nuno ferreira promove integracao com seus clientes · nunoferreiracargasinternacionaisltda...

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NunoFerreiraCargasInternacionaisLtda nunoferreira.com.br

�nossa�equipe�acompanhou�os�Srs.�AEdivaldo�Pereira�e�Rodrigo�Amorin�da�empresa�Fameccanica�do�Brasil�

em�uma�visita�ao�Terminal�Portuário�Santos�Brasil.

“Estive em visita ao Porto de Santos juntamente ao Edivaldo Pere ira representando a Fameccanica do Brasil por intermédio da Nuno Ferreira.

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Nuno Ferreira promove integracao com seus clientes

Da esquerda à direita: Alan Rodrigues, Natacha do Carmo, Amanda Frade, Edivaldo Pereira, Renata Souza e Rodrigo Amorin.

Gostaria de compartilhar que é uma experiência bastante agradável, onde foi possível visualizar as movimentações dos containers, observar o layout do local, segurança, usufruir das explicações relatadas pelo guia a fim de entender exatamente o fluxo que se passa dentro do terminal.

Agradeço a equipe da Nuno Ferreira que me proporcionou este dia totalmente diferente da minha

rotina.”� Relatou�Rodrigo�Amorim,� Purchasing�Analyst��da�Fameccanica.

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Operacao Especial - Exportacao Retroescavadeira,~

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As� colaboradoras� Karina� Montini� e�Renata�Souza�conheceram�a�Planta�da�JCB� Sorocaba� no� dia� 20� de� julho,� e�

alinharam� a� nova� operação� de� exportação�marítima.

Este�projeto�inovador�realizado�na�Inglaterra�e�Índia� pela� Metro� Shipping� � agora� chega� ao�Brasil�pelas�mãos�da�Nuno�Ferreira.

A� Nuno� Ferreira� coordena� todo� o� processo�desde�a�coleta�das�retroescavadeiras�montadas�na� JCB� em� Sorocaba.� Depositamos� em� um�terminal� em� Santos,� desmontamos� vários�componentes,� entre� eles� suas� rodas,� e� as�substituímos� �por�rodas�escravas,� �estufamos�duas� máquinas� por� container� de� 40´HC� e�embarcamos�para�vários�destinos,�como�Chile,�Bolívia,�México,�Costa�Rica�e�Nicarágua.�Até� Setembro� já� havíamos� exportado� 52�

Da esquerda à direita: Renata Souza e Karina Montini.

máquinas,� 26� containers� e� temos� uma�programação� a� cumprir� com� mais� 110�máquinas�/�55-cntrs�no�período�de�outubro�a�dezembro.

“Para mim a experiência foi muito válida, pois alinhamos as etapas da operação junto ao cliente entendendo, principalmente, todas as parti-cularidades do processo e também por ser um segmento novo para mim e também para eles.”�afirma� Karina� Montini,� Depto.� Exportação�Marítima.

“Para nós do operacional, sempre é muito importante participar destas visitas junto aos clientes, afinal lidamos com cada um deles no dia-a-dia e colocar um rosto na voz que escutamos todo dia, faz toda a diferença. Esta operação, que não é somente nova para nós da Nuno, que abraçamos este projeto porta-a-porta (desde a estufagem, entrega noporto, embarque, chegada e entrega na planta no Chile/Nicarágua/ Guatemala entre outros), mas também para a própria JCB que teve a oportunidade de realizar este projeto aqui no Brasil, devido a esta crise a qual estamos enfrentando, ou seja, cons-truímos a oportunidade juntos, nós e o cliente. 100%

de sucesso nas operações e cliente satisfeito. ” Disse�Renata� Souza,� Coordenadora� do� Depto.�Operacional�Aéreo.

José�Romão,� Pricing�&�Networking�Manager,�esteve�à�frente�deste�projeto�e�ressaltou�que�a�primeira�barreira�a�ser�superada�foi�a�confiança�de�nosso�parceiro�de�que�tínhamos�condições�de�coordenar�toda�a�operação.�

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O� gestor� relata� ainda,� os� desafios� superados�neste� projeto:� �Em Junho deste ano, juntamente com Mr. Tom Fernihough – Senior Manager e Mr. Neville Daralston – Sales Manager da Metro Shipping UK, um join venture da Fracht Ag, estivemos dois dias na JCB Sorocaba desenhando e

discutindo toda a operação, envolvendo detalhes de desmontagem das máquinas, material de peação (posicionamento da carga sob o equipamento, tomando em conta o centro de gravidade e fixação através de cintas e travas no equipamento para que não danifique a mercadoria durante o transporte), estufagem dos containers e local adequado para executar toda a operação entre outros inúmeros detalhes, além disso, conseguimos atingir a meta dos

custos operacionais”�afirma.

