neves de almeida quer crescer por aquisiÇÃo
DESCRIPTION
A Neves de Almeida | HR Consulting quer crescer 25% em 2013 com uma estratégia de diversificação da oferta que levou à aquisição da Palmon Search & Assessment neste início de ano. A consultora introduziu ainda uma nova área de negócio na sua atividade, a Speakers & Workshops, que visa levar motivação às organizações através de pessoas que se destacaram nas suas áreas de atividade.TRANSCRIPT
Contactos de assessoria de imprensa:
Marta Gonçalves · 911 142 179 · [email protected]
Jorge Vieira · 918 288 832 · [email protected]
| PRESS RELEASE
NEVES DE ALMEIDA QUER CRESCER POR AQUISIÇÃO
A Neves de Almeida | HR Consulting quer crescer 25% em 2013 com uma estratégia de
diversificação da oferta que levou à aquisição da Palmon Search & Assessment neste início
de ano. A consultora introduziu ainda uma nova área de negócio na sua atividade, a
Speakers & Workshops, que visa levar motivação às organizações através de pessoas que se
destacaram nas suas áreas de atividade.
Lisboa, 16 de janeiro de 2013 - A Neves de Almeida | HR Consulting, consultora com
experiência de mais de duas décadas na área de Recursos Humanos, aposta em 2013 numa
estratégia de crescimento e alargamento dos seus serviços, com um resultado esperado de
aumento de 25% de faturação. Neste início de ano, a consultora integra na sua estrutura os
quadros e as valências da Palmon Search & Assessment, a primeira empresa portuguesa a
utilizar uma metodologia de pesquisa direta em funções de middle management.
A Neves de Almeida | HR Consulting lança ainda em simultâneo uma nova área de negócio – a
Speakers & Workshops, com um conceito inovador associado ao lema “Pessoas comuns, feitos
incomuns”. O objetivo passa por apostar num conjunto abrangente de Speakers, que sendo
pessoas comuns, alcançam feitos incomuns e estão disponíveis para motivar e ajudar a
melhorar a atitude e a forma de acontecer nas organizações.
Isabel Rita, CEO da Neves de Almeida | HR Consulting, refere que “este é um passo muito
importante para o nosso crescimento. Tornamo-nos numa empresa mais sólida, com
capacidade para responder de forma transversal e integrada às várias necessidades expostas
pelos nossos Clientes. Queremos posicionar-nos como um dos principais players no mercado da
consultoria de RH, não perdendo a identidade e ADN originais que nos definem, mas
disponibilizando um leque de capacidades e know-how alargados”.
Contactos de assessoria de imprensa:
Marta Gonçalves · 911 142 179 · [email protected]
Jorge Vieira · 918 288 832 · [email protected]
| PRESS RELEASE
Ana Sofia Portela, que transita da Palmon para a Neves de Almeida | HR Consulting como
Managing Partner, reforça a ideia que “esta integração surge como um processo natural, uma
vez que ao longo dos últimos anos a Neves de Almeida | HR Consulting e a Palmon Search &
Assessment já tiveram a oportunidade de desenvolver em conjunto vários projetos com
resultados extraordinários, reconhecidos pelos nossos Clientes. Tratou-se de uma oportunidade
de conjugar esforços e tornar efetiva uma parceria entretanto desenvolvida”.
A Neves de Almeida | HR Consulting reforça a sua oferta, passando a oferecer uma resposta
mais alargada aos seus Clientes nas áreas de Training & Consulting, Search & Assessment,
Team Building e Speakers & Workshops.
Sobre a Equipa de Direção:
Isabel Rita
Isabel Rita é licenciada em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho pelo ISLA
Campus Lisboa e pós-graduada em Gestão pela Universidade Católica Portuguesa. É também
especializada em engenharia da formação pelo Centre de Formation du Lemain, em França e
Suíça. É certificada em Coaching pelo ICC e em Team Coaching. Tem mais de 20 anos de
experiência em grandes projetos de formação e recursos humanos com grandes clientes
nacionais e multinacionais.
Ana Sofia Portela
Ana Sofia Portela é licenciada em Psicologia Social e das Organizações pelo Instituto Português
de Psicologia Aplicada e completou o programa PADE, na AESE-IESE. Tem cerca de 20 anos de
experiência em processos de RH, sobretudo nas componentes de Desenvolvimento de RH e de
Recrutamento & Seleção, tendo coberto diversos sectores de atividade. Estes ativos
providenciam um elevado nível de confiança e de credibilidade aos seus Clientes na procura de
posições de middle management e de executivos de topo. Em 2006, torna-se Diretora Geral da
Palmon Search & Assessment.