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Norma de Pesca de Captura Versão 1.1.0

Fair Trade USA

Publicada em: 15 de novembro de 2017

Entrada em vigor: 15 de janeiro de 2018

de 127 Norma de Pesca de Captura 15 de novembro

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de 127 Norma de Pesca de Captura 15 de novembro, 2017

Versão 1.1.0 Índice

Índice INTRODUÇÃO ................................................................................................................................................................................................................4

Missão e Visão da Fair Trade USA ............................................................................................................................................................................ 4

Teoria da Mudança da Fair Trade USA ..................................................................................................................................................................... 4

Sobre este Documento............................................................................................................................................................................................... 5

Usando a Norma de Pesca de Captura ..................................................................................................................................................................... 7

Outros Documentos Importantes ............................................................................................................................................................................. 13

Informações Adicionais sobre as Normas e o Processo de Certificação da Fair Trade USA ................................................................................ 13

CLÁUSULA 1. STR: Exigências estruturais ................................................................................................................................................................ 15

SUBSECÇÃO CH: O Titular do Certificado ............................................................................................................................................................. 15

SUBSEÇÃO FA: A associação de pescadores ....................................................................................................................................................... 23

SUBSEÇÃO FTC: Comitê do Comércio Justo (CCJ) .............................................................................................................................................. 27

CLÁUSULA 2. ECD: Empoderamento e Desenvolvimento Comunitário .................................................................................................................... 33

SUBSECÇÃO DM: Desenvolvimento e Gestão do Prêmio do Comércio Justo ..................................................................................................... 33

SUBSEÇÃO FTP: Pagamentos e Prêmio do Comércio Justo ................................................................................................................................ 40

CLÁUSULA 3. FHR: Direitos Humanos Fundamentais ............................................................................................................................................... 50

SUBSECÇÃO DAP: Discriminação e Prevenção de Abuso .................................................................................................................................... 50

SUBSEÇÃO FL: Ausência de Trabalho Forçado e Tráfico de Pessoas ................................................................................................................. 53

SUBSECÇÃO PC: Proteção de Crianças e Jovens ................................................................................................................................................ 56

SUBSECÇÃO FR: Liberdade Sindical ..................................................................................................................................................................... 63

CLÁUSULA 4. Salários, Condições de Trabalho e Acesso a Serviços ...................................................................................................................... 67

SUBSECÇÃO CE: Condições de Emprego ............................................................................................................................................................. 67

SUBSECÇÃO OH: Saúde e Segurança no Trabalho .............................................................................................................................................. 78

CLÁUSULA 5. Gestão de Recursos ............................................................................................................................................................................ 87

SUBSECÇÃO FD: Documentação Pesqueira ......................................................................................................................................................... 87

SUBSEÇÃO DC: Coleta de Dados .......................................................................................................................................................................... 94

de 127 Norma de Pesca de Captura 15 de novembro, 2017

Versão 1.1.0 Índice

SUBSECÇÃO SH: Situação dos Estoques Pesqueiros ........................................................................................................................................ 101

SUBSECÇÃO BEP: Proteção da Biodiversidade e dos Ecossistemas................................................................................................................. 106

SUBSEÇÃO WM: Gestão de Resíduos ................................................................................................................................................................. 111

SUBSEÇÃO GOV: Governança............................................................................................................................................................................. 113

CLÁUSULA 6. TR: Rastreabilidade e Transparência ................................................................................................................................................ 118

SUBSECÇÃO PT: Rastreabilidade do Produto ..................................................................................................................................................... 118

SUBSEÇÃO CA: Contratos e Acordos .................................................................................................................................................................. 122

SUBSEÇÃO CS: Suspensão de Contratos e Perda da Certificação .................................................................................................................... 126

Missão e Visão da Fair Trade USA

Página 4 de 127 Norma de Pesca de Captura 15 de novembro, 2017

Versão 1.1.0

INTRODUÇÃO

Missão e Visão da Fair Trade USA

O Comércio Justo capacita agricultores, pescadores e trabalhadores para combater a pobreza de forma a melhorar vidas e proteger o meio

ambiente. Em vez de criar dependência em relação à ajuda, o Comércio Justo aproveita o poder dos mercados para ajudar produtores,

empresas e consumidores a investir em um futuro melhor.

A Fair Trade USA é uma organização sem fins lucrativos e é a principal certificadora de produtos do Comércio Justo na América do Norte. A Fair

Trade USA (FTUSA) e os Órgãos de Avaliação de Conformidade (OAC) parceiros auditam e certificam cadeias de suprimentos para ajudar a

garantir que pescadores e trabalhadores recebam preços e salários justos, trabalhem em condições seguras, protejam o meio ambiente e

recebam fundos para desenvolvimento da comunidade para melhorar suas vidas.

Teoria da Mudança da Fair Trade USA

A Fair Trade USA vê pescadores, trabalhadores, empresas e consumidores como um ecossistema de parceiros. Cada um desses grupos chave

de partes interessadas precisa que os outros alcancem seus objetivos. A Fair Trade USA acredita que:

• Pescadores e trabalhadores terão meios de subsistência mais sustentáveis se o modelo econômico de comércio permitir o acesso aos

mercados e a condições de trabalho seguras, se eles tiverem as habilidades e os recursos necessários para administrar seus negócios e

produzir de maneira ambientalmente responsável, e se desenvolverem e implementarem com sucesso modelos para o desenvolvimento

empresarial e das comunidades.

• As empresas se fortalecerão ao ajudar que os produtores em suas cadeias de suprimentos tenham meios de subsistência sustentáveis. As

empresas que obtêm seus insumos e produtos de maneira social e ambientalmente responsável, verificada por certificação independente

realizada por terceiros, criarão valor compartilhado e serão recompensadas por seus consumidores, funcionários e outras partes

interessadas.

• Os consumidores querem se sentir bem com suas compras. Eles preferirão comprar produtos sustentáveis quando estes estiverem

disponíveis nos lugares certos, forem das marcas certas, tiverem a qualidade e o preço corretos, e quando os atributos dos produtos forem

confiáveis e verificados por uma certificação independente realizada por terceiros.

Para possibilitar esses resultados, a Fair Trade USA investe diretamente e junto a nossos parceiros nas seguintes atividades principais:

• Desenvolver e implementar normas

• Estimular o desenvolvimento de serviços de produtores que criem competitividade

Sobre este Documento


Versão 1.1.0

• Certificar produtores e parceiros envolvidos nas cadeias de suprimentos

• Trabalhar junto a empresas e consumidores para ampliar a demanda

• Definir, medir e comunicar impactos


A Norma de Pesca de Captura da Fair Trade USA (CFS) foi desenvolvida para oferecer aos pescadores a oportunidade de demonstrar os

principais elementos do comércio justo em suas práticas, ajudando-os, ao mesmo tempo, a comercializar seus produtos. A CFS está organizada

em torno dos princípios centrais da Fair Trade USA, que representam os principais objetivos da organização:

Empoderamento: A CFS ajuda os pescadores a desenvolver as habilidades necessárias para negociar efetivamente com aqueles que

têm influência sobre a compra, o processamento e a comercialização de seus produtos. Isso é feito através do processo de organizar

uma Associação de Pesca (FA), elegendo um Comitê de Comércio Justo (CCJ), criando um Plano do Prêmio do Comércio Justo, e

tomando decisões sobre como utilizar o Prêmio do Comércio Justo.

Desenvolvimento Econômico: A CFS visa melhorar a estabilidade da renda dos pescadores, garantindo uma relação comercial

transparente e estável com seu(s) comprador(es) e exigindo o pagamento de um Prêmio do Comércio Justo em todas as vendas de

produtos Fair Trade Certified™. A CFS também define exigências salariais para trabalhadores empregados por Pescadores Registrados e

pelos Titulares de Certificado, com o objetivo de aumentar a renda desses trabalhadores. Além disso, a seção de Gestão de Recursos da

CFS visa fortalecer e estabilizar os estoques pesqueiros, de forma que este recurso possa fornecer um meio de vida sustentável para a

comunidade de pescadores no longo prazo.

Responsabilidade social: A CFS protege os direitos humanos fundamentais daqueles que estão envolvidos com a pesca. Para

pescadores e trabalhadores, são estabelecidas medidas de saúde e segurança para evitar lesões relacionadas ao trabalho. Os

pescadores são incentivados a usar o Prêmio do Comércio Justo para obter maior acesso à saúde e à educação ou melhorar a qualidade

dos serviços a que têm acesso.

Gestão ambiental: Os Pescadores Registrados devem adotar práticas de pesca responsáveis e trabalhar para proteger os recursos

pesqueiros e a biodiversidade. Isso inclui coletar dados e realizar monitoramento para fornecer melhores informações sobre a situação

dos estoques pesqueiros e para mitigar os impactos da pesca, reconhecendo que muitos locais de pesca de pequena a média escala

frequentemente enfrentam desafios relacionados à disponibilidade de dados e à gestão. Uma meta do Programa de Pesca de Captura é

melhorar os locais de pesca gradualmente, e, após algum tempo, atingir um nível de responsabilidade ambiental consistente com as boas

práticas internacionais. Além disso, o Titular do Certificado e a(s) Associação(ões) de Pesca procuram formas de trabalhar junto a

agências governamentais e outras partes interessadas para melhorar o manejo da pesca em conjunto.



Versão 1.1.0

De acordo com as boas práticas, todas as Normas da Fair Trade USA são atualizadas regularmente, com grandes revisões ocorrendo a cada

cinco anos. Revisões menores podem ser feitas anualmente, ou sempre que houver necessidade de esclarecimentos. Este documento, a

Versão 1.1.0 da CFS, substitui a versão 1.0 anteriormente válida. Pequenas edições com fins de esclarecimento foram realizadas para permitir a

implementação e a auditoria. Para mais detalhes sobre as alterações feitas durante esta revisão menor, entre em contato com a Fair Trade USA

em [email protected]. A próxima grande revisão da CFS está programada para começar no final de 2018 ou no início de 2019.

Escopo e Elegibilidade

A CFS é aplicável a grupos de pescadores envolvidos em atividades de pesca de captura de animais marinhos selvagens, como delineado no

documento de Política sobre as 'Exigências para o Escopo do Certificado sob a Norma de Pesca de Captura'. O Certificado sob a CFS é mantido

por um Titular do Certificado, em nome de uma ou mais entidades da cadeia de suprimentos. O escopo do Certificado pode abranger um grupo

de embarcações/pescadores (ou seja, uma cooperativa ou Associação de Pesca), vários grupos, e/ou uma instalação de processamento que

compra sua matéria prima de um ou mais grupos de embarcações. O Titular do Certificado é, em última análise, responsável pela conformidade

com a CFS, e é responsabilidade do Titular do Certificado garantir que todas as entidades, atividades e locais incluídos no escopo do Certificado

sob a CFS estejam em conformidade com todas as exigências da CFS. Veja o documento de Política sobre as 'Exigências para o Escopo do

Certificado sob a Norma de Pesca de Captura ' para detalhes sobre o escopo e a elegibilidade.

Conformidade com as Leis Locais e Nacionais

Todos os produtores, pescadores e Titulares de Certificado da Fair Trade devem cumprir todas as leis e todos os regulamentos relevantes nos

níveis local e nacional. As exigências da CFS podem ser mais rigorosas, menos rigorosas ou equivalentes às leis aplicáveis. No caso de uma lei

ou regulamento aplicável ser mais rigorosa(o) que as exigências da CFS, as regras definidas na lei prevalecerão. Caso uma exigência da CFS

seja mais rigorosa que a lei, prevalecerão as exigências da CFS. A intenção é que, quando e onde houver sobreposição entre as leis e as

exigências da CFS, prevaleçam as regras que ofereçam proteção mais forte para pescadores, trabalhadores, comunidades e o meio ambiente.

Isso vale independentemente de a exigência definida pela Fair Trade USA na CFS ser identificada como de "Grande Importância".

Dada a ampla gama de jurisdições nas quais a Fair Trade USA opera, bem como a complexidade e a natureza mutável das leis e

regulamentações, não incluímos referência a exigências legais específicas de determinados países na própria CFS. Em última análise, é

responsabilidade do Titular do Certificado garantir a conformidade com as leis. Em qualquer caso em que haja preocupação de que uma

exigência da CFS esteja em conflito com uma lei aplicável, o Titular do Certificado ou o requerente deveria entrar em contato com a Fair Trade

USA.

Usando a Norma de Pesca de Captura


Versão 1.1.0


Estrutura

A CFS está organizada em seis seções que abordam diferentes aspectos da gestão da pesca, do processamento e das instalações, e da

administração dos grupos. As exigências incluídas em cada seção se aplicam ao Titular do Certificado, a pescadores e tripulantes em

embarcações de pesca, e/ou a trabalhadores em plantas de processamento. Abaixo se fornece uma visão geral de cada seção.

Seção 1: Exigências Estruturais (STR)

Esta seção inclui exigências relacionadas ao Sistema de Gestão Interna (SGI) do Titular do Certificado, que tem o objetivo de assegurar

que as entidades incluídas no Certificado atendem às exigências relevantes da CFS e que os Pescadores Registrados têm compreensão

sobre o modelo do Comércio Justo. Ela descreve as exigências para que os Pescadores Registrados se organizem em Associações de

Pesca e elejam um Comitê do Comércio Justo, identifiquem as necessidades dos beneficiários do Prêmio, e decidam como o Prêmio do

Comércio Justo será utilizado para atender a essas necessidades.

Seção 2: Empoderamento e Desenvolvimento Comunitário (ECD)

O empoderamento coletivo e individual é fundamental para construir negócios e comunidades saudáveis, e, portanto, são princípios

fundamentais do sistema do Comércio Justo. Uma das características particulares do modelo do Comércio Justo é o Prêmio do

Comércio Justo, que é uma quantia extra paga aos Pescadores Registrados e aos trabalhadores além do salário e do preço dos

produtos. Em conjunto, como Participantes do Prêmio do Comércio Justo, os Pescadores Registrados decidem como o Prêmio do

Comércio Justo será utilizado para atender suas necessidades individuais e coletivas, bem como as necessidades de suas comunidades

e do meio ambiente.

Seção 3: Direitos Humanos Fundamentais (FHR)

As exigências desta seção baseiam-se nas Convenções Fundamentais da Organização Internacional do Trabalho (OIT) que abordam o

trabalho forçado ou obrigatório; o trabalho infantil e a proteção de trabalhadores jovens; a liberdade sindical; e a discriminação. Essas

exigências delineiam os direitos fundamentais que formam a base para garantir o bem-estar dos pescadores e dos trabalhadores e para

gerir os riscos relacionados aos direitos humanos que as empresas e os compradores enfrentam em suas cadeias de suprimentos.

Assegurar esses direitos facilita o empoderamento individual e coletivo, estabelecendo a capacidade de tomar ações em resposta às

escolhas realizadas, promovendo uma relação saudável entre trabalhadores e gestores e garantindo a oportunidade de que as gerações

futuras contribuam apropriadamente para a subsistência de suas famílias.



Versão 1.1.0

Seção 4: Salários, Condições de Trabalho e Acesso a Serviços (WWS)

O bem-estar individual dos pescadores, tripulantes e trabalhadores é diretamente afetado pelas condições de trabalho, incluindo a saúde

e segurança ocupacional, os horários de trabalho e o acesso a necessidades e serviços básicos. Termos de trabalho claros e salários e

benefícios justos contribuem para a sustentabilidade da renda. A implementação das exigências desta seção também pode contribuir

para a redução das taxas de acidentes e de doenças relacionadas ao trabalho, e ajudar os pescadores e as instalações a atrair e manter

tripulantes e trabalhadores por meio de práticas trabalhistas responsáveis. Além disso, quando os indivíduos conhecem seus direitos e

têm acesso a estruturas de apoio, eles estão capacitados a fazer escolhas que podem melhorar suas vidas.

Seção 5: Gestão de Recursos (RM)

A capacidade do oceano de fornecer meios de subsistência para pescadores e trabalhadores está diretamente ligada aos impactos

ambientais de longo prazo causados pelas práticas de pesca. A adoção de práticas de pesca sustentáveis e responsáveis protege a

biodiversidade e garante recursos pesqueiros para as gerações futuras. Esta seção descreve as exigências para coleta de dados,

determinação da situação dos estoques pesqueiros, estrutura de governança e gestão de resíduos adequada, que são componentes

chave para atingir uma pesca responsável e que se mantenha viável no longo prazo.

Seção 6: Requisitos Comerciais (TR)

Esta seção descreve as exigências de rastreabilidade e para as relações entre o Titular do Certificado e quaisquer Pescadores

Registrados e sua(s) Associação(ões) de Pesca. Ela garante que as práticas relacionadas à compra, movimentação, produção e venda

de produtos Fair Trade Certified estejam claramente definidas. Isso inclui exigências sobre a rastreabilidade física e a rastreabilidade de

documentos de produtos do Comércio Justo. As exigências desta seção também estimulam o estabelecimento de contratos claros e

transparentes entre o Titular do Certificado e outras entidades incluídas no Certificado para garantir que os termos de troca sejam claros

e que os pescadores saibam o que esperar de sua participação no Programa de Pesca de Captura da Fair Trade USA.

Cada seção é dividida em subseções, que por sua vez são compostas de objetivos. Cada objetivo tem uma ou mais exigências associadas

especificadas nos critérios de conformidade. Os critérios de conformidade definem as exigências que devem ser cumpridas para a

certificação, o que significa que eles são vinculantes. Muitos critérios de conformidade são acompanhados de uma explicação na coluna de

Intenção e Esclarecimento para ajudar o leitor a entendê-los melhor. As informações fornecidas na coluna de Intenção e Esclarecimento

dividem-se em esclarecimentos, que são vinculantes, e orientações, que são boas práticas, opcionais. As orientações também incluem

exemplos e sugestões de como alcançar a conformidade com as exigências. Esses itens, geralmente precedidos da frase "por exemplo", não

são obrigatórios, nem constituem uma lista exaustiva de formas de alcançar a conformidade. Dentro da coluna de Intenção e Esclarecimento, os

termos 'deve', ‘necessário’, ‘precisa’ e 'exigido' indicam requisitos obrigatórios, que devem ser cumpridos para que a certificação seja obtida. Os

termos 'deveria', 'pode' e 'boa prática ' indicam que o item em questão é opcional.



Versão 1.1.0

A CFS da Fair Trade USA utiliza uma abordagem de melhoria contínua para seu desenvolvimento. Os critérios de entrada, ou exigências para o

Ano 0, são avaliados durante a auditoria de certificação inicial e representam requisitos mínimos relacionados ao empoderamento social, ao

desenvolvimento econômico e à responsabilidade ambiental. Esses critérios devem ser atendidos antes da certificação inicial. Os critérios de

progresso são cumpridos após o primeiro, terceiro ou sexto ano das auditorias, conforme detalhado na coluna "Ano". Os critérios de progresso

representam um desenvolvimento contínuo no sentido de maior empoderamento social e desenvolvimento econômico, e de melhores práticas de

gestão ambiental.

Alguns critérios de conformidade têm uma declaração de qualificação no início de suas respectivas subseções que esclarece seu escopo e o

momento em que se aplicam. Por exemplo, algumas das exigências do Ano 0 não podem ser totalmente implementadas até o momento da

primeira venda de produtos do Comércio Justo ou da primeira utilização do Prêmio do Comércio Justo. Nesses casos, as exigências devem ser

atendidas assim que se tornarem aplicáveis, o que pode ocorrer em algum momento entre as auditorias do Ano 0 e do Ano 1. No momento da

auditoria do Ano 0, o auditor determinará se o local de pesca em questão estará preparado para atender a essas exigências quando elas se

tornarem aplicáveis. O auditor pode pedir evidências preliminares para auxiliar nessa determinação. Os Órgãos de Avaliação de Conformidade

(OAC) podem realizar auditorias de acompanhamento ou solicitar documentação de apoio antes da próxima auditoria completa para garantir que

os critérios de conformidade tenham sido atendidos.

Nº Critério de Conformidade Ano Maior Intenção e Esclarecimento

Número do

Critério de

Conformidade

Define exigências específicas

do objetivo da CFS segundo as

quais se avaliará a

conformidade durante a

auditoria.

Especifica o momento

a partir do qual cada

exigência deve ser

atendida.

Indica se um

critério é de

Importância

Maior ou tem

Importância

Menor

Explicações vinculantes adicionais sobre as exigências, bem

como orientações sobre boas práticas e recomendações

para a implementação.

Definições

No âmbito da CFS, um 'pescador ' é definido como qualquer indivíduo, independentemente de seu gênero, que captura peixes e/ou frutos do

mar, seja de forma assalariada ou recebendo pagamento com base em uma porcentagem dos ganhos com o material capturado. No Programa

de Pesca de Captura da Fair Trade USA, os pescadores devem ser organizados em Associações de Pesca. Na CFS há três categorias que

definem os indivíduos participantes do Programa do Comércio Justo: 1) Pescadores Registrados; 2) Tripulantes; e 3) Trabalhadores. Finalmente,

'Participantes do Prêmio do Comércio Justo' são os indivíduos que determinam como será utilizado o Prêmio do Comércio Justo. As descrições

detalhadas de cada categoria estão listadas abaixo, e as definições estão incluídas também no Glossário.



Versão 1.1.0

Pescadores Registrados

No âmbito da CFS, Pescadores Registrados são os pescadores inseridos no Programa do Comércio Justo que aderiram a uma ou várias

Associações de Pesca (FA) do Comércio Justo. Todos os capitães de embarcações que capturem peixes ou frutos do mar do Comércio Justo

devem ser Pescadores Registrados.

Além disso, qualquer pescador incluído no Certificado pode optar por se tornar um membro de uma Associação de Pesca, tornando-se assim um

Pescador Registrado e um Participante do Prêmio qualificado para receber o Prêmio do Comércio Justo. Qualquer pescador incluído no

Certificado pode fazê-lo, independentemente de ser assalariado ou trabalhar com um sistema de renda por participação nos ganhos (não

assalariado). Isso também inclui pescadores muito ocasionais que podem, por exemplo, pescar somente algumas semanas por ano. Ver Figura

1 para mais detalhes.

Note-se que todos os pescadores se enquadram no escopo da CFS durante suas viagens de pesca (por exemplo, devem ser respeitadas

condições de trabalho seguras), mas nem todos os pescadores precisam se tornar Pescadores Registrados.

Tripulantes e trabalhadores

Sob a CFS, um tripulante pode ser um indivíduo diretamente envolvido na captura de peixes e frutos do mar, ou um indivíduo que não esteja

envolvido na captura, mas que participa da operação geral de uma embarcação (p.ex. cozinheiros, observadores de pesca a bordo, etc.). Os

tripulantes trabalham exclusivamente a bordo de embarcações ou na pesca costeira. Um trabalhador é qualquer indivíduo que trabalhe em terra,

seja em uma instalação de processamento ou em um local de desembarque. Os tripulantes podem ser assalariados ou trabalhar com um

sistema de renda por participação nos ganhos, enquanto que os trabalhadores são sempre assalariados.

Associação de Pesca do Comércio Justo

Para participar do Programa de Comércio Justo, os Pescadores Registrados que ainda não são membros de uma cooperativa legal devem

formar pelo menos uma Associação de Pesca (FA) administrada democraticamente. Através da cooperativa ou Associação de Pesca, os

pescadores coordenam suas responsabilidades relacionadas à gestão de recursos, à segurança das embarcações e às relações comerciais com

compradores. As FAs representam as visões dos Pescadores Registrados sobre quaisquer assuntos que afetem suas atividades pesqueiras,

incluindo as exigências da CFS, leis e regulamentações relacionadas à pesca e à infraestrutura ligada à pesca.

As FAs podem incluir outros membros além dos Pescadores Registrados. Por exemplo, capitães de embarcações de apoio ou de transporte

carregando peixes e frutos do mar de e para locais de desembarque que trabalham como pescadores do Comércio Justo e estão sediados na

mesma comunidade da FA. Também pode ser apropriado incluir cônjuges dos membros da associação, cientistas de pesca e pessoal de

organizações sem fins lucrativos locais na Associação de Pesca, formalmente ou informalmente.



Versão 1.1.0

Participantes do Prêmio do Comércio Justo

Os Participantes do Prêmio do Comércio Justo são o grupo de indivíduos que podem eleger um ou mais Comitês do Comércio Justo para

gerenciar o uso do Prêmio do Comércio Justo. Este Comitê é responsável por administrar e utilizar o Prêmio do Comércio Justo em nome dos

Participantes do Prêmio do Comércio Justo, e por rastrear e relatar o uso do Prêmio.

Os Participantes do Prêmio são estruturados de forma a permitir que Pescadores Registrados, tripulantes, e em alguns casos trabalhadores,

interajam entre si para que todos se beneficiem do Programa do Comércio Justo. Os seguintes indivíduos devem sempre ser incluídos entre os

Participantes do Prêmio do Comércio Justo:

1) Todos os Pescadores Registrados;

2) Quaisquer tripulantes não pescadores incluídos no escopo do Certificado empregados ou geridos por Pescadores Registrados e/ou por

Associações de Pesca. Isso inclui tripulantes sazonais não pescadores, assalariados ou remunerados por participação nos ganhos; e

3) Qualquer trabalhador empregado ou gerenciado por Pescadores Registrados e/ou por Associações de Pesca, tais como trabalhadores em

locais de desembarque e/ou em instalações de processamento de propriedade de ou operadas por Pescadores Registrados ou Associações

de Pesca.

Outros indivíduos que trabalham com peixes e frutos do mar do Comércio Justo podem ser incluídos entre os Participantes do Prêmio do

Comércio Justo, se desejado. Os seguintes indivíduos podem, mas não precisam, estar incluídos no grupo dos Participantes do Prêmio do

Comércio Justo:

1) Pescadores Não Registrados;

2) Trabalhadores em locais e instalações ou em embarcações que não são de propriedade/gerenciados por Pescadores Registrados ou

Associações de Pesca, mas que estão incluídos no escopo de um Certificado sob a CFS. Isso pode incluir, por exemplo, trabalhadores na

fábrica onde um produto do Comércio Justo é processado inicialmente, ou os capitães e a tripulação de embarcações de transporte; e,

3) Qualquer outro membro adicional da(s) Associação(ões) de Pesca predeterminado(s).



Versão 1.1.0

Figura 1: Diferenças entre os membros dos Pescadores Registrados, a Associação de Pesca do Comércio Justo e os Participantes do Prêmio.

Outros Documentos Importantes


Versão 1.1.0

Outros Documentos Importantes

Além deste documento, recomenda-se que os Pescadores Registrados e os Titulares de Certificado estejam familiarizados com os seguintes

documentos, disponíveis no site da Fair Trade USA:

1) Requisitos para o Escopo do Certificado sob a Norma de Pesca de Captura: Este documento explica em detalhes quais entidades, locais e

atividades devem estar incluídos no escopo de um certificado sob a CFS e das auditorias.

2) Glossário de Normas de Fair Trade USA: Este glossário inclui definições de termos utilizados neste e em outros documentos chave de

certificação e Normas do Comércio Justo.

3) Planilha de Análise de Produtividade e Suscetibilidade: A Planilha de Análise de Produtividade e Suscetibilidade pode ser utilizada para

determinar a vulnerabilidade de um estoque à pressão de pesca no caso de locais de pesca com limitações nos dados existentes.

Informações adicionais podem ser encontradas neste documento.

4) Política para Adição de Novos Membros e Locais a um Certificado sob a Norma de Pesca de Captura Entre Auditorias: Este documento

explica o procedimento para adicionar Pescadores Registrados, Associações de Pesca do Comércio Justo e locais como instalações de

processamento ao Certificado entre auditorias.

5) Banco de Dados de Preços e Prêmio: Este documento inclui os valores do Prêmio do Comércio Justo, conforme definido pela Fair Trade

USA.

6) Norma Comercial: Parceiros da cadeia de suprimentos que compram e vendem produtos Fair Trade Certified que utilizam peixes e frutos do

mar provenientes de um Titular de Certificado da CFS devem ser certificados com base na Norma Comercial da Fair Trade USA.

