lei 8112compilado[1]

7/21/2019 Lei 8112compilado[1]

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Presidência da RepúblicaCasa Civil

Subchefia para Assuntos Jurídicos

LEI N !"##$% &E ## &E &E'E()R* &E #++,

Mensagem de vetoProdução de efeitoPartes mantidas pelo Congresso Nacional

Vide Lei nº 12.72! de 212Vide Lei nº 12."##! de 21$

%isp&e so're o regime (ur)dico dos servidores p*'licoscivis da +nião! das autar,uias e das fundaç&esp*'licas federais.

P-)LICA./* C*NS*LI&A&A &A LEI N !"##$% &E ## &E &E'E()R* &E #++,% &E0ER(INA&APEL* AR0" #1 &A LEI N +"2$3% &E #, &E &E'E()R* &E #++3"

* PRESI&EN0E &A REP4)LICA -aço sa'er ,ue o Congresso Nacional decreta e eu sanciono aseguinte Lei

0ítulo I

Capítulo 4nico

&as &isposi56es Preli7inares

/rt. 1o 0sta Lei institui o egime ur)dico dos 3ervidores P*'licos Civis da +nião! das autar,uias!inclusive as em regime especial! e das fundaç&es p*'licas federais.

/rt. 2o Para os efeitos desta Lei! servidor 4 a pessoa legalmente investida em cargo p*'lico.

/rt. $o Cargo p*'lico 4 o con(unto de atri'uiç&es e responsa'ilidades previstas na estruturaorgani5acional ,ue devem ser cometidas a um servidor.

Par6grafo *nico. s cargos p*'licos! acess)veis a todos os 'rasileiros! são criados por lei! comdenominação pr8pria e vencimento pago pelos cofres p*'licos! para provimento em car6ter efetivo ou emcomissão.

/rt. 9o : proi'ida a prestação de serviços gratuitos! salvo os casos previstos em lei.

0ítulo II

&o Provi7ento% 8ac9ncia% Re7o5:o% Redistribui5:o e Substitui5:o

Capítulo I

&o Provi7ento

Se5:o I

&isposi56es ;erais

/rt. #o 3ão re,uisitos '6sicos para investidura em cargo p*'lico

; < a nacionalidade 'rasileira=

;; < o go5o dos direitos pol)ticos=

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III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

V - a idade mínima de dezoito anos;

VI - aptidão física e mental.

!o "s atribuições do cargo podem #ustificar a exig$ncia de outros requisitos estabelecidos em lei.

%o &s pessoas portadoras de defici$ncia ' assegurado o direito de se inscrever em concursop(blico para provimento de cargo cu#as atribuições se#am compatíveis com a defici$ncia de que sãoportadoras; para tais pessoas serão reservadas at' %)* +vinte por cento, das vagas oferecidas noconcurso.

o "s universidades e instituições de pesquisa científica e tecnolgica federais poderão prover seuscargos com professores/ t'cnicos e cientistas estrangeiros/ de acordo com as normas e os procedimentosdesta 0ei. +Incluído pela 0ei n1 2.3!3/ de %).!!.24,

"rt. 5o 6 provimento dos cargos p(blicos far-se-7 mediante ato da autoridade competente de cada

8oder.

"rt. 4o " investidura em cargo p(blico ocorrer7 com a posse.

"rt. 9o :ão formas de provimento de cargo p(blico

I - nomeação;

II - promoção;

III - +<evogado pela 0ei n1 2.3%4/ de !).!%.24,

IV - +<evogado pela 0ei n1 2.3%4/ de !).!%.24,

V - readaptação;

VI - reversão;

VII - aproveitamento;

VIII - reintegração;

I= - recondução.

Se5:o II

&a No7ea5:o

"rt. 2o " nomeação far-se-7

I - em car7ter efetivo/ quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira;

II - em comissão/ inclusive na condição de interino/ para cargos de confiança vagos. +<edação dadapela 0ei n1 2.3%4/ de !).!%.24,

8ar7grafo (nico. 6 servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poder7 sernomeado para ter exercício/ interinamente/ em outro cargo de confiança/ sem pre#uízo das atribuições do

que atualmente ocupa/ >iptese em que dever7 optar pela remuneração de um deles durante o período dainterinidade. +<edação dada pela 0ei n1 2.3%4/ de !).!%.24,





Art. 10. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende deprévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem declassificação e o prazo de sua validade.

ar!grafo único. "s demais re#uisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira,mediante promoção, serão estabelecidos pela lei #ue fi$ar as diretrizes do sistema de carreira naAdministração ública %ederal e seus regulamentos. &'edação dada pela (ei n) *.+-, de 10.1.*-

Seção III

Do Concurso Público

Art. 11. " concurso ser! de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em duas etapas,conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição docandidato ao pagamento do valor fi$ado no edital, #uando indispens!vel ao seu custeio, e ressalvadas aship/teses de isenção nele e$pressamente previstas.&'edação dada pela (ei n) *.+-, de 10.1.*-&'egulamento

Art. 1. " concurso público ter! validade de até &dois anos, podendo ser prorrogado uma únicavez, por igual período.

1o " prazo de validade do concurso e as condiçes de sua realização serão fi$ados em edital, #ueser! publicado no 2i!rio "ficial da 3nião e em 4ornal di!rio de grande circulação.

o 5ão se abrir! novo concurso en#uanto houver candidato aprovado em concurso anterior comprazo de validade não e$pirado.

Seção IV

Da Posse e do Exercício

Art. 16. A posse dar7se7! pela assinatura do respectivo termo, no #ual deverão constar asatribuiçes, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, #ue não poderão

ser alterados unilateralmente, por #ual#uer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.

1o A posse ocorrer! no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. &'edaçãodada pela (ei n) *.+-, de 10.1.*-

o 8m se tratando de servidor, #ue este4a na data de publicação do ato de provimento, em licençaprevista nos incisos 9, 999 e : do art. ;1, ou afastado nas hip/teses dos incisos 9, 9:, :9, :999, alíneas <a<, <b<,<d<, <e< e <f<, 9= e = do art. 10, o prazo ser! contado do término do impedimento. &'edação dada pela (ein) *.+-, de 10.1.*-

6o A posse poder! dar7se mediante procuração específica.

>o

?/ haver! posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. &'edação dada pela (ei n)*.+-, de 10.1.*-

+o 5o ato da posse, o servidor apresentar! declaração de bens e valores #ue constituem seupatrim@nio e declaração #uanto ao e$ercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública.

o ?er! tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no 1o

deste artigo.

Art. 1>. A posse em cargo público depender! de prévia inspeção médica oficial.

ar!grafo único. ?/ poder! ser empossado a#uele #ue for 4ulgado apto física e mentalmente para oe$ercício do cargo.

Art. 1+. 8$ercício é o efetivo desempenho das atribuiçes do cargo público ou da função deconfiança. &'edação dada pela (ei n) *.+-, de 10.1.*-

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1o B de #uinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em e$ercício,contados da data da posse. &'edação dada pela (ei n) *.+-, de 10.1.*-

o " servidor ser! e$onerado do cargo ou ser! tornado sem efeito o ato de sua designação parafunção de confiança, se não entrar em e$ercício nos prazos previstos neste artigo, observado o dispostono art. 1;. &'edação dada pela (ei n) *.+-, de 10.1.*-

6o

C autoridade competente do /rgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidorcompete dar7lhe e$ercício. &'edação dada pela (ei n) *.+-, de 10.1.*-

>o " início do e$ercício de função de confiança coincidir! com a data de publicação do ato dedesignação, salvo #uando o servidor estiver em licença ou afastado por #ual#uer outro motivo legal,hip/tese em #ue recair! no primeiro dia útil ap/s o término do impedimento, #ue não poder! e$ceder atrinta dias da publicação. &9ncluído pela (ei n) *.+-, de 10.1.*-

Art. 1. " início, a suspensão, a interrupção e o reinício do e$ercício serão registrados noassentamento individual do servidor.

ar!grafo único. Ao entrar em e$ercício, o servidor apresentar! ao /rgão competente os elementosnecess!rios ao seu assentamento individual.

Art. 1-. A promoção não interrompe o tempo de e$ercício, #ue é contado no novo posicionamento nacarreira a partir da data de publicação do ato #ue promover o servidor. &'edação dada pela (ei n) *.+-,de 10.1.*-

Art. 1;. " servidor #ue deva ter e$ercício em outro município em razão de ter sido removido,redistribuído, re#uisitado, cedido ou posto em e$ercício provis/rio ter!, no mínimo, dez e, no m!$imo, trintadias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuiçes docargo, incluído nesse prazo o tempo necess!rio para o deslocamento para a nova sede. &'edação dadapela (ei n) *.+-, de 10.1.*-

1o 5a hip/tese de o servidor encontrar7se em licença ou afastado legalmente, o prazo a #ue serefere este artigo ser! contado a partir do término do impedimento. &ar!grafo renumerado e alterado pela(ei n) *.+-, de 10.1.*-

o B facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput. &9ncluído pela (ei n) *.+-,de 10.1.*-

Art. 1*. "s servidores cumprirão 4ornada de trabalho fi$ada em razão das atribuiçes pertinentes aosrespectivos cargos, respeitada a duração m!$ima do trabalho semanal de #uarenta horas e observados oslimites mínimo e m!$imo de seis horas e oito horas di!rias, respectivamente. &'edação dada pela (ei n);.-0, de 1-.1.*1

1o " ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete7se a regime de integraldedicação ao serviço, observado o disposto no art. 10, podendo ser convocado sempre #ue houver

interesse da Administração. &'edação dada pela (ei n) *.+-, de 10.1.*-

o " disposto neste artigo não se aplica a duração de trabalho estabelecida em leis especiais.&9ncluído pela (ei n) ;.-0, de 1-.1.*1

Art. 0. Ao entrar em e$ercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar! su4eito aest!gio probat/rio por período de > &vinte e #uatro meses, durante o #ual a sua aptidão e capacidadeserão ob4eto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatoresD &vide 8EF n) 1*

9 7 assiduidadeG

99 7 disciplinaG

999 7 capacidade de iniciativaG





IV - produtividade;

V- responsabilidade.

§ 1o 4 (quatro) meses antes de findo o período do estágio probatrio! será submetida " #omologa$%o

da autoridade &ompetente a avalia$%o do desempen#o do servidor! reali'ada por &omiss%o &onstituídapara essa finalidade! de a&ordo &om o que dispuser a lei ou o regulamento da respe&tiva &arreira ou &argo!

sem preuí'o da &ontinuidade de apura$%o dos fatores enumerados nos in&isos I a V do &aput deste artigo.(eda$%o dada pela *ei n+ 11.,4! de //

§ o 0 servidor n%o aprovado no estágio probatrio será eonerado ou! se estável! re&ondu'ido ao&argo anteriormente o&upado! observado o disposto no parágrafo 2ni&o do art. 3.

§ o 0 servidor em estágio probatrio poderá eer&er quaisquer &argos de provimento em &omiss%o

ou fun$5es de dire$%o! &#efia ou assessoramento no rg%o ou entidade de lota$%o! e somente poderá ser&edido a outro rg%o ou entidade para o&upar &argos de 6ature'a 7spe&ial! &argos de provimento em&omiss%o do 8rupo-9ire$%o e :ssessoramento uperiores - 9:! de níveis <! = e 4! ou equivalentes.(In&luído pela *ei n+ 3.=,! de 1/.1.3,)

§ 4

o

:o servidor em estágio probatrio somente poder%o ser &on&edidas as li&en$as e osafastamentos previstos nos arts. 1! in&isos I a IV! 34! 3= e 3<! bem assim afastamento para parti&ipar de

&urso de forma$%o de&orrente de aprova$%o em &on&urso para outro &argo na :dministra$%o >2bli&a?ederal. (In&luído pela *ei n+ 3.=,! de 1/.1.3,)

§ =o 0 estágio probatrio fi&ará suspenso durante as li&en$as e os afastamentos previstos nos arts.

! 4! § 1o! < e 3<! bem assim na #iptese de parti&ipa$%o em &urso de forma$%o! e será retomado apartir do t@rmino do impedimento. (In&luído pela *ei n+ 3.=,! de 1/.1.3,)

Seção V

Da Estabilidade

:rt. 1. 0 servidor #abilitado em &on&urso p2bli&o e empossado em &argo de provimento efetivoadquirirá estabilidade no servi$o p2bli&o ao &ompletar (dois) anos de efetivo eer&í&io. (pra'o anos -vide 7AB n+ 13)

:rt. . 0 servidor estável s perderá o &argo em virtude de senten$a udi&ial transitada em ulgadoou de pro&esso administrativo dis&iplinar no qual l#e sea assegurada ampla defesa.

Seção VI

Da Transferência

:rt. . (evogado pela *ei n+ 3.=,! de 1/.1.3,)

Seção VII

Da Readaptação

:rt. 4. eadapta$%o @ a investidura do servidor em &argo de atribui$5es e responsabilidades

&ompatíveis &om a limita$%o que ten#a sofrido em sua &apa&idade físi&a ou mental verifi&ada em inspe$%om@di&a.

§ 1o e ulgado in&apa' para o servi$o p2bli&o! o readaptando será aposentado.

§ o : readapta$%o será efetivada em &argo de atribui$5es afins! respeitada a #abilita$%o eigida!nível de es&olaridade e equivalCn&ia de ven&imentos e! na #iptese de ineistCn&ia de &argo vago! o

servidor eer&erá suas atribui$5es &omo e&edente! at@ a o&orrCn&ia de vaga.(eda$%o dada pela *ei n+3.=,! de 1/.1.3,)

Seção VIII


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Da Reversão(Regulamento Dec. nº 3.644, de 30.11.2000)

Art. 25. Reversão o retorno ! at"v"dade de serv"dor a#osentado$ (Reda%ão dada #ela &ed"da'rov"sr"a nº 2.22545, de 4.*.2001)

+ #or "nval"de, -uando unta md"ca o/"c"al declarar "nsus"stentes os mot"vos da a#osentador"a ou(+ncludo #ela &ed"da 'rov"sr"a nº 2.22545, de 4.*.2001)

++ no "nteresse da adm"n"stra%ão, desde -ue$ (+ncludo #ela &ed"da 'rov"sr"a nº 2.22545, de4.*.2001)

a) tena sol"c"tado a reversão (+ncludo #ela &ed"da 'rov"sr"a nº 2.22545, de 4.*.2001)

) a a#osentador"a tena s"do voluntr"a (+ncludo #ela &ed"da 'rov"sr"a nº 2.22545, de 4.*.2001)

c) estvel -uando na at"v"dade (+ncludo #ela &ed"da 'rov"sr"a nº 2.22545, de 4.*.2001)

d) a a#osentador"a tena ocorr"do nos c"nco anos anter"ores ! sol"c"ta%ão (+ncludo #ela &ed"da'rov"sr"a nº 2.22545, de 4.*.2001)

e) aa cargo vago. (+ncludo #ela &ed"da 'rov"sr"a nº 2.22545, de 4.*.2001)

1o A reversão /arse no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua trans/orma%ão. (+ncludo #ela&ed"da 'rov"sr"a nº 2.22545, de 4.*.2001)

2o tem#o em -ue o serv"dor est"ver em e7ercc"o ser cons"derado #ara concessão daa#osentador"a. (+ncludo #ela &ed"da 'rov"sr"a nº 2.22545, de 4.*.2001)

3o 8o caso do "nc"so +, encontrandose #rov"do o cargo, o serv"dor e7ercer suas atr"u"%9es como

e7cedente, at a ocorr:nc"a de vaga. (+ncludo #ela &ed"da 'rov"sr"a nº 2.22545, de 4.*.2001)

4o serv"dor -ue retornar ! at"v"dade #or "nteresse da adm"n"stra%ão #erceer, em sust"tu"%ão

aos #roventos da a#osentador"a, a remunera%ão do cargo -ue voltar a e7ercer, "nclus"ve com as vantagensde naturea #essoal -ue #erce"a anter"ormente ! a#osentador"a. (+ncludo #ela &ed"da 'rov"sr"a nº2.22545, de 4.*.2001)

5o serv"dor de -ue trata o "nc"so ++ somente ter os #roventos calculados com ase nas regrasatua"s se #ermanecer #elo menos c"nco anos no cargo. (+ncludo #ela &ed"da 'rov"sr"a nº 2.22545, de4.*.2001)

6o 'oder ;7ecut"vo regulamentar o d"s#osto neste art"go. (+ncludo #ela &ed"da 'rov"sr"a nº2.22545, de 4.*.2001)

Art. 26. (Revogado #ela &ed"da 'rov"sr"a nº 2.22545, de 4.*.2001)

Art. 2<. 8ão #oder reverter o a#osentado -ue t"ver com#letado <0 (setenta) anos de "dade.

Seção IX

Da Reintegração

Art. 2=. A re"ntegra%ão a re"nvest"dura do serv"dor estvel no cargo anter"ormente ocu#ado, ou nocargo resultante de sua trans/orma%ão, -uando "nval"dada a sua dem"ssão #or dec"são adm"n"strat"va ou

ud"c"al, com ressarc"mento de todas as vantagens.

1o 8a "#tese de o cargo ter s"do e7t"nto, o serv"dor /"car em d"s#on""l"dade, oservado o

d"s#osto nos arts. 30 e 31.

2o ;ncontrandose #rov"do o cargo, o seu eventual ocu#ante ser recondu"do ao cargo de or"gem,sem d"re"to ! "nden"a%ão ou a#rove"tado em outro cargo, ou, a"nda, #osto em d"s#on""l"dade.





