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MENSAGEM DA DIRETORIA

O AREIÃO VITÓRIA está buscando a

melhoria contínua da qualidade de seus serviços

prestados. Vocês encontrarão neste manual,

orientações sobre normas e regras relacionadas à

segurança, saúde, meio ambiente e qualidade nas

nossas atividades de transportes que devem ser

seguidas corretamente. Direitos e deveres,

responsabilidades são tratadas neste manual.

Esperamos o empenho e participação de todos os

colaboradores não só no cumprimento deste

manual, mas também com a sugestão de melhorias

da qualidade de nossas atividades.

Virgínia Reis

Diretora Geral

2

SUMÁRIO

Mensagem da diretoria ................................................................................................................. 1

EMPRESA .............................................................................................................................................. 5

MISSÃO ............................................................................................................................................. 5

VISÃO ................................................................................................................................................ 5

VALORES ........................................................................................................................................... 5

OBJETIVO .............................................................................................................................................. 6

RESPONSABILIDADE ............................................................................................................................ 6

POLÍTICA DISCIPLINAR ......................................................................................................................... 7

NORMAS GERAIS .................................................................................................................................. 8

DOCUMENTAÇÃO DO COLABORADOR ........................................................................................... 8

CRACHÁS .......................................................................................................................................... 8

PAGAMENTO .................................................................................................................................... 8

VALE .................................................................................................................................................. 8

CRÉDITO A SALÁRIO ......................................................................................................................... 9

VALE TRANSPORTE .......................................................................................................................... 9

VALE REFEIÇÃO ................................................................................................................................ 9

HORÁRIOS ......................................................................................................................................... 9

APRESENTAÇÃO PESSOAL ............................................................................................................. 10

POSTURA DE TRABALHO ............................................................................................................... 10

LOCAL DE TRABALHO .................................................................................................................... 10

EPI ................................................................................................................................................... 10

CRONOTACÓGRAFO....................................................................................................................... 11

DADOS MÍNIMOS EXIGIDOS NO DISCO DIAGRAMA .................................................................. 12

UNIFORME ...................................................................................................................................... 13

CELULAR ......................................................................................................................................... 13

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ...................................................................................................... 13

CLASSFICAÇÃO E IDENTIFICAÇÃO DOS PRODUTOS ........................................................................ 14

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Areias ............................................................................................................................................... 14

Britas ............................................................................................................................................... 14

ARGILA EXPANDIDA ....................................................................................................................... 15

PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS .................................................................................................... 16

VERIFICAÇÕES DIÁRIAS .................................................................................................................. 16

ROTNA – PRÉ ...................................................................................................................................... 17

VERIFICAÇÃO DE TODOS OS DOCUMENTOS DE PORTE OBRIGATÓRIO ...................................... 17

ROTINA – PÓS ..................................................................................................................................... 18

NORMAS DE TRABALHO .................................................................................................................... 19

INSTRUÇÕES DE SEGURANÇA ....................................................................................................... 19

RELATÓRIO DE OBSERVAÇÕES MECÂNICAS ................................................................................. 20

SOLICITAÇÃO DE REEMBOLSO DE DESPESA COM O CAMINHÃO ................................................ 20

HORARIO DE CIRCULAÇÃO e RODÍZIO ........................................................................................... 21

LEI DA BALANÇA ............................................................................................................................. 22

TABELA SIMPLIFICADA DE PESOS E EIXOS .................................................................................... 22

PROCEDIMENTO DE TRABALHO ........................................................................................................ 23

CARREGAMENTO NO PÁTIO .......................................................................................................... 23

CARREGAMENTO NA PEDREIRA .................................................................................................... 23

ENTREGA ........................................................................................................................................ 24

COMO MEDIR UM CAMINHÃO............................................................................................................ 24

COMO PREENCHER O PROTOCOLO DE ENTREGA ............................................................................ 29

DECLARAÇÃO ..................................................................................................................................... 35

ANEXO I – DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO ............................................................. 29

ANEXO II – FiCHA DE ENTREGA DOS EPI’S TERMO DE RESPONSABILIDADE PELA GUARDA E USO

DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - E.P.I. ..................................................................... 30

ANEXO III – TERMO DE RESPONSABILIDADE DE UNIFORME ............................................................ 31

ANEXO IV – TERMO DE RESPONSABILIDADE DE celular .................................................................... 32

ANEXO V – RELATÓRIO DE MANUTENÇÃO ....................................................................................... 33

ANEXO VI – MAPA- ZMRC ................................................................................................................... 34

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EMPRESA

MISSÃO

Nossa missão é transportar e fornecer areias e britas com agilidade,

rapidez, integridade, comprometimento e ética profissional,

agregando o meio ambiente como nosso aliado.

