LEI COMPLEMENTAR nº 142 , de 29 de maio de 2013

Dispõe sobre a Organização da Administração Direta do Poder Executivo e dá outras providências.

A CÂMARA MUNICIPAL DE CONTAGEM APROVA e eu sanciono a seguinte Lei.

CAPÍTULO IDISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º A Administração Direta do Poder Executivo é constituída pelos órgãos integrantes da estrutura administrativa de que trata esta Lei Complementar, sujeitos à subordinação hierárquica, submetidos à direção superior do Chefe do Poder Executivo.

Art. 2º A Administração Direta compreende as Secretarias Municipais, a Procuradoria Geral do Município, a Controladoria Geral do Município, o Gabinete do Prefeito, os Órgãos Colegiados, departamentos, diretorias, gerências, na forma desta Lei Complementar e de regulamento do Poder Executivo.

Art. 3º As Secretarias Municipais são os órgãos centrais de direção e coordenação das atividades de sua área de competência.

Art. 4º Órgão Colegiado é aquele criado por lei, com natureza normativa, consultiva, deliberativa e fiscalizadora, sendo composto por representantes do poder público e por segmentos da sociedade, com atuação na área de competência descrita em lei.

Art. 5º A Administração Direta do Poder Executivo tem a seguinte estrutura:

I - Vice prefeitura;

II - Órgãos de Assessoramento Direto ao Chefe do Poder Executivo:a) Gabinete do Prefeito; b) Secretaria Municipal de Comunicação e Transparência; c) Secretaria Municipal de Governo; d) Procuradoria Geral do Município;e) Controladoria Geral do Município.

III - Órgãos de Gestão:a) Secretaria Municipal de Administração;b) Secretaria Municipal de Fazenda;c) Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão.

IV - Órgão de Execução Finalística: a) Secretaria Municipal de Trabalho e Geração de Renda;b) Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Habitação; c) Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano; d) Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Sustentabilidade;e) Secretaria Municipal de Obras e Serviços Urbanos;f) Secretaria Municipal de Educação;g) Secretaria Municipal de Esporte, Lazer e Juventude;h) Secretaria Municipal de Saúde;i) Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico;j) Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania;k) Secretaria Municipal de Defesa Social; l) Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência, Mobilidade Reduzida e Atenção ao Idoso.

Art. 6º Os órgãos componentes da Administração Direta do Poder Executivo obedecerão ao seguinte escalonamento hierárquico:I - 1º grau hierárquico: Secretaria Municipal, a Procuradoria Geral do Município e a Controladoria Geral do Município;II - 2º grau hierárquico: Gabinete do Prefeito, Secretaria Municipal Adjunta, Procuradoria Geral Adjunta e Procuradoria da Fazenda Municipal;III - 3º grau hierárquico: Departamentos e Coordenadorias;IV - 4º grau hierárquico: Diretorias;V - 5º grau hierárquico: Gerências.§1º O Procurador Geral do Município e o Controlador Geral do Município farão jus a vencimento equivalente ao subsídio dos Secretários Municipais, nos termos da Lei nº 4570, de 27 de dezembro de 2012

§2º O organograma da Administração Direta do Poder Executivo é o constante do Anexo I desta Lei Complementar.

CAPÍTULO IIDOS ÓRGÃOS DE ASSESSORAMENTO DIRETO AO CHEFE DO PODER EXECUTIVO

Seção IGabinete do Prefeito

Art. 7º O Gabinete do Prefeito tem por finalidade prestar assistência e assessoramento direto e imediato ao Chefe do Poder Executivo.

Art. 8º Compete ao Gabinete do Prefeito:

I - desempenhar missões específicas, expressamente atribuídas por meio de atos próprios e despachos;II - assistir ao Chefe do Poder Executivo, aos órgãos da Administração Direta e às entidades da Administração Pública em matéria de sua competência;III - coordenar outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos;IV - coordenar e desenvolver as atividades de cerimonial.V - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Seção IISecretaria Municipal de Comunicação e Transparência

Art. 9º A Secretaria Municipal de Comunicação e Transparência tem por finalidade desenvolver e coordenar a política de comunicação externa e interna da Administração Pública e dar transparência às ações do Poder Executivo.

Art. 10. Compete à Secretaria Municipal de Comunicação e Transparência:I- coordenar e desenvolver as atividades de divulgação;II- executar as atividades de imprensa e publicidade do Executivo;III- dar transparência às ações do Poder Executivo;IV- prestar assessoria de imprensa ao chefe do Executivo;V- coordenar outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos;VI - coordenar e desenvolver as atividades de relações públicas;VII - propor e implantar o sistema de comunicação interna do Poder Executivo;VIII - planejar, supervisionar e acompanhar a criação, a produção e a vinculação de campanhas, publicidades e propagandas do Poder Executivo;IX - prestar assessoramento direto e imediato ao Chefe do Poder Executivo, em assuntos relativos à comunicação social; X - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Art. 11. Integra a Secretaria Municipal de Comunicação e Transparência a Secretaria Municipal Adjunta Executiva, com competência para executar as atividades delegadas pelo Secretário Municipal e atuar em casos de substituição por ausências e impedimentos.

Seção IIISecretaria Municipal de Governo

Art. 12. A Secretaria Municipal de Governo tem por finalidade coordenar as atividades de apoio às ações políticas do Poder Executivo.

Art. 13. Compete à Secretaria Municipal de Governo:I - coordenar as atividades de apoio às ações políticas do Poder Executivo;II - assessorar ao Chefe do Poder Executivo nas relações institucionais internas e externas;III - planejar e coordenar, com a participação dos órgãos e entidades da Administração Pública, as

políticas de mobilização social;IV - assessorar ao Chefe do Poder Executivo em sua representação política e em assuntos de natureza legislativa;V - responsabilizar-se pela gestão da relação política e administrativa com o Poder Legislativo Municipal;VI - coordenar e supervisionar as atividades executadas pelas Administrações Regionais;VII - coordenar e desenvolver outras atividades destinadas à consecução dos objetivos políticos do Poder Executivo;VIII - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Subseção IAdministrações Regionais

