LIDERANÇA

DE

CÉLULAS

Kéola Dantas

Primeira Igreja Batista em SJC

Email: keola@pibnet.com.br

Twitter: @keoladantas

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ÍNDICE

I) NOSSA VISÃO SOBRE CÉLULAS .......................................................................................................... 4

1) O que são Células?......................................................................................................................................... 5

2) Características da célula .............................................................................................................................. 5

II) RELEVÂNCIA DO PASTOREIO ATRAVÉS DAS CÉLULAS .................................................................. 6

III) BASE BÍBLICA PARA AS CÉLULAS ....................................................................................................... 7

IV) AS ESTAÇÕES E OS PROPÓSITOS NA CÉLULA ................................................................................. 8

1) As estações e os propósitos .......................................................................................................................... 8

2) Vivenciando os cinco propósitos dentro da Célula ................................................................................ 9

V) ESTRUTURA DE CÉLULA NA PIB ......................................................................................................... 10

1) Pastor de Rede: ............................................................................................................................................. 10

2) Supervisor de Células: ................................................................................................................................... 10

3) Coordenador de Células:............................................................................................................................ 10

4) Coordenador aprendiz ................................................................................................................................ 10

5) Líder de Célula: .............................................................................................................................................. 10

6) As faixas etárias ............................................................................................................................................. 14

VI) A MULTIPLICAÇÃO DA CÉLULA ....................................................................................................... 14

1) Formas pelas quais as células se multiplicam.......................................................................................... 14

2) Razões por que uma célula não se multiplica ........................................................................................ 15

3) Fatores que contribuem para a multiplicação da Célula ................................................................... 15

4) Como perceber a hora de multiplicar? ................................................................................................... 16

5) Como preparar a Célula para a multiplicação? ................................................................................... 16

6) O que considerar nos momentos finais que antecedem a multiplicação?..................................... 17

7) Cuidados com o líder aprendiz .................................................................................................................. 17

8) O que considerar nos momentos imediatos após a multiplicação? ................................................. 18

9) Sugestões para uma multiplicação mais eficiente ................................................................................ 18

10) Formação de liderança aprendiz ......................................................................................................... 18

VII) ESTRUTURA DO ENCONTRO DE CÉLULA NA PIB ............................................................................ 19

1) Características de um bom estudo: .......................................................................................................... 20

2) Dicas para uma boa reunião de Célula: ................................................................................................. 20

3) Outras considerações sobre a reunião: ................................................................................................... 20

VIII) APÊNDICE ............................................................................................................................................ 21

1) Pastoral Semanal ........................................................................................................................................... 22

2) Devocional da Revista Felicidade ............................................................................................................. 25

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3) Livro usado para Estudo em Célula e leitura devocional ..................................................................... 26

4) Modelo de Estudo de Célula ...................................................................................................................... 27

5) Perguntas para entrevista de liderança de célula ................................................................................ 29

6) Grade curricular da Escola de Líderes...................................................................................................... 31

7) Estrutura do TPL .............................................................................................................................................. 31

8) Bibliografia para o líder de célula.............................................................................................................. 31

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Qual a sua visão de

Células?

Qual o objetivo que

você deseja atingir?

I) NOSSA VISÃO SOBRE CÉLULAS

“... assim como o corpo é uma unidade, embora tenha muitos membros, e todos os membros,

mesmo sendo muitos, formam um só corpo,

assim também com respeito a Cristo”. 1 Co

12.12

Como Igreja local em crescimento entendemos que precisamos compartilhar o pastoreio para

manter o cuidado para toda membresia. Carlito Paes afirma: “ou você cresce ou você controla”.

Dentro desta direção somos uma Igreja que decidimos ser forte no ministério e forte em células.

Como Igreja em movimento, essa visão vai sendo aperfeiçoada, ajustada dentro da própria

interação entre processos e pessoas. Esse equilíbrio vai sendo trazido pela ação do Espírito Santo

através do direcionamento estratégico do Pr Sênior.

Somos uma igreja com células em estações

Em nosso modelo a igreja local tem toda sua estrutura de Igreja com Propósitos, porém difere

de outros modelos porque aqui as células formam o alicerce para comunhão e discipulado da

igreja. As células fazem interface com os propósitos através das estações.O líder exerce o ministério

pastoral leigo e compartilhado. Outra característica é que na ICP com células a autoridade pastoral

é plenamente reconhecida, porém o líder não pode realizar ceia, batismo, ordenação de obreiros e

nem dirigir reuniões de seu grupo em dias de celebrações regulares da igreja local, pois todos os

participantes de seu grupo devem saber e sentir que fazem parte de um grupo maior, que é a igreja

local, que fazem parte de um rebanho, debaixo primeiro da liderança do Senhor Jesus Cristo, e do

Pastor Sênior.

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1) O que são Células?

Trata-se de uma ação estratégica que nosso Deus planejou para que a eficiência no cuidado

mútuo, na integração e na comunhão, fosse algo real em cada membro. A Célula é uma das

ferramentas mais eficazes de terapia pessoal, conjugal e familiar dentro da Igreja local.

2) Características da célula

Um encontro regular: as células existem para complementar a Igreja no cumprimento do seu

papel permanente no mundo. Assim como a Igreja possui encontros regulares, do mesmo

modo as Células devem ter seus encontros regulares em dias pré-estabelecidos, embora seja

possível que em algumas circunstâncias ocorram alterações de dias ou no andamento das

reuniões dos grupos;

Um encontro voluntário: a pessoa deve ser incentivada a participar de uma célula, e não

forçada a isso. No entanto, tal fato pode exigir um período muito grande de tempo, a fim de

mudar a cultura das pessoas, para que elas se sintam motivadas a participar de uma célula;

Um encontro intencional: todos os encontros devem ser planejados e direcionados;

Um lugar que permite relacionamento: o número de participantes regulares em uma célula

pode variar de 3 a 10 pessoas. Admitimos que pastor algum, por mais capacitado que seja,

consegue providenciar atenção e cuidado para um grande grupo de pessoas. Este número

permite manter um relacionamento interpessoal mais íntimo entre os participantes;

Um lugar onde o objetivo é compartilhado entre os participantes: os alvos são comuns