7) Documentos adicionais de orientação com mais explicações e exemplos de exigências, como a Orientação para Determinação do Escopo

sob a CFS.

8) Manual de Qualidade e Manual de Garantia do Programa de Peixes e Frutos do Mar: Estes documentos descrevem a estrutura, o modo de

operação, a Missão, a Visão e os Valores, a Política de Qualidade e o Sistema de Gestão da Qualidade da Fair Trade USA.

Informações Adicionais sobre as Normas e o Processo de Certificação da Fair Trade USA

Processo de Certificação

As decisões sobre certificação são tomadas por Órgãos de Avaliação de Conformidade terceiros aprovados pela Fair Trade USA, com base na

conformidade com a CFS, conforme estabelecido em auditorias in situ.

Para obter a certificação inicial, todos os critérios relevantes devem ser cumpridos. Após a certificação, não conformidades em relação a

qualquer subconjunto de exigências podem resultar em uma decisão de suspender a certificação até que a conformidade com as exigências seja

garantida, ou podem resultar na perda da certificação, dependendo da gravidade e da extensão da não conformidade. Alguns critérios,

Informações Adicionais sobre as Normas e o Processo de Certificação da Fair Trade USA


Versão 1.1.0

identificados como requisitos "Maior", representam os valores e princípios fundamentais do Comércio Justo. Não conformidades em relação a

qualquer exigência Maior são consideradas especialmente graves.

A certificação do Comércio Justo exige a rastreabilidade da cadeia de suprimentos. Para utilizar o logotipo e a alegação de Comércio Justo,

todas as entidades envolvidas na produção, no processamento, na fabricação e no manuseio do produto precisam estar certificadas pela Fair

Trade USA ou licenciadas para utilizar o logotipo da Fair Trade USA. Pescadores individuais são obrigados a manter registros das viagens de

pesca, e os locais de desembarque devem registrar informações detalhadas sobre as capturas e os pagamentos.

Finalmente, reconhecendo o fato de que a maioria dos locais de pesca são recursos de propriedade pública (mesmo que o direito à extração

seja privado ou comunitário), a seção de Gestão de Recursos dos relatórios anuais de auditoria e os elementos relacionados do Plano de Ação

Corretiva são disponibilizados publicamente mediante solicitação. Quaisquer relatórios públicos deveriam ser modificados para proteger a

identidade dos indivíduos, trabalhadores ou pescadores que participaram da auditoria.

Entre em Contato com a Fair Trade USA

Para enviar comentários sobre a Norma de Pesca de Captura, entre em contato com a equipe de Normas da Fair Trade USA:

[email protected]. Se você tiver dúvidas sobre o processo de auditoria ou o escopo do Certificado ou se tiver outras perguntas sobre a

certificação, entre em contato com a equipe de Certificação da Fair Trade USA: [email protected].

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

SUBSECÇÃO CH: O Titular do Certificado


Versão 1.1.0

CLÁUSULA 1. STR: Exigências estruturais



Objetivo STR-CH 1: O Titular do Certificado é responsável por garantir a conformidade com a Norma de Pesca de Captura e a documentação

relacionada.

STR-

CH 1.1

Os indivíduos e locais de trabalho incluídos no escopo

do Certificado facilitam a realização de auditorias

anunciadas e não anunciadas e fornecem todas as

informações necessárias para demonstrar a

conformidade com a CFS.

0

STR-

CH 1.2

Aplicável apenas se houver o envolvimento de um

terceiro que seja um parceiro na implementação: Existe

um acordo de responsabilidades (por exemplo, um

contrato ou um Memorando de Entendimento) em vigor

entre o Titular do Certificado e o terceiro, que especifica

quais exigências da CFS devem ser geridas e/ou

executadas por qual parte.

0 M Esclarecimento O Titular do Certificado pode contratar um terceiro como

parceiro para auxiliar na implementação da CFS, desde que esse terceiro

seja avaliado criticamente pelos pescadores e tenha experiência

apropriada para a tarefa.

Como o Titular do Certificado é responsável pela conformidade com a

CFS, é responsabilidade do Titular do Certificado garantir que o parceiro

de implementação terceirizado esteja cumprindo suas obrigações e

realizando as tarefas acordadas.

Orientação: O acordo pode ser tão simples ou tão detalhado quanto

desejado pelas partes, e pode incluir outras atividades não relacionadas

à conformidade com a CFS.



Versão 1.1.0


STR-

CH 1.3

Foi designada uma pessoa de contato para todos os

assuntos relacionados à certificação. Essa pessoa

entende o escopo de suas responsabilidades.

0

Esclarecimento Os assuntos relacionados à certificação incluem todas

as medidas voltadas ao empoderamento social e ao desenvolvimento

econômico dos Pescadores Registrados, bem como a implementação de

treinamento e de atividades exigidas pela CSF e a comunicação

necessária entre todas as partes. Isso inclui manter uma lista atualizada

dos Pescadores Registrados e outras informações importantes, incluindo,

mas não limitadas a: lista de treinamentos, embarcações registradas,

documentação de critérios de Gestão de Recursos, etc. Pelo menos uma

pessoa de contato foi nomeada, e todas as partes devem compreender

suas responsabilidades.

Orientação: Sempre que possível, a pessoa de contato deve ser um

funcionário do Titular do Certificado. As responsabilidades podem ser

delegadas a terceiros, por exemplo, uma organização de apoio ou

parceiro de implementação, desde que estas delegações de

responsabilidades estejam claramente definidas em um acordo. Ver item

STR-CH 1.2 para detalhes adicionais.

STR-

CH 1.4

Mantém-se uma lista atualizada dos Pescadores

Registrados, que fica disponível para eles.

0 M Orientação: Ver a Política para Adição de Novos Membros e Locais a

um Certificado sob a Norma de Pesca de Captura Entre Auditorias para

detalhes adicionais sobre como adicionar Pescadores Registrados entre

auditorias programadas.

É considerado uma boa prática organizar a lista segundo as espécies

primárias capturadas por cada pescador, por cada local, de acordo com a

participação em uma Associação de Pescadores, bem como outras

informações importantes.

STR-

CH 1.5

Os Pescadores Registrados têm conhecimentos

básicos do conceito de Comércio Justo e indicaram seu

compromisso de participar do Comércio Justo e de

cooperar com o Titular do Certificado através de um

acordo assinado.

0

Esclarecimento: O acordo pode ser negociado e assinado coletivamente

nos casos em que os pescadores são formalmente organizados, como,

por exemplo, por meio de um Acordo de Negociação Coletiva.



Versão 1.1.0


STR-

CH 1.6

A localização de todos os locais de desembarque está

documentada.

0

Orientação Os locais de desembarque devem estar geograficamente

próximos dos locais de pesca para reduzir a necessidade de

embarcações de transporte ou de transferência dos produtos capturados

de uma embarcação a outra.

STR-

CH 1.7

O Órgão de Avaliação de Conformidade foi informado

de todos os locais onde os produtos do Comércio Justo

são manuseados (ou seja, desembarcados, limpos,

armazenados, processados e empacotados).

0

STR-

CH 1.8

Todos os locais que lidam com produtos do Comércio

Justo concordaram em garantir a conformidade com os

Objetivos do Comércio Justo relevantes e facilitar as

auditorias do Comércio Justo. Essas concordâncias

estão documentadas.

0

Objetivo STR-CH 2: As embarcações utilizadas pelos Pescadores Registrados estão legalmente registradas e licenciadas.



Versão 1.1.0


STR-

CH 2.1

Mantém-se uma lista atualizada de todas as

embarcações utilizadas pelos Pescadores Registrados

para pescar /coletar produtos do Comércio Justo.

0 M Esclarecimento: As listas das embarcações devem incluir as seguintes

informações (quando aplicável), por embarcação:

• Nome do proprietário;

• Licença da embarcação;

• Comprimento da embarcação;

• Peso da embarcação;

• Tipo/Classificação da embarcação; e

• Outras dimensões importantes, por exemplo, tamanho do porão,

tamanho no motor e capacidade de combustível.

Essa lista inclui as embarcações de transporte e um número aproximado

dos barcos pequenos que podem ser lançados a partir delas.

Orientação: Outras embarcações podem ser utilizadas temporariamente

por até um ano, por exemplo, enquanto a embarcação normal de um

pescador estiver sendo consertada.

STR-

CH 2.2

As embarcações utilizadas pelos Pescadores

Registrados são legalmente registradas e licenciadas.

3 M Esclarecimento Quando exigido por lei, as embarcações devem ser

registradas e licenciadas junto ao órgão governamental local, regional

e/ou nacional apropriado.

Em circunstâncias excepcionais, o registro de equipamentos pode ser

uma opção alternativa se o registro de embarcações for difícil.

Isto não inclui barcos pequenos lançados de uma embarcação de

transporte que, de outra forma, não teriam em condições de navegar.

Objetivo STR-CH 3: Existem um plano e sistemas em vigor para garantir a implementação e a continuidade do programa do Comércio Justo.



Versão 1.1.0


STR-

CH 3.1

Se o programa do Comércio Justo depender de

financiamento externo baseado em projetos, a

administração do Titular do Certificado tem uma

estratégia clara para garantir a continuidade do projeto

depois do final do financiamento.

Existem evidências financeiras da capacidade de

garantir a continuidade do programa de Comércio Justo

ou projeções financeiras claras vinculadas a itens da

estratégia.

0

Objetivo STR-CH 4: O Titular do Certificado lida de forma justa com o Comitê do Comércio Justo, com os Pescadores Registrados e com a

Associação de Pescadores e apoia seu empoderamento.

STR-

CH 4.1

A Responsabilidade Social Corporativa e o

empoderamento dos Pescadores Registrados são

partes integrantes da declaração de missão ou de

política escrita do Titular do Certificado.

0

Esclarecimento O termo Responsabilidade Social Corporativa não

precisa fazer parte da declaração de missão, mas deve ficar claro que os

objetivos da empresa estão alinhados com os objetivos da CFS.

Orientação: Objetivos ou valores associados à CFS incluem, por

exemplo, apoio a e empoderamento dos pescadores, tratamento justo

dos trabalhadores e responsabilidade social e ambiental.

STR-

CH 4,2

Existem reuniões regulares entre o Titular do

Certificado e a(s) Associação(ões) de Pesca

relacionadas ao Programa de Comércio Justo e à

gestão da pesca. Questões e preocupações aplicáveis

dos Pescadores Registrados e dos trabalhadores são

solicitadas e discutidas. Essas reuniões são

documentadas.

0

Esclarecimento: Este critério não é aplicável se o Titular do Certificado e

a Associação de Pesca forem a mesma entidade.

Orientação Um terceiro designado pode representar o Titular do

Certificado durante essas reuniões, se apropriado.



Versão 1.1.0


STR-

CH 4,3

Se a Associação de Pesca quiser assumir

responsabilidades adicionais pela produção e

comercialização do produto e quiser ser certificada com

base na CFS de forma independente do Titular do

Certificado, o Titular do Certificado não impede esse

desenvolvimento.

0

Orientação As responsabilidades adicionais podem incluir a

conformidade com as exigências da Norma, a administração do Sistema

de Gestão Interna, e vendas de produtos em nome dos membros da

Associação de Pesca.

STR-

CH 4.4

Aplicável se o Titular do Certificado cobrar dos

Pescadores Registrados por insumos e serviços: As

repartições dos custos de insumos e serviços estão

disponíveis para consulta e são transparentes e

coerentes. Os valores cobrados pelos insumos e

serviços são acordados com antecedência. Os custos

de insumos e serviços não são maiores que os preços

normais de mercado.

0

Orientação: Insumos incluem gelo, motores de barco, iscas, artes de

pesca, etc.

STR-

CH 4,5

Pelo menos um representante da Associação de Pesca

está presente durante as reuniões sobre as ações

corretivas exigidas pelo Órgão de Avaliação de

Conformidade relacionadas à gestão da pesca.

1

Esclarecimento: Aplicável somente quando o Órgão de Avaliação de

Conformidade tiver emitido não conformidades para as quais o Titular do

Certificado precisar apresentar um Plano de Ação Corretiva.



Versão 1.1.0


STR-

CH 4,6

O Titular do Certificado e a Associação de Pescadores

tomam medidas para melhorar a compreensão dos

Pescadores Registrados sobre a gestão financeira e

para aumentar seus conhecimentos sobre preços e

sobre mecanismos do mercado internacional.

3

Orientação Compreender a gestão financeira significa ter o

conhecimento, as habilidades e a confiança necessárias para gerenciar

bem as finanças pessoais. Isso ajuda os pescadores a gerenciar

recursos, rastrear insumos e avaliar sua produtividade e definir e mapear

o progresso em direção a metas, permitindo que eles tomem decisões

proativas. Dependendo das necessidades, do nível de educação e do

contexto cultural dos Pescadores Registrados, as medidas para melhorar

a compreensão da gestão financeira podem incluir treinamentos ou o

acesso a tópicos educacionais como:

• Compreensão e uso de matemática básica;

• Manutenção de registros para rastrear vendas, gastos e economias

pessoais;

• Acesso a financiamento;

• Cálculo e comunicação dos custos de produção;

• Técnicas de Negociação; e

• Papéis e atividades de diferentes agentes na cadeia de

suprimentos.

Objetivo STR-CH 5: Existe um Sistema de Gestão Interna funcional para facilitar que se atinja e mantenha a conformidade com a Norma de Pesca

de Captura e que se obtenham melhorias no programa do Comércio Justo.



Versão 1.1.0


STR-

CH 5.1

Um Sistema de Gestão Interna (SGI) foi projetado e

implementado. O sistema monitora a implementação de

práticas exigidas pela CFS.

1

Esclarecimento: O Titular do Certificado é responsável pelo

desenvolvimento e pela implementação do SGI e por garantir que todos

os Pescadores Registrados estejam em conformidade com os requisitos

da CFS.

A qualidade do SGI deve refletir a complexidade da cadeia de

suprimentos. Por exemplo, um exportador que compra de vários

processadores que, por sua vez, compram de vários locais de

desembarque precisará de um SGI muito robusto para que os Órgãos de

Avaliação de Conformidade se certifiquem de que a CFS está sendo

seguida em todas as embarcações e todos os locais envolvidos no

Certificado.

Orientação A intenção do SGI é facilitar a comunicação entre o Titular

do Certificado e os Pescadores Registrados e permitir que os

Pescadores Registrados cumpram as exigências da CFS de forma

uniforme.

STR-

CH 5,2

O Titular do Certificado identifica as exigências da CFS

com risco de não conformidade. Essas exigências são

identificadas em uma avaliação de riscos por escrito.

1

Orientação Riscos se refere à probabilidade de que os Pescadores

Registrados não consigam cumprir as exigências. O Titular do Certificado

deveria coletar informações sobre os riscos de não conformidade, por

exemplo, dentro da comunidade, em reuniões com os pescadores, a

partir das experiências dos pescadores, ou a partir de discussões em

reuniões ou treinamentos da Assembleia Geral.

SUBSEÇÃO FA: A associação de pescadores


Versão 1.1.0


STR-

CH 5,3

A avaliação de riscos por escrito é atualizada a cada 3

anos, no mínimo.

3

Orientação: Com que frequência a avaliação de riscos precisa ser

atualizada depende da situação específica - quaisquer mudanças

importantes que ocorram com os Pescadores Registrados ou com o

Titular do Certificado (por exemplo, começar a diversificar a produção,

contratar um grande número de trabalhadores adicionais, adicionar um

grande número de novos pescadores com diferentes sistemas de

produção ou em uma região diferente, uma mudança na relação

estabelecida entre o Titular do Certificado e os Pescadores Registrados,

etc.) deveria levar a uma nova avaliação de riscos.


Em situações nas quais o Titular do Certificado já é uma organização gerenciada por pescadores, como, por exemplo, uma cooperativa, o Titular

do Certificado é considerado como a Associação de Pesca, e deve também cumprir as exigências desta seção.

Nº Critério de Conformidade Ano Maior Orientações para Interpretação

Objetivo STR-FA 1: Os pescadores são empoderados por meio de sua participação em uma Associação de Pesca.

STR-

FA 1.1

Os Pescadores Registrados são membros de uma

Associação de Pesca para garantir a participação

democrática na tomada de decisões sobre mudanças

na gestão da pesca.

0 Esclarecimento: Cada Pescador Registrado individual pode pertencer a

várias Associações de Pesca.

STR-

FA 1.2

A Associação de Pesca adotou uma declaração de

missão e definiu as regras internas da organização (isto

é, na forma de estatutos, uma constituição ou

regimentos).

0



Versão 1.1.0


STR-

FA 1.3

As regras internas da Associação de Pesca (isto é,

estatutos, constituição ou regimentos) determinam que

todos os membros têm direito a voto para a tomada de

decisões.

0 M Esclarecimento: Sistemas de representantes podem ser utilizados

quando necessário.

Orientação: Ver os itens STR-FA 2.5 e STR-FA 3.3 para informações

adicionais.

STR-

FA 1.4

Todas as principais decisões da Associação de Pesca

são discutidas e aprovadas pelos membros de acordo

com um procedimento de votação livre, justo e

transparente.

0 M Esclarecimento Todos os Pescadores Registrados devem ter direito a

um voto; no entanto, os Pescadores Registrados podem decidir se

membros adicionais da Associação de Pesca (isto é, cônjuges dos

membros, cientistas de pesca e funcionários de organizações sem fins

lucrativos locais) podem ou não votar em decisões importantes.

STR-

FA 1.5

As regras internas da Associação de Pesca (por

exemplo, estatutos, constituição ou regimentos) incluem

regras que determinam quem pode se tornar membro

da Associação e fornecem detalhes sobre: o processo

de inscrição, o processo de aprovação e os prazos para

o registro oficial. Essas regras são seguidas

apropriadamente.

3

STR-

FA 1.6

Pedidos dos pescadores para se juntarem a uma

Associação de Pesca recebem a concordância da

própria Associação de Pesca. Se a Associação de

Pesca for incapaz de incorporar novos pescadores, a

Associação de Pesca justifica porque não pode fazê-lo.

3

Esclarecimento: A admissão de novos membros na Associação de

Pesca não pode ser discriminatória.

Orientação: Ver item FHR-DAP 1 para informações adicionais relativas

à não discriminação.

Objetivo STR-FA 2: As reuniões da Associação de Pesca seguem as regras acordadas, e a comunicação e a gestão dessas reuniões são eficazes.

STR-

FA 2.1

A Associação de Pesca realiza uma reunião com todos

seus membros pelo menos uma vez por ano.

0 Orientação: A intenção dessas reuniões é discutir a implementação da

CFS. Esta reunião deve estar aberta a todos os membros da Associação

de Pesca.



Versão 1.1.0


STR-

FA 2.2

A lista de membros da Associação de Pesca é

atualizada regularmente e está disponível para os

membros.

0

STR-

FA 2.3

Os membros são informados com antecedência quando

as reuniões ocorrerão. Os métodos utilizados para

informar os membros sobre as reuniões devem levar

em consideração os idiomas falados pelos membros e

sua alfabetização.

0

Orientação: É considerado uma boa prática informar os membros sobre

as reuniões com ao menos duas semanas de antecedência.

STR-

FA 2.4

Os procedimentos para convocar reuniões e determinar

o quórum são cumpridos, conforme definido nos

estatutos/na constituição da Associação de Pesca.

0

STR-

FA 2.5

Quando são utilizados sistemas de representação,

estes são claramente definidos nas regras internas da

Associação de Pesca (isto é, estatutos, constituição ou

regimentos), e oferecem representação a todos os

membros da Associação de Pesca.

0

STR-

FA 2.6

Registros, livros e documentação ficam acessíveis a

todos os membros da Associação de Pesca. Os

métodos de acessibilidade dessas informações aos

membros devem levar em consideração os idiomas

falados pelos membros e sua alfabetização.

1

STR-

FA 2.7

Ao menos uma pessoa ou comitê dentro da Associação

de Pesca é responsável pela gestão de sua

administração e contabilidade.

6



Versão 1.1.0


Objetivo STR-FA 3: As Associações de Pesca são representadas por uma equipe de liderança.

STR-

FA 3.1

A equipe de liderança (p.ex. um Conselho

Administrativo) é escolhida em eleições livres, justas e

transparentes, e esse processo eleitoral é

documentado.

0 M Orientação: A equipe de liderança da Associação de Pesca e o CCJ

podem ser a mesma entidade, se assim desejado.

Ver item STR-FTC 1.1 para informações adicionais.

STR-

FA 3.2

Todos os membros da Associação de Pesca são

elegíveis para nomeação e podem participar das

eleições para a equipe de liderança (i.e. Conselho

Administrativo).

0

STR-

FA 3.3

Aplicável nos casos em que os Pescadores Registrados

tenham formado múltiplas Associações de Pesca: Se

as Associações de Pesca tomam decisões em

conjunto, elas implementaram estatutos ou

regulamentos internos que definem um sistema de

representantes para a eleição da equipe de liderança

(i.e. Conselho Administrativo). O sistema de

representantes é baseado no princípio de que cada

Associação de Pesca tem número igual ou proporcional

de representantes.

6

SUBSEÇÃO FTC: Comitê do Comércio Justo (CCJ)


Versão 1.1.0



Objetivo STR-FTC 1: Os Participantes do Prêmio do Comércio Justo formam um ou mais Comitês do Comércio Justo para garantir que decisões

democráticas e transparentes sejam tomadas sobre o programa do Comércio Justo.

STR-

FTC 1.1

O Comitê do Comércio Justo (FTC) é eleito em uma

reunião da Assembleia Geral de todos os Participantes

do Prêmio antes da certificação inicial.

0 M Esclarecimento: O CCJ é composto por Participantes do Prêmio – ver

item STR – FTC 1.3. Recomenda-se que um indivíduo do Titular do

Certificado e/ou do parceiro de implementação seja indicado como um

contato regular para fornecer apoio nas reuniões. O contato ajuda a

garantir que o Prêmio seja utilizado de forma alinhada com as Regras

de Utilização do Prêmio (ECD-DM 2.2). No entanto, esse contato não

tem autoridade para tomar decisões.

O papel do CCJ é garantir que sejam tomadas decisões democráticas e

transparentes sobre questões relacionadas ao Comércio Justo. Sua

principal responsabilidade é gerenciar o uso do Prêmio.

Orientação: Mais de um CCJ pode ser criado por cada grupo de

Participantes do Prêmio, desde que cada Participante do Prêmio esteja

representado em exatamente um CCJ. Vários CCJs seriam

apropriados, por exemplo, em uma situação em que os Participantes do

Prêmio incluíssem pescadores de uma região e trabalhadores da etapa

de processamento baseados em uma área distinta, ou em uma

situação em que os Participantes do Prêmio incluíssem pescadores de

diferentes regiões geográficas.

STR-

FTC 1.2

O CCJ é escolhido em eleições livres, justas e

transparentes e este processo eleitoral é

documentado.

0 M



Versão 1.1.0


STR-

FTC 1.3

Todos os Participantes do Prêmio são elegíveis para

indicação e podem participar das eleições do CCJ. Os

Participantes do Prêmio esforçam-se para refletir a

diversidade de seu grupo no grupo de representantes

eleitos para o CCJ.

0

Esclarecimento: A intenção é que a composição do CCJ reflita a

composição do grupo de Participantes do Prêmio. Por exemplo, o CCJ

poderia incluir números definidos de assentos para refletir a

composição do grupo (p.ex., mulheres, pescadores migrantes,

pescadores apátridas, trabalhadores na instalação de processamento,

várias cooperativas, ou comunidades específicas). O CCJ e os

Participantes do Prêmio representam e beneficiam minorias e grupos

desfavorecidos.

STR-

FTC 1,4

Cada Participante do Prêmio é representado por

apenas um CCJ.

0

STR-

FTC 1.5

Todos os Participantes do Prêmio entendem o papel e

as responsabilidades do CCJ.

0

Orientação Os participantes do Prêmio deveriam ser treinados antes

da certificação inicial e posteriormente receber novos treinamentos pelo

menos a cada três anos sobre o funcionamento do CCJ, a intenção da

Avaliação de Necessidades e o desenvolvimento do Plano do Prêmio

do Comércio Justo. Se um número significativo de Participantes do

Prêmio for adicionado a um certificado, treinamentos adicionais

deveriam ser realizados para deixá-los a par de e integrados ao

Programa de Pesca de Captura. Número significativo é definido aqui

como mais que 10% de alteração nos membros ou entrada de novos

membros desde o ano anterior.

STR-

FTC 1.6

O CCJ definiu regras internas para as reuniões do

Comitê e da Assembleia Geral (isto é, na forma de

estatutos, de uma constituição ou de regimentos).

0

Orientação: As regras deveriam definir a governança, as funções e as

responsabilidades do CCJ, incluindo:

• A identificação dos Participantes do Prêmio como o órgão

supremo de tomada de decisão do CCJ;

• Os procedimentos de votação para eleger o CCJ e aprovar o

Plano do Prêmio do Comércio Justo, incluindo a frequência das

eleições, os sistemas de representantes, a definição de um

quórum, e como são aprovadas mudanças menores e maiores no

Plano do Comércio Justo;



Versão 1.1.0


• Regras para financiamento de projetos em andamento ou

distribuição do Prêmio restante aos Participantes do Prêmio, no

caso de dissolução do CCJ; e

• Regras para gastos emergenciais e discricionários.

STR-

FTC 1.7

As regras internas do CCJ (isto é, estatutos,

constituição ou regimentos) determinam que todos os

membros tenham direito a voto para tomada de

decisões.

0 M

STR-

FTC 1.8

Nos casos em que sejam aplicados sistemas de

representação, estes são claramente definidos e

oferecem representação equitativa a todos os

membros do CCJ.

0

Esclarecimento: Este critério é aplicável quando vários CCJs

formaram um CCJ geral mais abrangente composto por

representantes. Todos os Pescadores Registrados e os trabalhadores

aplicáveis deveriam saber como eles são representados dentro do

sistema de representação e quem é seu representante no CCJ.

Se vários CCJs forem formados, os Participantes do Prêmio deveriam

ser divididos entre órgãos eleitorais, que votarão para o CCJ relevante.

Os sistemas de votação de representantes são permitidos se

oferecerem representação equitativa a todos os Participantes do

Prêmio.

STR-

FTC 1,9

O CCJ é registrado legalmente antes que seu capital

comum e seus ativos sejam adquiridos com o dinheiro

do Prêmio, ou até o ano 6 no mais tardar.

6

Esclarecimento: O registro legal do CCJ não é obrigatório quando ele

for proibido pelas leis locais. O CCJ e o Titular do Certificado

compreendem que os Participantes do Prêmio são os verdadeiros

proprietários dos fundos do Prêmio e de todos os ativos adquiridos com

esses fundos.

Orientação: O registro legal do CCJ garante que seus ativos e seu

capital comum sejam de propriedade legal dos Participantes do Prêmio.



Versão 1.1.0


Objetivo STR-FTC 2: As reuniões do Comitê do Comércio Justo seguem as regras acordadas, e a comunicação e a gestão dessas reuniões são

eficazes.

STR-

FTC 2.1

Um treinamento inicial sobre o funcionamento e as

responsabilidades do CCJ é fornecido pelo Titular do

Certificado para novos membros do CCJ.

0

STR-

FTC 2.2

As atas das reuniões do CCJ registram claramente

todas as decisões tomadas, bem como a consulta com

os Participantes do Prêmio que ocorreu antes da

tomada de decisões.

0

Orientação: As atas podem ser escritas à mão. As atas registram

claramente o local da reunião, a data, a hora, os participantes da

reunião e todas as decisões tomadas.

STR-

FTC 2.3

As atas das reuniões do CCJ são assinadas por todos

os membros do CCJ.

0

STR-

FTC 2.4

As atas das reuniões da FTC são compartilhadas com

os Participantes do Prêmio. Os métodos para

compartilhar as atas das reuniões com os Participantes

do Prêmio devem levar em consideração os idiomas

falados pelos Participantes do Prêmio e sua

alfabetização.

0

Orientação: As atas das reuniões poderiam ser compartilhadas

deixando-as em um local público acessível e utilizado pelos

Participantes do Prêmio.

