new diariodonordeste.com.br/gente Ídolopara sempre · 2019. 12. 9. · cias de falta de...

DiáriodoNordeste | FORTALEZA, CEARÁSÁBADOEDOMINGO,21E22DEJULHODE2018

Gentediariodonordeste.com.br/gente

JOSÉAUGUSTOLOPES

Especial para o Gente

Ídolo parasempre

Belo no físico imponente,bondoso e solidário co-mo ser humano, bravonas pelejas travadas nos

mais importantes certames es-portivos internacionais. Essasqualidades fazem do jogador defutebol português Cristiano Ro-naldo um atleta atípico, recor-dista de premiações que jamaiso impregnaram de empáfia –defeito tão comum entre jogado-res carentes dos méritos essen-ciais à formação de um caráter.

Dinheiro, fama e poder nãotransformaram o menino disci-plinado da Ilha da Madeira, pro-tagonista de brilhante carreira,iniciada no modesto Clube deFutebol Andorinha de Santo An-tônio, em um desses ídolos ensi-mesmados, porém carentes deautêntica substância humana.

Como decorrência lógica deseu talento e senso profissional,Cristiano logo se projetou inter-nacionalmente, como integran-te das equipes do ManchesterUnited, da Inglaterra; do espa-nhol Real Madrid; e, a partir deagora, do Juventus da Itália.

Perfildecampeão

Nascido em Funchal, na Ilhada Madeira, no dia 5 de feve-reiro de 1985, filho mais novode uma família de quatro ir-mãos, Cristiano Ronaldo pos-sui, segundo os avaliadoresbiológicos, em seu 1,87m dealtura, a têmpera de um jovemde 23 anos. Artilheiro em vá-rios importantes torneios, foio primeiro jogador a vencer osquatro prêmios especiais daPFA (Associação de JogadoresProfissionais da Inglaterra, dasigla em inglês) e da FWA (As-sociação de Cronistas de Fute-bol da Inglaterra, em inglês).

Também, entre inúmerasconquistas, a cobiçada Bola deOuro e o título, atualmentemantido, de Melhor Jogadordo Mundo, segundo a FIFA.Foi ainda o primeiro atleta aganhar prêmio de melhor goldo ano enquanto recordista definalizações no campeonatoeuropeu.

Sua vida privada é cercadade certo mistério. Pai de qua-tro filhos, três deles são de“mãe desconhecida”, o que le-va à suposição de ele ter utili-zado a chamada “barriga dealuguel”. Atualmente, namoraa argentina Georgina Rodri-guez, com a qual assumiu apaternidade da pequena Ala-na. Mas teve casos notórioscom a atriz indiana BipashaBasu e com as modelos Mer-che Romero, de nacionalidadeluso-espanhola, e Irina Shayk,natural da Rússia.

Homemdefé

Quando seu pai faleceu, Cris-tiano tinha apenas 22 anos eescreveu um livro de recorda-ções biográficas. Católico pra-ticante, é conhecido pela aju-da permanente e espontânea ainstituições de caridade, ape-sar da intenção de manter emsigilo esse meritório aspectode sua personalidade. Atua,em paralelo, como embaixa-dor do movimento em favorde crianças carentes “Save theChildren”.

Sempre ao entrar em cam-po, beija três vezes o crucifixoque traz ao peito. Embora nãotenha reeditado este ano, naCopa do Mundo, a atuação ful-gurante de outros torneios ecopas internacionais, mantevea dignidade de saber encararos naturais ganhos e perdas,típica de todo grande e cons-ciente profissional.