Art. 14. Subordinam-se à Secretaria Municipal de Governo as Administrações Regionais, órgãos de execução desconcentrada, cujas circunscrições têm, por referência, as Unidades de Planejamento (UPs), definidas na Lei Complementar nº 033, de 26 de dezembro de 2006, que instituiu o Plano Diretor do Município, e suas respectivas Unidades de Análise (UAs), assim distribuídas:I - Administração Regional Industrial - Região Administrativa Industrial, constituída pelas UP Cidade Industrial (UAs Cidade Industrial e Jardim Industrial), UP Industrial (UA Industrial), e por parte da UP Inconfidentes/Bandeirantes (UAs Amazonas e Bandeirantes);II - Administração Regional Eldorado - Região Administrativa Eldorado, constituída pela UP Eldorado (UAs Eldorado e CINCO), UP Água Branca (UA Água Branca) e UP Perobas (UA Perobas);III - Administração Regional Riacho - Região Administrativa Riacho, constituída pela UP Riacho (UAs Riacho e Jardim Riacho) e parte da UP Inconfidentes/Bandeirantes (UA Inconfidentes);IV - Administração Regional Ressaca - Região Administrativa Ressaca, constituída pela UP Ressaca (UAs Colorado, Laguna, São Joaquim, Confisco, CEASA, Boa Vista e Tapera);V - Administração Regional Nacional - Região Administrativa Nacional, constituída pela UP Nacional (UAs Estrela Dalva, Nacional e Bom Jesus);VI - Administração Regional Sede - Região Administrativa Sede, constituída pela UP Sede (UAs Sede, VM-5 e Bernardo Monteiro);VII - Administração Regional Petrolândia - Região Administrativa Petrolândia, constituída pela UP Petrolândia (UA Petrolândia);VIII - Administração Regional Vargem das Flores - Região Administrativa Vargem das Flores, constituída pelas UPs Vargem das Flores (UA Vargem das Flores) e UP Nova Contagem (UA Nova Contagem).§1º A delimitação precisa das unidades territoriais que compõem as Regiões Administrativas terá seus limites definidos em Decreto do Chefe do Poder Executivo.§2º O mapa das Regiões Administrativas a que se refere este artigo é o constante do Anexo V desta Lei Complementar.

Seção IVProcuradoria Geral do Município

Art.15. A Procuradoria Geral do Município tem por finalidade planejar, coordenar, controlar e executar as atividades jurídicas e correlatas de interesse do Município.

Art.16. Compete à Procuradoria Geral do Município:I - prestar consultoria e assessoramento jurídico à Administração Direta, incluída a assistência ao Chefe do Poder Executivo nos assuntos relativos às entidades da Administração Indireta;II - representar o Município em qualquer juízo ou tribunal, atuando nos feitos em que tenha interesse;III - promover, amigável ou judicialmente, as desapropriações de interesse público definidas pelo Poder Público Municipal;IV - representar, em regime de colaboração, interesse de entidade da Administração Indireta em qualquer juízo ou tribunal, mediante solicitação da entidade;V - proceder a análise técnico-consultiva e técnico-legislativa de decretos e projetos de lei, bem como preparar e fundamentar as razões de veto, observados os prazos legais para sanção e veto;VI - analisar a juridicidade dos convênios e contratos administrativos previamente à sua assinatura;VII - receber, encaminhar e acompanhar os pedidos formulados pelo Ministério Público, Poder Judiciário, entre outros, e de diligências aos projetos de lei do Legislativo junto aos órgãos internos da Prefeitura;VIII - manter coletânea atualizada da legislação, doutrina e jurisprudência sobre assuntos de interesse do Município, como subsídio às atividades da Administração Pública e informação à população;IX - atuar na formação e pagamento dos precatórios judiciais;X - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Parágrafo único. As assessorias jurídicas dos órgãos do Poder Executivo subordinam-se tecnicamente ao Procurador Geral do Município.

Art.17. Integra a Procuradoria Geral do Município a Procuradoria Geral Adjunta com competência para executar as atividades delegadas pelo Procurador Geral do Município e atuar em casos de substituição por ausências e impedimentos.

Seção VControladoria Geral do Município

Art.18. A Controladoria Geral do Município é o órgão central do Sistema Municipal de Controle Interno.

Art.19. O Sistema Municipal de Controle Interno e a Controladoria Geral do Município são disciplinados pela Lei Complementar nº 001, de 06 de julho de 2005.

Art.20. Compete à Controladoria Geral do Município, além das competências previstas na Lei Complementar nº 001/2005, coordenar as atividades da Corregedoria Municipal referentes ao cumprimento dos deveres disciplinares e obrigações de conduta ética por parte dos servidores públicos da Administração Direta e Indireta do Poder Executivo e assessorar ao Chefe do Poder Executivo nesta matéria.

Art.21. Integra a Controladoria Geral do Município a Ouvidoria Municipal, órgão dotado de autonomia, disciplinado pela Lei Complementar nº 002, de 06 de julho de 2005.

CAPÍTULO IIIDOS ÓRGÃOS DE GESTÃO

Seção ISecretaria Municipal de Administração

Art. 22. A Secretaria Municipal de Administração tem por finalidade planejar, coordenar e executar as atividades de gestão administrativa e de desenvolvimento de recursos humanos, visando a garantir o pleno funcionamento da Administração Direta do Poder Executivo e promover seu constante aprimoramento organizacional.

Art. 23. Compete à Secretaria Municipal de Administração:I - coordenar o sistema de suprimento da Administração Direta do Poder Executivo;II - coordenar os programas e atividades de incorporação, manutenção e desenvolvimento de recursos humanos, bem como expedir os atos administrativos em matéria de pessoal da Administração Direta do Poder Executivo; III – expedir os atos administrativos de nomeação, exoneração e gratificação em matéria de pessoal efetivo e comissionado da Administração Indireta do Poder Executivo, mediante motivação do dirigente máximo das respectivas entidades;IV - coordenar as atividades de registro e pagamento de pessoal;V - gerir os Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores do Poder Executivo, lotados nos Quadros Setoriais da Administração, da Educação e da Saúde;VI - coordenar as atividades de segurança e medicina do trabalho;VII - coordenar a execução das atividades de serviços gerais da Administração Direta do Poder Executivo, inclusive as de comunicação, arquivo, telefonia, gráfica, transporte, conservação, limpeza;VIII - coordenar o sistema de gerenciamento do patrimônio da Administração Direta do Poder Executivo;IX - atuar, sob a forma de colaboração com as Secretarias Municipais de Planejamento, Orçamento e Gestão e de Fazenda, na definição de políticas de remuneração da Administração Direta e Indireta do Poder Executivo;X - coordenar as atividades voltadas para o aprimoramento permanente das relações de trabalho entre a administração municipal e seus servidores, privilegiando a interlocução com suas entidades legalmente representativas;XI - coordenar a execução das atividades administrativas e financeiras da Secretaria;XII - gerir o Regime Próprio de Previdência e o Fundo de Previdência Municipal;XIII - administrar os cemitérios municipais;XIV - coordenar as atividades relacionadas com a prestação de serviços funerários;XV - conduzir as atividades de licitação, mantendo, para isso, a Comissão Permanente de Licitação – CPL, destinada a realizar certames licitatórios em todas as modalidades, para a aquisição de materiais e equipamentos e contratação de serviços comuns, inclusive em regime de registro de preço, obras e serviços de engenharia;XVI - prestar apoio técnico e administrativo ao Conselho de Políticas de Administração e de Remuneração de Pessoal – COPARPE;XVII - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Art.24. Integra a Secretaria Municipal de Administração a Secretaria Adjunta Executiva, com competência para executar as atividades delegadas pelo Secretário Municipal e atuar em casos de substituição por ausências e impedimentos.