Objetivo STR-FTC 3: Os Participantes do Prêmio tomam decisões democráticas relativas ao Prêmio do Comércio Justo.

STR-

FTC 3.1

Cada CCJ realiza uma reunião da Assembleia Geral

com todos os Participantes do Prêmio pelo menos uma

vez por ano.

0 M Esclarecimento: Se os Participantes do Prêmio tiverem formado vários

CCJs, cada CCJ deverá realizar uma reunião da Assembleia Geral. Se

um sistema de representantes for utilizado para as reuniões da

Assembleia Geral, esse sistema é claramente definido e oferece

representação equitativa a todos os Participantes do Prêmio.



Versão 1.1.0


STR-

FTC 3.2

Os procedimentos para convocar a reunião da

Assembleia Geral e determinar o quórum são

cumpridos, conforme definido nos estatutos/na

constituição do CCJ.

0

STR-

FTC 3.3

Os Participantes do Prêmio são informados com

antecedência de quando serão realizadas as reuniões

da Assembleia Geral. Os métodos para informar os

Participantes do Prêmio devem levar em consideração

os idiomas falados pelos Participantes do Prêmio e sua

alfabetização.

0

Orientação: É considerado uma boa prática informar os Participantes

do Prêmio sobre as reuniões da Assembleia Geral ocorrerão com ao

menos duas semanas de antecedência.

STR-

FTC 3.4

Todas as principais decisões do CCJ são discutidas e

aprovadas em uma reunião da Assembleia Geral de

acordo com um procedimento de votação livre, justo e

transparente.

1

Esclarecimento: Isso inclui decisões sobre o Plano do Prêmio (ver

item ECD-DM 2).

STR-

FTC 3,5

As atas de reunião da Assembleia Geral registram

claramente todas as decisões tomadas. As atas são

assinadas pela liderança do CCJ.

1

Orientação: As atas podem ser escritas à mão. Elas registram

claramente o local da reunião, a data, a hora, os participantes da

reunião e todas as decisões tomadas.

STR-

FTC 3.6

As atas incluem listas dos participantes nas reuniões

da Assembleia Geral.

1



Versão 1.1.0


STR-

FTC 3.7

Aplicável nos casos em que os Participantes do Prêmio

formaram vários CCJs: Se os CCJs tomarem decisões

em conjunto e utilizarem um Plano do Prêmio do

Comércio Justo conjunto e um sistema de

contabilidade do Prêmio conjunto (não vários Planos

do Prêmio do Comércio Justo e vários sistemas de

contabilidade do Prêmio), há uma equipe de liderança

eleita (isto é, um Conselho Administrativo) eleito

democraticamente que representa todos os CCJs.

6

Esclarecimento: Este critério só é relevante quando os CCJs

estiverem tomando decisões em conjunto. Nos casos em que os CCJs

não estão tomando decisões em conjunto, cada CCJ pode desenvolver

sua própria Avaliação de Necessidades e seu próprio Plano do Prêmio

do Comércio Justo de forma relevante para seus Participantes do

Prêmio.

Orientação: Ver item ECD-DM 2 para detalhes adicionais sobre o

Plano do Prêmio do Comércio Justo.

STR-

FTC 3.8

Aplicável nos casos em que os Participantes do Prêmio

formaram vários CCJs: Se os CCJs tomarem decisões

em conjunto e utilizarem um Plano do Prêmio do

Comércio Justo conjunto e um sistema de

contabilidade do Prêmio conjunto (não vários Planos

do Prêmio do Comércio Justo e vários sistemas de

contabilidade do Prêmio), os CCJs organizam uma

reunião da Assembleia Geral com todos os CCJs ao

menos uma vez por ano. Decisões sobre o uso do

Prêmio são tomadas nessa reunião da Assembleia

Geral.

6

Orientação: Todos os CCJs deveriam ser representados na

Assembleia Geral. Sistemas de representação podem ser utilizados em

lugar do comparecimento direto se eles oferecerem representação

adequada a todos os Participantes do Prêmio.

SUBSECÇÃO DM: Desenvolvimento e Gestão do Prêmio do Comércio Justo


Versão 1.1.0

CLÁUSULA 2. ECD: Empoderamento e Desenvolvimento Comunitário


Esta seção é aplicável a partir do primeiro uso do Prêmio do Comércio Justo ou no ano listado, o que ocorrer primeiro.


Objetivo ECD-DM 1: Existe uma avaliação por escrito que descreve as necessidades dos Pescadores Registrados, dos tripulantes, dos

trabalhadores, de sua comunidade, e do ambiente natural.

ECD-

DM 1.1

O Titular do Certificado realizou ou financiou uma

Avaliação de Necessidades por escrito identificando

as necessidades de desenvolvimento social,

econômico ou ambiental dos Pescadores

Registrados, dos tripulantes, dos trabalhadores, da

comunidade, e dos recursos naturais relevantes para

o escopo do Certificado.

0 Esclarecimento: Pesquisas ou outras fontes de dados primários

devem ser representativas da população dos Participantes do

Prêmio e de suas famílias. Quando um método de levantamento

baseado em amostragem for utilizado, a amostra deve ser

suficientemente grande para garantir que sejam capturados tantos

pontos de vista quanto possível, e que um número representativo

de Pescadores Registrados, tripulantes, trabalhadores e membros

da comunidade estejam incluídos no levantamento ou na coleta de

dados considerando a composição desses grupos em termos de

gênero, idade, etnia, religião, nacionalidade, etc.

A Avaliação de Necessidades analisa como o Comércio Justo pode

ajudar a lidar com essas necessidades e com possíveis obstáculos.

Orientação: O Titular do Certificado pode optar por financiar um

terceiro para realizar a Avaliação de Necessidades.

É uma boa prática, mas não obrigatório, que o CCJ esteja

envolvido no planejamento e na realização da Avaliação de

Necessidades durante o primeiro ano.

A primeira Avaliação de Necessidades deve ser financiada pelo

Titular do Certificado (ou realizada diretamente pelo Titular do

Certificado). As Avaliações de Necessidades subsequentes podem

ser financiadas pelo Prêmio se forem realizadas por terceiros.



Versão 1.1.0


A Avaliação de Necessidades deve avaliar no mínimo as seguintes

áreas:

• Sustentabilidade dos recursos naturais, com base nos

critérios da seção de Gestão de Recursos da CFS;

• Acesso à educação, acolhimento de e atenção às crianças;

• Segurança Alimentar;

• Serviços de saúde (por exemplo, acesso e acessibilidade

financeira a cuidados de saúde);

• Moradia; e

• Saúde e saneamento (p.ex., água potável; latrinas; acesso a

equipamentos de proteção individual; preocupações com a

saúde da comunidade, tais como altos níveis de infecção por

HIV, diabetes, mortalidade infantil, taxa de mortalidade

materna).

Temas adicionais recomendados incluem:

• Infraestrutura da comunidade (p.ex., estradas, pontes,

edifícios comunitários);

• Serviços comunitários (por exemplo, disponibilidade de

serviços e treinamentos);

• Qualidade do produto; e

• Equidade de gênero, incluindo a participação de mulheres

em atividades geradoras de renda, processos de tomada de

decisão e questões de empoderamento.

ECD-

DM 1.2

A Avaliação de Necessidades é atualizada pelo

menos a cada três anos e/ou quando um número

significativo de novos Participantes do Prêmio se

junta ao Programa de Pesca de Captura.

1 Esclarecimento: Número significativo de novos Participantes do

Prêmio significa que 10% ou mais dos membros existentes se

registraram desde que a última Avaliação de Necessidades foi

realizada. Uma Avaliação de Necessidades revisada deve ser

desenvolvida incorporando as opiniões desses Participantes do

Prêmio antes da próxima auditoria. Alternativamente, a Avaliação

de Necessidades existente pode ser endossada pela maioria dos

novos Participantes do Prêmio no mesmo período de tempo.



Versão 1.1.0


ECD-

DM 1.3

Se há trabalhadores sob o escopo do Certificado,

suas necessidades são levadas em consideração na

Avaliação de Necessidades.

3 Esclarecimento: Isso inclui trabalhadores que não são

Participantes do Prêmio, mas estão incluídos no escopo do

Certificado.

A Avaliação de Necessidades deve se focar especialmente nos

grupos de trabalhadores que formam a maioria da força de

trabalho.

ECD-

DM 1.4

O CCJ tem um papel ativo na atualização da

Avaliação de Necessidades.

6 Orientação: Papel ativo aqui pode significar que o CCJ realiza a

avaliação, ou que ele contrata um especialista para realizá-la.

Objetivo ECD-DM 2: Existe um Plano do Prêmio do Comércio Justo que detalha como o Prêmio do Comércio Justo será utilizado para atender às

necessidades dos Pescadores Registrados, dos trabalhadores, da comunidade e do ambiente natural.

ECD-

DM 2.1

O Titular do Certificado e o CCJ desenvolveram

juntos um Plano do Prêmio do Comércio Justo por

escrito baseado na Avaliação de Necessidades, com

o objetivo de atender às necessidades dos

Pescadores Registrados, dos trabalhadores, da

comunidade e do ambiente natural. Este plano inclui

metas de curto e longo prazo para o uso do Prêmio.

1 M Esclarecimento No mínimo, o Plano do Prêmio do Comércio Justo

inclui uma lista priorizada e detalhada de projetos e investimentos

que abordam necessidades identificadas na Avaliação de

Necessidades, bem como uma lista de quaisquer outras despesas

para as quais o Prêmio será utilizado (p.ex. despesas de

gerenciamento do Prêmio, custos de treinamento, etc.). Ver item

ECD-DM 2.2 para detalhes sobre as despesas para as quais o

Prêmio pode ser utilizado.

O Plano do Prêmio lista os objetivos, os cronogramas, o orçamento

e as ações necessárias para cada projeto. Os objetivos e

resultados das ações necessárias são mensuráveis, e as medidas

que serão utilizadas estão definidas.

Note que, de acordo com o item ECD-DM 2.6, se houver mais de

um CCJ, cada CCJ deve desenvolver seu próprio Plano de Prêmio

do Comércio Justo.



Versão 1.1.0


Orientação: O Prêmio do Comércio Justo é um valor pago ao CCJ,

para além do pagamento pelos produtos, com o objetivo de realizar

objetivos comuns. O Prêmio do Comércio Justo ajudará os

membros a implementar os objetivos do Plano do Prêmio do

Comércio Justo. Planejar, implementar e avaliar o Plano do Prêmio

estimulará e aumentará a participação dos Participantes do Prêmio.

O CCJ pode escolher quaisquer atividades com as quais seus

membros concordem e que sejam importantes para sua situação,

suas aspirações e prioridades. Incentiva-se a realização de

projetos de longo prazo. Qualquer projeto pode prolongar-se ao

longo de vários anos (p.ex. construção de uma escola) ou ser

repetido em vários anos consecutivos (p.ex. compra de material

escolar). Note que nem todo o valor do Prêmio precisa ser gasto a

cada ano.

Consulte a orientação no item ECD-DM 1.1 para informações sobre

a atualização da Avaliação de Necessidades.

ECD-

DM 2.2

O Plano do Prêmio do Comércio Justo está de

acordo com as Regras para a Utilização do Prêmio

do Comércio Justo.

1 Esclarecimento Em todos os casos, a utilização do Prêmio deve

estar vinculada a uma necessidade identificada na Avaliação de

Necessidades e deve ser aprovada pelos Participantes do Prêmio.

A intenção da utilização do Prêmio é que ele melhore os meios de

subsistência dos Participantes do Prêmio, o que inclui o apoio à

saúde do meio ambiente natural.

A utilização do prêmio está sujeita às seguintes Regras para

Utilização do Prêmio do Comércio Justo:

• Pelo menos 30% do Prêmio é utilizado em projetos

ambientais, de acordo com o item ECD-FTP 3.2;

• O prêmio não pode ser utilizado em projetos que aumentem

o esforço de pesca. No entanto, o Prêmio do Comércio Justo

pode ser utilizado para projetos que aumentem a eficiência

das atividades de pesca;



Versão 1.1.0


• O Prêmio pode ser utilizado para atender às exigências de

saúde e segurança para Pescadores Registrados individuais

ou para Associações de Pesca, como, por exemplo, para a

compra de coletes salva-vidas, a melhoria dos locais de

desembarque, ou a melhoria da saúde e da segurança dos

trabalhadores;

• O Prêmio também pode ser utilizado para treinamentos dos

membros do CCJ ou de Pescadores Registrados realizados

por terceiros, bem como para compensação dos membros do

CCJ por viajarem até os locais de reunião e por participarem

de reuniões do CCJ;

• O prêmio pode ser utilizado para despesas de gestão do

Prêmio, incluindo taxas bancárias, taxas de transferência

eletrônica, impostos e auditorias financeiras. As taxas para

abrir ou manter a conta bancária do Prêmio devem ser pagas

pelo Titular do Certificado se ainda não houver um valor de

Prêmio disponível; e

• Ao usar o Prêmio para adquirir bens ou serviços, é

considerado uma boa prática solicitar mais de um

orçamento/cotação de fornecedores concorrentes e

documentar as diferentes cotações.

ECD-

DM 2.3

O Plano do Prêmio do Comércio Justo contém um

orçamento razoável baseado na receita esperada do

Prêmio.

1 Esclarecimento: Este é um orçamento global estimado para o

Prêmio, e não um orçamento específico de algum projeto.

Orientação: Ver item ECD-DM 2.5 para detalhes adicionais sobre

orçamentos específicos de cada projeto.

ECD-

DM 2.4

Todas as atividades que serão financiadas com o

Prêmio estão incluídas no Plano do Prêmio do

Comércio Justo.

1



Versão 1.1.0


ECD-

DM 2.5

Para cada projeto, o Plano do Prêmio do Comércio

Justo define objetivos específicos, cronogramas e

um orçamento para uso do Prêmio.

1

ECD-

DM 2.6

Se há mais de um CCJ, cada CCJ desenvolve seu

próprio Plano do Prêmio do Comércio Justo.

1 Orientação Os CCJs podem criar um único Plano do Prêmio

abrangente composto pelos múltiplos Planos do Prêmio do

Comércio Justo Plano Premium relativos a cada CCJ.

ECD-

DM 2.7

Existe um mecanismo disponível para que os

Participantes do Prêmio façam sugestões

relacionadas ao Plano do Prêmio do Comércio

Justo.

1

ECD-

DM 2.8

O CCJ comunica informações sobre as vendas, o

Prêmio e a utilização do Prêmio aos Participantes do

Prêmio pelo menos uma vez por ano.

1 Esclarecimento: Os métodos para informar os Participantes do

Prêmio devem levar em consideração os idiomas falados pelos

Participantes do Prêmio e sua alfabetização.

ECD-

DM 2.9

O Plano do Prêmio do Comércio Justo é atualizado

anualmente.

1 Orientação: A intenção é que o Prêmio não seja gasto com base

em um Plano do Prêmio do Comércio Justo que tenha sido feito há

mais de um ano.

A atualização deveria incluir uma análise dos resultados e da

implementação do Plano do Prêmio do Comércio Justo existente,

incluindo:

• O status de cada ação proposta no Plano do Prêmio do

Comércio Justo e, se a ação não tiver sido realizada, uma

explicação do motivo;

• Quando as ações foram realizadas;

• A que custo; e

• Se o objetivo foi alcançado ou se são necessárias ações

adicionais.



Versão 1.1.0


ECD-

DM 2.10

O Plano do Prêmio do Comércio Justo inclui pelo

menos um projeto ou uma atividade destinados a

beneficiar trabalhadores que não sejam


6 Esclarecimento Por exemplo, isso pode incluir trabalhadores em

instalações de processamento incluídas no escopo do Certificado.

Objetivo ECD-DM 3: O Plano do Prêmio do Comércio Justo é aprovado em uma reunião da Assembleia Geral dos Participantes do Prêmio.

ECD-

DM 3.1

O Plano do Prêmio do Comércio Justo é aprovado

anualmente em uma reunião da Assembleia Geral

antes de ser implementado.

1 M Orientação: A intenção é assegurar tomadas de decisão

transparentes e democráticas. A maioria dos Participantes do

Prêmio deve estar presente na reunião ou representada por meio

de seus representantes nomeados.

É possível que o Plano do Prêmio do Comércio Justo precise ser

alterado entre as reuniões da Assembleia Geral. Isso pode ser

necessário em situações em que, por exemplo, há mais ou menos

dinheiro do Prêmio do que o planejado, quando Pescadores

Registrados ou a comunidade são afetados por um evento

inesperado e o CCJ deseja responder a ele, ou quando um grande

número de novos pescadores se registra. Se o Plano do Prêmio do

Comércio Justo precisar ser alterado entre as reuniões da

Assembleia Geral, devem ser seguidas as regras do CCJ para

aprovar mudanças no Plano do Prêmio do Comércio Justo e para

gastos de emergência e discricionários (desenvolvidas conforme

exigido no item STR-FTC 1.6).

SUBSEÇÃO FTP: Pagamentos e Prêmio do Comércio Justo


Versão 1.1.0


Objetivo ECD-DM 4: O Titular do Certificado apoia a implementação do Plano do Prêmio do Comércio Justo.

ECD-

DM 4.1

Se não houver progresso significativo no sentido de

atingir os prazos e objetivos delineados no Plano do

Prêmio do Comércio Justo, o Titular do Certificado

contrata um terceiro para apoiar o CCJ.

3

Esclarecimento O Titular do Certificado é responsável pelo

pagamento e pela contratação de terceiros para o apoio à

implementação se os objetivos e prazos delineados no Plano do

Prêmio do Comércio Justo não forem cumpridos dentro de três

anos. O terceiro deve ser examinado criticamente pelos

pescadores e ter a experiência apropriada para este papel. Um

acordo de responsabilidades (p.ex. um contrato ou um Memorando

de Entendimento) deveria estar em vigor entre o Titular do

Certificado e o terceiro especificando quais exigências da CFS têm

que ser realizadas por cada parte.

Como o Titular do Certificado é, em última análise, responsável

pela conformidade com a CFS, é responsabilidade do Titular do

Certificado garantir que o terceiro esteja cumprindo suas

obrigações e realizando as tarefas acordadas.

Orientação : O acordo pode ser tão simples ou detalhado quanto

as partes desejem e pode incluir outras atividades não

relacionadas à conformidade com o CFS.

ECD-

DM 4.2

O CCJ examina criticamente o terceiro para garantir

que ele tenha a experiência necessária.

3

Esclarecimento: Aplicável quando foi contratado um terceiro, de

acordo com o item ECD-DM 4.1.

ECD-

DM 4.3

O Titular do Certificado pode demonstrar que o

terceiro possui as qualificações necessárias para

apoiar os Pescadores Registrados e o CCJ.

3

Esclarecimento: Aplicável quando foi contratado um terceiro, de

acordo com o item ECD-DM 4.1.


Esta seção é aplicável a partir da primeira venda de produtos do Comércio Justo, salvo indicação em contrário.



Versão 1.1.0


Objetivo ECD-FTP 1: Uma conta bancária foi aberta para manter o valor do Prêmio.

ECD-

FTP 1.1

Cada CCJ tem uma conta bancária ativa registrada

em seu nome, com mais de um signatário.

0 M Esclarecimento No momento da auditoria, os grupos que estão

buscando obter a certificação devem ter a conta já aberta ou

demonstrar que o CCJ tomou medidas para iniciar o processo; por

exemplo, demonstrar que documentos relevantes foram enviados

e que o processo de abertura da conta está em andamento, ou

que o CCJ avaliou as opções disponíveis e selecionou o banco e o

tipo de conta que será aberta quando o Prêmio for transferido, e

que já houve um acordo sobre quais membros do CCJ serão

signatários da conta conjunta.

Os signatários da conta não precisam ser agentes fiduciários, a

menos que um agente fiduciário tenha sido nomeado (ver itens

ECD-FTP 1.2 a ECD-FTP 1.5 para detalhes adicionais).

O CCJ reconhece e documenta que os Participantes do Prêmio

são os legítimos proprietários do Prêmio e dos ativos adquiridos

com ele. Isso pode ser incluído nas regras internas do CCJ.

Orientação: Cada CCJ deve ter sua própria conta bancária. No

entanto, se houver vários CCJs que decidem sobre um Plano do

Prêmio do Comércio Justo conjunto (em vez de vários Planos

separados), eles podem ter uma única conta bancária conjunta

ativa.



Versão 1.1.0


ECD-

FTP 1.2

O CCJ nomeia um agente fiduciário dos fundos do

Prêmio (por exemplo, o Titular do Certificado, um

banco, uma cooperativa de crédito ou uma ONG).

0 Esclarecimento: Um agente fiduciário não é um membro do CCJ.

Se o CCJ não nomear um agente fiduciário para gerir o Prêmio,

este critério será considerado não aplicável, ou a conformidade

com ele será considerada cumprida.

Orientação: Um agente fiduciário deveria ser utilizado quando o

CCJ não tiver a capacidade de abrir sua própria conta bancária e

seus membros não puderem administrar o Prêmio de forma

democrática e transparente.

ECD-

FTP 1.3

O agente fiduciário reconhece por escrito que os

Participantes do Prêmio representados pelo CCJ são

os legítimos proprietários do Prêmio. Este

reconhecimento é enviado ao CCJ.

0 Esclarecimento Se o CCJ não nomear um agente fiduciário, este

item não se aplica.

ECD-

FTP 1.4

O agente fiduciário definiu uma conta bancária

separada para receber o Prêmio em nome dos


0 Esclarecimento: Se o CCJ não nomear um agente fiduciário para

administrar o Prêmio, este critério não se aplica.

ECD-

FTP 1.5

O agente fiduciário e ao menos um membro do CCJ

são signatários conjuntos da conta.

0 Esclarecimento: Se o CCJ não nomear um agente fiduciário para

administrar o Prêmio, este critério não se aplica.

Objetivo ECD-FTP 2: O Comitê do Comércio Justo recebe a quantidade correta do Prêmio dentro de um prazo apropriado.

ECD-

FTP 2.1

O valor correto do Prêmio é pago ao CCJ, conforme

estipulado no Banco de Dados do Preço e do Prêmio

do Comércio Justo.

0 M Orientação: O Banco de Dados do Preço e do Prêmio do

Comércio Justo pode ser encontrado no site da Fair Trade USA:

https://www.fairtradecertified.org/business/standards




Versão 1.1.0


Observe que o Prêmio deve ser distribuído dentro de um único ou

entre diversos CCJs de forma proporcional, de acordo com o

número de Participantes do Prêmio representados em cada CCJ.

A exceção a esta regra são situações em que os Participantes do

Prêmio são quase todos pescadores (ou seja, não há ou há muito

poucos trabalhadores incluídos no grupo), em que o Prêmio pode

ser distribuído segundo as vendas, o volume capturado, ou o

número de Participantes do Prêmio.

ECD-

FTP 2.2

O Prêmio é depositado na(s) conta(s) bancária(s)

definidas para manter o Prêmio em um prazo de não

mais que um mês após o Prêmio ser recebido do

responsável pelo seu pagamento.

0 Esclarecimento: Quando houver um intermediário responsável

pela gestão dos pagamentos do Prêmio, o Prêmio é transferido

não mais que um mês após Prêmio ser recebido do responsável

pelo seu pagamento.

ECD-

FTP 2.3

Nenhuma dedução é feita dos pagamentos do

Prêmio ao CCJ.

0 Esclarecimento: O pagamento total do Prêmio deve primeiro ser

transferido à conta bancária do CCJ antes que as despesas do

projeto sejam deduzidas desse valor. O Titular do Certificado não

pode deduzir custos do projeto do valor do Prêmio.

ECD-

FTP 2.4

O Titular do Certificado tem um contrato por escrito

com o pagador do Prêmio para garantir os termos

corretos e uma transferência correta dos

pagamentos do Prêmio para a conta bancária

definida para manter o Prêmio.

0 Esclarecimento: Este critério não se aplica se o Titular do

Certificado e o responsável pelo pagamento do Prêmio forem a

mesma entidade.

ECD-

FTP 2.5

Novos valores do Prêmio, conforme anunciado pela

Fair Trade USA, são aplicáveis a novos contratos a

partir da data efetiva, conforme listado no anúncio do

Prêmio. Todos os Termos e Condições dos preços

são honrados para os contratos existentes.

0 Esclarecimento: Os termos do Preço e do Prêmio que se

encontram no Banco de Dados do Preço e do Prêmio devem

sempre ser seguidos. O Banco de Dados do Preço e do Prêmio

pode ser encontrado no site da Fair Trade USA:


ECD-

FTP 2.6

O CCJ confirma o recebimento do Prêmio por escrito

ao responsável pelo pagamento do Prêmio.

0




Versão 1.1.0


Objetivo ECD-FTP 3: O Prêmio do Comércio Justo é usado de acordo com o Plano do Prêmio do Comércio Justo.

ECD-

FTP 3.1

O prêmio é utilizado conforme acordado no Plano do

Prêmio do Comércio Justo, e nenhuma quantia do

Prêmio é utilizada para custos operacionais do

Titular do Certificado.

0 Esclarecimento: Ver item ECD-DM 2.2 para detalhes adicionais

sobre as Regras para Utilização do Prêmio do Comércio Justo.

ECD-

FTP 3.2

Pelo menos 30% do Prêmio é usado em projetos

ambientais.

1 Esclarecimento: Este critério é condicionado por critérios

inseridos na seção de Gestão de Recursos. Se os critérios da

seção de Gestão de Recursos da CFS ainda não tiverem sido

atendidos, pelo menos 30% do Prêmio deverá ser usado em

ações para atingir a conformidade com a CFS até que as

exigências da seção de Gestão de Recursos sejam atendidas.

Esse uso e/ou alocação é documentado(a) como parte do Plano

do Prêmio do Comércio Justo. Depois de cumpridas estas

exigências, 30% do Prêmio deve ser utilizado com outros projetos

ambientais que contribuam para a sustentabilidade da pesca e/ou

do ecossistema marinho.

Orientação: Projetos ambientais são aqueles que impactam

positivamente os ecossistemas naturais. Exemplos incluem o

desenvolvimento ou a melhoria de sistemas e instalações de

gestão de resíduos, a criação de uma área protegida marinha ou

terrestre ou ações para garantir o cumprimento das regras de tais

áreas protegidas, o desenvolvimento de um programa de

educação ambiental, reembolsos para pescadores que coletam

dados, a experimentação com e o desenvolvimento de artes de

pesca alternativas seguras para espécies em risco de extinção,

ameaçadas ou protegidas (ETP), e treinamentos para pescadores

sobre a seção de Gestão de Recursos da CFS. Para mais

orientações sobre as Regras para Utilização do Prêmio do

Comércio Justo, ver o item ECD-DM 2.2.



Versão 1.1.0


ECD-

FTP 3.3

Aplicável a partir do primeiro uso do Prêmio: Não há

evidências de uso indevido na gestão do Prêmio.

0 M

ECD-

FTP 3.4

Todas as despesas do Prêmio são feitas em nome

do CCJ.

0

ECD-

FTP 3.5

Aplicável a partir do primeiro pagamento do Prêmio:

A administração do Prêmio é auditada externamente

por uma parte independente nos anos em que são

recebidos ou gastos mais de US $ 75.000 ao longo

de um ano.

0 Esclarecimento: Nos casos em que este critério é aplicável, o

Titular do Certificado é responsável por organizar e cobrir os

custos de uma auditoria financeira externa. Essa auditoria é

realizada por um auditor financeiro terceirizado, distinto da

auditoria da CFS da Fair Trade. Também é considerado aceitável

que o Titular do Certificado e o CCJ concordem que o Comitê

deveria desempenhar um papel na organização da auditoria.

O Prêmio pode ser utilizado para cobrir os custos da auditoria. Se

a auditoria fizer parte de uma auditoria financeira mais ampla, o

Prêmio não poderá ser usado para cobrir todos os custos da

auditoria, apenas uma parte adicional do custo.

Objetivo ECD-FTP 4: A comunicação sobre as vendas do Comércio Justo e o uso do Prêmio do Comércio Justo é completa e consistente.

