Matriz Curricular aprovada pela Resolução nº 17/09-CONSUNI, de 1º de dezembro de 2009.

MATRIZ CURRICULAR DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Válida para os acadêmicos ingressantes a partir de 2010/1

Sem.

Cód. Disciplina Pré-Req

CARGA HORÁRIA TEÓRICA PRÁTICA TOTAL

Crédito Hora Crédito Hora Crédito Hora

I

1 Contabilidade Geral 4 60 1 15 5 75 2 Teorias da Administração I 4 60

4 60

3 Matemática 4 60

4 60 4 Metodologia Científica 4 60

4 60

5 Direito Público e Direito Privado 2 30

2 30 6 Filosofia e Ética 2 30

2 30

Subtotal 20 300 1 15 21 315

II

7 Contabilidade Intermediária I 6 90

6 90 8 Ética Profissional 2 30

2 30

9 Direito Trabalhista e Legislação Previdenciária

4 60 1 15 5 75

10 Matemática Financeira 4 60 1 15 5 75 11 Comunicação e Expressão 4 60

4 60

Subtotal 20 300 2 30 22 330

III

12 Contabilidade Intermediária II 4 60 2 30 6 90 13 Economia 4 60

4 60

14 Estatística 4 60

4 60 15 Direito de Empresa 4 60

4 60

16 Sociologia 4 60

4 60 Subtotal 20 300 2 30 22 330

IV

17 Teoria da Contabilidade 4 60

4 60 18 Contabilidade de Custos 4 60 1 15 5 75 19 Contabilidade Governamental 4 60 1 15 5 75 20 Legislação Tributária 4 60

4 60

21 Psicologia Organizacional 4 60

4 60 Subtotal 20 300 2 30 22 330

V

22 Contabilidade Setorial 4 60

4 60 23 Contabilidade Gerencial 4 60

4 60

24 Contabilidade Tributária I 4 60 1 15 5 75 25 Administração Financeira I 4 60 1 15 5 75 26 Contabilidade Avançada I 4 60 1 15 5 75

Subtotal 20 300 3 45 23 345

VI

27 Análise das Demonstrações Financeiras

4 60 1 15 5 75

28 Contabilidade Tributária II 4 60 1 15 5 75 29 Auditoria Contábil I 4 60

4 60

30 Orçamento Empresarial 4 60 1 15 5 75 31 Contabilidade Avançada II 4 60

4 60

Subtotal 20 300 3 45 23 345

VII

32 Auditoria Contábil II 4 60

4 60 33 Contabilidade Internacional 4 60 1 15 5 75 34 Controladoria 4 60

4 60

35 Planejamento Empresarial e Organização Societária

15, 23 e 30

4 60 4 60 8 120

36 Perícia Contábil 4 60

4 60 Subtotal 20 300 5 75 25 375

VIII 37 Disciplina Optativa I (IES)* 4 60

4 60

Subtotal 4 60 0 0 4 60 Carga Horária Total – Teóricas e Práticas 144 2160 18 270 162 2430

Atividades Complementares

7 105 Projeto Comunitário

2 30

Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório**

23 (***) 345 Trabalho de Conclusão de Curso

6 90

TOTAL 144 2160 18 270 200 3000 * Disciplina de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) e/ou qualquer outra disciplina oferecida pelos Cursos de Graduação da UNERJ, que não faça parte da matriz curricular deste curso e que não tenha sido computada como Atividades Complementares. ** Para se matricular no Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório o acadêmico deverá ter obtido aprovação em todas as disciplinas da matriz curricular até a 7ª (sétima) fase. *** O acadêmico, quando matriculado no Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório, pagará o equivalente a 16 (dezesseis) créditos.

Ementário das Disciplinas do Curso de Ciências Con tábeis (Válida para os acadêmicos ingressantes a partir de 2010/1) 1º FASE Disciplina 1 – Contabilidade Geral Disciplina comum Ementa: Fundamentos da Contabilidade. Estudo do Patrimônio. Formação do Resultado. Escrituração. Demonstrações Financeiras Disciplina 2: Teoria Geral da Administração I Disciplina comum Ementa: Fundamentos da administração. Planejamento estratégico. Funções administrativas e Processo Administrativo. Áreas funcionais da administração. Abordagens contemporâneas da Administração. As Organizações e seu papel na sociedade. Disciplina 3: Matemática Disciplina Comum Ementa: Funções polinomiais do 1º e do 2º grau. Funções exponenciais e logarítmicas. Limites e continuidade de funções. Derivadas e integrais de funções. Disciplina 4: Metodologia Científica Disciplina comum Ementa: Universidade. O ato de estudar. Pesquisa. Projeto de Pesquisa. Normas de sistematização e apresentação de trabalhos acadêmicos. Disciplina 5: Direito Públi co e Direito Privado Disciplina comum Ementa: Fundamentos do Direito. Direito Civil e Processual Civil. Direito Constitucional. Direito Penal. Direito Administrativo. Direito do Consumidor. Disciplina 6: Filosofia e Ética Disciplina comum Ementa: Fundamentos da Filosofia. Histórico e correntes da Filosofia. Ética como preocupação filosófica.