Seção X

Da Recondução

Art. 29. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:

I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo

II - reintegração do anterior ocupante.

!arágra"o #nico. $ncontrando-se provido o cargo de origem% o servidor será aproveitado em outro%observado o disposto no art. &'.

Seção XI

Da Disponibilidade e do Aproveitamento

Art. &'. ( retorno ) atividade de servidor em disponibilidade "ar-se-á mediante aproveitamentoobrigatório em cargo de atribuiç*es e vencimentos compat+veis com o anteriormente ocupado.

Art. &,. ( órgão entral do istema de !essoal ivil determinará o imediato aproveitamento deservidor em disponibilidade em vaga /ue vier a ocorrer nos órgãos ou entidades da Administração !#blica0ederal.

!arágra"o #nico. 1a ipótese prevista no 3 &o do art. &4% o servidor posto em disponibilidade poderáser mantido sob responsabilidade do órgão central do istema de !essoal ivil da Administração 0ederal -I!$% até o seu ade/uado aproveitamento em outro órgão ou entidade. 5!arágra"o inclu+do pela 6ei n7

9.824% de ,'.,2.94

Art. &2. erá tornado sem e"eito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor nãoentrar em eerc+cio no pra;o legal% salvo doença comprovada por <unta médica o"icial.

Capítulo II

Da Vacância

Art. &&. A vac=ncia do cargo p#blico decorrerá de:

I - eoneração

II - demissão

III - promoção

I> - 5Revogado pela 6ei n7 9.824% de ,'.,2.94

> - 5Revogado pela 6ei n7 9.824% de ,'.,2.94

>I - readaptação

>II - aposentadoria

>III - posse em outro cargo inacumulável

I? - "alecimento.

Art. &@. A eoneração de cargo e"etivo dar-se-á a pedido do servidor% ou de o"+cio.

!arágra"o #nico. A eoneração de o"+cio dar-se-á:

I - /uando não satis"eitas as condiç*es do estágio probatório





II - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.

Art. 35. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de unção de coniança dar-se-!"

#$edação dada pela %ei n& '.5(), de *+.*(.')

I - a uízo da autoridade competente

II - a pedido do pr/prio servidor.

0ar!grao 1nico. #$evogado pela %ei n& '.5(), de *+.*(.')

Capítulo III

Da Remoção e da Redistribuição

Seção I

Da Remoção

Art. 32. $emoção o deslocamento do servidor, a pedido ou de oício, no 4mbito do mesmo quadro,

com ou sem mudança de sede.

0ar!grao 1nico. 0ara ins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoção"#$edação dada pela %ei n& '.5(), de *+.*(.')

I - de oício, no interesse da Administração #Incluído pela %ei n& '.5(), de *+.*(.')

II - a pedido, a critrio da Administração #Incluído pela %ei n& '.5(), de *+.*(.')

III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração" #Incluído pela%ei n& '.5(), de *+.*(.')

a para acompanar c6nuge ou companeiro, tambm servidor p1blico civil ou militar, de qualquer dos

0oderes da 7nião, dos 8stados, do 9istrito :ederal e dos ;unicípios, que oi deslocado no interesse da Administração #Incluído pela %ei n& '.5(), de *+.*(.')

b por motivo de sa1de do servidor, c6nuge, companeiro ou dependente que viva <s suas expensas

e conste do seu assentamento uncional, condicionada < comprovação por unta mdica oicial #Incluídopela %ei n& '.5(), de *+.*(.')

c em virtude de processo seletivo promovido, na ip/tese em que o n1mero de interessados orsuperior ao n1mero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo /rgão ou entidade em que

aqueles esteam lotados.#Incluído pela %ei n& '.5(), de *+.*(.')

Seção II

Da Redistribuição

Art. 3). $edistribuição o deslocamento de cargo de provimento eetivo, ocupado ou vago no 4mbito

do quadro geral de pessoal, para outro /rgão ou entidade do mesmo 0oder, com prvia apreciação do/rgão central do =I08>, observados os seguintes preceitos" #$edação dada pela %ei n& '.5(), de*+.*(.')

I - interesse da administração #Incluído pela %ei n& '.5(), de *+.*(.')

II - equival?ncia de vencimentos #Incluído pela %ei n& '.5(), de *+.*(.')

III - manutenção da ess?ncia das atribuiç@es do cargo #Incluído pela %ei n& '.5(), de *+.*(.')

I - vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades #Incluído pela %ein& '.5(), de *+.*(.')





- mesmo nível de escolaridade, especialidade ou abilitação proissional #Incluído pela %ei n& '.5(),de *+.*(.')

I - compatibilidade entre as atribuiç@es do cargo e as inalidades institucionais do /rgão ou entidade.#Incluído pela %ei n& '.5(), de *+.*(.')

B *o A redistribuição ocorrer! ex officio para austamento de lotação e da orça de trabalo <s

necessidades dos serviços, inclusive nos casos de reorganização, extinção ou criação de /rgão ouentidade. #Incluído pela %ei n& '.5(), de *+.*(.')

B (o A redistribuição de cargos eetivos vagos se dar! mediante ato conunto entre o /rgão central do

=I08> e os /rgãos e entidades da Administração 01blica :ederal envolvidos. #Incluído pela %ei n& '.5(),de *+.*(.')

B 3o Cos casos de reorganização ou extinção de /rgão ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua

desnecessidade no /rgão ou entidade, o servidor est!vel que não or redistribuído ser! colocado emdisponibilidade, at seu aproveitamento na orma dos arts. 3+ e 3*. #0ar!grao renumerado e alterado pela%ei n& '.5(), de *+.*(.')

B Do E servidor que não or redistribuído ou colocado em disponibilidade poder! ser mantido sob

responsabilidade do /rgão central do =I08>, e ter exercício provis/rio, em outro /rgão ou entidade, atseu adequado aproveitamento. #Incluído pela %ei n& '.5(), de *+.*(.')

Capítulo IV

Da Substituição

Art. 3F. Es servidores investidos em cargo ou unção de direção ou ceia e os ocupantes de cargode Catureza 8special terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omissão,

previamente designados pelo dirigente m!ximo do /rgão ou entidade. #$edação dada pela %ei n& '.5(), de*+.*(.')

B *o E substituto assumir! autom!tica e cumulativamente, sem preuízo do cargo que ocupa, o

exercício do cargo ou unção de direção ou ceia e os de Catureza 8special, nos aastamentos,impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vac4ncia do cargo, ip/teses em que dever! optarpela remuneração de um deles durante o respectivo período. #$edação dada pela %ei n& '.5(), de*+.*(.')

B (o E substituto ar! us < retribuição pelo exercício do cargo ou unção de direção ou ceia ou decargo de Catureza 8special, nos casos dos aastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores atrinta dias consecutivos, paga na proporção dos dias de eetiva substituição, que excederem o reerido

período. #$edação dada pela %ei n& '.5(), de *+.*(.')

Art. 3'. E disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas organizadasem nível de assessoria.

Título III

Dos Direitos e Vantagens

Capítulo I

Do Vencimento e da Remuneração

Art. D+. encimento a retribuição pecuni!ria pelo exercício de cargo p1blico, com valor ixado em

lei.

0ar!grao 1nico. #$evogado pela %ei n& **.)FD, de (++F

Art. D*. $emuneração o vencimento do cargo eetivo, acrescido das vantagens pecuni!rias

permanentes estabelecidas em lei.





§ 1o A remuneração do servidor investido em função ou cargo em comissão será paga na formaprevista no art. 62.

§ 2o O servidor investido em cargo em comissão de órgão ou entidade diversa da de sua lotaçãoreceberá a remuneração de acordo com o estabelecido no § 1o do art. 9.

§ o O vencimento do cargo efetivo! acrescido das vantagens de caráter permanente! " irredut#vel.

§ $o % assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuiç&es iguais ou assemel'adas domesmo (oder! ou entre servidores dos tr)s (oderes! ressalvadas as vantagens de caráter individual e asrelativas * nature+a ou ao local de trabal'o.

§ ,o -en'um servidor receberá remuneração inferior ao salário m#nimo. /nclu#do pela 0ei n 11.3$!de 2443

Art. $2. -en'um servidor poderá perceber! mensalmente! a t#tulo de remuneração! import5nciasuperior * soma dos valores percebidos como remuneração! em esp"cie! a ualuer t#tulo! no 5mbito dosrespectivos (oderes! pelos 7inistros de 8stado! por membros do ongresso -acional e 7inistros do:upremo ;ribunal <ederal.

(arágrafo =nico. 8>cluem?se do teto de remuneração as vantagens previstas nos incisos // a @// doart. 61.

Art. $. evogado pela 0ei n 9.62$! de 2.$.93B @ide 0ei n 9.62$! de 2.$.93B

Art. $$. O servidor perderáC

/ ? a remuneração do dia em ue faltar ao serviço! sem motivo DustificadoE edação dada pela 0ei n9.,2! de 14.12.9B

// ? a parcela de remuneração diária! proporcional aos atrasos! aus)ncias Dustificadas! ressalvadas asconcess&es de ue trata o art. 9! e sa#das antecipadas! salvo na 'ipótese de compensação de 'orário!

at" o m)s subseFente ao da ocorr)ncia! a ser estabelecida pela c'efia imediata. edação dada pela 0ein 9.,2! de 14.12.9B

(arágrafo =nico. As faltas Dustificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão sercompensadas a crit"rio da c'efia imediata! sendo assim consideradas como efetivo e>erc#cio. /nclu#dopela 0ei n 9.,2! de 14.12.9B

Art. $,. :alvo por imposição legal! ou mandado Dudicial! nen'um desconto incidirá sobre aremuneração ou provento. egulamentoB

(arágrafo =nico. 7ediante autori+ação do servidor! poderá 'aver consignação em fol'a depagamento a favor de terceiros! a crit"rio da administração e com reposição de custos! na forma definidaem regulamento.

Art. $6. As reposiç&es e indeni+aç&es ao erário! atuali+adas at" 4 de Dun'o de 199$! serãopreviamente comunicadas ao servidor ativo! aposentado ou ao pensionista! para pagamento! no pra+omá>imo de trinta dias! podendo ser parceladas! a pedido do interessado. edação dada pela 7edida(rovisória n 2.22,?$,! de $.9.2441B

§ 1o O valor de cada parcela não poderá ser inferior ao correspondente a de+ por cento daremuneração! provento ou pensão. edação dada pela 7edida (rovisória n 2.22,?$,! de $.9.2441B

§ 2o Guando o pagamento indevido 'ouver ocorrido no m)s anterior ao do processamento da fol'a! areposição será feita imediatamente! em uma =nica parcela. edação dada pela 7edida (rovisória n2.22,?$,! de $.9.2441B

§ o -a 'ipótese de valores recebidos em decorr)ncia de cumprimento a decisão liminar! a tutelaantecipada ou a sentença ue ven'a a ser revogada ou rescindida! serão eles atuali+ados at" a data dareposição. edação dada pela 7edida (rovisória n 2.22,?$,! de $.9.2441B





Art. 47. O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver suaaposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. (Reda!o

dada pela "edida #rovis$ria n% &.&&'4', de 4.).&**+

#ará-rafo nico. A n!o quita!o do débito no prazo previsto implicará sua inscri!o em d/vida ativa.(Reda!o dada pela "edida #rovis$ria n% &.&&'4', de 4.).&**+

Art. 40. O vencimento, a remunera!o e o provento n!o ser!o ob1eto de arresto, seq2estro ou

pen3ora, exceto nos casos de presta!o de alimentos resultante de decis!o 1udicial.

Capítulo II

Das Vantagens

Art. 4). Além do vencimento, poder!o ser pa-as ao servidor as se-uintes vanta-ens

5 indeniza6es

55 -ratifica6es

555 adicionais.

8 +o As indeniza6es n!o se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

8 &o As -ratifica6es e os adicionais incorporamse ao vencimento ou provento, nos casos econdi6es indicados em lei.

Art. '*. As vanta-ens pecuniárias n!o ser!o computadas, nem acumuladas, para efeito deconcess!o de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo t/tulo ou id9nticofundamento.

Seção I

Das Indenizações

Art. '+. :onstituem indeniza6es ao servidor

5 a1uda de custo

55 diárias

555 transporte.

5; aux/liomoradia.(5nclu/do pela <ei n% ++.='', de &**>

Art. '&. Os valores das indeniza6es estabelecidas nos incisos 5 a 555 do art. '+, assim como ascondi6es para a sua concess!o, ser!o estabelecidos em re-ulamento. (Reda!o dada pela <ei n%++.='', de &**>

Subseção I

Da Ajuda de Custo

Art. '=. A a1uda de custo destinase a compensar as despesas de instala!o do servidor que, nointeresse do servio, passar a ter exerc/cio em nova sede, com mudana de domic/lio em caráterpermanente, vedado o duplo pa-amento de indeniza!o, a qualquer tempo, no caso de o c?n1u-e oucompan3eiro que deten3a também a condi!o de servidor, vier a ter exerc/cio na mesma sede. (Reda!o

dada pela <ei n% ).'&7, de +*.+&.)7

8 +o :orrem por conta da administra!o as despesas de transporte do servidor e de sua fam/lia,

compreendendo passa-em, ba-a-em e bens pessoais.





§ 2o À família do servidor que falecer na nova sede são assegurados ajuda de custo e transportepara a localidade de origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado do óito!

§ "o #ão ser$ concedida ajuda de custo nas %ipóteses de remo&ão previstas nos incisos '' e ''' dopar$grafo nico do art! "! ('ncluído pela *edida provisória n+ "2, de 21")

-rt! ./! - ajuda de custo 0 calculada sore a remunera&ão do servidor, conforme se dispuser em

regulamento, não podendo eceder a importncia correspondente a " (tr3s) meses!-rt! ..! #ão ser$ concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi4lo, em

virtude de mandato eletivo!

-rt! .! 5er$ concedida ajuda de custo 6quele que, não sendo servidor da 7nião, for nomeado paracargo em comissão, com mudan&a de domicílio!

8ar$grafo nico! #o afastamento previsto no inciso ' do art! 9", a ajuda de custo ser$ paga peloórgão cession$rio, quando caível!

-rt! .:! ; servidor ficar$ origado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, não seapresentar na nova sede no prazo de " (trinta) dias!

Subseção II

Das Diárias

-rt! .<! ; servidor que, a servi&o, afastar4se da sede em car$ter eventual ou transitório para outroponto do território nacional ou para o eterior, far$ jus a passagens e di$rias destinadas a indenizar asparcelas de despesas etraordin$ria com pousada, alimenta&ão e locomo&ão urana, conforme dispuserem regulamento! (=eda&ão dada pela >ei n+ 9!.2:, de 1!12!9:)

§ 1o - di$ria ser$ concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando odeslocamento não eigir pernoite fora da sede, ou quando a 7nião custear, por meio diverso, as despesasetraordin$rias coertas por di$rias!(=eda&ão dada pela >ei n+ 9!.2:, de 1!12!9:)

§ 2o #os casos em que o deslocamento da sede constituir eig3ncia permanente do cargo, o servidornão far$ jus a di$rias!

§ "o ?am0m não far$ jus a di$rias o servidor que se deslocar dentro da mesma regiãometropolitana, aglomera&ão urana ou microrregião, constituídas por municípios limítrofes e regularmenteinstituídas, ou em $reas de controle integrado mantidas com países limítrofes, cuja jurisdi&ão ecompet3ncia dos órgãos, entidades e servidores rasileiros considera4se estendida, salvo se %ouverpernoite fora da sede, %ipóteses em que as di$rias pagas serão sempre as fiadas para os afastamentosdentro do território nacional! ('ncluído pela >ei n+ 9!.2:, de 1!12!9:)

-rt! .9! ; servidor que receer di$rias e não se afastar da sede, por qualquer motivo, fica origado a

restituí4las integralmente, no prazo de . (cinco) dias!

8ar$grafo nico! #a %ipótese de o servidor retornar 6 sede em prazo menor do que o previsto para oseu afastamento, restituir$ as di$rias receidas em ecesso, no prazo previsto no caput!

Subseção III

Da Indenização de Transporte

-rt! ! @onceder4se4$ indeniza&ão de transporte ao servidor que realizar despesas com a utiliza&ãode meio próprio de locomo&ão para a eecu&ão de servi&os eternos, por for&a das atriui&Aes próprias docargo, conforme se dispuser em regulamento!