ECD-

FTP 4.1

O Titular do Certificado mantém registros de todas as

vendas do Comércio Justo, incluindo informações

sobre compradores do Comércio Justo, os volumes

de produtos vendidos como de Comércio Justo,

cálculos do Prêmio, e os preços recebidos pelas

transações. O Titular do Certificado compartilha

essas informações regularmente com os CCJs.

0

ECD-

FTP 4.2

O Titular do Certificado, em colaboração com o CCJ,

fornece um relatório e contas auditadas do uso do

Prêmio do Comércio Justo aos Participantes do

Prêmio anualmente, ou a qualquer momento

mediante solicitação.

0



Versão 1.1.0


ECD-

FTP 4.3

O CCJ ou a Associação de Pesca é responsável por

comunicar informações sobre as vendas e o Prêmio

aos Participantes do Prêmio.

0

Esclarecimento: Os métodos para informar os Participantes do

Prêmio deveriam levar em consideração os idiomas falados por

eles e sua alfabetização.

ECD-

FTP 4.4

Aplicável um ano após a implementação do Plano do

Prêmio do Comércio Justo. O progresso do Plano do

Prêmio do Comércio Justo é documentado e

compartilhado com os Participantes do Prêmio em

um relatório de progresso anual.

1

Esclarecimento: Os métodos para compartilhar o progresso do

plano com os Participantes do Prêmio devem levar em

consideração os idiomas falados por eles e sua alfabetização. O

relatório escrito inclui medições do sucesso em relação ao

resultado pretendido para todas as ações, e o CCJ/conselho da

Associação de Pesca responde às seguintes questões no

relatório:

• Os projetos propostos no Plano do Prêmio do Comércio

Justo foram realizados? Se não, qual a razão?

• Quando os projetos foram realizados?

• Qual foi o preço de sua realização?

• O objetivo foi alcançado ou são necessárias ações

adicionais?

Orientação O CCJ deve monitorar seu próprio desempenho em

relação ao Plano do Prêmio do Comércio Justo inicial e avaliar o

sucesso do plano. Pode haver várias razões pelas quais um Plano

do Prêmio do Comércio Justo não foi executado da forma

inicialmente pretendida ou pelas quais o plano não foi bem-

sucedido em alcançar seus objetivos. Os Participantes do Prêmio

precisam ser informados se este for o caso.

Objetivo ECD-FTP 5: Os Participantes do Prêmio do Comércio Justo são treinados e empoderados para cumprir suas obrigações com respeito ao

uso e à gestão do Prêmio do Comércio Justo.

ECD-

FTP 5.1

O Titular do Certificado declarou por escrito que não

interferirá com a tomada independente de decisões

dos CCJs em relação ao uso do Prêmio.

0



Versão 1.1.0


ECD-

FTP 5.2

Os Participantes do Prêmio estão cientes da

finalidade do Prêmio e do sistema pelo qual as

receitas e despesas do Prêmio são contabilizadas.

0 Esclarecimento: Os métodos de comunicação com os

Participantes do Prêmio devem levar em consideração os idiomas

falados pelos por eles e sua alfabetização.

ECD-

FTP 5.3

O Titular do Certificado apoia o CCJ no

desenvolvimento do Plano do Prêmio do Comércio

Justo, do relatório anual de progresso, e na tomada

de decisões democráticas e transparentes.

1 Esclarecimento: É responsabilidade do Titular do Certificado

apoiar o CCJ no cumprimento das exigências estabelecidas neste

critério. Se o apoio ainda for necessário no terceiro ano, um

terceiro pode ser contratado para ajudar no processo.

Orientação: Ver item ECD-DM 4 para detalhes adicionais.

ECD-

FTP 5.4

O Titular do Certificado fornece treinamentos ao CCJ

que envolvem a capacitação administrativa e

organizacional e a gestão do Prêmio, incluindo o

sistema de contabilidade. Todos os treinamentos são

documentados. Registros sobre eles são mantidos

em arquivo.

3 Esclarecimento: O Titular do Certificado é responsável por

fornecer esses treinamentos (e cobrir seus custos, se forem

fornecido por terceiros). O Prêmio não pode ser utilizado para

nenhum treinamento necessário para conformidade com a CFS.

Orientação: Capacitações administrativas e organizacionais

deveriam ser adaptadas ao nível educacional, ao contexto cultural

e às necessidades dos participantes. Os treinamentos básicos

podem incluir a compreensão e o uso de matemática básica e a

manutenção de registros para rastrear vendas, gastos e

economias pessoais. Treinamentos mais avançados poderiam

abordar o acesso ao financiamento, o cálculo e a comunicação

dos custos da captura de peixes e frutos do mar, habilidades de

negociação e/ou os papéis e as atividades dos diferentes atores

da cadeia de suprimentos.

ECD-

FTP 5.5

O CCJ assume a responsabilidade de manter o

sistema de contabilidade, rastreia as despesas e o

orçamento do Plano do Prêmio do Comércio Justo

de forma precisa, e identifica a distribuição dos

fundos do Prêmio de forma transparente.

6 Esclarecimento O CCJ deve estar envolvido em, mas não precisa

ser totalmente responsável por, manter o sistema de contabilidade

e rastrear gastos, orçamento e a distribuição do Prêmio antes do

Ano 6. Até o ano 6, o CCJ deve assumir responsabilidade total

pelas exigências definidas neste critério.



Versão 1.1.0


ECD-

FTP 5,6

O CCJ assume a responsabilidade pelos relatórios

de progresso do Plano do Prêmio do Comércio

Justo.

6 Esclarecimento A liderança do CCJ deveria ser capaz de

descrever a evolução do Plano do Prêmio do Comércio Justo e a

justificativa para os projetos incluídos no Plano do Prêmio do

Comércio Justo.



Versão 1.1.0


Objetivo ECD-FTP 6: Um sistema de contabilidade monitora com precisão as despesas e orçamento do Prêmio do Comércio Justo.

ECD-

FTP 6.1

Um sistema de contabilidade rastreia com precisão

as despesas e o orçamento do Plano do Prêmio do

Comércio Justo e identifica a distribuição do Prêmio

de maneira transparente.

1

Esclarecimento: O Titular do Certificado e o CCJ devem ser

capazes de demonstrar que o Prêmio é utilizado de acordo com as

regras aplicáveis. O Titular do Certificado pode contratar um

terceiro para ajudar a fazê-lo, contanto que o terceiro seja avaliado

criticamente pelos pescadores e tenha experiência apropriada. Se

um terceiro é contratado, um acordo de responsabilidades (p.ex.

um contrato ou um Memorando de Entendimento) deveria estar

em vigor entre o Titular do Certificado, o CCJ e o terceiro

especificando quais exigências da CFS devem ser executadas por

qual parte..

Como o Titular do Certificado é, em última análise, responsável

pela conformidade com a CFS, é responsabilidade do Titular do

Certificado garantir que o terceiro esteja cumprindo suas

obrigações e realizando as tarefas acordadas.

Em situações em que existem vários CCJs e Planos do Prêmio do

Comércio Justo, cada CCJ garante transparência e conformidade

com a CFS, por meio de uma administração e um uso do Prêmio

transparentes.

Orientação: O acordo pode ser tão simples ou tão detalhado

quanto desejado pelas partes, e pode incluir outras atividades não

relacionadas à conformidade com a CFS.

SUBSECÇÃO DAP: Discriminação e Prevenção de Abuso


Versão 1.1.0


ECD-

FTP 6.2

Aplicável nos casos em que foram formados vários

CCJs. Se os CCJs utilizarem Planos do Prêmio do

Comércio Justo e sistemas de contabilidade distintos

(em lugar de um único Plano do Prêmio do Comércio

Justo e um único sistema de contabilidade

conjuntos), o valor correto do Prêmio é canalizado

para cada CCJ. O Prêmio é distribuído de forma

equitativa entre os vários CCJs.

1

Orientação Quando os Participantes do Prêmio são todos

pescadores (isto é, nenhum trabalhador está incluído no grupo), o

Prêmio pode ser distribuído entre os CCJs proporcionalmente de

acordo com o volume de produto capturado.

CLÁUSULA 3. FHR: Direitos Humanos Fundamentais


Esta seção é aplicável aos Pescadores Registrados, tripulantes e trabalhadores em qualquer local incluído no escopo do Certificado CFS.


Objetivo FHR-DAP 1: Não há discriminação contra Pescadores Registrados, tripulantes, trabalhadores ou potenciais novos participantes do

programa.

FHR-

DAP 1.1

Não há discriminação contra Pescadores Registrados e

tripulantes com base em raça, cor, sexo, gênero,

orientação sexual, deficiência, estado civil, obrigações

familiares, idade, religião, opinião política, idioma,

propriedade, nacionalidade, etnia ou origem social, ou

qualquer outra condição que possa resultar em

discriminação em relação a: participação, regras de

participação no programa, direito a voto, direito a ser

eleito, acesso a mercados, acesso a treinamento,

suporte técnico ou quaisquer outros benefícios

oferecidos pelo programa.

0 M Orientação Provas de não discriminação podem incluir, por exemplo,

taxas de participação entre grupos minoritários similares aos seus

níveis de atividade na região de produção de onde o Titular do

Certificado reúne seus participantes. Por exemplo, se 30% dos

pescadores da região são indígenas, seria esperado que indígenas

compusessem uma porcentagem similar dos Pescadores Registrados

ligados ao Titular do Certificado.



Versão 1.1.0


FHR-

DAP 1.2

Não há discriminação contra trabalhadores ou

potenciais novos participantes do programa,

particularmente com base em raça, cor, sexo, gênero,

orientação sexual, deficiência, estado civil, obrigações

familiares, idade, religião, opinião política, idioma,

propriedade, nacionalidade, etnia ou origem social,

filiação a sindicatos ou outros órgãos representativos

de trabalhadores, ou qualquer outra condição que

possa resultar em discriminação em relação a:

recrutamento, promoção, acesso a treinamento,

remuneração, alocação de trabalho, demissão,

aposentadoria ou outras atividades.

0 Esclarecimento: Discriminação inclui, mas não se limita a, exigir

exames médicos, p.ex. para gravidez ou HIV. Testes de

alfabetização/numeramento só são permitidos nos casos em que

essas habilidades são necessárias para a posição específica e não

podem ser usadas como meio para discriminar certos grupos de

trabalhadores.

Orientação A conformidade pode ser demonstrada, por exemplo, por

meio de taxas de promoção similares entre mulheres e homens,

proporções similares de mulheres em todos os departamentos da

organização (p.ex. presença de mulheres não limitada a posições

com salários relativamente baixos) e/ou por meio de valores de

remuneração similares entre homens e mulheres.



Versão 1.1.0


Objetivo FHR-DAP 2: O uso de punição corporal, coerção mental ou física, abuso verbal, comportamento sexualmente intimidante, abusivo ou que

demonstre exploração de qualquer forma, incluindo gestos, linguagem e contato físico, ou qualquer outra forma de assédio não é apoiado ou

tolerado, e os indivíduos participantes do projeto não se envolvem nesses atos.

FHR-

DAP 2.1

O Titular do Certificado, os Pescadores Registrados,

outros empregadores, tripulantes e trabalhadores não

se envolvem em, apoiam ou toleram o uso de punição

corporal, coerção mental ou física, abuso verbal ou

qualquer outra forma de assédio.

0 M

FHR-

DAP 2.2

O Titular do Certificado, os Pescadores Registrados,

outros empregadores, tripulantes e trabalhadores não

se envolvem em, apoiam ou toleram comportamento

sexualmente intimidante, abusivo ou que demonstre

exploração de qualquer forma, incluindo gestos,

linguagem e contato físico.

0 M

FHR-

DAP 2.3

Nos casos em que há um número significativo de

tripulantes ou trabalhadores empregado, está em vigor

uma política escrita que proíba claramente condutas

indesejadas de natureza sexual e inclua um

procedimento disciplinar com direito a recurso, e esta

política é comunicada aos tripulantes e trabalhadores

verbalmente e por escrito.

3

Orientação: Ver o Glossário de Pesca de Captura do Comércio Justo

para uma definição de ‘número significativo de tripulantes ou

trabalhadores’.

FHR-

DAP 2.4


tripulantes ou trabalhadores empregado, está em vigor

um sistema de monitoramento e registro para evitar

condutas indesejadas de natureza sexual e práticas

disciplinares impróprias.

6 Esclarecimento A intenção de um sistema de monitoramento e

registro é garantir que políticas e procedimentos sejam

implementados de forma eficaz.

SUBSEÇÃO FL: Ausência de Trabalho Forçado e Tráfico de Pessoas


Versão 1.1.0



Nº Critério de Conformidade Ano Maior Orientação de Interpretação

Objetivo FHR-FL 1: O tráfico humano e o trabalho forçado ou obrigado não ocorrem.

FHR-FL

1.1

O tráfico humano e o trabalho forçado ou obrigado não

ocorrem.

0 M Esclarecimento O objetivo desta seção é evitar o trabalho forçado ou

obrigado, com base nas Convenções 29 e 105 da OIT sobre Trabalho

Forçado. “Trabalho forçado ou obrigatório designará todo trabalho ou

serviço exigido de um indivíduo sob ameaça de qualquer penalidade e

para o qual ele não se ofereceu de espontânea vontade” (Convenção nª

29 da OIT, Artigo 2ª). A Fair Trade USA também espera que as práticas

nas embarcações estejam alinhadas com o Protocolo da ONU para

‘Prevenir, Suprimir e Punir o Tráfico de Pessoas, Especialmente

Mulheres e Crianças’, que requer a proteção de vítimas de tráfico e a

facilitação do retorno de crianças traficadas, e com o ‘Protocolo contra o

Contrabando de Migrantes por Terra, Mar e Ar’, que fornece a estrutura

legal para empregar e proteger os trabalhadores migrantes.

Orientação: Trabalho forçado inclui o trabalho para o qual uma pessoa

não se ofereceu voluntariamente e é forçada a executar sob a ameaça

de qualquer penalidade. Um trabalho é considerado forçado se

qualquer parte dos pagamentos, do salário, dos benefícios, das

propriedades ou dos documentos de um tripulante ou trabalhador for

retida para forçá-los a permanecer no emprego. Um trabalho também é

considerado forçado se é exigido dos tripulantes e/ou trabalhadores

que ou eles são forçados a permanecer no emprego contra sua vontade

utilizando qualquer tipo de medida física ou psicológica.

O termo ‘trabalho obrigado’ refere-se a tripulantes ou trabalhadores que

receberam empréstimos dos empregados sujeitos a termos e condições

não desarrazoados. A taxa de juros e as condições vinculadas à oferta

são previamente acordadas com a tripulação e/ou os trabalhadores. As

taxas de juros cobradas não podem ser superiores ao custo do

empréstimo.

FHR-FL

1.2

Não se exige trabalho de qualquer pessoa sob ameaça

de qualquer penalidade, e não se exige trabalho para o

qual a pessoa não se ofereceu voluntariamente.

0

FHR-FL

1.3

O empregador não retém qualquer parte do salário, dos

benefícios, da propriedade ou dos documentos dos

trabalhadores a fim de forçá-los a permanecer

empregados.

0

FHR-FL

1.4

O empregador não utiliza quaisquer medidas físicas ou

psicológicas para forçar os trabalhadores a permanecer

empregados.

0

FHR-FL

1.5

Não ocorre trabalho obrigado causado por dívidas ou

empréstimos. O empregador não exige que os

trabalhadores paguem depósitos ou empréstimos para

forçá-los a permanecer empregados.

0

FHR-FL

1.6

O emprego dos trabalhadores (incluindo a contratação

inicial) não está condicionado ao emprego de

familiares. Os membros da família não são obrigados a

trabalhar.

0



Versão 1.1.0


A Fair Trade USA considera os seguintes como elementos do trabalho

forçado:

• Trabalho prisional involuntário

• Fraudes no recrutamento e na contratação

• Práticas de vistos fraudulentas

• Coerção no recrutamento e na contratação

• Informalidade no recrutamento e na contratação

• Uso de um empreiteiro de mão de obra como gerente no local de

trabalho

• Confisco de documentos de identidade

• Deduções, multas, retenções e pagamento ilegalmente baixo

• Controle da conta bancária pelo empregador

• Falta de liberdade para terminar a relação de emprego

• Restrições à liberdade de movimento

• Isolamento, ameaças e violência

Se um empregador ou Titular de Certificado fornecer adiantamentos e

empréstimos que serão posteriormente deduzidos dos salários ou do

pagamento por peixes e frutos do mar, deve haver um acordo claro por

escrito descrevendo os parâmetros do reembolso posterior. Tais

adiantamentos e empréstimos, e as deduções dos salários ou do

pagamento por peixes e frutos do mar feitos para o seu reembolso, não

devem exceder os limites legais e não devem ser utilizados como forma

de obrigar os tripulantes e trabalhadores a permanecer no emprego.

Em casos excepcionais, o acordo não precisa ser escrito se for

garantido que todas as partes entendem os parâmetros do reembolso e

o tripulante ou trabalhador não estiver contraindo uma dívida

insustentável.

Isto também se aplica quando se fornece moradia a um tripulante ou

trabalhador e a sua família, e quando há compra de bens por

pescadores a bordo de uma embarcação (ver item WWS-CE 2).



Versão 1.1.0


Objetivo FHR-FL 2: Os tripulantes e trabalhadores são recrutados através de processos justos e transparentes.

FHR-FL

2.1

Se uma agência é usada para recrutar ou posicionar

tripulantes ou trabalhadores, o Titular do Certificado ou

o empregador tem uma cópia do certificado de

credenciamento ou da licença da agência.

0

FHR-FL

2.2

Os empregadores pagam todas as taxas de

recrutamento e contratação; os tripulantes e os

trabalhadores não pagam nenhuma taxa de contratação

nem depositam qualquer tipo de valor de fiança.

1

Esclarecimento: Segundo este critério, a cobrança de taxas para

pagar pela oportunidade de trabalhar é proibida. Isto inclui:

• Recrutadores não cobram taxas administrativas dos tripulantes;

• Tripulantes e trabalhadores não são cobrados pelos custos do

transporte para recolocação sazonal caso o empregador ou

recrutador tiverem procurado ou recrutado ativamente o tripulante

ou trabalhador; e

• Outras taxas, como custos relacionados a vistos e passaportes

ou custos de exames médicos, são claramente definidas e

acordadas antes do emprego e/ou da migração. A intenção deste

critério é que tais taxas não levem a um endividamento de longo

prazo que efetivamente levaria ao emprego forçado.

Quando tripulantes ou trabalhadores migrantes e/ou apátridas são

recrutados de uma região ou de um país diferente, há um acordo prévio

por escrito entre o empregador e os tripulantes ou trabalhadores

migrantes e/ou apátridas com relação a:

• salários;

• Duração do emprego;

• Custos da habitação e da alimentação;

• horas de trabalho e arranjos de horas extras;

• despesas de viagem e segurança em viagens;

• idade mínima para o emprego;

• não discriminação;

• quebras de contrato; e

SUBSECÇÃO PC: Proteção de Crianças e Jovens


Versão 1.1.0


• termos de repatriação, caso o trabalhador recrutado fique doente

ou incapacitado antes ou depois de chegar ao local de trabalho,

mostre-se ou torne-se medicamente incapaz, ou o emprego lhe

seja recusado após o recrutamento por uma razão pela qual

ele/ela não é responsável.

Os acordos são explicados verbalmente e por escrito e em um idioma

que é compreendido pelo tripulante ou trabalhador migrante e/ou

apátrida.


Esta seção é aplicável aos Pescadores Registrados, tripulantes e trabalhadores em qualquer local incluído no escopo do Certificado CFS. Ela

pretende proteger as crianças e baseia-se na Convenção 182 da OIT sobre as Piores Formas de Trabalho Infantil, que aborda “trabalhos que,

pela sua natureza ou pelas circunstâncias em que são realizados, são suscetíveis de prejudicar a saúde, a segurança e a moral da criança.”,

bem como a Convenção 138 da OIT sobre a Idade Mínima para Admissão em Emprego: “A idade mínima fixada nos termos do parágrafo 1

deste Artigo não será inferior à idade de conclusão da escolaridade compulsória ou, em qualquer hipótese, não inferior a quinze anos.”


Objetivo FHR-PC 1: Crianças com idade inferior a 15 anos (ou abaixo da idade ativa definida pela legislação nacional, se superior) não estão

empregadas em nenhuma parte da operação. A idade mínima para emprego em embarcações de pesca é de 16 anos ou conforme definido em lei, se

superior.

FHR-PC

1.1

As crianças com idade inferior a 15 anos (ou abaixo da

idade ativa definida pela legislação nacional, se

superior) não são empregadas pelo Titular do

Certificado, por Pescadores Registrados, por outros

empregadores ou por quaisquer entidades no escopo

do Certificado.

0 M Esclarecimento: ‘Empregado’ é definido como alguém realizando

trabalho para receber um pagamento de qualquer tipo. Isso inclui o

trabalho autônomo. Este critério também proíbe o emprego indireto de

crianças. Por exemplo, se o Titular do Certificado ou os Pescadores

Registrados contratarem tripulantes ou trabalhadores, os filhos desses

tripulantes ou trabalhadores não poderão trabalhar mesmo

acompanhados de seus parentes ou de seu responsável legal.



Versão 1.1.0


Orientação: Em todos os casos, incluindo em famílias chefiadas por

crianças, a interpretação dessas exigências deveria utilizar uma

abordagem baseada nos direitos da criança, como refletido nos

princípios orientadores da Convenção das Nações Unidas sobre os

Direitos da Criança, dando prioridade aos melhores interesses da

criança.

FHR-PC

1.2

Crianças com idade inferior a 16 anos (ou abaixo da


superior) não estão empregadas para trabalhar a bordo

de uma embarcação de pesca.

0 M Esclarecimento: ‘Empregado’ é definido como alguém realizando

trabalho para receber um pagamento de qualquer tipo. Isso inclui o

trabalho autônomo. Este critério também proíbe o emprego indireto de

crianças. Por exemplo, se o Titular do Certificado ou os Pescadores

Registrados contratarem tripulantes, os filhos desses tripulantes não

poderão trabalhar em embarcações, mesmo acompanhados de seus

parentes ou responsáveis legais.

Orientação: Em todos os casos, incluindo em famílias chefiadas por

crianças, a interpretação dessas exigências deveria utilizar uma

abordagem baseada nos direitos da criança, como refletido nos

princípios orientadores da Convenção das Nações Unidas sobre os

Direitos da Criança, dando prioridade aos melhores interesses da

criança.



Versão 1.1.0


FHR-PC

1.3

Mantém-se documentação para todos os trabalhadores

legalmente classificados como menores, incluindo:

nome, data de nascimento, endereço e uma carta de

consentimento autorizando o menor a trabalhar,

assinada pelos pais ou pelo responsável legal.

0



Versão 1.1.0

FHR-PC

1.4

Quando houver um histórico ou uma ocorrência atual

de trabalho infantil como definido acima, uma política

de remediação foi implementada para garantir que as

crianças não serão envolvidas nas piores formas de

trabalho infantil. O empregador tem um registro de

todos os trabalhadores com idade inferior a 18 anos (ou

abaixo da idade de maioridade legal conforme definido

pela legislação nacional, se superior), indicando sua

idade, seu trabalho, e a política de remediação

relevante que está em andamento.

1 Esclarecimento Sob este critério, se crianças tiverem sido empregadas

no passado, é de responsabilidade do Titular do Certificado trabalhar

com os Pescadores Registrados, com os tripulantes e com os

trabalhadores para garantir que essas crianças não serão envolvidas

nas piores formas de trabalho infantil. São necessários registros de

quaisquer ex-tripulantes ou ex-trabalhadores infantis, incluindo sua

idade, uma descrição de seu trabalho, e quaisquer ações tomadas com

relação à criança (isto é: a política de remediação relevante que está em

vigor). Com base neste critério, uma política ou um programa de

remediação deve ser implementado.

A intenção desta exigência é que as políticas e processos de

remediação incluam:

• Remover da criança de todo o trabalho imediatamente;

• Garantir que a criança esteja em um lugar seguro;

• Consultar a família sobre como pagar para que a criança continue

sua educação escolar e fornecer um incentivo para que a criança

o faça; e

• Buscar oportunidades de emprego para os adultos da família.

Orientação: Uma política de remediação eficaz incluirá uma declaração

clara contra o trabalho infantil e definirá projetos com organizações

parceiras especializadas para garantir a proteção imediata e continuada

das crianças. Um exemplo de um programa de remediação apropriado

seria a implementação de um projeto liderado pela comunidade voltado

a ajudar as famílias onde vivem crianças que sofreram grandes impactos

e que estão em risco, incluindo a facilitação do fornecimento de

educação, como, por exemplo, por meio de ajuda com o material escolar

básico.

Como prática recomendada, e em situações em que isso não puser a

criança em perigo, a agência governamental relevante deve ser

informada. Nos locais onde houver uma ONG ativa presente com

experiência adequada, estes também podem ser um recurso adequado

para relatar a descoberta.



Versão 1.1.0


FHR-PC

1.5

Políticas e procedimentos estão em vigor para garantir

que crianças com menos de 15 anos (ou abaixo da


superior) não sejam empregadas ou autorizadas a

entrar em instalações de processamento.

3

FHR-PC

1.6

Se o Titular do Certificado tiver identificado na

Avaliação de Risco que existe risco de trabalho infantil,

ele implementou procedimentos para evitar que

menores de 15 anos (ou abaixo da idade ativa definida

pela lei nacional, se superior) sejam empregadas em

qualquer tipo de trabalho, e para evitar que crianças

menores de 18 anos (ou abaixo da idade adulta

conforme definido pela legislação nacional, se superior)

sejam empregadas em trabalhos perigosos ou

exploratórios.

3

Objetivo FHR-PC 2: Se os filhos de Pescadores Registrados com idade inferior a 15 anos (ou abaixo da idade ativa definida pela legislação nacional,

se superior) ajudarem seus parentes a trabalhar fora do horário escolar e/ou durante férias e feriados, o trabalho não comprometerá o bem-estar da

criança.



Versão 1.1.0


FHR-PC

2.1

Se os filhos dos Pescadores Registrados com idade

inferior a 15 anos (ou abaixo da idade ativa definida

pela legislação nacional, se superior) ajudarem seus

familiares a trabalhar fora do horário escolar e/ou

durante as férias, o trabalho não coloca em risco o

desenvolvimento social, moral ou físico da criança, não

representa um perigo para sua saúde, não compromete

a escolarização, e está dentro de limites de tempo

razoáveis para após o horário escolar e/ou para férias e

feriados. Um parente ou responsável legal supervisa e

orienta a criança durante este trabalho.

0

Esclarecimento Os filhos de Pescadores não registrados não podem

ajudar seus parentes no trabalho, como especificado no item FHR-PC

1.1.

Orientação: Normalmente, as crianças só ajudarão suas famílias fora do

horário escolar normal. No entanto, em alguns países as escolas alteram

seus horários ou fornecem permissões ou horários especiais para filhos

de pescadores durante os períodos de pico. Isso permite que eles

ajudem suas famílias no momento em que seu auxílio é mais necessário

e de uma maneira que não compromete sua escolaridade, porque as

escolas têm processos para garantir a continuidade da educação das

crianças que usam essas permissões e esses horários especiais. Dado

que a intenção do bem-estar da criança é considerada nestas

permissões, esta prática é aceita para os fins do cumprimento deste

Objetivo desde que todos os outros critérios relacionados às condições

de trabalho apropriadas ao bem-estar da criança sejam cumpridos (p.ex.

sem trabalho perigoso, tempo de trabalho razoável, etc.)

Objetivo FHR-PC 3: Pescadores Registrados, tripulantes e trabalhadores com menos de 18 anos têm condições de trabalho modificadas em função

de sua idade e necessidades fisiológicas.

FHR-PC

3.1

O horário de trabalho de crianças menores de 18 anos

(ou inferior à idade legal definida pela legislação

nacional, se superior) não excede oito horas por dia e

40 horas por semana, e essas crianças não realizam

horas extra, exceto quando for inevitável por razões de

segurança.

0 Esclarecimento: Isso inclui Pescadores Registrados, tripulantes e

trabalhadores.