Seção IISecretaria Municipal de Fazenda

Art.25. A Secretaria Municipal de Fazenda tem por finalidade planejar e coordenar a política fazendária municipal, estabelecendo programas, projetos e atividades relacionadas com as áreas financeira, contábil, fiscal e tributária, bem como desenvolver atividades relativas aos serviços de execução da dívida tributária e não tributária.

Art. 26. Compete à Secretaria Municipal de Fazenda:I - coordenar as atividades relativas a lançamento, arrecadação e fiscalização dos tributos mobiliários e imobiliários, mantendo atualizado o cadastro respectivo;II - coordenar e fiscalizar a cobrança dos créditos tributários e fiscais do Município e subsidiar a Procuradoria da Fazenda Municipal na execução judicial da dívida ativa;III - coordenar a organização da legislação tributária municipal, orientando os contribuintes sobre sua correta aplicação;IV - coordenar e executar a contabilização financeira, patrimonial e orçamentária do Município, nos termos da legislação em vigor; V - zelar pela correta escrituração contábil de todos os órgãos da Administração MunicipalVI - coordenar e proceder ao recebimento das rendas municipais, efetuar pagamentos dos compromissos do Município e registrar e monitorar as operações relativas a financiamentos e repasses e coordenar o serviço da dívida;VII - atuar, conjuntamente com as Secretarias Municipais de Administração e de Planejamento, Orçamento e Gestão na definição de políticas de remuneração de servidores da Administração Direta e Indireta do Poder Executivo;VIII - coordenar a execução das atividades administrativas e financeiras da Secretaria;IX - assegurar inspeção de atos e procedimentos como medida preliminar ao cumprimento das obrigações pecuniárias;X - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Art. 27. Integram a Secretaria Municipal de Fazenda:I - a Secretaria Municipal Adjunta de Receita;II - a Procuradoria da Fazenda Municipal.

Art. 28. Compete à Secretaria Municipal Adjunta de Receita:I - desenvolver as atividades relativas à cobrança de créditos fiscais e tributários e de fiscalização;II - desenvolver as atividades relativas ao lançamento, arrecadação e fiscalização de tributos mobiliários e imobiliários, mantendo atualizado o cadastro respectivo;III - manter coletânea atualizada da legislação tributária municipal, orientando os contribuintes sobre sua

correta aplicação;IV - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Art. 29. Compete à Procuradoria da Fazenda Municipal:I - desenvolver atividades relativas à cobrança judicial dos créditos fiscais e tributários;II - apurar a liquidez e certeza dos créditos tributários e não tributários;III - representar privativamente, judicial e extrajudicialmente, o Município, na execução de sua dívida ativa;IV - representar o Município nas causas de natureza fiscal e multas decorrentes de penalidades administrativas aplicadas pelos órgãos municipais;V - prestar aos órgãos da Secretaria Municipal de Fazenda, consultoria e assessoria jurídicas nas matérias de que trata este artigo;VI - planejar, coordenar, supervisionar, orientar, apoiar e executar os serviços de execução da dívida ativa do Município;VII - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Seção IIISecretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão

Art. 30. A Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão tem por finalidade coordenar o processo de planejamento e execução dos planos, programas, projetos e atividades da administração municipal, bem como monitorá-los, de forma a garantir a integração das políticas públicas e das atividades executadas pelos seus diversos órgãos e entidades.

Art. 31. Compete à Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão:I - planejar e coordenar a política geral de desenvolvimento do Município; II - coordenar, junto aos demais órgãos e entidades da Administração Pública, a captação de recursos financeiros mediante convênios e contratos; e monitorar todas as fases que envolvem sua execução;III - coordenar as atividades relacionadas com a gestão do sistema de informação Municipal, preservando a autonomia dos sistemas setoriais específicos; IV - planejar e coordenar, com a participação dos órgãos e entidades da Administração Pública, a abertura de canais de participação popular na administração municipal;V - coordenar os processos de definição e elaboração de programas e projetos intersetoriais de governo, de forma a integrar os esforços voltados para a implementação de políticas de desenvolvimento econômico, urbano e social;VI - coordenar o processo de planejamento orçamentário, especialmente na elaboração dos Planos Plurianuais, Leis de Diretrizes Orçamentárias e Leis Orçamentárias Anuais;VII - monitorar, junto aos órgãos e entidades da Administração Direta e Indireta, a execução orçamentária, de forma a garantir a legal e correta utilização dos recursos disponíveis no orçamento municipal;VIII - planejar e coordenar a implantação de programas para a melhoria da qualidade e eficiência na prestação dos serviços públicos municipais;IX - elaborar, em conjunto com os demais órgãos e entidades da Administração Direta e Indireta,

estratégias e mecanismos de controle da expansão ordenada das atividades econômicas e de ocupação do espaço urbano do Município;X - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Art.32. Integra a Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão a Secretaria Municipal Adjunta Executiva com competência para executar as atividades delegadas pelo Secretário Municipal e atuar em casos de substituição por ausências e impedimentos.

CAPÍTULO IVDOS ÓRGÃOS DE EXECUÇÃO FINALÍSTICA

Seção ISecretaria Municipal de Trabalho e Geração de Renda

Art.33. A Secretaria Municipal de Trabalho e Geração de Renda tem por finalidade planejar, coordenar e articular a implementação das políticas de trabalho e renda do Município de forma integrada e intersetorial com ênfase nos programas de geração de emprego e renda e qualificação profissional, competindo-lhe:I - coordenar a ação voltada para geração de trabalho e renda;II - coordenar a gestão municipalizada dos programas da Política Pública de Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego;III - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Seção IISecretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Habitação

Art. 34. A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Habitação tem por finalidade planejar, coordenar e articular a implementação das políticas sociais do Município de forma integrada e intersetorial.

