metalúrgica inca comemora o dia da Árvore€¦ · denciando as adaptações necessárias na casa...

Mococa, Outubro de 2019 Edição nº 162

Metalúrgica Inca comemorao Dia da Árvore

Páginas 9 e 10

Equipe de vendas participam detreinamento de segurança e cuidados

no trabalho de telemarketingPágina 2

12 de outubro - Diadas crianças,vamos

falar um pouco sobrea Segurança que

precisamos para comos baixinhos em casa

Página 3

OUTUBRO ROSA -PREVENÇÃO DO

CÂNCER DE MAMA: épreciso falar disso

Página 4

TREINAMENTODE PRENSA

Página 5

O que é umapessoa assertiva e

o que podemosaprender com ela?

Páginas 7 e 8

Metalúrgica Incarealiza análise

de EmissãoAtmosférica

Página 9

Outubro de 2019 Página 2

Segurança

Por Fabiana Nascimento

Foi realizado nos dias 04 e 05 de se-tembro nas dependências da Metalúr-gica Inca o treinamento de segurançae cuidados no trabalho de telemarke-ting abordando o conteúdo de acordocom o anexo II, do item 1.2 da NormaRegulamentadora-NR17 ministradopela técnica de segurança Fabiana comas participantes de forma clara e objeti-va onde as mesmas puderam apreen-der e sanar dúvidas.

O objetivo foi estabelecer parâmetrosque permitam a adaptação das condi-ções de trabalho às características psi-cofisiológicas dos trabalhadores, demodo a proporcionar um máximo deconforto, segurança e desempenho efi-ciente nas operações de telemarketing.

No treinamento foi abordado o seguin-te conteúdo programático:

a) noções sobre os fatores de riscopara a saúde em teleatendimento/te-lemarketing;

b) medidas de prevenção indicadaspara a redução dos riscos relacionadosao trabalho;

Equipe de vendas participam de treinamento desegurança e cuidados no trabalho de telemarketing

c)informações sobre os sintomasde adoecimento que possam estar re-lacionados a atividade de teleatendi-mento/telemarketing, principalmenteos que envolvem o sistema osteomuscular, a saúde mental, as funçõesvocais, auditivas e acuidade visualdos trabalhadores;

d) informações sobre a utilização cor-reta dos mecanismos de ajuste do mo-biliário e dos equipamentos dos postosde trabalho, incluindo orientação paraalternância de orelhas no uso dos fo-nes mono ou bi-auriculares e limpeza esubstituição de tubos de voz;

Além do material didático e dinâmico

foi utilizado áudio e vídeos que retra-tam o conteúdo abordado e também foiaplicado na prática a ginástica laboral etécnicas de aquecimento vocal.

No final do treinamento foi aplica-do uma dinâmica onde as participan-tes passavam uma caixa que contin-ha um desafio a ser cumprido com oobjetivo de demonstrar que o aceitedo desafio é mostrar que no dia a diado trabalho temos muitos desafios adesvendar onde com discernimentoe gestão do tempo é possível resol-ver cada situação-problema.

Outra lição é o desembrulhar dobombom, além de mostrar que sozi-nhos não somos nada precisamos serhumildes e absorver informações dosdemais e trabalhar em equipe, nosmostra também a importância da in-tegridade física pois nossos mem-bros fazem falta portanto devemos re-fletir e trabalhar priorizando a segu-rança e qualidade de vida.

Participaram do treinamento asfuncionárias: Ana Carolyna, Dama-ris, Jéssica, Késia, Cidinha, Maria deFátima, Mônica, Patricia Vieira, Ta-tiane e Viviane.


Segurança

Por Fabiana Nascimento

Crianças são curiosas e não têm noçãode perigo. O risco de acidentes domésticoexiste e podem ser evitados com medidasde prevenção como modificações no meioambiente. Isso significa que pais e respon-sáveis precisam fazer a sua parte, provi-denciando as adaptações necessárias nacasa e na rotina da família.

Os cuidados fazem a diferença! Uma su-gestão geral é manter os telefones de emer-gências como SAMU (192) e Corpo de bom-beiros (193) sempre à mão.

Veja quais pontos de maior vulnerabili-dade e soluções que ajudam a deixar a casamais segura para o seu filho:

BANHEIROQuando a criança é pequena, o peso da

cabeça é proporcionalmente maior do queo corpo, o que pode influenciar no equilí-brio. O ideal é que elas não fiquem nuncasozinhas.

