LIVRO - PONTO

ADMINISTRATIVO

SETEMBRO/2012

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LEGISLAÇÃO

O horário de trabalho dos servidores está regulamentado pelas seguintes legislações:

a) na Lei 10.261/68 - Arts. 117 a 123; b) Lei 500/74 - Art. 18; c) Decreto 52.054/07

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CONCEITOS BÁSICOS

Para os que prestam 40 (quarenta) horas semanais: Obrigatoriamente em 2 (dois) períodos, com intervalo mínimo de 1 (uma) hora para refeição e descanso; das 8 (oito) às 18 (dezoito) horas;

Podendo ser antecipado ou prorrogado dentro da faixa horária das 7 (sete) às 19 (dezenove) horas para atender a conveniência do serviço.

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CONCEITO BÁSICO

PONTO: é o registro de entrada e saída diária do servidor em serviço.

É vedada a dispensa do registro do ponto.

Através do ponto é apurada a frequência.

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IMPORTÂNCIA1. Pagamento mensal do vencimento/salário2. Atualização do cadastro de Contagem de

Tempo3. Vantagens: adicional, sexta-parte, LP4. Aposentadoria

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OBSERVAÇÕESO registro de ausências sempre será efetuado em vermelho

Sempre que houver rasura esta deverá ser ressalvada

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Estudo de Caso I Luciano Huck – RG. 30.000.000 Dirigente Regional de Ensino Horário de Trabalho:De 2ª à 6ª feira – das 08 às 17:00h (Almoço das

13 às 14 h)Registros de SETEMBRO/2012

Dia 04/05 – Convocação OT-CGRH; Dia 11 - Visita às escolas – das 8 às 13 h; Dia 19 – Visita às escolas – à tarde.

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DIA

ENTRADA SAÍDAOBSERVAÇÃO

VISTO DOSUPERIORIMEDIATOHORA ASSINATURA HORA ASSINATURA

3 8:00 lhlhlh 17:00 lhlhlh ----4 ---- ausência ---- ausência VIDE VERSO

5 ---- ausência ---- ausência VIDE VERSO

910 8:00 lhlhlh 17:00 lhlhlh ----11 13:00 lhlhlh 17:00 lhlhlh VIDE VERSO

14 8:00 lhlhlh 17:00 lhlhlh ----19 8:00 lhlhlh 14:00 lhlhlh VIDE VERSO

28 8:00 lhlhlh 17:00 lhlhlh ----

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DOMINGO

VERSO - LIVRO PONTO Dias 04 e 05 – Convocação OT-CGRH publicado no

DOE de 28/08/2012; Efetivo exercício - DOE __/__/12

Dia 11 – visita às EE X;Y;Z das 08 às 13;

Dia 19 – saída 14 h – visita às EE A;B;C

Em hipótese alguma, poderá existir assinatura somente na entrada, ou assinatura só na saída.

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COMPETÊNCIA Decreto – 57.141, de 18/7/11 - Os Núcleos de Apoio

Administrativo, em relação ao expediente do Dirigente, têm a atribuição de exercer atividades, relacionadas a frequência.

Portanto cabe ao Diretor do NAA acompanhar o registro do livro ponto dos servidores subordinados ao Dirigente – exemplo: Supervisores de Ensino/Diretores de Escola/Assistência Técnica/Executivos Públicos.

Cabe ao Dirigente encerrar o livro ponto do Diretor de Escola.

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MODELO - Requerimento de faltas

SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO– ANO 2012

Requerimento único anual de faltas Unidade de classificação............................................ Sede de exercício....................................................... Nome do funcionário/servidor..................................... RG............................ Cargo/função............................

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FALTAS ABONADAS

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Nº DATA

ASSINATURA UNIDADE PESSOAL DESPACHO DEF./IND. SUP.IMEDIATO

01

02

03

04

05

06

27/04/23 13

Nº DATA

ASSINATURA UNIDADE PESSOAL DESPACHO DEF./IND SUP.IMEDIATO

01

02

03

04

05

06

FALTAS MÉDICAS

FALTA MÉDICA PARCIAL

27/04/23 CELP/DRHU - Wanderly 14

Nº DATA

ASSINATURA UNIDADE PESSOAL DESPACHO DEF./IND SUP.IMEDIATO

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

– FALTAS JUSTIFICADAS

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Nº DATA

ASSINATURA TIPO DE FALTA DESPACHO DEF.IND. SUP.IMEDIATO

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

– FALTAS INJUSTIFICADAS

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Nº DATA

ASSINATURA TIPO DE FALTA DESPACHO DEF./IND. SUP.IMEDIATO

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

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12

– OUTROS

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Nº DATA

ASSINATURA UNIDADE PESSOAL DESP.DEF./IND. SUP.IMEDIATO

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

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12