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1odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
Nº 260 / JUNHO 2011Nº 275 / FEVEREIRO 2012Nº 260 / JUNHO 2011Nº 277 / MARZO 2012
Consorcio CONPAR: la sensación del deber cumplido
6 la sensación del deber cumplido Integrado por Odebrecht Engenharia
Industrial, UTC Engenharia y OAS, el Consorcio CONPAR concluyó la construcción de la Unidad de Hidrotratamiento de Corrientes Inestables de la Refinería Presidente Getúlio Vargas, para Petrobras, en Paraná.
Nº 260 / JUNHO 2011
4 luiz mendonça es el nuevo líder empresarial de eth
Siguiendo la sucesión de liderazgos concebida en la Organización Odebrecht, ETH Bioenergia anunció, el 27 de febrero, a su nuevo Líder Empresarial: Luiz Mendonça.
10 uhe santo antônio: referente en gestión de residuos
El año pasado, la Usina Hidroeléctrica Santo Antônio, en Rondônia, recicló más de 15 mil toneladas de residuos. El volumen representa un 82% del total generado en la obra durante el período.
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Nº 260 / JUNHO 2011Nº 277 / MARZO 2012
expediente
ODEBRECHT NOTICIAS es un informativo de circulación interna editado por el Equipo de Comunicación Empresarialde Odebrecht S.A.Periodista Responsable: Fabiana CabralRedacción: Avenida das Nações Unidas, 8.501, 32º andar, São PauloTeléfono: (55 11) 3096-8171Sugestiones: [email protected] web: www.odebrechtnoticias.com.br
¡divulgue este informativo en su empresa o en su proyecto!
próxima edición: 20 de marzo de 2012.
24 noticias rápidas>
20 ampliando la sociedad Mitsubishi Corporation extendió su
apoyo al Programa de Desarrollo Integrado y Sostenible del Mosaico de Áreas de Protección Ambiental del Bajo Sur de Bahía (PDIS), impulsado por la Fundación Odebrecht.
18 emprendimiento de or con excelencia eurostars
Un joint venture entre el grupo español Hotusa y el brasileño Nobile Hoteles será el responsable de la administración hotelera del emprendimiento Brisas do Lago, en Brasilia, un contrato de Odebrecht Realizações Imobiliárias.
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4 odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
> liderazgo
Luiz Mendonça es el nuevo Líder Empresarial de ETH
ETH Bioenergia anunció
el nombre de su nuevo Líder
Empresarial, el 27 de febrero:
Luiz Mendonça, de acuerdo
a la sucesión de liderazgos
concebida en la Organización
Odebrecht.
Ingeniero de Producción
con un MBA por Insead de
Francia, Luiz Mendonça era
Responsable del área de
Negocios Internacionales en
la Vicepresidencia Ejecutiva de
Braskem, lideró las operaciones
de la empresa en América y
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Luiz Mendonça es el nuevo Líder Empresarial de ETH
Europa, además del Proyecto
de Etileno XXI en México y
del Negocio de Químicos
Renovables. Integrante desde
el 2002, también participó de
los procesos de adquisiciones
de la petroquímica, asumiendo
la presidencia de Quattor en
2010.
Su principal desafío en
ETH será la consolidación de
la presencia de la empresa
en el mercado nacional y la
implementación del proceso
de internacionalización.
ENCUENTRO CON
INTEGRANTES
Los integrantes de
la Oficina São Paulo se
reunieron, el 29 de febrero,
en el auditorio de Eldorado
Business Tower, para la
presentación del nuevo LE.
Luiz Mendonça inició
su presentación narrando
aspectos de su historia de
vida y trayectoria. “En los
últimos cuatro años, ETH
se transformó en una gran
empresa y actualmente posee
el mayor programa de cultivo
de caña de azúcar del mundo.
Se trata de una empresa
exitosa”, afirmó.
El LE también aprovechó
para compartir sus primeras
visiones sobre la estrategia de
ETH y respondió preguntas
de los integrantes sobre
los próximos pasos de
la empresa, que en este
año inicia su proceso
de internacionalización.
“Buscaremos nuevas sinergias
y posibilidades de negocios,
enteramente focalizados en
los negocios ‘claves’. Tenemos
un gran desafío por delante”,
destacó.
Luiz Mendonça continuará
su proceso de integración
por intermedio de visitas a
las unidades agroindustriales.
“Siempre me apasionó la
operativa”, confiesa.
Con 15 mil integrantes y
nueve usinas instaladas en
cinco polos, en los estados
de São Paulo, Mato Grosso,
Mato Grosso do Sul y Goiás, la
expectativa de ETH es lograr la
capacidad máxima industrial
instalada de molienda de
40 millones de toneladas
de caña de azúcar anuales
y la producción de tres mil
millones de litros de etanol
hasta el 2014.
“ETH posee el mayor programa de cultivo de caña de azúcar del mundo. Se trata de una empresa exitosa”, declaró Luiz Mendonça durante el encuentro con integrantes en São Paulo
6 odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
> ingeniería industrial
Integrado por Odebrecht
Engenharia Industrial,
UTC Engenharia y OAS,
el Consorcio CONPAR
concluyó, a fines de
enero de este año, la
construcción de la Unidad
de Hidrotratamiento de
Inestables (2313 HDTI)
de la Refinería Presidente
Getúlio Vargas (Repar), para
Petrobras, en la ciudad de
Araucária, en Paraná.
Responsable de la
ampliación y modernización
de Repar desde 2007,
el consorcio construyó,
también, las nuevas
unidades de su Cartera
de Gasolina y Coque y la
Unidad de Generación de
Hidrógenos de la refinería.
La Unidad HDTI reduce
los valores de azufre del
El Consorcio CONPAR es responsable de la ampliación y modernización de la Refinería Presidente Getúlio Vargas para Petrobras, en Paraná
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combustible y tiene la
capacidad de hidrotratar
6.000 m3 de combustible
diarios, mejorando la calidad
del diesel distribuido en el
mercado de acuerdo con
las normativas ambientales
vigentes.