(pastoreio compartilhado, expansão da Igreja, relacionamentos pessoais e desenvolvimento

de serviços); os propósitos são conhecidos (missões, adoração, comunhão, discipulado e

ministério); e as dinâmicas são variadas. Todos conhecem, todos participam e, com isso, a

missão da Igreja com propósitos é cumprida;

Um lugar de busca da edificação mútua em Cristo: as pessoas devem ser cada vez mais

parecidas com Cristo (1 Co 11.1), pois é necessário que vivamos de forma equilibrada os

propósitos de Deus.

a. O que a célula não é

Apenas um grupo de oração: um grupo que está interessado somente em crescer no

movimento de oração. Não se importando, muitas vezes, em convidar novas pessoas e

praticar o evangelismo;

Apenas um grupo de estudo bíblico: este grupo, muitas vezes, não estimula a comunhão e,

geralmente, são liderados por pessoas que privilegiam o discipulado, não se importando com

demais propósitos;

Apenas um grupo de apoio: os que desejam participar deste tipo de grupo estão interessados

em terapias para a cura de seus traumas emocionais. Neste grupo as pessoas têm um

problema real e querem se livrar dele. Este grupo leva o amor, mas falha em levar os

membros a Cristo;

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“É um encontro regular,

voluntário e intencional de

com até dez pessoas, com o

objetivo compartilhado da

edificação mútua em Cristo e

vivência dos cinco propósitos”

Apenas uma mini-Igreja: aonde o dirigente vai muito além da autoridade delegada de ser

um “pastor leigo”.

II) RELEVÂNCIA DO PASTOREIO

ATRAVÉS DAS CÉLULAS

A célula, dentro da visão do pastoreio:

É uma ampliação do cuidado pastoral da Igreja. O líder

de uma Célula é um “pastor leigo” sobre uma pequena

parcela da Igreja e tem sua autoridade compartilhada

diretamente da autoridade dos pastores da Igreja (Jo

21.15);

É uma extensão da própria Igreja. Um dos objetivos da

Célula é expandir a Igreja para além das portas e paredes do templo, por mais que haja

limites físicos, as portas e paredes são limites culturais (At 2.46);

É um convívio relacional (pessoal, social e espiritual) entre os crentes numa grande família e

de integração de novos convertidos a esta família de Deus (Sl 133.1). A ênfase do Célula não

está na quantidade das pessoas envolvidas, mas na qualidade dos relacionamentos que são

desenvolvidos entre elas, principalmente na reciprocidade e no comprometimento pessoal.

A Célula é uma estratégia bíblica.

A Célula desperta, mobiliza e sustenta o crescimento da Igreja.

A Célula é o melhor lugar para a integração e processo de formação espiritual.

A Célula não se limita ao ambiente físico do templo.

A Célula desenvolve um ambiente de aceitação e cura para as crises no mundo.

A Célula é um ambiente que restaura a confiança na Igreja (Instituição)

A Célula é um ambiente que promove restauração da autoridade da Igreja (Instituição)

A Célula é uma resposta à crise de relacionamento no mundo

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III) BASE BÍBLICA PARA AS CÉLULAS

ANTIGO TESTAMENTO

Jetro (Êx 18.13-27): delegando de autoridade: um, cuidando de 10 (Líder de Célula); outro, de 100

(Coordenador); e outro, de 1000 (Supervisor).

NOVO TESTAMENTO

Jesus (Mt 16.18): Iniciou seu ministério com um Célula de 12 discípulos (Mc 3.13-14).

Comissionou a Igreja (Jo 20.21). A missão de Jesus Cristo, recebida do Pai, tem, por

conseguinte, a sua continuação na Igreja (Mt 28.18-20).

Alicerçou seu ministério em relacionamentos, entre outras atividades que desenvolveu, para

estar presente com seus discípulos. Pode-se vê-lo conversando, comendo e dormindo com

eles durante o seu ministério, que era muito ativo – Jo 1.39; 2.2; 4.7; Lc 6.12; 11.1.

Andaram juntos em estradas, visitaram cidades, viajaram de barco, pescaram no mar da

Galiléia, oraram juntos, foram às sinagogas e ao templo. Fizeram viagens a Tiro e Sidom – Mc

7.24, Mt 15.21, para o “... território de Decápolis...” – Mc 7.31; Mt 15.29 – e para as “...regiões

de Dalmanuta”, a sudeste da Galiléia – Mc 8.10; e também para as “...aldéias de Cesaréia de

Filipe...” – Mc 8.27, no nordeste.

Local de Reuniões: no templo – sinagoga – e nas casas – At 2.42-47; Hb 5.42. No templo se

reuniam para adorar a Deus, para ouvirem os ensinos e a pregação das Sagradas Escrituras.

Nos lares, os recém-convertidos eram acolhidos e alimentados espiritualmente. Ali aprendiam

a respeito de Jesus, suas necessidades eram supridas, recebiam cuidados e

acompanhamento até se sentirem aptos para cuidarem com carinho de outros. No Novo

Testamento encontramos uma variedade de textos que atestam que a Igreja se reunia em

Células nas casas.

At 2.42-47 – “... Partiam o pão em suas casas”.

At 5.42 – “... no templo e de casa em casa”.

At 20.20 – “... ensinei-lhes tudo publicamente e de casa em casa”.

Rm 16.3,5,10 – “...a igreja que está na casa deles”.

Cl 4.15 – “... a igreja que está em sua casa”.

Fm 1.2 – “... a igreja que está em sua casa”.

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IV) AS ESTAÇÕES E OS PROPÓSITOS NA CÉLULA

“Na estação própria farei descer chuva; haverá chuvas de bênçãos. As árvores do campo

produzirão o seu fruto, a terra produzirá a sua safra e as ovelhas estarão seguras na terra.”

Ezequiel 34.26-27

As estações definem o planejamento estratégico das células. Promove um equilíbrio entre ações e os

propósitos. Ajuda a Igreja a viver os cinco propósitos como estilo de vida. Traz um aparato didático

para que os líderes possam transformar desafios em resultados. As estações traz o caráter orgânico

para rede de células.

As estações estão relacionadas diretamente a vida da Igreja como um todo culminando de maneira

prática no calendário da Igreja. O pastor sênior tem a visão estratégica que compartilhada com os

propósitos são elencadas dentro das estações.

