José Carlos FortesRio de Janeiro - Maio - 2010

Mudanças e Novos CenáriosDesafios e Perspectivas

para a Profissão Contábil

•Provocar uma grande reflexão junto aos contabilistas, estudantes e empresários, sobre os novos momentos que estamos vivendo, sobretudo no Brasil, com as mudanças que estão em curso.

•Propor algumas alternativas para a profissão contábil, de modo que os contabilistas possam conviver com essa nova realidade e as que, certamente estão por vir.

•Alertar os profissionais menos atentos com o atual cenário, de modo que possam se prevenir contra eventuais insucessos e, sobretudo, crescer profissionalmente, se inserindo como um dos principais atores desse novo cenário da economia e do mercado.

Nossos objetivos

PARTE I – Breve histórico do SPED

PARTE II - O SPED como agente de mudanças

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Ordem da apresentação

PARTE IBreve histórico do SPED

Dezembro de 2003Aprovada a Emenda constitucional nº 42/2003

Determina às administrações tributárias da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios atuarem de forma integrada, inclusive com o compartilhamento de cadastros e de informações fiscais.

Julho de 2004I ENAT - Encontro Nacional de Administradores Tributários

Objetivando atender a exigência constitucional

PARTE I – Breve histórico do SPED

Retrospectiva SPED

Agosto de 2005II ENAT - Encontro Nacional de Administradores Tributários

O Secretário da Receita Federal, os Secretários de Fazenda dos Estados e Distrito Federal, e os representantes das Secretarias de Finanças dos municípios das Capitais, assinaram os Protocolos de Cooperação nº 02 e nº 03, com o objetivo de desenvolver e implantar o Sistema Público de Escrituração Digital e a Nota Fiscal Eletrônica.

Janeiro de 2007Governo Federal - PAC (207-2010)

Aperfeiçoamento do Sistema Tributário, com a implantação do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) no prazo de dois anos.

Universo de Atuação

•SPED – Contábil

•SPED – Fiscal

•NF-e – Ambiente Nacional

•NFS-e

•CT-e

•e-Lalur

•Central de Balanços

PARTE I – Breve histórico do SPED

Retrospectiva SPED

Principais entidades envolvidas no SPED

•Secretaria da Receita Federal do Brasil - RFB •Secretarias de Fazenda, Finanças, Receita ou Tributação dos Estados e do

Distrito Federal•Associação Brasileira das Secretarias de Finanças das Capitais – ABRASF•Banco Central do Brasil - BACEN •Comissão de Valores Mobiliários - CVM •Departamento Nacional de Registro de Comércio – DNRC•Conselho Federal de Contabilidade – CFC•Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis e das FENACON•Federação Brasileira de Bancos – FEBRABAN•Associação Brasileira das Empresas de Cartões de Crédito e Serviço – ABECS•Federação Nacional das Empresas de Serviços Técnicos de Informática e

Similares – FENAINFO

PARTE I – Breve histórico do SPED

Retrospectiva SPED

Principais entidades envolvidas no SPED

PARTE I – Breve histórico do SPED

Retrospectiva SPED

SEFAZ

PARTE IIO SPED como agente de mudanças

PARTE II - O SPED como agente de mudanças

Cenários e perspectivas

...digitalização crescente da informação e a evolução dramática da tecnologia para

lidar com a informação digitalizada.

...evolução tecnológica impacta cada vez mais os aspectos econômicos, sociais e

culturais da nossa civilização.

...uso da tecnologia para integração e compartilhamento de informações

objetivando a racionalização e modernização da administração:

processos.

FISCAL CONTÁBIL

PARTE II - O SPED como agente de mudanças

Preparação para um novo momento...

Só conseguimos reduzir impactos, antecipando cenários...

... só antecipamos cenários participando ativamente das discussões dos processos!

PARTE II - O SPED como agente de mudanças

Cenário antes...

Livro Diário: - Escrituração em papel- Lançamentos em ordem cronológica- Termos de abertura e encerramento- Transcrição das demonstrações contábeis

Livro Razão:- Escrituração em papel- Lançamentos em ordem de conta e data

FISCAL CONTÁBIL

CONTÁBIL

PARTE II - O SPED como agente de mudanças

Cenário atual...

PARTE II - O SPED como agente de mudanças

Cenário atual e o Pós SPED

Entregar SPED deixou de ser um obstáculo!