Uno de los mayores
desafíos durante la
instalación de la planta
fue el comisionamiento,
que, por el potencial de
riesgo en el proceso, exigió
un equipo técnicamente
muy calificado. En las
etapas de pre operación
y partida de la unidad, la
atención se concentró en
el apoyo de la operativa.
“Fue decisiva la unión del
equipo, porque mantuvimos
nuestro entusiasmo
profesional, superamos las
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> ingeniería industrial
dificultades y logramos
realizarlo con éxito”, destaca
João Xavier, Gerente de
Comisionamiento.
Según David
Esberard, Director de
Contrato, la partida
de la unidad permitió
que experimentaran
la sensación de deber
cumplido. “Acompaño el
proyecto desde el terraplén,
en 2007, y es gratificante
reconocer que nuestros
esfuerzos contribuirán
para el progreso del país”,
afirma. Henry Müller,
Gerente Administrativo
y Financiero, se siente
orgulloso de integrar el
consorcio: “Mi sentimiento
es de mucha satisfacción
por haber participado
en la materialización del
emprendimiento”.
Para Fernando Fernandes,
Gerente de Producción,
su mayor logro fue liderar
un equipo comprometido.
“Todos estábamos
empeñados en el mismo
propósito”, destacó.
El trabajo de instalación
de la nueva unidad
contribuyó también para la
capacitación de personas,
como es el caso de Paulo
Linhares, Coordinador
de Planeamiento. “La
posibilidad de actuar en
disciplinas diferentes a las
de mi área de formación
convirtió a CONPAR en mi
mayor desafío profesional”,
revela el ingeniero civil.
Para muchos integrantes,
el consorcio fue la primera
oportunidad de trabajo.
“Fue mi primer proyecto
y mi gran realización
personal, porque hice
grandes amigos, conocí
varias culturas y todo lo
incorporé a mi crecimiento”,
cuenta Claudia Machado,
Auxiliar Técnica en el área
de Suministro.
LEGADOS A LA POBLACIÓN
Desde la firma del
contrato, en 2007,
CONPAR interactúa con
las comunidades del área
de influencia del proyecto
y desarrolla programas
educativos, culturales y
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El contrato también abarcó la construcción de las unidades de la Cartera de Gasolina y de la Cartera de Coque y la Unidad de Generación de Hidrógeno
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10 odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
> ingeniería industrial
Desarrollado desde el 2009 hasta el 2011, el Acreditar capacitó a más de 1.100 personas, de las cuales 750 fueron admitidas por el consorcio
de capacitación. En 2011, a
través de una encuesta de
opinión a los pobladores
de Araucária, se reconoció
la actuación social del
consorcio como la Mejor del
Año. “Siempre creímos que
lograríamos diferenciarnos
con proyectos sociales
que valoraran, motivaran y
educaran a la sociedad para
un futuro mejor”, resalta
David Esberard.
Creado a fines de 2009
en asociación con la
Intendencia Municipal de
Araucária, el Programa de
Capacitación Profesional
Continua - Acreditar (Creer),
recibió más de 2.500
inscripciones y calificó a
más de 1.100 personas
en los módulos Básico
y Técnico, en los oficios
de albañil, carpintero,
armador, soldador, mecánico
montador y montador
de andamio. Más de 750
participantes fueron
contratados por CONPAR.
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Entre las iniciativas sociales, el consorcio inauguró la Sala de Lectura en la ciudad de Araucária
El consorcio también
lanzó, en 2009, el
programa de inclusión
digital gratuita Caia na
Rede (Intégrate a la Red)
con la instalación de
talleres de informática
en cinco entidades del
municipio. Más de 2.000
niños, jóvenes y adultos
de la comunidad ya
participaron de los cursos
de alfabetización digital.
CONPAR se unió a
SEBRAE de Paraná y a la
Intendencia de Araucária
para la reestructura de la
Feria Libre del Municipio,
a fin de colaborar con
el desarrollo regional.
Cerca de 30 feriantes
participaron de cursos
que desarrollan conceptos
de asociativismo,
cooperativismo,
planeamiento, control
presupuestario, atención
y relacionamiento con
el cliente y organización
de productos
hortifrutigranjeros.
A efectos de impulsar el
hábito de la lectura entre
los niños de la comunidad,
el consorcio inauguró, en
febrero del año pasado,
un salón de lectura en
el Centro de Salud Dom
Inácio Krause, con el
apoyo de la secretaría
de Salud Municipal. El
espacio, que recibe al
Proyecto de lectura de
la entidad, atiende un
promedio de 35 personas.
“Además de la
satisfacción que nos
brinda haber concluido
la nueva unidad, nos
alegramos de saber
que esos proyectos
continuarán al servicio de
los pobladores”, concluyó
el Director de Contrato.
12 odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
El año pasado, la Usina
Hidroeléctrica Santo Antônio,
cuya inversora es Odebrecht
Energia, en Rondônia, recicló
más de 15 mil toneladas de
residuos -entre desechos
comunes (papel y plástico) y
desechos industriales (restos
de hormigón, chatarra y
trozos de madera). El volumen
representa un 82% del total
generado en la obra durante el
período.
El trabajo se realiza en el
Centro de Gestión de Residuos,
con ambientes separados
para cada tipo de material a
reciclarse, en el mismo sitio de
obras o en otros locales, o son
desechados. Los utensilios no
reutilizables, como chatarra
metálica, neumáticos, plástico
y papel se venden a las
cooperativas de reciclaje.
Gracias al reciclaje del papel,
desde la implementación
del sitio de obras en 2008, se
evitó el corte de 5.200 árboles.
Los restos de alimentos del
comedor se mezclan con
trozos de madera triturada y
se trasforman en compostaje
UHE Santo Antônio: referente en gestión de residuos> medioambiente
13odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
UHE Santo Antônio: referente en gestión de residuos– proceso de reciclaje
orgánico –, que se utiliza,
como fertilizante, en el vivero
de mudas del proyecto para
recuperar áreas degradadas.
Los residuos que
componen los desechos
comunes, como papel
higiénico y vasos descartables,
se trasladan al relleno
sanitario. Por otra parte, los
desechos ambulatorios y
contaminados con aceite
se incineran en un equipo
instalado en el propio sitio
de obras.
