núcleo de estudos - inovações em t&d
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Apresentação realizada no segundo núcleo de estudos em aprendizagem organizacional da ABRH/GO em maio de 2013.TRANSCRIPT
INOVAÇÕES
EM
T&DNÚCLEO DE ESTUDOS EM APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
ABRH/GO
A EVOLUÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES
• ESTRATÉGIA• INOVAÇÃO
• PROCESSOS• QUALIDADE
80 90
0010
COMO USAR1 - Selecione uma história.
2 - Mapeie a história.
3 - Prenda a atenção do ouvinte e mantenha-a até o fim.
4 - Conte a história a partir de um ponto de vista diferente.
5 - Use uma linguagem viva.
6 - Explore a emoção.
7 - Use a própria voz.
8 - Seja breve.
9 - Mantenha um bom ritmo.
“Tell a story, become a lifelong learner”, Microsoft, [email protected]
PESQUISA34% dos usuários de celular informam que o m-learning temcontribuído para a melhoria da produtividade organizacional (emcomparação com 20% dos não-usuários móveis)
25% relatam que obtiveram uma contribuição significativa para oaumento de receitas organizacionais (em comparação com 20% dosnão-usuários móveis)
29% dos usuários móveis concordam que os alunos colocam o queaprenderam em prática rapidamente (em comparação com 24% dosnão-usuários móveis)
Mobile Learning at Work
O QUE É INOVAÇÃO?
“O processo de inovação consiste em recriar
modelos de negocio e construir mercados
inteiramente novos que vão ao encontro de
necessidades humanas não atendidas, sobretudo para
selecionar e executar as ideias certas, trazendo-as
para o mercado em tempo recorde”.Business Week
http://www.linkedin.com/in/coachrogerio
http://www.slideshare.net/coachrogerio
Grupo: Aprendizagem Organizacional