Art. 35. Compete à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Habitação:I - elaborar planos, programas e projetos de desenvolvimento social;II - coordenar a estratégia de implementação de planos, programas e projetos de desenvolvimento social; III - coordenar as atividades de Assistência Social e Economia Solidária; IV - coordenar a política municipal de Habitação Social;V - coordenar as atividades de segurança alimentar, nutricional e de abastecimento;VI - gerir o Fundo Municipal de Assistência Social e o Fundo Municipal da Criança e do Adolescente; VII - prestar suporte técnico e administrativo aos órgãos colegiados a que se refere esta Lei Complementar;VIII - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Art. 36. Integra a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Habitação:I- A Secretaria Municipal Adjunta Executiva II- a Secretaria Municipal Adjunta de Habitação.

Art.37. Compete a Secretaria Municipal Adjunta Executiva executar as atividades delegadas pelo Secretário Municipal e atuar em casos de substituição por ausências e impedimentos.

Art. 38. Compete à Secretaria Municipal Adjunta de Habitação:I - coordenar a elaboração e a implementação da Política Municipal de Habitação de Interesse Social;II - coordenar intervenções integradas em assentamentos precários existentes, incluindo ações sociais, de urbanização e de regularização fundiária;III - planejar e executar ações de regularização fundiária e de trabalho técnico social em assentamentos precários existentes;IV - coordenar a implementação de ações para a ampliação da oferta de moradias, entre as quais a produção, aquisição ou locação habitacional;V - coordenar a elaboração e acompanhar a execução de projetos de produção habitacional de interesse social;VI - coordenar o planejamento e a execução da política de redução e prevenção de riscos em assentamentos precários do Município;VII - coordenar a articulação de programas e ações de órgãos de habitação de municípios vizinhos e de outras esferas de governo com os do Município;VIII - normatizar, monitorar e avaliar as ações implementadas no âmbito da Política Municipal de Habitação;IX - manter atualizado o banco de dados unificado das famílias beneficiadas pelos programas de habitação do Município;X - participar da implementação das políticas urbanas, ambientais e de transportes, em colaboração com os demais órgãos da Prefeitura;XI - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Seção IIISecretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano

Art. 39. A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano tem por finalidade planejar, coordenar e articular a implementação das políticas de desenvolvimento urbano do Município, de forma integrada e intersetorial, visando ao pleno cumprimento das funções sociais da cidade e ao bem-estar da população.

Art. 40. Compete à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano:

I – participar das atividades de planejamento urbano e de implementação do Plano Diretor do Município, em colaboração com as demais secretarias e órgãos da Administração Municipal, em especial com o Instituto de Planejamento Urbano de Contagem; II – colaborar na elaboração de proposta de legislação e normas urbanísticas;

III – gerenciar as atividades de controle, licenciamento, fiscalização e monitoramento do parcelamento, da ocupação e do uso do solo em todo território municipal; IV- planejar, coordenar e gerenciar a política de controle urbano no Município, visando à unificação dos procedimentos de atendimento aos munícipes; V - coordenar o licenciamento de atividades em espaços públicos; VI - coordenar e realizar os procedimentos necessários à autorização, licenciamento e fiscalização da instalação de atividades urbanas segundo a legislação vigente, sobretudo as disposições da Lei de Parcelamento, Uso e Ocupação do Solo e do Código de Posturas, além das demais normas pertinentes, incluindo, entre outros: a) emissão de Consulta Prévia; b) emissão do Alvará de Licença de Localização e Funcionamento; c) gerenciar as atividades de controle, licenciamento, fiscalização e operações relacionadas às posturas municipais; VII – coordenar e realizar os procedimentos necessários à autorização, licenciamento e fiscalização de edificação particular, segundo a legislação vigente, sobretudo as disposições da Lei de Parcelamento, Uso e Ocupação do Solo e do Código de Obras, além das demais normas pertinentes:a) o exame técnico de pedidos de aprovação de plantas de edificações particulares, levantamento e regularização de construções, demolições; b) a emissão de Informação Básica sobre Imóvel:c) a emissão do Alvará de Construção;d) a fiscalização da construção, com a aplicação de penalidades e do procedimento legal no caso de constatação de irregularidades (autos de infração, notificações, multas e embargos);e) a verificação do término da construção e a emissão da respectiva certidão de "habite-se";f) os serviços relacionados à numeração e localização dos imóveis;g) o fornecimento de cópias de projetos aprovados, mediante cobrança de taxa.

VIII - coordenar e realizar os procedimentos necessários à analise de processos de parcelamento de áreas (loteamentos e desmembramentos), remembramento e desdobro de lotes, oficialização de vias, consultadas às questões de domínio e às disposições da legislação federal, estadual e municipal pertinentes, incluindo, entre outros; a) a emissão dos atos administrativos relacionados à aprovação, licenciamento e fiscalização de parcelamento do solo; b) a emissão de certidões de metragem. IX – análise de processos e emissão de certidões de localização em relação ao limite municipal e perímetro urbano. X - coordenar e realizar os procedimentos necessários à analise de processos de aprovação de empreendimentos de impacto, incluindo, entre outros:a) análise de Relatório de Impacto Urbano; b) emissão dos atos administrativos relacionados à aprovação dos empreendimentos de impacto, em especial, à emissão de Orientações, Diretrizes e Termos de Compromisso. XI - elaboração e acompanhamento de banco de dados e informações georeferenciadas e alimentação do sistema no âmbito de sua competência, XII – contribuir para os serviços de cartografia e de informação, incluindo:a) a elaboração e acompanhamento das plantas cadastrais;b) organizar e arquivar plantas, projetos, levantamentos topográficos, desenhos, livros, catálogos e normas técnicas, plantas originais de loteamentos e parcelamento de áreas e outros documentos relacionados à regulação urbana;

XIII - gerir, em colaboração com a Secretaria Municipal de Administração, os bens públicos originários de parcelamento e desmembramento do solo e de operações urbanas e afins; XIV - apoiar a Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão na elaboração do plano plurianual de ação governamental e do orçamento anual do Município; XV - gerir as ações necessárias à obtenção de recursos e ao gerenciamento de convênios e contratos em sua área de atuação; XVI - coordenar a execução de suas atividades administrativas e financeiras; XVII - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Seção IVSecretaria Municipal de Meio Ambiente e Sustentabilidade

Art. 41. A Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Sustentabilidade tem por finalidade planejar, coordenar e articular a implementação das políticas de meio ambiente do Município, de forma integrada e intersetorial.