5use&ão 'B

Co -uílio4*oradia('ncluído pela >ei n+ 11!".., de 2)





Art. 60-A. O auxílio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadaspelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira,no prazo de um mês após a comprovaço da despesa pelo servidor. !"ncluído pela #ei n$ %%.&'', de (006)

Art. 60-*. +onceder-se- auxílio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes reuisitos !"ncluídopela #ei n$ %%.&'', de (006)

" - no exista imóvel /uncional disponível para uso pelo servidor !"ncluído pela #ei n$ %%.&'', de

(006)

"" - o c1n2uge ou companheiro do servidor no ocupe imóvel /uncional !"ncluído pela #ei n$ %%.&'', de(006)

""" - o servidor ou seu c1n2uge ou companheiro no se2a ou tenha sido proprietrio, promitentecomprador, cessionrio ou promitente cessionrio de imóvel no 3unicípio aonde /or exercer o cargo,incluída a hipótese de lote edi/icado sem aver4aço de construço, nos doze meses ue antecederem asua nomeaço !"ncluído pela #ei n$ %%.&'', de (006)

"5 - nenhuma outra pessoa ue resida com o servidor rece4a auxílio-moradia !"ncluído pela #ei n$%%.&'', de (006)

5 - o servidor tenha se mudado do local de residência para ocupar cargo em comisso ou /unço decon/iança do rupo-7ireço e Assessoramento 8uperiores - 7A8, níveis 9, ' e 6, de :atureza ;special,de 3inistro de ;stado ou euivalentes !"ncluído pela #ei n$ %%.&'', de (006)

5" - o 3unicípio no ual assuma o cargo em comisso ou /unço de con/iança no se enuadre nas

hipóteses do art. '<, = &o, em relaço ao local de residência ou domicílio do servidor !"ncluído pela #ei n$%%.&'', de (006)

5"" - o servidor no tenha sido domiciliado ou tenha residido no 3unicípio, nos >ltimos doze meses,aonde /or exercer o cargo em comisso ou /unço de con/iança, desconsiderando-se prazo in/erior asessenta dias dentro desse período e !"ncluído pela #ei n$ %%.&'', de (006)

5""" - o deslocamento no tenha sido por /orça de alteraço de lotaço ou nomeaço para cargoe/etivo. !"ncluído pela #ei n$ %%.&'', de (006)

"? - o deslocamento tenha ocorrido após &0 de 2unho de (006. !"ncluído pela #ei n$ %%.9@0, de (00)

Bargra/o >nico. Bara /ins do inciso 5"", no ser considerado o prazo no ual o servidor estavaocupando outro cargo em comisso relacionado no inciso 5. !"ncluído pela #ei n$ %%.&'', de (006)

Art. 60-+. !Cevogado pela 3edida provisória n$ 6&(, de (0%&)

Art. 60-7. O valor mensal do auxílio-moradia D limitado a ('E !vinte e cinco por cento) do valor docargo em comisso, /unço comissionada ou cargo de 3inistro de ;stado ocupado. !"ncluído pela #ei n$%%.<9, de (00<

= %o O valor do auxílio-moradia no poder superar ('E !vinte e cinco por cento) da remuneraço de

3inistro de ;stado. !"ncluído pela #ei n$ %%.<9, de (00<

= (o "ndependentemente do valor do cargo em comisso ou /unço comissionada, /ica garantido atodos os ue preencherem os reuisitos o ressarcimento atD o valor de CF %.<00,00 !mil e oitocentosreais). !"ncluído pela #ei n$ %%.<9, de (00<

Art. 60-;. :o caso de /alecimento, exoneraço, colocaço de imóvel /uncional G disposiço doservidor ou auisiço de imóvel, o auxílio-moradia continuar sendo pago por um mês. !"ncluído pela #ein$ %%.&'', de (006)

Seção II

Das Gratificações e Adicionais

Art. 6%. AlDm do vencimento e das vantagens previstas nesta #ei, sero de/eridos aos servidores asseguintes retri4uiçHes, grati/icaçHes e adicionais !Cedaço dada pela #ei n$ @.'(, de %0.%(.@)





I - retribuição pelo exercício de função de direção, chefia e assessoramento; (Redação dada pela Leinº 9!"#, de $%$"9#&

II - 'ratificação natalina;

III - (Reo'ado pela )edida *rois+ria nº """!-!, de 9"%%$&

I - adicional pelo exercício de atiidades insalubres, peri'osas ou penosas;

- adicional pela prestação de seriço extraordin.rio;

I - adicional noturno;

II - adicional de f/rias;

III - outros, relatios ao local ou 0 nature1a do trabalho

I2 - 'ratificação por encar'o de curso ou concurso (Incluído pela Lei nº $$3$ de "%%4&

Subseção I

Da Retribuição pelo Exercício de Função de Direção, Chefia e Assessoramento(Redação dada pela Lei nº 9!"#, de $%$"9#&

5rt 4" 5o seridor ocupante de car'o efetio inestido em função de direção, chefia ou

assessoramento, car'o de proimento em comissão ou de 6ature1a 7special / deida retribuição pelo seuexercício(Redação dada pela Lei nº 9!"#, de $%$"9#&

*ar.'rafo 8nico Lei específica estabelecer. a remuneração dos car'os em comissão de ue trata o

inciso II do art 9o (Redação dada pela Lei nº 9!"#, de $%$"9#&

5rt 4"-5 :ica transformada em anta'em *essoal 6ominalmente Identificada - *6I a incorporaçãoda retribuição pelo exercício de função de direção, chefia ou assessoramento, car'o de proimento em

comissão ou de 6ature1a 7special a ue se referem os arts 3o e $% da Lei no 9$$, de $$ de <ulho de$99, e o art 3o da Lei no 94", de " de abril de $99 (Incluído pela )edida *rois+ria nº """!-!, de

9"%%$&

*ar.'rafo 8nico 5 *6I de ue trata o caput deste arti'o somente estar. su<eita 0s reis=es 'eraisde remuneração dos seridores p8blicos federais (Incluído pela )edida *rois+ria nº """!-!, de9"%%$&

Subseção II

Da ratificação !atalina

5rt 43 5 'ratificação natalina corresponde a $>$" (um do1e aos& da remuneração a ue o seridorfi1er <us no m?s de de1embro, por m?s de exercício no respectio ano

*ar.'rafo 8nico 5 fração i'ual ou superior a $! (uin1e& dias ser. considerada como m?s inte'ral

5rt 4 5 'ratificação ser. pa'a at/ o dia "% (inte& do m?s de de1embro de cada ano

*ar.'rafo 8nico (7@5AB&

5rt 4! B seridor exonerado perceber. sua 'ratificação natalina, proporcionalmente aos meses de

exercício, calculada sobre a remuneração do m?s da exoneração

5rt 44 5 'ratificação natalina não ser. considerada para c.lculo de ualuer anta'em pecuni.ria

Subseção III

Do Adicional por "empo de Ser#iço





Art. 67. (Revogado pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 2001, respeitadas as sita!"es

#onstit$das at% &.'.1)

Subseção IV

Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas

Art. 6&. *s servidores +e traale #o aitalidade e lo#ais insalres o e #ontatoperanente #o sst/n#ias tói#as, radioativas o #o ris#o de vida, ae 3s a adi#ional sore o

ven#iento do #argo eetivo.

1o * servidor +e ier 3s aos adi#ionais de insalridade e de peri#losidade dever optar por deles.

2o * direito ao adi#ional de insalridade o peri#losidade #essa #o a eliina!o das #ondi!"eso dos ris#os +e dera #asa a sa #on#esso.

Art. 6. aver peranente #ontrole da atividade de servidores e opera!"es o lo#ais #onsideradospenosos, insalres o perigosos.

Pargrao 8ni#o. A servidora gestante o la#tante ser aastada, en+anto drar a gesta!o e ala#ta!o, das opera!"es e lo#ais previstos neste artigo, eer#endo sas atividades e lo#al salre e e

servi!o no penoso e no perigoso.

Art. 70. 9a #on#esso dos adi#ionais de atividades penosas, de insalridade e de peri#losidade,sero oservadas as sita!"es estaele#idas e legisla!o espe#$i#a.

Art. 71. * adi#ional de atividade penosa ser devido aos servidores e eer#$#io e onas de

ronteira o e lo#alidades #3as #ondi!"es de vida o 3stii+e, nos teros, #ondi!"es e liites iadose reglaento.

Art. 72. *s lo#ais de traalo e os servidores +e opera #o Raios : o sst/n#ias radioativassero antidos so #ontrole peranente, de odo +e as doses de radia!o ioniante no ltrapasse o

n$vel io previsto na legisla!o própria.

Pargrao 8ni#o. *s servidores a +e se reere este artigo sero setidos a eaes %di#os a#ada 6 (seis) eses.

Subseção V

Do Adicional por Serviço Extraordinário

Art. 7'. * servi!o etraordinrio ser renerado #o a#r%s#io de 50; (#in+<enta por #ento) erela!o = ora noral de traalo.

Art. 74. >oente ser peritido servi!o etraordinrio para atender a sita!"es e#ep#ionais e

teporrias, respeitado o liite io de 2 (das) oras por 3ornada.

Subseção VI

Do Adicional Noturno

Art. 75. * servi!o notrno, prestado e orrio #opreendido entre 22 (vinte e das) oras de

dia e 5 (#in#o) oras do dia seginte, ter o valor-ora a#res#ido de 25; (vinte e #in#o por #ento),#optando-se #ada ora #oo #in+<enta e dois intos e trinta segndos.

Pargrao 8ni#o. ? se tratando de servi!o etraordinrio, o a#r%s#io de +e trata este artigoin#idir sore a renera!o prevista no art. 7'.

Subseção VII

Do Adicional de Férias





Art. 76. Independentemente de solicitação, será pago ao servidor, por ocasião das férias, umadicional correspondente a 1/3 um terço! da remuneração do per"odo das férias.

#arágrafo $nico. %o caso de o servidor e&ercer função de direção, c'efia ou assessoramento, ouocupar cargo em comissão, a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de (ue trataeste artigo.

Subseção VIII

Da Gratificação por Encargo de Curso ou ConcursoInclu"do pela )ei n* 11.31+ de --6!

Art. 76A. A ratificação por 0ncargo de urso ou oncurso é devida ao servidor (ue, em carátereventual2 Inclu"do pela )ei n* 11.31+ de --6! egulamento!

I atuar como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou de treinamento regularmenteinstitu"do no 4m5ito da administração p$5lica federal Inclu"do pela )ei n* 11.31+ de --6!

II participar de 5anca e&aminadora ou de comissão para e&ames orais, para análise curricular, paracorreção de provas discursivas, para ela5oração de (uestes de provas ou para 8ulgamento de recursos

intentados por candidatos Inclu"do pela )ei n* 11.31+ de --6!

III participar da log"stica de preparação e de reali9ação de concurso p$5lico envolvendo atividades

de plane8amento, coordenação, supervisão, e&ecução e avaliação de resultado, (uando tais atividadesnão estiverem inclu"das entre as suas atri5uiçes permanentes Inclu"do pela )ei n* 11.31+ de --6!

I: participar da aplicação, fiscali9ar ou avaliar provas de e&ame vesti5ular ou de concurso p$5licoou supervisionar essas atividades. Inclu"do pela )ei n* 11.31+ de --6!

; 1o <s critérios de concessão e os limites da gratificação de (ue trata este artigo serão fi&ados emregulamento, o5servados os seguintes par4metros2 Inclu"do pela )ei n* 11.31+ de --6!

I o valor da gratificação será calculado em 'oras, o5servadas a nature9a e a comple&idade daatividade e&ercida Inclu"do pela )ei n* 11.31+ de --6!

II a retri5uição não poderá ser superior ao e(uivalente a 1- cento e vinte! 'oras de tra5al'oanuais, ressalvada situação de e&cepcionalidade, devidamente 8ustificada e previamente aprovada pelaautoridade má&ima do =rgão ou entidade, (ue poderá autori9ar o acréscimo de até 1- cento e vinte!

'oras de tra5al'o anuais Inclu"do pela )ei n* 11.31+ de --6!

III o valor má&imo da 'ora tra5al'ada corresponderá aos seguintes percentuais, incidentes so5re o

maior vencimento 5ásico da administração p$5lica federal2 Inclu"do pela )ei n* 11.31+ de --6!

a! ,> dois inteiros e dois décimos por cento!, em se tratando de atividades previstas nos incisos I

e II do caput deste artigo edação dada pela )ei n* 11.?-1, de --7!

5! 1,> um inteiro e dois décimos por cento!, em se tratando de atividade prevista nos incisos III e I:

do caput deste artigo. edação dada pela )ei n* 11.?-1, de --7!

; o A ratificação por 0ncargo de urso ou oncurso somente será paga se as atividades referidasnos incisos do caput deste artigo forem e&ercidas sem pre8u"9o das atri5uiçes do cargo de (ue o servidorfor titular, devendo ser o58eto de compensação de carga 'orária (uando desempen'adas durante a

8ornada de tra5al'o, na forma do ; +o do art. @ desta )ei. Inclu"do pela )ei n* 11.31+ de --6!

; 3o A ratificação por 0ncargo de urso ou oncurso não se incorpora ao vencimento ou salário doservidor para (ual(uer efeito e não poderá ser utili9ada como 5ase de cálculo para (uais(uer outras

vantagens, inclusive para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria e das penses. Inclu"do pela )ein* 11.31+ de --6!

Capítulo III

Das Férias





Art. 77. O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de doisperíodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja leislaç!o específica."#edaç!o dada pela $ei n% &.'(', de )*.)(.&7+ "érias de -inistro /ide+

0 )o 1ara o primeiro período aquisitivo de férias ser!o exiidos )( "do2e+ meses de exercício.

0 (o 3 vedado levar 4 conta de férias qualquer falta ao serviço.

0 5o As férias poder!o ser parceladas em até tr6s etapas, desde que assim requeridas pelo servidor,e no interesse da administraç!o p8lica. "9ncluído pela $ei n% &.'(', de )*.)(.&7+

Art. 7:. O paamento da remuneraç!o das férias será efetuado até ( "dois+ dias antes do início dorespectivo período, o8servandose o disposto no 0 )o deste artio. "érias de -inistro /ide+

0 ); e 0 (; "#evoado pela $ei n% &.'(7, de )*.)(.&7+

0 5o O servidor exonerado do caro efetivo, ou em comiss!o, perce8erá indeni2aç!o relativa aoperíodo das férias a que tiver direito e ao incompleto, na proporç!o de um do2e avos por m6s de efetivoexercício, ou fraç!o superior a quator2e dias. "9ncluído pela $ei n% :.()<, de )5.:.&)+

0 =o A indeni2aç!o será calculada com 8ase na remuneraç!o do m6s em que for pu8licado o atoexoneratório. "9ncluído pela $ei n% :.()<, de )5.:.&)+

0 'o >m caso de parcelamento, o servidor rece8erá o valor adicional previsto no inciso ?/99 do art. 7o

da @onstituiç!o ederal quando da utili2aç!o do primeiro período. "9ncluído pela $ei n% &.'(', de )*.)(.&7+

Art. 7&. O servidor que opera direta e permanentemente com #aios ? ou su8stncias radioativaso2ará (* "vinte+ dias consecutivos de férias, por semestre de atividade profissional, proi8ida em qualquerhipótese a acumulaç!o.

1arárafo nico. "#evoado pela $ei n% &.'(7, de )*.)(.&7+

Art. :*. As férias somente poder!o ser interrompidas por motivo de calamidade p8lica, comoç!ointerna, convocaç!o para jri, serviço militar ou eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada pelaautoridade máxima do ór!o ou entidade."#edaç!o dada pela $ei n% &.'(7, de )*.)(.&7+ "érias de-inistro /ide+

1arárafo nico. O restante do período interrompido será o2ado de uma só ve2, o8servado odisposto no art. 77. "9ncluído pela $ei n% &.'(7, de )*.)(.&7+

Capítulo IV

Das Licenças

Seção I

Disposições Gerais

Art. :). @oncederseá ao servidor licençaB

9 por motivo de doença em pessoa da famíliaC

99 por motivo de afastamento do cDnjue ou companheiroC

999 para o serviço militarC

9/ para atividade políticaC

/ para capacitaç!oC "#edaç!o dada pela $ei n% &.'(7, de )*.)(.&7+

/9 para tratar de interesses particularesC





VII - para desempenho de mandato classista.

§ 1o A licença prevista no inciso I do caput deste artigo bem como cada uma de suas prorrogaçõesserão precedidas de exame por perícia mdica o!icial" observado o disposto no art. #$% desta &ei.'(edação dada pela &ei n) 11.*$+" de #$$*,

§ #o '(evogado pela &ei n) *.#+" de 1$.1#.*+,

§ o / vedado o exercício de atividade remunerada durante o período da licença prevista no inciso Ideste artigo.

Art. 0#. A licença concedida dentro de $ 'sessenta, dias do trmino de outra da mesma espcie ser2considerada como prorrogação.

Seção II

Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família

Art. 0. 3oder2 ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do c4n5uge ou companheiro"dos pais" dos !ilhos" do padrasto ou madrasta e enteado" ou dependente 6ue viva a suas expensas e

conste do seu assentamento !uncional" mediante comprovação por perícia mdica o!icial. '(edação dadapela &ei n) 11.*$+" de #$$*,

§ 1o A licença somente ser2 de!erida se a assist7ncia direta do servidor !or indispens2vel e não puderser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de hor2rio" na !ormado disposto no inciso II do art. %%. '(edação dada pela &ei n) *.#+" de 1$.1#.*+,

§ #o A licença de 6ue trata o caput" incluídas as prorrogações" poder2 ser concedida a cadaperíodo de do8e meses nas seguintes condições9 '(edação dada pela &ei n) 1#.#*" de #$1$,

I - por at $ 'sessenta, dias" consecutivos ou não" mantida a remuneração do servidor: e 'Incluídopela &ei n) 1#.#*" de #$1$,

II - por at *$ 'noventa, dias" consecutivos ou não" sem remuneração. 'Incluído pela &ei n) 1#.#*"de #$1$,

§ o ; início do interstício de 1# 'do8e, meses ser2 contado a partir da data do de!erimento daprimeira licença concedida. 'Incluído pela &ei n) 1#.#*" de #$1$,

§ %o A soma das licenças remuneradas e das licenças não remuneradas" incluídas as respectivasprorrogações" concedidas em um mesmo período de 1# 'do8e, meses" observado o disposto no § o" nãopoder2 ultrapassar os limites estabelecidos nos incisos I e II do § #o. 'Incluído pela &ei n) 1#.#*" de #$1$,

Seção III

Da Licença por Motivo de Afastamento do Cônjue

Art. 0%. 3oder2 ser concedida licença ao servidor para acompanhar c4n5uge ou companheiro 6ue !oideslocado para outro ponto do territ<rio nacional" para o exterior ou para o exercício de mandato eletivodos 3oderes =xecutivo e &egislativo.