"Deixar a criança na banheira para pegaruma toalha ou atender o telefone pode serperigoso, assim como deixá-la se debruçarno vaso. Ela pode cair e não conseguir sairdevido ao peso da cabeça. Cerca de 10 se-gundos são suficientes para que a criançafique submersa e em 2 minutos ela podeperder a consciência ".

Para evitar, recomenda-se: lacres deprivada, que são fáceis de instalar e im-pedem que a criança tenha acesso aovaso sanitário; e tapetes antiderrapantesno fundo da banheira, que ajudam a di-minuir os riscos de queda.

12 de outubro - Dia das crianças,vamos falar um pouco sobre aSegurança que precisamos para com os baixinhos em casa

COZINHAA cozinha é um ambientes mais perigo-

sos para crianças que já caminham. Se elaseventualmente tiverem acesso ao ambien-te, certifique-se de que panelas e utensíli-os com ponta ou fio, como facas e tesou-ras, sejam mantidos fora do alcance. Ossacos plásticos também podem oferecer ris-co de morte por sufocação.

As soluções indicadas são: utilizar asbocas de trás do fogão ao cozinhar e certi-ficar-se de que os cabos das panelas este-jam virados para dentro, para não seremalcançados; e usar puxa-sacos, para queos sacos plásticos de supermercado sejammantidos fora do alcance das crianças.

SALAS E ÁREAS COMUNSAs toalhas compridas na mesa de jantar

estão proibidas. Elas são mais um risco,principalmente ,para crianças que ainda seapoiam em tudo para se equilibrar.

Ao puxar a toalha elas podem derrubartudo o que houver em cima dela, como lí-quidos e alimentos quentes, copos de vi-dros, talheres e louças, que podem causarferimentos graves.

Além disso ,vãos em sacadas e escadaspodem representar riscos de vida e preci-sam ser isolados.

Por isso, prefira toalhas curtas ou jogosamericanos; coloque antiderrapantes nostapetes ou retire-os temporariamente; useportões de segurança no topo e na basedas escadas e, caso a escada seja aberta,instale redes ao longo dela ;instale tambémgrades ou redes de proteção em janelas,sacadas, mezaninos; substitua fios elétri-

cos desencapados e proteja tomadas comtampas apropriadas ou, simplesmente, es-conda-as posicionando móveis de formaque a criança não tenha acesso; prefiracortinas ou persianas com panos gros-sos e pesados, que são mais difíceis paraa criança manusear, e sem cordas, quecausam risco de estrangulamento; e evi-te posicionar camas e qualquer outro mó-vel perto da janela, pois eles podem serusados para escalar.

LAVANDERIA OUÁREA DE SERVIÇO

Esse espaço da casa está entre os queexigem maior atenção. Para crianças pe-quenas, até mesmo baldes com apenas2,5 cm de água podem trazer riscos deafogamento.

Produtos de limpeza, por serem colori-dos, na maioria das vezes são confundidoscom brinquedos ou produtos para consu-mo, como sucos ou refrigerantes, e os pe-quenos tendem a não resistir à tentação deexperimentá-los.

A dica é manter os baldes sempre vaziose guardá-los virados para baixo e longe doalcance das crianças; ter um armário fecha-do onde os produtos de limpeza devem serguardados em lugares altos ou trancados,além de mantê-los em seus recipientes ori-ginais para não confundir as crianças.

A Metalúrgica Inca juntamente com oSESMT,CIPA e Brigadistas destaca a impor-tância da segurança no nosso dia-a-diaprincipalmente com as nossas crianças queserão o futuro do país.

Feliz dia das crianças!


Não há uma causa única. Diversos fa-tores estão relacionados ao câncer demama. O risco de desenvolver a doen-ça aumenta com a idade, sendo maiora partir dos 50 anos.

FATORES DE RISCO

Comportamentais/ambientais:• Obesidade e sobrepeso após a me-

nopausa.• Sedentarismo (não fazer exercícios).• Consumo de bebida alcoólica.• Exposição frequente a radiações ioni-

zantes (raios X, mamografia e tomografia).

História reprodutiva/hormonais• Primeira menstruação (menarca) an-

tes de 12 anos.• Não ter tido filhos.• Primeira gravidez após os 30 anos.• Não ter amamentado.• Parar de menstruar (menopausa)

após os 55 anos.• Ter feito uso de contraceptivos orais

por tempo prolongado.• Ter feito reposição hormonal pós-

menopausa, principalmente por mais decinco anos.

