o mercado de trabalho em ti
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Uma visão geral sobre o mercado de trabalho de TI.TRANSCRIPT
Sistemas de Informação
O Mercado de Trabalho em TI:
Diferenciais competitivos para desenvolver sua carreira
Prof. Késsia R. C. MarchiE-mail: [email protected]
Sistemas de Informação
Tecnologia da Informação (TI) está presente em todos os
lugares!!
O que é TI?
• Tecnologia da informação (TI), de forma geral, é a colocação de Sistemas de Informação utilizada por uma empresa;
Tecnologia da Informação
• Objetivos– Oferecer suporte às
operações das organizações;
• Motivo– TI se tornou o principal
facilitador das atividades empresariais no mundo de hoje.
– Também é um canalizador de mudanças fundamentais na estrutura, nas operações e no gerenciamento de uma organização.
Capacidades da TI
• Realizar cálculos numéricos de alta velocidade e de grande volume;
• Oferecer comunicação rápida, precisa e pouco dispendiosa dentro e entre as organizações;
• Automatizar ambos os processos comerciais semi-automáticos e as tarefas manuais;
Capacidades da TI
• Armazenar grandes quantidades de informação em um espaço fácil de acessar, embora pequeno;
• Permitir o acesso rápido e pouco dispendioso a grandes quantidades de informação, no mundo inteiro;
Capacidades da TI
• Facilitar a interpretação de grandes quantidades de dados;
• Permitir a comunicação e a colaboração em qualquer lugar, a qualquer momento;
Capacidades da TI
• Aumentar a eficácia e a eficiência das pessoas trabalhando em grupos em um só lugar ou em vários lugares diferentes;
• Facilitar o trabalho em ambientes perigosos.
A organização e a TI
Governança de TI
• A Governança de TI é um conjunto de práticas que visam à utilização e gestão da Tecnologia da Informação alinhada aos objetivos estratégicos e é de responsabilidade da alta administração (incluindo diretores e executivos de negócio e de TI).
Vamos pensar!!!
• Por que uma organização busca fazer uso de TI?
• Por que, ao utilizar TI, é necessário administrá-los?
MERCADO DE TRABALHO
Cenário Atual
(...). Essa área não forma profissionais na mesma velocidade que o mercado precisa, afirma Fernando Mantovani, da Robert Half (Empresa de recrutamento). Fonte: Saldo Positivo – Revista Você S/A, ed. Set/09
Constatando!!
Reportagem – Tecnologia da Informação (Bom dia Brasil).
Cenário Atual
16.701 vagas de emprego abertas em todo o Brasil !
Fonte: Catho On-line (Site para divulgação de empregos em 27/04/2011)
24.601 vagas de emprego abertas em todo o Brasil !
Fonte: CEVIU (Site para divulgação de empregos especializado em TI em 27/04/2011)
Divulgado em setembro/2009 em pesquisa realizada pela revista Você S/A (Editora Abril)
Quanto Ganha o Profissional
Fonte: http://vocesa.abril.com.br/desenvolva-sua-carreira/materia/saldo-positivo-497393.shtml
E hoje?Cargo Cidade Mínimo(CLT) Médio(CLT) Máximo(CLT)
Diretor de IT SAO PAULO - SP R$ 9.500,00 R$ 14.484,90 R$ 20.000,00
Gerente de TI BELO HORIZONTE - MG R$ 2.200,00 R$ 6.043,29 R$ 12.200,00
Gerente de TI CAMPINAS - SP R$ 6.000,00 R$ 8.550,69 R$ 12.200,00
Gerente de TI CURITIBA - PR R$ 3.000,00 R$ 5.678,43 R$ 9.000,00
Gerente de TI FLORIANOPOLIS - SC R$ 4.000,00 R$ 7.163,46 R$ 10.000,00
Gerente de TI SAO PAULO - SP R$ 3.000,00 R$ 8.588,38 R$ 15.500,00
Analista de
DesenvolvimentoRIO DE JANEIRO - RJ R$ 2.000,00 R$ 4.130,69 R$ 6.000,00
Analista de
DesenvolvimentoSAO PAULO - SP R$ 2.000,00 R$ 4.917,33 R$ 8.000,00
Gerente de Sistemas SAO PAULO - SP R$ 6.000,00 R$ 9.428,79 R$ 14.400,00
Analista de Sistemas CURITIBA - PR R$ 1.500,00 R$ 4.069,89 R$ 8.000,00
Analista de Sistemas ESTADOS UNIDOS - EX R$ 3.000,00 R$ 5.205,07 R$ 8.000,00
Analista de Sistemas RIO DE JANEIRO - RJ R$ 1.500,00 R$ 4.494,02 R$ 8.000,00
Analista de Sistemas SAO PAULO - SP R$ 1.300,00 R$ 4.436,81 R$ 8.000,00
Fonte: CEVIU – Empregos, currículos e salários de Informática e TI. Acessado em 27/04/2011
O que se Espera do Profissional
Trabalho em Equipe
Inovação Capacitação
Visão de Negócio
Visão do Todo
Perfil Técnico Desejado
• Ter cursos com programas específicos da área;
• Experiência em carteira;
• Ter formação superior na área.