§ 1o A licença ser2 por pra8o indeterminado e sem remuneração.

§ #o >o deslocamento de servidor cu5o c4n5uge ou companheiro tambm se5a servidor p?blico" civilou militar" de 6ual6uer dos 3oderes da @nião" dos =stados" do istrito Bederal e dos Cunicípios" poder2haver exercício provis<rio em <rgão ou entidade da Administração Bederal direta" aut2r6uica ou!undacional" desde 6ue para o exercício de atividade compatível com o seu cargo. '(edação dada pela &ein) *.#+" de 1$.1#.*+,

Seção I!





Da Licença para o Serviço Militar

Art. 85. Ao servidor convocado para o serviço militar será concedida licença, na forma e condiçõesprevistas na legislação específica.

Parágrafo único. Concluído o serviço militar, o servidor terá at !" #trinta$ dias sem remuneraçãopara reassumir o e%ercício do cargo.

Seção V

Da Licença para Atividade Política

Art. 8&. ' servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período (ue mediar entre a suaescol)a em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de suacandidatura perante a *ustiça +leitoral.

-o ' servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempen)a suas funções e (ue e%erçacargo de direção, c)efia, assessoramento, arrecadação ou fiscaliação, dele será afastado, a partir do diaimediato ao do registro de sua candidatura perante a *ustiça +leitoral, at o dcimo dia seguinte ao dopleito. #/edação dada pela 0ei n1 2.534, de -".-3.24$

3o A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará us6 licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de tr7s meses. #/edaçãodada pela 0ei n1 2.534, de -".-3.24$

Seção VI

Da Licença-Prêmio por Assiduidade

Da Licença para Capacitação

#/edação dada pela 0ei n1 2.534, de -".-3.24$

Art. 84. Aps cada (9in(97nio de efetivo e%ercício, o servidor poderá, no interesse da Administração,

afastar:se do e%ercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por at tr7s meses, para participarde curso de capacitação profissional. #/edação dada pela 0ei n1 2.534, de -".-3.24$

Parágrafo único. 's períodos de licença de (ue trata o caput não são acumuláveis.#/edação dadapela 0ei n1 2.534, de -".-3.24$

Art. 88. #/evogado pela 0ei n1 2.534, de -".-3.24$Art. 82. #/evogado pela 0ei n1 2.534, de -".-3.24$

Art. 2". #;+<A='$.

Seção VII

Da Licença para Tratar de Interesses Particulares

Art. 2-. A critrio da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo,desde (ue não estea em estágio pro>atrio, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prao deat tr7s anos consecutivos, sem remuneração. #/edação dada pela ?edida Provisria n1 3.335:@5, [email protected]""-$

Parágrafo único. A licença poderá ser interrompida, a (ual(uer tempo, a pedido do servidor ou nointeresse do serviço. #/edação dada pela ?edida Provisria n1 3.335:@5, de @.2.3""-$

Seção VIII

Da Licença para o Desempeno de Mandato Classista

Art. 23. assegurado ao servidor o direito 6 licença sem remuneração para o desempen)o demandato em confederação, federação, associação de classe de Bm>ito nacional, sindicato representativo





da categoria ou entidade fiscalizadora da profissão ou, ainda, para participar de gerência ou administraçãoem sociedade cooperativa constituída por servidores públicos para prestar serviços a seus membros,

observado o disposto na alínea c do inciso VIII do art. 10 desta !ei, conforme disposto em regulamento eobservados os seguintes limites" #$edação dada pela !ei n% 11.0&', de 00() #$egulamento)

I * para entidades com at+ (.000 associados, um servidor #Inciso incluído pela !ei n% &.(-, de

10.1.&-)

II * para entidades com (.001 a 0.000 associados, dois servidores #Inciso incluído pela !ei n% &.(-,de 10.1.&-)

III * para entidades com mais de 0.000 associados, três servidores. #Inciso incluído pela !ei n% &.(-,

de 10.1.&-)

/ 1o omente poderão ser licenciados servidores eleitos para cargos de direção ou representaçãonas referidas entidades, desde ue cadastradas no 2inist+rio da 3dministração 4ederal e $eforma do

5stado. #$edação dada pela !ei n% &.(-, de 10.1.&-)

/ 6 3 licença ter7 duração igual 8 do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleição, e poruma única vez.

Capítulo V

Dos Afastamentos

Seção I

Do Afastamento para Servir a Outro Órgão ou Entidade

3rt. &. 9 servidor poder7 ser cedido para ter e:ercício em outro ;rgão ou entidade dos <oderes da

=nião, dos 5stados, ou do >istrito 4ederal e dos 2unicípios, nas seguintes ?ip;teses" #$edação dada pela!ei n% @.-0, de 1-.1.&1) #$egulamento) #Vide >ecreto n% '.'&, de .1.00) #$egulamento)

I * para e:ercício de cargo em comissão ou função de confiança #$edação dada pela !ei n% @.-0, de1-.1.&1)

II * em casos previstos em leis específicas.#$edação dada pela !ei n% @.-0, de 1-.1.&1)

/ 1o Aa ?ip;tese do inciso I, sendo a cessão para ;rgãos ou entidades dos 5stados, do >istrito4ederal ou dos 2unicípios, o Bnus da remuneração ser7 do ;rgão ou entidade cession7ria, mantido o Bnus

para o cedente nos demais casos. #$edação dada pela !ei n% @.-0, de 1-.1.&1)

/ % Aa ?ip;tese de o servidor cedido a empresa pública ou sociedade de economia mista, nos

termos das respectivas normas, optar pela remuneração do cargo efetivo ou pela remuneração do cargo

efetivo acrescida de percentual da retribuição do cargo em comissão, a entidade cession7ria efetuar7 oreembolso das despesas realizadas pelo ;rgão ou entidade de origem. #$edação dada pela !ei n% 11.((,de 00C)

/ o 3 cessão far*se*7 mediante <ortaria publicada no >i7rio 9ficial da =nião. #$edação dada pela!ei n% @.-0, de 1-.1.&1)

/ 'o 2ediante autorização e:pressa do <residente da $epública, o servidor do <oder 5:ecutivopoder7 ter e:ercício em outro ;rgão da 3dministração 4ederal direta ue não ten?a uadro pr;prio depessoal, para fim determinado e a prazo certo. #Incluído pela !ei n% @.-0, de 1-.1.&1)

/ (% 3plica*se 8 =nião, em se tratando de empregado ou servidor por ela reuisitado, as disposiçDesdos // 1% e % deste artigo. #$edação dada pela !ei n% 10.'-0, de (.C.00)

/ C% 3s cessDes de empregados de empresa pública ou de sociedade de economia mista, ue recebarecursos de Eesouro Aacional para o custeio total ou parcial da sua fol?a de pagamento de pessoal,independem das disposiçDes contidas nos incisos I e II e // 1% e % deste artigo, ficando o e:ercício doempregado cedido condicionado a autorização específica do 2inist+rio do <laneFamento, 9rçamento e





Gestão, exceto nos casos de ocupação de cargo em comissão ou função gratificada. (Incluído pela Lei nº10.40, de !".#.!00!$

% & ' inist)rio do *lane+amento, 'rçamento e Gestão, com a finalidade de promoer a composiçãoda força de tra-alo dos /rgãos e entidades da dministração *-lica 2ederal, poder3 determinar alotação ou o exercício de empregado ou seridor, independentemente da o-serncia do constante noinciso I e nos %% 1º e !º deste artigo. (Incluído pela Lei nº 10.40, de !".#.!00!$ (5ide 6ecreto nº ".7",de !00"$

Seção II

Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo

rt. 84. o seridor inestido em mandato eletio aplicam9se as seguintes disposiç:es;

I 9 tratando9se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar3 afastado do cargo<

II 9 inestido no mandato de *refeito, ser3 afastado do cargo, sendo9le facultado optar pela suaremuneração<

III 9 inestido no mandato de ereador;a$ aendo compati-ilidade de or3rio, perce-er3 as antagens de seu cargo, sem pre+uí=o da

remuneração do cargo eletio<

-$ não aendo compati-ilidade de or3rio, ser3 afastado do cargo, sendo9le facultado optar pela suaremuneração.

% 1o >o caso de afastamento do cargo, o seridor contri-uir3 para a seguridade social como se emexercício estiesse.

% !o ' seridor inestido em mandato eletio ou classista não poder3 ser remoido ou redistri-uídode ofício para localidade diersa da?uela onde exerce o mandato.

Seção III

Do Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior

rt. 8". ' seridor não poder3 ausentar9se do *aís para estudo ou missão oficial, sem autori=ação do*residente da @ep-lica, *residente dos Argãos do *oder Legislatio e *residente do Bupremo Cri-unal2ederal.

% 1o ausDncia não exceder3 a 4 (?uatro$ anos, e finda a missão ou estudo, somente decorrido igualperíodo, ser3 permitida noa ausDncia.

% !o

o seridor -eneficiado pelo disposto neste artigo não ser3 concedida exoneração ou licençapara tratar de interesse particular antes de decorrido período igual ao do afastamento, ressalada aip/tese de ressarcimento da despesa aida com seu afastamento.

% 7o ' disposto neste artigo não se aplica aos seridores da carreira diplom3tica.

% 4o s ip/teses, condiç:es e formas para a autori=ação de ?ue trata este artigo, inclusie no ?ue serefere E remuneração do seridor, serão disciplinadas em regulamento. (Incluído pela Lei nº 8."!, de10.1!.8$

rt. 8#. ' afastamento de seridor para serir em organismo internacional de ?ue o Frasil participeou com o ?ual coopere dar9se93 com perda total da remuneração. (5ide 6ecreto nº 7.4"#, de !000$

Beção I5(Incluído pela Lei nº 11.80, de !008$

6o fastamento para *articipação em *rograma de */s9Graduação Stricto Sensu no *aís





Art. 96-A. O servidor poderá, no interesse da Administração, e desde que a participação não possaocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário, aastar-se do

exercício do cargo eetivo, com a respectiva remuneração, para participar em programa de p!s-graduaçãostricto sensu em instituição de ensino superior no "aís. #$ncluído pela %ei n& ''.9(), de *((9+

'o Ato do dirigente máximo do !rgão ou entidade deinirá, em conormidade com a legislaçãovigente, os programas de capacitação e os critrios para participação em programas de p!s-graduação no

"aís, com ou sem aastamento do servidor, que serão avaliados por um comit constituído para este im.

#$ncluído pela %ei n& ''.9(), de *((9+

*o Os aastamentos para reali/ação de programas de mestrado e doutorado somente serãoconcedidos aos servidores titulares de cargos eetivos no respectivo !rgão ou entidade há pelo menos 0

#trs+ anos para mestrado e 1 #quatro+ anos para doutorado, incluído o período de estágio pro2at!rio, quenão tenham se aastado por licença para tratar de assuntos particulares para go/o de licença capacitaçãoou com undamento neste artigo nos * #dois+ anos anteriores 3 data da solicitação de aastamento.

#$ncluído pela %ei n& ''.9(), de *((9+

0o Os aastamentos para reali/ação de programas de p!s-doutorado somente serão concedidos

aos servidores titulares de cargos eetivo no respectivo !rgão ou entidade há pelo menos quatro anos,incluído o período de estágio pro2at!rio, e que não tenham se aastado por licença para tratar de assuntos

particulares ou com undamento neste artigo, nos quatro anos anteriores 3 data da solicitação deaastamento. #4edação dada pela %ei n& '*.*69, de *('(+

1o Os servidores 2eneiciados pelos aastamentos previstos nos 'o, *o e 0o deste artigo terãoque permanecer no exercício de suas unç5es ap!s o seu retorno por um período igual ao do aastamentoconcedido. #$ncluído pela %ei n& ''.9(), de *((9+

o 7aso o servidor venha a solicitar exoneração do cargo ou aposentadoria, antes de cumprido o

período de permanncia previsto no 1o deste artigo, deverá ressarcir o !rgão ou entidade, na orma do

art. 1) da %ei no 8.''*, de '' de de/em2ro de '99(, dos gastos com seu apereiçoamento. #$ncluído pela%ei n& ''.9(), de *((9+

6o 7aso o servidor não o2tenha o título ou grau que ustiicou seu aastamento no período

previsto, aplica-se o disposto no o

deste artigo, salvo na hip!tese comprovada de orça maior ou decaso ortuito, a critrio do dirigente máximo do !rgão ou entidade. #$ncluído pela %ei n& ''.9(), de *((9+

)o Aplica-se 3 participação em programa de p!s-graduação no :xterior, autori/ado nos termos do

art. 9 desta %ei, o disposto nos 'o a 6o deste artigo. #$ncluído pela %ei n& ''.9(), de *((9+

Capítulo VI

Das Concessões

Art. 9). ;em qualquer preuí/o, poderá o servidor ausentar-se do serviço< #4edação dada pela

=edida provis!ria n& 60*, de *('0+

$ - por ' #um+ dia, para doação de sangue>

$$ - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral,

limitado, em qualquer caso, a dois dias> e #4edação dada pela =edida provis!ria n& 60*, de *('0+

$$$ - por 8 #oito+ dias consecutivos em ra/ão de <

a+ casamento>

2+ alecimento do c?nuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, ilhos, enteados, menor so2

guarda ou tutela e irmãos.

Art. 98. ;erá concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada aincompati2ilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem preuí/o do exercício do cargo.





b) para tratamento da própria saúde, até o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo dotempo de serviço público prestado à União, em cargo de provimento efetivo; (edação dada pela !ei n"#$%&', de $&$#')

c) para o desempen*o de mandato classista ou participação de ger+ncia ou administração emsociedade cooperativa constituda por servidores para prestar serviços a seus membros, e-ceto paraefeito de promoção por merecimento; (edação dada pela !ei n" $#., de &%)

d) por motivo de acidente em serviço ou doença profissional;

e) para capacitação, conforme dispuser o regulamento; (edação dada pela !ei n" #$%&', de $&$#')

f) por convocação para o serviço militar;

/0 1 deslocamento para a nova sede de que trata o art$ 2;

0 1 participação em competição desportiva nacional ou convocação para integrar representaçãodesportiva nacional, no 3as ou no e-terior, conforme disposto em lei especfica;

0/ 1 afastamento para servir em organismo internacional de que o 4rasil participe ou com o qual

coopere$ (/ncludo pela !ei n" #$%&', de $&$#') 5rt$ 6$ 7ontar1se18 apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade9

/ 1 o tempo de serviço público prestado aos :stados, unicpios e <istrito =ederal;

// 1 a licença para tratamento de saúde de pessoal da famlia do servidor, com remuneração, quee-ceder a 6 (trinta) dias em perodo de & (do>e) meses$ (edação dada pela !ei n" &$&?#, de &)

/// 1 a licença para atividade poltica, no caso do art$ 2?, @ &o;

/A 1 o tempo correspondente ao desempen*o de mandato eletivo federal, estadual, municipal oudistrital, anterior ao ingresso no serviço público federal;

A 1 o tempo de serviço em atividade privada, vinculada à 3revid+ncia Bocial;

A/ 1 o tempo de serviço relativo a tiro de guerra;

A// 1 o tempo de licença para tratamento da própria saúde que e-ceder o pra>o a que se refere aalnea CbC do inciso A/// do art$ &$ (/ncludo pela !ei n" #$%&', de $&$#')

@ o D tempo em que o servidor esteve aposentado ser8 contado apenas para nova aposentadoria$

@ &o Ber8 contado em dobro o tempo de serviço prestado às =orças 5rmadas em operaçEes deguerra$

@ 6o F vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais deum cargo ou função de órgão ou entidades dos 3oderes da União, :stado, <istrito =ederal e unicpio,autarquia, fundação pública, sociedade de economia mista e empresa pública$

Capítulo VIII

Do Direito de Petição

5rt$ .$ F assegurado ao servidor o direito de requerer aos 3oderes 3úblicos, em defesa de direitoou interesse legtimo$

5rt$ %$ D requerimento ser8 dirigido à autoridade competente para decidi1lo e encamin*ado por

intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente$

5rt$ ?$ 7abe pedido de reconsideração à autoridade que *ouver e-pedido o ato ou proferido aprimeira decisão, não podendo ser renovado$ (Aide !ei n" &$6, de &)





3ar8grafo único$ D requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anterioresdeverão ser despac*ados no pra>o de % (cinco) dias e decididos dentro de 6 (trinta) dias$

5rt$ '$ 7aber8 recurso9 (Aide !ei n" &$6, de &)

/ 1 do indeferimento do pedido de reconsideração;

// 1 das decisEes sobre os recursos sucessivamente interpostos$

@ o D recurso ser8 dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver e-pedido o ato ouproferido a decisão, e, sucessivamente, em escala ascendente, às demais autoridades$

@ &o D recurso ser8 encamin*ado por intermédio da autoridade a que estiver imediatamentesubordinado o requerente$

5rt$ 2$ D pra>o para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 6 (trinta) dias, acontar da publicação ou da ci+ncia, pelo interessado, da decisão recorrida$ (Aide !ei n" &$6, de &)

5rt$ #$ D recurso poder8 ser recebido com efeito suspensivo, a Gu>o da autoridade competente$