Hereditários/genéticosHistória familiar de:• Câncer de ovário.• Câncer de mama em homens.

Segurança

OUTUBRO ROSA - PREVENÇÃO DO CÂNCER

CÂNCER DE MAMA: é preciso falar disso• Câncer de mama em mulheres, prin-

cipalmente antes dos 50 anos.• A mulher que possui alterações ge-

néticas herdadas na família, especial-mente nos genes BRCA1 e BRCA2, temrisco elevado de câncer de mama. Ape-nas 5 a 10 % dos casos da doença es-tão relacionados a esses fatores.

É possível reduzir o risco de cân-cer de mama?

Sim. Manter o peso corporal adequado,praticar atividade física e evitar o consumode bebidas alcoólicas ajudam a reduzir orisco de câncer de mama. A amamentaçãotambém é considerada um fator protetor.

Qual o perigo da Terapia de Repo-sição Hormonal?

A Terapia de Reposição Hormonal (TRH),principalmente a terapia combinada de es-trogênio e progesterona, aumenta o risco docâncer de mama. O risco elevado de de-senvolver a doença diminui progressivamen-te após a suspensão da TRH. A TRH é ouso de hormônios para aliviar os sintomasda menopausa, fase em que os ovários dei-xam de produzir estrogênio e progesterona.

Quais são os sinais e sintomas docâncer de mama?

• Caroço (nódulo) fixo e geralmenteindolor.

• Pele da mama avermelhada, retraí-

da ou parecida com casca de laranja.• Alterações no bico do peito (mamilo)• Pequenos nódulos na região embai-

xo dos braços (axilas) ou no pescoço.• Saída de líquido anormal das mamas.Essas alterações precisam ser inves-

tigadas o quanto antes, mas podem nãoser câncer de mama.

Como as mulheres podem perceberos sinais e sintomas da doença?

Todas as mulheres, independente-mente da idade, podem conhecer seucorpo para saber o que é e o que não énormal em suas mamas. A maior partedos cânceres de mama é descobertapelas próprias mulheres.

Olhe, palpe e sinta suas mamas nodia a dia para reconhecer suas varia-ções naturais e identificar as alteraçõessuspeitas. Em caso de alterações per-sistentes, procure o Posto de Saúde.

Além de estarem atentas ao própriocorpo, é recomendado que as mulhe-res façam exame de rotina?

Sim. O rastreamento é a realizaçãode exame de rotina para identificar ocâncer antes de a pessoa ter sintomas.No caso do câncer de mama, o examerecomendado é a mamografia

Mamografia é uma radiografia dasmamas, realizada por um equipamentode raios X chamado mamógrafo, capazde visualizar alterações suspeitas.

Quem deve fazer mamografia derastreamento?

É recomendado que Mulheres de 50a 69 anos façam uma mamografia acada dois anos. A mamografia para ava-liar uma alteração suspeita na mama échamada de mamografia diagnóstica epoderá ser feita em qualquer idade.

Alterações suspeitas também podemser avaliadas pelo exame clínico dasmamas, que é a observação e palpaçãodas mamas por médico ou enfermeiro.

INFORME-SE, CONVERSE,COMPARTILHE ESSAS INFORMAÇÕES!

Fonte:www.inca.org.brMinistério da Saúde

Instituto Nacional de Câncer José AlencarGomes da Silva (INCA)


Segurança

A maior parte das pessoas, quan-do ouvem falar em “Saúde Mental”pensam em “Doença Mental”. Mas, asaúde mental implica muito mais quea ausência de doenças mentais.

Pessoas mentalmente saudáveis com-preendem que ninguém é perfeito, quetodos possuem limites e que não se podeser tudo para todos. Elas vivenciam diari-amente uma série de emoções como ale-gria, amor, satisfação, tristeza, raiva e frus-tração. São capazes de enfrentar os de-safios e as mudanças da vida cotidianacom equilíbrio e sabem procurar ajudaquando têm dificuldade em lidar com con-flitos, perturbações, traumas ou transiçõesimportantes nos diferentes ciclos da vida.

A Saúde Mental de uma pessoa estárelacionada à forma como ela reage àsexigências da vida e ao modo comoharmoniza seus desejos, capacidades,ambições, ideias e emoções.

