Meteram a faca no bucho (e no bolso) do trabalhador brasileiro e j esto pondo as correntes!Rasguemos nossas carteiras de trabalho e que tomem eles (a direita) nossas cartas de euforia conquistadas uma vez com tanto sangue, pois o tempo de escravido est voltando! E voltou geral para ferrar com os trabalhadores, sobretudo os mais pobres!A PL 4.330/2004, que trata dentre tantas outras coisas no obrigatoriamente relacionadas e to importante quanto a terceirizao da atividade-fim que est em fase final de aberrao/aprovao. Para mim, isso uma aberrao contra os direitos das pessoas diretamente atingidas! A terceirizao da atividade-fim no tem nada a ver com a regulamentao da terceirizao que visa atribuir claramente as obrigaes trabalhistas e aparar brechas para a malandragem de alguns empresrios (era para votarem em separado). Poderia ser dois projetos distintos a serem estudados! Um para regulamentar a terceirizao e outro para aprovar ou no a terceirizao da atividade-fim. Mas querem empurrar a terceirizao da atividade-fim com argumentos da ideia de regulamentao da terceirizao! Absurdo! Como podemos evoluir profissionalmente com justia e conscientizao social num ambiente onde a quem estamos vendendo/dedicando nossas horas de trabalho no ter nenhum vnculo empregatcio com o empregado? O trabalhador ser apenas mais um recurso da empresa que contrata, de certa forma j , mas agora ser como uma mquina que por qualquer motivo poder ser substituda, devolvida, dispensada friamente sem critrios pautados na relao empregatcia, que ainda tem cunho social, que ainda temos minimamente at esta lei porca ser aprovada, e tudo isso por um preo cada vez menor. Vejo que a relao empregatcia com a empresa a qual dedicamos nossas horas de trabalho, uma relao saudvel para garantir o mnimo de humanidade. Tambm, para o consumidor, aumentaro as margens da pssima qualidade do produto de tudo isso. Imagine, que voc contrata a empresa A porque no gosta dos servios da empresa B e descobre que os recursos humanos da empresa A so os mesmo da empresa B? Que os mtodos gerenciais so os mesmos ou tendem a serem muito parecidos? Que no fundo voc foi enganado? Uma empresa constitui-se no s do seu produto, mas tambm de todo o seu corpo colaborativo e este poder ser o mesmo de outra empresa concorrente. Pior! A empresa C que eu no quero ver nem pintada de ouro contratada pela B, que foi contratada pela A e eu como consumidor nem terei ideia disso. Imagina o enrosco jurdico que isso pode dar quando por ventura o trabalhador precisar recorrer na justia? Se do jeito que est j est complicado, imagina com tantos terceiros envolvidos?A nica vantagem que se produzir muito mais por muito pouco! A quem isso realmente interessa?A esse projeto imaturo e ainda nebuloso, eu digo NO A TERCEIRIZAO DA ATIVIDADE-FIM e SIM A REGULAMENTAO DAS ATIVIDADES J TERCEIRIZADAShttp://g1.globo.com/politica/noticia/2015/04/camara-conclui-votacao-do-projeto-de-terceirizacao.html http://www.cartacapital.com.br/politica/camara-aprova-terceirizacao-para-todos-os-servicos-2809.html