Art. 42. Compete à Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Sustentabilidade:I - coordenar e executar as atividades de gestão da política de meio ambiente no Município, abrangendo controle e fiscalização ambiental, estudos e projetos, educação ambiental e desenvolvimento ambiental;II - coordenar as atividades de planejamento e implementação das políticas de preservação de recursos naturais e de áreas verdes e de controle ambiental, em colaboração com os demais órgãos da Prefeitura;III - coordenar as atividades de controle ambiental, gerenciando o licenciamento ambiental, a fiscalização e a avaliação dos empreendimentos de impacto, com colaboração dos demais órgãos da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano;IV - coordenar a elaboração de proposta de legislação e normas ambientais e colaborar na elaboração das demais, no âmbito de atuação da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano;V - coordenar e monitorar a implementação de planos, programas e ações decorrentes das políticas ambientais;VI - implementar a elaboração de planos, programas, pesquisas, projetos e atividades para implementação da política ambiental;VII - elaborar, coordenar, executar e monitorar estudos e projetos de desenvolvimento ambiental;VIII - normatizar, monitorar e avaliar a qualidade ambiental do Município;IX - coordenar a articulação de programas e ações de órgãos ambientais de municípios vizinhos e de outras esferas de governo com os do Município;X - gerenciar o Fundo Municipal do Meio Ambiente;XI - coordenar a atividade ambiental relativa à coleta seletiva e a reciclagem dos resíduos sólidos. XII - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Seção VSecretaria Municipal de Obras e Serviços Urbanos

Art. 43. A Secretaria Municipal de Obras e Serviços Urbanos tem por finalidade o planejamento, execução, coordenação, controle e avaliação das atividades relacionadas com a elaboração de projetos de

engenharia, a execução e manutenção de obras viárias, a prestação de serviços de limpeza urbana, saneamento e iluminação pública, competindo-lhe:I - coordenar a elaboração de projetos de engenharia, a execução de obras viárias, civis e de edificações decorrentes do plano de ações do Poder Executivo;II - normatizar, monitorar e avaliar a elaboração de projetos e execução de obras de intervenção urbana e de manutenção;III - definir, em conjunto com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano e Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Sustentabilidade, a política de limpeza urbana no Município, e coordenar a implementação do sistema de gerenciamento integrado dos resíduos sólidos urbanos;IV - coordenar as ações delegatárias de serviço público, visando articulá-las com os planos, programas e projetos do Município;V - participar da implementação das políticas urbanas, ambientais, de habitação e de transportes, em colaboração com os demais órgãos do Poder Executivo;VI - apoiar os órgãos da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano e da Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Sustentabilidade no controle e na fiscalização das normas urbanísticas e ambientais;VII - coordenar a articulação de programas e ações na infra-estrutura de municípios vizinhos e de órgãos de outras esferas federativas que interfiram nos do Município de Contagem;VIII - coordenar a execução de obras estruturantes, em colaboração com outros órgãos das esferas estadual e federal;IX - coordenar a administração e a execução do orçamento da Secretaria de Municipal de Obras e Serviços Urbanos;X - coordenar as atividades de planejamento e implementação dos programas de recursos humanos da Secretaria Municipal de Obras e Serviços Urbanos, em colaboração com os demais órgãos da Administração Municipal;XI - coordenar as atividades de execução orçamentária da Secretaria Municipal de Obras e Serviços Urbanos;XII - coordenar as atividades de aquisição de materiais e contratação de serviços e obras públicas;XIII - acompanhar a execução dos contratos de obras e serviços de engenharia;XIV - apoiar as ações necessárias à obtenção de recursos e à formalização de convênios, contratos e demais ajustes;XV - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Art. 44. Integram a Secretaria Municipal de Obras e Serviços Urbanos:I - Secretaria Municipal Adjunta Executiva;II - Secretaria Municipal Adjunta de Obras;III - Secretaria Municipal Adjunta de Limpeza Urbana e Manutenção Viária.

Art. 45. Compete à Secretaria Municipal Adjunta Executiva executar as atividades delegadas pelo Secretário Municipal e atuar em casos de substituição por ausências e impedimentos.

Art. 46. Compete à Secretaria Municipal Adjunta de Obras:I - coordenar a elaboração de proposta de normas e procedimentos para elaboração de orçamentação, execução, fiscalização, medição e pagamento de obras públicas e colaborar na elaboração da normatização no âmbito de atuação da Secretaria Municipal de Obras e Serviços Urbanos;

II - coordenar a fiscalização de obras públicas e da prestação de serviços públicos por empresas delegatárias de serviços públicos que interfiram com as do Município;III - fiscalizar a execução dos contratos de obras e serviços de engenharia, tomando as medidas necessárias para que todas as obrigações assumidas pelo contratado sejam cumpridas dentro dos prazos, qualidade e demais condições estabelecidas;IV - coordenar as atividades de guarda, operação e manutenção de materiais, equipamentos e máquinas utilizadas na realização de obras e serviços de sua área de atuação;V - coordenar as atividades de apoio aos demais órgãos da Secretaria Municipal de Obras e Serviços Urbanos na elaboração de estudos, programas e projetos públicos ou no exame de projetos privados submetidos à aprovação da Administração;VI - apoiar os demais órgãos do Município na elaboração de projetos e orçamentos de obras e serviços de engenharia e na fiscalização de sua execução, quando contratados diretamente;VII - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Art. 47. Compete à Secretaria Municipal Adjunta de Limpeza Urbana e Manutenção Viária: I - implementar as atividades de organização, direção, controle, fiscalização e gerenciamento de coleta de resíduos sólidos, serviços complementares de limpeza pública e disposição dos resíduos sólidos urbanos;II - realizar a gestão pública de resíduos sólidos urbanos do Município por meio de sistema de coleta, limpeza e tratamento de resíduos;III - monitorar e avaliar a implementação da política de limpeza urbana no Município;IV - realizar atividades de envolvimento, sensibilização e conscientização da sociedade em relação à limpeza urbana e ao adequado manejo do lixo;V - gerenciar os equipamentos e as atividades de destinação final dos resíduos sólidos;VI - regulamentar e fiscalizar a execução e o funcionamento de quaisquer instalações ou sistemas, públicos ou particulares, relativos ao lixo;VII - exercer o poder de polícia no âmbito do Sistema de Limpeza Urbana, sobre os serviços e as condutas dos operadores e usuários;VIII - realizar a apropriação do custo dos serviços prestados e promover, justificadamente, a revisão periódica de suas tarifas e preços públicos, de forma a assegurar seu equilíbrio econômico-financeiro dos serviços prestados;IX - executar as obras e serviços de manutenção e conservação viária e de edificações públicas, diretamente ou mediante contratação de terceiros;X - construir e conservar as estradas vicinais e caminhos de acesso às propriedades rurais;XI - coordenar o monitoramento da qualidade da infra-estrutura viária e de drenagem, das contenções do solo e das edificações de propriedade do Município;XII - coordenar os serviços de manutenção de galerias, redes e canaletas de drenagem pluvial, meios-fios, sarjetas;XIII - manter banco de dados atualizado sobre as redes de serviços (energia, água, esgoto, drenagem, telefonia, combustível, dados, etc) existentes no subsolo do Município;XIV - coordenar e gerenciar os programas de iluminação pública, de abastecimento de água e coleta de esgoto;XV - gerenciar os contratos das concessionárias de serviços públicos de infra-estrutura (iluminação, abastecimento de água e coleta de esgoto; telefonia);XVI - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Seção VISecretaria Municipal de Educação