3ar8grafo único$ :m caso de provimento do pedido de reconsideração ou do recurso, os efeitos dadecisão retroagirão à data do ato impugnado$

5rt$ $ D direito de requerer prescreve9

/ 1 em % (cinco) anos, quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria oudisponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relaçEes de trabal*o;

// 1 em & (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro pra>o for fi-ado em lei$

3ar8grafo único$ D pra>o de prescrição ser8 contado da data da publicação do ato impugnado ou dadata da ci+ncia pelo interessado, quando o ato não for publicado$

5rt$ $ D pedido de reconsideração e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrição$

5rt$ &$ 5 prescrição é de ordem pública, não podendo ser relevada pela administração$

5rt$ 6$ 3ara o e-erccio do direito de petição, é assegurada vista do processo ou documento, narepartição, ao servidor ou a procurador por ele constitudo$

5rt$ .$ 5 administração dever8 rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade$

5rt$ %$ Bão fatais e improrrog8veis os pra>os estabelecidos neste 7aptulo, salvo motivo de forçamaior$

Título IV

Do Regime Disciplinar

Capítulo I

Dos Deveres

5rt$ ?$ Bão deveres do servidor9

/ 1 e-ercer com >elo e dedicação as atribuiçEes do cargo;

// 1 ser leal às instituiçEes a que servir;

/// 1 observar as normas legais e regulamentares;

/A 1 cumprir as ordens superiores, e-ceto quando manifestamente ilegais;





XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar debenefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cnjuge ou compan!eiro"

XII - receber propina, comiss#o, presente ou vantagem de qualquer espécie, em ra$#o de suasatribuições"

XIII - aceitar comiss#o, emprego ou pens#o de estado estrangeiro"

XI% - praticar usura sob qualquer de suas formas"

X% - proceder de forma desidiosa"

X%I - utili$ar pessoal ou recursos materiais da repartiç#o em serviços ou atividades particulares"

X%II - cometer a outro servidor atribuições estran!as ao cargo que ocupa, e&ceto em situações deemerg'ncia e transit(rias"

X%III - e&ercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o e&ercício do cargo ou funç#o e

com o !orário de trabal!o"

XIX - recusar-se a atuali$ar seus dados cadastrais quando solicitado) *Incluído pela +ei n )./0, de12)1/)03

4arágrafo único) 5 vedaç#o de que trata o inciso X do caput deste artigo n#o se aplica nos seguintescasos6 *Incluído pela +ei n 11)078, de /227

I - participaç#o nos consel!os de administraç#o e fiscal de empresas ou entidades em que a 9ni#o

deten!a, direta ou indiretamente, participaç#o no capital social ou em sociedade cooperativa constituídapara prestar serviços a seus membros" e *Incluído pela +ei n 11)078, de /227

II - go$o de licença para o trato de interesses particulares, na forma do art) 1 desta +ei, observada alegislaç#o sobre conflito de interesses) *Incluído pela +ei n 11)078, de /227

Capítulo III

Da Acumulação

5rt) 117) :essalvados os casos previstos na ;onstituiç#o, é vedada a acumulaç#o remunerada decargos públicos)

< 1o 5 proibiç#o de acumular estende-se a cargos, empregos e funções em autarquias, fundações

públicas, empresas públicas, sociedades de economia mista da 9ni#o, do =istrito >ederal, dos ?stados,dos @errit(rios e dos Aunicípios)

< /o 5 acumulaç#o de cargos, ainda que lícita, fica condicionada B comprovaç#o da compatibilidadede !orários)

< Co ;onsidera-se acumulaç#o proibida a percepç#o de vencimento de cargo ou emprego público

efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações foremacumuláveis na atividade) *Incluído pela +ei n )./0, de 12)1/)03

5rt) 11) D servidor n#o poderá e&ercer mais de um cargo em comiss#o, e&ceto no caso previsto no

parágrafo único do art) o, nem ser remunerado pela participaç#o em (rg#o de deliberaç#o coletiva)*:edaç#o dada pela +ei n )./0, de 12)1/)03

4arágrafo único) D disposto neste artigo n#o se aplica B remuneraç#o devida pela participaç#o emconsel!os de administraç#o e fiscal das empresas públicas e sociedades de economia mista, suas

subsidiárias e controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades em que a 9ni#o, direta ou

indiretamente, deten!a participaç#o no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legislaç#oespecífica) *:edaç#o dada pela Aedida 4rovis(ria n /)//.-8., de 8))/2213





Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos,quando investido em cargo de provimento em comissão, ficará afastado de ambos os cargos efetivos,

salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horário e local com o e!erc"cio de um deles,declarada pelas autoridades má!imas dos rgãos ou entidades envolvidos.#$eda%ão dada pela Lei n&'.(2), de 10.12.')*

Capítulo IV

Das Responsabilidades

Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo e!erc"cio irregular de suasatribui%+es.

Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que

resulte em preu"-o ao erário ou a terceiros.

1o A indeni-a%ão de preu"-o dolosamente causado ao erário somente será liquidada na formaprevista no art. /, na falta de outros bens que assegurem a e!ecu%ão do dbito pela via udicial.

2o ratando3se de dano causado a terceiros, responderá o servidor perante a 4a-enda 56blica, em

a%ão regressiva.

7o A obriga%ão de reparar o dano estende3se aos sucessores e contra eles será e!ecutada, at olimite do valor da heran%a recebida.

Art. 127. A responsabilidade penal abrange os crimes e contraven%+es imputadas ao servidor, nessaqualidade.

Art. 12/. A responsabilidade civil3administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado nodesempenho do cargo ou fun%ão.

Art. 12(. As san%+es civis, penais e administrativas poderão cumular3se, sendo independentes entresi.

Art. 12. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvi%ão criminalque negue a e!ist8ncia do fato ou sua autoria.

Art. 123A. 9enhum servidor poderá ser responsabili-ado civil, penal ou administrativamente por dar

ci8ncia : autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, a outra autoridadecompetente para apura%ão de informa%ão concernente : prática de crimes ou improbidade de que tenhaconhecimento, ainda que em decorr8ncia do e!erc"cio de cargo, emprego ou fun%ão p6blica. #;nclu"do pela

Lei n& 12.(2), de 2011*

Capítulo V

Das Penalidades

Art. 12). <ão penalidades disciplinares=

; 3 advert8ncia>

;; 3 suspensão>

;;; 3 demissão>

;? 3 cassa%ão de aposentadoria ou disponibilidade>

? 3 destitui%ão de cargo em comissão>

?; 3 destitui%ão de fun%ão comissionada.





Art. 128. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infraçãocometida, os danos que dela provierem para o serviço público, as circunstncias agravantes ou atenuantes

e os antecedentes funcionais.

!ar"grafo único. # ato de imposição da penalidade mencionar" sempre o fundamento legal e acausa da sanção disciplinar. $%nclu&do pela 'ei n( ).*2+, de 1.12.)+-

Art. 12). A advertncia ser" aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art.

11+, incisos % a /%%% e 0%0, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou normainterna, que não ustifique imposição de penalidade mais grave. $edação dada pela 'ei n( ).*2+, de1.12.)+-

Art. 13. A suspensão ser" aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e

de violação das demais proibiç4es que não tipifiquem infração sueita a penalidade de demissão, nãopodendo e5ceder de ) $noventa- dias.

6 1o 7er" punido com suspensão de at 1* $quinze- dias o servidor que, inustificadamente, recusar9

se a ser submetido a inspeção mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos dapenalidade uma vez cumprida a determinação.

6 2o

:uando ;ouver convenincia para o serviço, a penalidade de suspensão poder" ser convertidaem multa, na base de *< $cinq=enta por cento- por dia de vencimento ou remuneração, ficando oservidor obrigado a permanecer em serviço.

Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspensão terão seus registros cancelados, ap>s odecurso de 3 $trs- e * $cinco- anos de efetivo e5erc&cio, respectivamente, se o servidor não ;ouver, nesse

per&odo, praticado nova infração disciplinar.

!ar"grafo único. # cancelamento da penalidade não surtir" efeitos retroativos.

Art. 132. A demissão ser" aplicada nos seguintes casos?

% 9 crime contra a administração pública@

%% 9 abandono de cargo@

%%% 9 inassiduidade ;abitual@

%/ 9 improbidade administrativa@

/ 9 incontinncia pública e conduta escandalosa, na repartição@

/% 9 insubordinação grave em serviço@

/%% 9 ofensa f&sica, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em leg&tima defesa pr>pria ou deoutrem@

/%%% 9 aplicação irregular de din;eiros públicos@

%0 9 revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo@

0 9 lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimnio nacional@

0% 9 corrupção@

0%% 9 acumulação ilegal de cargos, empregos ou funç4es públicas@

0%%% 9 transgressão dos incisos %0 a 0/% do art. 11+.

Art. 133. Betectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos, empregos ou funç4es públicas,a autoridade a que se refere o art. 1C3 notificar" o servidor, por intermdio de sua c;efia imediata, para

apresentar opção no prazo improrrog"vel de dez dias, contados da data da cincia e, na ;ip>tese de





omissão, adotar" procedimento sum"rio para a sua apuração e regularização imediata, cuo processoadministrativo disciplinar se desenvolver" nas seguintes fases?$edação dada pela 'ei n( ).*2+, de

1.12.)+-

% 9 instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão, a ser composta por dois servidoresest"veis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão obeto da apuração@$%nclu&do pela 'ei n( ).*2+, de 1.12.)+-

%% 9 instrução sum"ria, que compreende indiciação, defesa e relat>rio@ $%nclu&do pela 'ei n( ).*2+, de1.12.)+-

%%% 9 ulgamento. $%nclu&do pela 'ei n( ).*2+, de 1.12.)+-

6 1o A indicação da autoria de que trata o inciso % dar9se9" pelo nome e matr&cula do servidor, e amaterialidade pela descrição dos cargos, empregos ou funç4es públicas em situação de acumulação ilegal,dos >rgãos ou entidades de vinculação, das datas de ingresso, do ;or"rio de trabal;o e do correspondenteregime ur&dico. $edação dada pela 'ei n( ).*2+, de 1.12.)+-

6 2o A comissão lavrar", at trs dias ap>s a publicação do ato que a constituiu, termo de indiciaçãoem que serão transcritas as informaç4es de que trata o par"grafo anterior, bem como promover" a citação

pessoal do servidor indiciado, ou por intermdio de sua c;efia imediata, para, no prazo de cinco dias,apresentar defesa escrita, assegurando9se9l;e vista do processo na repartição, observado o disposto nosarts. 1D3 e 1DC. $edação dada pela 'ei n( ).*2+, de 1.12.)+-

6 3o Apresentada a defesa, a comissão elaborar" relat>rio conclusivo quanto E inocncia ou E

responsabilidade do servidor, em que resumir" as peças principais dos autos, opinar" sobre a licitude daacumulação em e5ame, indicar" o respectivo dispositivo legal e remeter" o processo E autoridadeinstauradora, para ulgamento. $%nclu&do pela 'ei n( ).*2+, de 1.12.)+-

6 Co No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade ulgadora proferir" a

sua decisão, aplicando9se, quando for o caso, o disposto no 6 3o do art. 1D+. $%nclu&do pela 'ei n( ).*2+, de

1.12.)+-

6 *o A opção pelo servidor at o último dia de prazo para defesa configurar" sua boa9f, ;ip>tese emque se converter" automaticamente em pedido de e5oneração do outro cargo. $%nclu&do pela 'ei n( ).*2+,

de 1.12.)+-

6 Do Faracterizada a acumulação ilegal e provada a m"9f, aplicar9se9" a pena de demissão,

destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos, empregos ou funç4espúblicas em regime de acumulação ilegal, ;ip>tese em que os >rgãos ou entidades de vinculação serãocomunicados. $%nclu&do pela 'ei n( ).*2+, de 1.12.)+-

6 +o # prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sum"rio nãoe5ceder" trinta dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a suaprorrogação por at quinze dias, quando as circunstncias o e5igirem. $%nclu&do pela 'ei n( ).*2+, de

1.12.)+-

6 8o # procedimento sum"rio rege9se pelas disposiç4es deste artigo, observando9se, no que l;e foraplic"vel, subsidiariamente, as disposiç4es dos G&tulos %/ e / desta 'ei. $%nclu&do pela 'ei n( ).*2+, de1.12.)+-

Art. 13C. 7er" cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que ;ouver praticado, naatividade, falta pun&vel com a demissão.

Art. 13*. A destituição de cargo em comissão e5ercido por não ocupante de cargo efetivo ser"aplicada nos casos de infração sueita Es penalidades de suspensão e de demissão.

!ar"grafo único. Fonstatada a ;ip>tese de que trata este artigo, a e5oneração efetuada nos termosdo art. 3* ser" convertida em destituição de cargo em comissão.

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Art. 136. A demissão ou a destituição de cargo em comissão, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI doart. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, sem preju!o da ação penal

cab"el.

Art. 13#. A demissão ou a destituição de cargo em comissão, por in$ring%ncia do art. 11#, incisos IX eXI, incompatibili!a o e&'ser"idor para no"a in"estidura em cargo p(blico $ederal, pelo pra!o de )*cinco+ anos.

arágra$o (nico. -ão poderá retornar ao ser"iço p(blico $ederal o ser"idor ue $or demitido oudestitudo do cargo em comissão por in$ring%ncia do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI.

Art. 13/. 0on$igura abandono de cargo a aus%ncia intencional do ser"idor ao ser"iço por mais detrinta dias consecuti"os.

Art. 13. ntende'se por inassiduidade abitual a $alta ao ser"iço, sem causa justi$icada, porsessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de do!e meses.

Art. 145. -a apuração de abandono de cargo ou inassiduidade abitual, tambm será adotado oprocedimento sumário a ue se re$ere o art. 133, obser"ando'se especialmente ue7 *8edação dada pela

9ei n: .)2#, de 15.12.#+

I ' a indicação da materialidade dar'se'á7 *Includo pela 9ei n: .)2#, de 15.12.#+

a+ na ip;tese de abandono de cargo, pela indicação precisa do perodo de aus%ncia intencional doser"idor ao ser"iço superior a trinta dias< *Includo pela 9ei n: .)2#, de 15.12.#+

b+ no caso de inassiduidade abitual, pela indicação dos dias de $alta ao ser"iço sem causa justi$icada, por perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o perodo de do!emeses< *Includo pela 9ei n: .)2#, de 15.12.#+

II ' ap;s a apresentação da de$esa a comissão elaborará relat;rio conclusi"o uanto = inoc%ncia ou =

responsabilidade do ser"idor, em ue resumirá as peças principais dos autos, indicará o respecti"odispositi"o legal, opinará, na ip;tese de abandono de cargo, sobre a intencionalidade da aus%ncia ao

ser"iço superior a trinta dias e remeterá o processo = autoridade instauradora para julgamento.

*Includopela 9ei n: .)2#, de 15.12.#+

Art. 141. As penalidades disciplinares serão aplicadas7

I ' pelo residente da 8ep(blica, pelos residentes das 0asas do oder 9egislati"o e dos >ribunais?ederais e pelo rocurador'@eral da 8ep(blica, uando se tratar de demissão e cassação deaposentadoria ou disponibilidade de ser"idor "inculado ao respecti"o oder, ;rgão, ou entidade<

II ' pelas autoridades administrati"as de ieraruia imediatamente in$erior =uelas mencionadas noinciso anterior uando se tratar de suspensão superior a 35 *trinta+ dias<

III ' pelo ce$e da repartição e outras autoridades na $orma dos respecti"os regimentos ou

regulamentos, nos casos de ad"ert%ncia ou de suspensão de at 35 *trinta+ dias<

IV ' pela autoridade ue ou"er $eito a nomeação, uando se tratar de destituição de cargo emcomissão.

Art. 142. A ação disciplinar prescre"erá7

I ' em ) *cinco+ anos, uanto =s in$raçes pun"eis com demissão, cassação de aposentadoria ou

disponibilidade e destituição de cargo em comissão<

II ' em 2 *dois+ anos, uanto = suspensão<

III ' em 1/5 *cento e oitenta+ dias, uanto = ad"ert%ncia.

B 1o C pra!o de prescrição começa a correr da data em ue o $ato se tornou conecido.


19/02/2014http://www.planalto.gov.br/ccivil03/lei!/l8112compilado.htm



§ 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas

também como crime.

§ 3o A abertura de sindicncia ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição! até adecisão final proferida por autoridade competente.

§ "o #nterrompido o curso da prescrição! o prazo começar$ a correr a partir do dia em %ue cessar a

interrupção.

Título V

Do Processo Administrativo Disciplinar

Capítulo I


Art. &"3. A autoridade %ue tiver ci'ncia de irre(ularidade no serviço p)blico é obri(ada a promover a

sua apuração imediata! mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar! asse(urada aoacusado ampla defesa.

§ &o *+evo(ado pela ,ei n &&.2"! de 2/0

§ 2o *+evo(ado pela ,ei n &&.2"! de 2/0

§ 3o A apuração de %ue trata o caput! por solicitação da autoridade a %ue se refere! poder$ serpromovida por autoridade de 1r(ão ou entidade diverso da%uele em %ue tena ocorrido a irre(ularidade!mediante compet'ncia especfica para tal finalidade! dele(ada em car$ter permanente ou tempor$rio pelo4residente da +ep)blica! pelos presidentes das 5asas do 4oder ,e(islativo e dos 6ribunais 7ederais e

pelo 4rocurador-8eral da +ep)blica! no mbito do respectivo 4oder! 1r(ão ou entidade! preservadas ascompet'ncias para o 9ul(amento %ue se se(uir à apuração. *#ncludo pela ,ei n :./2;! de &.&2.:;0

Art. &"". As den)ncias sobre irre(ularidades serão ob9eto de apuração! desde %ue contenam aidentificação e o endereço do denunciante e se9am formuladas por escrito! confirmada a autenticidade.