• O que o fisco vai fazer com essas informações que as empresas estão enviando?

• Qual a qualidade da informação que as empresas transmitiram ao Fisco?

• Dificuldade ou Impossibilidade de “ajustes”: exposição e aumento da responsabilidade do profissional e do contribuinte.

PARTE II - O SPED como agente de mudanças

Cenário atual e o Pós SPED

Entregar SPED deixou de ser um obstáculo!

• LEI 8.137 DE 27/12/1990

ART.1 - Constitui crime contra a ordem tributária suprimir ou reduzir tributo, ou contribuição social e qualquer acessório, mediante as seguintes condutas:...

III - falsificar ou alterar nota fiscal, fatura, duplicata, nota de venda, ou qualquer outro documento relativo à operação tributável;

IV - elaborar, distribuir, fornecer, emitir ou utilizar documento que saiba ou deva saber falso ou inexato;...

Pena - reclusão, de 2 (dois) a 5 (cinco) anos, e multa.

PARTE II - O SPED como agente de mudanças

Cenário atual e o Pós SPED

ESTUDO SOBRE SONEGAÇÃO FISCAL (IBPT - Março de 2009)

- Sonegação das empresas brasileiras vem diminuindo, mas ainda corresponde a 25% do seu faturamento;

- Em 2000 o índice de sonegação era de 32% e em 2004 era de 39%;- Faturamento não declarado é de R$ 1,32 trilhão;

- Tributos sonegados pelas empresas somam R$ 200 bilhões por ano;

- Somados aos tributos sonegados pelas pessoas físicas, sonegação fiscal no Brasil atinge 9% do PIB;

- Cruzamento de informações, retenção de tributos e fiscalização mais efetiva são os principais responsáveis pela queda da sonegação;

- Contribuição Previdenciária (INSS) é o tributo mais sonegado, seguida do ICMS e do Imposto de Renda;

- Indícios de sonegação estão presentes em 65% das empresas de pequeno porte, 49% das empresas de médio porte e 27% das grandes empresas;

- Em valores, a sonegação é maior no setor industrial, seguido das empresas do comércio e das prestadoras de serviços.

PARTE II - O SPED como agente de mudanças

Cenário atual e o Pós SPED

“Com os novos sistemas de controles fiscais, em 5 anos o Brasil terá o menor índice de

sonegação empresarial da América Latina e em 10 anos índice comparado ao dos países

desenvolvidos.”

IBPT – Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário

PARTE II - O SPED como agente de mudanças

Cenário atual e o Pós SPED

Como fica a profissão contábildiante desse cenário?

PARTE II - O SPED como agente de mudanças

Cenário atual e o Pós SPED

Sua empresa contábil,você, seus colaboradores, clientes,

estão preparados para oPós SPED?

(17 %) Sim, somente minha empresa está preparada, meus clientes não.

(5 %) Sim, minha empresa e meus clientes estão preparados.

PARTE II - O SPED como agente de mudanças

Pesquisa realizada pelo Portal da Classe Contábil

Período: Fevereiro-Abril de 2010

Sua empresa contábil e seus clientes estão preparados para o Pós SPED?

www.classecontabil.com.br

(3 %) Não, somente meus clientes estão preparados.

(75 %) Não, nem minha empresa e nem meus clientes estão preparados.

Total de participantes: 317 contabilistas (escritórios)

PARTE IIIDesafios e Perspectivas para a

Profissão Contábil

O segredo...

Mas isso é extraordinário! A senhora tem quantos anos? O doutor então exclamou:

Não tomo café da manhã, não almoço e nem janto porque não dá tempo.

Trabalho fazendo Auditoria de Balanço, Declaração Imposto de Renda, Escrita Fiscal e Contábil, Constituição e Baixa de Empresas na Junta Comercial, Rotinas de Departamento de Pessoal e Legislação Trabalhistas ou visitando clientes todo final de semana, sábados, domingos e feriados também.

Sou Contadora, durmo às 4 da manhã fechando balanços e me levanto às 6.Ela então respondeu:

Nota-se que está bem. Qual é seu segredo?? Aproximou-se e perguntou:

Um médico saiu a caminhar e viu essa velhinha da foto, sentada no banco de uma praça fumando um cigarrinho.