AatuaçãoemcampodojogadordefutebolCristianoRonaldoéapenasumadasnobrescaracterísticasdoatletaportuguês

2 | Gente DIÁRIODONORDESTE

FORTALEZA, CEARÁ-SÁBADOEDOMINGO,21E22DEJULHODE2018

LuxoporMárciaTravessoni

Seleções

Toquedeglamour

n A Gucci inovou lançando a Gucci Decor, umalinha de decoração que inclui desde acessórios atémobília. As dezenas de peças contemplamalmofadas, papéis de parede, bandejas, pratos,bules, vasos, cadeiras, poltronas e canecas, comestampas em motivos vintage como flores, tigres,cobras e símbolos místicos. Os produtos estãolistados e disponíveis no e-commerce da maison.

n Linha de acessórios masculinos que reproduzem abotoaduras e pulseiras os traços demetrópoles ao redor do mundo, a MontblancUrban Spirit homenageia, agora, a cidade de SãoPaulo. Feitas em aço e resina, as abotoaduras têmdetalhes nas cores verde, azul e amarela,inspiradas na bandeira brasileira, e chegaram àslojas este mês. As edições anteriores fizeramtributo a Tóquio e Paris.

n Os rótulos de bebidas brasileiras são cada vezmais apreciados mundo afora. Na última ediçãodo Muscats du Monde, que aconteceu no início domês, na França, três espumantes do Brasil,avaliados por 55 degustadores, receberammedalha de prata: o Brazilian Soul MoscatoBranco, o Garibaldi Espumante Moscatel Rosé e oPeterlongo Presence Moscatel. As bebidascompetiram com mais de 200 amostras, inscritaspor 23 países.

MODA COLORIDA

AÚLTIMAnovidadedaAdidasacabadechegaràsvitrinesdoBrasil.Asnovaspeçasdacoleção“Adicolor”propõemcelebrarascoresde forma irreverente,emtonsvibrantesdeverde,amarelo,vermelho, laranjaeazul.A linhaestádisponívelnasprincipais lojasdaAdidase tambémnoe-commercedamarca.

Gente

Destaques

NAFRANÇA

Paracelebrar a compradoAstonMartinDB5,pilotadopor JamesBondem“007ContraGoldenEye”, aSpyScpape–empresanorte-americanadeentretenimento–estáoferecendoaoportunidadededirigir o famosocarro, emumaexperiênciasemelhanteaumamissão secreta.Os interessadosdevemse inscrevernosite e, então, receberãodetalhesdamissãoonlinequepode resultarnopasseioexclusivo.

MIX DE ARTE

NOÚLTIMOMÊS, BeyoncéeomaridoJay-Zlançaramcomosingleamúsica “Apeshit”,queapresentouoálbum“Everything IsLove”.GravadodentrodoMuseudoLouvre,emParis, ovideoclipedosingleé repletodesimbolismoseobrasdearte icônicas—como“Pietà”,deRossoFiorentino,e “Monalisa”,deLeonardodaVinci.Aproveitandoosucessodo lançamentodocasal,oLouvreestáoferecendoumatour inspiradanoclipe,ondeosvisitantespoderãoconferiras17obrasqueaparecemnaprodução.O tour“BeyoncéeJay-Zat theLouvre”acontece todasasquartas,quintas, sábadosedomingos, comduraçãodeumahoraemeia, eaindanãotemdatadeencerramentodefinida.

EDITORA VERDES MARES LTDA - PRAÇA DA IMPRENSA CHANCELER EDSON QUEIROZ - DIONÍSIO TORRES - CEP 60135690 - FORTALEZA - CEARÁ - TELEFONE - (085)32669791/ 32269792 - FAX (O85) 32669797 - EDITORA- MÁRCIA TRAVESSONI -REPÓRTER - JÉSSICA COLAÇO - ESTAGIÁRIA - STÉPHANIE SOUSA - DIAGRAMAÇÃO/DESIGN EDITORIAL/CAPA: LOUISE ANNE DUTRA

DIÁRIO DO NORDESTE

Gente | 3FORTALEZA, CEARÁ-SÁBADOEDOMINGO,21E22DEJULHODE2018

MárciaTravessoniEmfestan São aniversariantes deste fim de semanaPatrícia Queiroz, Ricardo Studart, CarolineBelchior, Rebeca Leal Bastos, Celma Bitar, KayveMachado, Nestor Silva, Otomar Soares, BrunoMontenegro e Helena Demmes.

n A festa do casamento de Sara Brasil e LucasAsfor, dia 28, terá como cenário o CondomínioVillagio da Serra, com décor de Gil Santos.Izabella Fiúza assina os doces e serviço de buffet, eEquipe Celebre, o cerimonial.

