mercado de trabalho curitibano
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Apresentação de uma análise de ambiente do mercado de trabalho da cidade de Curitiba com informações estatísticas e valores de salários para cargos ocupados por profissionais técnicos que trabalhem com a linguagem de programação PHP em todo o Brasil.TRANSCRIPT
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Mercado de trabalho curitibano
Ricardo Striquer Soaresricardophp yahoo com brprogramabrasil.blogspot.com
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Sites populares que utilizam PHP
como linguagem padrão esporadicamenteWikipedia.orgFlickr.comFriendister.comFacebook.comSourceforge.netDigg.comDel.icio.usdefesa.gov.brflogao.com.br
Yahoo.comMySQL.com
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TIOBE SoftwareChecking, Monitoring and Improving Software Quality
The TIOBE Programming Community index gives an indication of the popularity of programming languages. The index is updated once a month. The ratings are based on the world-wide availability of skilled engineers, courses and third party vendors. The popular search engines Google, MSN, Yahoo!, and YouTube are used to calculate the ratings. Observe that the TIOBE index is not about the best programming language or the language in which most lines of code have been written.
http://www.tiobe.com/
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TIOBE Programming Community Index for January 2008
http://www.tiobe.com/tpci.htm
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TIOBE Programming Community Index Long term trends
http://www.tiobe.com/tpci.htm
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Divisão de postos de trabalho
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TreinamentoQuem são: Estágios e Trainnes
Espectativa de esperiencia: Ler e escrever (eFormação técnica)
OperacionaisQuem são: Analistas de sistemas, programadores,administradores de rede, gerentes de equipes e beta testers
Espectativa de esperiencia: Formação educacional,formação técnica
Divisão de postos de trabalho (1/2)
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AdministrativosQuem são: Administradores de banco de dados,administradores de sistemas e gerentes de setores
Espectativa de experiencia: Formação educacional,formação técnica e técnicas de comunicação
GerenciaisQuem são: Diretores de departamentos e presidentes
Espectativa de esperiencia: Formação cultural, formaçãoeducacional, formação técnica e técnicas de comunicação
Divisão de postos de trabalho (2/2)
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Pesquisa salárial online da curriculum.com.br Metodologia utilizada
Tem como objetivo fornecer uma referência salarial tanto para os profissionais como para as empresas, tomando por base os dados contidos nos currículos dos profissionais cadastrados em nosso sistema.
A base de amostragem cresce a cada dia, devido às inserções diárias e às atualizações constantes dos currículos já cadastrados. Deste modo, os resultados oferecidos estarão cada vez mais próximos da realidade, minimizando possíveis disparidades geradas pelos valores máximos e mínimos que também são levados em consideração no cálculo das médias salariais.
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Treinamento
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Estagiários de programação
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Trainee de programação
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Estagiários de outros cargos da área
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Estagiários de cargos mais genéricos
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Problema dafase de treinamento
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Operacionais
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Programador PHP
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Outros cargos de Programaçãopara a internet
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Analistas de sistemas e “programalista”
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Programador em outras linguagens
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Operacionais
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Administradores(1/2)
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Administradores(2/2)
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Gerentes de setores
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Gerenciais
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Diretores
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Presidentes
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Case
Since 2001Since 2001
Adão Márcio FerreiraRicardo Striquer SoaresThiago Fiorin Gimes
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Foco na Web e em PHP
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Produtos comercializados
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Distinção para uso de metodologias
Técnico Administrativo
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Comercial Administrativo Técnico
Operacional Planejamento Lógico Visual
Diretoria
BNS Outros
Estrutura organizacional
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Como contratamos
Anuncios em sites como o catho.com.br
Marcamos entrevistas com pessoas que tenham esperiencias que se enquadrão na necessidade técnica da vaga
Efetuamos provas - Prova técnias - Provas de avaliação de perfil - Provas de avaliação de carater - Provas de avaliação para interação em equipe
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Fica quem ...
Foi aceito pela equipe
Aceitou a equipe
Não fizer uma besteira muiiiito grande nos primeiros meses;
Demonstrou capacidade de evolução na carreira
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Idéias Pontual Desenvolvimentowww.ideiaspontual.com
Curriculum.comwww.curriculum.com.br
Blog particular de Ricardo Striquerprogramabrasil.blogspot.com
Banco de imagens utilizadowww.sxc.hu
Fim!