TER SAÚDE MENTAL É...- Estar bem consigo mesmo e com

os outros;- Aceitar as exigências da vida;- Saber lidar com as boas emoções e

também com aquelas desagradáveis, masque fazem parte da vida;

- Reconhecer seus limites e buscar

10 de Outubro - Dia Mundial da Saúde Mental

O QUE É SAÚDE MENTAL?

ajuda quando necessário;

LEMBRE-SETodas as pessoas podem apresentar

sinais de sofrimento psíquico em algu-ma fase da vida.

PARA MANTER SUA SAÚDE MEN-TAL EM DIA...

- Mantenha sentimentos positivosconsigo, com os outros e com a vida;

- Aceite-se e às outras pessoascom suas qualidades e limitações;

- Evite consumo de álcool, cigarro emedicamentos sem prescrição médica

- Não use drogas;- Pratique sexo seguro;- Reserve tempo em sua vida para o

lazer, a convivência com os amigos ecom a família;

- Mantenha bons hábitos alimentares,durma bem e pratique atividades físi-cas regularmente.

fonte:http://www.saude.pr.gov.br

Qualidade

TREINAMENTO DE PRENSAPor Regilene Araújo

Foi realizado no dia 18 de setembroum treinamento com os colaborado-res sobre os novos conceitos e formasde utilização de nova prensa adquiri-da pela empresa, o treinamento ocor-reu internamente com a participaçãodos colaboradores que trabalham nolocal e do setor da manutenção. Ésempre importante aperfeiçoar os co-nhecimentos para os manuseios dosequipamentos e formas corretas demanutenções a serem realizadas. Foto: William Gustavo, Guilherme, Toni e técnicos.


Comercial

A carreira de vendas está longe de serglamourosa é, sem dúvida nenhuma,um das que mais exigem alguns as-pectos emocionais que podem e de-vem ser trabalhados para um melhor de-sempenho. É uma grande bobagem di-zer que para ser um bom vendedor a pes-soa deve ser expansiva, carismática e umbom contador de piadas. Longe disso,toda e qualquer pessoa pode ter suces-so na carreira de vendas, mas é claro queexistem alguns aspectos que não podemfaltar para um bom vendedor. São eles:

Capacitação técnica. Bons vendedo-res não gostam de perder nenhum tipode treinamento e estão sempre ávidospara aprender mais.

Iniciativa. Eles criam, inovam, são in-

O que Jamais Pode Faltar a um Vendedorquietos, inconformados, detestam a ro-tina e querem sempre mais. Ao agir sen-tem o sangue correr nas veias e é exa-tamente isso que eles adoram: sentir-sevivos na profissão.

Persistência. Não desistem facilmentequando têm convicção de que algo estácerto ou de que aquele é o caminho.

Resiliência. Ser resiliente é ser resistente enão se deixar abater perante as adversidades.Nada melhor do que um dia após o outro.

Entusiasmo. Bons vendedores têmbrilho nos olhos. Ser entusiasta não sig-nifica ser só sorrisos o tempo todo, sig-nifica ter uma forte convicção de quevocê está no lugar certo e com as pes-soas certas. É quando fazemos algoque faríamos até de graça. O que me

leva a última qualidade que não podefaltar a nenhum vendedor que é...

Paixão. Não conheço nenhum vende-dor de sucesso que não goste do quefaz. Vendas são apaixonantes e o cli-ente um grande caso de amor. Gostardo que se faz é condição universal paraser bem-sucedido na carreira e na vida.

Paulo Araújo

Não existe mercado sem vendas enão existe negócio sem vendedor.

O dia 01 de outubro é o Dia do Ven-dedor. Parabéns pelo o seu dia afi-nal somos TODOS VENDEDORES!!!