Art. 48. A Secretaria Municipal de Educação tem por finalidade planejar, coordenar e articular a execução da política educacional do Município.

Art. 49. Compete à Secretaria Municipal de Educação:I - planejar, organizar, dirigir e executar as atividades relacionadas com a educação no âmbito do Município;II - elaborar o Plano Municipal de Educação, tendo em vista o desenvolvimento do ensino no Município;III - promover a articulação e a integração das ações da administração pública municipal, com vistas à universalização, a inclusão social e a melhoria da qualidade do ensino;IV - oferecer educação básica em todos os níveis e nas modalidades de educação especial e educação de jovens e adultos;V - coordenar as atividades de organização escolar nos aspectos legal, administrativo, financeiro, e na manutenção da estrutura física e suprimento material;VI - desenvolver e coordenar as atividades de implementação da política pedagógica no Município;VII - desenvolver e coordenar o acompanhamento e supervisão das atividades do Sistema Municipal de Ensino;VIII - desenvolver e coordenar a implementação de políticas de formação continuada, destinadas ao aperfeiçoamento dos profissionais da educação;IX - gerir o Fundo Municipal de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação;X - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Art. 50. Integram a Secretaria Municipal de Educação:I – Secretaria Municipal Adjunta Executiva;II- Secretaria Municipal Adjunta de Ensino.

Art. 51. Compete à Secretaria Municipal Adjunta Executiva executar as atividades delegadas pelo Secretário Municipal e atuar em casos de substituição por ausências e impedimentos.

Art. 52. Compete à Secretaria Municipal Adjunta de EnsinoI- auxiliar a coordenação pedagógica dos Núcleos Regionais de Educação;II- auxiliar na definição das diretrizes pedagógicas da educação básica;III- coordenar as ações de educação de jovens e adultos;IV- desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Art. 53. A Fundação Educacional de Contagem - FUNEC, criada pela Lei Municipal nº 1.101, de 21 de março de 1973, entidade integrante da Administração Indireta, vincula-se à Secretaria Municipal de Educação.

Seção VIISecretaria Municipal de Esporte, Lazer e Juventude

Art. 54. A Secretaria Municipal de Esporte, Lazer e Juventude tem por finalidade planejar, coordenar e articular a execução das políticas do esporte, lazer e Juventude do Município.

Art. 55. Compete à Secretaria Municipal de Esporte, Lazer e Juventude:I - coordenar as atividades de práticas esportivas, recreativas e de lazer para a população;II - coordenar as atividades de planejamento, implantação e controle de equipamentos esportivos no Município;III - coordenar a execução de suas atividades administrativas e financeiras;IV- coordenar e executar as atividades de integração e valorização de políticas públicas para a juventude.V - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Seção VIIISecretaria Municipal de Saúde

Art. 56. A Secretaria Municipal de Saúde tem por finalidade coordenar os programas, projetos e atividades voltados para a promoção do atendimento integral à saúde da população do Município, na condição de gestora municipal do Sistema Único de Saúde- SUS.

Art. 57. Compete à Secretaria Municipal de Saúde:I - coordenar e supervisionar as atividades do Sistema Único de Saúde - SUS no âmbito do Município;II - elaborar e manter atualizado o Plano Municipal de Saúde, em consonância com a realidade epidemiológica do Município;III - controlar e avaliar as ações e serviços de saúde em nível municipal;IV - participar, conjuntamente com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano e Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Sustentabilidade, da formulação e implantação das políticas e planos referentes ao saneamento básico e preservação do meio ambiente;V - propor políticas de recursos humanos em saúde e coordenar sua implantação;VI - compatibilizar e adequar a aplicação das normas técnicas do Ministério da Saúde e da Secretaria de Estado da Saúde à realidade municipal;VII - administrar e gerir o Fundo Municipal de Saúde;VIII - coordenar a execução de suas atividades administrativas e financeiras;IX - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Art.58. Integra a Secretaria Municipal de Saúde a Secretaria Adjunta Executiva com competência para executar as atividades delegadas pelo Secretário Municipal e atuar em casos de substituição por ausências e impedimentos.

Art. 59. A Fundação de Assistência Médica e de Urgência de Contagem - FAMUC, criada pela Lei

Municipal nº 1.105, de 07 de maio de 1973, entidade integrante da Administração Indireta, vincula-se à Secretaria Municipal de Saúde.

Art. 60. As competências previstas para a Secretaria Municipal de Saúde poderão ser delegadas à Fundação de Assistência Médica e de Urgência de Contagem - FAMUC, por regulamento do Chefe do Poder Executivo.

Parágrafo único. Excetua-se do disposto no caput deste artigo a administração e gestão do Fundo Municipal de Saúde, com base no art. 14, da Lei Complementar Federal n° 141, de 13 de janeiro de 2012.

Seção IXSecretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico

Art. 61. A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico tem como finalidade planejar, organizar, dirigir, coordenar, executar, controlar e avaliar as ações setoriais a cargo do Município, relativas à promoção e ao fomento da indústria, do comércio, do turismo e dos serviços para a gestão e desenvolvimento de sistemas de produção, transformação, expansão e distribuição, além do assessoramento ao Chefe do Poder Executivo em assuntos de sua competência.