Em nossa Igreja, temos quatro estações, demonstrando um ciclo de saúde e vida orgânica, porque

somos um corpo, um organismo vivo e Deus tem um propósito para nós em cada estação:

● Estação do CULTIVO

● Estação do CUIDADO

● Estação do CRESCIMENTO

● Estação da COLHEITA

Deus tem nos dado a cada ano novos sonhos para que nossa Igreja possa crescer saudável e

desfrutar da satisfação em Jesus sem parar em cada estação! Queremos estimular cada líder para,

junto com sua célula, viver este grande momento com muita alegria e disposição para ver o

crescimento exponencial de pessoas transformadas por Jesus. O resultado disso será: lares se abrindo

para novas Células, o maior número de pessoas sendo cuidadas e a formação de um número cada

vez maior de líderes capacitados.

Estações são ênfases trimestrais com o objetivo de alcançarmos maior desempenho das ações em

Célula. A integração, comunhão e crescimento espiritual acontecem de forma eficaz no ambiente

das Células, através dos relacionamentos desenvolvidos. Essas ênfases gerarão um processo natural

de cultivo, cuidado, crescimento e colheita. Vamos semear e arar a terra (missões), proteger e cuidar

(serviço), fazer crescer e frutificar (discipulado) e colher os frutos celebrando a multiplicação

(adoração) em um ambiente saudável de intensa comunhão e mutualidade (comunhão).

As estações visam também estabelecer uma comunicação clara e motivadora que impulsione

TODOS (frequentadores e membros) à integração em Célula, pois a expansão da Igreja, o alcance

de sua visão e o equilíbrio nos Propósitos de Deus dependem e são potencializados pela vida das

Células CÉLULA.

1) As estações e os propósitos

1ª estação: CULTIVO

ÉPOCA DO ANO: março a maio.

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AÇÕES: arar, semear e germinar.

PROPÓSITO: missões.

O objetivo principal desta estação é GANHAR/ALCANÇAR/ATRAIR pessoas para Jesus. São 3 meses

intensos de ações, estratégias e campanhas envolvendo toda a igreja e especialmente os pequenos

grupos/células.

2ª estação: CUIDADO

ÉPOCA DO ANO: junho a agosto.

AÇÕES: proteger e desenvolver.

PROPÓSITO: ministério.

O objetivo principal desta estação é CUIDAR/CONSOLIDAR/INTEGRAR as pessoas que foram

alcançadas para Jesus. São 3 meses intensos focados no cuidado e início da formação espiritual dos

novos decididos. A igreja se mobiliza para servir e suprir as necessidades da comunidade também.

3ª estação: CRESCIMENTO

ÉPOCA DO ANO: setembro a novembro.

AÇÕES: crescer e frutificar.

PROPÓSITO: discipulado.

O objetivo principal desta estação é DISCIPULAR/TREINAR/CAPACITAR as pessoas que foram

alcançadas para Jesus. São 3 meses intensos de aprendizado, capacitação e formação espiritual.

Os pequenos grupos/células iniciam o discipulado um a um entre os níveis de liderança. A igreja se

mobiliza para fazer o Circuito Vida (processo de formação espiritual da PIB em SJCampos).

4ª estação: COLHEITA

ÉPOCA DO ANO: dezembro a fevereiro.

AÇÕES: colher e celebrar.

PROPÓSITO: adoração.

O objetivo principal desta estação é CELEBRAR/COLHER/ENVIAR as pessoas alcançadas para Jesus.

São 3 meses intensos de adoração, envio e celebração da multiplicação dos pequenos grupos. A

igreja celebra as multiplicações e acompanha os novos líderes e frutos colhidos pelas vidas, que

agora, estão ganhando outros ou pastoreando outros.

2) Vivenciando os cinco propósitos dentro da Célula

É através da Célula que anunciamos a salvação aos “sem Igreja”, começando pelas pessoas

de nossas próprias casas, aos nossos amigos e vizinhos (At 1.8). Pessoas que, talvez, jamais

entrariam em uma Igreja em algum momento de suas vidas;

Na célula realizamos uma forma livre de louvor e adoração a Deus, sem nos preocuparmos

com formas rituais (Jo 4.24);

Também na CÉLULA desenvolvemos relacionamentos pessoais de confiança, camaradagem

e amor ao próximo (At 2.42-47);

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Na célula edificamos a nós mesmos e aos demais, conduzindo todos a serem imitadores de

Cristo, a serem verdadeiros discípulos (1 Co 11.1);

Na célula temos o privilégio de descobrir em que área Deus nos tem capacitado para

podermos servir à Igreja (Rm 12.3-5).

V) ESTRUTURA DE CÉLULA NA PIB

Nossa Igreja em 2002 iniciou o ministério de célula, onde o primeiro foi formado pelos pastores e

ministros liderados pelo Pr. Carlito. Com o crescimento de nossa Igreja, houve a necessidade de

desenvolvermos algo mais eficaz que possibilitasse maior cuidado dos nossos líderes e membros de

célula e uma administração mais ágil e compartilhada.

Em constante oração, percebemos a necessidade de aprimorar o cuidado e pastoreio da Igreja,

implementando a visão de Grupo de Discipulado Pessoal.

Quem é quem dentro da célula

“... assim como o corpo é uma unidade, embora tenha muitos membros, e todos os membros,

mesmo sendo muitos, formam um só corpo, assim também com respeito a Cristo”. 1 Co 12.12

1) Pastor de Rede:

Coordena toda a liderança da sua rede de células, orienta, e cuida para que a visão bíblica

aconteça de modo saudável e cada célula viva de forma saudável.

Seu grupo de discipulado é formado pelos seus supervisores.

2) Supervisor de Células:

Atua junto ao pastor de rede, cooperando com ele para que o cuidado e orientação para a

rede aconteçam.

Realiza reuniões com seus coordenadores para alinhar atividades e planos.

Discípula seus coordenadores

3) Coordenador de Células:

Atua junto aos supervisores, cooperando no cuidado e orientação para as células e

realização das propostas e atividades da igreja.

Visita cada uma das células de sua coordenação uma vez a cada dois meses, para cuidado,

alinhamento e orientação dentro da visão da igreja.

Reúne-se com seus lideres de célula quando necessário. E acompanha eventuais problemas

de disciplina e assuntos de membresia.

Discípula seus lideres de célula.