Bastidoresn Maria da Graça Ponte Monte Coelho nospreparativos da festa de 15 anos da neta RobertaVasconcelos Monte Coelho, que nasceu em 12 deoutubro. /// Tamar Pierre Barreto, Bá Alencar,Cecília, Alexandre e Cecília Barreto participaram,esta semana, de piquenique no Jardim Botânicode Brasília, que conta com mais de cinco milhectares com diversas plantas nativas e exóticas.

n Liliane Albuquerque, Margarida Macedo,Iracema e Fernando Ramos, Nereu e RojaneBarreira, Hugo e Heloísa Macedo, Girlane DiasBranco e Gláucia Barroso na numerosa turma queembarca no navio Costa Mediterrânea, saindo deAmsterdã e finalizando em Barcelona. NatérciaMedina e Marcos Matos na organização.

Agendan O ator Tonico Pereira é presença confirmadano 28º Cine Ceará – Festival Ibero-Americano deCinema, que acontece de 4 a 11 de agosto, emFortaleza. Ele integra o elenco de “O vestido deMyriam”, de Lucas H. Rossi, que será exibido nodia 8, no Cineteatro São Luiz, como parte daMostra Competitiva Brasileira deCurta-metragem.

Destaque

RebecaLeal eBrunoBastos (2)

[email protected]

PatríciaMacêdoeAbenaBusia (1)

PRESIDENTEdoDesafioJovemdoCeará,CristinaMungubadácontinuidadeaoprojetoidealizadohá43anospelopai, SilasMunguba.A instituiçãoacolhedependentesquímicos,usuáriose familiares,dandoacessoàprofissionais comopsicólogoseassistentessociais. Esteano,aONGestásendobeneficiadacomumacampanhadesenvolvidaemparceriacomoSistemaVerdesMares,paraarrecadar recursos.

DESAFIOS

ESTILO

ALEXIAMARINA foiumasdasconvidadascheiasdeestiloqueprestigiouainauguraçãodoespaçodemodadeCarlaDiógeneseCarlosArruda,naPraiadeIracema.

OmardeAlbuquerque comanda,nesta terça, a aberturadamostra100%Design, às19h,nopisoL3doRioMarFortaleza.

ComoaONGseafirmoucomoumadaspioneirasnotratamentodeadictos,noCeará?Fomos a primeira instituição trabalhandocom dependentes químicos, com inaugura-ção em 1975. Como nesse período a ONG eraúnica na região, internamos pessoas do Ama-zonas, Rondônia, Pará e de alguns estados doSudeste também. Depois, foram surgindooutras instituições. Quanto às atividades, te-mos um acolhimento para candidatos a inter-namento (pessoas que querem se internar ereconhecem o próprio problema) e temos umacolhimento para pessoas que não precisamse internar, mas que recebem tratamento depsicólogo e assistente social, sem precisarmorar na instituição.

DequeformaoDesafioJovemtemsemantido,mes-mofrenteàsdificuldadesfinanceiras?

Nossa equipe está desfalcada, sem educadorfísico e terapeuta ocupacional, que são muitoimportantes, mas que não temos como pagar.Acolhemos não só os internados, mas as famí-lias deles, com atendimento social e psicológi-co. A gente tem muitos doadores de alimen-tos, grandes empresas que auxiliam, alémdaqueles que entram em contato com a nossaequipe de telemarketing e doam em espécieou fazem depósitos na nossa conta.