Fonte: www.conectando pessoas.com. br /geral/ o-que -jamais-pode-faltar-a-um-vendedor/

Representantes aniversariantes

Robinson (Rep. Rio G do Sul )17 de outubro

Pablo ( Rep Rio G do Sul )19 de outubro

Raimundo ( Rep. Para )31 de outubro

Eduardo ( Rep. São Paulo)30 de outubro


Recursos Humanos

De 0 a 10, o quanto você se consi-dera uma pessoa assertiva? Comoeste é o tema do nosso artigo, já co-meço fazendo esta reflexão para quepossa pensar a respeito. Bem, pode-mos dizer que alguém tem assertivi-dade quando pensa antes de agir econsidera várias perspectivas antesde tomar sua decisão. Nos momen-tos de crises, as pessoas assertivastambém são aquelas que lidam me-lhor com a pressão e que conseguemter um desempenho superior ao es-perado. Não por acaso, um dos prin-cipais atributos da pessoa assertivaé justamente a inteligência emocio-nal. Na prática, isso evidencia sua ca-pacidade de gerenciar suas emoçõese de não deixar que sentimentos sa-botadores e negativos controlemsuas ações. Um indivíduo que aindanão desenvolveu esta habilidade, nosmomentos de pressão, pode agir porimpulso, tomar uma decisão erradae que pode prejudicar muito os seusresultados. Uma pessoa assertiva,por sua vez, vai se valer de suas ex-periências anteriores e do seu auto-controle emocional para pensar, an-tes de agir, e tomar o rumo certo.

QUALIDADES DAPESSOA ASSERTIVA

•Tem uma Inteligência Emocionalbem desenvolvida;

•Evita agir por impulso (pensa an-tes de agir);

•Usa seus aprendizados para nãorepetir os erros;

•Planeja suas ações antes de exe-cutá-las;

•É mais cautelosa em suas deci-sões e comedida;

•Tem uma visão mais global daspessoas e situações;

•Sabe lidar com os momentos decrise com assertividade;

•Possui autocontrole emocionalacima da média.

O que é uma pessoa assertiva e o quepodemos aprender com ela?

O QUE PODEMOS APRENDERCOM A PESSOA ASSERTIVA?Todos nós podemos nos tornar pes-

soas mais assertivas ao desenvolver-mos determinadas qualidades e,como já enfatizado, a principal delasé a inteligência emocional. Assertivi-dade tem a ver com tomada de deci-são e é medida por nosso índice deacerto quando temos que agir. Logo,se somos movidos por impulsos, àschances de errarmos são maiores,pois não paramos para analisar osprós e contras de cada situação e,simplesmente, tomamos uma atitude.

Certamente que existe uma inten-ção positiva por trás deste comporta-mento, uma vez que sempre agimoscom o desejo de acertar. Porém, nãobasta apenas querer. É preciso sa-ber como proceder, especialmentenos momentos que exigem de nósmaior assertividade em nossas açõese que são cruciais para o crescimen-to em nosso trabalho e também noaspecto pessoal.

Imagine, por exemplo, que você estánuma final olímpica e que precisa cor-rer 100 metros para conquistar suamedalha de ouro e triunfar na carrei-ra. Você vai simplesmente correr ouvai correr os melhores 100 metros dasua vida? Com assertividade, você vaiajustar seu corpo para responder ra-pidamente aos seus impulsos men-

tais. Cada passada é pensada paranão perder nenhum milésimo de tem-po e, para cada vez que você lançarsuas pernas ficar ainda mais veloz epróximo da linha de chegada.

Mas não é só! Sua roupa é feita deum material especial que minimiza oatrito e te faz não perder velocidade.Você usa tudo isso a seu favor, correfocado em seu objetivo de fazer o seumelhor tempo e de chegar à frente evence. Foi por acaso? Foi obra dodestino? Não, você é que estava pre-parado para aquele momento e usoutudo que tinha a seu favor para con-quistar o seu melhor resultado.

Uma pessoa assertiva age assim:planeja os detalhes, analisa o quepode interferir colaborar e também noalcance do seu alvo e busca, antes,solucionar os possíveis contratempos.Por isso mesmo consegue tomar de-cisões mais certeiras que a maioriadas pessoas, pois saber unir a vonta-de de acertar a um exímio preparo.

Outra qualidade das pessoas asser-tivas, que podemos trazer para nossavida, é a habilidade de analisar as si-tuações em suas diferentes perspec-tivas e, só então, decidir qual cami-nho seguir. No trabalho desenvolveresta qualidade se faz ainda mais im-portante, pois decisões erradas e im-pensadas podem resultar em grandesproblemas para a empresa. Profissio-


Recursos Humanos

nais assertivos são mais valorizadosporque eles erram menos e fazem adiferença nos momentos chave.