Tenho apenas

37 anos.

www.cpc.org.br

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Novos horizontesConvergência da Contabilidade Brasileira aos Padrões Internacionais

CPC – Comitê de Pronunciamentos Contábeis

Objetivo:

O estudo, o preparo e a emissão de Pronunciamentos Técnicos sobre procedimentos de

Contabilidade e a divulgação de informações dessa natureza, para permitir a emissão de

normas pela entidade reguladora brasileira, visando à centralização e uniformização do seu

processo de produção, levando sempre em conta a convergência da Contabilidade Brasileira

aos padrões internacionais.

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

CPC – Comitê de Pronunciamentos Contábeis

CPC perspectiva de importantes avanços no caminho da atualização e da modernização de normas e preceitos contábeis.

CPC é resultado da abertura da economia brasileira para o exterior, incluindo títulos negociados nas bolsas de maior movimento do mundo.

CPC busca a harmonização das normas e práticas contábeis entre as diversas economias do mundo de modo na facilitar troca de informações.

Novos horizontesConvergência da Contabilidade Brasileira aos Padrões Internacionais

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Composição do CPC

•CFC - Conselho Federal de Contabilidade•IBRACON - Instituto dos Auditores Independentes do Brasil•FIPECAFI - Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeiras•BM&FBOVESPA - Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros•APIMEC - Associação dos Analistas e Profissionais de Investimento do Mercado de

Capitais•ABRASCA - Associação Brasileira das Companhias Abertas

Fontes: http://www.cpc.org.br/index.php e Resolução CFC nº 1.055/05

Novos horizontesConvergência da Contabilidade Brasileira aos Padrões Internacionais

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Composição do CPC

Fontes: http://www.cpc.org.br/index.php e Resolução CFC nº 1.055/05

Novos horizontesConvergência da Contabilidade Brasileira aos Padrões Internacionais

A profissão do terceiro milênio

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

São excelentes as perspectivas para a profissão contábil, considerando que “a sociedade concentra sua atenção no novo recurso – a informação, e a Contabilidade, por excelência, é a ciência da informação”.

Prof. Dr. José Carlos Marion

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Atuação do Contador

Contador Empregado Planejamento Tributário Analista Financeiro Contador Geral Auditor Interno Contador de Custos Contador Gerencial Cargos Administrativos

Contador Empresário ou Independente Auditor Independente Consultor Empresário Contábil Perito Contábil

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Atuação do Contador

Contador no Ensino Professor Pesquisador Escritor Parecerista Conferencista

Contador nos Órgãos Públicos Contador Público Auditor Fiscal Tribunais de Contas Outras Cargos (Concurso Público)

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

O contador diante da nova realidade do mercado

•Tecnologia em alta•Telefonia•Softwares•Internet

•Atualidades e informações afins•Planejamento estratégico•Planejamento tributário•Matemática financeira•Formação de preço e análise de

custo•Orçamento empresarial•Administração financeira•Direito empresarial•Contabilidade internacional•...

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

O contador diante da nova realidade do mercado

•Novos Paradigmas•Transformação: Dados Informação Poder•Formação e reciclagem profissional para os novos cenários•Mudança na cultura empresarial: imposição x percepção•SPED: perdas e ganhos •Atuação profissional focada em segmentos•SPED: Informações tempestivas – responsabilidade e comprometimento•Os pequenos negócios diante da nova realidade•Reposicionamento da profissão da empresa contábil

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Marketing do Escritório Contábil

Autores:•José Antônio Rosa

Graduado em JornalismoMestre em Administração (PUC/SP)

•José Carlos MarionMestre e Doutor em Contabilidade (USP)Pós-Doutorado em Kansas-EUA

Publicação IOB, 2009.

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Reposicionamento do profissional e da empresa contábil

•O que é contabilidade?

•O que faz um contador?

•Qual o seu papel?

•Que função justifica a existência desse profissional?

•Que atividades contábeis tornaram-se indispensáveis com o advento da informática e internet?

•Qual o papel do contador nesse novo contexto?

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Reposicionamento do profissional e da empresa contábil

Com as mudanças tecnológicas ainda é necessário o trabalho do contador?

Teria ele um lugar no mundo informatizado, ou vai desaparecer junto com as tarefas que podem ser executadas por máquinas ou simplesmente podem ser abandonadas, por não serem mais necessárias?