Versão 1.1.0


FHR-PC

3.2

Pescadores registrados, tripulantes e trabalhadores

com idade inferior a 18 anos (ou inferior à idade legal


têm tempo suficiente para todas as refeições e um

intervalo de pelo menos uma hora para a refeição

principal do dia.

0 Esclarecimento: Isso inclui os Pescadores Registrados e tripulantes

trabalhando em sistemas de renda por participação nos ganhos.

FHR-PC

3.3

Pescadores Registrados, tripulantes e trabalhadores

com idade inferior a 18 anos (ou inferior à idade legal


não realizam trabalhos que, pela sua natureza ou pelas

circunstâncias em que são executados (p.ex. manuseio

de produtos químicos, trabalho em turno noturno),

poderiam comprometer sua saúde, segurança,

desenvolvimento ou moral. Isto inclui trabalhar durante

a noite.

0 Esclarecimento: Exemplos de trabalhos considerados inaceitáveis,

independentemente da idade do indivíduo, incluem trabalho que envolve:

práticas semelhantes à escravidão, como tráfico de crianças, servidão

por dívida, e servidão (ser obrigado a viver e trabalhar em uma

embarcação e/ou em terras pertencentes a outra pessoa); qualquer

trabalho forçado ou obrigado; e recrutamento para conflitos armados,

trabalho sexual, prostituição, pornografia, e/ou atividades ilícitas tais

como a produção e o tráfico de drogas.

Exemplos de trabalho potencialmente prejudicial para os jovens incluem

trabalhos que ocorrem em um ambiente insalubre, com horário de

trabalho excessivamente longo, trabalhos sujeitos a manuseio ou

exposição a produtos químicos tóxicos, trabalho em altura e operação de

equipamentos perigosos.

SUBSECÇÃO FR: Liberdade Sindical


Versão 1.1.0



Algumas exceções são incluídas para operações que não empregam um número significativo de tripulantes ou trabalhadores (mais de cinco

tripulantes ou trabalhadores ao mesmo tempo). A intenção desta seção é proteger os Pescadores Registrados, os tripulantes e os trabalhadores

contra a discriminação ao defender seus direitos de sindicalizar-se e negociar coletivamente, com base na Convenção 87 da OIT sobre

Liberdade Sindical e Proteção ao Direito de Sindicalização, na Convenção 98 da OIT sobre o Direito de Sindicalização e de Negociação coletiva

e a Recomendação 143 da OIT sobre Representantes dos Trabalhadores. Conforme estabelecido na Convenção 87, “Os trabalhadores e os

empregadores, sem distinção de qualquer espécie, terão direito de constituir, sem autorização prévia, organizações de sua escolha, bem como o

direito de se filiar a essas organizações, sob a única condição de se conformar com os estatutos das mesmas”. “As organizações de

trabalhadores e de empregadores terão o direito de elaborar seus estatutos e regulamentos administrativos, de eleger livremente seus

representantes, de organizar a gestão e a atividade dos mesmos e de formular seu programa de ação”.


Objetivo FHR-FR 1: A liberdade sindical é respeitada, e Pescadores Registrados, tripulantes e trabalhadores podem se organizar livremente.

FR-1.1 O empregador reconhece o direito de todos os

funcionários de estabelecer ou filiar-se a uma

organização de trabalhadores independente, de sua

própria escolha, livre de interferências do empregador,

e reconhece o direito à negociação coletiva. Nos casos

em que há um número significativo de tripulantes ou

trabalhadores empregados, este reconhecimento deve

ser atestado por escrito.

0 M Esclarecimento: Este critério inclui o direito dos tripulantes e

trabalhadores a se organizar em grupos. ‘Organização de

trabalhadores’ aqui refere-se a qualquer organização de trabalhadores

que tenha por fim "estimular e defender os interesses dos

trabalhadores" (Convenção 110 da OIT, Artigo 69).

Orientação: A conformidade com a parte por escrito deste critério

pode ser alcançada através de uma declaração assinada distribuída a

todos os tripulantes e trabalhadores e afixada em uma área comum.

Esta declaração deveria ser publicada em idioma(s) que seja(m)

facilmente compreensível(is) por todos os tripulantes e/ou

trabalhadores, e deve incluir comunicação efetiva com tripulantes e /ou

trabalhadores analfabetos. Esta notificação deveria informar os

trabalhadores sobre seus direitos contidos nas Convenções 87 e 98 da

OIT, a saber:

• Os tripulantes e trabalhadores têm o direito de estabelecer e

filiar-se a organizações de sua própria escolha, sem

necessidade de autorização prévia;



Versão 1.1.0


• As organizações de tripulantes e de trabalhadores têm o direito

de elaborar suas constituições e regras, eleger seus

representantes com total liberdade, organizar sua administração

e suas atividades, e formular seus programas;

• As organizações de tripulantes e de trabalhadores não podem

ser dissolvidas ou suspensas por autoridades administrativas;

• As organizações de tripulantes e de trabalhadores têm o direito

de estabelecer e filiar-se a federações e confederações, e

qualquer organização desse tipo deveria ter o direito de afiliar-se

a organizações internacionais de trabalhadores e de

empregadores;

• Tripulantes e trabalhadores e suas respectivas organizações,

assim como outros indivíduos e organizações coletivas, devem

respeitar as leis locais;

• Os empregadores não podem sujeitar o emprego de um

tripulante ou trabalhador à condição de que ele não se filie a um

sindicato ou deixe de ser filiado a um sindicato, e não pode

demitir ou prejudicar de outra forma um trabalhador ou tripulante

devido à filiação a um sindicato ou devido à participação em

atividades sindicais fora do horário de trabalho ou, com o

consentimento do empregador, dentro do horário de trabalho; e

• As organizações dos trabalhadores, tripulantes e empregadores

estão protegidas contra quaisquer atos de interferência umas às

outras ou de agentes ou membros de cada uma às outras em

seu estabelecimento, funcionamento ou administração.

FR-1.2 Tripulantes e trabalhadores têm o direito de eleger

democraticamente seus representantes para

participação em qualquer negociação, sem interferência

externa.

0



Versão 1.1.0


FHR-FR

1.3

O empregador não interfere com o direito de livre

associação sindical tentando influenciar ou obstruir as

organizações dos tripulantes ou dos trabalhadores.

0 Esclarecimento: Interferência do empregador pode incluir o apoio

financeiro ou de outras formas a organizações de tripulantes ou

trabalhadores, ou mostrar preferência a uma organização de

tripulantes ou trabalhadores em detrimento de outras, como negociar

com uma organização enquanto exclui outras, ou fornecer facilidades

para uma organização e não para outras.

FHR-FR

1.4

A gestão permite que tripulantes e trabalhadores

realizem reuniões e se organizem durante o horário de

trabalho sem interferência (sem deduções ou

pagamentos obrigatórios) e dentro de limites razoáveis.

0 Esclarecimento: O horário e local dessas reuniões deve ser

previamente acordado. O Titular do Certificado e outros empregadores

não precisam permitir essas reuniões se qualquer uma das partes não

tiver sido informada antecipadamente.

Os trabalhadores são livres para participar ou não dessas reuniões. As

reuniões podem ser solicitadas pelos trabalhadores. Funcionários

sindicais externos podem solicitar as reuniões se o sindicato estiver

envolvido em um Acordo de Negociação Coletiva na indústria

relevante ou em nível nacional.

Objetivo FHR-FR 2: Indivíduos não sofrem represálias devido à sua organização.

FHR -

FR-2.1

Nem tripulantes, nem trabalhadores, nem seus

representantes sofrem discriminação ou represálias

devido a exercer livremente seu direito à organização

ou porque sua participação sindical ou sua participação

em atividades legais em seus sindicatos.

0

Esclarecimento: Discriminação significa que os tripulantes ou

trabalhadores são tratados de forma diferencial ou sofrem

repercussões negativas. Algumas ações que poderiam indicar

discriminação contra tripulantes ou trabalhadores que formam ou

tentam formar associações sindicais de tripulantes ou trabalhadores

são: cessão da produção, negação de acesso, aumento do horário de

trabalho, dificultar o transporte, ou demissões.

Orientação: Isso está de acordo com a Convenção 135 da OIT.



Versão 1.1.0


FHR -FR

-2.2


tripulantes ou trabalhadores empregados, o

empregador mantém registros de todos os casos de

demissões de sindicalistas ou membros de comitês de

tripulantes ou trabalhadores.

3

Orientação :Isso está de acordo com a Convenção 135 da OIT.

FHR -FR

-2.3



empregador mantém um registro de todos os contratos

rescindidos, com detalhes sobre as circunstâncias e

razões da rescisão.

3

Objetivo FHR-FR 3: Treinamentos relacionados à liberdade sindical/ liberdade de organização são fornecidos.

FHR-FR

3.1



empregador assegura que todos os tripulantes e

trabalhadores recebem informações de uma fonte

independente sobre seu direito à liberdade sindical/ de

associação e as opções disponíveis para a organização

de tripulantes ou trabalhadores.

6 Esclarecimento As informações sobre o direito à liberdade sindical/de

associação devem ser fornecidas por uma fonte que não seja o

empregador, como um sindicato regional, uma instituição acadêmica

ou uma ONG.

Orientação: Possíveis formas de associação incluem sindicatos,

comitês de trabalhadores, cooperativas ou associações.

FHR-FR

3.2



empregador fornece tempo de trabalho (sem deduções

ou pagamentos obrigatórios) e instalações e recursos

adequados, mediante solicitação e dentro de limites

razoáveis, para que essas atividades de treinamento

sejam realizadas.

6 Esclarecimento Quando os trabalhadores ou tripulantes já não são

membros de um sindicato ou organização de trabalhadores

independente, o empregador fornece instalações para tais

treinamentos e permite que eles ocorram durante o horário de trabalho

sem interferências (sem deduções ou exigência de pagamentos) e

dentro de limites razoáveis definidos pelo certificador, tipicamente

meio a um dia inteiro por ano.

SUBSECÇÃO CE: Condições de Emprego


Versão 1.1.0

CLÁUSULA 4. Salários, Condições de Trabalho, e Acesso a Serviços


Esta seção é aplicável aos Pescadores Registrados, tripulantes, e trabalhadores em qualquer local incluído no escopo do Certificado CFS.

Pescadores Registrados e tripulantes podem ser pagos sob um sistema de renda por participação nos ganhos; nesses casos, alguns critérios

não serão aplicáveis. Quando não aplicável, isso será notado em cada critério individual.


Objetivo WWS-CE 1: As condições de emprego são claras e todas as condições são respeitadas.

WWS-

CE 1.1


estão cientes de seus direitos e deveres,

responsabilidades, salários/pagamento, cronogramas

de pagamento e horários de trabalho. As condições de

emprego foram acordadas verbalmente.

0 Esclarecimento Este critério é aplicável a todos os Pescadores

Registrados, tripulantes e trabalhadores, independentemente de

serem contratados diretamente, da duração do contrato de trabalho ou

de como são pagos.

Os indivíduos devem estar cientes de:

• Salários, horas extras, valor por peça e/ou bônus de produção;

para pescadores que estão sendo pagos através de sistemas de

renda por participação nos ganhos, ver também o item WWS-CE

2;

• Para tripulantes, a duração esperada das viagens;

• Quando e como serão pagos;

• Horário e cronograma de trabalho, incluindo intervalos; e

• Direitos a férias licença médica, licença-maternidade e feriados.



Versão 1.1.0


WWS-

CE 1.2


tripulantes ou trabalhadores empregados, todos os

tripulantes e trabalhadores permanentes têm um

contrato escrito juridicamente vinculante que descreve

claramente os termos da contratação e salvaguarda os

trabalhadores de perdas de pagamento no caso de

doenças, invalidez, acidente ou morte relacionados ao

trabalho. O período de aviso prévio para a rescisão do

contrato é idêntico para trabalhador e empregador. O

contrato é assinado pelo tripulante ou trabalhador e

pelo empregador.

3 Esclarecimento: Este critério é aplicável a todos os tripulantes e

trabalhadores permanentes. Tripulantes e trabalhadores permanentes

podem ser empregados em período integral ou parcial.

WWS-

CE 1.3


tripulantes ou trabalhadores empregados, todos os

tripulantes e/ou trabalhadores permanentes receberam

uma cópia do contrato ou, no mínimo, têm livre acesso

ao contrato original assinado.

3 Esclarecimento: A gerência garante que os tripulantes e

trabalhadores compreendem os termos do contrato.

WWS-

CE 1.4

Para o trabalho realizado em embarcações, o contrato

por escrito, se exigido pelo item WWS-CE 1.3, deve

explicar os compromissos do empregador com a

segurança do tripulante.

3 Esclarecimento: Este critério se aplica nos casos em que há um

número significativo de tripulantes empregados. Dependendo das

condições de trabalho e/ou do tipo de embarcação, as cláusulas de

segurança podem variar daquelas listadas neste critério devido à

aplicabilidade.

Orientação: Os contratos podem incluir cláusulas explicando:

• O nível mínimo de tripulação para navegação segura segundo o

tipo/tamanho da embarcação e o número associado de

trabalhadores e suas qualificações;

• O equipamento de emergência fornecido;

• Os suprimentos médicos fornecidos a bordo;

• Procedimentos de evacuação de emergência;

• O sistema de comunicação eletrônica fornecido; e



Versão 1.1.0


• O direito dos pescadores se recusarem a empreender uma

viagem sem perder o emprego caso o compromisso associado a

estas cláusulas não seja honrado na prática.

Objetivo WWS-CE 2: Se os pescadores recebem uma parcela do valor de mercado das capturas desembarcadas, o sistema de renda por

participação nos ganhos e as condições de trabalho a bordo são acordados por escrito entre todas as partes envolvidas.

WWS-

CE 2.1

Quando sistemas de renda por participação nos ganhos

estiverem em vigor, os Pescadores Registrados e os

tripulantes os estabelecerão por escrito entre si ou

diretamente entre eles e outros Pescadores

Registrados e tripulantes antes da realização de

atividades de pesca. O acordo que define este sistema

explica como determinar o preço de mercado, as partes

envolvidas e como os pagamentos devem ser divididos

entre eles.

O acordo é escrito em um idioma e uma linguagem que

todas as partes compreendem. Todas as partes

assinam e mantêm uma cópia deste contrato.

0 Esclarecimento: Se um ou mais signatários do acordo forem

analfabetos, o acordo será lido em voz alta ou testemunhado por

terceiros.

Em circunstâncias excepcionais, um acordo verbal pode ser aceitável,

desde que todas as partes possam, independentemente, verificar

verbalmente as condições do contrato.

Orientação Os pescadores podem, por exemplo, assinar um acordo-

quadro com a Associação de Pesca descrevendo diferentes métodos

de pagamento. Para cada viagem, os pescadores poderiam assinar o

registro de viagem referente a um acordo de participação nos ganhos

específico.

WWS-

CE 2.2

O acordo de compartilhamento de renda por

participação nos ganhos é respeitado. Os indivíduos

podem observar os peixes e frutos do mar sendo

pesados.

0

WWS-

CE 2.3

Os sistemas de renda por participação nos ganhos são

utilizados apenas para proprietários de embarcações e

indivíduos que trabalham em embarcações.

0 Esclarecimento: Os trabalhadores em terra não podem ser pagos

através de sistemas de renda por participação nos ganhos.



Versão 1.1.0


Objetivo WWS-CE 3: Os salários e as remunerações são honestos e estão aumentando em direção a uma remuneração digna.

WWS-

CE 3.1

As condições de emprego, incluindo as remunerações,

cumprem ou excedem as regulamentações do setor, os

Acordos de Negociação Coletiva (ANCs) em vigor com

o empregador, o salário mínimo médio regional, e os

salários mínimos legais para ocupações semelhantes.

0 M

Esclarecimento Se ao remuneração especificada no Acordo de

Negociação Coletiva (ANC) for menor que o salário mínimo, o salário

mínimo ainda deve ser pago, a menos que haja precedente legal para

pagar o salário do ANC; ou seja, a lei deve sempre ser seguida.

O item WWS-CE 3 não se aplica aos pescadores que operam sob

sistemas de renda por participação nos ganhos; ver item WWS-CE 2.

WWS-

CE 3.2

O empregador especificou salários para todas as

funções.

0

WWS-

CE 3.3


tripulantes e/ou trabalhadores empregados, os

tripulantes e trabalhadores recebem folhas de

pagamento com cada contracheque, que fornecem uma

contabilidade clara dos vencimentos, abonos, bônus,

pagamento de horas extra e todas as deduções

detalhadas. Estas informações estão disponíveis

mediante solicitação a qualquer momento.

0 Orientação Deduções por refeições ou outros bens disponíveis para

compra para tripulantes e trabalhadores deveriam ser razoáveis e

consistentes com os preços de mercado.

WWS-

CE 3.4

Para remuneração baseada na produção, em cotas ou

em regime de empreitada, a remuneração permite que

o trabalhador ganhe proporcionalmente ao salário

mínimo ou o valor salarial médio da indústria relevante

(o que for maior) durante o horário de trabalho normal.

0 M

Esclarecimento: Isso se aplica apenas aos trabalhadores.



Versão 1.1.0


WWS-

CE 3.5

O empregador, os tripulantes assalariados e/ou os

representantes dos trabalhadores assalariados reúnem-

se ao menos uma vez por ano para discutir como

podem melhorar os salários e a produtividade de

formas mutualmente benéficas, inclusive gerando ideias

de como avançar em direção a uma remuneração digna

ao longo do tempo.

3 Orientação As normas da Fair Trade USA são elaboradas para

incentivar a discussão sobre o aumento de salários e avanços

incrementais, em vez de se concentrar em debates sobre metodologia.

A Fair Trade USA incentiva os tripulantes, os trabalhadores e a

gerência a rever trabalhos que já estão sendo realizados, como o da

Global Living Wage Coalition. Remuneração digna é definida como

uma remuneração recebida por uma semana de trabalho padrão (48

horas) por um trabalhador em um determinado local que é suficiente

para proporcionar um padrão de vida decente para o trabalhador e sua

família. De acordo com as boas práticas, a Fair Trade USA considera

que uma remuneração digna inclui os seguintes elementos, com base

nos custos na comunidade local:

• Habitação/Abrigo;

• Energia/Combustível;

• Nutrição/Alimentação adequada;

• Vestimentas;

• Cuidados à Saúde;

• Educação;

• Atenção e acolhimento às crianças, Transporte;

• Poupança/Renda Discricionária; e

• Trabalhador e Família/Dependentes

Essas discussões também podem acontecer no nível do setor

industrial, por exemplo, com sindicatos nacionais e organizações de

empregadores.



Versão 1.1.0


WWS-

CE 3.6

Aplicável quando existe uma organização de

trabalhadores: Os valores por empreitada são

acordados segundo o Acordo de Negociação Coletiva

ou segundo o acordo sobre as condições de trabalho

com o comitê de trabalhadores, e o método para seu

cálculo é transparente e está disponível para os

trabalhadores.

3

Objetivo WWS-CE 4: Salários, remuneração e ganhos são pagos diretamente, dentro do prazo definido e em moeda legal.

WWS-

CE 4.1

O pagamento é feito em dinheiro ou em equivalente a

dinheiro (cheque, depósito direto) diretamente aos

tripulantes ou trabalhadores. Quando o pagamento é

feito por depósito direto, o empregador não tem acesso

às contas bancárias dos indivíduos que lhe permita

realizar saques.

0 M

Esclarecimento Os depósitos diretos devem ser diretamente

acessíveis pelo indivíduo que está sendo pago (por exemplo, o

pagamento não deve ser feito aos cônjuges).

Este critério também é aplicável quando há sistemas de renda por

participação nos ganhos em vigor. Conforme o item WWS-CE 4.2, não

são permitidos pagamentos em peixes ou em outras espécies

marinhas. Ver o item WWS-CE 2 para detalhes adicionais.

Os peixes capturados podem ser divididos entre os tripulantes e os

trabalhadores. Entretanto, isso deve ocorrer para além do pagamento

e do saldo monetário. Todos os critérios de conformidade de Gestão

de Recursos dentro da CFS ainda devem ser cumpridos.

WWS-

CE 4.2

Os pagamentos são feitos sem atrasos, de acordo com

um cronograma de pagamento mensal ou quinzenal

apropriado. O cronograma de pagamento foi

comunicado aos tripulantes e trabalhadores.

Pagamentos em espécie não são permitidos, exceto em

regiões onde eles são legalmente permissíveis e seu

uso foi acordado por ambas as partes e documentado,

incluindo uma definição do valor das mercadorias.

Pagamentos em espécie não podem ser feitos em

peixes ou outras espécies marinhas.

0 Orientação: Em casos ocasionais em que as viagens ultrapassem 30

dias, os tripulantes que operam em um sistema de renda por

participação nos ganhos deveriam ter acesso a uma maneira para que

parte de um pagamento adiantado de seus ganhos sejam transferidos

para uma parte de sua escolha (p.ex. sua família) de forma que o

pagamento seja recebido ao menos a cada 30 dias.



Versão 1.1.0


WWS-

CE 4.3

Os tripulantes e trabalhadores recebem acesso a um

mecanismo de apresentação de recursos apropriado

caso forem encontradas discrepâncias no pagamento.

0

Objetivo WWS-CE 5: O empregador cumpre as leis locais relativas à provisão de seguridade social, pensão, assistência de saúde e seguro por

invalidez. Nos casos em que tripulantes ou trabalhadores permanentes não tenham direito a benefícios de assistência de saúde, o empregador

fornece benefícios equivalentes na forma de planos de saúde privados ou serviços de saúde comparáveis.

WWS-

CE 5.1

O empregador cumpre as leis locais relativas ao

pagamento e à prestação de serviços sociais, incluindo

seguridade social, pensão, assistência de saúde e

seguro por invalidez.

0 Esclarecimento: Este critério não é aplicável para tripulantes que

operam sob um sistema de renda por participação nos ganhos.

Se a legislação nacional permitir que a empresa ofereça seu próprio

plano de saúde ou seus próprios serviços de saúde em vez de pagar

benefícios de seguridade social (saúde pública) a todos os tripulantes

e trabalhadores permanentes, a empresa deve pagar o preço total da

opção alternativa de assistência de saúde.

A assistência de saúde alternativa fornecida deveria ser proporcional

aos mínimos legais, e idealmente deveria incluir a compensação dos

trabalhadores (aplicável a tripulantes e trabalhadores), saúde e

segurança no trabalho, exames regulares e cuidados médicos de

rotina. É considerado uma boa prática que a família também se

beneficie da assistência de saúde.

Orientação As exigências legais variam de acordo com o país e a

região, e pode haver diferenças significativas na existência e nos tipos

de benefícios legais segundo a classificação dos tripulantes e

trabalhadores. Em alguns países, a seguridade social inclui uma série

de benefícios médicos, de bem-estar social, e benefícios familiares.

Dependendo do país, tripulantes e trabalhadores podem ser

segurados através de um sistema baseado na responsabilidade dos

proprietários das embarcações de pesca, ou por seguro obrigatório, ou

por compensação dos trabalhadores, ou ainda por outros esquemas.



Versão 1.1.0


WWS-

CE 5.2

Nos casos em que tripulantes e trabalhadores

permanentes não têm direito a benefícios de

assistência de saúde, o empregador fornece benefícios

equivalentes na forma de um plano de saúde privado

ou serviços de saúde comparáveis.

0 Esclarecimento: Este critério não é aplicável para tripulantes que


WWS-

CE 5.3

O empregador fornece aos tripulantes ou aos

trabalhadores direitos a férias, licença médica e licença-

maternidade que cumpram ou excedam as exigências

legais e os padrões internacionais.

0 Esclarecimento : Este critério não é aplicável para tripulantes que


Objetivo WWS-CE 6: O horário de trabalho está de acordo com a legislação local e os padrões internacionais, e os trabalhadores recebem períodos

de descanso adequados.

WWS-

CE 6.1

Refeições e intervalos de trabalho são acordados e

cumpridos.

0

WWS-

CE 6.2

Aplicável a todos os tripulantes de qualquer

embarcação de pesca que permaneça no mar por mais

de cinco dias: O período mínimo de descanso não será

inferior a: dez horas em qualquer período de 24 horas,

e 77 horas em qualquer período de sete dias, a menos

que circunstâncias excepcionais se apliquem e que os

tripulantes tenham concordado com a exceção. Mesmo

em circunstâncias excepcionais, os tripulantes recebem

pelo menos 24 horas consecutivas de descanso após

18 dias.

0 Esclarecimento É considerado uma boa prática que as horas de

trabalho em circunstâncias excepcionais sejam registradas em

acordos escritos; no entanto, acordos verbais serão aceitos. Este

critério é baseado no Artigo 14 da Convenção 188 da OIT.

WWS-

CE 6.3

Os trabalhadores não trabalham mais de 48 horas por

semana, o tempo acordado no Acordo de Negociação

Coletiva, ou o limite legal, o que for menor.

0 Esclarecimento: Isso exclui horas extras.



Versão 1.1.0


WWS-

CE 6.4

Os trabalhadores recebem pelo menos 24 horas

consecutivas de descanso a cada seis dias

consecutivos de trabalho, a menos que circunstâncias

excepcionais se apliquem e os trabalhadores tenham

concordado por escrito com a exceção. Mesmo em

circunstâncias excepcionais, os trabalhadores recebem

pelo menos 24 horas consecutivas de descanso após

18 dias.

0

WWS-

CE 6.5

Circunstâncias excepcionais relativas ao horário de

trabalho foram comunicadas a e receberam a

concordância dos tripulantes e/ou dos trabalhadores. A

documentação deste acordo deve ser mantida em

formato auditável. Isso se aplica a todos os tripulantes e

trabalhadores, incluindo trabalhadores temporários e

sazonais.

0 Esclarecimento: Este critério refere-se às circunstâncias excepcionais

presentes nos itens WWS-CE 6.2 e 6.4.

WWS-

CE 6.6

Períodos de descanso perdidos durante circunstâncias

excepcionais são repostos aos tripulantes e aos

trabalhadores dentro de três meses. Os tripulantes e

trabalhadores podem escolher se querem ou não

utilizar esses dias de descanso.

0 Esclarecimento: Este critério refere-se às circunstâncias

excepcionais presentes nos itens WWS-CE 6.2 e 6.4.

WWS-

CE 6.7

Os trabalhadores recebem um intervalo para refeição

de 30 minutos para cada cinco horas trabalhadas, e um

tempo adicional de descanso de 15 minutos para cada

quatro horas trabalhadas.

3 Orientação: Para cada turno de oito horas, os trabalhadores recebem

uma hora de intervalo total. As pausas ou o tempo de descanso

podem ser planejados e organizados pela gerência (ou seja, todos os

funcionários fazem uma pausa na hora determinada) ou podem ser

informais (ou seja, os funcionários podem ir ao banheiro, tomar um

gole de água, alongar-se, etc. por até 30 minutos por dia de oito

horas).



Versão 1.1.0


Objetivo WWS-CE 7: As horas extras são voluntárias e não são excessivas.

WWS-

CE 7.1

Toda hora extra é estritamente voluntária. 0 Esclarecimento: Voluntário aqui significa que as horas extra foram

acordadas pelos tripulantes e/ou trabalhadores com antecedência.

Isso pode acontecer por meio de um Acordo de Negociação Coletiva

livremente negociado. Os tripulantes e/ou trabalhadores não são

impedidos de trabalhar ou discriminados por não poderem ou não

estarem dispostos a trabalhar horas extras.

Os indivíduos podem ser obrigados a trabalhar horas extras não

voluntárias, se necessário, em situações de emergência, como para

garantir a segurança da tripulação ou dos produtos capturados, ou

para resgatar embarcações em perigo.

Objetivo WWS-CE 8: O uso de contratos temporários e empreiteiros de mão de obra é limitado e justificável.

WWS-

CE 8.1

Todas as posições de trabalho de natureza regular são

preenchidas por tripulantes ou trabalhadores

permanentes, e as obrigações legais não são evitadas

por meio do uso excessivo de contratos temporários de

trabalho.

3 Esclarecimento: Este critério não é aplicável para aqueles que

operam em um sistema de renda por participação nos ganhos.