Para alcançar esta excelência, digoe repito: é sempre importante pensarantes de agir. Quer alguns exemplospráticos? Bem, na hora de delegaruma tarefa, a pessoa assertiva sem-pre busca avaliar se o colaborador jáestá preparado para assumir deter-minadas responsabilidades. O mes-mo acontece quando precisa apre-sentar seus feedbacks, sempre bus-cando fazer isso demodo construtivo. Nomomento de fecharuma contratação não édiferente, pois sempreavalia criteriosamentese o profissional pos-suiu ou não as habili-dades técnicas, emoci-onais e comportamen-tais necessárias. Ao fe-char uma negociação alógica é mesma, pois olíder assertivo sempreanalisa se as ofertasrealmente atendem asnecessidades do negó-cio antes de bater o martelo.

Pode parecer excesso de zelo, mas nãoé. A pessoa assertiva tem a consciênciade que a prudência também é importanteao tomar decisões. Por outro lado, quan-do não dispõe de tempo para decidir, fazvaler suas experiências anteriores nocampo de batalha e usa o que aprendeupara ter agilidade em suas ações.

DICAS PARA SER UMA PESSOAMAIS ASSERTIVA

As empresas buscam, cada vezmais, pessoas assertivas para faze-rem parte de sua equipe ou cargode liderança. O funcionário que temum comportamento assertivo, res-peita os valores, princípios e formade pensar do outro. É uma formarespeitosa também de interação

O que é uma pessoa assertiva e o quepodemos aprender com ela?

com outras pessoas.Algumas dicas para você entender

melhor o que fazer para se tornar umapessoas mais assertiva no trabalho ouno seu ambiente familiar, pessoal ecom amigos:

Pensa antes de falarUma pessoa que pensa antes de

falar, principalmente em seu ambien-te de trabalho. Muitas pessoas nãopensam antes de falar e acabammagoando alguém ou “estragando

tudo”. Aprenda a valori-zar cada oportunidadepara dizer o que pensa,mas com cuidado. Senão tiver nada muito oti-mista para expressar na-quele instante, o melhor éficar em silêncio. Fiqueatento em suas coloca-ções. Uma expressão maldita pode desfazer relaci-onamentos importantes.Ao contrário disso, falar nomomento certo, ser asser-tivo, será um ganho paravocê em suas relaçõespessoais e profissionais.

Se posiciona com ponderaçãoA pessoa assertiva se posiciona com

muito cuidado na hora de fazer qual-quer colocação para não pôr em riscosua reputação, principalmente no tra-balho. Um bom líder age assim comseus liderados. Ouvem e faz coloca-ções assertivas sem bater de frentecom sua equipe. Isso faz com que aequipe fique segura e com o nível decomunicação satisfatório para o su-cesso da empresa.

Se comunica sem ofenderUma pessoa que consegue trans-

mitir o que pensa sem ofensas, comcerteza será valorizada no ambientede trabalho e familiar. Se cada umrespeitasse o outro e suas opiniões,

o mundo seria bem melhor. Fale comassertividade e sem ofensas!

Valida as pessoasUm bom líder sabe que validar um

colaborador é garantia de sucesso eótimo desempenho para ele e toda aequipe que ele está envolvido. Sabervalidar pessoas é uma competênciade quem pensa em assertividade efoca em resultados melhores.

Capacidade de discerniro certo do errado

Uma pessoa assertiva é educada e falacom elegância, usando de muita franque-za no que precisa transmitir para o ou-tro, tanto para o que está certo quantopara o que vê de errado. É uma pessoasincera e que transmite muita confiança.

Não acusa o outroO fato de não apontar o dedo para

outra pessoa faz da pessoa muitoassertiva. Usa de inteligência emoci-onal o tempo todo. Sabe o momentode se posicionar e quando está erra-da, assume os erros com humildade.Isso faz dela uma pessoa com valo-res extraordinários.

Assume responsabilidadesOutra qualidade incrível de um ser hu-

mano é saber assumir suas responsabi-lidades. Colocar culpa no outro por medodas consequências não é uma atitudeassertiva. Por isso, quem age com res-ponsabilidade e comprometimento comtudo que faz, é valorizado em qualquersituação e ocasião em sua vida.

Com foco, paciência e inteligênciaemocional, nós também podemos de-senvolver esta capacidade e nos torna-mos muito mais assertivos em todos oscampos de nossa vida. Uma boa dicafinal? Comece hoje mesmo a exercitaresta habilidade e colha resultados cadavez melhores em todos os sentidos.