Écomumtrabalharnãoapenasoaspectosocial,mastambémoespiritualnotratamentodeadictos.Comoessasduasabordagensfuncionamjuntas?Pelo fato de sermos uma instituição cristã,conhecemos a Bíblia e sabemos passar issopra eles. Fazemos esse trabalho espiritual,mas os internos não são obrigados a segui-lo.O que nós usamos da religião são os princí-pios que deveriam reger a humanidade, co-mo o amor e o respeito. Na área social,trabalhamos para reunir a família, reinseri-los no mercado de trabalho.

Emtodoessetempodeatuação,quaisasmaioresmu-dançasobservadasnotratamentodessaspessoas?Trabalhamos do mesmo jeito, o que mudoufoi um pouco da abordagem. No começo,eram mais comuns internos por maconha eálcool, que tinham tratamentos muito pareci-dos. Hoje, o tratamento é muito mais indivi-dual, considerando o problema de cada um, oque o interno fala sobre a dificuldade.

REGISTROS

UMADASconvidadasdaprogramaçãoquecelebrouoMandelaDayemFortaleza,aembaixadoradeGananoBrasil,professoraAbenaBusia,palestrou,noauditóriodoDragãodoMar, sobreamemóriadiaspóricadahistórianegra,usandocomoexemploahistóriadesuaprópria família, que tevedeseexilardaÁfrica.AsecretáriadeRelações InternacionaiseFederativasdeFortaleza,PatríciaMacêdo,prestigiouomomento (1). ///ANIVERSARIANTEdeste fimdesemana,RebecaLealcomemoraadataemSãoPaulo, juntodomaridoBrunoBastos (2).



EvelineFujita, SelleneCâmaraeAdrianaMiranda

CristianeFaria, CláudiaGradvohl,MartinhaAssunçãoeLorenaPouchain

IsabeleFonseca,VeraCostaeNeuzaRocha

AilzaVenturaeGiselaVieira

RejaneMacedo,FabianaLustosa,SelleneCâmaraeGinaPompeu

GeraTeixeira,FláviaLaprovítera,HenriqueSimõese

MárciaTeixeira

VivianBarbosa,MariaBeatriz,Maria Isabel, Thiago,MariaTherezaeElianaOtoch,Henriquee

DanielSimões,DeibeRafaelOtocheBiancaBarbosa

GeraldoeLaraLaprovítera

MilenaLimaeFabianaLustosa NiedjaBezerraeMárciaTravessoni

JoséSimões,FláviaLaprovítera,Henrique,Daniel eJaquelineSimões

IngridLucenaePaolaZanotelli

SoranaValença,DaniLinheiroeRobertadeCastro

TicianaFuzezieDanielleFonteles

MarcelleeSelleneCâmara

BiancaeVivianBarbosa,KatherineeHenriqueSimões, FláviaLaprovítera,Daniel Simões,Ronal-

doeNicoleBarbosa

PedroGarciaeCarlaLaprovítera

DanieleLafuenteeLucianaColares

MaisumanodevidadeSelleneCâ-

marafoi celebradocommuitaale-

gria,emalmoçoespecialparaas

amigas.Afestaaconteceunoapar-

tamentodaaniversariante,naAv.

Beira-Mar,comdecoraçãoassina-

daporDitoMachadoetrilhasono-

raacargodoDJLucianoFreitas.

FláviaLaprovíteraeDaniel

Simõesconvidaramamigos ínti-

mosefamiliaresparaobatizado

doprimogênitoHenrique.Aceri-

môniaaconteceunaCapeladeSan-

taFilomenae,de lá,osconvidados

seguirampararecepçãonacasa

dosavóspaternos,JacquelineeJo-

séSimões.Oresponsávelpelamú-

sicafoioDJPedroGarciaeoscon-

vidadosreceberammimosdaBrie-

jercomolembrança.