A intenção desta exigência é que os empregadores não evitem

obrigações legais utilizando contratos de trabalho por prazo

determinado continuamente.

Orientação: Posições de trabalho de natureza regular excluem

trabalho sazonal, trabalho adicionado aos níveis normais de atividade

durante períodos de pico e tarefas especiais periódicas.



Versão 1.1.0


WWS-

CE 8.2


tripulantes e /ou trabalhadores empregados, contratos

temporários ou qualquer contratação por empreiteiros

de mão de obra ocorre apenas para tripulantes ou

trabalhadores não permanentes durante períodos de

pico, no caso de tarefas especiais e em circunstâncias

excepcionais. Isso inclui tripulantes e trabalhadores

sazonais.

3 Esclarecimento Empreiteiros de mão de obra não podem ser

utilizados para fazer contratações para cargos permanentes, mesmo

se eles concordarem em passar por uma auditoria. Quando se utilizam

tripulantes e trabalhadores contratados por meio de empreiteiros de

mão de obra, os empreiteiros de mão de obra estão cientes das

exigências da CFS e concordam em cumprir todas as exigências

relevantes. A critério do auditor ou da Fair Trade USA, a agência ou

empreiteiro de mão de obra pode ser incluída(o) no escopo da

auditoria, incluindo, mas não se limitando a, revisão da documentação

relacionada ao recrutamento e ao pagamento de trabalhadores,

benefícios para os trabalhadores, saúde e segurança, e quaisquer

outros tópicos, conforme for considerado relevante. Sempre que

tripulantes e trabalhadores contratados por meio de empreiteiros de

mão de obra estiverem presentes na força de trabalho, eles devem ser

incluídos na amostra de tripulantes e trabalhadores entrevistados para

confirmar que as condições de emprego definidas na CFS são

cumpridas para tripulantes e trabalhadores contratados por meio de

empreiteiros de mão de obra, incluindo treinamento em saúde e

segurança ocupacional e o recebimento ao menos dos pagamentos

mínimos definidos.

Empreiteiros de mão de obra podem ser usados para contratação de

funcionários para posições normalmente permanentes em

circunstâncias excepcionais, como escassez de mão de obra de prazo

muito curto (por exemplo, pesca sazonal). Nesses casos, recairia

sobre o Titular do Certificado o ônus de demonstrar que ele e/ou seus

membros tentaram realizar as contratações diretamente, mas não

havia outra opção viável. Além disso, existem exigências locais sobre

a contratação por meio de empreiteiros de mão de obra em alguns

contextos regionais.

SUBSECÇÃO OH: Saúde e Segurança no Trabalho


Versão 1.1.0


Uma exceção para a contratação por meio de empreiteiros de mão de

obra pode ser feita para o pessoal de segurança, já que

frequentemente há triagem e treinamento específicos necessários ao

se trabalhar com armas de fogo ou outros tipos de equipamentos de

segurança.


Esta seção é aplicável aos Pescadores Registrados, tripulantes e trabalhadores de qualquer local incluído no escopo do Certificado CFS,

incluindo qualquer indivíduo trabalhando em tempo parcial ou em um sistema de renda por participação nos ganhos.


Objetivo WWS-OH 1: Os riscos no local de trabalho são minimizados e os empregadores tomam todas as medidas apropriadas para garantir que

eles e seus funcionários estejam protegidos contra ferimentos.

WWS-

OH 1.1

Processos de trabalho, locais de trabalho (incluindo

quaisquer embarcações, docas, locais de desembarque

e instalações de processamento no escopo do

Certificado), máquinas e equipamentos e o transporte

dos trabalhadores são mantidos de forma a serem

seguros e estarem equipados com dispositivos de

segurança adequados.

0 M Esclarecimento O Artigo 26 da Convenção 188 da OIT exige que as

embarcações sejam de tamanho e qualidade suficientes e estejam

devidamente equipados para o serviço realizado pela embarcação e

para o tempo que os indivíduos passam a bordo.

Nos casos em que se utiliza ou armazena monóxido de carbono,

detectores funcionais de monóxido de carbono com um alarme sonoro

estão instalados corretamente e na altura correta.

Orientação: Para orientações sobre boas práticas para a mitigação de

riscos em todos os espaços de trabalho no âmbito da CFS, consulte o

documento de “Orientação para Segurança do Espaço de Trabalho da

Norma de Pesca de Captura "1.

1 http://fairtradeusa.org/certification/standards/download-center (em inglês)

http://fairtradeusa.org/certification/standards/download-center



Versão 1.1.0


WWS-

OH 1.2

Não é permitido que as seguintes pessoas se envolvam

em qualquer trabalho potencialmente perigoso:

pessoas com menos de 18 anos, mulheres grávidas ou

amamentando, pessoas com condições mentais

incapacitantes, pessoas com doenças crônicas,

hepáticas ou renais, e pessoas com doenças

respiratórias. O empregador fornece um trabalho

alternativo com o mesmo pagamento e benefícios a

pessoas nessas condições se for necessária uma

mudança devido a esta exigência.

0

Esclarecimento: O fornecimento de trabalhos alternativos não se

aplica àqueles que operam em sistemas de renda por participação nos

ganhos.



Versão 1.1.0


WWS-

OH 1.3


utilizam Equipamento de Proteção Individual (EPI)

conforme apropriado para suas tarefas. O EPI é

funcional e mantido adequadamente, e os usuários

foram treinados para usá-lo adequadamente.

0 M Esclarecimento: Deve ser levada em consideração a proteção contra

produtos químicos e temperaturas extremas, incluindo o risco de

congelamento ao embalar peixes em gelo. O EPI inclui coletes salva-

vidas.

Orientação Os treinamentos podem ser realizados por diversos

indivíduos, desde que eles tenham o conhecimento adequado e o

treinamento seja de qualidade adequada. A intenção é que o

treinamento seja de qualidade adequada para que o usuário entenda

a forma correta de utilizar o EPI.

WWS-

OH 1.4

Tripulantes e trabalhadores recebem o EPI

gratuitamente.

0

Orientação: Isso inclui que os capitães forneçam gratuitamente aos

tripulantes os coletes salva-vidas.

WWS-

OH 1.5

Suprimentos adequados de primeiros socorros e

acesso a serviços médicos estão disponíveis para os

tripulantes e trabalhadores para o caso de acidentes de

trabalho.

0 M Orientação: O nível e tipo dos equipamentos e suprimentos de

primeiros socorros variará de acordo com o tamanho da embarcação

e o local de trabalho. É considerado uma boa prática que o

empregador ou o capitão da embarcação identifique os tipos de

emergências que podem afetar sua força de trabalho (o que poderia

incluir agitações políticas ou civis, envenenamento ou contaminação

por produtos químicos, incêndios ou condições climáticas extremas) e

se prepare adequadamente.

O acesso a serviços médicos inclui o fornecimento pelo Titular

Certificado de transporte para os Pescadores Registrados, tripulantes

e trabalhadores até a clínica médica/o hospital mais próxima(o) em

caso de acidente. Quando necessário, deveria existir um plano de

como evacuar uma embarcação para chegar até a costa. Kits de

primeiros socorros deveriam estar disponíveis nos locais de

desembarque ou próximos a eles.



Versão 1.1.0


WWS-

OH 1,6


tripulantes e /ou trabalhadores empregados, o

empregador fornece gratuitamente a todos os

tripulantes e trabalhadores os trajes de trabalho

necessários, como, por exemplo, uniformes ou trajes

especializados. Esses trajes de trabalho são

substituídos regularmente.

0

Esclarecimento: Este critério é aplicável quando são necessários

uniformes ou trajes de trabalho especializados.

WWS-

OH 1.7

O empregador fornece assistência médica para todos

os acidentes de trabalho e doenças contraídas no local

de trabalho, e paga os custos relacionados à

recuperação de quaisquer doenças ou lesões

relacionadas ao trabalho, bem como salários perdidos

durante o período de recuperação. A licença médica

devido a acidentes de trabalho não é deduzida das

férias anuais.

0

Esclarecimento: Este critério não é aplicável para aqueles que

operam em sistemas de renda por participação nos ganhos.

WWS-

OH 1,8

Um sistema de manutenção, melhoria e reparo é

implementado em todos os locais para garantir um

ambiente seguro, limpo e higiênico em todos os

momentos.

3

Esclarecimento: Este critério se aplica a todos os locais de trabalho,

como, por exemplo, embarcações, docas, locais de desembarque e

locais de processamento.

Objetivo WWS-OH 2: Os indivíduos têm acesso a água potável, instalações sanitárias e, quando aplicável, alojamentos decentes nas embarcações.



Versão 1.1.0


WWS-

OH 2.1

Há água potável claramente rotulada e acessível a

todos os tripulantes e trabalhadores durante o período

de trabalho.

0 M Orientação: Água potável é água segura para o consumo humanos. A

menos que a água seja embalada e selada, para determinar se a água

potável é segura é considerado revisar os resultados de uma análise

da qualidade da água na água considerada potável.

A análise da qualidade da água geralmente inclui uma variedade de

indicadores, incluindo características gerais da água (p.ex. níveis de

pH), bem como alguma medida dos contaminantes (p.ex.

contaminação microbiana e química). Os resultados das análises de

qualidade da água deveriam ser comparados com as diretrizes

regionais ou nacionais publicadas pelo ministério do governo

responsável por estabelecer os limites de segurança para a água. Na

ausência de regulamentos aplicáveis, os resultados do teste deveriam

ser comparados com as Diretrizes da Organização Mundial da Saúde

para a Qualidade da Água Potável.

Ao determinar a qualidade da água fornecida aos trabalhadores, todas

as possíveis fontes de água potável devem ser consideradas,

incluindo água canalizada, entregas diretas (p.ex. por caminhões-

tanque), água subterrânea (p.ex. nascentes ou poços), fontes

superficiais (p.ex. lagos, córregos ), ou água da chuva. Para que os

resultados da análise da qualidade da água sejam considerados, os

testes devem ter sido concluídos no máximo um ano antes da

auditoria.

Água potável também pode significar água da mesma qualidade que

aquela consumida pelo empregador ou capitão ou melhor.

WWS-

OH 2.2

Aplicável para embarcações: Não é necessário que

sejam fornecidas instalações sanitárias, mas se houver

tanto homens como mulheres a bordo, é fornecida no

mínimo uma área privada para uso sanitário.

0

Esclarecimento: Uma área privada é obstruída da visão de outros

indivíduos enquanto a embarcação está no mar.



Versão 1.1.0


WWS-

OH 2.3

Aplicável para instalações terrestres: Instalações

sanitárias são fornecidas; estas instalações são limpas

e há instalações para lavagem das mãos junto às

instalações sanitárias.

0

Esclarecimento: Aplicável para instalações terrestres, incluindo

instalações de processamento, que estejam incluídas no escopo do

Certificado.

WWS-

OH 2.4

Aplicável a embarcações que permaneçam no mar por

mais de três dias que (a) tenham 24 metros de

comprimento ou mais e/ou (b) normalmente navegam

até distâncias de mais de 200 milhas náuticas a partir

do litoral, ou para além da plataforma continental (o que

for maior): Existe um documento da autoridade

competente que demonstra uma inspeção aprovada

relacionada às condições de vida e de trabalho a bordo

das embarcações. Essas informações, ou cópias delas,

são compiladas e armazenadas pelo Titular do

Certificado ou pela Associação de Pesca.

1 Orientação: Este critério é baseado não Artigo 41 da Convenção 188

da OIT. As condições de vida dos pescadores e dos tripulantes que

passam mais de três dias consecutivos a bordo incluem alojamentos

decentes, com ventilação e segurança adequadas.

WWS-

OH 2.5

Aplicável para instalações terrestres: Nos casos em

que há um número significativo de trabalhadores

empregados, as instalações sanitárias são fornecidas

separadamente para homens e mulheres (sanitários,

lavatórios e chuveiros se necessário) e são

proporcionais ao número de trabalhadores de cada

gênero, com uma proporção mínima de 1:25.

3

WWS-

OH 2.6

Aplicável para embarcações com dormitórios fechados:

Se houver mulheres e homens a bordo, serão

fornecidos dormitórios que proporcionem privacidade.

3

Orientação: A privacidade pode ser conseguida através de turnos de

sono, beliches separados com cortinas ou dormitórios separados.

Objetivo WWS-OH 3: Os indivíduos têm o treinamento e as informações necessários para se manterem seguros.



Versão 1.1.0


WWS-

OH 3.1

O treinamento sobre os riscos no local de trabalho, o

uso do Equipamento de Proteção Individual (EPI) e os

riscos associados a materiais perigosos é fornecido

pelo menos uma vez por ano aos tripulantes e

trabalhadores a que cada assunto se aplica. Esses

treinamentos são documentados e os registros são

mantidos em arquivo.

0

Esclarecimento: O treinamento pode ser realizado pelo Titular do

Certificado, pela Associação de Pesca ou por um terceiro. Se o

treinamento for feito por terceiros, ele deve ser pago pelo Titular do

Certificado.

WWS-

OH 3.2

Há pessoal treinado em primeiros socorros disponível

para responder a situações de primeiros socorros de

emergência.

0

Orientação As embarcações de pesca devem ter pelo menos um

tripulante a bordo que seja qualificado ou treinado em primeiros

socorros e outras formas de assistência médica e tenha o

conhecimento necessário para usar o equipamento e os suprimentos

médicos disponíveis na embarcação, levando em consideração o

número de pessoas na embarcação, a área de operação e a duração

da viagem. Ser ’treinado’ inclui ter sido treinado em habilidades

básicas de primeiros socorros, saber realizar procedimentos de

emergência e saber números de telefone de emergência. O

empregador fornece a uma pessoa específica a responsabilidade de

escolher os tipos e as quantidades de suprimentos de primeiros

socorros que devem estar disponíveis e de manter esses suprimentos.

Quando apropriado, as embarcações de pesca devem estar

equipadas para comunicação por rádio ou satélite com pessoas ou

serviços em terra que possam fornecer aconselhamento médico,

levando em consideração a área de operação e a duração da viagem.

WWS-

OH 3.3


tripulantes ou trabalhadores empregados, o Titular do

Certificado realizou treinamento e exercícios de

simulação relacionados à política de saúde e

segurança.

3

Orientação: Ver item WWS-OH 4.3 para detalhes adicionais sobre a

política de saúde e segurança.



Versão 1.1.0


WWS-

OH 3.4

Áreas de risco e riscos potenciais são claramente

identificados por sinais de alerta em todos os idiomas

relevantes, e esses sinais de alerta incluem

pictogramas.

3

WWS-

OH 3.5

As instruções e os procedimentos de segurança

escritos incluem detalhes sobre prevenção e resposta a

acidentes, incluindo pictogramas quando for

apropriado, e estão prontamente disponíveis para os

trabalhadores em seu local de trabalho.

3

Orientação: Estas instruções e estes procedimentos de segurança

são distintos da política de saúde e segurança (ver item WWS-OH 4.3

para detalhes adicionais).

Objetivo WWS-OH 4: Políticas e procedimentos estão em vigor para promover a saúde e a segurança no local de trabalho.

WWS-

OH 4.1


tripulantes ou trabalhadores empregados, são mantidos

registros de todos os acidentes de trabalho e as

respostas de primeiros socorros relacionadas a eles.

0

Orientação: A manutenção de registros de lesões também é

recomendada.

WWS-

OH 4.2

Aplicável apenas a capitães e tripulantes em

embarcações> 24 m que permaneçam no mar por mais

de três dias: Os indivíduos têm um atestado médico

que atesta sua aptidão para trabalhar. Para tripulantes

com idade superior a 18 anos, o certificado foi emitido

há menos de dois anos. Para tripulantes com idade

inferior a 18 anos, o certificado foi emitido há menos de

um ano.

3

Orientação O Artigo 10 da Convenção 188 da OIT dá permissão para

que a autoridade reguladora, em casos urgentes, permita que um

pescador trabalhe em uma embarcação do tipo descrito neste item por

um período limitado e especificado até que um certificado médico

possa ser obtido, desde que o pescador esteja de posse de um

atestado médico expirado com data recente.



Versão 1.1.0


WWS-

OH 4.3


tripulantes ou trabalhadores empregados, existe uma

política escrita de saúde e segurança para identificar e

minimizar os riscos ocupacionais do trabalhador. Esta

política é baseada em uma avaliação de riscos e é

atualizada anualmente.

3

Esclarecimento: A política de saúde e segurança dá a devida

consideração ou explicita a omissão de todos os elementos aplicáveis

citados como orientação no item WWS-OH 1.1.

Orientação A Convenção 188 da OIT estabelece exigências com

relação à prevenção de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais

e riscos relacionados ao trabalho a bordo de embarcações de pesca.

Essas exigências incluem disposições sobre a avaliação e a gestão de

riscos, o treinamento de pescadores para manusear diferentes artes

de pesca, e a instrução dos pescadores a bordo. Existem exigências

mais rigorosas para as embarcações de pesca com 24 metros de

comprimento ou mais.

WWS-

OH 4.4


tripulantes ou trabalhadores empregados, um indivíduo

é nomeado para ser responsável pelas questões de

saúde e segurança no trabalho relacionadas à

tripulação, aos trabalhadores e a cada local de

trabalho. Esta pessoa leva assuntos relacionados à

saúde e à segurança à atenção do empregador.

3

Esclarecimento: Este indivíduo é responsável pela implementação de

procedimentos de saúde e segurança, e deveria compreender

plenamente as políticas e os procedimentos adequados e ser capaz

de explicá-los efetivamente aos outros. A gerência deve dar ao

indivíduo autoridade, tempo e recursos suficientes para esses fins.

Orientação: Não é necessariamente importante quem nomeia este

indivíduo, desde que esse indivíduo seja adequadamente empoderado

pela gerência. Esta pessoa poderia ser nomeada pelos trabalhadores

ou pela gerência.

WWS-

OH 4,5

Os relatórios de incidentes são resumidos anualmente

e enviados às autoridades relevantes para fornecer

notificações/estatísticas sobre fatalidades, lesões e

doenças.

3

Orientação: Ver item WWS-OH 4.1 para detalhes adicionais.

WWS-

OH 4.6

Uma rede de comunicações eletrônicas para encontrar

embarcações perdidas e coordenar embarcações para

chegar à costa está em vigor em todas as

embarcações.

6

Esclarecimento: Isso não é necessário para pequenas embarcações

que operam a partir de embarcações de transporte que permanecem

em sua linha de visão.

SUBSECÇÃO FD: Documentação Pesqueira


Versão 1.1.0

CLÁUSULA 5. Gestão de Recursos


Locais de pesca detentores de um certificado válido do Marine Stewardship Council (MSC) serão reconhecidos como estando em conformidade

com as seguintes partes da seção de Gestão de Recursos no âmbito da CFS: Documentação Pesqueira, Coleta de Dados, Situação dos

Estoques Pesqueiros e Proteção da Biodiversidade e dos Ecossistemas. Uma cópia do certificado MSC válido deve ser fornecida ao auditor.


Objetivo RM-FD 1: As espécies primárias, secundárias e capturas acessórias e as espécies em risco de extinção, ameaçadas e protegidas do local

de pesca foram identificadas.

RM-FD

1.1

Há uma tabela que define todas as espécies

consideradas:

• Espécies primárias: Qualquer captura não

incidental retida de espécies propostas no escopo

do pedido de certificação. As espécies primárias

não podem ser espécies classificadas como

ameaçadas, em risco de extinção, ou protegidas.

• Espécies secundárias: Qualquer captura não

incidental retida de espécies não propostas no

escopo do pedido de certificação. Esta categoria

inclui espécies utilizadas como isca no local de

pesca, independente de terem sido capturadas

pelos pescadores ou compradas em outro local, e

também todas as espécies não primárias retidas,

incluindo espécies classificadas como

ameaçadas, em risco de extinção ou protegidas

(ETP).

• Espécies de Captura Acessória: Espécies

capturadas incidentalmente durante a captura das

espécies alvo (isto é, das espécies primárias e

secundárias) e não retidas (descartadas). Esta

0 M Esclarecimento: A tabela deve incluir e alinhar, para cada espécie,

pelo menos:

• Nome comum internacional (inglês/científico, se disponível),

p.ex. Monterrey sardine;

• Nome comum local (no idioma local), por exemplo, "Sardina";

• Nome latino (nome científico formal), por exemplo, Sardinops

sagax;

• Nomes alternativos (a definir conforme necessário), por

exemplo, "Faz parte do grupo mais amplo de peixes

conhecidos como ‘Crinuda’ e pode ser chamado assim quando

capturado junto com outras espécies pelágicas pequenas”; e

• Notas (conforme necessário).

A tabela incluirá espécies secundárias e de captura acessória que

tenham sido encontradas no local de pesca em qualquer quantidade.

A tabela deve incluir o estado de conservação de cada espécie

segundo a Lista Vermelha de Espécies Ameaçadas da UICN, o

Apêndice I da CITES, e/ou a lista nacional de espécies ameaçadas

de extinção relevante. Se o estado de conservação da espécie

segundo a UICN, a CITES ou a lista nacional não estiverem

disponíveis, o estado de conservação para esta lista deve ser listado

como N/A. Se o local de pesca usa iscas, a tabela deve especificar se



Versão 1.1.0


categoria inclui, mas não se limita a, peixes,

mamíferos, aves marinhas e répteis, e todas as

espécies descartadas classificadas como ETP.

A tabela mostra a relação entre todas as convenções

de nomenclatura para todas as espécies primárias,

secundárias e de captura acessória. Este documento é

atualizado anualmente.

a isca foi capturada ou se foi comprada em outro lugar pelos

pescadores.

Orientação: Uma lista de espécies ETP que já foram encontradas no

local de pesca pode ser criada através de registros de captura ou

entrevistando os pescadores. A lista precisa incluir apenas espécies

ETP capturadas no local na memória recente/na memória coletiva da

comunidade.

Veja o Glossário de Pesca de Captura do Comércio Justo para uma

definição das espécies ETP.



Versão 1.1.0


RM-FD

1.2

Informações básicas sobre a história de vida foram

documentadas para todas as espécies primárias.

1 M Orientação Exemplos de informações da história de vida incluem

aquelas exigidas para uma Análise de Produtividade e

Suscetibilidade ou uma análise do ecossistema, como:

• Tamanho em que 50% dos indivíduos alcançou a maturidade;

• Fecundidade (tamanho médio da ninhada);

• Comprimento máximo (Linf);

• Mortalidade natural (M);

• Taxa de crescimento intrínseca (K);

• Vulnerabilidade; e

• Nível trófico.

Supõe-se que estas informações estejam disponíveis por meio do

conhecimento local, ou através de publicações existentes na

literatura primária, na literatura convencional, ou na literatura

cinzenta. Valores dessas informações podem também ser baixados

dos bancos de dados FishBase2 ou SeaLifeBase.3

Informações básicas sobre a história de vida das espécies

geralmente são incluídas em avaliações formais dos estoques

pesqueiros. Se existe uma avaliação de estoques pesqueiros

disponível para uma espécie primária, ela pode ser um bom recurso

para obter dados sobre a espécie.

Se os dados não estiverem disponíveis, informações de espécies

semelhantes podem ser utilizadas em substituição. Espécies

semelhantes são aquelas do mesmo gênero, presentes na mesma

localização/nas mesmas águas e/ou com caracteres de história de

vida similares (por exemplo, número similar de filhotes produzidos,

amadurecimento em idade ou com tamanho similar, velocidade de

crescimento similar).

2 www.fishbase.org

3 www.sealifebase.org



Versão 1.1.0


RM-FD

1.3

Informações básicas sobre a história de vida foram

documentadas para todas as espécies secundárias e

de captura acessória.

3 Orientação: Ver as orientações para o item RM-FD 1.2.


Objetivo RM-FD 2: Um Plano de Gestão da Pesca foi desenvolvido e implementado.

RM-FD

2.1

Existe um Plano de Gestão da Pesca em vigor, que

inclui uma estratégia para atender a seção de Gestão

de Recursos da CFS, incluindo as exigências de

progresso ao longo do tempo. Esta estratégia descreve:

• Dados do local de pesca e do ecossistema que

devem ser coletados;

• Ações que devem ser tomadas para garantir a

conformidade com a CFS;

• As partes responsáveis por cada atividade; e

• O orçamento necessário para implementar o

progresso para cumprir as exigências

necessárias para a certificação no Ano 6.

1

Esclarecimento: O Plano de Gestão da Pesca deve ser expandido

ao longo do tempo, com algumas informações incluídas no Ano 1 e

dados adicionais incluídos até o Ano 3 e posteriormente, conforme

especificado nas exigências da CFS.

Orientação: O Plano de Gestão da Pesca não precisa ser um

documento independente e pode fazer parte de outras estruturas,

como, por exemplo, um Plano de Gestão de uma Área Marinha

Protegida. Um plano do Projeto de Melhoria da Pesca (PMP),

conforme definido no Glossário de Pesca de Captura de Comércio

Justo, pode ser suficiente como Plano de Gestão da Pesca, desde

que atenda às exigências da CFS.

RM-FD

2.2

Todas as regras de manejo de pesca existentes, bem

como as listas de espécies e informações exigidas de

acordo com o item RM-FD 1, são compiladas em um

único documento.

1

Orientação: Este documento pode ser incluído no Plano de Gestão

da Pesca, se assim desejado.



Versão 1.1.0


RM-FD

2.3

O Plano de Gestão da Pesca inclui uma estratégia de

coleta de dados que:

• Incorpora objetivos de coleta de dados de curto e

longo prazo;

• Lista os dados necessários para a utilização de

métodos apropriados de avaliação dos estoques

pesqueiros e para a definição de pontos de

referência e ações de gestão apropriadas;

• Indica com que frequência cada tipo de dado

deve ser coletado e o tamanho da amostra,

incluindo as justificativas para essas definições;

• Indica onde os dados devem ser coletados;

• Identifica o(s) indivíduo(s) treinado(s)

responsável(is) por coletar cada tipo de dado, por

localidade;

• Inclui procedimentos que explicam como cada

tipo de dado é mensurado; e

• Identifica necessidades emergentes de coleta de

dados e as respostas propostas para essas

necessidades.

1 M Orientação: Muitos documentos disponíveis on-line fornecem

orientações sobre métodos de coleta de dados e boas práticas

relacionadas a este tema. Em geral, a amostragem deve ser

realizada de maneira representativa durante toda a temporada de

pesca, de modo que as informações coletadas reflitam as capturas

totais obtidas pelos Pescadores Registrados.

A estratégia de coleta de dados deveria considerar a utilização de

observadores de pesca a bordo no caso de embarcações de pesca

grandes (≥ 24 m de comprimento) que permanece no mar por dez

dias consecutivos ou mais.

Pode ser benéfico coletar uma parte dos dados no cais ou no local de

desembarque em alguns locais de pesca para reduzir a quantidade

de dados que os pescadores precisam registrar enquanto estão no

mar.



Versão 1.1.0


RM-FD

2.4

Os temas a seguir são discutidos durante uma reunião

da Assembleia Geral e incluídos no Plano de Gestão da

Pesca:

• Incentivos: Incentivos históricos e atuais que

contribuem para padrões de pesca problemáticos,

úteis para compreender melhor os padrões do

local de pesca;

• Soluções comportamentais: Os Pescadores

Registrados sugerem métodos aceitáveis para

melhorar a gestão da pesca;

• Inovações: Os Pescadores Registrados propõem

inovações para melhorar a gestão da pesca;

• Exemplos: Soluções alternativas de locais de

pesca similares são pesquisadas se nenhuma

sugestão sobre soluções comportamentais ou

inovações for feita; e

• Plano de ação: Quando apropriado, um plano de

ação com cronograma, atividades e pessoal

atribuído a cada atividade é criado. Os indivíduos

indicados como responsáveis por cada atividade

concordam em realizar as atividades que lhes são

atribuídas. Objetivos numéricos são identificados.

3

Orientação: Ao discutir incentivos históricos e/ou atuais que

contribuem para padrões de pesca problemáticos, os pescadores

podem entender melhor como mudanças na gestão podem reduzir os

desembarques ou aumentar os custos, aumentar ou diminuir o

esforço de pesca ou produzir ineficiências.