2ª FASE Disciplina 7: Contabilidade Intermediária I Ementa: História da contabilidade. Postulados, Princípios e Convenções. Estudo do Ativo. Estudo do Passivo. Estudo do Patrimônio Líquido. Contas de Resultado. Disciplina 8: Ética Profissional Ementa: Ética nas Empresas e nos Negócios. Ética na Profissão Contábil. Resoluções do Conselho Federal de Contabilidade e Normas da Comissão de Valores Mobiliários. Disciplina 9: Direito Trabalhista e Legislação Previdenciária Disciplina comum Ementa: Fundamentos do Direito do Trabalho. Relações de trabalho e emprego. Contrato de trabalho. Normas especiais de trabalho. Medicina e Segurança do Trabalho. Estabilidade. Seguridade Social, Previdência Social e Acidente de Trabalho. Normas internas. Disciplina 10: Matemática Financeira Disciplina comum Ementa: Fundamentos da Matemática Financeira. Desconto Simples. Regime de Capitalização. Taxas de Juros. Séries de Pagamento. Amortização de Empréstimos. Objetivo: Conhecer a relação entre dinheiro, tempo e taxas de juros e saber calcular as principais operações financeiras relacionadas à aplicação e captação de recursos. Disciplina 11: Comunicação e Ex pressão Disciplina comum Ementa: Leitura e interpretação de textos. Gêneros textuais: resumo, resenha. Produção textual. Oratória. Gramática Normativa.

3ª FASE Disciplina 12: Contabilidade Intermediária II Ementa: Relatório da Administração. Demonstração dos Lucros ou Prejuízos Acumulados. Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido. Demonstração dos Fluxos de Caixa. Demonstração do Valor Adicionado. Notas Explicativas. Tópicos Especiais. Disciplina 13: Economia Disciplina Comum Ementa: Origem e evolução do pensamento econômico. Teoria do consumidor; Teoria da Produção e Custos. Renda e Produto Nacional. Teoria monetária. Setor Externo. Setor Público e Desenvolvimento Econômico. Disciplina 14: Estatística Disciplina Comum Ementa: Método Estatístico. Gráficos e tabelas. Estatística descritiva. Medidas de posição e variação. Probabilidades. Objetivo: Saber interpretar gráficos e aplicar os conceitos estatísticos para a solução de problemas na área de RH. Disciplina 15: Direito de Empr esa Disciplina Comum Ementa: Fundamentos do Direito de Empresa. Empresário. Registro do Comércio. Sociedades Comerciais. Recuperação de Empresas e Falência. Títulos de Crédito. Propriedade Industrial. Disciplina 16: Sociologia Disciplina comum Ement a: Ser humano como ser biológico e ecológico. Formas de pensar, sentir, agir como caráter distintivo do ser humano. Ser Humano, Trabalho e Cultura. Ser Humano como ser político.

4ª FASE Disciplina 17: Teoria da Contabilidade Ementa: Ativos e sua mensuração. Passivo e sua mensuração. Patrimônio Líquido. Receitas, Despesas, Ganhos e Perdas. Pesquisa Contábil. Perspectivas da Contabilidade. Evidenciação Contábil. Disciplina 18: Contabilidade de Custos Ementa: Fundamentos da Contabilidade de Custos. Terminologias. Classificação. Custos de Transformação. Custos Indiretos de Fabricação – CIF. Departamentalização. Tópicos Específicos em Contabilidade de Custos. Disciplina 19: Contabilidade Governamental Ementa: Administração pública. Orçamento público. Princípios orçamentários. Licitações e contratos administrativos. Sistemas de contas. Demonstrações contábeis. Responsabilidade fiscal. Disciplina 20: Legislação Tributária Ementa: Fundamentos do Direito Tributário. Sistema Tributário Nacional. Tributos e suas espécies. Normas gerais do direito tributário. Contencioso tributário. Processo fiscal administrativo. Legislação tributária. Tributos federais, estaduais e municipais. Disciplina 21: Psicologia Organizacional Disciplina comum Ementa : Fundamentos da Psicologia organizacional. Teorias psicológicas na organização. Fator humano nas organizações. Liderança e Motivação.

5ª FASE Disciplina 22: Contabilidade Setorial Ementa: Contabilidade Imobiliária. Contabilidade Rural. Contabilidade Aplicada à Empresas de Transporte. Disciplina 23: Contabilidade Gerencial Ementa: Análise das variações de custos. Métodos de Custeio. Margem de Contribuição. Relação Custo/Volume/Lucro. Gestão Estratégica de Custos. Disciplina 24: Contabilida de Tributária I Ementa: Introdução ao Estudo do Enquadramento Tributário das Empresas. Sistema Público de Escrituração Digital. ISS. ICMS. IPI. Disciplina 25: Administração Financeira I Disciplina comum Ementa: Fundamentos da Administração Financeira. Administração de Ativos e Passivos financeiros. Gestão com base em indicadores financeiros. Fontes de financiamentos. Disciplina 26: Contabilidade Avançada I Ementa: Método de Avaliação de Investimentos. Reorganizações e Avaliações Societárias. Consolidação das Demonstrações Financeiras. Tópicos Especiais.