VISÃO

Ser o melhor - com o objetivo de também ser o maior- distribuidor de

areias e britas através do aprimoramento constante da equipe e dos

processos logísticos.

VALORES

• Ética

• Transparência

• Valorização das pessoas

• Senso de urgência

• Trabalho em equipe

• Comprometimento

• Simplicidade

• Empreendedorismo

• Segurança

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OBJETIVO

Orientar os motoristas sobre seus deveres e instruir como proceder nas

mais diversas situações diárias, visando a sua segurança, do equipamento

e a proteção do meio ambiente.

RESPONSABILIDADE

É de responsabilidade de todos os colaboradores conhecerem e aplicarem

as instruções contidas neste manual. O NÃO cumprimento ensejará em

advertência ou penalidades, sendo as reincidências consideradas faltas

graves, motivando a sua demissão.

Obs.: Em caso de dúvida, deverão procurar a Administração da Empresa

para que sejam prestados os esclarecimentos necessários.

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POLÍTICA DISCIPLINAR

As condutas descritas a seguir são consideradas atos de indisciplina:

� Falta sem justificativa;

� Ato de insubordinação, não cumprir a programação;

� Embriaguez em serviço;

� Fumar durante o exercício de suas atividades ou em locais

proibidos;

� Furto ou apropriação indevida;

� Agressão física ou moral;

� Abandono de emprego;

� Excesso de velocidade em local inadequado;

� Infração de trânsito;

� Dirigir de forma negligente;

� Adulterar o conjunto de discos tacógrafo;

� Falta de cuidados com o veículo;

� Não portar os documentos obrigatórios;

� Levar o veículo para residência;

� Dar caronas;

� Desvio de rotas;

� Não utilização de uniformes e EPI completos.

� Portar arma e/ou drogas ilícitas

Quando comprovado o ato indisciplinar o funcionário estará sujeito as

seguintes penalidades:

� Advertência verbal;

� Advertência por escrito;

� Suspensão do trabalho com desconto em folha de pagamento;

� Dispensa por justa causa.

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NORMAS GERAIS

DOCUMENTAÇÃO DO COLABORADOR

É de suma importância a entrega completa de todas as documentações

que envolvem cada processo onde necessite auxílio da EMPRESA

(Exemplo: alteração de endereço, casamento, filhos, etc) isso garante o

correto pagamento de seus benefícios.

Nestes casos também estão inclusos os documentos necessários para

admissão, que seguem no Anexo I.

CRACHÁS

O Crachá identifica o funcionário na Empresa. Seu uso é obrigatório

durante sua permanência no posto de serviço. Em caso de perda ou roubo

deve ser providenciado Boletim de Ocorrência e encaminhado à

Administração da Empresa para confecção de outro novo.

Em caso de perda, serão debitadas do colaborador as despesas para

emissão de um novo crachá, conforme estipulado no contrato de

trabalho.

PAGAMENTO

“De acordo com a Lei, CLT art. 459 §1º, o pagamento deverá ser efetuado

até o 5º dia útil do mês seguinte ao trabalho”. Entretanto a fim de

incentivar nossos colaboradores , a empresa PODERÁ, antecipar a data

do pagamento.

VALE

O Vale é constituído por 40% do piso salarial,poderá ser depositado até o

dia 20º do mês.

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CRÉDITO A SALÁRIO

Todo pagamento é realizado através de crédito em conta salário. A conta

salário é de uso exclusivo para saque de seu pagamento, e a abertura da

conta é feita por encaminhamento da EMPRESA à agência que se

mantém relacionamento. No ato da abertura da conta você poderá

vincular outra conta já existente, sem custo, para recebimento de seu

salário. Informe-se no Banco.