4) Coordenador aprendiz

Um lider que já multiplicou mais de 2 vez e está se preparando para ser coordenador.

5) Líder de Célula:

Lidera a reunião de sua célula e proporciona que sejam seguidas as orientações, aplica o

estudo, conduz as discussões e interação com sabedoria e bom senso.

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Precisa estar completamente bem informado e conectado a visão da igreja e bem

informado sobre todos os ministérios, eventos e serviços para ajudar e esclarecer bem nossas

ovelhas.

Ter seu tempo devocional, estudar a Bíblia e orar individualmente e diariamente por todos os

membros de sua célula.

Pastoreia os membros de sua célula.

Realiza o discipulado com três dos membros de sua célula, e orienta esses para discipularem

os demais.

Alvo proposto pelo Senhor para todos nós como igreja:

“Eles se dedicavam ao ensino dos apóstolos e à comunhão, ao partir do pão e às

orações. Todos estavam cheios de temor, e muitas maravilhas e sinais eram feitos pelos

apóstolos. Os que criam mantinham-se unidos e tinham tudo em comum. Vendendo

suas propriedades e bens, distribuíam a cada um conforme a sua necessidade. Todos

os dias, continuavam a reunir-se no pátio do templo. Partiam o pão em suas casas, e

juntos participavam das refeições, com alegria e sinceridade de coração, louvando a

Deus e tendo a simpatia de todo o povo. E o Senhor lhes acrescentava diariamente os

que iam sendo salvos.” - At 2. 42-46

Além dessas funções há na uma estrutura de apoio que é a Central do Líder de Célula. São

responsáveis por organizar os treinamentos, reforçar informações da Igreja e apoiar os pastores de

rede, supervisores e coordenadores.

A Central organiza o TPL – Treinamento Pastoral de Líderes junto com pastores seniores. Responsável

pelas comunicações mais gerais. Organizar dados que auxiliem o Pr Senior na tomada de decisões.

Faz interface com os treinamentos promovidos para esse grupo entre outros.

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Imagem da estrutura de rede de células da PIB

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6) As faixas etárias

Na PIB de SJC temos as redes: Infanto-Juvenil , a rede Eleve (13 a 35 anos) , a Rede de Adultos

e a Rede das Igrejas da Cidade. Estes pastores fazem parte do Grupo de Discipulado Pessoal

do Pr Carlito.

Rede Infanto-Juvenil:

Na rede de crianças de 4 a 8 anos as células são mistas.

Na rede de Juniores de 9 a 12anos as células são de meninas ou de meninos

Rede Eleve:

Na rede de adolescentes de 13 a 18 anos as células são de meninas ou de meninos.

Na rede de 19 a 35 há células mistas, células só de meninas, células de meninos, células de

casais.

Rede de Adultos:

Temos células de casais ou células de Mulheres (cujo esposo não é crente, divorciadas, viúvas

etc) ou células de homens (mesma condição das mulheres).

Todos os coordenadores e supervisores são casais casados.

O estudo é o mesmo para todas as faixas etárias. As faixas etárias adaptam a linguagem do

estudo.

VI) A MULTIPLICAÇÃO DA CÉLULA

“Portanto, você, meu filho, fortifique-se na graça que há em Cristo Jesus. E as palavras que me ouviu

dizer na presença de muitas testemunhas, confie-as a homens fiéis que sejam também capazes de

ensinar outros.” 2 Tm 2.1-2

Todo ser vivo saudável nasce, cresce e se reproduz, gerando filhos parecidos. O mesmo vale para

uma célula saudável – ele nasce, cresce e precisa gerar “filhos”. O tempo necessário para que isto

ocorra varia de grupo para grupo, mas normalmente esse tempo varia entre 4 a 12 meses.

É responsabilidade de todos os líderes (igreja e líderes de célula) identificarem líderes em potencial e

desenvolver-lhes a liderança, a fim de que possamos cumprir e multiplicar nossa visão de alcançar

todas as pessoas para Jesus.

1) Formas pelas quais as células se multiplicam

É preciso convidar 25 pessoas: para conseguir que 15 digam que vão à reunião de Célula. Das 15,

somente 8 a 10 pessoas virão realmente. Apenas 5 a 7 participarão regularmente da reunião da

célula.

Multiplicação por geração: é o processo normal de multiplicação dentro da visão original de

célula, isto é, o grupo nasce e cresce, gerando interiormente líderes aprendizes, o qual será

treinado pelo líder. Quando chegar o momento próprio, ele e seu subgrupo sairão para

constituir uma nova célula.

Multiplicação por sucessão: quando o líder é um evangelista, ele pode começar um grupo e

preparar um líder-aprendiz. Quando este estiver devidamente preparado, o antigo líder

empossa o aprendiz sobre o grupo e sai para começar um novo grupo.

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Multiplicação por substituição: quando é necessário substituir um líder por questões de

problemas pessoais ou disciplinares. Neste caso, enquanto o líder está em acompanhamento,

os coordenadores assumem a liderança interinamente ou designam outros líderes.

Multiplicação por lares hospedeiros: quando novas células são abertas sem que se originem

de uma Célula anterior.

2) Razões por que uma célula não se multiplica

Visão distorcida ou confusa – má compreensão da visão ou distorção geralmente impede

uma multiplicação saudável. A visão deve ser comunicada exaustivamente com criatividade

e paixão.

Deslealdade à liderança – líderes que entendem a visão, mas não se submetem a mesma,

por arrogância, insubmissão, rebeldia ou até mesmo por preguiça. A lealdade é um dos

principais princípios para uma multiplicação eficaz.

Justificativa de incapacidade – o líder pode justificar: “eu não tenho dom de liderança ou

capacidade pessoal de liderar”. Liderança é, em primeiro lugar, mais uma questão de

caráter e exemplo e, em segundo lugar, de competência. Lembre-se que o senhor quer de

nós apenas disponibilidade e vontade, pois o mais ele providenciará.

Acomodação dos membros - os membros ficam confortáveis e apegados fortemente aos

relacionamentos, dificultando a entrada e recepção de novas pessoas. Entretanto, uma das

principais razões da existência da célula é de atrair os de fora para dentro e não somente de

viver momentos de comunhão.