6ª FASE Disciplina 27: Análise das Demonstrações Financeira s Ementa: Fundamentos da Análise das Demonstrações Financeiras. Análise Vertical e Horizontal. Índices de Liquidez ou de Solvência. Índices de Rotação ou de Atividade. Índices de Estrutura de Capital e de Endividamento. Índices de Rentabilidade e de Lucratividade. Disciplina 28: Contabilidade Tributária II Ementa: Conceituação: PIS, COFINS, IRPJ, CSLL. Lucro Real. Lucro Presumido. Lucro Arbitrado. SIMPLES Nacional. Imposto de Renda Pessoa Física. Disciplina 29: Auditoria Contábil I Ementa: Fundamentos da Auditoria Contábil. Avaliação dos Sistemas de Controles Internos. Estudo dos Riscos de relevância da Auditoria Contábil. Planejamento de Auditoria e programas de trabalho. Supervisão e Controle de Qualidade dos trabalhos de auditoria. Auditoria Independente. Regulamentação e Fiscalização da Auditoria Contábil. Sistemas de Controle Interno. Disciplina 30: Orçamento Emp resarial Disciplina comum Ementa: Planejamento empresarial. Fundamentos do Orçamento. Elaboração do Orçamento Empresarial. Análise e acompanhamento do orçamento. Disciplina 31: Contabilidade Avançada II Ementa: Juros remuneratórios de Capital Próprio. Ações e Debêntures. Matriz e Filiais. Contabilidade Ambiental. Contabilidade das Empresas do Terceiro Setor. Tópicos Especiais.

7ª FASE Disciplina 32: Auditoria Contábil II Ementa: Procedimentos e testes de auditoria. Prática de Auditoria. Papeis de trabalho. Relatório de Auditoria. Disciplina 33: Contabilidade Internacional Ementa: Evolução Histórica da Harmonização Contábil. Órgãos Normativos e Fiscalizadores das Normas Internacionais de Contabilidade. Normas Internacionais de Contabilidade. Conversão das Demonstrações Financeiras. Disciplina 34: Controladoria Ementa: Fundamentos de Controladoria. Planejamento Estratégico. Modelos de Gestão. Sistemas de Informação. Avaliação de Desempenho. Disciplina 35: Planejamento Empresaria l e Organização Societária Ementa: Plano de Negócio. Atos Constitutivos de Empresas. Projeção Orçamentária. Análise de Custos. Disciplina 35: Perícia Contábil Ementa: Fundamentos da Perícia Contábil. Princípios e Normas Técnicas de Perícia Contábil. Exercício da Função Pericial. Classificação das Perícias. Procedimentos Periciais. Relatórios Periciais. Mediação e Arbitragem.

8ª FASE Disciplina 37: Optativa Ementa:

Optativas

A disciplina optativa do curso de Ciências Contábeis pode ser integralizada por

meio da disciplina de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) e/ou outra disciplina oferecida pelos cursos de graduação da UNERJ, que não faz parte da matriz curricular deste curso e que não tenha sido computada como Atividade Complementar, devendo ser integralizada por meio de uma disciplina de quatro créditos ou duas de dois créditos.

Disciplina: Linguagem Brasileira de Sinais – Libras 2 créditos – 30 horas Ementa: Representações da surdez. Língua Brasileira de Sinais. Classificadores. Gramática. Sinais básicos. Estruturação de sentenças em Libras. Diálogo em Libras.

Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório Ementa: Rotinas Contábeis. Rotinas Trabalhistas. Relatórios Financeiros. Auditoria das Demonstrações Financeiras. Análise Gerencial.

MATRIZ CURRICULAR DO CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS

(Válida para ingressantes até 2009/2)

Fase Cód. Disciplina Créditos Carga Horária

I

01 Contabilidade I 04 72 02 Administração 04 72 03 Matemática 04 72 04 Metodologia Científica 04 72 05 Direito Público e Direito Privado 02 36 06 Sociologia 02 36

Subtotal 20 360

II

07 Contabilidade II 04 72 08 Matemática Financeira 04 72 09 Comunicação e Expressão 04 72 10 Legislação Social e Trabalhista 04 72 11 Psicologia Organizacional 03 54 12 Contabilidade Prática – EAD I 01 18

Subtotal 20 360

III

13 Contabilidade III 04 72 14 Direito Empresarial 04 72 15 Estatística 04 72 16 Economia 04 72 17 Optativa 03 54 18 Contabilidade Prática – EAD II 01 18

Subtotal 20 360

IV

19 Contabilidade Avançada I 04 72 20 Contabilidade de Custos 04 72 21 Teoria da Contabilidade 04 72 22 Direito Tributário 04 72 23 Filosofia e Ética 02 36 24 Ética Profissional 02 36

Subtotal 20 360

V

25 Contabilidade Avançada II 04 72 26 Análise de Custos 04 72 27 Contabilidade Fiscal I 04 72 28 Contabilidade Governamental 04 72 29 Contabilidade Setorial 03 54 30 Contabilidade Prática – EAD III 01 18