Fonte: https://www.jrmcoaching.com.br/blog

O funcionárioque tem um

comportamentoassertivo,

respeita osvalores,

princípios eforma de pensar

do outro


Meio Ambiente

Por Flávia Garcia

No início de cada ano define-sequais datas serão comemoradas atra-vés dos Objetivos e Metas para o

Metalúrgica Inca realiza análise de Emissão AtmosféricaPor Flávia Garcia

Já definido no calendário deobrigações da empresa foi reali-zado no último dia 11 e 12 de se-tembro analise no lavador de gás,setores de Fundição e Zincagem,a coleta de amostra é realizadapor laboratório Acreditado ISO/IEC 1702 onde recebemos a pre-sença de dois técnicos, MarceloBrandão e Tiago Lopes represen-tantes do laboratório AmbientalSão Lucas Eurofins de Rio Claro,a coleta é realizada internamentee a análise realizada no própriolaboratório, sendo resultado daanalise é devidamente protoco-lado na CETESB.

Sempre importante destacarque as analises são de extremaimportância, pois é uma formada empresa estar segura e ga-rantir o atendimento dos requi-sitos legais planejados em seusistema de gestão.

Metalúrgica Inca comemora o Dia da Árvore

ano corrente e planejadas no PGA– Programa de Gestão Ambiental.

Em 2019 já comemoramos o DiaMundial da água, em 22 de mar-ço, o dia do Meio Ambiente, em 5

de junho e neste mês de setem-bro comemoramos o Dia da Ár-vore, no dia 21.

Para comemorarmos o dia da Ár-vore, na sexta-feira, 20 de setem-bro foi realizado a entrega de se-mentes de Ipê roxo e branco a to-dos os colaboradores.

Junto com as sementes há umabreve história desta maravilha danatureza, além de como germinar,fazer as mudas e plantar.

A escolha do Ipê foi, além da suabeleza, sua força de poder florir noinverno, e por ser uma árvore altapara poder filtrar o ar que respira-mos, retirando da atmosfera o dió-xido de carbono (que eliminamoscom nossa respiração e liberandoo óxigênio (que é o ar que precisa-mos para viver).


O ipê é uma árvore pertencente à fa-mília das bignoniáceas, podendo ser en-contrada em seu estado nativo por todoo Brasil. A árvore do ipê é alta, bem co-pada e, no período da floração, apre-senta uma peculiaridade: fica totalmentedesprovida de folhas. Estas dão lugaràs flores – amarelas-ouro, brancas ouroxas – que estampam belas manchascoloridas nas paisagens do País. O ipêfloresce de julho a setembro e frutificaem setembro e outubro. Sua madeira ébela, de cor castanho-oliva ou castanho-avermelhada, e com veios resinososmais escuros. Após o período da flo-ração, aparecem as folhas digitadas,com 5 a 7 folíolos. No inverno, porém,a árvore se apresenta totalmente des-pida de folhas e flores.

O Ipê também chamado de pau-d’arco,no Norte – vem sendo apreciado tantopela excelente qualidade de sua madei-ra, quanto por seus efeitos ornamentais,decorativos, e até medicinais. A madei-ra do Ipê é muito valorizada por sua re-

Meio Ambiente

Ipê: história e folclore

sistência, dureza e flexibilidade e con-siderada uma madeira-de-lei.

Variedades da árvore Ipê ipê-amare-lo ou ipê comum (tecoma longiflora) –pode atingir 25 metros de altura, sendobastante encontrado em Minas Gerais,Rio de Janeiro, São Paulo, Mato Gros-so e Goiás; ipê-branco ou ipê-mandio-ca (tecoma Alba) – é encontrado nosEstados de Minas Gerais, Rio de Janei-ro e Paraná; ipê-tabaco (tecoma insig-nis) – a árvore é mais baixa que as de-mais, porém apresenta uma ramagemabundante; ipê-contra-a-sarna (tecomaimpetiginosa); ipê-roxo ou ipê-rosa (te-coma heptaphylla) – é encontrado des-de o Piauí até Minas Gerais, São Pauloe Goiás; ipê-do-brejo (tecoma umbella-ta) – é mais comum nos alagados emangues dos rios de Minas Gerais eSão Paulo. Vale ressaltar que, de umamaneira geral, as bigoniáceas são dis-tribuídas por 120 gêneros, com cercade 800 espécies.