Art. 62. Compete à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico:I - formular e coordenar a política municipal de desenvolvimento econômico e supervisionar sua execução, em sua área de competência;II - formular planos e programas em sua área de competência, observando as diretrizes gerais do governo, em articulação com as Secretarias Municipais de Planejamento, Orçamento e Gestão, da Fazenda, de Desenvolvimento Urbano e Meio Ambiente e Sustentabilidade, visando à integração das respectivas políticas e ações no âmbito do Município;III - definir diretrizes gerais e coordenar a formulação e implantação das políticas industrial, de comércio, turismo e serviços do Município;IV - articular-se com órgãos e entidades estaduais e federais, visando à possibilidade de integração das respectivas políticas e ações;V - articular-se com entidades representativas do setor empresarial visando apoiar as iniciativas voltadas para o desenvolvimento econômico do Município;VI - manter intercâmbio com entidades representativas da iniciativa privada e de organizações não-governamentais, visando à cooperação técnica, financeira e operacional de interesse do Município;VII - promover levantamentos e estudos que subsidiem a formulação de programas para o desenvolvimento econômico municipal e manter cadastros e bancos de dados relativos aos temas de interesse da Secretaria;VIII - promover a realização de eventos de interesse da economia municipal, assim como participar de iniciativas promovidas por outros agentes econômicos;IX - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Parágrafo único. Fica vinculado à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico o Centro Industrial de Contagem - CINCO, entidade integrante da Administração Indireta, criado pela Lei Municipal nº 911, de 16 de abril de 1970.

Seção XSecretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania

Art.63. A Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania tem como finalidade planejar, coordenar e articular políticas públicas voltadas para a propagação e garantia dos direitos humanos e cidadania.

Art.64. Compete à Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania:I - coordenar e executar políticas públicas destinadas a garantir a plena cidadania das mulheres;II - coordenar e executar políticas públicas destinadas a garantir a igualdade racial;III - coordenar a execução das atividades de proteção e defesa do consumidor;IV - coordenar as atividades relativas a direitos humanos e cidadania;V - coordenar e executar políticas para inclusão digital;VI - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Seção XISecretaria Municipal de Defesa Social

Art. 65. A Secretaria Municipal de Defesa Social tem a finalidade de desenvolver e implantar políticas que promovam a proteção do cidadão, articulando e integrando os organismos governamentais e a sociedade de forma motivadora, visando organizar e ampliar a capacidade de defesa ágil e solidária das comunidades de Contagem e dos próprios municipais, competindo-lhe:

I - planejar, coordenar e implementar, dentro dos seus limites de competência, as políticas de defesa social e antidrogas;II - articular com as instâncias públicas federal e estadual e com a sociedade, visando auxiliar na potencialização das ações e dos resultados na área de segurança pública; III - formular e coordenar o desenvolvimento das políticas municipais de defesa civil, por meio de articulação dos esforços das instituições públicas e da sociedade;IV - proteger os bens, serviços e instalações pertencentes ao Município;V - exercer a atividade de orientação e proteção dos agentes públicos municipais, incluindo os servidores no exercício de suas funções;VI - auxiliar o exercício da fiscalização municipal, sempre que estiverem em risco bens, serviços e instalações municipais;VII - executar ações de interação com os cidadãos em assuntos relacionados à Defesa Social;VIII - coordenar o Centro Integrado de Defesa Social - CIDS;IX - coordenar a elaboração e a implementação do Plano Municipal de Defesa Social no âmbito das ações do Município de Contagem;X - promover a cooperação entre as instâncias de segurança pública federal e estadual, articulando-se com os demais órgãos da Administração Pública Municipal e a sociedade, visando à realização e a otimização de ações de interesse do Município, no âmbito do Sistema Municipal de Defesa Social e Prevenção à Violência;XI - desenvolver outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Defesa Social é o órgão central do Sistema Municipal de Defesa Social e Prevenção à Violência.

Art. 66. Integra a Secretaria Municipal de Defesa Social a Guarda Municipal de Contagem, órgão de natureza permanente criado com a finalidade precípua de proteção aos bens, serviços e instalações do Município, nos termos do inciso XVI, do art. 6º, da Lei Orgânica de Contagem, e §8º, do art. 144, da Constituição da República.Parágrafo único. Compõem a Guarda Municipal de Contagem:I - Comando da Guarda Municipal de Contagem constituído de cargos de provimento em comissão, defi-nidos em regulamento próprio, nos termos desta Lei Complementar e de legislação específica;II - Corpo da Guarda Municipal constituído de cargos de provimento efetivo.

Subseção IDo Sistema Municipal de Defesa Social e Prevenção à Violência

Art. 67. Fica instituído o Sistema Municipal de Defesa Social e Prevenção à Violência com a finalidade de congregar e possibilitar o diálogo entre todos os órgãos e instituições de defesa social que atuam no Município e de estabelecer a padronização da metodologia de trabalho e o emprego operacional integrado, respeitadas as atribuições de cada ente do Sistema, com vistas ao aumento da capacidade de resposta e sua eficácia, através da otimização e o ordenamento das estratégias previamente definidas que envolvam os mencionados órgãos e instituições. §1º O Sistema Municipal de Defesa Social e Prevenção à Violência é constituído por todos os órgãos e entidades de defesa social e prevenção à violência instalados no Município, por entidades privadas e pela comunidade, sob a coordenação da Secretaria Municipal de Defesa Social.§2º As entidades privadas, a comunidade e as entidades públicas de outras esferas de governo integram o Sistema Municipal de Defesa Social e Prevenção à Violência, respeitadas a autonomia e atribuições de cada integrante, devendo observar, ainda:I - as normas de segurança pública, defesa social, antidrogas e prevenção à violência, roteiros, manuais e diretrizes estabelecidos pelos órgãos próprios;II - a execução dos planos de defesa social e prevenção à violência, aprovados pelo órgão central, respei-tada a autonomia de cada integrante do Sistema;III - os relatórios expedidos pelos órgãos participantes do Sistema em decorrência de atividades operacio-nais integradas.§3º O Coordenador do Sistema Municipal de Defesa Social e Prevenção à Violência, devidamente nomea-do para este fim por ato do Chefe do Poder Executivo, é o elemento de articulação permanente com a co-munidade, as entidades privadas, os órgãos do Sistema Nacional de Segurança Pública e do Sistema Esta-dual de Defesa Social.

Seção XII

Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência, Mobilidade Reduzida e de Atenção ao Idoso

Art. 68. A Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência, Mobilidade Reduzida e de Atenção ao Idoso tem a finalidade de desenvolver e implantar políticas que promovam a defesa dos direitos e a integração

social das pessoas com deficiência, mobilidade reduzida e idosas.

