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LTCAT Laudo Técnico de Condições do Ambiente de Trabalho

VIGÊNCIA: MAIO DE 2015 à MAIO DE 2016.

Empresa: GLACIAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE SORVETES LTDA Responsável Técnico: REGINALDO BESERRA ALVES Eng° de Segurança no Trabalho CREA 5907-D/PB

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LTCAT – Laudo Técnico das Condições

Ambientais do Trabalho

MAIO/2015

1. DADOS DA EMPRESA

RAZÃO SOCIAL GLACIAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE SORVETES LTDA

ENDEREÇO RUA MAJOR GABRIEL, 2000 – PRAÇA 14 – CEP: 69020-060

CNPJ 63.700.256/0001-21

CNAE 10.53-8-00

RAMO DA

ATIVIDADE Fabricação de sorvetes e outros gelados comestíveis

GRAU DE

RISCO 03

TELEFONE 3233-4897

HORÁRIO DE

TRABALHO

08h00min às 18h00min SEG A SEX

08h00min às 12h00min SÁB

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MAIO/2015

2. OBJETIVO

O LTCAT tem por finalidade cumprir as exigências da legislação previdenciária - Art. 58

da Lei nº 9528 de 10.12.97, dar sustentabilidade técnica às condições ambientais

existentes na empresa e subsidiar o enquadramento de tais atividades no referente ao

recolhimento das denominadas Alíquotas Suplementares do Seguro de Acidentes do

Trabalho (SAT) criadas pelo texto da Lei nº 9.732 de 11.12.98.

3. CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES

O LTCAT é um Laudo elaborado com o intuito de documentar os agentes nocivos

existentes no ambiente de trabalho e concluir se estes podem gerar insalubridade, ou

direitos à aposentadoria especial para os colaboradores.

O trabalho de levantamento de dados foi realizado em todos os setores da empresa,

acompanhado pelo profissional de Segurança do Trabalho.

A avaliação ambiental elaborada consolida a análise das atividades desempenhadas

pelos empregados da empresa, quanto ao principal aspecto que é a Aposentadoria

Especial.

Aposentadoria Especial é um benefício concedido ao segurado que tenha trabalhado em

condições prejudiciais à saúde ou à integridade física, ou seja, para ter direito a

aposentadoria especial o trabalhador deverá, além do tempo de trabalho, estar

efetivamente exposto aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou em

associação de agentes prejudiciais pelo período exigido para a concessão do benefício.

A comprovação de exposição aos agentes nocivos será feita por formulário denominado

Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), preenchido pela empresa ou seu preposto,

com base em Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) expedido

por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho.

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MAIO/2015

4. DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES, RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS E

CONCLUSÕES

Aprendiz, assistente administrativo I, auxiliar contábil, diretor de marketing, encarregado

de departamento pessoal.

4.1.2 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / CBO

APRENDIZ - Preparam materiais para alimentação de linhas de produção; organizam a

área de serviço; abastecem linhas de produção; alimentam máquinas e separam

materiais para reaproveitamento.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I - Executam serviços de apoio nas áreas de recursos

humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes,

fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos

variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na

concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas

agências, prospectando clientes nas comunidades.

AUXILIAR CONTÁBIL - Organizam documentos e efetuam sua classificação contábil;

geram lançamentos contábeis, auxiliam na apuração dos impostos, conciliam contas e

preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo.

Emitem notas de venda e de transferência entre outras; realizam o arquivo de

documentos.

DIRETOR DE MARKETING - Atuam na definição do planejamento estratégico da

empresa; definem e executam plano de marketing e vendas; gerem a qualidade da

venda. Participam da definição de políticas de recursos humanos. Comunicam-se

primordialmente para disseminar informações ao público de interesse da empresa.

ENCARREGADO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - Executam serviços de apoio nas

áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores

e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de

documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos

mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes

em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

4.1 SETOR: ADMINISTRAÇÃO

4.1.1 FUNÇÕES

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MAIO/2015

4.1.3 RISCOS

APRENDIZ

RISCO: FÍSICO – CALOR

Tipo de Atividade: Leve - Sentado, movimentos moderados com braços e pernas.

Duração do Trabalho: 08h00min

IBUTG: 21,00ºC. Limite de Tolerância: 30,0 IBUTG

Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua

RISCO: FÍSICO – RUÍDO

Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não

sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15.

Intensidade: 58,10 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A)

Tempo de Exposição: 06h00min Exposição: Habitual / Contínua

Técnica Utilizada: Medição de Pressão Sonora

Equipamento: DEC 460 / Digital

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I

RISCO: FÍSICO - CALOR












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MAIO/2015

DIRETOR DE MARKETING













ENCARREGADO DE DEPARTAMENTO PESSOAL













4.1.4 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

Aprendiz, assistente administrativo I, auxiliar contábil, diretor de marketing,

encarregado de departamento pessoal.

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MAIO/2015

Não se aplica

4.1.5 CONCLUSÃO DOS RISCOS

Conforme inspeção realizada, os colaboradores dos cargos citados estão

expostos aos Riscos FÍSICOS – RUÍDO e CALOR (abaixo do limite de tolerância).