4ar$(rafo )nico. <uando o fato narrado não confi(urar evidente infração disciplinar ou ilcito penal! aden)ncia ser$ ar%uivada! por falta de ob9eto.

Art. &"/. =a sindicncia poder$ resultar>

# - ar%uivamento do processo?

## - aplicação de penalidade de advert'ncia ou suspensão de até 3 *trinta0 dias?

### - instauração de processo disciplinar.

4ar$(rafo )nico. O prazo para conclusão da sindicncia não e@ceder$ 3 *trinta0 dias! podendo serprorro(ado por i(ual perodo! a critério da autoridade superior.

Art. &". Bempre %ue o ilcito praticado pelo servidor ense9ar a imposição de penalidade desuspensão por mais de 3 *trinta0 dias! de demissão! cassação de aposentadoria ou disponibilidade! oudestituição de car(o em comissão! ser$ obri(at1ria a instauração de processo disciplinar.

Capítulo II

Do Afastamento Preventivo

Art. &";. 5omo medida cautelar e a fim de %ue o servidor não vena a influir na apuração da

irre(ularidade! a autoridade instauradora do processo disciplinar poder$ determinar o seuafastamento do e@erccio do car(o! pelo prazo de até *sessenta0 dias! sem pre9uzo da remuneração.





Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seusefeitos, ainda que não concluído o processo.

Capítulo III

Do Processo Disciplinar

Art. 148. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsa!ilidade de ser"idor porinfra#ão praticada no e$ercício de suas atri!ui#%es, ou que ten&a rela#ão com as atri!ui#%es do cargo em

que se encontre in"estido.

Art. 14'. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de tr(s ser"idores está"eis

designados pela autoridade competente, o!ser"ado o disposto no ) *o do art. 14*, que indicará, dentre

eles, o seu presidente, que de"erá ser ocupante de cargo efeti"o superior ou de mesmo ní"el, ou ter ní"elde escolaridade igual ou superior ao do indiciado. +eda#ão dada pela -ei n './0, de 12.10.'3

) 1o A omissão terá como secretário ser"idor designado pelo seu presidente, podendo a indica#ão

recair em um de seus mem!ros.

) 0o 5ão poderá participar de comissão de sindic6ncia ou de inqurito, c7nuge, compan&eiro ou

parente do acusado, consang9íneo ou afim, em lin&a reta ou colateral, at o terceiro grau.

Art. 1/2. A omissão e$ercerá suas ati"idades com independ(ncia e imparcialidade, assegurado osigilo necessário : elucida#ão do fato ou e$igido pelo interesse da administra#ão.

Parágrafo único. As reuni%es e as audi(ncias das comiss%es terão caráter reser"ado.

Art. 1/1. O processo disciplinar se desen"ol"e nas seguintes fases;

< = instaura#ão, com a pu!lica#ão do ato que constituir a comissão>

<< = inqurito administrati"o, que compreende instru#ão, defesa e relat?rio>

<<< = ulgamento.

Art. 1/0. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não e$cederá @2 +sessenta3 dias,

contados da data de pu!lica#ão do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorroga#ão por igualprazo, quando as circunst6ncias o e$igirem.

) 1o empre que necessário, a comissão dedicará tempo integral aos seus tra!al&os, ficando seusmem!ros dispensados do ponto, at a entrega do relat?rio final.

) 0o As reuni%es da comissão serão registradas em atas que de"erão detal&ar as deli!era#%es

adotadas.

Seção I

Do Inquérito

Art. 1/*. O inqurito administrati"o o!edecerá ao princípio do contradit?rio, assegurada ao acusado

ampla defesa, com a utiliza#ão dos meios e recursos admitidos em direito.

Art. 1/4. Os autos da sindic6ncia integrarão o processo disciplinar, como pe#a informati"a dainstru#ão.

Parágrafo único. 5a &ip?tese de o relat?rio da sindic6ncia concluir que a infra#ão está capitulada

como ilícito penal, a autoridade competente encamin&ará c?pia dos autos ao Binistrio Pú!lico,independentemente da imediata instaura#ão do processo disciplinar.

Art. 1//. 5a fase do inqurito, a comissão promo"erá a tomada de depoimentos, acarea#%es,in"estiga#%es e dilig(ncias ca!í"eis, o!eti"ando a coleta de pro"a, recorrendo, quando necessário, a

tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucida#ão dos fatos.





Art. 156. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou porintermédio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formularquesitos, quando se tratar de prova pericial.

§ 1o O presidente da comisso poder! denegar pedidos considerados impertinentes, meramenteprotelat"rios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.

§ #

o

$er! indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprova%o do fato independer deconhecimento especial de perito.

Art. 15&. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado e'pedido pelo presidente dacomisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser ane'ado aos autos.

(ar!grafo )nico. $e a testemunha for servidor p)*lico, a e'pedi%o do mandado ser! imediatamentecomunicada ao chefe da reparti%o onde serve, com a indica%o do dia e hora marcados para inquiri%o.

Art. 15+. O depoimento ser! prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito - testemunhatraz/lo por escrito.

§ 1o As testemunhas sero inquiridas separadamente.

§ #o 0a hip"tese de depoimentos contradit"rios ou que se infirmem, proceder/se/! - acarea%o entreos depoentes.

Art. 15. 2oncluda a inquiri%o das testemunhas, a comisso promover! o interrogat"rio doacusado, o*servados os procedimentos previstos nos arts. 15& e 15+.

§ 1o 0o caso de mais de um acusado, cada um deles ser! ouvido separadamente, e sempre quedivergirem em suas declara%3es so*re fatos ou circunst4ncias, ser! promovida a acarea%o entre eles.

§ #o O procurador do acusado poder! assistir ao interrogat"rio, *em como - inquiri%o dastestemunhas, sendo/lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando/se/lhe, porém, reinquiri/

las, por intermédio do presidente da comisso.

Art. 16. uando houver d)vida so*re a sanidade mental do acusado, a comisso propor! -autoridade competente que ele se7a su*metido a e'ame por 7unta médica oficial, da qual participe pelomenos um médico psiquiatra.

(ar!grafo )nico. O incidente de sanidade mental ser! processado em auto apartado e apenso aoprocesso principal, ap"s a e'pedi%o do laudo pericial.

Art. 161. 8ipificada a infra%o disciplinar, ser! formulada a indicia%o do servidor, com aespecifica%o dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.

§ 1o O indiciado ser! citado por mandado e'pedido pelo presidente da comisso para apresentar

defesa escrita, no prazo de 1 9dez: dias, assegurando/se/lhe vista do processo na reparti%o.

§ #o ;avendo dois ou mais indiciados, o prazo ser! comum e de # 9vinte: dias.

§ <o O prazo de defesa poder! ser prorrogado pelo do*ro, para diligncias reputadas indispens!veis.

§ =o 0o caso de recusa do indiciado em apor o ciente na c"pia da cita%o, o prazo para defesacontar/se/! da data declarada, em termo pr"prio, pelo mem*ro da comisso que fez a cita%o, com aassinatura de 9#: duas testemunhas.

Art. 16#. O indiciado que mudar de residncia fica o*rigado a comunicar - comisso o lugar ondepoder! ser encontrado.

Art. 16<. Achando/se o indiciado em lugar incerto e no sa*ido, ser! citado por edital, pu*licado no>i!rio Oficial da ?nio e em 7ornal de grande circula%o na localidade do )ltimo domiclio conhecido, paraapresentar defesa.





(ar!grafo )nico. 0a hip"tese deste artigo, o prazo para defesa ser! de 15 9quinze: dias a partir da)ltima pu*lica%o do edital.

Art. 16=. 2onsiderar/se/! revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazolegal.

§ 1o A revelia ser! declarada, por termo, nos autos do processo e devolver! o prazo para a defesa.

§ #o (ara defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar! um servidorcomo defensor dativo, que dever! ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvelde escolaridade igual ou superior ao do indiciado. 9@eda%o dada pela ei nB .5#&, de 1.1#.&:

Art. 165. Apreciada a defesa, a comisso ela*orar! relat"rio minucioso, onde resumir! as pe%asprincipais dos autos e mencionar! as provas em que se *aseou para formar a sua convic%o.

§ 1o O relat"rio ser! sempre conclusivo quanto - inocncia ou - responsa*ilidade do servidor.

§ #o @econhecida a responsa*ilidade do servidor, a comisso indicar! o dispositivo legal ouregulamentar transgredido, *em como as circunst4ncias agravantes ou atenuantes.

Art. 166. O processo disciplinar, com o relat"rio da comisso, ser! remetido - autoridade quedeterminou a sua instaura%o, para 7ulgamento.

Seção II

Do Julgamento

Art. 16&. 0o prazo de # 9vinte: dias, contados do rece*imento do processo, a autoridade 7ulgadoraproferir! a sua deciso.

§ 1o $e a penalidade a ser aplicada e'ceder a al%ada da autoridade instauradora do processo, esteser! encaminhado - autoridade competente, que decidir! em igual prazo.

§ #o ;avendo mais de um indiciado e diversidade de san%3es, o 7ulgamento ca*er! - autoridadecompetente para a imposi%o da pena mais grave.

§ <o $e a penalidade prevista for a demisso ou cassa%o de aposentadoria ou disponi*ilidade, o 7ulgamento ca*er! -s autoridades de que trata o inciso C do art. 1=1.

§ =o @econhecida pela comisso a inocncia do servidor, a autoridade instauradora do processodeterminar! o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contr!ria - prova dos autos. 9Cncludo pela ei nB.5#&, de 1.1#.&:

Art. 16+. O 7ulgamento acatar! o relat"rio da comisso, salvo quando contr!rio -s provas dos autos.

(ar!grafo )nico. uando o relat"rio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade 7ulgadora poder!, motivadamente, agravar a penalidade proposta, a*rand!/la ou isentar o servidor deresponsa*ilidade.

Art. 16. Derificada a ocorrncia de vcio insan!vel, a autoridade que determinou a instaura%o doprocesso ou outra de hierarquia superior declarar! a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar!, no mesmoato, a constitui%o de outra comisso para instaura%o de novo processo.9@eda%o dada pela ei nB .5#&,de 1.1#.&:

§ 1o O 7ulgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.

§ #o A autoridade 7ulgadora que der causa - prescri%o de que trata o art. 1=#, § #o, ser!

responsa*ilizada na forma do 2aptulo CD do 8tulo CD.

Art. 1&. E'tinta a puni*ilidade pela prescri%o, a autoridade 7ulgadora determinar! o registro do fatonos assentamentos individuais do servidor.


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Art. 171. Quando a infração estiver capitulada como crime, o processo disciplinar será remetido aoMinistério Público para instauração da ação penal, ficando trasladado na repartição.

Art. 17. ! servidor "ue responder a processo disciplinar s# poderá ser e$onerado a pedido, ouaposentado voluntariamente, ap#s a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acasoaplicada.

Pará%rafo único. !corrida a e$oneração de "ue trata o pará%rafo único, inciso & do art. '(, o ato será

convertido em demissão, se for o caso.

Art. 17'. )erão asse%urados transporte e diárias*

& + ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartição, na condição detestemuna, denunciado ou indiciado-

&& + aos membros da comissão e ao secretário, "uando obri%ados a se deslocarem da sede dostrabalos para a realiação de missão essencial ao esclarecimento dos fatos.

Seção III

Da Revisão do Processo

Art. 17(. ! processo disciplinar poderá ser revisto, a "ual"uer tempo, a pedido ou de of/cio, "uandose aduirem fatos novos ou circunst0ncias suscet/veis de ustificar a inoc2ncia do punido ou ainade"uação da penalidade aplicada.

3 1o 4m caso de falecimento, aus2ncia ou desaparecimento do servidor, "ual"uer pessoa da fam/liapoderá re"uerer a revisão do processo.

3 o 5o caso de incapacidade mental do servidor, a revisão será re"uerida pelo respectivo curador.

Art. 176. 5o processo revisional, o nus da prova cabe ao re"uerente.

Art. 178. A simples ale%ação de inustiça da penalidade não constitui fundamento para a revisão, "uere"uer elementos novos, ainda não apreciados no processo ori%inário.

Art. 177. ! re"uerimento de revisão do processo será diri%ido ao Ministro de 4stado ou autoridade

e"uivalente, "ue, se autoriar a revisão, encaminará o pedido ao diri%ente do #r%ão ou entidade onde seori%inou o processo disciplinar.

Pará%rafo único. 9eferida a petição, a autoridade competente providenciará a constituição decomissão, na forma do art. 1(:.

Art. 17;. A revisão correrá em apenso ao processo ori%inário.

Pará%rafo único. 5a petição inicial, o re"uerente pedirá dia e ora para a produção de provas ein"uirição das testemunas "ue arrolar.

Art. 17:. A comissão revisora terá 8< =sessenta> dias para a conclusão dos trabalos.

Art. 1;<. Aplicam+se aos trabalos da comissão revisora, no "ue couber, as normas e procedimentospr#prios da comissão do processo disciplinar.

Art. 1;1. ! ul%amento caberá ? autoridade "ue aplicou a penalidade, nos termos do art. 1(1.

Pará%rafo único. ! prao para ul%amento será de < =vinte> dias, contados do recebimento do

processo, no curso do "ual a autoridade ul%adora poderá determinar dili%2ncias.

Art. 1;. @ul%ada procedente a revisão, será declarada sem efeito a penalidade aplicada,restabelecendo+se todos os direitos do servidor, e$ceto em relação ? destituição do car%o em comissão,"ue será convertida em e$oneração.





Parágrafo único. Da revisão do processo não poderá resultar agravamento de penalidade.

Título VI

Da Seguridade Social do Servidor

Capítulo I


Art. 183. A União manterá Plano de Seguridade Social para o servidor e sua família.

1o ! servidor ocupante de cargo em comissão "ue não se#a$ simultaneamente$ ocupante de cargoou emprego efetivo na administra%ão pú&lica direta$ autár"uica e fundacional não terá direito aos

&enefícios do Plano de Seguridade Social$ com e'ce%ão da assist(ncia ) saúde. *+eda%ão dada pela ,ein- 1.//0$ de 1.2.34

o ! servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo$ sem direito ) remunera%ão$ inclusive para

servir em organismo oficial internacional do "ual o 5rasil se#a mem&ro efetivo ou com o "ual coopere$ainda "ue contri&ua para regime de previd(ncia social no e'terior$ terá suspenso o seu vínculo com o

regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pú&lico en"uanto durar o afastamento ou a licen%a$não l6es assistindo$ neste período$ os &enefícios do mencionado regime de previd(ncia. *7ncluído pela ,ein- 1.//0$ de 1.2.34

3o Será assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remunera%ão a manuten%ão davincula%ão ao regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pú&lico$ mediante o recol6imento mensalda respectiva contri&ui%ão$ no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade$ incidente so&re a

remunera%ão total do cargo a "ue fa #us no e'ercício de suas atri&ui%9es$ computando:se$ para esseefeito$ inclusive$ as vantagens pessoais. *7ncluído pela ,ei n- 1.//0$ de 1.2.34

o ! recol6imento de "ue trata o 3o deve ser efetuado at; o segundo dia útil ap<s a data dopagamento das remunera%9es dos servidores pú&licos$ aplicando:se os procedimentos de co&ran%a ee'ecu%ão dos tri&utos federais "uando não recol6idas na data de vencimento. *7ncluído pela ,ei n- 1.//0$

de 1.2.34

Art. 18. ! Plano de Seguridade Social visa a dar co&ertura aos riscos a "ue estão su#eitos o servidore sua família$ e compreende um con#unto de &enefícios e a%9es "ue atendam )s seguintes finalidades=

7 : garantir meios de su&sist(ncia nos eventos de doen%a$ invalide$ vel6ice$ acidente em servi%o$

inatividade$ falecimento e reclusão>

77 : prote%ão ) maternidade$ ) ado%ão e ) paternidade>

777 : assist(ncia ) saúde.

Parágrafo único. !s &enefícios serão concedidos nos termos e condi%9es definidos em regulamento$o&servadas as disposi%9es desta ,ei.

