mapas estratégicos
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Mapa estratégico desenvolvido para empresa de assistência e extensão rural do Pará quando do desenvolvimento do meu trabalho de conclusão de curso em administração. Sob o tema: Balanced ScorecardTRANSCRIPT
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Mapas Estratégicos
Maick Costa, Adm.Especialista em Administração
Mestrando em Administração (Estratégia)
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Estratégia
A estratégia mostra como a organização pretende criar valor sustentável para os acionistas.
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Mapa Estratégico É uma ferramenta visual dinâmica que fornece um modelo que mostra como a
estratégia é descrita;
Descreve a lógica da estratégia, mostrando com clareza a interligação dos
objetivos da organização, através de uma relação de causa-efeito;
É a representação visual da estratégia, mostrando numa única página como os
objetivos nas quatro perspectivas (BSC) se integram e combinam para descrever a
estratégia;
Cada empresa adapta o mapa estratégico ao seu conjunto específico de objetivos
estratégicos;
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• Descreve os resultados tangíveis em termos financeiros (Rentabilidade, crescimento da receita).
Perspectiva Financeira
• Define a proposição de valor para os clientes-alvo.
Perspectiva dos clientes
• Identifica os processos críticos que exercem maior impacto sobre a estratégia.
Perspectiva dos processos internos
• Define os ativos intangíveis mais importantes para a estratégia (capital humano, capital da informação, capital organizacional).
Perspectiva do Aprendizado e Crescimento
EfeitoCausa
Balanced Scorecard
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Mapa EstratégicoEmpresa aérea de baixo custo Objetivos Indicadores
Perspectiva Financeira
• Rentabilidade• Aumento da receita• Menos aviões
•Valor de mercado• Receita por assento• Custo do leasing do avião
Perspectiva dos clientes
• Atrair e reter mais clientes• Pontualidade nos vôos• Preços mais baixos
• Número de clientes habituais• número de clientes• Posição no ranking de pontualidade• Avaliação dos clientes
Perspectiva dos Processos Internos
• Reabastecimento rápido no solo
• Tempo de permanência no solo• Partidas pontuais
Perspectiva do Aprendizado e Crescimento
• Desenvolver as habilidades necessárias• Desenvolver sistemas de apoio• Tripulação de solo alinhada com a estratégia
• Prontidão dos cargos estratégicos • Disponibilidade de sistemas de informação• Conscientização estratégica• % de tripulantes de solo que são acionistas
Aumento da Receita
Lucro e retorno sobre o ativo
Menos aviões
Atrair e reter mais clientes
Serviços Pontuais
Preços mais baixos
Reabastecimento rápido no solo
Despachante operacional
Programação da tripulação
Alinhamento da tripulação de solo
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SER RECONHECIDA PELA EXCELÊNCIA EM ASSISTÊNCIA TÉCNICA, EXTENSÃO RURAL E PESQUISA PARA A AGRICULTURA FAMILIAR AMAZÔNICA
Perspectiva do Agricultor Perspectiva Financeira
Perspectiva dos Processos Internos
Perspectiva do Aprendizado e Crescimento
RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS DA AGRICULTURA FAMILIAR
(AGROPECUÁRIA, PESCA E AQUICULTURA)
AUMENTO DA RECEITA ATRAVÉS DE RECURSOS OBTIDOS
INTENSIFICAÇÃO DA CAPILARIDADE INSTITUCIONAL
MELHORIA DA QUALIDADE DOS PRODUTOS E SERVIÇOS
ADOÇÃO DE SISTEMA DE PLANEJAMENTO SISTEMATICO,
PARTICIPATIVO E CONTÍNUO
MELHORIA DA INFRAESTRUTURA DOS ESCRITÓRIOS LOCAIS
MELHORIA DA INFRAESTRUTURA DE
APOIO
ELABORAÇÃO DE PESQUISAS DE
MERCADO
CRIAÇÃO DE UM SISTEMA DE
VALORIZAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS
DIVERSIFICAÇÃO E REORDENAÇÃO DO
QUADRO FUNCIONAL
PRODUÇÃO DE MATERIAL TÉCNICO
APERFEIÇOAR O CONHECIMENTO DA REALIDADE DE CADA LOCALIDADE EM QUE
ATUA AUMENTAR A CAPACIDADE DO CORPO TÉCNICO
DIVULGAR AS AÇÕES DA EMPRESA
OPERACIONALIZAÇÃO DAS AÇÕES
ADMINISTRATIVAS
MODERNIZAÇÃO INSTITUCIONAL DA
EMATER PARÁ