Perfil comportamental
• Saber trabalhar em equipe;• Ser responsável;• Ser esforçado;• Ser comunicativo;• Ser pró-ativo;• Ser dinâmico.
Como obter capacitação?
• Certificação
• Graduação e Pós Graduação
CERTIFICAÇÃO
Como Funciona
Preparação Prova
Considerar ainda:Pré requisitosNíveis de certificação
E, é claro ...
Você TEM que pagar !
Banco de Dados
Algumas Certificações
Programação
Projeto de Sistemas
Sistema Operacional
Gerenciamento de
Projetos
Maturidade de
Processos
INGLÊS
Unir Forças
• Embora a certificação é importante, ela não substitui a graduação.
O ideal é Unir Forças!
Graduação
• 1º Passo: Escolher a IES (Intituição de Ensino Superior)– Avaliar a estrutura;– Verificar se o curso é reconhecido pelo
MEC - http://portal.mec.gov.br/
Fazendo a escolha certa!
Curso de Bacharelado em
Sistemas de Informação
Unipar Unidade Universitária de
Paranavaí
Curso Altamente Qualificado
Reconhecido pelo MEC
Conceito máximo (A) na avaliação do MEC
3º Lugar no Ranking dos Melhores Cursos do Paraná - Prova do Enade – Inep/MEC - Resultado divulgado em setembro/2009
15 anos de experiência
Tem Disciplina para Todos os Gostos
Engenharia de Software
Análise e Projeto de Sistemas
Banco de Dados
Algoritmos eProgramação de Computadores
Redes/Segurança de Computadores
Sistemas OperacionaisMatemática
Administração
Curso em Sintonia com Novas Tecnologias
A dica para quem quer se destacar nessa área é dominar as novas tecnologias que forem surgindo no mercado. (...)Fernanda Bottoni – Revista Você S/A, ed. Set/09
Java
Linux
Web 2.0/3.0
Serviços Web
Orientação a Aspectos
Realidade Aumentada
TV DigitalAplicações Micro controladas
E após a Graduação?
• Pós Graduação– Lato Sensu– Stricto Sensu
Pós Graduação Lato Sensu
• Especialização;
• Aperfeiçoamento técnico-profissional de uma área específica.
• Em média 360 horas de duração
Pós Graduação Stricto Sensu
• Mestrado;– Acadêmico: voltados para a carreira
acadêmica com o foco em ensino e pesquisa;
– Profissional: voltado para o mercado de trabalho;
Pós Graduação Stricto Sensu
• Doutorado– Voltado para a formação de
pesquisadores;
– Exclusivamente para o mercado acadêmico.
Precisa de mais?
• Manter-se atualizado;• Divulgar-se.
Utilizar a Web
• A existência de um ambiente onde as pessoas consigam trocar informações livremente e que essas informações podem ser acessadas de diversos dispositivos.
Fonte: http://www.pletax.com/index.php/2009/02/web-10-web-20-web-30-web-40/
O que é a Web 2.0
Web 1.0 Web 1.0
Web 2.0
Web Semântica
Centrada nos usuários
Centrada em Dados
Redes Sociais
“Uma rede social é uma estrutura social composta por pessoas ou organizações, conectadas por um ou vários tipos de relações, que partilham valores e objetivos comuns"
Redes Sociais
• De acordo com a Você/AS (11/03/2011) – Os brasileiros são os que têm maior
presença nas mídias de relacionamento virtual;
– Segundo uma pesquisa da consultoria Robert Half, 63% dos “caça talentos” brasileiros usam essas ferramentas para recrutar.
Dicas para utilizar
• Usar a rede social a seu favor;• Se não gosta de redes social melhor
não entrar;• Profissional e Pessoal – Separar;• Alimente sua rede;• Eu sei o que você fez no post
passado;
Dicas para utilizar
• Cada um no seu quadrado;• Diga-me quem segues que te direi
quem és; • Prepare-se para ser criticado;• Tenha Etiqueta.
Tipos de RedesRede Linguagem Objetivo No. Menbros
ebaH Português Estudantes Universitários.
1.100.000
Facebook Ingles Conectar pessoas
500.000.000
Flickr Inglês / Portugues
Fotos 4.000.000
LinkedIn Inglês Foco na profissão
8.500.000
Orkut Português Geral – Google 120.000.000
Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Anexo:Lista_de_redes_sociais
Portanto
"As redes são locais para potencializar suas competências, por isso encontre assunto, publique o adequado e seja
ético"
Dúvidas
E-mail: [email protected]
Blog: http://kessia.blogs.unipar.br
Blog Pessoal: http://kessiamarchi.blogspot.com/
Twiter: @kessiamarchi
Prof. Msc. Késsia R. C. Marchi