Art. 69. Compete à Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência, Mobilidade Reduzida e Atenção ao Idoso:I – propor, coordenar, orientar e acompanhar ações e políticas públicas voltadas às pessoas com deficiência, mobilidade reduzida e idosos;II - atuar na implementação descentralizada da política municipal para pessoas com deficiência, mobilidade reduzida e idosos;III - estabelecer e manter relações de parceria com os órgãos da Prefeitura, de outras esferas de governo e com os demais setores da sociedade civil;IV - estabelecer e manter relações e parcerias com a iniciativa privada, visando à inclusão social da pessoa com deficiência, mobilidade reduzida e idosos;V - buscar o suporte técnico necessário para o desenvolvimento, implantação e acompanhamento das políticas propostas pelo Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência (CMPD);VI - buscar o suporte técnico necessário para o desenvolvimento, implantação e acompanhamento das políticas propostas pelo Conselho Municipal dos Direitos do Idoso (CMDI).

CAPÍTULO VDOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO

Art. 70. O Chefe do Poder Executivo estabelecerá em regulamento a lotação setorial dos cargos de provimento em comissão no âmbito da Administração Direta do Poder Executivo.

Art. 71. O Quadro Quantitativo Geral de Cargos de Provimento em Comissão da estrutura orgânica da Administração Direta do Poder Executivo, bem como, forma, requisitos de provimentos e atribuições dos cargos é o constante dos Anexos II desta Lei Complementar.

§1º Os cargos de recrutamento limitado constantes do Anexo II desta Lei Complementar poderão ser excepcionalmente ocupados por recrutamento amplo, enquanto pendente o processo de consulta à Comunidade Escolar; §2º O servidor comissionado que excepcionalmente ocupar o cargo de que trata o §1º deste artigo terá direito a Gratificação de Desempenho de Direção de Escola Municipal – GRADE; §3º Os atos praticados nos termos estabelecidos nos §1º e §2º deste artigo considerar-se-ão convalidados.

Art. 72. Os ocupantes de cargos de provimento em comissão desenvolvem jornada de trabalho em dedicação integral, não lhes cabendo, em hipótese alguma, o pagamento por realização de trabalho em caráter extraordinário.

Art. 73. Os vencimentos dos cargos de provimento em comissão da Administração Direta da Prefeitura Municipal de Contagem são os constantes do Anexo III desta Lei Complementar.

Art. 74. Os cargos de Secretário Municipal, Procurador Geral do Município e Controlador Geral do Município receberão a classificação de "Nível Especial".

Art. 75. Aos cargos de provimento em comissão poderão ser acrescidas denominações complementares correspondentes às respectivas áreas de atuação, por Ato do Chefe do Poder Executivo.

CAPÍTULO VIDISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 76. As Secretarias Municipais, para atingirem suas finalidades, articular-se-ão, quando necessário, com órgãos e entidades federais, estaduais e de outros Municípios, cujas competências digam respeito à mesma área de atuação.

Art. 77. São ordenadores de despesas os titulares das Secretarias Municipais, da Procuradoria Geral do Município e da Controladoria Geral do Município.

Parágrafo único. A ordenação de despesas poderá ser delegada nos termos fixados em Decreto.

Art. 78. São agentes políticos os titulares das Secretarias Municipais e os demais assim definidos em lei específica.

Art. 79. O Chefe do Poder Executivo disporá, em regulamento, sobre a substituição de Secretário Municipal, do Procurador Geral do Município e do Controlador Geral do Município, em suas ausências e impedimentos, vedada a acumulação de remuneração.

Art. 80. O Chefe do Poder Executivo determinará, em regulamento, a alocação, denominações e especificação de competências dos órgãos de 3º, 4º e 5º graus hierárquicos, por Secretaria Municipal, bem como da Procuradoria Geral do Município e Controladoria Geral do nos termos desta Lei Complementar.

Art. 81. O Chefe do Poder Executivo definirá, em regulamento, a vinculação dos Conselhos Municipais criados por leis específicas.

Art. 82. A Secretaria Municipal de Administração compatibilizará a lotação dos cargos públicos de caráter efetivo nos diversos órgãos da Administração Direta, com a nova definição de objetivos e competências estabelecidos por esta Lei Complementar.

Art. 83. Os recursos humanos, orçamentários e materiais das unidades administrativas extintas ou transferidas para outra Secretaria serão remanejados conforme a conveniência e critérios definidos pela Administração Pública, observada a legislação em vigor.

Art. 84. Fica o Poder Executivo autorizado a reprogramar o Orçamento, a partir da vigência desta Lei Complementar, nos termos do art. 43, §1º, inciso III, da Lei nº 4.320, de 17 de março de 1964, por meio de remanejamento dos créditos orçamentários vigentes.

Art. 85. As despesas decorrentes da aplicação desta Lei Complementar correrão à conta das dotações consignadas no Orçamento Municipal.

Art. 86. Fica definida no Anexo IV, desta Lei Complementar, a Tabela de Equivalência entre Cargos em Comissão existentes anteriormente à vigência desta Lei Complementar e aqueles que passam a compor osQuadros de Cargos de Provimento em comissão estabelecidos no Anexo II, desta Lei Complementar, acrescidos de seus respectivos níveis.

Art. 87. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 88. Ficam revogadas: I - a Lei Complementar nº 060, de 14 de janeiro de 2009;II - os artigos 1º, 2º 3º, 4º, 5º, 6º, 7º, 8º, 9º, 10 e 11 da Lei Complementar nº 074, de 29 de dezembro de 2009;III - a Lei Complementar nº 088, de 15 de julho de 2010;IV - os artigos 1º, 3º, 5º, 15, 16, 17 e 18 da Lei Complementar 089, de 19 de julho de 2010;V - a Lei Complementar nº 091, de 02 de setembro de 2010;VI - a Lei Complementar n° 092, de 30 de setembro de 2010;VII - a Lei Complementar nº 098, de 05 de janeiro de 2011;VIII - a Lei Complementar nº 106, de 25 de maio de 2011;IX - a Lei Complementar nº 115, de 12 de julho de 2011;X - o art. 2º da Lei Complementar n° 124, de 29 de novembro de 2011;XI - a Lei Complementar nº 131, de 22 de março de 2012.

Palácio do Registro, em Contagem, 29 de maio de 2013.

CARLOS MAGNO DE MOURA SOARESPrefeito de Contagem