Subtotal 20 360

VI

31 Análise das Demonstrações Contábeis 04 72 32 Perícia Contábil 04 72 33 Administração Financeira 04 72 34 Contabilidade Fiscal II 04 72 35 Marketing de Serviços 03 54 36 Contabilidade Prática – EAD IV 01 18

Subtotal 20 360

VII

37 Controladoria e Contabilidade Gerencial 04 72 38 Elaboração e Análise de Projetos 04 72 39 Planejamento e Orçamento Empresarial 04 72 40 Auditoria Contábil 04 72 41 Projeto de Pesquisa – EAD 04 72

Subtotal 20 360

VIII 42 Estágio Curricular Supervisionado 20 360

Subtotal 20 360 Subtotal Geral 160 2.880

Atividades Complementares 120 Carga horária total do curso 3.000

DISCIPLINAS OPTATIVAS

Fase Cód. Disciplinas Optativas Créditos Carga Horária

III

A Jogos de Empresas 03 54 B Gestão da Pequena e Média Empresa 03 54 C Linguagem Oral e Argumentação 03 54 D Libras 03 54 E Sistema Financeiro e Mercado de Capitais 03 54 F Negociação 03 54 G Sistema de Informações Contábeis 03 54 H Comércio Exterior 03 54 I Contabilidade Internacional 03 54 J Tópicos Contemporâneos em Contabilidade 03 54

EMENTAS DAS DISCIPLINAS DO CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS (Válida para ingressantes até 2009/2) FASE I 1 - Contabilidade I Ementa:

Conceito, objeto e objetivos da contabilidade. Aplicação e usuários da contabilidade. O profissional contábil, suas funções e o mercado de trabalho. Noções de Princípios fundamentais de contabilidade. Convenções contábeis. Patrimônio das entidades. Grupos e plano de contas. Livros fiscais e disposição sobre escrituração contábil. Método das partidas dobradas e mecanismo do débito e crédito. Lançamentos contábeis, com uso inicial das contas patrimoniais. Balancete de verificação e balanço patrimonial. Lançamentos contábeis, com uso de contas patrimoniais e de resultado. Apuração do resultado do exercício. Demonstração do resultado do exercício.

2 - Administração Ementa:

Evolução da organização e da teoria da administração. Abordagem sistêmica da administração. Processos administrativos: planejamento, organização, direção e controle. Administração por resultados e objetivos. Delegação e descentralização. Administração da tecnologia e da inovação. Novo papel dos gerentes. Organizações inteligentes. Gestão contemporânea. Gestão estratégica. 3 - Matemática Ementa:

Revisão de matemática elementar. Estudos das funções: Constante do ensino fundamental e ensino médio, exponencial e logaritmo. Noções de limite. Derivadas e integrais.

4 - Metodologia Científica Ementa:

Universidade, produção e criação de conhecimento.Tipos de conhecimento. Noções de pesquisa e ciência. Metodologia científica. Métodos e técnicas de pesquisa. 5 - Direito Público e Direito Privado Ementa:

Noções gerais de direito. Direito Civil. Direito Constitucional. Direito Administrativo. Direito Penal. Direito Internacional.

6 - Sociologia

Ementa:

Fundamentos de sociologia geral. Sociologia aplicada à ciências contábeis. Organizações e instituições sociais. Estratificação social. O indivíduo e a organização. Organização formal e informal. Poder, autoridade, comunicações e processos sociais. As relações empresariais com as mudanças tecnológicas e sociais. Motivação e satisfação. Mudanças organizacionais. Ideologias. O novo mundo do trabalho. FASE II

7 - Contabilidade II Ementa:

Ativo circulante: disponibilidades, fundo fixo de caixa, conciliação bancária, aplicações financeiras, clientes, descontos de duplicatas, provisão para perdas, estoques e os critérios de avaliação, impostos a recuperar, despesas pagas antecipadamente. Ativo realizável a longo prazo: conceito, classificação e uso das contas. Ativo permanente imobilizado e diferido: conceituação, classificação, conteúdo das contas, gastos e despesas pré-operacionais, depreciação, amortização, exaustão, baixa de bens do imobilizado. Passivo circulante: fornecedores, empréstimos e financiamentos, obrigações fiscais, folha de pagamento, encargos sociais. Passivo exigível a longo prazo: conceito, classificação e uso das contas. Resultados de exercícios futuros: conceito, classificação e uso das contas. Patrimônio líquido: capital autorizado, capital subscrito, capital a integralizar, capital realizado, aspectos contábeis com ações, ações com valor nominal, ações sem valor nominal, ações em tesouraria, reservas de capital.

8 - Matemática Financeira Ementa:

Capitalização simples, capitalização composta, desconto simples, indicadores econômicos, taxa nominal e taxa efetiva, anuidades ou séries uniformes de pagamentos, amortização de empréstimos, taxa interna de retorno, valor presente líquido.