Comparação e indisposição para mudar – a comparação entre o líder atual e o aprendiz é

uma barreira para a multiplicação. A indisposição para mudar também gera o medo de que

o novo não seja tão bom quanto o atual, pois desconhecem a alegria de gerar uma nova

célula.

Comunicação falha ou desmotivadora – a falha na comunicação específica sobre a

multiplicação ou a maneira desmotivadora que o líder explica o assunto pode interferir na

multiplicação do grupo. O líder é responsável por comunicar e motivar!

Falta de treinamento específico – o líder que não investe na capacitação de novos líderes

certamente sofrerá com seu estilo centralizador, dificultando a multiplicação da célula. O

grupo ficará inseguro e ninguém desejará ser um líder como o atual – você!

3) Fatores que contribuem para a multiplicação da Célula

Todo líder deve gerar novos líderes comprometidos pela visão. Portanto o seu discípulo

pessoal é o seu aprendiz natural. Cada líder deve investir em pelo menos 3 pessoas dentro de

sua célula visando a multiplicação.

Esses 3 aprendizes deverão escolher mais uma pessoa em que vai investir. Ao multiplicar não

se quebram os relacionamentos.

Tempo devocional do líder e de preparação para as reuniões;

Intercessão pelos membros da célula;

Cuidado pastoral além do encontro semanal;

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Estímulo ao evangelismo e encontros sociais;

Número de visitantes na célula;

Treinamento e preparação de auxiliares;

Estabelecimento de alvos, inclusive a data da multiplicação;

Ambiente para multiplicação.

Deve haver confraternização entre seus membros; e

Devemos incentivar cada membro para que façam parte do trabalho.

É importante fazer com que as pessoas já comecem na célula visando à multiplicação, pois ela é o

“ponto alto”, o “clímax” da célula. Pastoreio sem evangelização é incompleto no que se refere a

crescimento.

4) Como perceber a hora de multiplicar?

1. A CÉLULA começa a crescer comprometendo a intimidade entre as pessoas;

2. As ausências passam a não ser notadas;

3. O local começa a não comportar todas as pessoas; e

4. Outras situações indesejadas começam a acontecer (crianças, problemas de

estacionamento, limitação no tempo de partilha ou pedidos de oração, tempo de término

da reunião).

5) Como preparar a Célula para a multiplicação?

“Temos que saber onde estiveram, onde estão, e em que alvo eles precisam chegar”

Neighbour Jr.

O processo multiplicativo deve envolver todo o grupo, e não apenas seus líderes. Todos

devem se sentir participantes responsáveis pelo que está acontecendo. Lembre-se também

que isso tem de acompanhar o grupo ao longo de sua existência e não apenas nos

momentos finais que antecedem a geração da nova célula.

Passe a visão de multiplicação para todos os integrantes desde o seu início, a fim de preparar

o povo para que isso venha de fato a ocorrer;

Ajude o grupo a desenvolver a visão de alcançar os sem-igreja. Para que isso aconteça, ele

deverá se expandir através do processo de multiplicação;

Prepare o aprendiz para a liderança de um novo grupo, mas cuide de envolver todo o grupo

no processo de treinamento do líder aprendiz. Este preparo pode ser feito através de

treinamento teórico no próprio grupo ou em um dos seminários promovidos pelo ministério de

discipulado da igreja local;

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Comece o processo de separação dos grupos alguns meses antes da multiplicação. Para isso

divida-o em subgrupos com líderes individuais em cada um. Esse é um dos passos mais

importantes na preparação do povo para a multiplicação;

Antes mesmo de multiplicar o grupo já comece a buscar alguém para assumir o lugar de seu

líder aprendiz e incentive este último a buscar para si também outro líder aprendiz.

6) O que considerar nos momentos finais que antecedem a multiplicação?

Nos momentos finais que antecedem a multiplicação da célula, lembre-se que uma verdadeira

batalha espiritual está em andamento, portanto esteja preparado para os contratempos, por isso os

líderes e os grupos envolvidos devem orar bastante, e se possível juntos, sobre tudo que tem

acontecido e sobre tudo o mais que poderá acontecer.

Considere os relacionamentos;

Os elos naturais devem permanecer juntos;

Considere a localização geográfica;

Considere o discipulado pessoal

Planeje a festa da multiplicação. Faça disso um momento marcante para todos. Celebre na

data da multiplicação e depois na festa da Colheita com todas as células da Igreja.

7) Cuidados com o líder aprendiz

Certifique-se de que o líder aprendiz está sendo treinado. Mas lembre-se: muitas vezes o

crescimento é mais rápido que a formação!

Promova educação continua de seus líderes.

Deixe que o aprendiz lidere o seu grupo e delegue-lhe responsabilidades para que já se sinta

participante da liderança. Envolva-o em todas as atividades ministeriais da igreja, pois ele

também deve sentir que faz parte de um corpo maior: a igreja local.

Reveja com seu aprendiz os conceitos principais sobre células.

Esteja disponível ao novo líder.

APRENDIZ (ES) LÍDER TEMPO

INFLUÊNCIA ATUAÇÃO

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Ajude seu aprendiz a detectar áreas que precisam ser desenvolvidas e ajude-o a obter as

informações e o treinamento necessário.

Analise o tipo de relacionamento que o aprendiz desenvolveu com o grupo.

8) O que considerar nos momentos imediatos após a multiplicação?

Quando o novo grupo nascer, comemore o fato intensamente e procure fazer deste

momento algo realmente marcante tanto para o grupo matriz, como para o grupo gerado.

Desenvolva um ambiente de descontração que permita que todos expressem seus

sentimentos e compartilhem as vitórias e as bênçãos do tempo em que estiveram reunidos

num só grupo;

Visite a nova célula por algumas vezes no seu início. Faça isso sozinho ou acompanhado de

seu grupo, os membros da nova célula devem sentir que não foram abandonados e os

participantes do grupo antigo devem sentir que têm responsabilidade de cobertura espiritual

da nova célula;

Se, por qualquer motivo, o novo grupo não vier a se firmar, busque a sabedoria do Senhor

para lidar com a situação e para reencaminhar as pessoas adequadamente.

9) Sugestões para uma multiplicação mais eficiente

Fale a respeito de multiplicação desde o começo e com frequência;

Fale acerca da multiplicação de maneira positiva;

Fale acerca da multiplicação enfatizando o quadro geral;

Ore acerca do melhor método e do melhor momento para multiplicação;

Estipule uma data para a multiplicação; e

Celebre o novo nascimento.