“Um mês depois, com a Nuno Ferreira nomeada para realizar toda a operação, um técnico inglês, Mr. Jomeil Bob, veio para o Brasil e passamos uma semana desmontando e estudando os primeiros containers. No primeiro dia, ainda na planta da JCB em Sorocaba havia uma equipe de 15 pessoas, entre engenheiros, pessoal da qualidade e vendas da JCB , além do pessoal da transportadora, com muitos erros e acertos, levamos 1(um) dia para carregar um container e já no segundo dia, dois containers foram

carregados” completa.

Agachado: Daniel/Transmodal | 1ª fileira da esquerda à direita: Daniel-Transmodal,

Rodrigo-JCB, Clovis- Transmodal | 2º fileira da esquerda à direita: Daniel-Transmodal, Ana-

JCB, Jomil-Merto UK e José Romão-Nuno Ferreira - 3ª fileira da esquerda à direita:

Edinaldo-Transmodal, Marlon-JCB, Danilo-Transmodal e José-Transmodal.

http://www.nunoferreira.com.br/


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uno�Ferreira�e�Safe�Trade�são�indicadas�Ne� concorrem� ao� Prêmio� Excelência�Logística� 2015,� como� referência� por�

sua� atuação� no� Terminal� de� Cargas� do�Aeroporto� Internacional� de� Viracopos.� O�ob je t ivo � da � premiação � é � des tacar � a�performance�logística�das�empresas�atuantes�no � comérc io � ex te r i o r � do � Aeropor to�Internacional� de� Viracopos,� estimulando� a�excelência�em�suas�atividades.�

“Em um momento de grande dificuldade econômica do país, é uma honra para nós sermos indicados dentre grandes empresas do setor. Este é o resultado de um trabalho feito com muita dedicação e comprometimento de toda a equipe. Muito

Obrigada!”�Denise�Alves�,�CEO.

Parabéns!

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ANIVERSARIANTES

Matriz�São�PauloIulla�Indiano�do�Brasil�AmericanoAna�Carolina�Germano�dos�SantosGabriel�Rosa�KurthLarissa�Tavares�Ribeiro

Matriz�Rio�de�JaneiroMikael�da�Silva�Coutinho

BOAS VINDAS

Bruno�Morgado�Aguinaldo�FerreiraVinicius�de�SouzaJeanne�Guimarães�Rosangela�NaliniArthur�de�CastroAdrielle�AraújoKarina�Montini�Beatriz�CaboFernanda�Catanoce

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04/1106/1107/1110/1113/1118/1121/1125/1128/1130/11


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Nos�últimos�meses�a�crise�econômica�brasileira�se� agravou� e� o� volume� de� importações� vem�caindo�de�forma�significativa,�mas�mesmo�neste�momento� tão� difícil� para� o� setor,� a� Nuno�Ferreira� buscou� na� exportação� novas�oportunidades.�Com�a�desvalorização�do�câm-bio� o� produto� brasileiro� se� tornou� mais�competitivo,�e�muitas�empresas�encontram�na�exportação�a�solução�para�manutenção�de�seus�negócios.� Atentos� a� este� novo� cenário,�concentramos� esforços� na� busca� de� novos�negócios� e� gostaríamos� de� dividir� com� todos�vocês�as�importantes�conquistas.

Fruto�de�nossa�campanha�de�vendas�com�nosso�parceiro�Fracht�USA,�tivemos�a�oportunidade�de�fechar� com� o� Grupo� Votorantim� vários�embarques� desde� o� Porto� de� Santos� até�Baltimore�nos�Estados�Unidos�com�um�volume�esperado�de�300�toneladas�de�carga�por�mês,�e�na�primeira�quinzena�de�outubro�já�havíamos�embarcado�15�containers.