9 - Comunicação e Expressão Ementa:

Texto técnico e literário. Organização textual. Redação empresarial. Estrutura e organização. Análise e interpretação de textos. Revisão gramatical. Concordâncias verbal e nominal. Verbos. Técnicas redacionais. Produção textual. Leitura. Coesão e coerência textuais. Argumentação e argumentatividade. Organização e desenvolvimento de idéias. Operadores argumentativos. 10 - Legislação Social e Trabalhista Ementa:

Introdução ao direito do trabalho. Conceito de trabalho e evolução do ordenamento jurídico de proteção ao trabalho. Conceito de empregado e empregador. Áreas de não incidência do direito do trabalho. Contrato individual e coletivo do trabalho. Obrigações principais e acessórias do contrato de trabalho. Alterações e extinção do contrato de trabalho. Justa Causa. Aviso prévio. Estabilidade. FGTS. Duração da jornada de trabalho. Férias e 13 salário. Repouso semanal remunerado e feriados. Das normas

especiais do trabalho: das disposições especiais da tutela do trabalho, da proteção do trabalho da mulher e do menor. Acidente do trabalho, processo judiciário do trabalho, seguridade social. Medicina e segurança do trabalho. 11 - Psicologia Organizacional Ementa:

Introdução à psicologia organizacional. Teorias psicológicas na organização. O fator humano na organização. Liderança. 12 - Contabilidade Prática – EAD I Ementa:

Contabilização de Folha de Pagamentos e demais transações contábeis. FASE III 13 - Contabilidade III Ementa:

Conceitos, forma e legislação na elaboração e apresentação das demonstrações contábeis. Relatório da administração. Demonstração dos lucros ou prejuízos acumulados. Demonstração das mutações do patrimônio líquido. Demonstrações das origens e aplicações dos recursos. Notas explicativas. Demonstração do fluxo de caixa. Balanço social. 14 - Direito Empresarial Ementa:

Teoria geral do direito comercial: conceito e objeto. Da atividade empresarial: registro de empresa, estabelecimento e nome comercial, principais direitos e obrigações dos empresários. Das sociedades empresariais: tipos, características e formas de constituição. Da falência, recuperação judicial e extrajudicial das sociedades empresariais. Da responsabilidade civil do contador. Noções gerais de contratos mercantis. Título de crédito: conceitos e espécies. Tópicos destacados da propriedade industrial e do código de defesa do consumidor. 15 - Estatística Ementa:

Organização e apresentação de dados estatísticos. Noções de técnicas de amostragem. Medidas de posição ou tendência central. Medidas de dispersão ou variabilidade. Noções de probabilidade. Principais distribuições de probabilidade. Regressão linear simples e correlação. Noções de teste de hipóteses paramétricos e não paramétricos. Construção e uso de números índices.

16 - Economia Ementa:

A economia e o pensamento econômico. Microeconomia e macroeconomia. População, emprego e distribuição de renda. Comércio internacional. Desenvolvimento econômico. Tópicos especiais em economia. 17 - Optativa

18 - Contabilidade Prática – EAD II

Ementa:

Contabilização de transações contábeis e elaboração de relatórios.

FASE IV

19 - Contabilidade Avançada I Ementa:

Ativo permanente: reavaliações de elementos do ativo. Método de avaliação de investimentos do custo de aquisição e da equivalência patrimonial. Concentração das atividades das empresas: incorporação, fusão, cisão, dissolução, liquidação e extinção. Consolidação das demonstrações financeiras.

20 - Contabilidade de Custos Ementa:

Introdução à contabilidade de custos. Integração entre contabilidade de custos, contabilidade financeira e contabilidade gerencial. Terminologia contábil e implantação de sistemas de custos. Fluxo operacional e sistêmico dos eventos empresariais. Visão sistêmica de custos. Custos para valoração de estoques e apuração do resultado. Princípios contábeis aplicados a custos. Classificações e nomenclaturas de custos. Esquema básico da contabilidade de custos. Departamentalização. Custos diretos de produção: materiais diretos (controle e valoração) e mão-de-obra direta (controle e valoração). Custos indiretos de fabricação: critérios de rateio. Contabilização dos custos de produção, o custo do produto vendido e a demonstração de resultado. Aplicação dos custos indiretos de fabricação. Sistemas de acumulação de custos: por ordens/encomendas, por processo/contínuo. Custeamento da produção conjunta. Aspectos fiscais relativos à avaliação de estoques. Custos em empresas comerciais. Custos em empresas prestadoras de serviços.

21 - Teoria da Contabilidade

Ementa:

A evolução histórica da contabilidade. Objetivos da contabilidade. Princípios fundamentais de contabilidade. Postulados, princípios e convenções contábeis. Normas internacionais de contabilidade (iasb, fasb). Definição e critérios de avaliação de ativos e passivos. Formas de configuração do patrimônio líquido. Receitas, despesas, perdas e ganhos. Evidenciação. Relação da teoria com a prática contábil. Metodologias e enfoques da pesquisa contábil. Perspectivas da contabilidade.

22 - Direito Tributário Ementa:

Direito tributário: conceito e objeto. Sistema tributário nacional. Princípios constitucionais tributários. Tributos e suas espécies. Normas gerais do direito tributário. Contencioso tributário. Processo fiscal administrativo. Legislação tributária. Tributos federais, estaduais e municipais. Repartição das receitas tributárias.