ValeskaRolim,SelleneCâmaraeCristinaAlbuquerque

Aniversário

Batismo

Galeria porMárciaTravessoni


DIÁRIO DO NORDESTE

Gente | 5FORTALEZA, CEARÁ-SÁBADOEDOMINGO,21E22DEJULHODE2018

BeatrizeMarinaBrandão

VilkaeAnaVirgíniaPonte AnaJucáeAnaMachado

SafiraMoreiraeTâniaAlbuquerque

LilianaeLauraDiniz

MarleneeMarianeParaíba

MarizeCasteloBrancoeHelenaPimentel

FátimaBandeira,MarizeCasteloBranco,MariaVenâncio,NeuzaFalcãoeRejaneOliveira

Nanette,AntônioCarlosNetoeLeonardoPimentel

DiegoeLynaMachado,GynaJucáeAndréMachado

MárciaeBeatrizRocha

Acomemoraçãodupladosaniver-

sáriosdeMarizeCasteloBrancoe

RejaneOliveirafoi repletadeani-

mação.Afestaaconteceunonovo

endereçodeRejane,naAvenida

Beira-Mar.Osfamiliareseamigos

convidadosbrindaramàvidadas

amigasecurtiramosomdoDJPau-

loAlexandre.

ORyoriSushiLoungefoiopalco

daafetuosacomemoraçãodoani-

versáriodeGynaJucá,emfestaor-

ganizadapelafilhadela,Lyna.Na

ocasião,a famíliaeosamigosda

aniversariantefizeramquestão

decompartilharalegriaeboasvi-

braçõesparaonovociclodeGyna.

MarizeCasteloBrancoeRejaneOliveira

DaniellePinheiro, TâniaAlbuquerqueeAndréaDelfino

Charlotte,RejaneeLucasOliveira

Emfesta

Novaidade



WalterAndradeeMarjorieMarshall

364105568364105569



MartônioVasconcelos,AnaLourdesAlmeida,AntônioParenteeJoséLeite

AndréBorini, Juliana,HenriqueeMargaridaHolanda, ThaísFigueiredoeHenriqueFilho EduardoVilar, EdilbertoPontes, IracemadoValeeJuvêncioViana

MarlúciaAraújo,GladysonPonteseHenriqueHolanda

VanjaFontenele,MarlúciaAraújoe IracemadoVale

OsjuízesHenriqueJorgeHolandaSilveirae

MarlúciadeAraújoBezerraforamempossadosco-

modesembargadoresdoTribunaldeJustiçado

Ceará(TJCE),emsolenidadecomandadapelopresi-

dentedoórgão,desembargadorGladysonPontes.

Decanodotribunal,odesembargadorFernando

Ximenesressaltou,emdiscursonoevento,asensi-

bilidade inerenteaosdoismagistrados,alémdo

compromissocomonovocargo.

AuricélioPontes,MarlúciaAraújo,VanjaFonteneleeEdilbertoPontes

Solenidade


Reuniãooubrigadeegos?

VivermelhorEstrelas esquecidas

Por que será que 70%das reuniões chegama lugar nenhum? Epor que será que 69%de dois mil executivos

brasileiros entrevistados afir-mam que odeiam reuniões? Ba-seada na pesquisa que realizeicom meus clientes, com apoioda Triad Consultoria, aponto asdez razões mais citadas:

1) Os objetivos das reuniõesnão são claramente definidos –a maioria das reuniões é inicia-da com discussão de detalhes equestões pontuais sem a comu-nicação ou construção da visãoe do propósito do encontro.

2) A pauta é mais longa doque o tempo comporta – muitasreuniões não apresentam umapauta pré-definida e quando apauta existe, raramente é abor-dada do começo ao fim.

3) Há uma cultura na maiorparte das empresas brasileirasde não começar nem terminaras reuniões nos horários acorda-dos – os atrasados dão evidên-cias de falta de compromisso ede pouca valorização à reuniãoe os pontuais já iniciam a reu-nião com nível de engajamentoprejudicado pela falta de com-promisso dos demais.

4) Há falta de objetividadedo condutor e dos participantes– há um cruzamento de informa-ções, levando a discussão paraum novo assunto antes mesmode concluir o anterior.