10) Formação de liderança aprendiz

“Embora, como apóstolos de Cristo, pudéssemos ter sido um peso, fomos bondosos enquanto

estávamos entre vocês, como uma mãe que cuida dos próprios filhos. Sentindo, assim, tanta afeição

por vocês, decidimos dar-lhes não somente o evangelho de Deus, mas também a nossa própria vida,

porque vocês se tornaram muito amados por nós.” - 1 Tessalonicenses 2.7,8

“A coisa mais empolgante para mim é ver outras pessoas serem transformadas. Não há nada que

supere isso. Especialmente quando você sabe que jamais poderia transformar aquelas vidas. Nós

temos um Deus maravilhoso!” Bem Wong

Enxergue todos os membros do sua célula como líderes em potencial. Mas saiba que seus

mdas serão as pessoas que vão assumir a célula.

Caminhe junto com os seus liderados e identifique o nível de compromisso espiritual

Incentive os seus liderados a passarem para o nível seguinte

19

Desafie os cristãos comprometidos a se tornarem líderes aprendizes

Desenvolva um ambiente saudável para o surgimento de novos líderes dentro da sua Célula

O ambiente saudável depende muito da liderança! O líder é o maior responsável por manter um

ambiente que diz SIM! Um ambiente onde as pessoas são ouvidas e cuidadas! Um ambiente que

estimula a transformação na vida das pessoas!

É importante: valorizar as opiniões das pessoas, ter um interesse genuíno pelas pessoas, ser

organizado, otimista, ter uma atitude positiva diante das dificuldades, ser leal à liderança e não

ser murmurador!

Dessa forma você vai conseguir inspirar os seus liderados!

VII) ESTRUTURA DO ENCONTRO DE CÉLULA NA PIB

A reunião da Célula deve ter no máximo a duração: 1hora e 30 minutos. Não deve ser cansativa,

sendo flexível que acabe no máximo 5 a 10 minutos depois desse tempo. A abertura deve ser

sempre no horário. O líder deve gerar esse ambiente em oração. Neste orientamos que o líder

não ligue sua TV, prepare o ambiente da casa para o encontro com uma música ambiente por

exemplo.

O lanche deve durar aproximadamente 30 minutos. Assim as pessoas vão quebrando o gelo e

conversando naturalmente. A proposta de lanche deve simples e compartilhada, não

sobrecarregando o lider. Assim os participantes não ficarão constrangidos quando se tornarem

lideres a sentirem-se obrigados oferecer lanches muito elaborados. Oração pela presença,

alimento e comunhão acontece no início da reunião. Isso facilita para quem vai ao encontro

direto do trabalho. Durante o estudo você pode deixar petiscos para as pessoas.

O estudo deve durar no máximo 20 minutos. Uma explanação simples, direta e voltada para

prática cristã. Nesse momento, os participantes podem anotar suas dúvidas. As perguntas de

interação são realizadas no fim do estudo. O estudo nunca pode ser substituído, por isso, fazer

com que o estude chegue em tempo hábil ao líder é fundamental.

20

Momento de Interação: nesse momento o líder apenas faz perguntas e as pessoas falam. Caso

alguém tenha um entendimento errado de algum ponto, o lider deve corrigir de imediato em

amor, conduzindo para visão correta do que o estudo aborda. Tempo estimado de 15 minutos.

Segue-se o momento de pedidos e oração coletivos. Cerca de 15 minutos.

Pode-se ainda fazer oração em duplas, onde pedidos são compartilhados individualmente.

Oração 10 minutos (Sempre do mesmo sexo ou casais). Orar em duplas facilita e agiliza o término

do encontro.

1) Características de um bom estudo:

Relaciona-se com as coisas que estão acontecendo na Célula;

Transmite ânimo, estímulo ou desafio;

Ministra alguma necessidade;

Focaliza-se na vida, não nos conhecimentos; e

Proporciona experiências. Não apresenta uma preleção ou lição, mas ajuda o grupo a

descobrir algo por meio de uma experiência.

2) Dicas para uma boa reunião de Célula:

Forneça um ambiente de apoio espiritual e emocional a cada membro;

Organize as cadeiras em círculos;

Receba o retorno do grupo (feedback): “Que conclusões podemos tirar do que acabamos

de estudar?”;

Tente resumir as conclusões do grupo – ao fazer isso com regularidade você descobrirá quais

os tipos de experiências que melhor servem ao seu grupo;

Sonde para ver se os membros do grupo conseguiram reter os princípios ensinados; e

Invista um momento perguntando: “Desta nossa experiência o que você pode aplicar em sua

vida?”.

3) Outras considerações sobre a reunião:

1. Os encontros têm tempo, dia, hora e local definido;

2. Na reunião é que se colhe o que foi planejado previamente;

3. A reunião de célula deve acontecer num ambiente de confiança, proporcionando o

envolvimento e participação de todos;

4. Deve vivenciar os cinco propósitos a cada encontro;

5. Não deve ser cancelada ou ter seu local e horário modificado;

6. Deve acontecer num ritmo constante. Isso gera confiabilidade para os novatos;

7. Deve respeitar o horário de início e término, não excedendo o tempo de uma hora e meia

para a reunião.

21

8. Nunca faça qualquer tipo de comentário pejorativo sobre os atrasados. Se tiver de chamar a

atenção de alguém, faça com discrição e com cordialidade;

9. Não monopolize e nem manipule seu grupo. Tome cuidado para não perder o controle da

reunião e nem permita que o rumo da mesma venha se desviar para conversas paralelas ou

inúteis;

10. O líder deve estar preparado para replanejamentos. Embora tudo deva ser pensado com

antecedência, é possível, e muitas vezes necessário, que situações inesperadas e/ou

necessidades especiais, e direcionamentos do Espírito Santo o levem a replanejar alguns

pontos.