RM-FD

2.5

O Plano de Gestão da Pesca inclui:

• Um ou mais controles sobre a mortalidade por

pesca;

• Um meio para rastrear mudanças na situação dos

estoques pesqueiros;

• Detalhes de como as mudanças na situação dos

estoques pesqueiros levarão a modificações nas

práticas de captura; e

3

Orientação Exemplos de controles de mortalidade por pesca incluem

um limite para a quantidade de capturas permitida e/ou restrições de

esforço, tais como limites para as artes de pesca utilizadas, limites de

tamanho dos espécimes capturados, limites para os sexos dos

indivíduos capturados e/ou para as temporadas em que a pesca é

permitida. Sempre que possível, os pontos de referência alvo e os

pontos de referência limítrofes também devem ser definidos.



Versão 1.1.0


• Um acordo prévio sobre como quaisquer

reduções nos desembarques associadas à

redução da abundância dos estoques será

distribuída entre os Pescadores Registrados.

RM-FD

2.6

Os controles da mortalidade por pesca são

determinados utilizando uma abordagem de precaução

para a gestão da pesca. Esta abordagem é descrita no

Plano de Gestão da Pesca.

3

Esclarecimento Recomendações científicas relativas aos controles

da mortalidade por pesca e a outras ações de manejo devem ser

seguidas sempre que possível.

Orientação: A abordagem de precaução incorpora a incerteza

inerente nos dados e nos resultados das avaliações dos estoques.

Veja o Glossário de Pesca de Captura de Comércio Justo para

detalhes adicionais.

RM-FD

2.7

Um mapa representando a faixa onde os Pescadores

Registrados pescam foi desenvolvido utilizando as

informações disponíveis provenientes de agências

locais ou nacionais e o conhecimento dos pescadores

locais. Este mapa inclui:

• A faixa onde os Pescadores Registrados pescam;

• A distribuição espacial de diferentes tipos de

habitat, dentro e fora das áreas de pesca;

• Informações bentônicas, como batimetria (se

disponível); e

• A localização de quaisquer Dispositivos de

Agregação de Peixes (DAPs) (quando relevante

para o local de pesca).

3

Orientação: É considerado uma boa prática que, quando possível, o

mapa seja compartilhado com as autoridades locais de gestão da

pesca.

SUBSEÇÃO DC: Coleta de Dados


Versão 1.1.0


RM-FD

2.8

O Plano de Gestão da Pesca é revisado anualmente e

atualizado, quando necessário, para garantir que o

plano de manejo atinja efetivamente as metas

estabelecidas.

3

Orientação Sempre que possível, procure a opinião de especialistas

em gestão da pesca neutros para garantir uma maior chance de

sucesso dos os elementos do Plano de Gestão da Pesca.






Objetivo RM-DC 1: Existe um sistema em vigor para coletar os dados necessários para cumprir as exigências da CFS.

RM-DC

1,1

Um sistema de coleta de dados está em vigor e os

dados são acessíveis a todos os Pescadores

Registrados e gestores de recursos. Os métodos para

disponibilizar dados a indivíduos devem levar em

consideração os idiomas falados por esses indivíduos e

sua alfabetização.

1

Orientação: O sistema de coleta de dados deveria ser baseado

principalmente no Plano de Gestão da Pesca (RM-FD 2.3). O sistema

de coleta de dados pode consistir de diários de bordo ou outro tipo de

sistema. Não há obrigação de usar diários de bordo escritos se

existirem sistemas alternativos ou mais sofisticados que atinjam os

mesmos fins.

Os gestores de recursos podem incluir representantes de ONGs,

agências governamentais e/ou instituições acadêmicas.

Pode ser benéfico coletar uma parte dos dados no cais ou no local de

desembarque em alguns locais de pesca para reduzir a quantidade

de dados que capitães e tripulantes precisam registrar enquanto

estão no mar.



Versão 1.1.0


RM-DC

1.2

As consequências de coletas de dados incompletas são

acordadas durante uma reunião Assembleia Geral. O

sistema de coleta de dados é revisado anualmente e

atualizado sempre que necessário para garantir que

esteja funcionando de forma efetiva.

1



Versão 1.1.0


RM-DC

1.3

As embarcações registram dados de cada viagem de

pesca. Os registros devem incluir:

• Data da viagem;

• Localização onde ocorreu a pesca;

• Momento de saída/momento de chegada -

Duração da viagem;

• Porto/local de desembarque;

• Nome da embarcação;

• Nome do(s) capitão(ães);

• Nomes dos tripulantes e idade, se menor de 18

anos;

• Licenças de pesca (números das licenças); e

• Artes de pesca utilizadas.

1 M Esclarecimento: Se forem utilizadas várias artes de pesca, deve ser

registrado o esforço para cada arte de pesca (p.ex. tempo de imersão

e número de covos, ou tempo e número de redes de arrasto). Isso

inclui registrar as viagens de pesca que utilizam dispositivos de

agregação de peixes (DAPs) separadamente de viagens de pesca

em mar aberto (sem o uso de DAPs).

Orientação: Esses registros podem fazer parte de um sistema de

rastreabilidade eletrônica, se houver um.



Versão 1.1.0


RM-DC

1.4

As viagens de pesca registram dados de captura sobre

as espécies primárias e secundárias por:

• Espécie;

• Peso acumulado ou número de indivíduos

desembarcados de cada espécie; e

• Classificação de cada espécie como em risco de

extinção, ameaçada ou protegida (ETP), quando

apropriado.

1 M Esclarecimento Espécies primárias não podem ser classificadas

como ETP. Quando espécies secundárias são classificadas como

ETP, todas as leis para espécies ETP devem ser seguidas.

Os Pescadores Registrados podem precisar de treinamento

educacional para documentar adequadamente os dados das

capturas. O Titular do Certificado é responsável por cobrir os custos

desse treinamento.

Orientação: O tipo de dados a serem coletados dependerá em

grande parte das necessidades das avaliações de estoques

pesqueiros. No entanto, os dados devem ser suficientes para

quantificar os desembarques resultantes das capturas pelos

Pescadores Registrados (por peso ou número de indivíduos e por

espécie). Além disso, é considerado uma boa prática que os

Pescadores Registrados registrem informações relativas aos

comprimentos dos indivíduos capturados e ao peso médio, por

espécie. Esta informação é necessária para avaliar os potenciais

impactos da pesca sobre peixes imaturos e para estimar os

desembarques em termos do peso total e do número de peixes.

RM-DC

1.5

As viagens de pesca registram os dados das Capturas

Acessórias por:

• Espécie;

• Peso acumulado ou número de indivíduos de

cada espécie; e

• Classificação de cada espécie como ETP,

quando apropriado.

3 Esclarecimento Os Pescadores Registrados podem precisar de

treinamento educacional para documentar adequadamente os dados

das capturas. O Titular do Certificado é responsável por cobrir os

custos desse treinamento.

Orientação: Ver as orientações do item RM-DC 1.4.



Versão 1.1.0


RM-DC

1.6

As capturas estimadas de espécies primárias refletem

pelo menos 50% do total das viagens de pesca

realizadas pelos Pescadores Registrados.

1

Esclarecimento: A intenção é fornecer estimativas da captura total

de espécies primárias capturadas por Pescadores Registrados

quando esta informação ainda não está disponível. Pelo menos 50%

das viagens de pesca fornecem informações sobre as capturas de

espécies primárias (dados recolhidos no mar e/ou nas docas ou

locais de desembarque), que são extrapoladas para estimar a

captura total (peso acumulado ou número de peixes) por espécie. A

porcentagem das viagens de pesca cobertas pelo sistema de coleta

de dados aumentará com o tempo (ver itens RM-DC 1.7 e RM-DC

1.8).

Orientação É considerado uma boa prática estimar as capturas de

espécies secundárias e as Capturas Acessórias.

RM-DC

1.7



realizadas pelos Pescadores Registrados. Estes dados

são representativos do local de pesca.

3

Esclarecimento: O critério RM-DC 1.7 substitui o critério RM-DC 1.6

a partir do ano 3.

Orientação Os elementos a serem considerados para garantir que os

dados de captura são representativos incluem, mas não estão

limitados a, as exigências descritas nos itens RM-DC 1.4 e 1.5, dados

sobre a composição do comprimento dos indivíduos no

desembarque, e diferenças nas capturas segundo o local de

desembarque, o tamanho da embarcação e a estação.

É considerado uma boa prática estimar as capturas de espécies

secundárias e as Capturas Acessórias.



Versão 1.1.0


RM-DC

1.8



realizadas pelos Pescadores Registrados. Estes dados

são representativos do local de pesca.

6 M Esclarecimento: O critério RM-DC 1.8 substitui os critérios RM-DC

1.6 e RM-DC 1.7 no ano 6.

Orientação Os elementos a serem considerados para garantir que

os dados de captura são representativos incluem, mas não estão

limitados a, as exigências descritas nos itens RM-DC 1.4 e 1.5, dados

sobre a composição do comprimento dos indivíduos no

desembarque, e diferenças nas capturas segundo o local de

desembarque, o tamanho da embarcação e a estação.

É considerado uma boa prática estimar as capturas de espécies

secundárias e as Capturas Acessórias.

RM-DC

1.9

Dados independentes da pesca são coletados

anualmente para todas as espécies primárias.

6

Orientação: Realizar pesquisas visuais ou baseadas em capturas

são duas opções para coletar dados independentes da pesca.

Recomenda-se também a coleta de dados independentes da pesca

para espécies secundárias.

Objetivo RM-DC 2: Existem sistemas implementados para controlar a qualidade dos dados de captura.

RM-DC

2.1

Nos locais onde são coletados dados, existe um

sistema implementado que utiliza indivíduos

designados responsáveis pela coleta de dados e

sistemas de coleta de dados para controlar a qualidade

dos dados.

1

Esclarecimento: Os dados devem ser precisos e exatos.

Orientação: Para garantir precisão e exatidão, os dados devem ser

consistentes nos nomes utilizados para as espécies, nas unidades de

medida e nos métodos usados para medir e pesar a amostra. Os

responsáveis pela coleta de dados devem ser treinados na

identificação de espécies e nos métodos de coleta de dados. Ver item

RM - DC 2.3 para mais detalhes.

Ajustes são realizados na coleta de dados quando necessário. Tais

ajustes podem incluir o oferecimento de treinamento educacional

adicional sobre coleta e documentação dos dados para os

Pescadores Registrados.



Versão 1.1.0


RM-DC

2.2

Existe um sistema de gerenciamento de dados

implementado para facilitar a análise dos dados de

captura necessários para cumprir as exigências da

CFS.

1

RM-DC

2.3

Os responsáveis pela coleta de dados, incluindo

Pescadores Registrados, tripulantes e trabalhadores,

são regularmente treinados em coleta de dados,

segurança de dados (incluindo backups) e

gerenciamento de dados. São fornecidas versões

escritas dos procedimentos relacionados aos tópicos

acima.

3

Orientação: O treinamento inclui, mas não está limitado a:

• métodos para identificação de espécies;

• métodos para medição do tamanho;

• métodos de pesagem;

• formato e uso de diários de bordo (incluindo métodos para

aqueles não alfabetizados ou com baixa educação formal); e

• métricas de esforço (por exemplo, duração da atividade de

pesca, além de: número e tamanho dos anzóis para

palangreiros, malhagens para redes de emalhar e de arrasto,

número de armadilhas para caranguejos etc.).

Atividades focadas em habilidades que se beneficiam da prática, da

participação ou do engajamento (por exemplo, velocidade e precisão

na identificação de espécies, diários de bordo mais completos, etc.)

podem ser utilizadas no programa de treinamento. Opções adicionais

incluem jogos, competições ou prêmios. Comentários sobre

melhorias no programa de treinamento devem ser solicitados e

incorporados.

SUBSECÇÃO SH: Situação dos Estoques Pesqueiros


Versão 1.1.0






Objetivo RM-SH 1: Se estiver ocorrendo sobrepesca, há uma estratégia para eliminá-la e está ocorrendo um claro progresso neste sentido.

RM-SH

1.1

O estado de sobrepesca foi determinado para todas as

espécies primárias por meio de uma avaliação

utilizando um método revisado por pares e testado, que

se baseia nos dados disponíveis. Se estiver ocorrendo

sobrepesca, o Plano de Gestão da Pesca inclui uma

estratégia com metas definidas para reduzir a pressão

de pesca sobre as espécies em questão e eliminar a

sobrepesca realizada pelos Pescadores Registrados

dentro de dois anos (até a auditoria do Ano 3).

Se o estado de sobrepesca não puder ser determinado

devido à falta de dados, uma Análise de Produtividade

e Suscetibilidade (APS) é executada para determinar a

vulnerabilidade do estoque à pressão de pesca. Se a

pontuação total de vulnerabilidade da APS para uma

espécie for >2,64, o Plano de Gestão da Pesca inclui

uma estratégia com metas definidas para reduzir a

pressão da pesca sobre esta espécie e eliminar a


dentro de dois anos (até a auditoria do Ano 3). Esta

estratégia também inclui uma metodologia de coleta de

dados para que o estado de sobrepesca seja melhor

determinado até a auditoria do Ano 3.

1 M Esclarecimento: Os resultados das avaliações dos estoques

pesqueiros devem ser incluídos no Plano de Gestão da Pesca.

Nos locais de pesca em que a sobrepesca não puder ser eliminada

devido às práticas de pesca de Pescadores não Registrados, o Plano

de Gestão da Pesca deve incluir uma estratégia para eliminar a

sobrepesca realizada por Pescadores Registrados.

Orientação: Ver a Planilha de Análise de Produtividade e

Suscetibilidade da Fair Trade USA para detalhes adicionais.

É possível que exista sobrepesca, mas que o estoque pesqueiro não

esteja sendo sobre-explorado.



Versão 1.1.0


RM-SH

1.2

Não está ocorrendo sobrepesca de nenhuma espécie

primária realizada por Pescadores Registrados,

conforme determinado por um método de avaliação

revisado por pares e testado, que se baseia nos dados

disponíveis.

3

Esclarecimento Nos locais de pesca em que a sobrepesca não

puder ser eliminada devido às práticas de pesca de Pescadores não

Registrados, a análise deve mostrar que os Pescadores Registrados

não participam de práticas que contribuam para a sobrepesca.

RM-SH

1.3

O estado de sobrepesca de todas as espécies

secundárias e espécies para as quais ocorrem capturas

acessórias foi determinado através de um método de

avaliação testado e avaliado pelos pares, que se baseia

nos dados disponíveis. Se estiver ocorrendo

sobrepesca, o Plano de Gestão da Pesca inclui uma

estratégia com metas definidas para reduzir a pressão

da pesca sobre as espécies em questão e eliminar a


dentro de três anos (até a auditoria do Ano 6).

Se o estado de sobrepesca não puder ser determinado

devido à falta de dados, uma Análise de Produtividade

e Suscetibilidade (APS) é executada para determinar a

vulnerabilidade do estoque à pressão de pesca. Se a

pontuação total de vulnerabilidade da APS para uma

espécie for >2,64, o Plano de Gestão da Pesca inclui

uma estratégia com metas definidas para reduzir a

pressão da pesca sobre esta espécie e eliminar a


dentro de três anos (até a auditoria do Ano 6). Esta

estratégia também inclui uma metodologia de coleta de

dados para que o estado de sobrepesca seja melhor

determinado até a auditoria do Ano 6.

3

Esclarecimento: Os resultados das avaliações dos estoques


Nos locais de pesca em que a sobrepesca não puder ser eliminada

devido às práticas de pesca de Pescadores não Registrados, o Plano

de Gestão da Pesca deve incluir uma estratégia para eliminar a

sobrepesca realizada por Pescadores Registrados.

Orientação: A intenção deste critério é que, além de uma análise

para determinar o estado de sobrepesca para espécies primárias

(exigido no item RM – SH 1.1 no Ano 1), exista também, até o ano 3,

uma análise que determine o estado de sobrepesca para espécies

secundárias e espécies para as quais ocorrem capturas acessórias.

Ver a Planilha de Análise de Produtividade e Suscetibilidade da Fair

Trade USA para detalhes adicionais.

É possível que exista sobrepesca, mas que o estoque pesqueiro não

esteja sendo sobre-explorado



Versão 1.1.0


.4

RM-SH

1.4

Não está ocorrendo sobrepesca de nenhuma espécie

secundária ou de capturas acessórias realizada por

Pescadores Registrados, conforme determinado por um

método de avaliação revisado por pares e testado, que

se baseia nos dados disponíveis.

6

Esclarecimento Nos locais de pesca em que a sobrepesca não

puder ser eliminada devido às práticas de pesca de Pescadores não

Registrados, a análise deve mostrar que os Pescadores Registrados

não participam de práticas que contribuam para a sobrepesca.

4 Restrepo, V.R., G.G. Thompson, P.M. Mace, W.L. Gabriel, L.L. Low, A.D. MacCall, R.D. Methot, J.E. Powers, B.L. Taylor, P.R. Wade and J.F. Witzig. 1998.

Technical Guidance on the Use of Precautionary Approaches to Implementing National Standard 1 of the Magnuson-Stevens Fishery Conservation and Management

Act. NOAA Technical Memorandum NMFS-F/SPO-137. 54pps.



Versão 1.1.0


Objetivo RM-SH 2: Os estoques de peixes são avaliados.

RM-SH

2.1

A situação dos estoques pesqueiros foi determinada

para todas as espécies primárias por meio de um

método de avaliação dos estoques revisado por pares e

testado, que se baseia nos dados disponíveis. Se

estiver ocorrendo sobre-exploração do estoque de uma

espécie primária, o Plano de Gestão da Pesca inclui

uma estratégia de recuperação com metas definidas

para permitir a melhora da situação do estoque

pesqueiro dentro de um prazo razoável. A estratégia de

recuperação do estoque pesqueiro é revisada

anualmente e atualizada quando necessário para

garantir que ela esteja funcionando para alcançar as

metas estabelecidas de forma efetiva.

3 M Esclarecimento: Os resultados das avaliações dos estoques


Prazo razoável (para a recuperação dos estoques pesqueiros):

Depende da biologia da espécie e do grau de esgotamento do

estoque, mas geralmente dentro de 10 anos, exceto nos casos em

que o estoque pesqueiro não poderia ser recuperado dentro de 10

anos mesmo na ausência completa de pesca. Em tais casos, prazo

razoável seria definido como recuperação dentro do número de anos

que o estoque pesqueiro levaria para se recuperar na ausência

completa de pesca, mais uma geração, como descrito em Restrepo et

al. (1998).5

Orientação: Para opções adicionais no caso de locais de pesca com

limitações nos dados disponíveis, ver a Árvore de Decisão para

Avaliação de Estoques Pesqueiros com Limitações de Dados da Fair

Trade USA nas Orientações para a Seção de Gestão de Recursos da

Norma de Pesca de Captura.

É possível que um estoque pesqueiro esteja sobre-explorado mesmo

que não esteja mais ocorrendo sobrepesca.4

RM-SH

2.2

As avaliações dos estoques pesqueiros são atualizadas

pelo menos a cada três anos.

3

Orientação: Os dados necessários para as avaliações dos estoques

pesqueiros deveriam ser coletados anualmente. No entanto, a análise

e a revisão dos resultados da avaliação dos estoques pesqueiros

devem ser concluídas pelo menos a cada três anos.

5 Monterey Bay Aquarium. 2014. Seafood Watch Criteria for Fisheries, Glossary. Versão de March 31, 2014. Obtido de

http://www.seafoodwatch.org/cr/cr_seafoodwatch/content/media/MBA_SeafoodWatch_CaptureFisheriesMethodology.pdf



Versão 1.1.0


RM-SH

2.3

A situação dos estoques pesqueiros foi determinada

para todas as espécies secundárias por meio de um

método de avaliação dos estoques revisado por pares e

testado, que se baseia nos dados disponíveis. Se

estiver ocorrendo sobre-exploração do estoque de uma

espécie secundária, o Plano de Gestão da Pesca inclui

uma estratégia de recuperação com metas definidas

para permitir a melhora da situação do estoque

pesqueiro dentro de um prazo razoável. A estratégia de

recuperação do estoque pesqueiro é revisada

anualmente e atualizada quando necessário para

garantir que ela esteja funcionando para alcançar as

metas estabelecidas de forma efetiva.

6

Esclarecimento: Os resultados das avaliações dos estoques


Prazo razoável (para a recuperação dos estoques pesqueiros):

Depende da biologia da espécie e do grau de esgotamento do

estoque, mas geralmente dentro de 10 anos, exceto nos casos em

que o estoque pesqueiro não poderia ser recuperado dentro de 10

anos mesmo na ausência completa de pesca.. Em tais casos, prazo

razoável seria definido como recuperação dentro do número de anos

que o estoque pesqueiro levaria para se recuperar na ausência

completa de pesca, mais uma geração, como descrito em Restrepo et

al. (1998).

Orientação A intenção deste critério é que, além de uma análise que

determine o estado dos estoques pesqueiros para espécies primárias

(Ano 3), exista também, até o ano 6, uma análise que determine o

estado dos estoques pesqueiros para as espécies secundárias.

Para opções adicionais no caso de locais de pesca com limitações

nos dados disponíveis, ver a Árvore de Decisão para Avaliação de

Estoques Pesqueiros com Limitações de Dados da Fair Trade USA

nas Orientações para a Seção de Gestão de Recursos da Norma de

Pesca de Captura.

É possível que um estoque pesqueiro esteja sobre-explorado mesmo

que não esteja mais ocorrendo sobrepesca.4

SUBSECÇÃO BEP: Proteção da Biodiversidade e dos Ecossistemas


Versão 1.1.0






Objetivo RM-BEP 1: Existem proteções em vigor para espécies em risco de extinção, ameaçadas ou protegidas (ETP).

RM-BEP

1.1

As espécies primárias não são classificadas como em

risco de extinção, ameaçadas ou protegidas (ETP).

0 M Orientação: Ver o Glossário de Pesca de Captura do Comércio Justo

para uma definição de espécies ETP.

RM-BEP

1.2

Espécies classificadas como ETP não são

intencionalmente capturadas ou mortas.

0 M

RM-BEP

1.3

Existe uma estratégia em vigor para garantir que os

Pescadores Registrados cumpram todas as leis

relativas às espécies ETP.

1 M Orientação: Essa estratégia pode ser delineada no Plano de Gestão

da Pesca.

RM-BEP

1.4

Nos locais de pesca onde espécies ETP são

capturadas acidentalmente, os Pescadores Registrados

demonstram que estão utilizando boas práticas

reconhecidas pela indústria e a tecnologia disponível

para evitar a captura ou morte de espécies ETP. Isso

inclui o uso de artes de pesca seletivas.

1 M Orientação: Boas práticas para esse fim incluem, mas não se limitam

a, restrições e modificações relacionadas às artes de pesca, aos

métodos utilizados, às localizações onde a pesca é realizada e aos

momentos/estações em que é realizada a pesca.

RM-BEP

1.5

Existe um sistema em vigor para garantir que qualquer

espécie ETP capturada por Pescadores Registrados

não tenha valor de consumo para os Pescadores

Registrados ou os Participantes do Prêmio, onde ‘valor

é consumo’ é definido como utilização para venda,

consumo ou comércio.

1 Orientação: Esse sistema pode incluir treinamento educacional para

desestimular a coleta e o consumo de espécies ETP.



Versão 1.1.0


RM-BEP

1,6

Existe uma análise mostrando que a pesca não

representa um risco de danos graves ou irreversíveis à

viabilidade populacional de espécies ETP.

3 Orientação: Uma análise de viabilidade populacional é uma opção de

avaliação.

Objetivo RM-BEP 2: As artes de pesca utilizadas não causam danos ao habitat marinho.

RM-BEP

2.1

Explosivos, cianeto, água sanitária e/ou quaisquer

outros tipos de veneno não são utilizados.

0 M Esclarecimento: Todos os tipos de explosivos e venenos são

proibidos.

RM-BEP

2.2

Foi calculada uma pontuação total do impacto sobre o

habitat utilizando as tabelas fornecidas nas Orientações

para a Seção de Gestão de Recursos da Norma de

Pesca de Captura.

0 M Orientação: Este documento pode ser encontrado no Centro de

Downloads de Normas no site da Fair Trade USA:

https://www.fairtradecertified.org/business/standards (em inglês)

RM-BEP

2.3

Se a pontuação total do impacto sobre o habitat for <2,

existe uma estratégia em vigor para aumentar a

pontuação total do impacto sobre o habitat para >2

dentro de um ano, seja através de esforços de

mitigação e/ou da mudança para artes de pesca menos

prejudiciais ao habitat.

0

Orientação Identificar e proteger habitats ou áreas ecologicamente

importantes e/ou sensíveis é um exemplo de esforços de mitigação, e

pode ser útil para este fim.

RM-BEP

2.4

A pontuação total do impacto sobre o habitat é> 2. 1 M

RM-BEP

2,5

Se a pontuação total do impacto sobre o habitat for > 2,

mas <3, existe uma estratégia para aumentar a

pontuação total do impacto sobre o habitat para> 3

dentro de seis anos, seja através de esforços de

mitigação e/ou da mudança para artes de pesca menos

prejudiciais ao habitat.

1

Orientação: Esta estratégia pode ser incluída no Plano de Gestão da

Pesca, se desejado.




Versão 1.1.0


RM-BEP

2,6

Se a pontuação total do impacto sobre o habitat for> 3,

existe uma estratégia para garantir o uso contínuo de

artes de pesca de baixo impacto. Formas adicionais de

aumentar a pontuação total do impacto sobre o habitat

são levadas em consideração.

1

Orientação: Esta estratégia pode ser incluída no Plano de Gestão da

Pesca, se desejado.

RM-BEP

2,7

Uma estratégia foi desenvolvida, e sua implementação

foi iniciada, para minimizar o abandono, descarte ou

perda de equipamentos e materiais de pesca, e,

quando fisicamente possível, para recuperar/remover

esses materiais e equipamentos.

1

Orientação: Ver o Glossário da Fair Trade USA para detalhes

adicionais sobre equipamentos e materiais de pesca abandonados,

perdidos ou descartados. Se necessário, a estratégia em questão

pode ser incluída no Plano de Gestão da Pesca.

É considerado uma boa prática realizar uma avaliação dos riscos

potenciais dos equipamentos e materiais de pesca abandonados,

perdidos ou descartados no ambiente marinho. Essa avaliação deveria

identificar se os equipamentos e/ou materiais abandonados, perdidos

ou descartados estão sendo gerados pelos Pescadores Registrados,

bem como seus potenciais impactos sobre o meio ambiente marinho.

RM-BEP

2,8

Se equipamentos ou materiais de pesca abandonados,

perdidos ou descartados forem gerados pelos

Pescadores Registrados, foi totalmente implementada a

estratégia para minimizar o abandono, descarte ou

perda de equipamentos ou materiais de pesca e,

quando fisicamente possível, para recuperar/remover

esses materiais e equipamentos.

3

RM-BEP

2,9

A pontuação total do impacto sobre o habitat é> 3. 6



Versão 1.1.0


Objetivo RM-BEP 3: Os ecossistemas locais são monitorados.

RM-BEP

3.1

Uma estratégia de monitoramento de ecossistemas foi

desenvolvida e implementada. Foram identificadas

métricas ecossistêmicas cientificamente justificáveis

que podem ser utilizadas como sinais de alerta de

mudanças ocorrendo no ecossistema em uma escala

maior que a do local de pesca.

6

Esclarecimento: A agência de gestão pesqueira (preferencialmente)

ou o Titular do Certificado deve trabalhar junto aos Pescadores

Registrados para garantir que eles entendam a intenção da estratégia

e das métricas de monitoramento de ecossistemas. Quando possível,

sugestões para a estratégia e/ou para as métricas devem vir de mais

de um grupo de partes interessadas (Titular do Certificado,

pescadores, agência governamental).

Devido a limitações de dados, pode ser necessário usar métodos para

situações com limitações de dados para avaliar o risco ao ecossistema

causado pela pesca.

