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Objetivo do Programa Entra21-Blusoft
O Programa Entra21-Blusoft visa o investimento na formação em Tecnologia da Informação para jovens de baixa renda do Vale do Itajaí. Além da inclusão social
gerada pelo Programa, empresas de Blumenau e região suprem a mão-de-obra especializada na área. O Entra21-Blusoft já se tornou também um atrativo para empresas
se instalarem no Vale. O treinamento é totalmente gratuito (incluindo material didático e transporte).
.
Dados do Setor em Blumenau• Faturamento de R$ 300 milhões/ano.
• Blumenau tem quase 700 empresas de TIC, sendo 70% de desenvolvimento de software (dados-PMB)
• + de 5% das empresas de software do país / 12% dos ERPs para pequenas empresas.
• 6000 empregos diretos dos quais 2500 são profissionais de desenvolvimento de software
• Segundo maior arrecadador de ISS na cidade.
• Crescimento médio anual das empresas de 20% em média.
Fatos Motivadores
• Blumenau e região tem forte demanda para jovens com formação em desenvol-vimento de sistemas e demais áreas que envolvam informática.
• 300 novas vagas são abertas anualmente.• O jovem de baixa renda não tem acesso a estas vagas por não
poder financiar cursos de formação. • Custo do profissional de TI inflacionado.• Acirramento da relação entre as empresas da cidade pela
disputa de profissionais.• Busca de profissionais de outras cidades.• Universidades não conseguem atender demanda em
quantidade e formação técnica especifica.• O não aproveitamento da M.O. local disponível por falta de
qualificação, aumenta o abismo social e colabora para o crescimento das mazelas das grandes cidades.
Beneficiários (público alvo)
Jovens na faixa dos 16 aos 25 anos de idade,
que estejam cursando ou
tenham concluído o ensino médio,
oriundos de famílias de baixa
renda.
Vantagens do Entra21
• Projeto financiado por entidades que emprestam credibilidade mas exigem competência e transparência financeira.
• Coloca Santa Catarina em destaque e firma a região como pólo produtor de software (indústria limpa).
• Oportuniza ao jovem a inserção em um mercado de trabalho aquecido e carente de M.O. especializada.
• Cria uma “ponte” unindo a demanda por mão-de-obra qualificada com os jovens sem oportunidade de ingressar no mercado de trabalho em empregos de qualidade.
Inserção Laboral
O objetivo principal do programa é a empregabilidade dos jovens.
As atividades da Coordenação de Inserção Laboral são executadas pelo Serviço de Intercâmbio
Empresa-Escola (SIEE) do Cedup.
Processo de Divulgação e Seleção
• O candidato faz sua Inscrição via internet.• Divulgação intensa nas escolas públicas, imprensa local,
terminais urbanos e diversos outros pontos de Blumenau e cidades vizinhas.
• Submete-se aos testes de seleção: atenção concentrada, raciocínio lógico e aptidão que seguem os padrões da sociedade brasileira de psicologia.
• Os candidatos aprovados são definidos através do ranking apresentado pelos psicólogos contratados, baseados nas notas obtidas pelos candidatos nos testes.
• Os aprovados submetem-se as entrevistas de matrícula.• Evento de aula-magna e início das aulas em regime
intensivo.
Quanto ao Treinamento • 420 hs de treinamento intensivo (4 horas por dia
em 5,5 meses).• A Fase 1 do treinamento (unificada) contempla:
Desenvolvimento Humano + Windows, Word, Excel, Powerpoint, Internet, Algoritmo e Lógica.
• Na Fase 2 o jovem será encaminhado para uma das seguintes áreas:
• Desenvolvimento de Sistemas (Java, C#, Delphi, Genexus, Cobol, dentre outras)
• Web-Design; Design Gráfico; Analista Administrativo (usuário avançado), Atendente de Service-Desk e outros.
Sumário do realizado• Mais de 1000 jovens formados e encaminhados à empregos de qualidade.
• Beneficia jovens em risco social e pessoas portadoras de necessidades especiais de Blumenau e 10 cidades vizinhas.
• 420 horas de treinamento gratuito em TIC com transporte pago.
• Mais de 80% dos jovens empregados em empresas de tecnologia.