Aproveitando� os� bons� ventos,� também�conquistamos� alguns� novos� negócios,� não�muito� expressivos,� mas� muito� importantes� e�gratificantes�para�a�empresa.�A�Heller�voltou�a�embarcar� suas� máquinas� conosco,� fechamos�também� dois� projetos� de� máquinas� bem�interessantes� da� Inylbra� e� Rich� e� por� fim,�conquistamos�nosso�primeiro�embarque�teste�da�Terphane,�tradicional�empresa�exportadora�que�embarca�mais�de�400�contêineres�todo�mês�e�tem�como�seu�principal�mercado�os�Estados�Unidos.

‘Agradecemos o empenho de toda a equipe e principalmente, ao time de exportação que viabilizou estas novas conquistas, Precisamos seguir acre-ditando em nosso potencial e que nas exportações poderemos encontrar a saída da crise e o sucesso da nossa empresa.’’

NOVAS CONQUISTASO�desa�o�de�novas�conquistas�nos�leva�a�superar�limites!

Autor�da�matéria:�Ricardo�Gordon�Gellhaar,�Gerente�Comercial

Votorantim�Metais�-�Embarques�de�Exportação�de�Níquel�para�os�Estados�Unidos�em�parceria�com�a�MSC

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P or� iniciativa� da� colaboradora� Renata�Souza,� proporcionamos� aos� nossos�

colaboradores� a� oportunidade� de� conhecer� e�vivenciar� as� operações� do� Brasil� Terminal�Portuário�-�BTP,�localizado�à�margem�direita�do�Porto� de� Santos.� � O� evento,� organizado� pelo�André�Costa�-�Filial�Santos,�ocorreu�no�dia�19�de�setembro� e� contou� com� a� presença� da� Sra.�Bruna�Bischoff��responsável�pela�nossa�conta�na�BTP.

Estiveram� presentes� os� colaboradores� André�Costa,�Andréia�Alves,�Adrielle�Araujo,�Carolina�Neves,�Fábio�Rodrigues,�Lilian�Letieri,�Marcos�Souza,�Monique�Oliveira,�Patricia�Carraresi,Suélem�Silva�e�Vitor�Campiani�da�Filial�Santos,�e�também� os� colaboradores� Anderson� Souza,�Cátia�Gonçalves�e�Roberto�Rodrigues�da�matriz�São�Paulo.

O�objetivo�principal�da�visita�foi�proporcionar�aos� nossos� colaboradores� a� oportunidade� de�conhecer� uma� instalação� portuária,� como� a�mesma� funciona,� quais� as� dificuldades� e�facilitadores,�e�vivenciar�na�prática�o�trabalho�que�desenvolvem�no�dia�a�dia.�“Muitos deles sequer tinham estado em um terminal antes.”�afirmou�André�Costa.�

Foram�visitadas�as�instalações�administrativas�do� Terminal,� bem� como,� fora� possível� um�passeio�na�área�de�operações,�passando�entre�os� pátios� de� containers,� maquinários� que�efetuam� as� movimentações,� e� costado� onde�atracam�os�navios.

“Tivemos a oportunidade de vivenciar nosso dia a dia de uma forma mais ilustrativa, facilitando assim o entendimento de muitos procedimentos de nossa área. Acredito que tenha sido engrandecedor para todos que participaram, para ampliar a visão holística do negócio. Cada um pode aprimorar e entender um pouco mais de sua rotina, e com isso adquirir um pouco mais de know how, até mesmo para explicar fatos e situações aos nossos clientes.”�André� Costa,� Supervisor� Operacional� de�Importação�Marítima�da�Filial�Santos.

ESPACO DO LEITOR

3ª fileira da esquerda à direita: Esposa do Roberto, Roberto Rodrigues, Patricia Carraresi,

Suélem Silva , Monique Oliveira, Bruna Bischoff (BTP), Fábio Rodrigues, Marcos Souza,

Vitor Campiani | 2ª fileira da esquerda à direita: Andreia Alves, Carolina Neves, Lilian

Letieri, Adrielle Araújo, Cátia Gonçalves | Agachados: André e Anderson

VISITA AOTERMINAL BTP

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� nossa� equipe� de� Recursos� Humanos�A visita�a�CONARH�2015,�o�maior�evento�de�Gestão� de� Pessoas� da� América� Latina� e� o�segundo�maior�do�mundo.