23 - Filosofia e Ética Ementa:

Conceituação de filosofia, ética e moral. A cultura e o conhecimento. A ciência e o conhecimento científico. O pensamento político. Caráter histórico e social da moral. As concepções éticas. Principais doutrinas filosóficas e éticas. 24 - Ética Profissional Ementa:

Ética no trabalho. Ética nas empresas e nos negócios. a ética na profissão contábil. Ética e accountability. Código de ética. Resoluções do Conselho Federal de Contabilidade. Normas da CVM. FASE V 25 - Contabilidade Avançada II Ementa:

Demonstrações contábeis em moeda de capacidade aquisitiva constante. Tradução das demonstrações contábeis em moeda estrangeira. Contabilidade internacional: principais organismos mundiais responsáveis pela internacionalização. Normas internacionais de contabilidade.

26 - Análise de Custos Ementa:

Custos para decisão. Métodos de custeamento: variável e por absorção. Custo fixo, lucro e margem de contribuição, limitação na capacidade de produção, custos fixos identificáveis e não-identificáveis. Relação custo/volume/lucro. Custos imputados e custos perdidos. Custos padrão: análise das variações de materiais, mão-de-obra e custos indiretos e contabilização do custo-padrão. Custos para:

controle, custos controláveis e custos estimados. Preço de transferência. Decisões rotineiras. Decisões especiais: terceirização, fabricar ou comprar. Formação de preços de venda. Custos em empresas comerciais. Custos em empresas prestadoras de serviços. Cadeia de valor. Logística.

27- Contabilidade Fiscal I Ementa:

Visão Prática dos principais impostos como: IPI, ICMS e ISS. Livros fiscais, escrituração e apuração dos impostos. Documentos fiscais relacionados a esses impostos. Economia de impostos e racionalização de procedimentos tributários. Casos práticos sobre planejamento tributário. Casos polêmicos. Contencioso tributário. Registros contábeis dos impostos. Conciliações contábeis dos impostos. 28 - Contabilidade Governamental Ementa:

Serviço público. Administração pública e campo de aplicação da contabilidade pública. Orçamento público. Princípios orçamentários. Receita pública. Despesa pública. Licitações e contratos administrativos. Execução orçamentária e controles contábeis. Créditos orçamentários e adicionais. Controle interno e externo. Plano de contas. Sistemas de contas. Lançamentos contábeis. Demonstrações contábeis. Patrimônio e inventário na administração pública. Responsabilidade fiscal. 29 - Contabilidade Setorial Ementa:

Atividade rural. Fluxo contábil na atividade agropecuária. Plano de contas. O ativo permanente na atividade agropecuária. Custos na agropecuária. Novos projetos agropecuários e gastos de melhorias. Aspectos tributários da atividade agropecuária. Introdução à contabilidade imobiliária. Regimes de construção. Incorporação imobiliária. Vendas. Permuta de bens imóveis. Obra por empreitada. Obra por administração. Aspectos tributários inerentes às atividades imobiliárias. Empresas de transporte rodoviário de cargas e passageiros : constituição, meios, formas e normas gerais, planilha de custos para fixação dos preços dos serviços prestados. 30 - Contabilidade Prática - EAD III Ementa:

Prática de Demonstrações contábeis em moeda de capacidade aquisitiva constante. Prática de conversão das Demonstrações Contábeis para Moeda Estrangeira. FASE VI 31 - Análise das Demonstrações Contábeis Ementa:

Preparação das demonstrações contábeis para análise e suas limitações. Coeficientes, índices e quocientes. Análise vertical e horizontal. Análise da estrutura de capital. Análise de liquidez e solvência. Análise de atividade ou rotação. Análise de rentabilidade e de produtividade. Análise da demonstração do fluxo de caixa, da demonstração de origens e aplicações de recursos e da demonstração das mutações do patrimônio líquido, como instrumento auxiliar da análise de balanços.

Integração das técnicas de análise. Diagnósticos econômico-financeiros. Valor econômico agregado - eva (economic value added). 32 - Perícia Contábil Ementa:

Perícia contábil: contexto histórico, conceito, finalidade da perícia e campo de atuação. Princípios e normas técnicas de perícias contábeis. Normas brasileira de perícias contábeis. Normas brasileira do perito contábil. Perfil profissional e pessoal do perito. Relação entre perícia e auditoria. Prova pericial .Tipos de perícia: judicial, extrajudicial e arbitral. Procedimentos periciais. Laudo pericial: técnicas para elaboração, formas de apresentação, laudo em conjunto, parecer técnico. Honorários periciais. Lei de arbitragem. 33 - Administração Financeira Ementa:

Introdução a Administração financeira. Conceitos fundamentais da administração financeira. Planejamento e Administração do capital de giro. Administração dos ativos circulantes. Financiamentos dos ativos circulantes. Estrutura de capital e política de dividendos. Fontes de financiamento de longo prazo. Decisão de investimentos. Investimentos em ativos de longo prazo: orçamento de capital. Administração de riscos. 34 - Contabilidade Fiscal II Ementa:

Visão prática dos principais tributos e contribuições das empresas : imposto de renda, contribuição social, pis e cofins. Tributação na fonte, tributação da receita e tributação do lucro : cálculos, emissão de documentos, contabilização, escrituração dos livros pertinentes, declaração do imposto de renda. Reestruturações societárias. Incentivos fiscais. Despesas não dedutíveis. Economia de impostos e racionalização de procedimentos tributários. Casos práticos sobre planejamento tributários. Casos polêmicos. Contencioso tributário principais tributos questionados judicialmente. Medidas judiciais cabíveis e seus efeitos. 35 - Marketing de Serviços Ementa:

Desenvolvimento e administração de serviços no contexto do mercado : mudanças e crescimento; demandas específicas. Estratégias de marketing de serviços : processo de desenvolvimento de novos serviços; papel do clima e da cultura organizacional; estratégias para assegurar a lealdade da clientela. Administração e mensuração da qualidade numa empresas de serviços. Estrutura e funcionamento das empresas de serviços.