Art. 182. !s &enefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem=

7 : "uanto ao servidor=

a4 aposentadoria>

&4 au'ílio:natalidade>

c4 salário:família>

d4 licen%a para tratamento de saúde>

e4 licen%a ) gestante$ ) adotante e licen%a:paternidade>





f) licença por acidente em serviço;

g) assistência à saúde;

h) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias;

II - quanto ao dependente

a) pens!o vital"cia e tempor#ria;

b) au$"lio-funeral;

c) au$"lio-reclus!o;

d) assistência à saúde%

& 'o (s aposentadorias e pensões ser!o concedidas e mantidas pelos órg!os ou entidades aos quais

se encontram vinculados os servidores observado o disposto nos arts% '*+ e ,,%

& ,o . recebimento indevido de benef"cios havidos por fraude dolo ou m#-f/ implicar# devoluç!o ao

er#rio do total auferido sem pre0u"1o da aç!o penal cab"vel%

Capítulo II

Dos Benefícios

Seção I

Da Aposentadoria

(rt% '*2% . servidor ser# aposentado 34ide art% 5 da 6onstituiç!o)

I - por invalide1 permanente sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço

mol/stia profissional ou doença grave contagiosa ou incur#vel especificada em lei e proporcionais nosdemais casos;

II - compulsoriamente aos setenta anos de idade com proventos proporcionais ao tempo de serviço;

III - voluntariamente

a) aos 78 3trinta e cinco) anos de serviço se homem e aos 75 3trinta) se mulher com proventosintegrais;

b) aos 75 3trinta) anos de efetivo e$erc"cio em funções de magist/rio se professor e ,8 3vinte e cinco)se professora com proventos integrais;

c) aos 75 3trinta) anos de serviço se homem e aos ,8 3vinte e cinco) se mulher com proventosproporcionais a esse tempo;

d) aos 28 3sessenta e cinco) anos de idade se homem e aos 25 3sessenta) se mulher com proventosproporcionais ao tempo de serviço%

& 'o 6onsideram-se doenças graves contagiosas ou incur#veis a que se refere o inciso I deste

artigo tuberculose ativa alienaç!o mental esclerose múltipla neoplasia maligna cegueira posterior aoingresso no serviço público hansen"ase cardiopatia grave doença de 9ar:inson paralisia irrevers"vel eincapacitante espondiloartrose anquilosante nefropatia grave estados avançados do mal de 9aget3oste"te deformante) "ndrome de Imunodeficiência (dquirida - (I< e outras que a lei indicar com base

na medicina especiali1ada%

& ,o =os casos de e$erc"cio de atividades consideradas insalubres ou perigosas bem como nas

hipóteses previstas no art% >' a aposentadoria de que trata o inciso III ?a? e ?c? observar# o disposto emlei espec"fica%





§ 3o Na hipótese do inciso I o servidor será submetido à junta médica oficial, que atestará a invalidez

quando caracterizada a incapacidade para o desempenho das atribui!es do car"o ou a impossibilidade dese aplicar o disposto no art# $%# &Inclu'do pela (ei n) *#+$, de -.#-$#*/

0rt# -1# 0 aposentadoria compulsória será automática, e declarada por ato, com vi"2ncia a partir dodia imediato àquele em que o servidor atin"ir a idadelimite de perman2ncia no servio ativo#

0rt# -11# 0 aposentadoria voluntária ou por invalidez vi"orará a partir da data da publica4o dorespectivo ato#

§ -o 0 aposentadoria por invalidez será precedida de licena para tratamento de sa5de, por per'odo

n4o e6cedente a $% &vinte e quatro/ meses#

§ $o 76pirado o per'odo de licena e n4o estando em condi!es de reassumir o car"o ou de serreadaptado, o servidor será aposentado#

§ 3o 8 lapso de tempo compreendido entre o término da licena e a publica4o do ato daaposentadoria será considerado como de prorro"a4o da licena#

§ %

o

9ara os fins do disposto no § -

o

deste arti"o, ser4o consideradas apenas as licenas motivadaspela enfermidade ensejadora da invalidez ou doenas correlacionadas# &Inclu'do pela (ei n) --#*., de

$..*/

§ +o 0 critério da 0dministra4o, o servidor em licena para tratamento de sa5de ou aposentado porinvalidez poderá ser convocado a qualquer momento, para avalia4o das condi!es que ensejaram o

afastamento ou a aposentadoria# &Inclu'do pela (ei n) --#*., de $..*/

0rt# -1*# 8 provento da aposentadoria será calculado com observ:ncia do disposto no § 3o do art# %-,

e revisto na mesma data e propor4o, sempre que se modificar a remunera4o dos servidores ematividade#

9ará"rafo 5nico# ;4o estendidos aos inativos quaisquer benef'cios ou vanta"ens posteriormenteconcedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de transforma4o ou reclassifica4o

do car"o ou fun4o em que se deu a aposentadoria#

0rt# -*.# 8 servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio se acometido de

qualquer das moléstias especificadas no § -o do art# -1< desta (ei e, por esse motivo, for considerado

inválido por junta médica oficial passará a perceber provento inte"ral, calculado com base no fundamentole"al de concess4o da aposentadoria# &=eda4o dada pela (ei n) --#*., de $..*/

0rt# -*-# >uando proporcional ao tempo de servio, o provento n4o será inferior a -?3 &um tero/ da

remunera4o da atividade#

0rt# -*$# &=evo"ado pela (ei n) *#+$, de -.#-$#*/

0rt# -*3. &=evo"ado pela (ei n) *#+$, de -.#-$#*/

0rt# -*%# 0o servidor aposentado será pa"a a "ratifica4o natalina, até o dia vinte do m2s dedezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido#

0rt# -*+# 0o e6combatente que tenha efetivamente participado de opera!es bélicas, durante a;e"unda @uerra Aundial, nos termos da (ei n) +#3-+, de -$ de setembro de -*<, será concedida

aposentadoria com provento inte"ral, aos $+ &vinte e cinco/ anos de servio efetivo#

Seção II

Do Auxílio-Natalidade

0rt# -*<# 8 au6'lionatalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia

equivalente ao menor vencimento do servio p5blico, inclusive no caso de natimorto#





§ 1o Na hipótese de parto múltiplo, o valor será acrescido de 50% (cinqüenta por cento), por

nascituro

§ !o " au#$lio será pao ao c&n'ue ou companheiro servidor púlico, quando a parturiente no *orservidora

Seção III

Do Salário-Família

+rt 1- " salário.*am$lia / devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econ&mico

arára*o único onsideram.se dependentes econ&micos para e*eito de percep2o do salário.

*am$lia3

4 . o c&n'ue ou companheiro e os *ilhos, inclusive os enteados at/ !1 (vinte e um) anos de idade ou,se estudante, at/ ! (vinte e quatro) anos ou, se inválido, de qualquer idade6

44 . o menor de !1 (vinte e um) anos que, mediante autori7a2o 'udicial, viver na companhia e 8s

e#pensas do servidor, ou do inativo6

444 . a me e o pai sem economia própria

+rt 19 No se con*iura a depend:ncia econ&mica quando o ene*iciário do salário.*am$liaperceer rendimento do traalho ou de qualquer outra *onte, inclusive penso ou provento da

aposentadoria, em valor iual ou superior ao salário.m$nimo

+rt 1 ;uando o pai e me *orem servidores púlicos e viverem em comum, o salário.*am$lia serápao a um deles6 quando separados, será pao a um e outro, de acordo com a distriui2o dosdependentes

arára*o único +o pai e 8 me equiparam.se o padrasto, a madrasta e, na *alta destes, osrepresentantes leais dos incapa7es

+rt !00 " salário.*am$lia no está su'eito a qualquer triuto, nem servirá de ase para qualquercontriui2o, inclusive para a revid:ncia <ocial

+rt !01 " a*astamento do caro e*etivo, sem remunera2o, no acarreta a suspenso dopaamento do salário.*am$lia

Seção IV

Da Licença para Tratamento de Saúde

+rt !0! <erá concedida ao servidor licen2a para tratamento de saúde, a pedido ou de o*$cio, comase em per$cia m/dica, sem pre'u$7o da remunera2o a que *i7er 'us

+rt !0= + licen2a de que trata o art !0! desta >ei será concedida com ase em per$cia o*icial

(?eda2o dada pela >ei n@ 110-, de !00)

§ 1o <empre que necessário, a inspe2o m/dica será reali7ada na resid:ncia do servidor ou noestaelecimento hospitalar onde se encontrar internado

§ !o 4ne#istindo m/dico no óro ou entidade no local onde se encontra ou tenha e#erc$cio emcaráter permanente o servidor, e no se con*iurando as hipóteses previstas nos parára*os do art !=0,será aceito atestado passado por m/dico particular (?eda2o dada pela >ei n@ 5!-, de 101!-)

§ =o No caso do § !o deste artio, o atestado somente produ7irá e*eitos depois de recepcionado pela

unidade de recursos humanos do óro ou entidade (?eda2o dada pela >ei n@ 110-, de !00)





§ 4o A licença que exceder o prazo de 120 (cento e vinte) dias no período de 12 (doze) meses a

contar do primeiro dia de afastamento será concedida mediante avaliaço por !unta m"dica oficial#($edaço dada pela %ei n& 11#'0 de 200')

§ *o A perícia oficial para concesso da licença de que trata o caput deste arti+o ,em como nosdemais casos de perícia oficial previstos nesta %ei será efetuada por cirur+i-es.dentistas nas /ipteses

em que a,ran+er o campo de atuaço da odontolo+ia# (ncluído pela %ei n& 11#'0 de 200')

Art# 204# A licença para tratamento de sade inferior a 1* (quinze) dias dentro de 1 (um) ano poderáser dispensada de perícia oficial na forma definida em re+ulamento# ($edaço dada pela %ei n& 11#'0 de

200')

Art# 20*# 3 atestado e o laudo da !unta m"dica no se referiro ao nome ou natureza da doençasalvo quando se tratar de les-es produzidas por acidente em serviço doença profissional ou qualquer das

doenças especificadas no art# 15 § 1o#

Art# 205# 3 servidor que apresentar indícios de les-es or+6nicas ou funcionais será su,metido ainspeço m"dica#

Art# 205.A# 3 servidor será su,metido a exames m"dicos peridicos nos termos e condiç-es

definidos em re+ulamento# (ncluído pela %ei n& 11#'0 de 200') ($e+ulamento)#

7ará+rafo nico# 7ara os fins do disposto no caput a 8nio e suas entidades autárquicas efundacionais podero9 (ncluído pela :edida provisria n& 5;2 de 201;)

. prestar os exames m"dicos peridicos diretamente pelo r+o ou entidade a qual se encontravinculado o servidor< (ncluído pela :edida provisria n& 5;2 de 201;)

. cele,rar conv=nio ou instrumento de cooperaço ou parceria com os r+os e entidades da

administraço direta suas autarquias e fundaç-es< (ncluído pela :edida provisria n& 5;2 de 201;)

. cele,rar conv=nios com operadoras de plano de assist=ncia > sade or+anizadas na

modalidade de auto+esto que possuam autorizaço de funcionamento do r+o re+ulador na forma doart# 2;0< ou (ncluído pela :edida provisria n& 5;2 de 201;)

? . prestar os exames m"dicos peridicos mediante contrato administrativo o,servado o disposto

na %ei no #555 de 21 de !un/o de 1''; e demais normas pertinentes# (ncluído pela :edida provisria n&5;2 de 201;)

Seção V

Da Licença à Gestante, à Adotante e da Licença-Paternidade

Art# 20# @erá concedida licença > servidora +estante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos sem

pre!uízo da remuneraço# (?ide ecreto n& 5#5'0 de 200)

§ 1o A licença poderá ter início no primeiro dia do nono m=s de +estaço salvo antecipaço porprescriço m"dica#

§ 2o Bo caso de nascimento prematuro a licença terá início a partir do parto#

§ ;o Bo caso de natimorto decorridos ;0 (trinta) dias do evento a servidora será su,metida a examem"dico e se !ul+ada apta reassumirá o exercício#

§ 4o Bo caso de a,orto atestado por m"dico oficial a servidora terá direito a ;0 (trinta) dias derepouso remunerado#

Art# 20# 7elo nascimento ou adoço de fil/os o servidor terá direito > licença.paternidade de *

(cinco) dias consecutivos#





Art. 209. Para amamentar o próprio filho, até a idade de seis meses, a servidora lactante terá direito,durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poderá ser parcelada em dois perodos demeia hora.

Art. 2!0. " servidora que adotar ou obtiver #uarda judicial de crian$a até ! %um& ano de idade, ser'oconcedidos 90 %noventa& dias de licen$a remunerada. %(ide )ecreto n* +.+9!, de 200&

Pará#rafo -nico. o caso de ado$'o ou #uarda judicial de crian$a com mais de ! %um& ano de idade,o pra/o de que trata este arti#o será de 0 %trinta& dias.

Seção VI

Da Licença por Acidente em Serviço

Art. 2!!. 1erá licenciado, com remunera$'o inte#ral, o servidor acidentado em servi$o.

Art. 2!2. onfi#ura acidente em servi$o o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor, que serelacione, mediata ou imediatamente, com as atribui$3es do car#o e4ercido.

Pará#rafo -nico. 5quipara6se ao acidente em servi$o o dano7

8 6 decorrente de a#ress'o sofrida e n'o provocada pelo servidor no e4erccio do car#o

88 6 sofrido no percurso da resid:ncia para o trabalho e vice6versa.

Art. 2!. ; servidor acidentado em servi$o que necessite de tratamento especiali/ado poderá sertratado em institui$'o privada, < conta de recursos p-blicos.

Pará#rafo -nico. ; tratamento recomendado por junta médica oficial constitui medida de e4ce$'o esomente será admissvel quando ine4istirem meios e recursos adequados em institui$'o p-blica.

Art. 2!=. A prova do acidente será feita no pra/o de !0 %de/& dias, prorro#ável quando ascircunst>ncias o e4i#irem.

Seção VII

Da Pensão

Art. 2!?. Por morte do servidor, os dependentes fa/em jus a uma pens'o mensal de valorcorrespondente ao da respectiva remunera$'o ou provento, a partir da data do óbito, observado o limiteestabelecido no art. =2.

Art. 2!+. As pens3es distin#uem6se, quanto < nature/a, em vitalcias e temporárias.

@ !o A pens'o vitalcia é composta de cota ou cotas permanentes, que somente se e4tin#uem ourevertem com a morte de seus beneficiários.

@ 2o A pens'o temporária é composta de cota ou cotas que podem se e4tin#uir ou reverter por motivode morte, cessa$'o de invalide/ ou maioridade do beneficiário.

Art. 2!. 1'o beneficiários das pens3es7

8 6 vitalcia7

a& o cBnju#e

b& a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percep$'o de pens'o alimentcia

c& o companheiro ou companheira desi#nado que comprove uni'o estável como entidade familiar

d& a m'e e o pai que comprovem depend:ncia econBmica do servidor





e) a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de deficiência, que vivamsob a dependência econômica do servidor;

II - temporária:

a) os fi!os, ou enteados, at" #$ (vinte e um) anos de idade, ou, se inváidos, enquanto durar ainvaide%;

b) o menor sob guarda ou tutea at" #$ (vinte e um) anos de idade;

c) o irm&o 'rf&o, at" #$ (vinte e um) anos, e o inváido, enquanto durar a invaide%, que comprovemdependência econômica do servidor;

d) a pessoa designada que viva na dependência econômica do servidor, at" #$ (vinte e um) anos, ou,se inváida, enquanto durar a invaide%

$o * concess&o de pens&o vita+cia aos beneficiários de que tratam as a+neas a e c do inciso Ideste artigo ecui desse direito os demais beneficiários referidos nas a+neas d e e

#o * concess&o da pens&o temporária aos beneficiários de que tratam as a+neas a e b do inciso

II deste artigo ecui desse direito os demais beneficiários referidos nas a+neas c e d

*rt #$. * pens&o será concedida integramente ao tituar da pens&o vita+cia, eceto se eistirembeneficiários da pens&o temporária

$o /correndo !abiita&o de vários tituares 1 pens&o vita+cia, o seu vaor será distribu+do empartes iguais entre os beneficiários !abiitados

#o /correndo !abiita&o 1s pens2es vita+cia e temporária, metade do vaor caberá ao tituar outituares da pens&o vita+cia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os tituares da pens&otemporária

3

o

/correndo !abiita&o somente 1 pens&o temporária, o vaor integra da pens&o será rateado,em partes iguais, entre os que se !abiitarem

*rt #$4 * pens&o poderá ser requerida a quaquer tempo, prescrevendo t&o-somente as presta2es

eig+veis !á mais de 5 (cinco) anos

arágrafo 7nico 8oncedida a pens&o, quaquer prova posterior ou !abiita&o tardia que impiqueecus&o de beneficiário ou redu&o de pens&o s' produ%irá efeitos a partir da data em que for oferecida

*rt ##0 9&o fa% us 1 pens&o o beneficiário condenado pea prática de crime dooso de que ten!a

resutado a morte do servidor

*rt ##$ erá concedida pens&o provis'ria por morte presumida do servidor, nos seguintes casos:

I - decara&o de ausência, pea autoridade udiciária competente;

II - desaparecimento em desabamento, inunda&o, incêndio ou acidente n&o caracteri%ado como em

servio;

III - desaparecimento no desempen!o das atribui2es do cargo ou em miss&o de segurana

arágrafo 7nico * pens&o provis'ria será transformada em vita+cia ou temporária, conforme o caso,decorridos 5 (cinco) anos de sua vigência, ressavado o eventua reaparecimento do servidor, !ip'tese em

que o benef+cio será automaticamente canceado

*rt ### *carreta perda da quaidade de beneficiário:

I - o seu faecimento;

II - a anua&o do casamento, quando a decis&o ocorrer ap's a concess&o da pens&o ao cônuge;





III - a cessação de invalidez, em se tratando de beneficiário inválido;

IV - a maioridade de filho, irmão órfão ou pessoa designada, aos 2 !vinte e um" anos de idade;

V - a acumulação de pensão na forma do art# 22$;

VI - a ren%ncia e&pressa#

'arágrafo %nico# ( crit)rio da (dministração, o beneficiário de pensão temporária motivada porinvalidez poderá ser convocado a *ual*uer momento para avaliação das condiç+es *ue ensearam aconcessão do benefcio# !Includo pela .ei n/ #01, de 2110"

(rt# 223# 'or morte ou perda da *ualidade de beneficiário, a respectiva cota reverterá4

I - da pensão vitalcia para os remanescentes desta pensão ou para os titulares da pensão temporária,se não houver pensionista remanescente da pensão vitalcia;

II - da pensão temporária para os co-beneficiários ou, na falta destes, para o beneficiário da pensãovitalcia#

(rt# 225# (s pens+es serão automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporção dosreaustes dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto no parágrafo %nico do art# 60#

(rt# 22$# 7essalvado o direito de opção, ) vedada a percepção cumulativa de mais de duas pens+es#

Seção VIII

Do Auxílio-Funeral

(rt# 228# 9 au&lio-funeral ) devido : famlia do servidor falecido na atividade ou aposentado, emvalor e*uivalente a um ms da remuneração ou provento#

< o =o caso de acumulação legal de cargos, o au&lio será pago somente em razão do cargo de

maior remuneração#

< 2o !V>?(@9"#

< 3o 9 au&lio será pago no prazo de 56 !*uarenta e oito" horas, por meio de procedimentosumarssimo, : pessoa da famlia *ue houver custeado o funeral#

(rt# 22# Ae o funeral for custeado por terceiro, este será indenizado, observado o disposto no artigoanterior#

(rt# 226# >m caso de falecimento de servidor em serviço fora do local de trabalho, inclusive noe&terior, as despesas de transporte do corpo correrão : conta de recursos da Bnião, autar*uia ou fundação

p%blica#Seção IX

Do Auxílio-Reclusão

(rt# 220# C famlia do servidor ativo ) devido o au&lio-reclusão, nos seguintes valores4

I - dois terços da remuneração, *uando afastado por motivo de prisão, em flagrante ou preventiva,determinada pela autoridade competente, en*uanto perdurar a prisão;

II - metade da remuneração, durante o afastamento, em virtude de condenação, por sentençadefinitiva, a pena *ue não determine a perda de cargo#

< o =os casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor terá direito : integralização daremuneração, desde *ue absolvido#





§ 2o O pagamento do auxílio-reclusão cessará a partir do dia imediato àquele em que o servidor forposto em liberdade, ainda que condicional.