Nelson Alves, Gestor de
Medioambiente del Consorcio
Santo Antônio Civil, afirma
que los resultados son
inéditos y el mérito se debe
a las acciones de los equipos.
“Cada equipo es responsable
de los residuos generados
en los frentes de obras y
logramos reciclarlos porque
los integrantes seleccionan
correctamente los materiales”,
explica. Según él, los
trabajadores son incentivados
a realizar la colecta selectiva.
DESAFÍOS DE LA GESTIÓN
En UHE Santo Antônio,
la gestión de residuos
es el resultado de la
planificación realizada
durante la implantación
del sitio de obras, cuando
se analizaron los procesos
En 2011, UHE Santo Antônio reaprovechó más de un 80% de los residuos generados en todo el proyecto
Integrante de la Central de Gestión de Residuos manipula materiales para el destino correcto
14 odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
> medioambiente
de la construcción para
la identificación de los
posibles residuos generados,
cantidad, destino provisorio,
traslado y destino final. A
partir del monitoreo de las
áreas, se definió la mejor
forma de tratamiento de
los residuos, protegiendo el
medioambiente. Según Nelson
Alves, desde el inicio del
proyecto, el objetivo era crear
un ciclo cerrado.
Uno de los desafíos
encontrados en la obra, era
el gran volumen de residuos
generados y la fragilidad de la
estructura local para recibirlo.
“No existía una estructura
para el destino de los residuos
peligrosos y el local más
próximo era Cuiabá, a 1.400 km
de distancia de Porto Velho”,
comenta Nelson. Frente a esa
situación, se implementaron
importantes iniciativas.
El proyecto aprobó el
primer relleno sanitario del
estado de Rondônia, adquirió
un incinerador de residuos
peligrosos y dos trituradores
de madera, creó la Central de
Gestión de Residuos con áreas
específicas para cada tipo de
desecho y aplicó el tratamiento
de biorremediación, proceso que
recupera el suelo contaminado
por productos aceitosos.
TRATAMIENTO DE AGUA Y
SANEAMIENTO
Además de la gestión de
residuos, UHE Santo Antônio
realiza el tratamiento de todo
el saneamiento producido
en el sitio de obras y de toda
el agua utilizada, ya sea en la
construcción de la usina como
para el consumo humano.
Las cuatro Estaciones
de Tratamiento de Agua
(ETA) instaladas en el
emprendimiento tienen
Trabajador opera los dos incineradores de residuos peligrosos, destinos de los residuos ambulatorios y contaminados con aceite
15odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
capacidad para el tratamiento
de 560 m3 de agua por hora, lo
suficiente para abastecer una
ciudad de 50 mil habitantes.
El proceso utilizado en las
ETAs es innovador, ya que
utiliza un producto orgánico
llamado Veta Orgánica –
extraído de la cáscara del
árbol Acacia Negra –, lo que
evita el uso del componente
químico sulfato de aluminio,
utilizado en las estaciones
convencionales. Además
de eficiente, el compuesto
contribuye para una vida más
saludable del integrante.
El agua es recogida por
bombeo, en los arroyos Mato
Grosso y São Domingos,
afluentes del río Madeira,
sin desperdicio, una vez
que se cierra el ciclo de
reaprovechamiento. Se
reutiliza hasta el barro que
sobra durante el proceso de
filtraje. Del barro se extrae el
agua sucia para el tratamiento
y el residuo se aplica en las
áreas recuperadas por el
Programa de Recuperación
de Aguas Degradadas, antes
de recibir las mudas. “La
práctica genera una elevada
ganancia ambiental”, afirma
Nelson Alves.
En el sitio de obras, un
100% del saneamiento es
tratado en dos Estaciones
de Tratamiento de Aguas
Residuales (ETEs) a través
del proceso de lagunas de
estabilización. Son dos tipos
de lagunas: Facultativa,
donde ocurre la asimilación
natural de la carga orgánica
del saneamiento, y Aeróbica,
con la acción de rayos
ultravioletas a fin de eliminar
los organismos patógenos
existentes. El proceso no
utiliza productos químicos,
evitando impactos al
medioambiente.
Integrante muestra el agua limpia luego de pasar por la Estación de Tratamiento de Agua del proyecto
16 odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
Emprendimiento de OR con excelencia Eurostars Un joint venture entre el grupo español
Hotusa y el brasileño Nobile Hoteles será
responsable de la administración hotelera
del emprendimiento Brisas do Lago,
en Brasilia. El contrato con Odebrecht
Realizações Imobiliárias (OR), responsable
de la incorporación y construcción del hotel
residencia, garantizará la entrada a Brasil de la
bandera Eurostars Hotels, que ya opera en 12
países.
La entrega de las obras civiles del Brisas
do Lago, emprendimiento de alta categoría
localizado a las orillas del Lago Paranoá, está
prevista para junio de 2013, oportunidad en que
Eurostars iniciará el proceso de implementación
de la operación hotelera. El contrato de
administración es de cuatro años, que pueden
renovarse, con una inversión de R$ 1 millón en
mobiliario. La inversión de OR es de cerca de R$
150 millones.
> realizaciones inmobiliarias
17odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
Emprendimiento de OR con excelencia Eurostars
En el Brisas do Lago, OR utiliza prácticas de sostenibilidad, como el uso de la energía solar para calentar el agua, utilización de madera
certificada y ejecución de un tanque de retención de aguas pluviales para control del recurso que será volcado en el Lago Paranoá
“La presencia de Eurostars agrega el
requisito de excelencia que el emprendimiento
exigía. Se asoció el know how de una
administradora local con una bandera con
expertise internacional”, asegura Cesar Durão,
Director de Incorporación de OR. “Nuestra
preocupación fue mantener siempre el padrón
de calidad y excelencia del emprendimiento,
no solo en la obra, sino también en el servicio
que se brindará. Entiendo que esa asociación
cumple con esa necesidad”, explica.
Localizado próximo a la Academia de Tenis de
Brasilia, entre el Clube de Golf y el Lago Paranoá,
el Eurostars Brisas do Lago se está construyendo
en un terreno de más de 28 mil m² y albergará
cinco blocks, componiendo un ambiente
integrado, con un bello parque y un amplio
frente que permite el acceso directo al lago. Las
750 unidades presentan un design vanguardista,
con un alto nivel en la terminación.
