metodo keek

7/29/2019 Metodo Keek

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MÉTODO KEEK

INTERAÇÃO RÁPIDA EM GRUPOS

Por: KeekGeek - França




INTRODUÇÃO

Um dos principais casos que o PUA tradicional não explica é o domínio e manipulação

de grupos. Os métodos tradicionais do PUA como o Mistery Method, DeAngelo, Hynotic ou

Mehow são métodos puramente criados para abordar garotas com sucesso, e a interação com

o grupo existe apenas para criar conflito nos sentimentos da garota ou conquistar a confiançadela em sua pessoa.

Em muitos casos temos um cenário completamente diferente. Precisamos conquistar

um grupo, para atingir algo que queremos como um novo contato ou simplesmente uma

entrevista de emprego.

As relações sociais apresentados pelo Zera sugerem uma maneira de escalar na sua

rede de relacionamento para atingir um alvo distante. Porém, como garantir inicialmente, que

você vai conseguir a informação que você precisa desses grupos? Como ter a certeza de que

seu comportamento está sendo o mais adequado e como devemos abordar o grupo paraatingir o alvo o mais rápido possível?

AFINIDADE À PRIMEIRA VISTA

A primeira pergunta é porque conquistar um grupo ou pessoas à primeira vista?

Nosso tempo tornou-se uma mercadoria a partir do momento que ele foi relacionado

com o dinheiro. Nós todos sabemos que a vida é curta e não gostamos de gastar nosso tempo

fazendo coisas que não nos trazem benefícios. Para comprovar isso é só pensar no quesito de

relacionamentos.

Há algumas décadas o termo ficar praticamente não existia. As pessoas se conheciam e

namoravam durante longos períodos de tempo para casar e fazer sexo. A grande maioria das

mulheres casava virgem e tinham no máximo 2 ou 3 namorados durante a vida. Hoje a

velocidade com que a relação sexual acontece, mostra a importância que o tempo individual

tem.

“ Tempo individual , ou TIN, é simplesmente o tempo que você tem para viver os prazeres da

vida. Lembre-se que a sociedade programa nossa mente para conquistar objetivos o tempo

inteiro, termos novos desejos, etc. Por isso, nossos desejos precisam ser realizados naquele

momento. Não sabemos mais esperar.”

Agora, se você não está disposto a perder 2 meses para transar com uma garota,

também não vai estar disposto à perder 20 minutos para descobrir se aquela pessoa que

acabou de abordar o seu grupo é legal e confiável. A arte de desenvolver uma afinidade com o

grupo à primeira vista e ser rapidamente aceito como um amigo é o que será apresentando

nesse paper .

AS PREMISSAS

O QUE VOCÊ DEVE FAZER?

Conquistar o grupo em menos de 90 segundos




Criar uma conexão com o grupo por afinidade

Garantir que a dominância sobre o líder do grupo

Fazer as pessoas terem bons sentimentos

Ser expansivo

Sorrir o tempo todo

Cumprimentar as pessoas e perguntar o nome

Usar o nome dos indivíduos na conversa

O QUE VOCÊ NÃO DEVE FAZER?

Parar ao lado do grupo e não falar nada

Fazer comentários em cima do assunto do grupo

Tentar dominar o grupo, sem dominar o líder

Não guardar o nome das pessoas do grupo

Insistir na criação do relacionamento mesmo quando percebe estar sendo

desagradável

O PROCESSO

REGRA DOS 90 SEGUNDOS

O ponto de partida para minha metodologia é que você tem 90 segundos para

conquistar o grupo. Se não o fizer, será automaticamente eliminado, através de uma

repentina mudança de assunto e tirado do foco sobre sua pessoa. A re-insistência,

caso você venha a ser negado pelo grupo é geralmente tida como petulância ou falta

de educação.

Mas vamos para a comprovação dessa regra com outra afirmação: uma pessoa

costuma manter a atenção, em média, por 30 segundos. Sendo este tempo

severamente agravado por influências externas, como conversar, música, luzes, etc.

Para ver como esta regra dos 30 segundos é verdadeira, busque algum objeto

ao seu redor, não vale ser uma obra de arte, e mantenha os olhos nesse objeto fixado

por 30 segundos. Você vai perceber que seus olhos começam a perder o foco depoisde 10 segundos.

Portanto, novamente, é primordial conquistar a atenção dos ouvintes e

estabelecer uma conexão com este grupo em menos de 90 segundos, para assim

conquistar sua confiança.

ANTES DE COMEÇAR

O ponto de partida no processo de conhecer um grupo é:

Saber o que você quer comunicar; Saber que informação você deseja extrair desse grupo;




Ter o objetivo dessa abordagem claramente definido;

Identificar o líder do grupo.

