mercado de trabalho reduzido anelise mayrink

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAISMercado de Trabalho na Atualidade

Prof.ª Anelise Resende

Coordenadora de Estágio da Unipac

UMA REALIDADE

MERCADO DE TRABALHO

Exigente, espera o melhor

Então é preciso estar preparado!

CARREIRA - HISTÓRICO

• O que as empresas esperam do homem:

Eis alguns pontos em comum.

• Habilidades técnicas• Habilidades intelectuais• Habilidades humanas• Habilidades conceituais.

(ROBINNS, 2002)

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CARREIRA - HISTÓRICO

• Antigamente - habilidades técnicas e intelectuais eram suficientes durante a carreira.

• Atualmente – Habilidades humanas e conceituais: diferencial

COMPETÊNCIAS: Aprendidas

dentro e fora da escola!!!

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REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO - FATORES POSITIVOS RELEVANTES (Em ordem de importância)

1. Experiência técnica anterior

2. Formação acadêmica

3.Entusiasmo do candidato

4.Relacionar-se bem com os outros

5. Resultados alcançados anteriormente

6. Reputação das empresas em que trabalhou

7.Experiência anterior em supervisão de pessoas

8.Estabilidade empregatícia

9. Nível salarial

10. Aparência pessoal

11. Fluência em inglês ou outro idioma

12. Capacidade de usar a internet em seu trabalho

13. Estabilidade familiar

14. Número de promoções anteriores

Fonte: Grupo Catho, 2003.

COMPETÊNCIAS

• Como???

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ALGUMAS DICAS...

• Motivação para o sucesso

• Saber aonde quer chegar

• Conhecimento e Auto-conhecimento

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ALGUMAS DICAS...

• Preparação para o conhecimento e habilidades –

constante

• Currículo

• Comportamento – Entrevistas e Dinâmicas

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Laboratório: incentivo às características que são desejadas e exigidas no mercado de trabalho atual e futuro.

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Interessante: criar oportunidades para que desenvolvam ATITUDES. O mercado de trabalho quer pessoas com postura adequada ao cargo a que se candidatam.

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Queixa: currículo com bagagem de formação teórica, falta de postura e atitude.

Estimular a correlação “vida cotidiana” x “vida futura no mercado de trabalho”.

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• Atitudes não podem ser ensinadas por livros, só podem ser transmitidas com uso de exemplos práticos e conversas.

• Dê ao jovem confiança de que ele precisa e deixe-o aprender com seus próprios erros. Depois, veja o que ele aprendeu.

Ensinando no cotidiano: Finanças

• Economizar

• Controle financeiro

• Pagar contas

• Investir

• Moderar

• Cartão de Crédito

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Ensinando no cotidiano: Pensamento

• Pensamento positivo

• Motivação

• Organização

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Ensinando no cotidiano: Social

• Anti-competição

• Compaixão

• Saber ouvir

• Conversação

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Ensinando no cotidiano: Felicidade

• Viver o agora

• Aproveitar a vida

• Encontrar um propósito

• Desenvolver relacionamentos

• Responsabilizar-se

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