18 odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
> fundación odebrecht
Ampliando la sociedad
Mitsubishi Corporation amplió
su apoyo al Programa de Desarrollo
Integrado y Sostenible del Mosaico de
Áreas de Protección Ambiental del Bajo
Sur de Bahía (PDIS), impulsado por la
Fundación Odebrecht. El acuerdo se
firmó el 13 de febrero.
La empresa, asociada desde 2009,
aportará US$ 1,8 millones en los
próximos tres años a tres casas familiares
vinculadas al PDIS que actúan en la
región. Los recursos se utilizarán en la
capacitación de nuevos empresarios
rurales.
Los representantes de Mitsubishi,
Minoru Akita, Gerente General de
Responsabilidad Social Corporativa en
Japón, y Kana Hasegawa, Responsable de
Alumnos de la Casa Familiar Rural de Presidente Tancredo Neves, una de las unidades de enseñanza contempladas por la asociación con Mitsubishi
19odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
Ampliando la sociedadResponsabilidad Social Corporativa
en Brasil, visitaron, el 14 de
febrero, las unidades de enseñanza
beneficiadas por la asociación
e interactuaron con los jóvenes
estudiantes.
“Advertimos cómo los proyectos
que apoyamos son importantes
para la sociedad brasileña y
desempeñan su función con
eficiencia”, destaca Akita. Para
Kana, es un honor contribuir con
esas acciones: “Vimos a los jóvenes,
que son la nueva generación,
aprendiendo con sueños y
esperanzas”.
Mitsubishi apoya también un
proyecto en Igrapiúna, en Bahía.
Entre 2009 y 2011, la empresa
financió la capacitación de alumnos
de la Casa familiar proyecto
Rural de Igrapiúna como agentes
multiplicadores de tecnologías
adecuadas a la producción y
beneficio de cacao, pupunha,
caucho y banana.
Representantes de Mitsubishi interactúan con estudiantes de la Casa Familiar Agroforestal, localizada en Nilo Peçanha
20 odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
> rápidas
Se abrieron las inscripciones para el Programa Joven Socio ETH
Se abrieron las inscripciones para
el Programa Joven Socio 2012, de
ETH Bioenergia, dirigido a los recién
graduados que buscan empezar sus
carreras en una gran Organización. El
registro se realiza a través del sitio web:
www.eth.com hasta el 12 de marzo.
Las vacantes se distribuyen en los
cinco polos productivos de la empresa,
localizados en los estados de Goiás, Mato
Grosso, Mato Grosso do Sul y en la oficina
corporativa en la capital de São Paulo.
Según Genésio Couto, Responsable de
Personas y Sostenibilidad, el objetivo
del programa es identificar y desarrollar
jóvenes talentos, cuyos valores personales
estén alineados con las características y
la cultura de ETH y de la Organización.
“Nuestra meta es preparar a futuros
profesionales, comprometidos en actuar
en los frentes de negocios de la empresa”,
explica.
Con dos años de duración, el programa
adopta el sistema de Job Rotation – con
base en la Educación por el Trabajo,
uno de los conceptos de la Tecnología
Empresarial Odebrecht –, que permite
a los aprobados actuar en diferentes
sectores, según la formación académica,
además de ofrecer capacitación presencial
y actividades complementarias a
distancia.
Se pueden inscribir jóvenes graduados
en 2011, en los cursos de Administración
de Empresas, Ciencias Contables y
Económicas, Ingeniería Ambiental
y Sanitaria, Agrícola, Agronomía, de
Alimentos, Automatización Industrial,
Control de Automatización, Eléctrica,
Electrónica, Electrotécnica, Mecánica,
Mecatrónica, de Producción y Química,
con inglés intermedio, dominio del Office,
y que se puedan trasladar para residir en
otros estados y regiones brasileñas.
El proceso selectivo implica selección
de currículos, test online (inglés y
raciocinio lógico), dinámicas de grupo,
panel de negocios y entrevistas con
líderes de ETH. Las actividades se iniciarán
en junio de este año.
Programa Joven Socio: Cultivando conocimiento, creando valor
21odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
Odebrecht Angola firmó contrato para la
construcción de la infraestructura del proyecto de
minería de hierro para Angola Mining Resources S.A.
(AEMR), empresa público-privada controlada por el
Conglomerado Empresarial DT Group, en la Comuna
de Jamba, en la provincia de Huila.
Para la construcción de la infraestructura y
la planta de producción y enriquecimiento del
hierro, se estima que se generarán más de 2.500
oportunidades de trabajo directo e indirecto. Cuando
comience la operación, se espera que el número de
integrantes alcance a 3.000. “El proyecto generará
oportunidades de trabajo y mejoras en la calidad
de vida, no solo de los moradores del municipio de
Jamba como también a las poblaciones de ciudades
vecinas”, afirma Félix Martins, Director de Contrato.
El emprendimiento también contribuirá con las
inversiones en las áreas de alimentación, hotelería,
comercio y servicios. “Se prevén mejoras en la
infraestructura de la región, distribución de agua
no potable y potable, generación y distribución de
energía y construcción de carreteras”, agrega Félix.
Durante la ejecución de las obras, la empresa
desarrollará programas de capacitación y formación
de mano de obra local así como entrenamientos
dirigidos a la educación socioambiental y
alfabetización.
Después de la conclusión del proyecto, prevista
para 2014, se iniciará la construcción de la primera
planta siderúrgica de Angola, que colocará al país en
el grupo de países productores de acero de África.
Se estima que, a mediano plazo, el proyecto creará
más de 8.000 oportunidades de trabajo, directos e
indirectos.
Nuevo contrato de Odebrecht Angola
Invitada por Petrobras, Odebrecht Óleo e
Gás presentó, el 16 de febrero, en Macaé, Río de
Janeiro, las iniciativas y conquistas alcanzadas por
el programa Escuela en Acción, desarrollado por
la empresa, en asociación con la Intendencia de
Macaé y la Organización de las Naciones Unidas
para la Educación, Ciencia y Cultura (UNESCO).