VALE TRANSPORTE

O Colaborador que optar em ter o benefício de vale transporte

contribuirá com 6% sobre o piso salarial de sua categoria e o

complemento é pago pela EMPRESA.

VALE REFEIÇÃO

O Vale Refeição deverá ser pago de acordo com o instituído pela

categoria , e somente deverá ser pago nos períodos de jornada completa.

HORÁRIOS

O horário padrão de entrada de segunda à quinta é das 06h00min às

16h00min horas, sexta das 06h00min às 15h00min horas. Aos sábados é

obrigatória a presença mediante convocação.

Caso exista alguma modificação por conta de ajustes na logística será

comunicado verbalmente.

O ponto deverá ser marcado a partir do começo das atividades

efetivamente; isto sugere que deverá ser marcado após o café.

É aconselhável que os tickets emitidos sejam guardados pelos

funcionários de modo que se ocorrer alguma incoerência poderá ser

usada como justificativa.

A pontualidade do funcionário é um dos valores verificados para

bonificação.

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SAÍDA

O horário de saída oscila de acordo com a logística diária. É aconselhável,

do mesmo modo que os tickets emitidos sejam guardados para que, se

alguma incoerência ocorrer, poderá ser usado como justificativa.

Fica claro que o horário de ponto de saída deverá ser marcado após

abastecimento e carregamento do caminhão, para o dia seguinte,ou até o

termino das operações com o caminhão. Motoristas que estiverem no

pátio após estas tarefas e não marcarem o ponto de saída estarão

sujeitos a advertências e penalidades.

APRESENTAÇÃO PESSOAL

� Manter o uniforme sempre limpo, conservado e bem passado;

� Manter o cabelo arrumado e cortado;

� Apresentar-se diariamente com barba feita (Bigodes e cavanhaques

devem sempre estar bem aparados);

� Cortar unhas e manter as mãos limpas

POSTURA DE TRABALHO

Tão importante quanto o asseio é nossa postura pessoal e profissional.

Tenha sempre ações condizentes com o exigido do local que se encontra.

Sigilo, discrição e ética são itens primordiais em qualquer situação, sendo

assim, não poderiam faltar no desempenho de nossas atividades.

LOCAL DE TRABALHO

O ambiente de trabalho reflete quem somos. Mantenha o local limpo e

em ordem, sempre executando as rotinas de serviço com o máximo de

comprometimento.

UTILIZAÇÃO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

(EPI’S)

Os EPI’S deverão ser utilizados durante o período de trabalho. É

obrigatório o uso de EPI’S, conforme Anexo II.

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TACÓGRAFO

O Tacógrafo é obrigatório, de acordo com o artigo 105 do CTB e as

Resoluções 14/98 e 87/99 do CONTRAN, para os veículos elencados a

seguir:

• Transporte de escolares

• Caminhões fabricados a partir de 1 de janeiro de 1991 e com PBT

superior a 4536 kg

• Caminhões, fabricados antes de 1 de janeiro de 1991, com CMT

acima de 19 toneladas

• Transporte de passageiros com mais de 10 lugares licenciados na

categoria aluguel

• Transporte de produtos perigosos

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Os veículos que não se encaixem nas características citadas acima estão

dispensados do uso do Tacógrafo.

O disco diagrama padrão da frota é semanal, portanto deve ser trocado

semanalmente, toda segunda–feira vigente.

O Tacógrafo semanal difere do diário em alguns aspectos, entretanto sua

colocação também é simples, conforme aponta os passos abaixo:

1. Aperte o botão do lado esquerdo, segure até a gaveta abrir

2. Preencher o disco corretamente, Nome, Data, km e Placa

3. Coloque o disco, utilizando a guia para acertar o horário, de forma que

fique sob a faca de corte. Observe que a furação do disco semanal é

redonda

4. Trave novamente o pino central, girando no sentido horário

A correção do horário pode ser realizada com auxilio de uma botão

existente na lateral do equipamento. Importante que o disco esteja

consoante com o horário apontado pelo Tacógrafo. Outro ponto,

comumente colocado de forma errada por muitos motoristas, se refere à

colocação do disco sob a faca de corte, de forma que fique justo ao

equipamento.