As três primeiras etapas você é obrigado é definir sozinho e obviamente varia

de situação para situação. A última por sua vez é um tanto mais complicada e será um

tópico abordado separadamente.

IDENTIFICANDO O LÍDER DO GRUPO

As principais características, possível de serem lidas em poucos segundos, de

um líder são: Irradia energia positiva, senso de humor, amplitude, domínio da

mudança, iniciativa, ousadia, confiança e capacidade de previsão.

Agora você deve estar se perguntando “ E daí?”. Bem básicamente o líder do

grupo ser a pessoa que está atraindo a atenção dos outros, ou seja, o grupo está

voltado para esta pessoa. Ela provavelmente deverá estar sorrindo, mantendo sua

linguagem corporal ampla, com movimentos abertos e deve estar irradiando confiança

(isso pode ser verificado pela linguagem corporal de aceitação do grupo sobre o que

ele fala, como por exemplo, o balanço de cabeça assertivo e o apontamento dos pés).

Após ter identificado o líder, você deve se aproximar do grupo pelo lado direito

do líder, isso ajuda estabelecer uma relação de confiança. É importante você se

apresentar ao líder, pois em muitos casos ele tratará de apresentar o grupo à você.

PRIMEIRO CONTATO

O primeiro contato é o que o PUA chama de Openner. Isso é nada mais, nadamesmo, que iniciar a conversa com uma pessoa. Nos grupos a dinâmica pode ser um

pouco diferente, pois o grupo pode estar no meio de uma discussão e você não pode

simplesmente interrompe-lo perguntando: “Quem vocês acham que mente mais, o

homem ou a mulher?”. Lembre-se o objetivo aqui não é conquistar uma HB, mas sim

todo o grupo.

A melhor abordagem para grupos é o processo de saudação. A saudação é

formada por:

1. Linguagem corporal adequada;

2. Linguagem Facial;

3. Olhar;

4. Sorriso;

5. Cumprimento;

6. Linguagem Falada.

A linguagem corporal nesse caso deve ser a de macho alfa, porém lembre-se

em manter uma postura acolhedora à todos. O melhor exemplo de postura corporal

nesse caso é Jesus Cristo, com a postura acolhedora tradicional. Nariz em 0º e braços

levemente abertos.




Essa postura é algo que representa a fluidez. Você não tem nada à esconder eeles podem ver através de você.

A linguagem facial é simples. Preste atenção que seu rosto está relaxado e não

possui ferruscas. Ninguém gosta de pessoas mal humoradas e por isso tome cuidado

para não parecer que está forçando um sorriso.

A terceira parte da saudação envolve o olhar. Seja sempre o primeiro a fazer o

contato visual e olhe bem dentro dos olhos de cada um do grupo conforme se

apresenta. Cumprimento + olhar nos olhos representa força e confiança e vai ajudar a

criar a conexão com os indivíduos do grupo mais rapidamente. Ao fazer esse contato

visual mantenha sua mente serena e pense em coisas boas, isso revela uma atitude

positiva. Lembre-se que os olhos são o espelho da alma.




A quarta parte da saudação é o sorriso. Sempre seja o primeiro a sorrir, issorevela uma atitude positiva da sua parte e com o conjunto saudativo seu sorriso irá

parecer sincero mesmo que não seja.

Na etapa de cumprimento possui duas características importantes, a inclinaçãoe o aperto de mão. A inclinação é linguagem corporal que você deverá adotar ao

realizar o aperto de mão. Incline seu corpo 10º para frente em direção ao CENTRO da

pessoa que está cumprimentando. Esse movimento indica sutilmente seu interesse de

conhecer aquela pessoa e inicia a etapa de sincronização. O aperto de mão, que é o

comprimento mais usual não pode ser muito forte nem muito fraco, procure apertar a

mão com confiança, porém sem agressividade.




Repare na inclinação do sujeito.

Por último, mas não menos importante, a linguagem verbal , esta poderá ser

feito de várias formas. A mais usual e eficaz, porém, recomendo para grupos de até no

máximo 6 pessoas é:

“Olá, muito prazer, nome, qual é o seu nome?”

Após a pessoa falar o seu nome, repita o nome da pessoa em voz alta para ela

ouvir. Isso é uma técnica de memorização simples e ajuda muito caso a pessoa tenho

um nome diferente. Lembre-se que usualmente as pessoas só vão corrigir o nome

delas na apresentação, depois disso, só vão achar você um estúpido por estar falando

o nome delas errado.

Todo este processo não deve levar mais que 10 segundos. Agora sobraram

apenas 80 segundos para você criar uma conexão com o grupo.