La exposición se realizó durante la Reunión
Mensual de Mejores Prácticas, organizada por
Petrobras, con la participación de diferentes
proveedores del municipio. Durante el encuentro,
que reunió 200 personas, se debatieron temas
relacionados con Responsabilidad Social, Salud,
Seguridad en el Trabajo y Medioambiente (SSTMA).
Emile Machado, Coordinadora de
Responsabilidad Social de OOG, presentó la
evolución de la Escuela en Acción, durante el
panel de buenas prácticas sociales. Para ella, fue
muy importante la oportunidad de presentar los
resultados, porque revela la fuerza del programa.
“Desde su creación, en 2007, la iniciativa atendió
a más de 62 mil niños, directa o indirectamente”,
resalta.
Involucrando la iniciativa pública, privada
y el tercer sector, el proyecto se destaca por el
sistema de gestión participativa, por la capacidad
de movilización social y por los resultados
de participación comunitaria, que generó la
ampliación de las acciones estructuradas en
tres programas: Abriendo Espacios (talleres),
Capacitación Profesional e Caia na Rede (Intégrate a
la Red), inclusión digital.
OOG presenta sus buenas prácticas sociales al cliente
22 odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
Rota dos Coqueiros es bicampeona en premio periodístico
> rápidas
Rota dos Coqueiros es responsable de la construcción, operación y manutención de Vía Parque y del Puente Arquitecto Wilson Campos Júnior del Sistema Vial Paiva
Por segundo año consecutivo, la
Concesionaria Rota dos Coqueiros – que
cuenta con la participación de Odebrecht
TransPort – en Pernambuco, fue tema de
reportajes premiados por la Asociación Brasileña
de Concesionarias de Carreteras (ABCR), en las
categorías Periodismo Impreso y Televisivo. Los
dos premios fueron conquistados por el Sistema
Jornal do Commercio de Comunicação.
“El camino de la nubes y el camino de las
piedras”, de la periodista Roberta Soares, del
Jornal do Commercio, ganó en la categoría de
periodismo impreso. El reportaje retrató los
contrastes de los dos accesos públicos que
conectan con el Litoral Sur de Pernambuco: Vía
Parque, administrada por Rota dos Coqueiros y
las carreteras BR-101 y PE-60. Bobby Fabisak es el
fotógrafo del reportaje.
En la categoría de Periodismo Televisivo,
los ganadores fueron Jaderson Pires, Fabiani
Assunção, Monica Carvalho, Eriberto Pereira,
Pedro Guimarães e Ivanildo Araújo, con el
reportaje “BE-101 - Precariedades”, de TV Jornal,
que presentó la situación de las carreteras
federales que atraviesan la Región Metropolitana
de Recife y el contraste con Vía Parque.
El año pasado, el equipo de Radio Jornal,
integrado por Carlos Morais, Adulccio Lucena,
Zé Roberto, Oscar Lobo, Thalyta Duarte y Emílio
Bezerra, ganó el premio con el conjunto de
reportajes “Rota dos Coqueiros - camino del
desarrollo”.
23odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
Obras del Maracanã alcanzan 35% del total
Cuando faltan casi dos años para el Mundial de Fútbol en Brasil, el 35% de las obras del Estadio de Maracanã están concluidas
El proyecto de reforma del Estadio
Maracanã – sede de la final del Mundial 2014
–, realizado por Odebrecht Infraestructura, en
Río de Janeiro, ya tiene 35% de la obra pronta.
Para acelerar la construcción, las obras de
las gradas se dividieron en tres etapas. La
estructura estará compuesta por 2.750 piezas
pre-moldeadas, fabricadas en el sitio de obra
e instaladas con grúas. También se iniciaron
las actividades de construcción in loco de
la tribuna superior, que se sobrepondrá a la
existente, acercando el hincha a la cancha.
Las cuatro rampas de acceso llegan al
tercer piso del estadio y ya se concluyó la
construcción del Túnel Norte – que facilitará
el acceso de vehículos a la cancha. Los 60
pilares del estadio ya reciben los inserts que
servirán para afirmar la estructura de la nueva
cobertura.
Los pisos y los techos de los 110 camarotes
se están instalando en los sectores este y oeste
y las obras de las cuatro torres de acceso,
que conectarán la planta baja con los pisos
superiores del estadio, siguen a buen ritmo.
Actualmente, 4.200 integrantes trabajan
en el proyecto, y en el momento pico de la
obra, este mismo mes, deberá ofrecer 5.200
oportunidades de trabajo directos.
24 odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
> rápidas
24
El Proyecto de Saneamiento de la ciudad y de
la bahía de Panamá, desarrollado por Odebrecht
Panamá, alcanzó una importante etapa en su
construcción. La Fábrica de Segmentos – que
produce los anillos que revisten el túnel –
alcanzó su meta final de producción de 40.900
piezas.
Durante 20 meses, cerca de 50 integrantes
se dedicaron a la fabricación de estos anillos,
que forman el Túnel Interceptor, uno de
los componentes más importantes del
emprendimiento.
Con la finalización de esta etapa, la
construcción del túnel finalizó el 80% de sus
actividades.
El Túnel Interceptor es excavado con un TBM
(Túnel Boring Machine) que utiliza la metodología
EPB (Earth Pressure Balance), a una profundidad
de 16 a 23 metros. Se excavaron 6,5 km de los
8,1 km de extensión total. La expectativa es que
todo el proyecto finalice 10 meses antes del
plazo original previsto de 45 meses.
Los integrantes de la Fábrica de Segmentos
se trasladarán al Proyecto Línea Uno del Metro
de Panamá, que contará con un túnel de 7 km
de largo, que se está excavando con TBM.
Proyecto de saneamiento en Panamá concluye importante etapa
Los integrantes de Odebrecht Panamá conmemoraron la finalización de la última pieza de revestimiento del túnel. Se produjeron 40.900 anillos
25odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
El 2 de febrero, Renato Baiardi, miembro
del Consejo de Administración de Odebrecht
S.A., se reunió con jóvenes del PROSUB-
EBN, de Odebrecht Infraestrutura, para
una charla informal sobre su experiencia
y trayectoria a lo largo de 45 años en la
Organización.