DADOS MÍNIMOS EXIGIDOS NO DISCO DIAGRAMA

Segundo a Resolução 92/99 do CONTRAN, os dados mínimos exigidos no

disco diagrama para efeito de fiscalização de trânsito são o nome do

condutor, placa do veículo e a data da colocação do disco. Se o veículo

percorrer um trajeto extenso em que seja necessário mais de um

motorista, o disco deverá conter o nome de todos os motoristas que

percorrerão o trajeto.

O condutor é obrigado a apresentar o disco diagrama ao agente

fiscalizador, o qual deverá após vistoriar o equipamento, assinar no verso

do disco, apontando a data da vistoria e seu respectivo registro. Em casos

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de sinistros envolvendo vítimas, o perito policial poderá recolher os discos

diagramas para análise e elucidação de fatos relacionados ao acidente.

A Resolução 92/99 do CONTRAN ainda determina a obrigatoriedade do

porte de um disco diagrama reserva, independente do utilizado no

veículo. Além disso, o Tacógrafo deverá estar lacrado, livre de qualquer

suspeita de adulteração.

O certificado emitido pelo INMENTRO com data da validade da vistoria

do cronotacógrafo deverá estar junto com o documento do caminhão.

UNIFORME

É obrigatório o uso do uniforme.

O uniforme deverá ser utilizado de forma regular de modo que deverá

estar sempre limpo e apresentável. È proibido utilizá-lo para fins extras

profissionais, conforme Anexo III.

O prazo mínimo para troca de uniformes é 6 meses, sem custo algum

para o colaborador, antes do mesmo o custo será cobrado.

CELULAR

O aparelho, bem como, o chip do celular, são de propriedade da

EMPRESA, e estão condicionados aos termos de uso conforme Anexo IV.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

O motorista será avaliado mensalmente pela sua postura, conduta de

trabalho, rendimento e profissionalismo. Critérios estes que estão

relacionados a possíveis bonificações mensais.

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CLASSFICAÇÃO E IDENTIFICAÇÃO DOS PRODUTOS

AREIAS

BRITAS

Tipo 1 – Utilizada para concreto, pavimentação, cobertura de terrenos.

Tipo 2 – Utilizada para concreto, pavimentação, cobertura de terrenos

Tipo 3 – Utilizada para terrenos irregulares e pavimentação.

Tipo 4 – Utilizado para pavimentação é a maior pedra

Rachão Gabião – Utilizados para muros, drenos, contenção de barrancos e encostas.

Rachão – Utilizado para drenagens de grande porte, pavimentação

Fina – Utilizada para acabamento, normalmente para reboco.

Média – Utilizada em praticamente todas as fases da obra.

Grossa – Utilizada para concreto, chapisco e contrapiso

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ARGILA EXPANDIDA

É um agregado leve que se apresenta em forma de

bolinhas de cerâmica leves e arredondadas, com uma

estrutura interna formada por uma espuma cerâmica

com micrósporos e com uma casca rígida e resistente.

Suas principais características são: Leveza, resistência,

inércia química, estabilidade dimensional,

incombustibilidade, além de isolante térmico e acústico.

Pedrisco limpo – Utilizado grout, assentamento de bloquetes e intertravados.

Pedrisco misto – Utilizado na fabricação de blocos de concreto

Pó de pedra – Utilizado para concreto, massa e assentamento.

Bica corrida – Utilizada como base na pavimentação de ruas e pistas, e na melhoria de acesso à obra, é composta da mistura pó de pedra, brita 2 e brita 3.

Brita Graduada Simples – Utilizada para pavimentação, composta de pó de pedra, brita 1 e brita 2.

Seixo Rolado – pode ser utilizado sob o contrapiso, devendo ser bem apiloada e livre de sujeiras.

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PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS

VERIFICAÇÕES DIÁRIAS

� Diariamente, verificar possíveis irregularidades no veiculo, como:

lanternas dianteira e traseira, alarme de ré, luz de freio, farol alto e

baixo, pneus furados ou em mal estado de conservação, vazamentos,

mola quebrada, sinalização suja ou em mal estado.

� É obrigatório a verificação da calibragem dos pneus, disco do

tacógrafo, ar, óleo e água.