As intensas e rápidas mudanças em curso e que ainda virão tirarão o emprego de muitos. Por outro lado, abrirão excelentes oportunidades para aqueles que souberem evoluir e se reposicionar no mercado.

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Reposicionamento do profissional e da empresa contábil

A ótica dos que só conseguem ver na Contabilidade um recurso para produzir escriturações, demonstrações e fluxos gráficos é resultante de uma visão míope, sem competência, limitada a “formas”, alheia à “essência do conhecimento.” (LOPES DE SÁ).

Mudanças e redefinição de papéis são indispensáveis para o contador, devendo abandonar determinados comportamentos e adotar outros.

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Reposicionamento do profissional e da empresa contábil

O contador precisa fazer uma reflexão, mudando a auto-imagem e inserindo-se como profissional do conhecimento no contexto da nova economia.

Empresas e profissionais que não perceberem qual é a verdadeira razão de ser dos seus produtos e serviços costuram pagar caro por essa miopia, quando os tempos mudam (THEODORE LEVITT, 2003).

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Mudanças no mundo dos serviços contábeis

Ambiente de grandes mudanças no mundo empresarial

As forças ambientais e o mundo das organizações ditam regras e sobrevivem aqueles organismos mais capazes de adaptar-se com maior eficiência, o que implica na capacidade de fazer, no tempo certo, as necessárias mudanças quando o ambiente muda.

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Fatores e impactos das mudanças nas empresas contábeis

Economia:

Concorrência em escala global

Maiores padrões de avaliação

Exigência dos clientes, gerandoameaças e oportunidades

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Fatores e impactos das mudanças nas empresas contábeis

Tecnologia: Informática e internet na distribuição da informação

Quebra das barreiras geográficas das proximidades do cliente, gerando ameaças e oportunidades.

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Fatores e impactos das mudanças nas empresas contábeis

Política:

Ação do governo na redução da burocracia e simplificação de procedimentos com o uso da tecnologia, alterando o tipo de serviço que o cliente estará disposto a comprar, com reflexos na remuneração a pagar.

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Impactos das mudanças nas empresas contábeis

Demandas sociais:Novas necessidades em decorrência da dinâmica da sociedade.

Ação de agentes de mercado:Concorrentes, fornecedores, distribuidores, clientes, colaboradores, etc.

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Impactos das mudanças nas empresas contábeis

Reflexos das mudanças:

Positivos

Negativos

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

A necessidade de adaptação das empresas contábeis

Tempestividade: antecipação às mudanças que o ambiente está impondo de forma dinâmica.

Manter a base e ampliar o leque de serviços a ser oferecido ao mercado.

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

A necessidade de adaptação das empresas contábeis

Buscar um novo patamar de produtividade e eficiência.

Adotar uma nova forma de interagir com o mercado.

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

A necessidade de adaptação das empresas contábeisPesquisa sobre Honorários Contábeis

Na fixação dos honorários contábeis você calcula os custos, as despesas, os tributos e margem de lucro em relação a cada cliente?

3% Sim, através de software especializado de cálculos de formação de preço de serviços

51% Não, estabeleço o valor dos honorários com base na minha experiência de mercado

23% Sim, utilizo planilha no cálculo do preço dos serviços

23% Não, defino os honorários com base na concorrência

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

A necessidade de adaptação das empresas contábeisPesquisa sobre Honorários Contábeis

No seu escritório contábil você mantém algum controle que lhe permita saber qual é a previsão da margem de contribuição (“lucro bruto”), individualizado por cliente, para os próximos três meses?

17% Sim, plenamente

62% Não tenho controle de margem de contribuição por cliente

9% Sei que está dando certo quanto consigo pagar as contas no final do mês.

13% Não tenho tempo para esse tipo de gerenciamento do escritório

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Reposicionamento do profissional e da empresa contábil

O escritório contábil, diante das novas circunstâncias, terá que se antecipar e procurar identificar para si um novo espaço em que possa operar de forma produtiva, eficiente e lucrativa no novo contexto do mercado.

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

A nova realidade e os novos concorrentes

Grandes empresas de consultoriaPoderão atender a grandes clientes, na área contábil, como complemento de suas atividades de consultoria.

Escritório de contabilidade tradicionais – grande portePoderão buscar clientela crescente e tentar uma melhora da eficiência para reduzir preços.