Baiardi contó sus principales desafíos y
superaciones, el aprendizaje en momentos
de crisis y su concepción sobre qué significa
ser un Líder en la concepción de la Tecnología
Empresarial Odebrecht. “Un verdadero líder
es aquel que se preocupa con el desarrollo
de su liderado, que está feliz con el éxito y el
desarrollo de los que trabajan con él. No se
puede considerar un líder, en su sentido más
completo, si no es un Líder Educador”, afirmó.
También señaló que lo mejor que los
jóvenes deben hacer para crecer en la
Organización es buscar siempre un gran
líder. “Identificar un Líder Educador es lo más
importante para la formación de ustedes.
No importa si se encuentra en el exterior
o en Brasil: busca un Líder que te inspire y
desafíe”, declaró. Según Baiardi, entre todos los
líderes, Norberto Odebrecht fue el que más le
enseñó: “Nunca hubo una oportunidad en que
estuvimos juntos que yo no aprendiera algo”.
Sobre el desarrollo en la carrera, Renato
Baiardi resaltó: “Un empresario siempre
preocupado en aprender y hacer las cosas
mejor que antes es el que tiene larga vida en
la Organización”.
Al final de la charla Baiardi se refirió a la
TEO como el mayor patrimonio de Odebrecht.
“El propósito de mi visita fue acercarles un
poco de la cultura de la TEO. Necesitamos
practicar la TEO para que la Organización sea
siempre una empresa distinta a las demás”,
concluyó.
Diálogo enriquecedor: Renato Baiardi conversa con jóvenes del PROSUB-EBN
Jóvenes Socios del PROSUB-EBN se reunieron con Renato Baiardi, que conversó sobre desafíos, liderazgo y cultura
26 odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
El proyecto del Aeropuerto Internacional
de Nacala, en Mozambique, ejecutado por
Odebrecht International, entregó certificados
para 80 personas del Ciclo Básico del Programa
de Capacitación Continua - Acreditar (Creer),
el 17 de febrero. La ceremonia contó con la
presencia de António Pilale, Administrador del
Distrito de Nacala, que reconoció el impacto
positivo de la asociación entre el gobierno
mozambiqueño y la empresa. “La asociación
brinda muchas ventajas para nuestro pueblo y
nuestro distrito”, declaró.
Bajo el lema “Capacitar Personas, Construir
Sueños”, los encuentros de aprendizaje se
iniciaron el 30 de enero con dos grupos, en
el período de la mañana y en la tarde con 40
alumnos cada grupo. Durante las 60 horas,
se desarrollaron temas como Seguridad en
el Trabajo, Medioambiente, Psicología del
Trabajo, Salud, Calidad e Incremento de la
Escolaridad. “Mi vida está mejorando porque
tengo oportunidad de trabajar en Odebrecht
o en otras empresas”, dice el estudiante Álvaro
Bonifácio.
Según Fernanda Reis, Gerente de Personas y
Organización, los estudiantes están preparados
para entrar al Ciclo Específico. “El Acreditar
es una formación para la vida, y es lo que
queremos proporcionar a la comunidad de
Nacala”, agregó.
Leonardo Ribeiro, Director de Contrato,
afirma que el programa busca, principalmente,
el desarrollo y la mejora de las habilidades
profesionales y personales de los moradores de
las áreas de actuación de Odebrecht: “Creemos
que las personas tendrán más oportunidades
de trabajo y contribuirán con el crecimiento de
la economía local”.
Primer grupo del Acreditar se gradúa en Mozambique
Los estudiantes pueden iniciar el Ciclo Específico del Acreditar, que los capacitará en diversas funciones para que actúen en el mercado laboral
> rápidas
27odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
El 28 de febrero, ETH Bioenergia reunió a
50 líderes de los polos – responsables de las
áreas industrial, agrícola, de salud, seguridad y
medioambiente y personas y administración – y
sus liderados, para un encuentro del Programa
de Desarrollo Empresarial.
El objetivo de la iniciativa era provocar la
reflexión sobre el tema Comunicación de Masas,
con enfoque en la mejora de las relaciones
laborales y sindicales.
El consultor Paulo Sérgio Rosa, creador del
Thinking Together Method (TTM - Método de
pensar en conjunto) y PhD en Ciencias Políticas
y Sociales por la Universidad Florida Christian,
impulsó el debate con los participantes sobre
los temas: Escenario Sindical y Perspectivas;
Actuación en el Perfil Digital y Analógico, la
Nueva Comunicación de Masas y Diagnóstico de
la Comunicación.
ETH cuenta con 15 mil integrantes, de los cuales
14.800 actúan en las áreas agrícola e industrial.
“Capacitar a los líderes para la comunicación con
sus liderados garantiza un ambiente de trabajo
más sano, buscando la valoración de las personas”,
explica Karina Fonseca, Responsable de Desarrollo
de Personas en ETH.
ETH organiza capacitación para líderes de los polos agroindustriales
Líderes de los polos de ETH participan del Programa de Desarrollo Empresarial donde se debatió sobre Comunicación de Masas
28 odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
El 23 de febrero,
Odebrecht Energia realizó
la ceremonia de graduación
del segundo grupo del
Programa de Desarrollo de
Supervisores (PDS), con 24
Encargados de Servicio de la
Usina Hidroeléctrica Santo
Antônio, que se construye en
Rondônia.
Délio Galvão, Director
Superintendente del
Consorcio Constructor
Santo Antônio, destacó
la importancia de la
oportunidad de capacitación
de los encargados. Leonardo
Borgatti, Director de
Contrato del Consorcio Santo
Antonio Civil, comentó la
relevancia de la formación
de líderes y liderados. “Mi
deseo es que utilicen el
conocimiento en el trabajo
y en la vida, propagando lo
que aprendieron”, declaró. En
la conmemoración también
estuvieron presentes los
integrantes Mauricio Mendes,
João Rocha, Sérgio Scarpim,
Rodrigo Jivago, Augusto Silva
Filho y Antônio Sérgio Barbim.
Durante tres meses y
medio, los integrantes
asistieron a clases de diversas
disciplinas en los módulos
Básico, Comportamental
e Instrumental, con una
duración de 266 horas.