� Caso haja alguma irregularidade urgente, comunicar imediatamente o

Setor de Manutenções para que sejam solucionados os problemas

constatados, deverá ser utilizado o formulário do (anexo V), e

preenchido conforme indicado.

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ROTINA – PRÉ

VERIFICAÇÃO DE TODOS OS DOCUMENTOS DE PORTE

OBRIGATÓRIO

É obrigatório, para que o motorista desenvolva suas atividades, estar de porte dos seguintes documentos:

CNH – Carteira Nacional de Habilitação; RG – Carteira de Identidade.

O CRLV – Certificado Registro Licenciamento do Veículo, deve estar dentro do porta luvas.

Certificado do INMETRO cronotacógrafo.

Verificar manutenções obrigatórias:

Ar / Óleo/ Água/Calibragem

As segundas-feiras trocar disco do tacógrafo.

Solicitar a programação

Ler a programação e verificar anexos na pasta

Esclarecer dúvidas, verificar endereço das entregas.

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ROTINA – PÓS

Verificar manutenções preventivas

Abastecer

Carregar

Estacionar

Verificar se os protocolos/canhotos estão anexos as notas de carregamento e se estão preenchidos

corretamente.

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NORMAS DE TRABALHO

� O motorista é responsável pela guarda e manutenção desse manual.

� É proibido o deslocamento de veículos fora das rotas de serviço, salvo

com expressa autorização da administração.

� É proibido a pernoite de veículos, de propriedade da empresa, nas

residências dos motoristas, exceto com autorização da Administração.

� É dever do motorista respeitar as leis de transito (CBT – Código

Brasileiro de Trânsito).

� Respeitar os limites de velocidade, conforme as leis de Trânsito e

placas indicativas, e as específicas deste manual.

� É terminantemente PROIBIDO ingerir bebidas alcoólicas.

� É proibido transportar pessoas que não sejam funcionário da empresa,

salvo com expressa autorizaão da administração

� É proibido transportar pessoas em veículos que não possuam

compartimento adequado para este fim.

� Serão de responsabilidade do motorista as multas oriundas de

infrações de trânsito, ocasionados pelo mesmo.

INSTRUÇÕES DE SEGURANÇA

� É obrigatório a utilização de cinto de segurança pelo motorista e

outros colaboradores existentes no veículo.

� É proibido ao motorista e outro o repouso embaixo do veículo.

� Informar a empresa imediatamente, qualquer defeito que possam ou

venham a ocorrer com o veículo, bem como aspectos visuais.

� Qualquer abalroamento por mínimo que seja,motorista não pode tom

ar decisões sem autorização da empresa, que deve ser informada

imediatamente.

� Não remover a tampa do radiador quando a temperatura do motor

estiver alta, pois o vapor ao se expandir, poderá causar queimaduras.

� Em caso de acidentes ou defeito mecânico ou elétrico, deve sinalizar

imediatamente a área, usando o triângulo de segurança, pisca alerta

do veículo, galhos de árvore, etc... para evitar acidentes

� Não dirigir outro veículo que não esteja sob sua responsabilidade

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� Não entregar outro veículo ou outros equipamentos que esteja sob sua

responsabilidade à outra pessoa, sem autorização da direção da

empresa.

� Comunique as condições inseguras e defeitos do veículo à empresa,

preenchendo sempre o relatório de manutenção. (anexo V)

� Todos os acidentes de trabalho de qualquer espécie e natureza (com

afastamento, de trajeto, com danos materiais, etc.) devem ser

comunicados à empresa, para que sejam tomadas as providências

cabíveis e necessárias.

� Obedecer a todas as placas e avisos de segurança

� Informar ao encarregado, qualquer conduta imprópria de

qualquer funcionário, durante os trajetos

� Somente execute as tarefas que você tem conhecimento e

treinamento para realizá-las

� Procure ajuda para realizar as tarefas que você não pode executar

sozinho

� Verifique diariamente as condições das ferramentas, dos

equipamentos de seu veículo antes de começar a trabalhar. Caso haja

alguma irregularidade que possa causar acidentes, o motorista deverá

comunicar o seu superior e preencher o relatório de manutenção.

� Durante o trajeto de casa para o trabalho e do trabalho para casa

observe sempre as regras de trânsito, seja qual for o seu meio

de transporte.