VIII) APÊNDICE

Materiais adicionais da Rede de Células da PIB

Pastoral Semanal

Livro usado para Estudo em Célula

Devocional da Revista Felicidade

Modelo de Estudo de Célula

Perguntas para entrevista com Líder de Célula

Grade curricular da Escola de Líderes

Estrutura do TPL

Ênfases do TPL

Bibliografia para o líder de célula

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1) Pastoral Semanal

23

24

25

2) Devocional da Revista Felicidade

26

3) Livro usado para Estudo em Célula e leitura devocional

27

4) Modelo de Estudo de Célula

Momento 1- 30 min- Quebra-Gelo e Lanche. Líder nesse momento de chegada das pessoas priorize

servir o lanche e ter um momento de descontração. Avisos:

Avisos: OPORTUNIDADE DE SERVIR: Precisamos de voluntários para auxiliar no cuidado com os novos

convertidos. Você pode escolher o dia e horário de acordo com sua disponibilidade. Local para

servir: Campus Colina- agora temos vários horários de ônibus por conta do Colégio. Se desejar cuidar

desses amados, envie email para o pastor : talles@pibnet.com.br.

Momento 2 – 20 min - Minitração do Estudo. Informe as pessoas da Célula que as perguntas e

interações serão feitas ao final do estudo. Eles podem anotar. Lembre-se de ministrar em 20 min.

UM AMOR MAIOR

Respondeu Jesus: " ‘Ame o Senhor, o seu Deus de todo o seu coração, de toda a sua alma e de todo

o seu entendimento’.”. Mateus 22:37

Querido Líder! No estudo dessa semana vamos conversar sobre amor. Todos nós amamos,

pois foi o próprio Deus quem nos deu a capacidade de amarmos as pessoas. Por vezes, até

exageramos ao dizer que amamos certa comida, lugar ou música. A verdade é que todos nós

estamos bem habituados com esse sentimento.

O mundo canta sobre o amor. Há inúmeras músicas que falam sobre isso, mas nada se compara ao

amor que Deus derramou sobre nós, ao entregar seu único Filho Jesus para que fossemos redimidos e

aproximados dEle (I Jo 4.10).

5´INTRODUÇÃO

Quando pensamos em amor afetivo entre duas pessoas, lembramo-nos de frases românticas,

abraços, olhares afetuosos e uma explosão de sentimentos. Entretanto, muitas vezes quando

pensamos em nosso amor por Jesus, o levamos para o campo da razão apenas. Nós precisamos

render nossos sentimentos a Jesus e ama-Lo com toda nossa alma (emoções), além do

entendimento (razão).

"Quem ama seu pai ou sua mãe mais do que a mim não é digno de mim; quem ama seu filho ou sua

filha mais do que a mim não é digno de mim” (Mt 10.37). Para explicar isso, John Piper diz que “o

amor que nos liga a esses relacionamentos não é movido por uma simples força de vontade. É uma

afeição profunda.”. É assim com eles, então imagine com Jesus? É um amor maior!

10´DESENVOLVIMENTO

Para viver um amor maior por Jesus:

1- TRANSFORME O SEU SENSO DE PERTENCER

"Disse-lhes Jesus: "Se Deus fosse o Pai de vocês, vocês me amariam, pois eu vim de Deus e agora

estou aqui. Eu não vim por mim mesmo, mas ele me enviou. João 8.42

Semana de 09.02 a 16.02.14 – Suporte: celula@pibnet.com.br

Ano 2014 - Estudo de Célula - Estação Cultivo - Tema: Um Amor Maior

(INSPIRADO no livro: “O que Jesus espera de seus seguidores” – mandamento 5)

28

Jesus veio como filho único (Jo 3.16), mas após morrer e ressuscitar, passou a ser o primogênito

de muitos irmãos (Rm 8.29). Somente ao aceitarmos a filiação de Deus através de Jesus, passamos a

ter um “coração familiar, tendências e propensões familiares” (pg.78). Amar é a da natureza de

Deus.

Você está mais familiarizado com os desejos, preferências e jeito de ser da sua família natural

ou de seu Pai Celestial?

2- RECEBA O SEU PERDÃO

“Portanto, eu lhe digo, os muitos pecados dela lhe foram perdoados, pelo que ela amou muito. Mas

aquele a quem pouco foi perdoado, pouco ama". Lucas 7.47

Só conseguimos amar verdadeiramente a Deus quando enxergamos nossa condição

pecadora e a imensa misericórdia e bondade dele sobre nossa vida. O grande amor de Jesus é

posto em prática “quando nos dispomos a ver a beleza de Jesus em nos ter amado primeiro”. (pg.

79). Ao olharmos para nossa imperfeição, reconhecemos a perfeição de Deus e o amamos ainda

mais, pois reconhecemos o quanto Ele é digno e o que, exatamente, fez por nós. Precisamos deixar

nosso orgulho de lado, receber a segunda chance que Ele nos dá através do perdão.

3- ENTREGUE A ELE SUAS EMOÇÕES

"Vocês me ouviram dizer: Vou, mas volto para vocês. Se vocês me amassem, ficariam contentes

porque vou para o Pai, pois o Pai é maior do que eu.” João 14.28

Não consigo imaginar Jesus apático diante das situações. Pelo contrário, Ele deveria

expressar muito bem seus sentimentos ao chamar os fariseus de “raça de víboras”; ao abraçar as

crianças; ao suar sangue orando intensamente no Getsêmani.

Somos desafiados a demonstrar o amor sincero por Jesus, através de:

- sentimentos de admiração por Seus atributos;

- satisfação por estar em comunhão com Ele;

- atração permanente por sua presença;

- afeição que leva ao desejo intenso de sermos semelhantes a Ele;

Ele é digno! Suas atitudes e emoções são compatíveis com o valor que Ele tem para sua vida?

5´FINALIZAÇÃO

Nosso amor por Deus só existe porque Ele nos amou primeiro. Você pode viver um amor maior do

que tudo nesse mundo. Amar a Jesus acima de sua família, de seus sonhos, de seus conceitos e

valores é possível, se você aceitar seu perdão, decidir viver como filho de Deus e ajustar suas

emoções para adorá-Lo.

E a consequência de amar este Deus será um coração obediente a Ele. Não tente obedecê-lo para

conseguir ama-lo. Ame-o acima de tudo, com todo o seu coração, e o prazer de obedecê-lo virá

em seguida, levando você a desfrutar de uma vida abundante com Jesus.

“Se vocês me amam, obedecerão aos meus mandamentos”. João 14.15

Momento 3- Interação

Como podemos render nossas emoções a Jesus? Você tem obedecido a Deus para alcançar sua

aprovação ou porque é movido por seu amor a Ele? O que significa então viver como filho de Deus?

