Monitoria 2012Informações Gerais

O que é monitoria?

A prática da Monitoria se define como o processo

pelo qual alunos auxiliam alunos na situação ensino-

aprendizagem.

Atua junto aos professores no preparo e/ou condução de trabalhos práticos e experimentais;

Acompanha efetivamente as turmas, favorecendo a integração de conhecimentos;

Contribui para melhorar o relacionamento entre alunos e professores.

O que faz o monitor...em sala de aula?

Auxilia o professor em atividades da disciplina, inclusive na preparação e seleção de material para aulas;

Participa de atividades e de projetos de extensão do curso

O que faz o monitor...fora da sala de aula?

Organiza e orienta grupos de estudos.

Não pode esquecer!!

Elaborar, juntamente com o professor ou grupo de docentes ao qual está vinculado, o

plano de trabalho que lhe cabe cumprir e protocolar ao Serviço de Apoio ao Estudante.

Protocolar ao Serviço de Apoio ao Estudante, o formulário bimensal de acompanhamento de

suas atividades.

PLANO DE TRABALHO DO MONITOR

Disciplina / Curso:

Professor Responsável:

Monitor:

Proposta geral da função do monitor nesta disciplina:

Descrição das principais atividades previstas para

serem desempenhadas pelo monitor

Carga horária semanal a ser dedicada para cada uma destas

atividades 

 

 

 

 

 

 

 

Disciplina: Carga horária semanal:

Professor responsável:

Monitor:

Data - Hora

Especifique a atividade desempenhada, dentro e/ou fora de sala de aula, DESTACANDO O SEU

PAPEL na referida atividade.

Assinatura -Monitor

Assinatura - Docente

Observações/ Comentários

* VÁLIDO APENAS COM A ASSINATURA DO PROFESSOR E SUJEITO À AVALIAÇÃO PELA COORDENADORIA DE GRADUAÇÃO

FORMULÁRIO DE ACOMPANHAMENTO DE MONITORIA 2012*

Monitor não é professor.

O MONITOR É PROIBIDO DE:

• APLICAR/CORRIGIR AVALIAÇÕES, • MINISTRAR AULAS TEÓRICAS,

• EXECUTAR TAREFAS DE AULAS PRÁTICAS E SEMELHANTES, SEM A SUPERVISÃO DO PROFESSOR

DA DISCIPLINA OU TÉCNICO RESPONSÁVEL PELO

LABORATÓRIO.

Atuação enquanto monitor

• Carga horária: 12 horas semanais.

• Duração: 4 meses (março a junho), sujeita a renovação por mais 4 meses (agosto a novembro), dependendo do desempenho do aluno.

• Certificado: entregue ao final das atividades (semestral ou anual).

Calendário 2012/1DATA EVENTO DESCRIÇÃO

16/03/12Entrega protocolada do

Pano de Trabalho do Monitor

Descrição das atividades a serem realizadas durante a monitoria e a carga horária

destinada para cada uma delas.

11/05/12Entrega protocolada do primeiro Formulário de

Acompanhamento

Descrição das atividades realizadas referente aos meses de março e abril

22/06/12

Entrega protocolada do segundo Formulário de

Acompanhamento e Formulário Avaliação de

Monitoria

Descrição das atividades realizadas referente aos meses de maio e junho. Avaliação da

monitoria no semestre feita pelo professor e pelo monitor.

06/07/12Parecer da COGRAD sobre o processo de

monitoria no 1º semestre.

Levantamento, análise e encaminhamento à Pro- Reitoria Administrativa acerca de

renovação ou cancelamento de bolsas para o 2º semestre letivo.

Em caso de dúvidas...

sae@cesupa.br

4009-9193 (AC)

4009-2108 (NZ)

http://www.cesupa.br/saibamais/monitoria/monitoria.asp

4009-9106 (JM)

Parabéns!

Juntos faremos um grande trabalho!