorecard – Measures that Drive Performance.

Harvard Business Review, 70(1), 71-79.

Page 31: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

31

Kaplan, R. S., & Norton, D. 1996a. Using the Balanced Scorecard as a Strategic Management

System. Harvard Business Review, 74(1), 75-85.

Kaplan, R. S. & Norton, D. 1996b. The Balanced Scorecard – Translating Strategy into Action.

Harvard Business School Press.

Kaplan, R. S. & Norton, D. 2005. The Office of Strategy Management. Harvard Business

Review, October, 83(10), 72-81.

Kaplan, R. S. & Norton, D. 2006. Alignment: Using the balanced scorecard to create corporate

synergies. Harvard Business School Press.

Kaplan, R. S. & Norton, D. P. 2007. Using the balanced scorecard as a strategic management

system. Harvard business review, 85(7-8), 150-161.

Kaplan, R. S. & Norton, D. 2008. Mastering the Management System. Harvard Business

Review, 86(1), 63-77.

Kaplan, R. S., Norton, D. & Rugelsjoen, B. 2010. Managing alliances with the balanced

scorecard. Harvard Business Review, 88(1), 114-120.

Lawrie, G. & Cobbold, I. 2004. Third-generation balanced scorecard: evolution of an effective

strategic control tool. International Journal of Productivity and Performance

Management, 53(7), 611-623.

Madsen, D. & Stenheim, T. 2014. Perceived benefits of balanced scorecard implementation:

some preliminary evidence. Problems and Perspectives in Management, 12(1), 121-131.

Malina, M. A., Norreklit, H. S. O. & Selto, F. H. 2007. Relations among measures, climate

control, and performance measurement models. Contemporary Accounting Research,

24(3), 935-982.

Martínez-Jurado, P. J. & Moyano-Fuentes, J. 2014. Lean management, supply chain

management and sustainability: a literature review. Journal of Cleaner Production, 85,

134-150.

Page 32: OPERACIONALIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD EM EMPRESA DA … · 3 1. Balanced Scorecard: conceito e evolução O Balanced Scorecard é uma ferramenta estruturada de gestão que permite

32

Mentzer, J. T., DeWitt, W., Keebler, J. S., Min, S., Nix, N. W., Smith, C. D. & Zacharia, Z. G.

2001. Defining supply chain management. Journal of Business logistics, 22(2), 1-25.

Neely, A. & Bourne, M. 2000. Why measurement initiatives fail. Measuring Business

Excellence, 4(4), 3-6.

Nørreklit, H., Nørreklit, L., Mitchell, F., & Bjørnenak, T. 2012. The rise of the balanced

scorecard! Relevance regained?. Journal of Accounting and Organizational Change,

8(4), 490-510.

Osterwalder, A. & Pigneur, Y. 2009. Business Model Generation. A Handbook for Visionaries,

Game Changers and Challengers. Self Published, Zürich.

Shaughnessy, H. 2014. Recognizing the ecosystem phase-change: a guide to four types.

Strategy e Leadership, 42(1), 17-23.

Tayler, W. B. 2010. The balanced scorecard as a strategy-evaluation tool: The effects of

implementation involvement and a causal-chain focus. The Accounting Review, 85(3),

1095-1117.

Yin, R. 1993: Applications of case study research. London: Sage Publications.

Yu, W., Chavez, R. & Feng, M. 2017. Green supply management and performance: a resource-

based view. Production Planning and Control, 28(6-8), 659-670.