36 - Contabilidade Prática – EAD IV

Ementa:

Prática de Análise de Demonstrações Contábeis e elaboração de relatório da análise.

FASE VII

37 - Controladoria e Contabilidade Gerencial

Ementa:

O papel da controladoria, o sistema integrado de informações e o conceito de accountability. Conceito de sistema, a empresa como sistema, sua filosofia de negócio e objetivos. Conceitos de modelo de gestão. Conceitos básicos de processo de gestão. Conceito de informação, sistema de informações e sistema contábil de informações. controladoria: órgão, ramo do conhecimento, funções, perfil do controller. Avaliação de resultados e desempenhos. Gerenciamento da informação. Custeamento baseado em atividades - abc (activit based costing). Gestão estratégica de custos - abn. Unidade de esforço de produção - uep. Sistema de informação de gestão econômica - gecon. A teoria das restrições e suas implicações na contabilidade gerencial. toc versus abc. ABC versus gecon. balanced scorecard. Outras filosofias e técnicas administrativas ( jit, tqc, tqm... )

38 - Elaboração e Análise de Projetos Ementa:

Introdução ao estudo de projetos. Planejamento e controle de projetos. Estrutura e etapas de projeto. Elaboração de projetos. Análise e viabilidade econômica de projetos. payback. Taxa interna de retorno. Valor presente líquido. Análise de risco e incerteza. Análise e sensibilidade de projetos. Fatores políticos e sociais. Apresentação do projeto: visão interna e visão externa. Arvores de decisão e simulação. 39 - Planejamento e Orçamento Empresarial Ementa:

Administração estratégica. Conceitos e tipos de planejamento. Planejamento estratégico. Planejamento orçamentário. Sistema orçamentário: conceito de orçamento; vantagens e limitações do orçamento; enquadramento do orçamento no planejamento de longo prazo. Tipos de orçamento. Elaboração e implantação do sistema orçamentário. Peças orçamentárias: orçamento operacional; orçamento de capital; orçamento de caixa; orçamento de resultado e projeção do balanço patrimonial. Controle a acompanhamento orçamentário.

40 - Auditoria Contábil Ementa:

Conceito e evolução histórica da auditoria contábil. Objetivo da auditoria. Tipos de auditoria: independente, interna, operacional, de gestão, tributária e de sistemas. Perícia x auditoria. O sistema financeiro nacional e os órgãos reguladores e fiscalizadores das atividades e do profissional de auditoria. Normas aplicáveis ao profissional e aos procedimentos técnicos de auditoria. Governança Corporativa e os procedimentos de auditoria contábil. A legislação Sarbanes-Oxley frente os procedimentos de auditoria. O estudo, avaliação e mapeamento dos sistemas de controles internos. Testes procedimentais. Riscos de auditoria. Materialidade em auditoria. Fraudes e erros. Planejamento da auditoria. Testes substantivos e procedimentos de auditoria. Amostragens estatísticas em auditoria. Métodos quantitativos na auditoria. Programas de auditoria aplicáveis a: disponível, receitas e contas a receber, custos e estoques, investimentos, imobilizado, compras e fornecedores, empréstimos e financiamentos, outros passivos, patrimônio líquido e as despesas. Evidenciação dos trabalhos: papéis de trabalho. Eventos subseqüentes. Parecer de auditoria. Carta de responsabilidade da administração. Revisão limitada e Due Diligence. Revisão pelos pares. Rotatividade obrigatória dos auditores.

41 - Projeto de Pesquisa – EAD Ementa:

Desenvolvimento de um plano de negócios para uma empresa pré-estabelecida com base nas técnicas apresentadas na disciplina Planejamento e Orçamento Empresarial. FASE VIII 42 - Estágio Curricular Supervisionado Ementa:

Atos constitutivos de empresas, plano de contas, escrituração, métodos de custeio, rotinas trabalhistas, auditoria, impostos, demonstrações contábeis, formação do preço de venda e margem de contribuição, orçamento econômico-financeiro e análise gerencial. Relatório final do estágio curricular supervisionado.

