O PROCESSO GRUPAL

JACQUES (2002)

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Introdução• Grupos = experiências

marcantes• Grupos espontâneos ou

naturais• Grupos intencionais

– com finalidade específicas organizadas e coordenadas pelos próprios participantes

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Introdução

• Espontâneos:–Família, escola, bairro...

• Específicos:– Amigos, religiosos, – Gangues, culturais,– Anônimos (AA etc)...

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Por que estudar grupos?• Groppo (séc XVII): artisticamente grupo

de pessoas;• Séc XVII

– reunião de pessoas

• Psicologia e Sociologia: intermediação o indivíduo e a massa!

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Por que estudar grupos?• Moreno – teatro espontâneo... • Kurt Lewin – dinâmicas de grupo...• Treinamento e busca de produtividade!• Técnicas grupais para desenvolver a

cooperação entre participantes!• Levar ou não os participantes a se

autocriticar?• Possibilidade do não grupo!• Instrumentos de controle???

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Processo Grupal• Todo dinâmico onde qualquer alteração

das partes altera o todo! (Lewin, 1973);

• Indivíduos que se consideram mutuamente e estão conscientes que tem algo significativamente importante em comum (Olmsted, 1979);

• Continuo que vai da dispersão à unidade6

Processo Grupal• LANE (1986)

– A função do grupo é definir papéis...– Tradição lewiniana = grupo coeso e

acabado – não há lugar para o conflito!– Anticapitalismo romântico...

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Processo Grupal• Grupo = Lugar de

relações de poder!• Pessoas mostram suas

diferenças...

• Podem pautar suas relações à base do ataque ao desconhecido ou espera de um messias salvador (Bion 1975).

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Processo Grupal• Grupo – homem sempre é um homem

alienado e o grupo a possibilidade de libertação, mas também pode ser maneira de mantê-lo alienado!

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Processo Grupal• Enrique Pichon-Rivière (1982) – grupos

operativos;• ECRO = Esquema conceitual Referencial

e Operativo;• Cada um tem um ECRO;• Contitui-se pelos valores, crenças medos

e fantasias.• Diálogos de ECROS nos grupos!

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Processo Grupal• Trabalho em grupo: tarefa pode ser

facilitada ou dificultada dependendo dos ECROS em jogo.– Sabendo o que os integrantes de um grupo

pensam em conjunto, podem partir para agir coletivamente, clarear posições e favorecer a tarefa grupal;

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Como funciona?• Grupo não é entidade acabada!• Grupo é projeto!• Dialética...

• Tensão entre serialidade e totalidade!12

Como funciona?• Serialidade

– Um manda, outros obedecem...– Cada um faz o que é da sua competência...

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Como funciona?• Totalidade

– Funcionamento dinâmico em busca da coesão...

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Como funciona?• Constante medo da dissolução...• Busca constante da totalidade...• Construção coletiva...

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Como funciona?• Não “admite” treinamento..• Só se a prende estar em grupo estando!!!• Constante questionar da rota!• Talvez o porto não seja seguro pois não

há destino final...

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Repensando...

• Intervenção psicológica?????• De acordo com nossa concepção de

grupo é que vamos buscar nossa atuação profissional!!!!!

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