Alejado de la escuela
hace 32 años, Manoel
Euzébio da Costa retomó
los estudios interrumpidos
en la enseñanza primaria.
“El PDS es una innovación
en nuestra vida personal y
profesional. Nuestro liderazgo
ha mejorado, además de la
comunicación y las relaciones
con el equipo”, afirmó el
Encargado de Mecánica.
El programa provee capacitación a través de educación continua y se adecua a las necesidades e intereses que se encuentran en las obras
UHE Santo Antônio capacita el segundo grupo de Encargados en el PDS
> rápidas
29odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
¿Cuál es el rol del líder?
¿Cómo comunicarse de manera
correcta con los liderados? Esos y
otros temas fueron analizados en
el primer Seminario de Reflexión
del Complejo Vial Logístico de
SUAPE - Expressway, ejecutado
por el Consorcio Expressway
(Odebrecht Infraestrutura y
OAS), en Pernambuco, el 25 de
febrero.
Con el objetivo de
estimular el debate sobre
el líder, como agente
fundamental para el
crecimiento y supervivencia
de la Organización, la
iniciativa reunió, por primera
vez, 25 encargados del área
de Producción, indicados por
los Gerentes de Producción y
Administrativo-Financiero.
Los integrantes
participaron en dinámicas de
grupo dirigidas por Sabrina
Veras y Mônica Lapenda,
del equipo de Personas y
Organización, con el apoyo
de la Asistente Social del
proyecto, Joyce Melo. “La
idea es que los encargados
conozcan, ponderen y
debatan el tema liderazgo
en el contexto actual, con
el objetivo de mejorar la
atención de las demandas de
campo y calificar personas”,
explica Joyce.
El Encargado Civil,
Gerson Palmeira, participó
del seminario y resaltó la
importancia de la iniciativa:
“Tengo 28 años de carrera y
esa experiencia contribuirá
para mi vida profesional.
Es siempre importante la
actualización y la manera de
atender a las personas”.
Encargados debaten sobre el rol del líder en la Expressway
El consorcio Expressway realizó la primera edición del Seminario para la Reflexión para 25 líderes de la obra
30 odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
Durante el periodo
de vacaciones en las
universidades, el Proyecto
de Desarrollo de Submarinos
PROSU-EBN, cuyas obras
civiles son ejecutadas por
Odebrecht Infraestrutura,
recibió a nueve estudiantes
de ingeniería civil, eléctrica,
mecánica, administración
y ciencias económicas para
el Programa Pasantía en
Vacaciones.
El objetivo de la
PROSUB-EBN realiza Programa Pasantía en Vacaciones
Durante un mes, nueve estudiantes de diversas universidades brasileñas participaron de la nueva edición del Programa Pasantía en Vacaciones en el PRESUB-EBN
iniciativa es desarrollar
habilidades que no forman
parte del cotidiano que
se vive en las salas de
clase. Los universitarios de
diversos estados brasileños
participaron de charlas
sobre seguridad, calidad e
introducción a la Tecnología
Empresarial Odebrecht. Un
líder de la obra acompañó el
trabajo de cada pasante.
“Es importante invertir
en nuevos talentos para
> rápidas
que la empresa siempre
esté preparada para los
desafíos contemporáneos y
futuros“, explica Leonardo
Veras, Responsable de
Producción de Obras
Marítimas, que acompañó la
pasantía de Pedro Cordeiro,
estudiante de ingeniería
civil de la Universidad
Federal de Alagoas. Según
el joven, el programa aportó
importantes conocimientos
técnicos para su carrera y su
vida. “El gran diferencial fue
el rol de los líderes, personas
accesibles, que se realizan
con el aprendizaje y el éxito
de sus liderados”, agrega.
Gabriella Franco, futura
ingeniera civil por la
Universidad Federal de
São João del Rey, participó
del programa por segunda
vez. “En un año, me
impresionó la evolución
del emprendimiento, lo
que revela la dimensión y
seriedad del trabajo de todos
en las diversas áreas de
actuación”, afirma.
31odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
El Banco do Brasil y la Cooperativa de
Productoras y Productores Rurales del Área
de Protección Ambiental del Pratigi (Cooprap)
firmaron un acuerdo comercial que facilitará
la distribución de la producción de artesanía
realizada con fibra de piaçava.
En la Tienda de Sostenibilidad, la institución
financiera pone a la venta más de tres mil piezas
de artesanía en su sitio web, donde se destacan
objetos para oficinas y cocinas. Está previsto que
los artículos estén disponibles para la compra
antes de fin de mes.
La Tienda de Sostenibilidad, una iniciativa
del Banco do Brasil, fue creada con el propósito
de comercializar productos de las comunidades
asistidas por el programa de Desarrollo
Regional Sostenible (DRS). Esa estrategia apoya
actividades productivas económicamente
viables, socialmente justas y ambientalmente
correctas, considerando y respetando la
diversidad cultural. “Nos beneficiaremos aún
más por las oportunidades de trabajo y el
valor agregado de nuestras piezas”, sostiene el
cooperativista Leonaldo dos Santos, morador de
la comunidad de São Francisco, en el municipio
de Nilo Peçanha, en Bahía.
La asociación entre Banco do Brasil y las
cooperativas vinculadas al Programa de Desarrollo
Integrado y Sostenible del Mosaico de Áreas de
Protección Ambiental del Bajo Sur de Bahía (PDIS),
de las que forma parte Cooprap, se inició en 2009,
con el apoyo de Fundación Odebrecht.
Con la oficialización del convenio, los asociados
tienen acceso al crédito rural a través del Programa
Nacional de Fortalecimiento de la Agricultura
Familiar (Pronaf). En dos años, las cooperativas
captaron más de R$ 8 millones, beneficiando a 399
productores.
Artesanía de Cooprap se vende en la tienda virtual del Banco do Brasil
Se comercializan artesanías de fibra de piaçava en la tienda virtual del Banco do Brasil
32 odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
Para garantizar la salud
ocupacional de sus trabajadores,
Odebrecht Energia instaló un
policlínico móvil y una sala para
atención en el sitio de obra, en la
Usina Hidroeléctrica Teles Pires,
que se construye en la frontera de
Mato Grosso con Pará.