Quanto ao Risco QUÍMICO e BIOLÓGICO, estes são inexistentes. Portanto, não faz jus

a aposentadoria especial.

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MAIO/2015

Ajudante de produção, auxiliar de produção, mecânico de refrigeração, supervisor de

produção.


AJUDANTE DE PRODUÇÃO – Preparam materiais para alimentação de linhas de

produção; organizam a área de serviço; abastecem linhas de produção; alimentam

máquinas e separam materiais para reaproveitamento.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO – Os trabalhadores auxiliares nos serviços de alimentação

auxiliam outros profissionais da área no pré-preparo, preparo e processamento de

alimentos, na montagem de pratos. Verificam a qualidade dos gêneros alimentícios,

minimizando riscos de contaminação. Trabalham em conformidade a normas e

procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene e saúde.

MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO - Avaliam e dimensionam locais para instalação de

equipamentos de refrigeração, calefação e ar - condicionado. Especificam materiais e

acessórios e instalam equipamentos de refrigeração e ventilação. Instalam ramais de

dutos, montam tubulações de refrigeração, aplicam vácuo em sistemas de refrigeração.

Carregam sistemas de refrigeração com fluido refrigerante. Realizam testes nos

sistemas de refrigeração.

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO - Planejam, coordenam e controlam processos de

produção de alimentos, bebidas e fumo. Supervisionam e treinam equipes de trabalho

diretamente envolvidas com a produção (trabalhadores de chão de fábrica). Elaboram

documentação técnica (relatórios e planilhas com dados da produção, manuais de

procedimentos operacionais, escalas de serviços e outras) e promovem melhorias no

processo de produção. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos

técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

4.2 SETOR: PRODUÇÃO

4.2.1 FUNÇÕES

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MAIO/2015

4.2.3 RISCOS

AJUDANTE DE PRODUÇÃO


Tipo de Atividade: Moderado – de pé, trabalho leve em máquina ou bancada, com

alguma movimentação.











AUXILIAR DE PRODUÇÃO













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MAIO/2015

MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO


Tipo de Atividade: Moderado – em movimento, trabalho moderado de levantar ou

empurrar.











SUPERVISOR DE PRODUÇÃO


Tipo de Atividade: Leve – de pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente

com os braços.











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MAIO/2015


Ajudante de produção, auxiliar de produção.

Protetor auditivo

Luva descartável de látex

Bota de Segurança em PVC

Avental de segurança em PVC

Mecânico de refrigeração

Óculos de segurança lente branca

Luva de PVC

Protetor auditivo

Bota de segurança

Supervisor de produção

Protetor auditivo

Bota de segurança


Conforme inspeção realizada in loco e analisando os requisitos técnicos e legais,

concluímos que os colaboradores do setor de produção estão expostos aos Riscos

FÍSICOS: RUÍDO (abaixo do limite de tolerância) e CALOR (acima do limite de

tolerância), porém, segundo a instrução normativa INSS/84 de 17/12/2002, para fins de

aposentadoria especial, considerar apenas o calor de fontes artificiais. Para as demais

funções os riscos estão dentro do limite de tolerância. O Risco QUÍMICO e BIOLÓGICO

é inexistente. Portanto, NÃO FAZ JUS A APOSENTADORIA ESPECIAL.

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MAIO/2015

Motorista.


MOTORISTA - Transportam, coletam e entregam cargas em geral; guincham,

destombam e removem veículos avariados e prestam socorro mecânico. Movimentam

cargas volumosas e pesadas, podem, também, operar equipamentos, realizar

inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de

veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As

atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos e

de segurança.

4.3.3 RISCOS

MOTORISTA


Tipo de Atividade: Moderado – sentado, movimentos moderados com braços e pernas.











4.3 SETOR: VENDAS

4.3.1 FUNÇÕES

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MAIO/2015


Motorista

Bota de segurança


Conforme inspeção realizada in loco e analisando os requisitos técnicos e legais,

concluímos que os colaboradores do setor de produção estão expostos aos Riscos

FÍSICOS: RUÍDO e CALOR (abaixo do limite de tolerância O Risco QUÍMICO e

BIOLÓGICO é inexistente. Portanto, NÃO FAZ JUS A APOSENTADORIA ESPECIAL.

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MAIO/2015

5. CONCLUSÃO FINAL

Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa GLACIAL INDUSTRIA E

COMERCIO DE SORVETES LTDA, baseado nos requisitos técnicos e legais e na

quantificação dos riscos citados no PPRA, conclui – se que os colaboradores estão

expostos aos riscos FÍSICOS: RUÍDO (abaixo do limite de tolerância) e CALOR (acima do

limite de tolerância) no setor: Produção, porém, segundo a instrução normativa INSS/84

de 17/12/2002, para fins de aposentadoria especial, considerar apenas o calor de fontes

artificiais. Para as demais funções os riscos estão dentro do limite de tolerância. O Risco

QUÍMICO e BIOLÓGICO é inexistente. Portanto, NÃO FAZ JUS A APOSENTADORIA

ESPECIAL.

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MAIO/2015

RESPONSABILIDADE

TÉCNICA

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Reginaldo Beserra Alves Engº. de Segurança do Trabalho

CREA 5907 – D / PB

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