RELATÓRIO DE OBSERVAÇÕES MECÂNICAS

É responsabilidade do motorista comunicar qualquer anormalidade com o

veículo, devendo preencher o relatório com as observações mecânicas,

conforme modelo, para o Setor de Manutenções tomar as providências

devidas e retornar a sua regularização.

SOLICITAÇÃO DE REEMBOLSO DE DESPESA COM O CAMINHÃO

A solicitação de reembolso somente será válida caso esteja vinculada aos

seguintes serviços:

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• Borracharia (previamente autorizada pela Administração da

Empresa)

• Serviços autorizados pelo Setor de Manutenção

Para que o reembolso ocorra, o template de solicitação deverá estar

preenchido com a justificativa do serviço, juntamente com a nota fiscal

que compete o serviço.

HORARIO DE CIRCULAÇÃO E RODÍZIO

O Horário de circulação estipulado para circulação na Marginal Pinheiros

é até as 16:00h, e na Marginal Tietê é até as 17:00h com extensão de

1:00 hora , ficando ciente o motorista que multas após este período são

de inteira responsabilidade do mesmo.

Quando for se utilizar do desvio por Mairiporã atentar-se a legislação

local:

Nas ruas centrais de Mairiporã - avenidas Leonor de Oliveira e Tabelião Passarella, ruas Ipiranga, XV de Novembro, Coronel Fagundes e alameda Tibiriçá:

• Veículos com placas de FINAL PAR (0, 2, 4, 6, 8) estão proibidos de trafegar NOS DIAS PARES.

• Veículos com placas de FINAL ÍMPAR (1, 3, 5, 7, 9) estão proibidos de trafegar NOS DIAS ÍMPARES.

O rodízio se aplica diariamente, das 7h às 11h e das 16h às 20h, exceto feriados.

É proibida a circulação nas Vias Estruturais Restritas que seguem em

azul claro de acordo com o Anexo VI no período diurno.

O horário de rodízio de placa em São Paulo das 10h00min as 17h00min

deve ser respeitado.

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LEI DA BALANÇA

Resolução 258 – Contran

Art.3o. Nenhum veículo ou combinação de veículos poderá transitar com peso bruto total (PBT) ou com peso bruto total combinado (PBTC) com peso por eixo, superior ao fixado pelo fabricante, nem ultrapassar a capacidade máxima de tração (CMT) da unidade tratora. Art. 4º. A fiscalização de peso dos veículos deve ser feita por equipamento de pesagem (balança rodoviária) ou, na impossibilidade, pela verificação de documento fiscal. Art. 5o. Na fiscalização de peso dos veículos por balança rodoviária será admitida à tolerância máxima de 5% (cinco por cento) sobre os limites de pesos regulamentares, para suprir a incerteza de medição do equipamento, conforme legislação metrológica. Parágrafo único. No carregamento dos veículos, a tolerância máxima prevista neste artigo não deve ser incorporada aos limites de peso previstos em regulamentação fixada pelo CONTRAN.

TABELA SIMPLIFICADA DE PESO X EIXOS

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Quando o veículo for parado por conta de excesso de carga e de acordo

com a programação estipulada a carga estiver fora do conforme a multa

será de responsabilidade do condutor uma vez que a programação não foi

respeitada.

PROCEDIMENTO DE TRABALHO

CARREGAMENTO NO PÁTIO

1. Encostar o caminhão próximo ao material que deverá ser

carregado.

2. Informar ao maquinista o material, a quantidade, tipo de carga, e o

local de entrega.

3. Assinar o vale de carregamento, e pegar a 1ª via.

4. Arrumar a carga e lonar, limpando os para-lamas, para-choques e

laterais do caminhão.

CARREGAMENTO NA PEDREIRA

1. Identificar-se na portaria e/ou expedição o material que será

carregado.

2. Pesar na balança o caminhão vazio ( uma vez ao mês).

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3. Encostar o caminhão próximo ao material que deverá ser

carregado.

4. Informar ao maquinista o material, a quantidade, tipo de carga.

5. Pesar o caminhão novamente carregado.

6. Colocar a lona na carga, atentando para não cair nenhuma brita

durante o transporte.

