Maputo, aos ..... de Março de 2013

Indicadores e factores de auto estima em gestores de clubes desportivos da cidade de Maputo

NANCUTA, Diquila A. & TEMBE, Vicente A.

Estrutura do Trabalho

Introdução

Material e métodos

Apresentação e discussão dos resultados

Conclusão

Introdução

Desde os tempos antigos, as pesquisas no âmbito de compreensão de comportamentos humanos são estudadas pelos investigadores e estudiosos.

É sempre bom compreender o quanto um ser vivo se estabiliza para a realização das suas actividades quotidianas nas organizações modernas.

A psicologia é uma área da ciência que satisfatoriamente ajuda no entendimento do comportamento individual e doutro lado encontramos uma outra componente que é a Auto-estima

Ajuda a recolher e gerir informações; Define novos padrões de funcionamento e directrizes

condizentes na organização; Ajuda a identificar forças e fraquezas; Favorece no respeito integral dos demais princípios éticos,

etc.

Eis alguns pontos importantes de auto- estima:

A auto-estima está directamente relacionada às expectativas de sucesso. Os indivíduos com auto estima elevada acreditam possuir a capacitação que necessitam para ter sucesso no trabalho (Robbins, 2002)

Tomando em consideração que a auto estima em gestores desportivos interfere no desempenho das suas funções, execução das suas actividades, levantamos a seguinte questão: que níveis de auto - estima apresentam os gestores desportivos dos clubes da cidade de Maputo (CFVM, GDM e CDM)?

Problema

A auto-estima ocupa uma posição central na explicação de comportamento humano quando ela é positiva permitindo nos agir com confiança, determinação e cuidado nos deveres quotidianos.

Justificativa e Pertinência do estudo

A auto-estima tem um impacto profundo no nosso bem-estar psicológico e físico e nas nossas chances de sucesso. A auto-estima afecta tanto a escolha de parceiros, o desenvolvimento e a manutenção dos relacionamentos amorosos.

Assim sendo, achamos pertinente realizar este estudo porque acreditamos que a auto estima positiva em Gestores Desportivos influencia positivamente na forma como estes agem trazendo benefícios para os clubes e consequentemente para o bom desempenho dos atletas

Objectivo geral Analisar o nível de auto-estima dos gestores desportivos

dos clubes de cidade de Maputo

Objectivos

Objectivos específicosIdentificar e descrever os níveis de indicadores auto-

estima dos gestores dos clubes;Conhecer os factores de auto-estima dos gestores dos

clubes

O estudo é do tipo: descritivo e inferencial; Questionário: Questionário de Auto- Estima de Rosenberg,

(1965) citado por Abrantes (1987); Análise estatísticas: nível de valorizarão (Médias), Desvios

Padrões e alfa de Cronbach (α)

Material e método

Caracterização da amostra do estudo

Idade( anos) Nível de escolaridade Estado cívil Sexo

51 6ª classe ......... F

45 ........ Solteiro M

44 Bacharelato Solteiro M

41 Médio geral Solteira F

50 Médio geral Solteiro M

60 Médio geral Casado M

46 Licenciatura Solteiro M

Nº Indicador M± D.P

AE9 Em termos gerais estou inclinado/a a sentir que sou um falhado/a4,86±0,37

AE6 Sinto me por vezes inútil4,29±0,75

AE2 Por vezes, penso que não sou nada bom/bom4,00±1,00

AE3 Sinto que tenho um bom numéro de qualidades2,14±1,21

AE5 Sinto que tenho muito de que me orgulhar2,14±1,46

AE7 Sinto que sou uma pessoa de valor, pelo menos num plano de

igualdade com os outros

1,86±1,21

AE10 Tomo uma atitude positiva perante mim mesmo/a1,86±0,90

AE1 No geral, estou satisfeito(a) comigo mesmo(a)1,57±0,78

AE4 Estou apto/a a fazer coisa tão bem como a maioria das pessoas1,43±0,78

AE8 Gostava de ter respeito por mim mesmo/a1,00±0,00

Resultados globais da amostra

Níveis de factores de Auto -Estima

Indicador M±DP Valorização Factorα

(Cronbach) F P (p≤0,05)

AE1 1.57±0.78

1.77Auto estima alta/positiva

0.28 

9.50  0.00

AE3 2.14±1.21

AE4 1.43±0.78

AE7 1.86±1.21

AE10 1.86±0.9

AE2 4.00±1.0

3.25Auto estima

baixa/Negativa 0.73 0.84 0.51

AE5 2,14±1,46

AE6 4.29±0.75

AE8 1.00±0.0

AE9 4.86±0.37

Conclusão

Tomam em consideração as suas falhas

Tem pressão psicológica (Sentir-

se por vezes inútil)

Ensejam em profissionalizarem-se (Pensar

que

não é

nada bom)

Tendem a ser

indicadores

predominantes

Indi

cado

res

Gestores de clubes desportivos da cidade de Maputo

Tendem

Respeito por si mesmo

Apto a fazer coisa tão bem como a maioria das pessoas

Satisfação consigo mesmo

Tendem a ser

indicadores não

predominantes

Indi

cado

res

Gestores de clubes desportivos da cidade de Maputo

Tendem

Gestores de clubes desportivos da cidade de

Maputo

Manifestarem níveis de auto estima baixo no desempenho das

suas funções

Obrigada!