Capítulo III

Da Assistência à Saúde

rt. 2!". assist#ncia à sa$de do servidor, ativo ou inativo, e de sua família compreende assist#nciam%dica, &ospitalar, odontol'gica, psicol'gica e farmac#utica, terá como diretri( básica o implemento dea)*es preventivas voltadas para a promo)ão da sa$de e será prestada pelo +istema nico de +a$de ++, diretamente pelo 'rgão ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou mediante conv#nio oucontrato, ou ainda na forma de auxílio, mediante ressarcimento parcial do valor despendido pelo servidor,ativo ou inativo, e seus dependentes ou pensionistas com planos ou seguros privados de assist#ncia àsa$de, na forma estabelecida em regulamento. /0eda)ão dada pela 1ei n 33.!"2 de 2""45

§ 3o 6as &ip'teses previstas nesta 1ei em que se7a exigida perícia, avalia)ão ou inspe)ão m%dica, naaus#ncia de m%dico ou 7unta m%dica oficial, para a sua reali(a)ão o 'rgão ou entidade celebrará,preferencialmente, conv#nio com unidades de atendimento do sistema p$blico de sa$de, entidades semfins lucrativos declaradas de utilidade p$blica, ou com o 8nstituto 6acional do +eguro +ocial - 86++./8ncluído pela 1ei n 9.:2;, de 3".32.9;5

§ 2o 6a impossibilidade, devidamente 7ustificada, da aplica)ão do disposto no parágrafo anterior, o'rgão ou entidade promoverá a contrata)ão da presta)ão de servi)os por pessoa 7urídica, que constituirá 7unta m%dica especificamente para esses fins, indicando os nomes e especialidades dos seus integrantes,com a comprova)ão de suas &abilita)*es e de que não este7am respondendo a processo disciplinar 7unto àentidade fiscali(adora da profissão. /8ncluído pela 1ei n 9.:2;, de 3".32.9;5

§ !o <ara os fins do disposto no caput deste artigo, ficam a nião e suas entidades autárquicas efundacionais autori(adas a= /8ncluído pela 1ei n 33.!"2 de 2""45

8 - celebrar conv#nios exclusivamente para a presta)ão de servi)os de assist#ncia à sa$de para osseus servidores ou empregados ativos, aposentados, pensionistas, bem como para seus respectivos

grupos familiares definidos, com entidades de autogestão por elas patrocinadas por meio de instrumentos 7urídicos efetivamente celebrados e publicados at% 32 de fevereiro de 2""4 e que possuam autori(a)ão defuncionamento do 'rgão regulador, sendo certo que os conv#nios celebrados depois dessa data somentepoderão s#-lo na forma da regulamenta)ão específica sobre patrocínio de autogest*es, a ser publicadapelo mesmo 'rgão regulador, no pra(o de 3>" /cento e oitenta5 dias da vig#ncia desta 1ei, normas essastamb%m aplicáveis aos conv#nios existentes at% 32 de fevereiro de 2""4? /8ncluído pela 1ei n 33.!"2 de2""45

88 - contratar, mediante licita)ão, na forma da 1ei no >.444, de 23 de 7un&o de 399!, operadoras deplanos e seguros privados de assist#ncia à sa$de que possuam autori(a)ão de funcionamento do 'rgãoregulador? /8ncluído pela 1ei n 33.!"2 de 2""45

888 - /@ABCO5 /8ncluído pela 1ei n 33.!"2 de 2""45

§ Do /@ABCO5 /8ncluído pela 1ei n 33.!"2 de 2""45

§ :o O valor do ressarcimento fica limitado ao total despendido pelo servidor ou pensionista civil complano ou seguro privado de assist#ncia à sa$de. /8ncluído pela 1ei n 33.!"2 de 2""45

Capítulo IV

Do Custeio

rt. 2!3. /0evogado pela 1ei n 9.;>!, de 2>."3.995

Título VII

Capítulo Único





Da Contratação Temporária de Excepcional Interesse Público

Art. 232. (Revogado pela Lei nº 8.745, de 9.12.93)

Art. 233. (Revogado pela Lei nº 8.745, de 9.12.93) Art. 234. (Revogado pela Lei nº 8.745, de 9.12.93) Art. 235. (Revogado pela Lei nº 8.745, de 9.12.93)

Título VIII

Capítulo Único

Das Disposições erais

Art. 236. O ia do !ervidor "#$li%o &er' %oeorado a vinte e oito de ot$ro.

Art. 237. "oder*o &er in&tit+do&, no $ito do& "odere& -e%tivo, Legi&lativo e /di%i'rio, o&&eginte& in%entivo& 0n%ionai&, al daele& ' previ&to& no& re&pe%tivo& plano& de %arreira

prio& pela apre&enta*o de idia&, invento& o tra$alo& e 0avorea o aento deprodtividade e a red*o do& %&to& opera%ionai&:

%on%e&&*o de edala&, diploa& de onra ao rito, %onde%ora*o e elogio.

Art. 238. O& pra;o& previ&to& ne&ta Lei &er*o %ontado& e dia& %orrido&, e%lindo&e o dia do%oeo e in%lindo&e o do ven%iento, 0i%ando prorrogado, para o prieiro dia #til &eginte, o pra;oven%ido e dia e e n*o aa epediente.

Art. 239. "or otivo de %rena religio&a o de %onvi%*o 0ilo&<0i%a o pol+ti%a, o &ervidor n*o poder'&er privado de ai&er do& &e& direito&, &o0rer di&%riina*o e &a vida 0n%ional, ne eiir&e do%priento de &e& devere&.

Art. 24=. Ao &ervidor p#$li%o %ivil a&&egrado, no& tero& da >on&titi*o ?ederal, o direito @ livre

a&&o%ia*o &indi%al e o& &eginte& direito&, entre otro&, dela de%orrente&

a) de &er repre&entado pelo &indi%ato, in%l&ive %oo &$&titto pro%e&&al:

$) de inaovi$ilidade do dirigente &indi%al, at ano ap<& o 0inal do andato, e%eto &e a pedido:

%) de de&%ontar e 0ola, &e n& para a entidade &indi%al a e 0or 0iliado, o valor da&

en&alidade& e %ontri$iBe& de0inida& e a&&e$lia geral da %ategoria.

d) (Revogado pela Lei nº 9.527, de 1=.12.97)

e) (Revogado pela Lei nº 9.527, de 1=.12.97)

Art. 241. >on&idera&e da 0a+lia do &ervidor, al do %nge e 0ilo&, ai&er pe&&oa& eviva @& &a& epen&a& e %on&te do &e a&&entaento individal.

"ar'gra0o #ni%o. -ipara&e ao %nge a %opaneira o %opaneiro, e %oprove ni*oe&t'vel %oo entidade 0ailiar.

Art. 242. "ara o& 0in& de&ta Lei, %on&idera&e &ede o ni%+pio onde a reparti*o e&tiver in&talada eonde o &ervidor tiver eer%+%io, e %ar'ter peranente.

Título I!

Capítulo Único

Das Disposições Transit"rias e #inais

Art. 243. ?i%a &$etido& ao regie r+di%o in&tit+do por e&ta Lei, na alidade de &ervidore&p#$li%o&, o& &ervidore& do& "odere& da Cni*o, do& eDerrit<rio&, da& ataria&, in%l&ive a& e regie





especial, e das fundações públicas, regidos pela Lei nº 1.711, de 28 de outubro de 1952 - statuto dos!uncion"rios #úblicos $i%is da &ni'o, ou pela $onsolidaç'o das Leis do (rabal)o, apro%ada pelo *ecreto-

Lei nº 5.+52, de 1o de aio de 19+, eceto os contratados por pra/o deterinado, cu0os contratos n'opoder'o ser prorrogados aps o %enciento do pra/o de prorrogaç'o.

1o 3s epregos ocupados pelos ser%idores inclu4dos no regie institu4do por esta Lei ficatransforados e cargos, na data de sua publicaç'o.

2o s funções de confiança eercidas por pessoas n'o integrantes de tabela peranente do rg'o

ou entidade onde t6 eerc4cio fica transforadas e cargos e coiss'o, e antidas enuanto n'o foriplantado o plano de cargos dos rg'os ou entidades na fora da lei.

o s !unções de ssessoraento uperior - !, eercidas por ser%idor integrante de uadro outabela de pessoal, fica etintas na data da %ig6ncia desta Lei.

+o :(*3;.

5o 3 regie 0ur4dico desta Lei < etensi%o aos ser%entu"rios da =ustiça, reunerados co recursosda &ni'o, no ue couber.

>o 3s epregos dos ser%idores estrangeiros co estabilidade no ser%iço público, enuanto n'oaduirire a nacionalidade brasileira, passar'o a integrar tabela e etinç'o, do respecti%o rg'o ouentidade, se pre0u4/o dos direitos inerentes aos planos de carreira aos uais se encontre %inculados os

epregos.

7o 3s ser%idores públicos de ue trata o caput deste artigo, n'o aparados pelo art. 19 do to das*isposições $onstitucionais (ransitrias, poder'o, no interesse da dinistraç'o e confore crit<rios

estabelecidos e regulaento, ser eonerados ediante indeni/aç'o de u 6s de reuneraç'o por anode efeti%o eerc4cio no ser%iço público federal. ?nclu4do pela Lei nº 9.527, de [email protected];

8o #ara fins de incid6ncia do iposto de renda na fonte e na declaraç'o de rendientos, ser'o

considerados coo indeni/ações isentas os pagaentos efetuados a t4tulo de indeni/aç'o pre%ista no

par"grafo anterior. ?nclu4do pela Lei nº 9.527, de [email protected];

9o 3s cargos %agos e decorr6ncia da aplicaç'o do disposto no 7o poder'o ser etintos pelo

#oder ecuti%o uando considerados desnecess"rios. ?nclu4do pela Lei nº 9.527, de [email protected];

rt. 2++. 3s adicionais por tepo de ser%iço, 0" concedidos aos ser%idores abrangidos por esta Lei,fica transforados e anu6nio.

rt. 2+5. licença especial disciplinada pelo art. 11> da Lei nº 1.711, de 1952, ou por outro diploa

legal, fica transforada e licença-pr6io por assiduidade, na fora pre%ista nos arts. 87 a 9@.

rt. 2+>. :(*3;.

rt. 2+7. #ara efeito do disposto no (4tulo :? desta Lei, )a%er" a0uste de contas co a #re%id6ncia

ocial, correspondente ao per4odo de contribuiç'o por parte dos ser%idores celetistas abrangidos pelo art.2+. Aedaç'o dada pela Lei nº 8.1>2, de 8.1.91;

rt. 2+8. s pensões estatut"rias, concedidas at< a %ig6ncia desta Lei, passa a ser antidas pelorg'o ou entidade de orige do ser%idor.

rt. 2+9. t< a ediç'o da lei pre%ista no 1o do art. 21, os ser%idores abrangidos por esta Leicontribuir'o na fora e nos percentuais atualente estabelecidos para o ser%idor ci%il da &ni'o conforeregulaento prprio.

rt. 25@. 3 ser%idor ue 0" ti%er satisfeito ou %ier a satisfa/er, dentro de 1 u; ano, as condições

necess"rias para a aposentadoria nos teros do inciso ?? do art. 18+ do antigo statuto dos !uncion"rios#úblicos $i%is da &ni'o, Lei nB 1.711, de 28 de outubro de 1952, aposentar-se-" co a %antage pre%ista

nauele dispositi%o. Cantido pelo $ongresso Dacional;





Art. 251. (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

Art. 252. Esta Lei entra em vigor na data de sua puli!a"#o, !om e$eitos $inan!eiros a partir do

primeiro dia do m%s suse&'ente.

Art. 25. i!am revogadas a Lei nº 1.711, de 2* de outuro de 1952, e respe!tiva legisla"#o!omplementar, em !omo as demais disposi"+es em !ontrrio.

-raslia, 11 de de/emro de 1990 19o da ndepend%n!ia e 102o da Rep3li!a.

ER4A46 6LL6RJarbas Passarinho

Este te8to n#o sustitui o puli!ado no 6 de 12.12.1990 e repuli!ado em 1*..199*

Presidência da RepúblicaCasa Civil

Subchefia para Assuntos Jurídicos

LEI N !"##$% &E ## &E &E'E()R* &E #++,

:artes vetadas pelo :residente da Rep3li!a e mantidas pelo ongresso 4a!ional, do :ro;eto &ue se

trans$ormou na Lei n.< *.112, de 11 de de/emro de 1990, &ue =disp+e sore o Regime >urdi!o dos

?ervidores :3li!os ivis da ni#o, das autar&uias e das $unda"+es p3li!as $ederais=.

* PRESI&EN-E &* SENA&* .E&ERAL/

a"o saer &ue o 64@RE??6 4A64AL manteve, e eu, AR6 -E4EBE?, :residente do

?enado ederal, nos termos do C 7< do art. da onstitui"#o, promulgo as seguintes partes da Lei n<*.112, de 11 de de/emro de 1990D

=Art. *7 .............................................................................................................................

C 1< ..................................................................................................................................

C 2< 6s perodos de li!en"apr%mio ; ad&uiridos e n#o go/ados pelo servidor &ue vier a $ale!er ser#o

!onvertidos em pe!3nia, em $avor de seus ene$i!irios da pens#o.

Art. 192. 6 servidor &ue !ontar tempo de servi"o para aposentadoria !om provento integral ser

aposentadoD

!om a remunera"#o do padr#o de !lasse imediatamente superior F&uela em &ue se en!ontra

posi!ionado

&uando o!upante da 3ltima !lasse da !arreira, !om a remunera"#o do padr#o !orrespondente,

a!res!ida da di$eren"a entre esse e o padr#o da !lasse imediatamente anterior.

Art. 19. 6 servidor &ue tiver e8er!ido $un"#o de dire"#o, !Ge$ia, assessoramento, assist%n!ia ou !argo

em !omiss#o, por perodo de 5 (!in!o) anos !onse!utivos, ou 10 (de/) anos interpolados, poder

aposentarse !om a grati$i!a"#o da $un"#o ou remunera"#o do !argo em !omiss#o, de maior valor, desde&ue e8er!ido por um perodo mnimo de 2 (dois) anos.





§ 1° Quando o exercício da função ou cargo em comissão de maior valor não corresponder ao período

de 2 (dois) anos, será incorporada a gratificação ou remuneração da função ou cargo em comissão

imediatamente inferior dentre os exercidos

§ 2° ! aplicação do disposto neste artigo exclui as vantagens previstas no art 1"2, #em como a

incorporação de $ue trata o art %2, ressalvado o direito de opção

!rt 2&1

§ 1°

§ 2' custeio da aposentadoria de responsa#ilidade integral do *esouro +acional

!rt 2-

a)

#)

c)

d) de negociação coletiva.

e) de a/ui0amento, individual e coletivamente, frente ustiça do *ra#al3o, nos termos da 4onstituição

5ederal

!rt 26- servidor $ue /á tiver satisfeito ou vier a satisfa0er, dentro de 1 (um) ano, as condiç7es

necessárias para a aposentadoria nos termos do inciso 88 do art 19 do antigo :statuto dos 5uncionários;<#licos 4ivis da =nião, >ei n° 1?11, de 29 de outu#ro de 1"62, aposentar@se@á com a vantagem prevista

na$uele dispositivoA

Benado 5ederal, 19 de a#ril de 1""1 1?-° da 8ndependCncia e 1-&° da Dep<#lica

E!=D F:+:G8H:B

:ste texto não su#stitui o pu#licado no H= de 1"1""1


lei 8112compilado[1]

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