Escritórios contábeis tradicionais – médio e pequeno portePoderão buscar a diferenciação ou a regionalização, para fixar-se em nichos mais protegidos.

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

A nova realidade e os novos concorrentes

Organizações semi-públicasSENAC, SENAI, SEBRAE deverão ou poderão intensificar esforços para oferecer serviços gratuitos ou muito baratos.

Entrantes no segmento de TIEmpresas de Internet aliadas a empresas contábeis, poderão mudar as regras do jogo no atendimento a pequenos clientes, em massa.

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

A nova realidade e os novos concorrentes

A pergunta para o novo posicionamento da empresa contábil é:Qual é a melhor posição para a nossa organização, especificamente, dentro da nova realidade de mercado e diante do quadro de concorrência em que estamos?

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Decisões estratégicas da empresa contábil para novos produtos e serviços

Em que novos ramos ou segmentos vai atuar

Que novos produtos ou serviços vai oferecer

A que clientes vai servir

Em que investirá

Que tecnologia escolherá

Que fórmulas adotará (em marketing, RH, finanças, etc)

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Estratégia

A informação é o ponto de partida de qualquer ação inteligente, em qualquer área.

Análise: Quais são os objetivos e qual é a situação?

Decisão: O que vamos fazer para atingir tais objetivos, nessa situação?

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

O medo da mudança

A mudança nem sempre é agradável, nos tira da zona de conforto e nos coloca diante do desconhecido, criando incertezas nas conquistas dos nossos objetivos.

Nos obriga a aprender coisas novas, a encarar desafios e a realizar trabalhos para os quais muitas vezes ainda não estamos plenamente preparados.

Quando a mudança é inevitável, a organização pode mudar ou ser mudada, e isto faz toda a diferença.

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

De Contador a Consultor

Estratégias para aplicação do portfólio de serviços contábeis

Autores:•José Antônio Rosa

Graduado em JornalismoMestre em Administração (PUC/SP)

•José Leônidas OlinquevitchMestre e Doutor em Contabilidade (USP)

Publicação IOB, 2008.

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

De Contador a Consultor

Estratégias para aplicação do portfólio de serviços contábeis

O trabalho do contador além da regulamentação

O que o contador pode e deve fazer

Como o contador vê as suas atividades?

O que é um consultor?

Quem pode ser consultor?

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Atividades de consultoria para o contador

Adaptação (IBCO - Instituto Brasileiro de Consultores de Organizações)

I – Atividades e prerrogativas inerentesà profissão contábilAtividades previstas no Dec. Lei 9295/46Atividades previstas na Resolução CFC n.560/83

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Atividades de consultoria para o contador

1. Consultoria de Gestão Empresarial

Implementação de Sistemas Integrados de Gestão Empresarial (ERP)

Diagnóstico e melhoria de processos;Integração de setores e processos;Adaptação organizacional aos Sistemas

Integrados de Gestão Empresarial (ERP).

Gestão de DesempenhoIdentificação do modelo de gestão de

desempenho;Identificação de indicadores de

desempenho;Implementação de modelos e ferramentas

de gestão de desempenho.

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Atividades de consultoria para o contador

2. Consultoria Financeira

Organização e reestruturaçãoNecessidades de organização nos processos e práticas financeiras;Gestão de Caixa;Mudança de atividade ou linhas de negócios;Identificação de novas fontes para captação de recursos financeiros;Reestruturação de passivos financeiros existentes;Elaboração e implantação de orçamentos empresariais.

Avaliação econômico-financeiraAvaliação de empresas/negócios;Avaliação de ativos intangíveis;Estudo de viabilidade econômico-financeira;Elaboração de planos de negócio;Análise e acompanhamento de resultados edesempenho econômico-financeiro.

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Atividades de consultoria para o contador

2. Consultoria Financeira

Reestruturação financeira para fins de reorganização societáriaProcessos de Incorporações, cisões, fusões e aquisições de empresas;Definição das estratégias de negociação;Análise de viabilidade para expansão empresarial.

Análise e gestão de CustosCusto para fins contábeis e fiscais;Custo para fins gerenciais;Margem de contribuição e ponto de equilíbrio;Formação de preço.