Ipê tem propriedades medicinais a

casca, a entrecasca e a folhas possu-em propriedades medicinais, sendo uti-lizadas no tratamento de amidalites,estomatites, infecções renais, dermati-tes, varizes e certas doenças dos olhos.Elas são consideradas também comoantidiarréicas, antiinflamatórias, antiin-fecciosas, antitumorais, febrífugas e ci-catrizantes.

Segundo folclore, quando Deus esta-va preparando o mundo, se reuniu emuma tarde com todas as árvores. Elepediu para que cada árvore escolhesseque época gostaria de florescer e em-belezar a terra. Foi aquela alegria. Ou-tono, verão, Primavera, diziam! PorémDeus observou que nem uma escolhiaa estação do inverno. Então Deus pa-rou a reunião é perguntou: – Por queninguém escolhe a época do inverno?!?Cada um tinha sua razão. Muito seco!muito frio! muita queimada! EntãoDeus pediu um favor. Eu preciso depelo menos uma árvore, que embele-ze o inverno, que seja corajosa, paraenfrentar o frio, a seca e as queima-das e no frio embelezar o mundo….Todos ficaram em silêncio. Foi entãoque uma árvore quietinha lá no fundo,balançou as folhas e disse: – Euvou!… E Deus com um sorriso per-guntou: – Qual seu nome minha filha?!Me chamo Ipê, senhor! As outras ár-vores ficaram espantadas com a co-ragem do Ipê em querer florescer noinverno. Então Deus respondeu: – Poratender meu pedido farei com quevocê floresça no inverno não só comuma cor. Para que também no inver-no o mundo seja colorido. Como agra-decimento, terás diferentes cores e tex-turas, sua linhagem será enorme. E as-sim Deus fez uma das mais lindas ár-vores que da cor ao inverno. E por issotemos os Ipês: Branco; Amarelo; Ama-relo do Brejo; Amarelo da Casca Lisa;Amarelo do Cerrado; Rosa; Roxo;Roxo Bola; Roxo da Mata; Púrpura.

QUE SEJAMOS COMO OS IPÊS,QUE SAIBAMOS FLORIR NOS INVER-NOS DA VIDA!

De José Hermes Sandoval Braga porCarminha Braga

Leia mais em: https://www. compre-rural. com/ipe-a-arvore-do-brasil/


Funcionários Aniversariantes

Flávio de Souza SerrafimJosé Carlos da Silva Petreli junior

Pedro Militão

João Paulo Marçal de Souza

Willian Faria Coelho Barbosa

2

4 6

Jéssica Andressa Pereira

10

Luiz Felipe da Silva

14 19 30


Esportes

A Metalúrgica INCA estádisputando o I Openliga Master AEM

Por Devilson Pereira

A equipe da INCA está disputando o I Openliga Master AEMde Futebol Society que teve o seu início no dia 15 de setem-bro e terá a grande decisão final no dia 08 de dezembro.

A COMPETIÇÃO:Na 1ª. fase as 6 equipes jogarão todas entre si e classifica-

rão as 4 primeiras colocadas.Já na 2ª. fase será disputado um quadrangular e os 2 primei-

ros farão a grande decisão em dezembro. As seis equipes:Metalúrgica INCAUnião Pouso Alto de Arceburgo MGCopromemGrêmio do LaticíniosMazaTerra Forte / Paulo Campos Propaganda

SOBRE OS JOGOS DA INCA:15/09 – 08:20h – INCA 2 x 0 União Pouso Alto22/09 – 08:20h – INCA 1 x 0 Grêmio do Laticínios29/09 – 09:45h – INCA 1 x 0 Copromem20/10 – 08:20h – INCA x Terra Forte27/10 – 09:45h – INCA x Maza

INCA 2 x 0 União Pouso AltoVenceu com os gols do Nenê no primeiro tempo e do Alen-

car na etapa final.

INCA 1 x 0 Grêmio do LaticíniosO gol da vitória foi marcado pelo Alencar na etapa inicial.

INCA 1 x 0 CopromemO Nenê foi o autor do gol da vitória.

Faltam duas partidas para encerrar a 1ª. Fase.

Todos os funcionários da empresa estão convidados paraacompanhar de perto e torcer pela equipe. Os jogos estãosendo disputados no campo da AEM em Mococa.

metalúrgica inca comemora o dia da Árvore€¦ · denciando as adaptações necessárias na casa...

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