SEMELHANTE ATRAI SEMELHANTE

Diferentemente da conquista de uma mulher, que deve ser feita com a

demonstração de que você é algo que ela gostaria de ser e pode levar a ela ter

experiências que até então não teve, no grupo você deve se tornar semelhante.

Existem algumas formas de fazer isso, a primeira é por magnetismo, issoocorre raramente e é quando o seu “estilo” é exatamente o mesmo “estilo” do grupo,

você não precisa fingir que é algo para aquele grupo para ser aceito como um amigo.

A segunda forma é a causal, na qual, por uma razão especifica, como um

acontecimento ou experiência, você cria um afinidade temporária à esse grupo. Nesse

caso você não consegue manter um relacionamento de longo prazo sem fingir algo que

você não é, porém é possível sem dúvida você extrair as informações necessárias que

lhe interessam.

A última forma, que é o que tento explicar para vocês é a forma intencional.Nesse caso, você vai procurar propositalmente criar uma afinidade temporária




magnética e causal através da busca de um interesse comum. Esse interesse comum

que deve ser descoberto durante a conversa irá possibilitar o relacionamento de longo

prazo (mais de 90 segundos). Geralmente procure descobrir isso através da

personalidade das pessoas do grupo, observe as roupas, os cabelos e as posturas e

poderá descobrir se é um grupo de executivos, estudantes ou até militares. A partir

disso, você pode se inserir na conversa com um comentário pertinente a realidade

dessas pessoas.

COERENCIA

Lembre-se, temos 2 ouvidos e 1 boca, isso é para ouvir !!! Isso mesmo ouvir!!!

Em um grupo as pessoas gostam de falar delas mesmo, deixe isso acontecer e faça

perguntas para seu alvo para aumentar a confiança e simular interesse no assunto.

Durante todo o tempo você deve manter contato visual com o orador e jamais deverá

interrompê-lo.

Ao falar, busque ter coerência, isso é passe credibilidade no que você fala. Isso

se faz em parte pela linguagem corporal e em partes pelo seu tom de voz e velocidade

com que fala.

Que fala mais rápido parece inseguro, portanto fale mais pausadamente e

pronuncie claramente as palavras. Mantenha o ritmo de sua fala e faça o seu timbre de

voz oscilar para cima e para baixo para retomar a atenção do grupo. Isso irá torná-lo

um orador melhor.

Certifique-se que sua linguagem corporal, suas palavras e sua tonalidade de

voz estejam dizendo a mesma coisa, não adianta falar forte e alto como se estivesse

numa briga e manter os olhos para o chão.

NÃO TENTE DEMAIS

Busque ser natural, mesmo sendo falso, não tente sorrir demais, ser

inteligente demais ou gentil demais. Lembre-se que você, ainda é você, a única coisa

que você está mentindo é sobre o interesse que tem naquele grupo.

COPIE A LINGUAGEM CORPORAL DO LÍDER

Exatamente isso. No PUA você deverá copiar a linguagem corporal da HB para

criar rapport. No caso de conquistas de grupo procure copiar a linguagem corporal do

líder. Como ele já foi aceito pelo grupo e é o espécime alfa naquela situação, você

pode se equivaler em confiança e estabilidade fazendo exatamente a mesma coisa que

ele faz.

DESCUBRA QUE TIPO DE GRUPO OU PESSOAS VOCÊ ESTÁ FALANDO

Existem 3 tipos de pessoas. As visuais, auditivas e sinestésicas. Geralmente

esses tipos de pessoas convivem uns com os outros. Isso torna muito mais fácil fazer o

grupo se sentir bem.




Primeiramente é importante dizer que todo mundo tem um pouco de cada

uma dessas características dentro de si, porém uma delas é a mais predominante.

As pessoas sinestésicas costumam se basear em seus sentimentos, elas agem

pelo que elas sentem. Para identificá-las o jeito mais fácil é geralmente pela roupa,

elas se vestem de maneira mais confortável e descontraída. Em uma conversa comesse tipo de pessoas, busque associar sentimentos às ações.

As pessoas visuais se vestem bem e você consegue perceber facilmente que

elas são vaidosas. Nesse caso, você chegar mal vestido para falar com um grupo desses

é exclusão na certa. Procure relacionar sua conversa com as aparências e use palavras

que remetam à visão.

Por último os auditivos têm como característica adorar o som da sua voz.

Grupos assim geralmente têm quase todos os integrantes conversando ao mesmo

tempo e todos fazem questão de contar suas histórias. Nesse caso, procure ouvi-los efaça bastantes perguntas.

Bem, é isso ai, Método Keek para interações rápidas em grupos.

É um assunto amplo e possuí muitas outras informações e rotinas que podem ser

detalhadas, porém isso será desenvolvido ao longo do tempo. Conforme eu também vá

melhorando a técnica.

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