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Atividades de consultoria para o contador

3. Consultoria em Gestão de RiscoAnálise de processos e riscos de fraude;Avaliação da estrutura de controles internos;Gerenciamento de riscos de controles internos;Revisão de processos específicos;Diagnóstico, revisão e implantação de Auditoria Interna;Elaboração e implementação de processos para a redução de riscos.

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Atividades de consultoria para o contador

4. Terceirização de gestão financeiraFaturamento;Contas a pagar;Contas a receber;Gerenciamento de cadastro de clientes e fornecedores;Análise de crédito;Gestão de capital de giro;Gestão de caixa;Operações bancárias;Análise de captação e aplicação de recursos.

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Atividades de consultoria para o contador

Controle patrimonial Levantamento Analítico Contábil e Fiscal dos Bens do Ativo Permanente – tangíveis e intangíveisLevantamento Analítico Contábil e Fiscal das Depreciações, Amortizações e Exaustões AcumuladasRevisão dos critérios de cálculos das depreciações, amortizações e exaustõesInventários Físicos, Chapeamento e etiquetagem com identificaçõo numérica e com código de barras para os bens do ativo imobilizadoConciliações e Cotejamentos dos registros contábeis e fiscais com a existência real dos bensAtualizaçõo do Cadastro de BensGestão Patrimonial e Manutenção Periódica do Ativo ImobilizadoAvaliação de Bens do ativo permanenteCálculos e implantaçáo de Modelos de Depreciação, Amortização e ExaustãoReavaliação de Bens

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Atividades de consultoria para o contador

II – Atividades compartilhadas

Estudos de ViabilidadeTécnica EconômicaAnálise de investimentosElaboração de projetos de investimentos Administrativa

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Atividades de consultoria para o contador

II – Atividades compartilhadas

Materiais Sistemas de gestão de materiais Planejamento e controle de materiais e produção Administração de estoques e materiais Sistemas e controles de compras Desenvolvimento de fornecedores Técnicas de negociação Desenvolvimento e implantação de sistemas informatizadosTerceirização da gestão de materiais e produtos

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Atividades de consultoria para o contador

II – Atividades compartilhadas

Recursos Humanos Políticas e programas de RH Pesquisa salarial e de benefícios Sistemas de avaliação de desempenho Pesquisa e análise de clima e cultura organizacional Relações com sindicatos, negociações Programas motivacionais Recrutamento e seleção de executivos Programas de Integração de Funcionários

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Atividades de consultoria para o contador

II – Atividades compartilhadas

Sistemas e Informática Desenvolvimento de plano diretor de informática Informatização de processos burocráticos e produtivos Assessoria na seleção de equipamentos e de software Engenharia de informação Planos de gestão de TI Implantação de ERPAssessoria no desenvolvimento de software Programas de treinamento e capacitação em informática Concepção de Sistemas de Gestão

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Atividades de consultoria para o contador

II – Atividades compartilhadas

Sucessão familiarPlanejamento de sucessão Criação de estruturas organizacionais e societárias visando a sucessão Processo de profissionalização de empresa familiar Assessoria pessoal a fundadores e sucessores Treinamento e desenvolvimento de herdeiros

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

Atividades de consultoria para o contador

II – Atividades compartilhadas

Treinamento e desenvolvimentoImplantação de planos de treinamento e desenvolvimento

Cursos abertos e "in-company" para as áreas de: Estratégia e Marketing Contábil , Fiscal e Pessoal Financeira Custos, Controles e Orçamentos Produtividade e qualidade Informática

PARTE III - Desafios e Perspectivas para a Profissão Contábil

Mudanças e Novos Cenários

De Contador a Consultor

NOVAS VISÕES NA PROFISSÃO CONTABIL (Prof. Dr. Antônio Lopes de Sá)Cada vez mais competitivo, o mundo dos negócios exige que os empresários estejam bem orientados. A função do profissional da Contabilidade é, pois, a de consultor sobre assuntos da riqueza das empresas.Um consultor deve ter cultura científica, tecnológica, ética e geral, mas, precisa do apoio de instituições específicas que zelem por tudo isto, pela imagem da classe, pela valorização constante do conhecimento.O valor de uma classe depende do valor dos elementos que a constituem.

Um forte abraço a todos!

José Carlos Fortesjcfortes@grupofortes.com.br

(85) 4005.1111(85) 8802.1111