5) Há pouca resolutividadedas ações a serem realizadaspós-reunião – muitas reuniõesapresentam um bom nível dediscussão mas são prejudicadasno fechamento por falta de pul-so firme do condutor para dei-xar claro quais próximas açõesdeverão ser feitas, por quem eaté quando.

6) Há muita distração comuso de celulares e notebooks –pessoas fazem de conta que es-tão presentes. Como diz umcliente, “estão lá, mas estão fal-tando”. A distração prejudicanão somente quem está distraí-do como também todos que es-tão perto. Uma postura de indi-ferença ou descaso gera incômo-do no entorno e, consequente-mente, prejudica o nível de con-centração de todo o grupo.

7) Há pouco espaço para es-cuta dos participantes – reu-niões tornam-se cansativasquando só o líder fala. O quemais gera engajamento entre aspessoas em uma reunião é aoportunidade de contribuir.Quando não há espaço para con-tribuição, também não há espa-ço para compromisso e criação.

8) Há desconhecimento deestruturas e técnicas de reu-niões – a maior parte dos líderesdesconhece as inúmeras técni-cas e estruturas que permitemque todos fiquem na mesma pá-gina. Há premissas básicas quesão desrespeitadas fazendocom que as pessoas não consi-gam acompanhar a discussão.

9) Falsa harmonia – muitaspessoas silenciam durante asreuniões por diversas razões:evitar conflitos, para não se ex-pôr, não se comprometer oupor não acreditarem. Aparente-mente concordam com tudoque está sendo discutido maspor dentro há uma total nega-ção das ideias apresentadas.Quando isso acontece, a falsaharmonia está instalada e a reu-nião perde o seu sentido.

10) Briga de egos – por fim amais forte. Na minha experiên-cia como Executive Coach, mui-tas reuniões não chegam a lu-gar algum porque as pessoas

estão mais focadas em defendera si mesmas. O mindset priori-tário usado nas reuniões é o deproteção e não o de solução.Mais importante do que saircom ações definidas, é sair comas próprias imagens protegidas.Isso transforma as reuniões emverdadeiros campos de batalhaentre egos inflados e inflama-dos que só levam a um totaldesvio das melhores soluçõespara a empresa. Maior do que ofoco no resultado é a preocupa-ção em justificar-se ou defendero seu ponto de vista.

Diante dessas 10 interferên-cias, é simples saber o que fazerpara sua reunião apresentar ou-tro nível de resultado: comece areunião pela apresentação ouconstrução da visão para, emseguida, iniciar a discussão dosassuntos prioritários. Estime otempo necessário para a discus-são dos assuntos com previsãomais realista e com cálculo detempo para discordâncias e con-tribuições dos participantes.

Seja pontual no início e notérmino. Seja objetivo e fiel àsequência da pauta. Defina comclareza as ações pós-reunião, osresponsáveis e os prazos. Façaum acordo de convivência antesda reunião iniciar para que celu-lares sejam afastados. Dê espa-ço para as pessoas falarem econtribuírem. Aprenda e utilizeas diversas técnicas e estruturasde reuniões eficazes. Provoquea participação de todos para evi-tar a falsa harmonia.

E, sobretudo, não dê espaçopara a briga de egos. Atraia aatenção de todos para o objeti-vo maior e não para o interessede cada um, pois quando eleva-mos os horizontes, encontra-mos razões para nos unirmosem prol de um objetivo comum.

Exemploseexemplos

MARILIAFIUZA [email protected]

Ao longo desses diasna Rússia, por contados jogos da Copa doMundo, exemplos demuitas coisas estive-

ram à vista para públicos osmais diversos, alguns repetidosà exaustão, principalmente osperfis dos jogadores e suas joga-das, técnicos e táticas, cidades-sede dos jogos, hábitos e costu-mes dentro do país anfitrião,suas economias no que dizia res-peito a sorrisos e o direito depisar de volta no pé de quempisa no seu.