• Jovens sendo direcionados à empregos de qualidade, com bons salários de imediato e carreira promissora em um setor que cresce mais de 20%/ano.
• Parceria de sucesso entre Blusoft e iniciativa privada com financiamento do Governo do Estado de Santa Catarina através da FAPESC, Prefeitura de Blumenau e empresários de TI (nos primeiros 2 anos o projeto contou ainda com recursos da International Youth Fundation, BID-Fomin, USAID, Gap Inc).
• Treinamento executado conforme demanda com colocação imediata, unindo a carência de M.O. especializada de Blumenau com a disponibilidade de M.O. de jovens sem qualificação.
• Ampla divulgação na cidade e região com repercussão na mídia nacional e internacional.
• Projeto indicado pelo BID como modelo e visitado por coordenadores de outros países.
O que dizem os empresários que investem no Entra21-Blusoft
"A Edusoft foi uma das primeiras empresas a apoiar o Programa Entra 21 Blusoft. Já contratamos diversos jovens formados pelo programa
e estamos satisfeitos com os resultados” .
Joe Linder – Presidente da EDUSOFT
“O Programa Entra 21 Blusoft auxilia na seleção de jovens talentos, que são indispensáveis ao crescimento da empresa e vem auxiliar
no processo de sucessão de cargos estratégicos”.
João Luiz Kornely – Diretor da HB.SIS
“Para a Teclógica, o programa Entra 21 vem contribuindo fortemente perante aos aspectos que prezam por qualidade, eficiência e
retorno dos resultados após a contratação realizada” .
Leandro Carlos Pereira – Diretor da Teclógica
www.entra21.com.br
O web-site do programa mantém pais, alunos e investidores interados do andamento do programa.
www.entra21.com.br
Na Galeria de Fotos documentamos os principais eventos, em notícias os acontecimentos importantes e em Downloads informações importantes podem ser acessadas.
INTRANET
Na INTRANET (acesso restrito) as empresas e os investidores no Entra21-Blusoft tem acesso a todos os dados referentes aos cursos e a ficha completa de cada aluno. As empresas “cotistas” podem inclusive
agendar entrevistas com os alunos que lhes interessar.
INTRANET
Na INTRANET (acesso restrito) as empresas e os investidores no Entra21-Blusoft tem acesso a todos os dados referentes aos cursos e a ficha completa de cada aluno. As empresas “cotistas” podem inclusive
agendar entrevistas com os alunos que lhes interessar.
Entra21-Blusoftem ação
Equipe de Coordenação se prepara para os testes
Aplicação dos testes é coordenada por psicólogos contratados pelo programa
Pátio do Cedup é tomado por candidatos aguardando para o início dos testes
Candidatos submentem-se a testes de atenção concentrada, raciocínio lógico e aptidão, todos adquiridos da Sociedade Brasileira de Psicologia, submetidos e corrigidos por psicólogos.
Até 20 salas são usadas simultaneamente.
Os alunos aprovados nos testes de seleção são convocados para a matrícula. Menores devem estar acompanhados dos pais que assistem a uma palestra sobre o programa
Passando nos testes de seleção o aluno e sua família são entrevistados pela equipe de coordenação que confere documentação, pré-requisitos e analisa caso-a-caso
Aula Inaugural
Aluno recebe todo o material didático
Nas primeiras 80 horas o aluno participa do curso “Desenvolvimento Humano”, onde aprende a desenvolver um currículo, como se portar numa entrevista de emprego, uso adequado da internet nas empresas, sexualidade e demais tópicos importantes para a sua vida.
Tem também diversas palestras, como empreendedorismo ministradas pelo SEBRAE, como incubar uma nova empresa pelo Instituto GENE, drogas pela Polícia Militar etc.
Alunos em aula (1 micro por jovem) no treinamento em TI com carga-horária média de 420 horas.
Evento de Formatura é prestigiado por autoridades locais e familiares dos jovens
Alunos comemoram contratação.
Empresas se apresentam aos alunos... que em seguida são contratados.
Prefeitura de Blumenau investe no Entra21-Blusoft...
...assim como o governo do estado de SC através de FAPESC.
Empresas privadas completam o orçamento e tornam-se “cotistas”.
... e conhecem áreas desfavorecidas da cidade.
Auditores do BID verificam as contas... visitam autoridades...
Investimento no futuro!