7. Remover as britas excedentes que caíram fora da carga, nas laterais

do caminhão ( para-lamas e para-choques).

8. Assinar o canhoto e pegar a nota fiscal.

ENTREGA

1. Apresentação e identificação na portaria da obra.

2. Pergunta ao almoxarife ou apontador o local de descarga do

material.

3. Verificar se o local indicado para descarregar o material é adequado

e não oferece risco.

4. Aferir a metragem do caminhão e material juntamente com o

almoxarife, acompanhando as medidas na trena e as anotações

realizadas no canhoto.

5. Verificar se a quantidade carregada esta batendo com o aferido.

6. Fazer o protocolo de entrega e coletar a assinatura do almoxarife.

7. Descarregar material.

COMO MEDIR UM CAMINHÃO

• Carga Reta - para verificar o volume de

uma carga de caminhão no formato reta

ou no chapéu, devemos seguir os

seguintes passos:

1. Medir as alturas(H) nos seguintes

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pontos:

• Altura 1

• Altura 2

• Altura 3

• Altura 4

• Altura 5

• Altura 6

• Altura 7

• Altura 8

• Altura 9

2. Realizar a média das nove alturas do seguinte modo:

MÉDIA DAS ALTURAS = H1 + H2 + H3 H4 + H5 + H6 + H7 + H8 +

H9/9

Imagem do caminhão / carga

visto de cima

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3. Medir a largura e comprimento da caçamba internamente.

4. Multiplicar a medida do comprimento da largura e das alturas:

Comprimento X Largura X Média das Alturas = VOLUME m³

• Carga Cupim - Para verificar o volume de uma carga de caminhão

no formato de “cupim”, devemos seguir os seguintes

passos:

1. Verificar a média das alturas(H):

Medir as alturas nos seguintes pontos:

• Altura 1 – Altura mais alta da carga, central.

• Altura 2 – Extremidade frontal da carga 15 cm da borda do

caminhão

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• Altura 3 – Extremidade frontal da carga 15 cm da borda do

caminhão

• Altura 4 – Extremidade traseira da carga a 15 cm da borda do

caminhão

• Altura 5– Extremidade traseira da carga a 15 cm da borda do

caminhão

2. Realizar a média das 5 alturas do seguinte modo:

MÉDIA DAS ALTURAS = H1 + H2 + H3 H4 + H5 /5

3. Medir a largura e comprimento da caçamba internamente.

4. Multiplicar a medida do comprimento da largura e das alturas:

Comprimento X Largura X Média das Alturas = VOLUME m³

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29

30

ANEXO II – FICHA DE ENTREGA DOS EPI’S TERMO DE

RESPONSABILIDADE PELA GUARDA E USO DE EQUIPAMENTO DE

PROTEÇÃO INDIVIDUAL - E.P.I.

Nome:

Cargo: Motorista de Caminhão

Recebi da empresa Areião Vitória Ltda., a título de empréstimo, para meu uso

exclusivo e obrigatório nas dependências da empresa, conforme determinado na NR-

6 da Portaria 3.214/78, os seguintes equipamentos:

• Botas • Luvas • Óculos de Segurança • Capacete • Capa de Chuva • Uniforme • Máscara • Protetor Auricular • Protetor Solar

Comprometendo-me a mantê-los em perfeito estado de conservação, ficando

ciente de que:

1- Recebi treinamento quanto à necessidade na utilização dos referidos EPI’s, a

maneira correta de usá-los, guardá-los e higienizá-los, bem como da minha

responsabilidade quanto a seu uso conforme determinado na NR-1 da Portaria

3.214/78.

2- Se o equipamento for danificado ou inutilizado por emprego inadequado, mau uso,

negligência ou extravio, a empresa me fornecerá novo equipamento e cobrará o valor

de um equipamento da mesma marca ou equivalente ao da praça (parágrafo único do

artigo 462 da CLT).

3- Fico proibido de dar ou emprestar o equipamento que estiver sob minha

responsabilidade, só podendo fazê-lo se receber ordem por escrito da pessoa

autorizada para tal fim.

4- Em caso de dano, inutilização ou extravio do equipamento deverei comunicar

imediatamente ao setor competente.