O que mostraram sobre opaís da Copa foi tudo muito bo-nito o que, aliás, foi realmenteimpressionante. Quase no finaldo evento, surgiu uma determi-nação da Fifa para os telões nosestádios não ficarem mostran-do o rosto de mulheres bonitas,para não aguçar os desejos explí-citos dos visitantes, principal-mente aqueles grupos de brasi-leiros, bem poucos, é verdade,mas o suficiente para ganhar osnoticiários negativos através domundo que exibiram as moleca-gens verde-amarelo na pressu-posição de que estam sendo en-graçados.

O mundo inteiro repudiou. Apolítica do compatriota dos gru-pos ridículos tentou disfarçar,minimizar, encontrar uma des-culpa para evitar um castigo se-vero. A Rússia, que exportou ocomunismo para alguns paísesdo globo, ainda sofre asconsequências do regime quefaliu, em cidades distantes daperiferia de Moscou e lá prasbandas da Sibéria e adjacên-cias. Existem pobres, miserá-veis, mas sem teto e miseráveisexistem em todo o mundo. Osjaponeses, por exemplo, grupode torcedores e vimos que tam-

bém jogadores, evidenciaram asua cultura do respeito, dentroe fora do campo. Cataram o lixonas arquibancadas onde torce-ram sem violência e nos vestiá-rios, onde, mesmo depois dapartida na qual foram desclassi-ficados, deixaram o local maislimpo e organizado do que en-contraram.

Seus gestos contaminaramum grupo de bons brasileirosque seguiram seus exemplosmuito comuns no Japão. Aindabem! A Argentina foi bem repre-sentada. A arrogância do Mara-dona, derrotado por si mesmo epelo vício, fumou charuto emlugar expressamente proibidoe, de quebra, mostrou dedo domeio para o público. Seu timeperdeu sem apelar para a violên-cia. Ainda bem, de novo. LuizitoSuarez não mordeu ninguém ea derrota jamais poderia ser con-testada. A “mão de Deus” nãoencontraria espaço para fazeraquele gol. Agora, Deus tem milolhos eletrônicos e viu que onosso menino mimado foi ape-nas performático e está rolandoaté hoje, no circo que ele mes-

mo armou na beira do campo.Meses com ele rolando por qui-lômetros arrancam risadas dedeboche mundo afora.

Neymar virou sinônimo decair e rolar sem parar e tirou ocrédito de seus machucados deverdade. A Islândia tem um fu-turo promissor no futebol queninguém duvida e o grito da suatorcida começa a ser imitadopor muitas galeras. Muitos fo-ram os exemplos... Bons e deplo-ráveis.

Quem experimentou desres-peitar a cultura e o regime dopovo da Rússia se deu mal. E aí,vem a Croácia! Que exemplo!Merecer ganhar da França, nãomereceu, mas poderia ter venci-do. Griezmann deu um exem-plo maradonístico repudiável:foi a “queda de deus” que o juizaceitou e recusou os “olhos ele-trônicos desse mesmo deus”.Que vergonha, meu Deus! E aí,vem a Kolinda Grabar-Kitarovice rouba a cena no final da Copa.

Exemplo de elegância, simpa-tia, de respeito pelo dinheirodos seus cidadãos e viaja na clas-se executiva com os seus jogado-res e os abraça, efusivamente,um por um, exibindo um sorri-so que contagiou a todos quelogo se apaixonaram por ela. Deuma certa forma, a Croácia ga-nhou a Copa (procurem o vídeoonde cada jogador mostra ascoisas bonitas do seu país).

E o Putin, hein? Sorriso ama-relo, exemplo de descortesia edeselegância, sem se mancarque deveria, no mínimo, ofere-cer um guarda-chuva ou man-dar um segurança levar um pa-ra proteger da chuva forte a ver-dadeira Primeira Dama da Co-pa da Rússia! Quem se molhou,mesmo, foi o Vladmir que pare-cia estar Putin.

A.CAPIBARIBENETO [email protected]

new diariodonordeste.com.br/gente Ídolopara sempre · 2019. 12. 9. · cias de falta de...

Documents