Momento 4- Oração – Esse é o momento dos pedidos de oração.

Momento 5- Oração 10 – ORAÇÃO EM DUPLAS

Homens com homens, e mulheres com mulheres.

29

5) Perguntas para entrevista de liderança de célula

DADOS PRÉVIOS DO ENTREVISTADO – (preenchimento do coordenador)

SUPERVISOR

COORDENADOR

LÍDER ATUAL

Nome completo do candidato:

Nº Código no FACEPIB:

Ele é membro da PIB? ( ) Sim ( ) Não. Está como membro no facepib? ( ) Sim ( ) Não

Membro por: ( ) Batismo ( ) Integração

Retiros que a pessoa já fez:

Ministério em que serve:

Já fez o ciclo do CR? ( ) Sim. Em que ano? ( ) Não. Se compromete? ( ) Sim ( ) Não

Quantos Filhos?

Nome do cônjuge:

Leu o livro Estações de Deus nos Pequenos Grupos – Pr. Paulo Mizoguchi? ( ) sim ( ) não

A liderança será do casal? ( ) Sim ( ) Não . Em caso negativo, quem vai assumir a liderança e

por quê?

DADOS PREENCHIDOS NA HORA DA ENTREVISTA – DATA _____/____/_______

1. Dia e horário, perfil e local onde pretende que aconteça a Célula?

2. (pergunta para o cônjuge) Você concorda com seu cônjuge em liderar uma Célula? ( ) Sim (

) Não. Como você recebe isso?

3. Você concorda com o divórcio? ( ) Sim ( ) Não. Já passou por algum processo de divórcio? (

) Sim ( ) Não. Qual foi o motivo?

4. O que você pensa sobre viver amasiado? Você já passou por essa condição?

5. Qual é o seu chamado ministerial? Fale um pouco sobre ele (seu chamado):_

6. Fale um pouco de seu pastor

7. O que é a PIB para você?

8. O crente pode perder a salvação? ( ) Sim ( ) Não. Qual a base bíblica?

9. Para você o batismo do ES acontece quando?

10. Leu o Livro 4 estações? Cite as 4 na ordem e o que significa cada uma:

11. Compromete-se em ler o livro “O Líder que Brilha”?

12. Compromete-se em ler o livro “8 Hábitos”?

13. O que é uma vida com propósitos?

14. Quais são os propósitos?

15. O que é uma igreja com propósitos para você?

16. O que você sabe sobre o conceito de Satisfação apresentado na Metáfora de João 15 ?

17. Quantos e quais são os retiros na PIB e qual o público alvo?

18. Qual sua área de CR? ________________________ Aréa dp Cônjuge:

19. O que é dízimos e ofertas para você?

20. O que você entende sobre oferta de primícia?

21. Como esta sua situação financeira (SPC e SERASA)?

22. Você lê a Bíblia diariamente?

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23. Quais livros você já leu, dos Pastores da Igreja? ( )Cobertura Espiritual ( )Quebre os Mitos que te

fazem sofrer ( )O Grande Doador ( )As Palavras de Maria ( )As Chaves para as Bênçãos Espirituais (

)Anjos e Demônios ( )40 Dias de Rendição ( )Minha Vida não é Cinema ( )Palavras de Renovação (

)Derrote Mamom ( )Paternidade Bem Resolvida ( )As Quatro Estações ( )Vivendo as Quatro

Estações no PG

24. O que você entende sobre lealdade?

25. O que você entende sobre deslealdade?

26. Você já sofreu deslealdade?_________Qual foi o sentimento?

27. Você reconhece o seu dom de liderança?

28. Você tem o chamado para pastorear?

29. O que você endente sobre o MDA?

30. Você se compromete em cuidar de três MDA´s?

31. Você se compromete em respeitar o tempo estipulado para o encontro? ( ) Sim ( ) Não

32. Você se compromete a não trocar o estudo semanal e fazer o relatório? ( ) Sim ( ) Não

33. Você se compromete em atender as convocações pastorais? ( ) Sim ( ) Não

34. Se aprovado para liderar uma Célula, até onde você pretende chegar dentro da estrutura da

nossa igreja?

Parecer:___________________________________________________________________________________________

( ) Aprovado | ( ) Não recomendado no momento.

Motivos:____________________________________________________________________________

Assinaturas:

SUPERVISOR(ES) COORDENADOR(ES)

LÍDER (ES)DE CÉLULA CANDIDATO CONJUGE

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6) Grade curricular da Escola de Líderes

Aula 01: Célula, conceito e base bíblica.

Aula 02: Discipulado e Grupo de Discipulado Pessoal-GPD

Aula 03: ICP, células e estações (estrutura e dinâmica)

Aula 04: Circuito vida e retiros

Aula 05: Celebrando a recuperação

Aula 06: Disciplina

Aula 07: Aconselhamento

Aula 08: Como preparar estudos bíblicos

Aula 09: Como preparar mensagens bíblicas

Aula 10: Vida financeira

Aula 11: Batalha espiritual

Aula 12: Bases e faixa etárias

Aula 13: Gestão de pessoas e mobilização criativa

Aula 14: Avaliação

7) Estrutura do TPL

Domingo - 10h

Louvor

Estudo de Célula

Ofertas

Comunicações

Palavra Pastoral

Ênfases no TPL

1ª semana do mês: Comemoram-se os aniversariantes do mês anterior

2ª semana do mês: Entrega de Cestas Básicas recolhidas na célula

3ª semana do mês: Unção dos novos líderes

4ª semana do mês: Ceia do Senhor

5ª semana do mês: Surpresas

8) Bibliografia para o líder de célula

Earley, Dave. 8 hábitos do lider eficaz de pequenos grupos.

Huber, Abe. Discipulado Um a Um.

Hybels, Bill. Axiomas - Máximas da Liderança Corajosa

Kornfield,David. O líder que brilha.

Miziguchi, Paulo .As estações de Deus nos Pequenos grupos

Paes, Carlito. Vivendo as estações de Deus.

Paes, Carlito. Igreja brasileira com propósitos - A explicação que faltava

Wieman, Roxanne. Manual de primeiros socorros para ministério com pequenos grupos

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