Orientação: As opções para avaliações ecossistêmicas em situações

com limitações de dados incluem a estrutura metodológica de

Avaliação de Risco Ecológico decorrente dos Efeitos da Pesca

(Ecological Risk Assessment for the Effects of Fishing - Hobday et al.,

2011) e a Avaliação Abrangente de Riscos para os Ecossistemas do

Fundo de Defesa Ambiental (Environmental Defense Fund’s

Comprehensive Assessment of Risk to Ecosystems).6

As métricas podem incluir, por exemplo: abundância das espécies de

presas dos predadores que são pescados; razão entre a produção de

espécies demersais/pelágicas; razão entre produção de espécies

piscívoras/planctívoras; nível trófico médio das capturas; etc.

Para locais de pesca interessados em abordagens de modelagem

formal de ecossistemas, mais informações podem ser encontradas

em:

6 http://fishe.edf.org/data-center/ecosystem-assessment



Versão 1.1.0


• Ecopath com EcoSim7, Cursos8, Osomose9, e Atlantis10.

RM-BEP

3.2

Pelo menos uma métrica ecossistêmica foi escolhida

para monitoramento e rastreamento. Existe uma

argumentação escrita explicando as razões pelas quais

certos indicadores foram priorizados/são menos viáveis.

A(s) métrica(s) selecionada(s) é(são) aprovada(s) em

uma Assembleia Geral.

6

Orientação: Sempre que possível, compare as métricas

ecossistêmicas entre áreas onde ocorre pesca e áreas sem pesca

para ajudar a determinar se um impacto identificado é um problema

mais globalizado ou está direta ou indiretamente relacionado à pesca.

RM-BEP

3.3

Foram identificados papéis e responsabilidades para a

coleta de dados e o registro da(s) métrica(s)

ecossistêmica(s) selecionada(s), com o objetivo de

obter pelo menos seis meses de dados dentro de um

ano. Todos os dados coletados são compartilhados

com a agência de gestão responsável.

6

RM-BEP

3.4

A estratégia de monitoramento de ecossistemas é

revisada anualmente, e são feitos os ajustes

necessários para melhorar sua eficácia ou para garantir

a coleta das informações desejadas. São destinados os

recursos apropriados para quaisquer mudanças

necessárias (tempo, equipamento, partes responsáveis,

etc.).

6

7 http://www.ecopath.org/

8 http://www.ecopath.org/courses

9 http://www.meece.eu/library/osmose.html

10 http://atlantis.cmar.csiro.au/

SUBSEÇÃO WM: Gestão de Resíduos


Versão 1.1.0





Esta seção é aplicável para atividades realizadas no mar e em locais de desembarque e de processamento incluídos no escopo do Certificado

de Pesca de Captura.


Objetivo RM-WM 1: O descarte de resíduos não ameaça à saúde humana ou o ambiente natural.

RM-WM

1,1

Os procedimentos das instalações de processamento

para lidar com os resíduos estão de acordo com as leis

e regulamentações aplicáveis.

0 M Esclarecimento: As exigências e os procedimentos legais para lidar

com os resíduos devem ser comunicados aos trabalhadores e

Pescadores Registrados relevantes (p.ex. os que são afetados e os

que lidam com os resíduos).

RM-WM

1.2

Os riscos da gestão de resíduos para a saúde humana

e para o ambiente natural são avaliados, e uma

estratégia é implementada para reduzir ou, quando

possível, eliminar esses riscos.

1 M Orientação Os resíduos que colocam em risco a saúde humana e/ou

ambiental incluem, mas não se limitam a, combustíveis e lubrificantes

para motores, plásticos, resíduos biológicos ou de processamento.

A avaliação de riscos e a estratégia de gestão de resíduos podem ser

combinadas no mesmo documento.

RM-WM

1.3

Existem áreas designadas para o armazenamento e

para o descarte de resíduos perigosos e não perigosos.

1

Orientação: Dá-se atenção especial ao manuseio cuidadoso de

resíduos perto de corpos d’água ou em locais onde há fluxo de água.

Centros para descarte e armazenamento de resíduos perigosos

podem ser fornecidos para que os trabalhadores e Pescadores

Registrados relevantes evitem descartar resíduos perigosos de forma

insegura ou os armazenem indefinidamente. Fornecedores e

autoridades locais podem ser contatados para ajudar a identificar

materiais perigosos e boas práticas para manusear e descartar os

resíduos perigosos.



Versão 1.1.0


RM-WM

1,4

A forma com que se lida com as águas residuais das

instalações de processamento não tem impactos

negativos na qualidade da água, no ambiente natural

e/ou na saúde humana.

1

Esclarecimento: As águas residuais das instalações de

processamento incluem água contaminada pelo próprio

processamento e águas residuais das instalações sanitárias.

Orientação: Pode ser útil desenvolver um plano de gestão de águas

residuais. Este plano pode incluir ações para monitorar a qualidade

das águas residuais provenientes das instalações de processamento.

O plano pode também incluir níveis basais de aceitabilidade para a

qualidade das águas residuais, métodos de análise da qualidade da

água, uma frequência determinada de monitoramento e meios para

corrigir qualquer incidência de contaminantes para que eles sejam

reduzidos a níveis adequados. Pode ser necessário instalar sistemas

de filtração da água ou outros sistemas de tratamento nas

instalações de processamento.

SUBSEÇÃO GOV: Governança


Versão 1.1.0






Objetivo RM-GOV 1: A pesca ilegal é monitorada e reportada.

RM-

GOV 1.1

Não há evidências de que leis locais, nacionais e

internacionais relativas às práticas de pesca incluídas

no âmbito do Certificado estejam sendo infringidas por

Pescadores Registrados inseridos no âmbito do

Certificado, incluindo regulamentos relacionados às

artes de pesca, às embarcações, ao esforço de pesca,

aos locais permitidos para pesca e à captura ilegal de

espécies. Isso inclui o corte de barbatanas de tubarões

(shark-finning).

0 M

RM-

GOV 1.2

Uma estratégia para coibir práticas ilegais, não

declaradas e não regulamentadas (INDNR) foi criada e

sua implementação foi iniciada. Esta estratégia

identifica e relata atividades de pesca INDNR às

autoridades relevantes.

1

Orientação: Isso pode ser incluído no Plano de Gestão da Pesca, se

desejado.

RM-

GOV 1.3

A estratégia para coibir práticas INDNR está totalmente

implementada, é revisada anualmente e atualizada

sempre que necessário para garantir que ela esteja

alcançando as metas estabelecidas de forma efetiva.

3



Versão 1.1.0


Objetivo RM-GOV 2: A Associação de Pesca está ativamente envolvida na gestão da pesca.

RM-

GOV 2.1

Os Pescadores Registrados (ou seus representantes)

reuniram-se pelo menos uma vez no ano anterior com

autoridades de gestão da pesca, partes interessadas e

outras partes afetadas para discutir questões

relacionadas aos recursos pesqueiros e possíveis

soluções de manejo.

3

Esclarecimento: As reuniões devem visar à inclusão tanto de

autoridades de gestão da pesca e de cientistas da pesca como

também de outras partes interessadas que utilizam os mesmos

recursos pesqueiros. Os Pescadores Registrados devem demonstrar

esforços para incluir todas as partes na reunião.

Orientação A intenção deste critério é que as partes interessadas que

se beneficiam do recurso se reúnam anualmente para discutir

questões relacionadas ao local de pesca e delinear possíveis soluções

de forma aberta e transparente.

RM-

GOV 2,2

A liderança da Associação de Pesca e outras partes

interessadas relevantes responsáveis pelo recurso

assinam um compromisso escrito de gestão

compartilhada, articulando uma avaliação das

vantagens e dos desafios da gestão conjunta da pesca.

Esse compromisso deve incluir uma discussão sobre

condições favoráveis para a gestão compartilhada.

6

Esclarecimento A Fair Trade USA incentiva a gestão compartilhada

dos locais de pesca sempre que possível. No entanto, a gestão

compartilhada exige o envolvimento e a cooperação das autoridades

de gestão da pesca, o que pode estar além do controle da Associação

de Pesca. Nesses casos, a avaliação por escrito deveria ser

compartilhada com as autoridades de gestão para incentivar seu

envolvimento e colaboração. O compromisso de gestão compartilhada

deve ter como objetivo incluir tanto os gestores quanto os cientistas da

pesca, bem como outras partes interessadas que utilizam os mesmos

recursos.

Em circunstâncias excepcionais em que a gestão compartilhada do

local de pesca não seja adequada, pode ser concedida uma exceção a

este critério. Em tais casos, a Associação de Pesca e as autoridades

relevantes de gestão da pesca devem demonstrar em conjunto as

razões pelas quais a gestão compartilhada não é apropriada.



Versão 1.1.0


Orientação A intenção deste critério é que as partes interessadas que

se beneficiam do recurso discutam as questões relacionadas ao local

de pesca e delineiem possíveis soluções de forma aberta e

transparente. O compromisso escrito de gestão compartilhada deveria

incluir os seguintes tópicos:

• Motivação para participar - reconhecimento compartilhado dos

problemas dos recursos pesqueiros e da dependência destes

recursos;

• Definição clara dos limites do local de pesca e dos direitos de

pesca;

• Descrição do ambiente político necessário para apoiar a gestão

compartilhada;

• Capacidade de Organização;

• Liderança;

• Participação das partes interessadas;

• Garantias de cumprimento e conformidade; e

• Resolução de Conflitos.

RM-

GOV 2.3

As partes interessadas identificaram os principais riscos

para a pesca e os dividiram em três categorias

principais:

• Quantidade de recursos;

• Qualidade dos recursos; e

• Problemas de acesso.

6

Esclarecimento: Os riscos podem ser identificados durante a reunião

anual das partes interessadas.

Orientação: Quantidade de recursos: Peixes ou recursos que

sustentam a pesca, por exemplo, questões de alocação, pesca

INDNR, flutuações no recrutamento, abundância das populações de

presas, etc.

Qualidade dos recursos: Retenção do valor dos peixes e frutos do mar

nos mercados, p.ex. manuseio, processamento, armazenamento a

frio, etc.



Versão 1.1.0


Questões de acesso: Potenciais obstáculos à acessibilidade por meio

de linhas de fornecimento, ou risco percebido por clientes potenciais

para além de questões de qualidade, como, por exemplo, estabilidade

do fornecimento, corrupção, necessidades de infraestrutura,

estabilidade política, etc.

RM-

GOV 2.4

Um plano de ação foi desenvolvido para abordar os

problemas identificados na avaliação de riscos, com

identificação das atividades e partes responsáveis .

6

Esclarecimento Se as partes interessadas acreditam que os gestores

da pesca estão lidando adequadamente com essas questões, uma

exceção a esse critério pode ser concedida. Nesses casos, o Titular

do Certificado deve fornecer uma descrição das ações que estão

sendo tomadas.

RM-

GOV 2.5

O plano de ação é revisado anualmente e atualizado

quando necessário para garantir que ele esteja

alcançando as metas estabelecidas de forma efetiva.

6

Orientação: Ver item RM-GOV 2.4 para detalhes adicionais.

RM-

GOV 2.6

As atas das reuniões anuais das partes interessadas e

o progresso em direção a soluções são documentados.

6



Versão 1.1.0


Objetivo RM-GOV 3: Existe um procedimento para resolver conflitos entre o Titular do Certificado, a Associação de Pesca e as partes interessadas

relevantes.

RM-

GOV 3.1

Existe um procedimento básico de resolução de

conflitos por escrito explicando como o Titular do

Certificado, a Associação de Pesca e as partes

interessadas relevantes pretendem resolver conflitos

relacionados ao uso de recursos compartilhados. O

procedimento aborda aspectos relacionados à

identificação de conflitos, às partes envolvidas no

conflito, às causas raízes, aos estágios de conflito e a

propostas de soluções com benefícios para ambas as

partes.

6

Orientação O procedimento de resolução de conflitos deve ser

revisado regularmente e atualizado quando necessário para garantir

sua eficácia na resolução de conflitos.

Se for necessário um sistema, os estágios de conflito podem ser

avaliados, variando de 1 a 5, 1 = emergência, 2 = acirramento, 3 =

crise, 4 = negociação, 5 = resolução. As partes também podem usar

um sistema desenvolvido por elas próprias.

Ver também o documento “Resolução de Conflitos na Gestão da Zona

Costeira” (Conflict Resolution for Coastal Zone Management) da

FAO.11

RM-

GOV 3,2

Todas as partes assinaram um compromisso

concordando em trabalhar em prol da resolução

colaborativa de conflitos entre órgãos de gestão e

usuários dos recursos.

6

11 http://www.fao.org/docrep/w8440e/W8440e24.htm

SUBSECÇÃO PT: Rastreabilidade do Produto


Versão 1.1.0

CLÁUSULA 6. TR: Rastreabilidade e Transparência


Esta seção é aplicável a partir da primeira venda de produtos do Comércio Justo, salvo indicação em contrário.


Objetivo TR-PT 1: Existe um sistema de rastreabilidade em vigor para garantir que apenas peixes e frutos do mar capturados por pescadores

registrados sejam vendidos como de Comércio Justo.

TR-PT

1.1

Existe um sistema para garantir a rastreabilidade até o

local de desembarque.

0 M Esclarecimento O sistema de rastreabilidade pode ser eletrônico,

com a capacidade de registrar pontos de captura georreferenciados,

mas isso não é necessário. Sistemas em papel são suficientes.

Orientação: Os registros são mantidos em um formato acessível e

armazenados por um período mínimo de três anos.

TR-PT

1.2

Para novos Certificados, os peixes e frutos do mar

capturados antes do primeiro dia da auditoria inicial não

podem ser vendidos como Fair Trade Certified.

0

TR-PT

1.3

Apenas peixes e frutos do mar pescados/capturados

por Pescadores Registrados são vendidos como Fair

Trade Certified.

0 M Esclarecimento: O Titular do Certificado pode vender produtos de

Pescadores Registrados e de Pescadores Não Registrados para o

mercado convencional. Mas quando o Titular do Certificado quiser

vender um produto como Fair Trade Certified, o Titular do Certificado

garante que o produto foi obtido exclusivamente de Pescadores

Registrados.

TR-PT

1.4

Peixes e frutos do mar pescados/capturados por

Pescadores Registrados são transportados,

armazenados, processados / produzidos e entregues

separadamente de produtos que não são do Comércio

Justo, até que o produto seja vendido.

0

Esclarecimento Uma marcação que identifica peixes e frutos do mar

do Comércio Justo é utilizada em toda a cadeia de suprimentos para

separar visualmente os peixes e frutos do mar do Comércio Justo de

peixes e frutos do mar que não são de Comércio Justo.

Orientação: Não há exigências específicas relacionadas ao tipo de

marcação utilizada, desde que ela seja visível e clara.



Versão 1.1.0


TR-PT

1,5

Os peixes e frutos do mar do Comércio Justo são

marcados claramente com uma referência à Fair Trade

USA (ou seja, um número de identificação da Fair

Trade USA) para que eles possam ser identificados

como Fair Trade Certified.

0

TR-PT

1,6

Produtos acabados: Somente parceiros licenciados da

Fair Trade USA podem usar o selo de certificação Fair

Trade Certified em produtos acabados. As

organizações certificadas para vender produtos Fair

Trade Certified podem usar a marca de certificação de

Comércio Justo em materiais promocionais (como

folhetos, sites ou embalagens de atacado). O uso da

marca de certificação está de acordo com o Guia de

Uso de Rótulo e Linguagem da Fair Trade USA, e todos

os produtos acabados têm aprovação prévia da Fair

Trade USA.

0

Objetivo TR-PT 2: Existe documentação de todas as transações de produtos do Comércio Justo.

[TR-PT

2.1]

O Titular do Certificado recebeu um certificado válido

para cada produto comercializado como Fair Trade

Certified.

0

TR-PT

2.2

As transações do Comércio Justo são relatadas à Fair

Trade USA de acordo com a frequência determinada

pela organização (trimestral, semestral ou mensal).

0

Orientação: Este critério refere-se às exigências de relatório que a

Fair Trade USA define para o Titular do Certificado.

TR-PT

2.3

Há uma descrição por escrito do fluxo de produtos dos

Pescadores Registrados até o comprador.

0



Versão 1.1.0


TR-PT

2.4

Se produtos do Comércio Justo forem processados,

existem registros que especificam a quantidade de

produto antes e depois do processamento.

0

Esclarecimento: Taxas de conversão ou registros de rendimento em

toda a cadeia de processamento podem ser necessários para

calcular o valor correto do Prêmio.

Orientação: A documentação deve ser mantida em arquivo em um

formato acessível por três anos.

TR-PT

2,5

Mantêm-se registros de todos os produtos provenientes

de Pescadores Registrados. Estes documentos

indicam:

• Nome do pescador;

• Data da compra;

• Nome do produto;

• Volume; e

• Preço recebido pelo membro.

Os registros incluem a assinatura dos Pescadores

Registrados, de forma a atestar sua precisão. Os

Pescadores Registrados recebem uma cópia do

registro.

0

Esclarecimento Nos casos em que a cadeia de suprimentos inclui

vários níveis de agregação de produto, cópias suficientes dos

registros devem ser produzidas para garantir que cada nível da

cadeia de suprimentos mantenha uma cópia. Por exemplo, se o

comprador comprar um produto de um

agregador/intermediário/fornecedor, que por sua vez tenha comprado

o produto de Pescadores Registrados, todos os participantes

envolvidos devem ter uma cópia do registro de venda, desde os

pescadores até o comprador final.



TR-PT

2.6

Mantêm-se registros de todas as vendas do Comércio

Justo. Estes documentos (por exemplo, faturas,

contratos, conhecimento de embarque, notas de

entrega, etc.) indicam:

• Volume vendido;

• Nome do comprador;

• Data da transação;

• Uma referência indicando claramente que o

produto é Fair Trade Certified; e

0





Versão 1.1.0


• Uma referência para a documentação de compra

que permite ao Órgão de Avaliação de

Conformidade vincular esses registros à

documentação de vendas correspondente.

Os registros estão disponíveis para os Pescadores

Registrados mediante solicitação.

TR-PT

2.7

A Associação de Pesca mantém cópias dos

documentos descritos no item TR-PT 2.5.

6

Esclarecimento: Esse sistema de manutenção de registros se refere

somente a informações de preço e pagamento, e é distinto do

sistema de informações de gestão de recursos exigido em noutras

partes da CFS.

TR-PT

2.8

A Associação de Pesca mantém cópias dos

documentos descritos no item TR-PT 2.6.

6

SUBSEÇÃO CA: Contratos e Acordos


Versão 1.1.0



Objetivo TR-CA 1: Existem acordos assinados com cada Pescador Registrado que definem as responsabilidades do Titular do Certificado e dos

Pescadores Registrados no programa de Comércio Justo.

TR-CA

1.1

Existe um acordo assinado entre o Titular do

Certificado e cada Pescador Registrado individual,

cooperativa ou Associação de Pesca. Este acordo

inclui:

• Informações sobre as funções e

responsabilidades do Titular do Certificado, dos

Pescadores Registrados, do Comitê de Comércio

Justo e da Associação de Pesca

• Um mecanismo para resolver conflitos entre o

Titular do Certificado e os Pescadores

Registrados.

O Titular do Certificado garante que os Pescadores

Registrados compreendem os termos do contrato e as

condições do Comércio Justo. O acordo está escrito

em um idioma e uma linguagem que os pescadores

entendem, e é comunicado de forma efetiva aos

pescadores analfabetos.

0 M Esclarecimento: O acordo pode ser negociado e assinado

coletivamente.

Orientação: Quando um parceiro de implementação terceirizado está

envolvido, é considerado uma boa prática que o contrato também

inclua informações sobre a função desta parte.

Exemplos de papéis e responsabilidades incluem as condições de

trabalho em embarcações (por exemplo, horário de trabalho,

segurança no local de trabalho), relatórios do Plano do Prêmio do

Comércio Justo e a coleta de dados de pesca.



Versão 1.1.0


Objetivo TR-CA 2: Existem acordos assinados com cada Pescador Registrado definindo os termos gerais de troca, incluindo quaisquer sistemas

de renda por participação nos ganhos.

TR-CA

2.1

Existe um acordo assinado entre cada Pescador

Registrado e seu comprador. O acordo define os

termos gerais de troca, e inclui:

• Termos de troca (incluindo preço e valor do

Prêmio da Fair Trade USA);

• Informações de pagamento, incluindo sistemas

de renda por participação nos ganhos;

• Termos de entrega do produto;

• Referência aos planos de fornecimento;

• Uma descrição de todos os insumos e serviços

fornecidos aos Pescadores Registrados, a parte

que fornece os insumos e serviços e a indicação

de quaisquer deduções relevantes que resultem

do fornecimento desses insumos e serviços; e

• Um mecanismo para resolver conflitos entre o

comprador e o Pescador Registrado.

Os pescadores registrados conhecem e entendem os

termos do acordo e as condições do Comércio Justo. O

acordo está escrito em um idioma e uma linguagem

que os pescadores entendem, e é comunicado de

forma efetiva aos pescadores analfabetos.

0 M Esclarecimento: Este critério não é aplicável se a Associação de

Pesca tiver assinado um contrato de compra vinculante com o

comprador em nome dos Pescadores Registrados que cubra todos

os termos de troca estabelecidos neste critério.

O acordo pode ser negociado e assinado coletivamente nos casos

em que os pescadores são formalmente organizados. Nenhuma

dedução pode incidir sobre o valor do Prêmio.

Orientação: Se o comprador for o Titular do Certificado, o acordo

poderá ser combinado com o acordo descrito no item TR-CA 1.1.

TR-CA

2.2

Quando o preço não é fixado no acordo (mas é

acordado quando e como o preço será fixado), os

Pescadores Registrados recebem um recibo/uma

ordem de compra por escrito detalhando os termos de

troca (preço, Prêmio, volume, etc.) para cada compra

específica.

0

Esclarecimento: O contrato deve necessariamente incluir ou um

preço, ou termos de quando e como o preço será fixado.



Versão 1.1.0


TR-CA

2.3

O acordo entre o comprador e os Pescadores

Registrados não restringe que nenhum Pescador

Registrado venda a outros compradores.

0

TR-CA

2.4

A compra de produtos certificados não é condicionada

à compra de produtos não certificados.

0

Objetivo TR-CA 3: Um plano de fornecimento resumindo as expectativas em relação aos volumes a serem adquiridos nos próximos seis a 12

meses é compartilhado com o Comitê de Comércio Justo e a Associação de Pesca.

TR-CA

3.1

Um plano de fornecimento resumindo as expectativas

em relação aos volumes a serem adquiridos nos

próximos seis a 12 meses é compartilhado com o CCJ

e a Associação de Pesca.

0

Esclarecimento: O plano de fornecimento propõe-se a ser uma

ferramenta de comunicação entre compradores e pescadores. Este

plano não é vinculante. Os volumes não devem exceder os limites de

sustentabilidade ecológica.

Orientação: É considerado uma boa prática compartilhar o plano de

fornecimento resumido com a Fair Trade USA.

Objetivo TR-CA 4: As taxas de juros e as condições de crédito ou pré-financiamento são transparentes.

TR-CA

4.1

Quando o Titular do Certificado ou o comprador

oferecem crédito ou pré-financiamento aos Pescadores

Registrados, a taxa de juros e as condições associadas

à oferta são previamente acordadas com os

Pescadores Registrados. Nos casos em que se cobra

uma taxa de juros, essa taxa não é mais alta que o

custo do empréstimo.

0

Esclarecimento: O esclarecimento das condições e da taxa de juros

deveria ser feito por escrito.



Versão 1.1.0


Objetivo TR-CA 5: Todos os elementos de contratos com compradores do Comércio Justo são cumpridos nas condições acordadas no contrato, a

menos que mudanças no contrato sejam mutuamente acordadas por escrito entre o vendedor e o comprador.

TR-CA

5.1

Todos os elementos de contratos com compradores do

Comércio Justo são cumpridos nas condições

acordadas no contrato, a menos que mudanças no

contrato sejam mutuamente acordadas por escrito

entre o vendedor e o comprador. Isso vale mesmo que

a Fair Trade USA publique novos dados sobre o

Prêmio do Comércio Justo.

0

Esclarecimento: Este critério refere-se apenas a contratos para

produtos do Comércio Justo.

O contrato pode ser entre o Titular do Certificado e o comprador ou

entre outra unidade na cadeia de fornecimento e seu comprador.

Independentemente disso, o Titular do Certificado é responsável por

garantir que todas as condições sejam acordadas e cumpridas.

Nos casos de cadeias de suprimento verticalmente integradas, os

compradores podem estar isentos das exigências contratuais se eles

puderem fornecer provas, como uma carta formal assinada por

ambas as entidades, de que os contratos seriam redundantes devido

à sua integração vertical com o vendedor. Aconselha-se que os

compradores consultem a Fair Trade USA ou o Órgão de Avaliação

de Conformidade que realiza a auditoria do Comércio Justo para

confirmar que o conteúdo da carta formal é suficiente como prova de

conformidade com este critério.

Objetivo TR-CA 6: No prazo de seis anos após a certificação inicial, a Associação de Pesca negocia um acordo sobre os termos de troca com

duração de um período de pesca/captura em nome de todos os Pescadores Registrados.

TR-CA

6.1

Existe um acordo negociado entre a Associação de

Pesca e seu(s) comprador(es) sobre os termos de

troca com duração de um período de pesca/captura em

nome de todos os Pescadores Registrados. Esse

acordo sobre os termos de troca define:

• Volume mínimo acordado a ser adquirido sob as

condições do Comércio Justo;

• Qualidade e entrega do produto pelos

Pescadores Registrados;

6

SUBSEÇÃO CS: Suspensão de Contratos e Perda da Certificação


Versão 1.1.0


• Termos de pagamento, valor do Prêmio do

Comércio Justo e a parte responsável pelo

pagamento do Prêmio do Comércio Justo aos

pescadores; e

• Preço de mercado /preço do contrato e/ou como

o preço será determinado e quando o pagamento

será feito (condições de pagamento).



Objetivo TR-CS 1: Quando um Titular do Certificado ou comprador for suspenso: dentro de seis meses, os contratos já assinados são cumpridos, e

novos contratos são assinados apenas com os parceiros comerciais existentes da organização (aqueles que entraram em transações comerciais

com a organização nos últimos 12 meses).

TR-CS

1.1

Quando um produtor ou seu comprador são suspensos,

dentro de seis meses os contratos já assinados são

cumpridos, e novos contratos são assinados apenas

com os parceiros comerciais existentes da organização

(aqueles que entraram em transações comerciais com a

organização nos últimos 12 meses). O volume

negociado durante o período de suspensão não

ultrapassa o maior entre: 50% dos volumes negociados

nos 12 meses anteriores; ou o volume total contratado

antes da suspensão.

0 M

Objetivo TR-CS 2: Uma organização deixa de vender produtos do Comércio Justo a partir da data da perda de sua certificação, mesmo que tenha

assinado contratos de Comércio Justo que ainda não foram cumpridos.

TR-CS

2.1

Uma organização deixa de vender produtos do

Comércio Justo a partir da data da perda de sua

certificação, mesmo que tenha assinado contratos de

Comércio Justo que ainda não foram cumpridos.

0



Versão 1.1.0


Objetivo TR-CS 3: Produtos Fair Trade Certified não são vendidos a compradores decertificados a partir da data da perda da certificação do

comprador. Nesses casos, os contratos que ainda não foram enviados não serão classificados como contratos de Comércio Justo.

TR-CS

3.1

Produtos Fair Trade Certified não são vendidos a

compradores decertificados a partir da data da perda da

certificação do comprador. Nesses casos, os contratos

que ainda não foram enviados não serão classificados

como contratos de Comércio Justo.

0

Esclarecimento: A intenção deste critério é que não se vendam

produtos a operadores decertificados, mesmo que eles tenham sido

Certificados pelo Comércio Justo em algum momento no passado.

Isso significa que não se podem mais vender produtos como Fair

Trade Certified para esse comprador, e que produtos não podem ser

identificados como tal para quaisquer compradores não certificados

ou decertificados.

norma de pesca de captura - fair trade certified · norma de pesca de captura 15 de novembro, 2017...

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