EMENTA DAS DISCIPLINAS OPTATIVAS SUGERIDAS DISCIPLINAS OPTATIVAS: As disciplinas optativas são comuns a ambos os currículos. a) Jogos de Empresa Ementa:

Simulação empresarial: origem, aplicações, tipos e vantagens. Realização de uma simulação empresarial. Desenvolvimento de modelos para auxiliar no processo de tomada de decisões das empresas simuladas. b) Gestão da Pequena e Média Empresa Ementa:

Gestão simulada, habilidades consultivas do contabilista, gestão estratégica, análise conjuntural, marketing, logística e suprimentos, custos e preço de venda, gestão de pessoas, capital de giro e fluxo de caixa, tecnologia e informação, análise de viabilidade econômico-financeira, seminários de apresentação I, diagnóstico empresarial, apresentação do trabalho prático de campo (diagnóstico empresarial), o contabilista - posturas e competências, balanço social, seminários de apresentação II

c) Linguagem Oral e Argumentação Ementa:

Discurso e argumentação. Operadores argumentativos e seus efeitos discursivos. Argumentação e autoridade polifônica. Leuturizaçao. A intencionalidade na produção da linguagem oral. Marcas lingüisticas da argumentação. Argumentar, argumentação e argumentatividade. Retórica. Relações pragmáticas : enunciado x enunciação. O funcionamento dos tempos verbais. Polifonia. A linguagem e seus componentes sintático, semântico e pragmático. Processos conversacionais. Técnicas de tomadas de turno. Mercados conversacionais – verbais, não verbais e supra - segmentais. Caráter pragmático da Conversação. Conversação : estratégias de organização. Atos ilocucionários e perlocucionários.

d) Libras Ementa:

Noções de língua portuguesa e lingüística; parâmetros em libras; noções lingüísticas de libras; sistema de transcrição; tipos de frases em libras; incorporação de negação. Teoria de tradução e interpretação; classificadores de LIBRAS; técnicas de tradução da libras/português; técnicas de tradução de português/libras. Conteúdos básicos de libras; expressão corporal e facial; alfabeto manual; gramática de libras; sinais de nomes próprios; soletração de nomes; localização de nomes; percepção visual; profissões; funções e cargos; ambiente de trabalho; meios de comunicação; família; árvore genealógica; vestuário; alimentação; objetos; valores monetários; compras; vendas; medidas, meios de transporte, estados do Brasil e suas culturas; diálogos. e) Sistema Financeiro e Mercado de Capitais Ementa:

Sistema financeiro nacional e internacional, mercado financeiro. Bancos comerciais. Sociedades de crédito, financiamento e investimentos. Associações de poupança e empréstimo e sociedades de crédito imobiliário. Bancos múltiplos. Companhias seguradoras. Mercado de capitais. Bolsa de valores e de mercadorias e futuros. Corretoras e distribuidoras e futuros. Comissão de valores mobiliários. Mercado de seguros. Resseguros nacionais e internacionais. Derivativos. f) Negociação Ementa:

Conceitos e princípios da negociação. Habilidades básicas. As táticas de negociação. A ética na negociação. Negociações em mercados internacionais. g) Sistemas de Informações Contábeis Ementa:

Sistemas de informações: fatores críticos, evolução dos sistemas de informação. Teoria e análise de sistemas. Tecnologia de informações. Segurança e gastos com informática. Definição dos elementos do sistema de informação contábil e do sistema de informações econômico-financeiro. Determinação dos sub-sistemas, limites, recursos e administração. Modelo geral de um sistema de informações econômico-financeiras. Seminários sobre sistemas contábeis nos diversos ambientes organizacionais (microcomputadores, redes, computadores de médio e grande porte). Características dos sistemas de informações contábeis avançados: on-line e tempo real, banco de dados, moedas, correção monetária integral, automatização de rateios, integração com outros sistemas e com o chão de fabrica. Implantação e avaliação dos sistemas de controle interno no ambiente computacional. Auditoria computacional. Análise de sistemas de design. Potencial do sistema de informação contábil como suporte a decisões. Aspectos comportamentais e políticos no desenvolvimento de sistemas.

h) Comércio Exterior Ementa:

a internacionalização da empresa. A sistemática de comércio exterior. Estrutura e métodos organizacionais. Normas administrativas e técnicas de comércio exterior. Formação de preços no comércio exterior. i) Contabilidade Internacional Ementa:

Fatores determinantes das diferenças internacionais de Princípios e Normas Contábeis. Diferença entre normalização e harmonização de Normas Contábeis. Enfoques da harmonização contábil. Diferenças internacionais nas demonstrações contábeis. Prós e Restrições à harmonização internacional da contabilidade. Normas Internacionais de Contabilidade: emitidas pela Organização das Nações Unidas; emitidas pelo International Accounting Standards Committee – IASC; emitidas pelo Financial Accounting Standards Boards – FASB dos Estados Unidos da América. A harmonização contábil na União Européia e a IV Diretiva. Normas de contabilidade nos países do Mercosul: no Brasil (emitidas pelo CFC); na Argentina (emitidas pela FACPCE); no Uruguai e no Paraguai. j) Tópicos Contemporâneos em Contabilidade Ementa:

Análise das questões relevantes e atuais relacionadas à área contábil: aspectos de contabilidade ambiental, ativo intangível, capital intelectual. Demonstração do valor adicionado. Operações de leasing, factoring, hedging, swap, derivativos, etc. avaliação de empresas, entre outros assuntos atuais de interesse do contador (inclusive palestras).