Neste�ano,�o�evento�foi�realizado�entre�17�e�20�de� agosto� no� Transamerica� Expo� Center,� em�

São� Paulo� e� contou� com� especialistas� de�renome�no�Brasil�e�no�exterior�em�palestras�que�abordaram� as� principais� tendências� sobre�capital�humano.

“Foi uma experiência fantástica, pois tivemos a oportunidade de refletir como lidar e manter um ambiente de trabalho produtivo com as diferentes gerações (Tradicionalista, Baby Boomers, X, Y e Z), explorando os seus potenciais e motivando-os de

forma eficaz.” disse�Thais�de�Carvalho�Motta

“CONARH sempre é referência para o despertar de ideias, tal como para posicionar os profissionais de RH sobre novas ferramentas de trabalho, tal como tendência de evolução no comportamento humano dentro do âmbito profissional, o que torna a presença no evento de grande valia, seja pela a visita aos estandes, pelas as palestras ou contato com outros

gestores do setor de Recursos Humanos”� afirma�Bruno�Henrique�Soares�Gonçalves.

“Vivemos numa época de mudanças, de trans-formações constantes, numa época em que precisamos de novos olhares; e através do C O N A RH, podemos enxergar essas novas possibilidades, novas formas de gestão, de cultura e

de trabalho” concluiu� Anderson� de� Morais�Miquelim.

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Da esquerda à direita: Bruno Gonçalves, Anderson Miquelim, Thais Motta e Alan Rodrigues

ESPACO DO LEITOR

até�10�de�dezembro�de�2015Quarta�e�quinta,�21h.��Teatro�Porto�SeguroAl.�Barão�de�Piracicaba,�740,�Campos�Elíseos��Centro��São�Paulo

Morte�Acidental�de�um�Anarquista

Lançamento�de�'�lme�mais�aguardado�do�ano'.�Sétimo��lme�da�saga�Guerra�nas�Estrelas,�passado�anos�depois�de�O�Retorno�do�Jedi.�

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DICAS CULTURAIS

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http://expofeiras.gov.br/calendario-de-eventos

http://cursos.aduaneiras.com.br/

a�empresa�tem�uma�chance.�Já�que�é�assim,�ele�propõe�que�a�empresa�crie�uma�crise�arti�cial�antes�de�chegar�ao�seu�limite.�Dessa�forma�ela�estará� sempre� se� reinventando� e� continuará�crescendo.�Bingo!�Essa�visão�pode�ser�aplicada�à�vida�pro��ssional.�Quem�se�acomoda,�no�mínimo,�pára�de�avançar�na� carreira,� abrindo� espaço� para� quem� vem�atrás.� Quem� se� adapta� aos� novos� tempos�manda� no� jogo.� E,� quando� as� coisas� no�emprego�não�vão�bem,�há�duas�possibilidades:�mudar� de� emprego� ou�mudar� o� emprego.� A�segunda�opção�signi�ca�renovar�o�vínculo�que�você�tem�com�seu�trabalho,�mudar�o�modelo�mental,�discutir�a�relação,�digamos�assim.�Isso� não� signi�ca� acomodar-se� às� péssimas�condições�de�trabalho,�e�sim�exercer�seu�poder�de�adaptação�ativa,�o�que�é�um�favor�para�a�própria�organização�e�para�a�sua�carreira.

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ESTA NA HORA DE MUDAR

Fonte: revista Você S/A, por Eugênio Mussak, http://eugeniomussak.com.br/esta-na-hora-de-mudar/

á�duas�palavras�em�nossa�língua�que�Hsão� parecidas� na� fonética,� mas�opostas� no� signi�cado:� adaptação� e�

acomodação.� Adaptação� é� o� ajuste� de� um�organismo�ao�meio�ambiente.�Já�acomodação�quer�dizer�estabilidade,�equilíbrio,�repouso.� Quando� aplicadas� ao� homem,� nos� damos�conta� que� o� acomodado� está� estável,� não�muda;� enquanto� o� adaptado�muda� o� tempo�todo,�para�acompanhar�o�que�acontece�ao�seu�redor.� No� mundo� corporativo� identi�camos�claramente�esses�dois�espécimes.�O� acomodado� busca� segurança;� o� adaptado,�desa�o.� Até� porque� outra� característica� do�adaptado,�no�mutante�mundo�em�que�vivemos,�é�participar�das�mudanças.�Quando� está� tudo� quieto� ele� gosta� de�promover�um�terremotozinho�que�vai�obrigar�os�outros�a�se�mexer��menos�os�acomodados,�é�claro.��O� economista� austríaco� Joseph� Schumpeter,�grande� inspirador� do� Peter� Drucker,� nos�explicou�que�a�empresa�(qualquer�uma)�tem�ciclos�previsíveis.�Depois�de�fundada�ela�cresce�até�determinado�ponto,� a� partir� do� qual� começa� perder� em�desempenho�econômico.�Essa�perda�continua�até� um� ponto� em� que� a� situação� se� torna�insuportável.�A�partir�daí�a�empresa�entra�em�crise�e�tem�dois�caminhos:�ou�se�reinventa�ou�fecha.�Como�a�crise�tira�as�pessoas�da�zona�de�conforto,�estimula�a�criatividade�e�a�inovação,�

artigos


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CONFIRA OS VENCEDORES DO CONCURSO:

‘’O QUE VOCÊ QUER SER QUANDO CRESCER?’’

AS CRIANÇAS DE HOJE SÃO O FUTURO DE AMANHÃ

VICTORVencedor�do�desenho

NICOLEVencedora�da�redação


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Com� o� objetivo� de� promover� um� consumo�consciente�dos�recursos,�bem�como�melhorias�no� ambiente� de� trabalho,� a� Nuno� Ferreira�implantou�este�ano�de�2015�a�Campanha�PAP�-�Programa�de�Ações�Preventivas�que,�aliada�a�filosofia� dos� 5S,� visa� conscientizar� os�colaboradores�à�prática�de�ações�sustentáveis�e�um�ambiente�de�trabalho�agradável,�seguro�e�produtivo.

Durante�todo�o�ano�foram�desenvolvidas�ações�que� promoveram� o� engajamento� de� toda� a�equipe� e,� inclusive,� de� seus� familiares� com�o�Concurso� da� História� em� Quadrinhos��Consumo�Consciente�Faça�a�sua�Parte�,�além�de� Palestras, � Cartazes, � Mascote, � Quiz�Interativo,�entre�outros.

Com� pequenas� at i tudes � do� dia -a -d ia ,�conquistamos� uma� expressiva� redução� no�consumo�de�água�e�insumos�em�geral,�com�o�uso� consciente� de� materiais� descartáveis,�higiene�e�limpeza.

Ter� todas� as� pessoas� comprometidas� com� o�cumprimento�dos�padrões�técnicos�e�éticos�e�com� a�melhoria� contínua� em� nível� pessoal� e�organizacional�faz�parte�do�nosso�dia�a�dia.

Olá, tudo bem?Estou aqui hoje para te

convocar para uma missãomuito importante! Confira

na próxima página

CAMPANHA PAP

SEMANA DE CONSCIENTIZACAO Chegou�o�momento!Vamos � juntos � começar � a � Semana � de�Conscientização� e� melhorar� � ainda� mais� o�ambiente�da�nossa�Empresa!

NUNO�FERREIRA� INCENTIVA�COLABORADORES�À�PRÁTICA�DE�AÇÕES�

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SEMANA DE CONSCIENTIZAÇÃO

E não se esqueça das dicas de economia!

Utilize de maneira consciente a energiae o ar condicionado!"

VAMOS JUNTOS FAZER OPOSSÍVEL PARA MANTER UM MELHOR AMBIENTEPARA NOSSA EMPRESA!

CRIE O HÁBITO DE FAZERO QUE DEVE SER FEITO,MESMO QUE NINGUÉM ESTEJA VENDO, AFINAL SER CONSCIENTE É CONTRIBUIR COM MELHORES RESULTADOS

Pronto para pôr em prática os 5s? Só depende de você!

MAIS IMPORTANTE QUE LIMPAR, É ZELAR PELA LIMPEZA, E NÃO SÓ DO AMBIENTE DE TRABALHO, MAS TAMBÉM NAS ÁREAS COLETIVAS

VAMOS ALIVIAR AROTINA DO NOSSOCOLEGA ASSIS!

Manter o setor organizado contribuirá com a padronização,afinal, se todos colaboram, o ambiente de trabalho fica muito mais agradável!

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