Instalado en la orilla izquierda
del río Teles Pires, el policlínico
móvil tiene capacidad adecuada
para realizar campañas de
concientización, exámenes de
admisión y de control y servicios
de emergencia. Además tiene
camas para reposo y sala de
La salud de los integrantes es prioridad en la UHE Teles Pires
Integrantes del equipo de salud de la UHE Teles Pires orientan a los trabajadores durante las campañas y acciones de sensibilización
fisioterapia y emergencia
equipadas con desfibrilador,
respirador, equipamientos y
medicamentos para primeros
auxilios, además de una
ambulancia.
La oficina de salud, instalada
en la orilla derecha, tiene
medicamentos y equipamientos
de primeros auxilios y una
ambulancia. Los aparatos
portátiles pueden adecuarse a los
vehículos que se transforman en
ambulancias semi-intensivas.
El equipo está integrado
por un médico, un veterinario
y sanitarios, dos enfermeros,
tres fisioterapeutas, dos
fonoaudiólogos, un enfermero
de trabajo, un técnico de
enfermería del trabajo, cinco
técnicos de enfermería, dos
técnicos sanitarios, dos auxiliares
sanitarios, dos conductores y
dos asistentes administrativos.
“Tenemos profesionales
especializados en emergencia,
con experiencia en Servicio de
Atención Móvil de Urgencia, para
la adecuada atención cuando
necesario”, aclaró Gilberto
Hirokazu Yoshida, Médico
responsable.
Entre los programas de
salud realizados en la obra se
encuentran los de protección
auditiva y ergonómica, salud
colectiva y enfermedades
endémicas, así como campañas
de concientización de
enfermedades como diabetes,
dengue, paludismo, protección
auditiva, enfermedades de
transmisión sexual, entre otros.
En enero de este año, se realizó el
Programa de Protección Auditiva
(PPA) con el fin sensibilizar a los
integrantes sobre la importancia
del uso del protector auricular.
> rápidas
33odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
El proyecto Moatize Expansión, obra de Vale
en Mozambique, lanzó la Campaña Sol - Seguro,
Organizado y Limpio. La obra es desarrollada
por Odebrecht International y se destina a la
minería de carbón.
Creada por el área de Salud, Seguridad
en el Trabajo y Medioambiente (SSTMA)
de la empresa, el objetivo de la iniciativa
es concientizar a los integrantes sobre la
importancia de realizar las actividades con
seguridad, organización y limpieza en el
ambiente de la obra. Los equipos fueron
estimulados a competir por mejor desempeño,
premiando a los ganadores.
La campaña refuerza los conceptos y
garantiza la seguridad en el trabajo, evitando
accidentes.
Proyecto Moatize Expansión lanza Campaña Sol
Roberto Salvador, Gerente de SSTMA de Odebrecht International presenta la nueva campaña a los integrantes
34 odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
Creado con el fin de impulsar la práctica
deportiva y los cuidados con la salud en las áreas
urbanas, revitalizadas por el Proyecto Vías de
Luanda, el programa Vida Activa superó la marca
de mil participantes en su segundo mes de
actividad. La iniciativa de Odebrecht Angola y del
Gobierno de la Provincia de Luanda, promueve
la mejora de calidad de vida en la capital y
desarrolla acciones en los espacios públicos
modernizados.
Las actividades, coordinadas por profesores de
Educación Física, se realizan los viernes, sábados
y domingos, en la mañana o en el atardecer.
Durante toda la semana, las canchas y
espacios deportivos de la vereda y de la playa de
Isla do Cabo están abiertas a la población. En los
fines de semana, más de 500 personas participan
de las actividades.
Para el inicio del programa, en enero de este
año, se construyeron nueve canchas deportivas
en la playa de la Avenida Murtala Muhamed. En
la temporada de verano, de enero a marzo, los
ciudadanos pueden participar, gratuitamente, de
clases y partidos de voleibol, fútbol y básquetbol
además de clases de gimnasia aeróbica en la
Esplanada das Palmeiras.
Vida Activa, de Odebrecht Angola, alcanza más de mil participantes
A fines de febrero, deportistas amateurs de diez clubes y veraneantes se reunieron para las actividades realizadas en vereda de Isla do Cabo
> rápidas
35odebrechtnoticias.com.br / nº 277 / marzo 2012
Con el patrocinio de Braskem, el
Instituto Jatobás – organización
no gubernamental cuya misión
es influir en la ampliación del
desarrollo sostenible – presentará,
el 12 de marzo, en São Paulo, la
publicación Os 50 mais importantes
livros em sustentabilidade, un evento
donde se debatirá los nuevos
rumbos de la Economía Verde.
El libro reunirá la sinopsis y las
principales ideas de las principales
publicaciones relacionadas con
el tema, seleccionadas por 3 mil
líderes y ex alumnos del Programa
de Sostenibilidad de la Universidad
de Cambridge, Inglaterra. Presentará,
también, entrevistas y biografías
de autores, referentes mundiales,
como Aldo Leopold, Rachel Carson,
Joseph Stiglitz, Herman Daly, Jeffrey
Sachs, Buckminster Fuller y E.F.
Schumacher.
En el evento se hará un
paralelismo entre las ideas
abordadas en la publicación y el
concepto de Economía Verde, su
papel en Brasil, en la sociedad y
en las organizaciones. La apertura
del evento estará a cargo de
Rachel Biderman, Doctora en
Gestión Pública y Especialista
en Sostenibilidad. Luego, está
programada una mesa de
debate con especialistas líderes
empresariales del tercer sector.
Jorge Soto, Director de Desarrollo
de Braskem, es uno de los
integrantes de la mesa.
El encuentro se realizará en el
Salão Nobre de la Fundación Getúlio
Vargas, en el horario de 8:30 a
12. Los cupos son limitados y las
inscripciones se pueden realizar
a través del e-mail eventos@
conversasustentavel.com.br o
por el teléfono (11) 2501-4064
o, también, en el sitio web de
Conversa Sustentável – www.
conversasustentavel.com.br, en
la sección de Eventos. Entrada
gratuita.
Los 50 principales libros sobre Sostenibilidad