5- Terminando os serviços ou no caso de rescisão do contrato de trabalho, devolverei

o equipamento completo e em perfeito estado de conservação, considerando-se o

tempo do uso do mesmo, ao setor competente.

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6- Estando os equipamentos em minha posse, estarei sujeito a inspeções sem prévio

aviso.

7- Fico ciente de que não utilizando o equipamento de proteção individual em serviço

estarei sujeito as sanções disciplinares cabíveis que irão desde simples advertências

até a dispensa por justa causa nos termos do Art. 482 da C.L.T. combinado com a NR-

1 e NR-6 da Portaria 3.214/78.

Ciente : __________________________________

ANEXO III – TERMO DE RESPONSABILIDADE DE UNIFORME

Pelo presente, declaro ter recebido gratuitamente da AREIÃO VITÓRIA LTDA., CNPJ:

07.551665/0001-32, os uniformes, relacionados nesta ficha, conforme artigo 166 da

CLT e a NR 6 da Portaria 3314 de 08/06/78, declaro tê-los recebidos gratuitamente e

em perfeito estado de conservação e funcionamento. Comprometo-me a utilizá-los

para a finalidade a que se destinam, responsabilizando-me pela guarda e conservação

dos mesmos. Autorizo o desconto dos seus valores respectivos em folha de

pagamento, quando por extravio e/ ou danificação por uso inadequado, conforme

artigo 462 §1º da CLT.

Data Quantidade Descrição Observação Visto

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ANEXO IV – TERMO DE RESPONSABILIDADE DE CELULAR

Areião Vitória Ltda., situada a Rua Porangatu – 07 – Jardim Bandeirantes, Guarulhos – São Paulo, 07111-350, inscrita no CNPJ sob o nº 07.551.665/0001-32, denominado “EMPRESA”, entrega neste ato 1 Aparelho celular modelo NOKIA 2220, número (11) 99117-5494; um bateria; 1 carregador; 1 fone de ouvido; 1 kit manual do usuário, ao funcionário nome, Cargo, portador do RG sob o nº XXXXXXXX doravante denominado simplesmente "USUÁRIO" sob as seguintes condições:

1. O equipamento deverá ser utilizado ÚNICA e EXCLUSIVAMENTE a serviço da EMPRESA tendo em vista a atividade a ser exercida pelo USUÁRIO.

2. Ficará o USUÁRIO responsável pelo uso e conservação do equipamento.

2.1 No caso de perda, quebra, dano ou uso inadequado, o aparelho deverá ser restituído pelo USUÁRIO, ou o valor correspondente ao aparelho de R$ 100,00 (cem reais) e deverá ser devidamente documentado com Boletim de Ocorrência.

3. O USUÁRIO tem somente a DETENÇÃO, tendo em vista o uso exclusivo para prestação de serviços profissionais e NÃO a PROPRIEDADE do equipamento, sendo terminantemente proibido o empréstimo, aluguel ou cessão deste a terceiros.

4. Ao término da prestação de serviço ou do contrato individual de trabalho, o USUÁRIO compromete-se a devolver todos os equipamentos em perfeito estado no mesmo dia em que for comunicado ou comunique seu desligamento, considerando o desgaste natural pelo uso normal do equipamento.

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ANEXO V – RELATÓRIO DE MANUTENÇÃO

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ANEXO VI – MAPA ZONA MÁXIMA DE RESTRIÇÃO A CAMINHÕES – ZMRC

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ANOTAÇÕES E OBSERVAÇÕES

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DECLARAÇÃO

Estou ciente de que pelo não cumprimento das recomendações / obrigações contidas neste manual pode levar a punições (advertência verbal, advertência por escrito, suspensão e até a demissão por justa causa nos casos mais graves). Estou ciente que estas instruções são essenciais para a proteção da minha integridade física e saúde, inclusive a de meus companheiros de trabalho, e aos usuários do serviço. A empresa ministra treinamento de segurança e fornece os EPIs necessários ao desempenho seguro das minhas atividades. Declaro que recebi da Areião Vitória Ltda. o manual do motorista, contendo todas as instruções de trabalho, de segurança e saúde ocupacional, pelo qual me comprometo sempre a cumpri-las durante o exercício do trabalho

Nome: RG: