Maneiras Eficazesde desmotivar

pessoas

Diga para uma pessoa que a maioria das coisas que ela faz está errado.

“Lhe tiramos o seu valor, e quando isso acontece, as pessoas começam a se vender por pouco.”

Não dê confiança a uma pessoa.

“A relação de confiança no trabalho só pode ser estabelecida em um terreno da sinceridade.”

Não ouça suas opiniões e pode-a toda hora.

“Só se sente participante quem opina e vê que ao menos suas sugestões são ouvidas sem interrupções e preconceitos.”

Quando uma pessoa errar, diga a ela que você sabia que isso ia acontecer.

“Esta é uma maneira poderosa de desmotivar uma pessoa e fazer com que ela desconfie do seu potencial, não chegando a se desenvolver.”

Não reconheça os acertos das pessoas.

“Deixamos claro que estamos observando as pessoas e que nos preocupamos com suas atitudes.”

Brigue muito por pouca coisa

“Aprenda a absorver a essência do que está sendo falado, e não o significado das palavras que estão sendo usadas”

Use dois pesos e duas medidas

“Uma excelente maneira de desmotivas pessoas é, numa mesma situação, tratar duas pessoas de maneiras distintas”

Ache-se superior às pessoas

“Esquecem de que cargos são apenas palavras. Esquecem-se que mais importante do que TER é SER”

Xingue e critique a pessoa na frente dos outros

”É uma das maneiras mais eficazes de fazer as pessoas trabalharem menos”

Microgestão

“A pior forma é dizer às pessoas como fazer algo, sem explicar porque tal tarefa é importante”

Não estimular a comunicação.

“O segredo é uma overdose de comunicação”.